量贩店的市场经营之道
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解析沃尔玛的商业模式沃尔玛公司是一家美国的世界性连锁企业,以营业额计算为全球最大的公司,其控股人为沃尔顿家族。
沃尔玛百货有限公司由美国零售业的传奇人物山姆·沃尔顿先生于1962年在阿肯色州成立。
经过五十多年的发展,沃尔玛公司已经成为美国最大的私人雇主和世界上最大的连锁零售企业。
沃尔玛在全球27个国家开设了超过10,000家商场,下设69个品牌,全球员工总数220多万人,每周光临沃尔玛的顾客2亿人次。
那么沃尔玛的商业获利渠道和普通的商场有什么不同?它是怎么从一间小杂货店成为今天时间上首屈一指的公司?其成功的方法就在于沃尔玛创始人山姆·沃尔顿研究的获利理论。
山姆·沃尔顿1918年,山姆·沃尔顿出生在美国俄克拉何马州的金菲舍镇,是一个土生土长的农村人。
从小,家境就不是很富裕,父亲干过银行职员、农场贷款评估人、保险代理和经纪人,是个讨价还价的好手,而且总能和交易的对方成为朋友。
而影响山姆更多的还是母亲,虽然她只是一个普通的劳动妇女,却养成了许多良好的生活习惯。
她很爱读书,对人热情,做事勤奋,将家里人都照顾得很好。
而且由于家境不好,母亲一直很节俭,这些品质后来都被山姆继承下来,为他以后的成功奠定了基础。
7岁的时候,山姆就开始打零工了,他靠送牛奶和报纸赚得自己的零花钱,另外还饲养兔子和鸽子出售。
18岁的时候,山姆进入密苏里大学攻读经济学学士学位,并担任过大学学生会主席。
毕业后正值二战爆发,山姆毅然参军,在陆军情报团服役。
二战结束后,山姆回到故乡,他向岳父借了2万美元,和妻子海伦开了一家小店,学会了采购、定价、销售。
一次偶然的机会,山姆学到了连锁、零售的好处和实惠。
他说:“如果我用单价80美分买进东西,以1美元的价格出售,其销量是以1.2美元出售的三倍!单从一件商品上看,我少赚了一半的钱,但我卖出了三倍的商品,总利润实际上大多了。
”直到今天,这一价格哲学依然被很好地继承下来。
佳事多(costco)营销战术之阳早格格创做佳事多(Costco)是好国最大的连锁会员造仓储量贩店,正在2009年是好国第三大、天下第九大整卖商.不妨成为好国第二大整卖商,取其乐成的营销战术有很大闭系.一、产品战术(1)下品量产品Costco的货品产品线非常歉富,从家电到3C产品、衣服、整食,死陈食品等等应有尽有,战家乐祸相比,它的品牌不敷百般,大多是海中的品牌.Costco一条产品线给人的采用不睹得太多,常常便是2-3个牌子的采用.比圆洗茅厕的浑净剂,相比Walmart、Target那样的超市去道,Costco提供的采用便比较少了.然而是,Costco提供的那2-3个采用,一定是市里上所有的牌子内里属于Top等第的.也便是道,正在Costco买物,消耗者最不必担心的是品量,果为他们提供的货品,自己便不是走矮价的门路,品量相对于去道很有包管.(2)大容量产品包拆Costco大容量的产品包拆是落矮产品成本的主要步伐.Costco超市便像是一个巨大的货品堆栈,内里所有的产品皆是大容量包拆,且所有商品采购进去曲交上货架举止出卖,无需花更多的时间举止商品拆分战货品整治,进而大大落矮了产品的出卖成本.那样大容量的产品包拆也有好处其大批量商品采购以落矮其产品卖价,为Costco戴去更多的成本.二、代价战术Costco有二条硬性确定,一是所有商品的毛利率不超出14%,一朝超出,需要背CEO报告,再经董事会接受.二是如果供应商给其余场合的代价比Costco矮,那么Costco便战睦它合做了,它的商品永近便不会再出当前Costco的货架上.供应商提供的代价最矮,那么Costco的毛利率也比别的超市矮,代价自然很廉价.Costco不妨脆持矮价的另一个要害本果业也正在于前里所道过的由于其大批量商品采购也极天里落矮了其商品的库存战经营成本,有好处脆持商品的代价比赛力.然而那也大概是Costco的传播脚法,为了吸引更多探供矮价的主瞅.其本量毛利率是可果然矮于14%,另有待咱们进一步调查.三、会员造度“能让主瞅省五分是五分、省一毛是一毛”的准则战表里是Costco运止的能源.会员的会费正在Costco的成本中起着要害的效率.终年的总会费只占到总出卖额的2%,却占到总成本的54%安排.所以Costco非常注沉培植诚恳的会员,那样不妨脆持会员数量的宁静.正在Costco有三种会员,金星会员战商业会员每年会费45好圆,真止会员每年会费100好圆.纵然加进成会员并不是易事,然而下昂的会费使很多临时买物者视而却步.那些付了费的会员则不克不迭不加进仓储店买物,以供物有所值.会费是Costco取会员之间的一种答应.为了使会员感触物超所值,Costco总会给予劣量商品最佳的代价.Costco深知取主瞅缔盟的要害性,果此非常沉视对于主瞅的许诺.如1.5好圆的热狗战苏挨火二十年皆不变过.暂时正值尔国连锁经管超市止业死长的时代,该当多借镜吸支海中兴盛国家一些进步的经管模式,脆持中城化战国际化相分离,并根据企业定位取本量情况不竭举止自尔安排战完备,走出自己的经管特性之路,正在比赛中供得存正在取死长.。
铺货管理的九个步骤以上种种误区,经常会造成铺市工作的失败,产生许多负面的影响,比如,打击营销人员、批发商、经销商的积极性;打破企业的整体销售计划、增加企业后续工作的难度;损伤经销商的感情、浪费企业和经销商的人、财、物等。
那么企业如何才能做好铺货管理工作呢?第一步铺货信息的扫描1.了解目标区域市场情况在铺货的准备阶段,企业首先应该了解目标区域市场的相关情况,诸如整个市场的特征、产品销售整体状况、消费者的消费趋势、消费习惯等,当然,销售终端的经营特点和性质是最为关键的一环。
一般来说,主要内容如下表:企业了解终端市场,切忌大刀阔斧,不仔细认真,图虚荣、高成本、吝啬“体力”;在了解终端情况的过程中,调查人员应该尽量采用画图、填表、归档的方式,靠脑筋记忆不可靠。
了解终端的方法主要有:·“扫街”式的走访、观察,所谓百闻不如一见。
·同行(竞品)跟随,因为一般情况下,竞争对手有他自己的想法。
·与当地业内人士(批发商、商场人员)的访谈,很多时候,经验之谈会减少你的许多失误和减少不必要的浪费。
·消费者的调研,以便弄清楚消费者到底喜欢或习惯在哪里购买。
·资料的收集与查阅,比如调研公司、统计部门或新闻媒体的一些调研报告或文章。
·自己企业原有的一些调研和资料,也包括一些经验的类推。
可口可乐在进入新市场前,必定要求对选定的区域内的所有饮料销售终端(注意是“所有”)进行全面调查,搜集详细资料以便进行终端铺货时用,或在将来能为客户提供更优良的服务。
而搜集小店数据是最为琐碎、长久的一项销售行为。
为了有效地开展工作,培训基本扫街程序,拜访技巧和沟通训练是第一步,接下来最关键的就是:如何保证散落在各处的小店资料不遗漏,以及能保证调查的顺利实施。
要知道扫街中每天的行为都是:早会、行走、标图、记录和晚会,日复一日,周而复始,单调而又复杂,需要极高的工作热情;而且工作过程中还要求你认真、仔细、真实、不遗漏、不重复,按时完成当天调查任务(每人每天调查35家售点或更多)。
便利店经营Know How(商品品种结构、便利服务、食品比例) (2)便利店的经营关键 (2)便利店门店的经营关键-商品定位 (5)便利店人员安排的管理 (6)便利店如何布局和经营 (6)便利店如何创新发展 (7)便利店商品采购的原则 (9)便利商店的采购管理之法 (10)便利店加盟成本 (10)便利店的knowhow和超市连锁有很大的不同 (10)探讨便利店定位问题的几点建议 (11)小店铺经营大嗓门宣传 (12)连锁超级市场、便利店管理通用要求 (13)适合便利店的立地条件有哪些? (17)精心选址,测算开店可行性 (17)连锁门店的商圈考察 (18)香港利亚零售行政总裁谈便利店Know How (18)7-11公司资料 (22)7-Eleven:便利店冠军 (22)7-11如何构建便利店 (23)7-11便利店员工管理体系 (24)7-11便利店的网络营销战略分析 (26)变化的陈列--从7-11谈商品的陈列 (29)台湾地区“7—11”便利店经验 (30)香港地区“7—11”便利店经营制度经验 (31)北京首家7-11便利店:特色午餐受上班族欢迎 (33)加盟及系统集成资料 (34)某便利店公司的加盟方案 (34)上海可的便利店有限公司地区加盟招募计划书 (34)五奥环便利店的解决方案 (35)中国便利店市场形势 (36)全国便利店发展概况 (36)便利店在中国最有广阔的市场 (38)国内便利店发展之时机问题 (44)台湾统一超商:便利商店未来5-10年在中国还不是适当时机 (45)便利店在国外的发展历史 (45)关于可的的一些报道 (46)“好德”与“可的”联姻?可的总经理称:这是单相思 (46)杭州便利店竞争加剧可的便利关闭8家店 (47)可的便利店与台湾餐饮企业双华合作全面推出快餐 (48)“要靠灵魂凝聚企业”——访上海可的便利有限公司总经理邱源昶 (48)邱源昶-可的便利店总经理采访记录二 (50)台湾便利店的资料 (51)2003台湾便利店业大盘点 (51)台湾各超商便利店凉面热战 (52)台电与全家首度合作复合式便利商店仁爱雾社店开幕 (53)7-eleven 莱尔富全家超商便当升级战 (53)台湾:三大便利商店系统选址卡位战术大剖析 (53)台湾便利商店肉搏战开打 (54)便利店经营Know How(商品品种结构、便利服务、食品比例)便利店的经营关键便利店的商品定位主要反映在商品品种和陈列上,对于商品的选定是一家便利店门店的经营关键所在。
大润发的经营理念大润发是一家台湾的大型连锁量贩店,由润泰集团总裁尹衍梁所创设。
下面是店铺为大家精心推荐的大润发的经营理念,希望能够对您有所帮助。
大润发的经营理念大润发成立的目的是带来顾客和员工的幸福和快乐.幸福:经由我们的努力,降低了顾客的经常性支出,使顾客,员工的生活水平得到不断改善.快乐:合理的工作环境和氛围,具有良好的工作气候,公平的晋升机会及学习环境.公司使命:提供顾客新鲜,便宜,舒适,便利,且一次够足的优质购物环境,成为社区的好邻居,及值得消费者信赖的采购代表.公司愿景成为最受顾客喜爱,信赖,员工引以为傲的国际一流零售业者.公司定位:会员制的国际连锁平价购物广场. FDS Fashion Discount Store时尚的折扣的商店商业政策:EDLP--- Everyday Low Price天天便宜,满意保证.天天便宜,商品价格天天是市场最低价(低于或等于市场价格)满意保证,品质有保证,售后有服务,买贵退差价,无条件退换货.价格政策:把愈来愈多的优质商品,以愈来愈低的价格,销售给愈来愈多的顾客.大润发的四个坚持:品质,价格,服务,效率.润泰集团经营理念:润泽社会,泰安民生,以人为本,以客为尊.大润发基本理念:诚信务实,服务支援,顾客满意;参与管理,共同成长,利润分享.大润发公司管理理念公平清楚,以身作则,数字为纲,绩效为纪.零售业管理:细节管理竞争力的含义:细节的被执行大润发做人原则:同仁---兄弟姐妹顾客---老板厂商---合作伙伴官员/记者---朋友大润发做事原则:今日事,今日毕。
顾客的需求; 物美价廉,品项齐全,便利有保证营运方式:营采分离,团队合作零售行业两个重要概念:了解顾客的需求并让顾客满意。
公司愿景的两大精神:创造一个值得信耐的卖场,员工引以为傲的公司企业存在的理由:所提供的商品和服务,满足了顾客的需求。
大润发的企业文化公司价值观照顾同仁从生活,工作,培训,福利全方位展开服务顾客从四个坚持出发:品质,价格,服务,效率精益求精不断追求卓越,从“最”和“傲”字开始公司文化诚实诚信务实,不可挑战热忱保持充满热情的奋斗目标与方向创新什么都在变,唯一不变的现象,就是天天在变化团队主题:健康快乐; 基础:以身作则团队精神:可以讨论,互相学习,具反省力构建团队:健康快乐组织气候:心怀感激,面带微笑,处处掌声,欢乐团队工作态度:欢喜做,甘愿受服务态度:欢迎,微笑,协助,谢谢大润发创业精神勤:勤劳,勤奋,勤俭的勤;亲临现场,以身作则。
KTV淡季的营销策略曾浩然从圣诞到元旦、从春节到正月十五,从年底的企业团拜再到春节的全家团聚。
KTV企业刚刚经过一波一年中最旺的市场行情,大大小小的KTV几乎家家爆满,朋友圈里经常能看到朋友发的店内顾客盈门的场景以及“今日销售突破十万、几万”的炫耀贴!然而真正考验一个管理者的经营成效,还在于到了淡季业绩是不是一落千丈,一年里是不是能持续、稳定地经营。
当然,在经过了去年一年的市场低迷及日趋激烈的市场竞争的压力,这个节日旺季的销售,多少可以让大家找到喘息一下的机会!可是随着正月十五即将的到来,KTV的淡季即将悄然而至,这个淡季也将是漫长的。
美亚歌一直认为越是淡季,越是要重视营销的思路与步伐,做好淡季营销工作,可以在众多的市场竞争对手中跳出来,形成自己的优势,也将是ktv利润增长的重大关键点。
今日我总结下北京美亚歌KTV管理咨询公司关于淡季营销的一些思路及方法,供大家研讨借鉴。
一、长远规划,先行一步现在依然有很多KTV企业习惯于临阵磨枪,生意好的时候全员都忙于现场,等到生意淡下来的时候才想起来该抓抓营销了。
其实营销是一个贯穿于企业始终的连续的经营行为。
营销工作没有打盹的时候,无论是淡还是旺季。
尤其是随着春节旺季的渐渐退去,如果你还依然没有做好全年的营销计划,那么现在就马上动手吧!当然计划并不意味着一成不变,适时的调整可以随着不断的市场及思路的变化进行。
一个完善的营销计划含概了:市场状况分析、店务状况分析、竞争状况分析、销售状况分析、宏观环境状况分析、机会与风险分析、拟定财务目标、拟定营销目标、拟定营销策略、具体活动方案、营销预算、营销控制等。
市场竞争的经验告诉我们:要想摆脱对手的纠缠,大大超越对手,甚至成为行业第一,就得比对手做得更好,而要想比对手做得好,就必须比对手先行一步。
一个有深谋远虑的KTV经营者所做的营销计划一般分为短期计划(1年)、中期计划(1-5年)、长期计划(5年以上)。
二、改变淡季意识形态,寻求市场突破淡季所表现出来的意识形态分为主观与非主观两种,主观淡季就是客观存在的消费能力不够,消费者购买能力出现问题,这样的主观意识主要集中在三、四级市场里面以及一部分中低端消费者,这部分消费人群会因为收入的有限而去控制自己的消费,他们大多只是在必要的时候采取消费,这就好比很多年以前我们只有在过节的时候才吃饺子和肉。
大润发(大陆)PEST分析大润发(大陆)PEST分析公司简介:大润发(英文:RT-MART)是一家台湾的大型连锁量贩店,成立于1996年,由润泰集团总裁尹衍梁所创设。
由于台湾的纺织产业到了1990年代面临了人工成本高涨、海外低价竞争的威胁,使纺织产业在台湾逐渐步入夕阳工业的命运,而润泰集团的主要企业润泰纺织也面临相同的问题。
所以,润泰集团也开始寻求转型,因而开始扩大转投资事业的范围与规模,例如转投资保险、金融事业(如安泰人寿、永丰银行等)及流通事业(如大润发)就是最好的例子。
此外,随着中国改革开放的脚步,大润发开始进入大陆市场。
大润发在台湾有24个服务据点,在台湾的主要对手为家乐福及爱买,在台湾的发展规模仅次于家乐福。
很多较高金额的商品可以用信用卡无利息的分期付款。
1997年,大润发在大陆成立「上海大润发有限公司」,截止到2011年1月14日,大润发的最新门店数是150家。
2008年,中国大润发营收335.46亿元人民币,年增率约31.04%,获利10.42亿人民币,年增38.9%。
2009年,中国大润发营收为人民币404.3169亿元,单店业绩3.36亿,较去年同期成长20.5%。
2010年,营收人民币404亿元(约合新台币1854.5亿元)取代家乐福成为中国大陆零售百货业冠军。
PEST分析一、政治和法律分析1. 1978年底,中共中央在北京召开十一届三中全会,作出把党的工作重心转移到经济建设上来,实行改革开放的伟大决策。
2.《告台湾同胞书》发表以来,在两岸同胞和各界人士共同努力下,两岸关系发生重大变化。
1987年底,两岸同胞长期隔绝状态被打破,两岸同胞交往日益密切,两岸经济合作蓬勃发展,形成互补互利的格局。
3.从党的十四大以后,已初步形成社会主义市场经济法律体系框架:包括规范市场主体的法律、调整主体关系的法律、完善宏观调控的法律、保证社会发面的法律四部分。
4.2008年5月以来,本着建立互信、搁置争议、求同存异、共创双赢的精神,两岸协商在“九二共识”的基础上得到恢复并取得重要成果,两岸全面直接双向“三通”迈出历史性步伐。
《经销商完全手册》第一章:经销商重塑市场定位第二章:经销商如何在厂商交易中立于不败之地第三章:经销商如何在自己的大本营做好终端市场第四章:外埠市场的开发第五章:账款管理第一章:经销商重塑市场定位话题一、经销商到底是不是搬运工在大多数企业的新品上市计划中,通路促销是必不可少的主要内容,怎样在上市之初充分调动经销商和各级批发商的经销意愿成了产品能否上市成功的关键之着。
考查一下国内制造商的销售费用会发现,企业每年投入于通路的促销费用(进货奖励、价格折扣、返利等)远远高于企业对消费者的促销投入,厂家一再让利、费尽心机的也是如何确保产品的价格秩序让各级老板都能赚到钱——只要每位通路老板都愿意卖我的产品,销售量就会节节上升!某世界领先饮料企业初进入中国,按照以往的营销经验,在大笔投入市场推广费用的同时跳过国内的流通主渠道——批发市场,迅速斥巨资组建直销队伍,将产品直接从厂家分销至零售店和卖场,意图贯彻“通路扁平化,增加厂方市场掌控力”的营销思路。
市场教育了这些洋专家,在亏损多年之后该企业不得不调整营销方向,将主要精力放至批发市场上去。
通过广泛设立经销点来扩大产品的覆盖面,最终取得成功。
至于厂方的直销队伍,依然设立,不过这支队伍的任务不再是以销售产品为主导,而是以提高铺货率,增强产品的终端陈列、生动化表现为主要目标。
据统计,在饮料的销售旺季,该企业斥巨资组建的厂方直销队伍所销售的产品占该企业整体销售额的5%弱,经销、批发环节的建设,使该企业增加了95%的销量!为什么中国的批发通路如此重要?受经济、文化、商业机制导入时限等因素的制约,中国的消费者不够成熟理性,品牌忠诚度不高,容易受炒作现象的影响——市场上流行什么(实际是商家流行卖什么)我就买什么!这一行的“老法师”都明白,想一个产品快速上市成功,一是要迅速形成有视觉震撼效果的铺货率——创造流行气氛;二是要维持着这种铺货率,维持流行趋势。
但是,在中国,公路运输成本高,地域广阔,真正有消费能力的消费群并不集中,超市量贩等大型卖场才刚刚诞生,很大一块销量来自于数以千万计的小零售店。
书山有路勤为径;学海无涯苦作舟
量贩店经营之道(一)
量贩店的市场经营之道
在开了几家店之后,我确信公司的内部力量和分店的经营管理品质,允
许我们进行下一步骤:店将对所属区域的市场地位负起完全的责任。
这是一个很大的责任,但不用担心:总公司的所有部门将给你们所需要
的支援。
最重要的就是了解你们市场的竞争对手。
分析完竞争和顾客之后,就完
全由店来决定开始的动作:总公司采购部门将会全力地支持你们。
分店的新角色只有在全店同仁充分地参与才能有效地发挥。
为了把你们每个人都训练成为生意人,所以应该发展出一套入门计划。
为了帮你们这样做,我先列出下列重要的项目:
(一)顾客
我们的核心顾客(餐饮业、零售商、小贩、公家机关、公司行号)应可
以在卖场内找到他们所想要的东西:具有竞争价格的合意商品,不多也不少!
(A)试着去找出什幺是顾客所需要的。
这可从有系统地与顾客会谈中得知,在店内或去拜访都可以。
最有效的
方法就是与顾客面对面的谈。
为什幺你买这个而不买那个?这每个人都能做:从接待顾客到收银或稽核的过程中都能做。
(B)组织一个专门收集这些资讯的系统:假如记忆力不够好,只要一
张纸和一支铅笔就能解决得了。
每天收集这些信息,在每一促销假档期结束之后,分析这些资讯和决定做什幺或不应做什幺。
只有这幺做,他们才会觉得被尊重,也会有继续努力的动机。
专注下一代成长,为了孩子。
卖巧克力摆摊营销策略巧克力作为一种古老而受人喜爱的糖果,一直都是人们甜品选择的首选之一。
无论是大人还是小孩,都对巧克力散发着难以抗拒的诱惑力。
在如今的市场竞争日趋激烈的情况下,巧克力摆摊销售已经成为一种备受关注的营销策略。
首先,摆摊销售给消费者创造了直接接触产品的机会。
人们通过触摸、品味巧克力,能更加直观地感受到它的质地和口感。
同时,摆摊销售也给巧克力品牌商机会展示自己的产品特色和独特之处,进一步增强消费者的认知和信心。
通过现场展示与直接传递,消费者更容易建立起与品牌之间的情感链接。
其次,摆摊销售提供了一个面对面交流的机会。
与电子商务相比,摆摊销售能够让消费者与销售人员进行直接对话,更好地了解产品的细节和信息。
销售人员可以借此机会与消费者建立良好的互动关系,解答他们对产品的疑问,消除顾虑。
这样的交流将有助于建立长期的顾客关系,提升品牌形象和消费者满意度。
此外,摆摊销售还能够在销售过程中产生独特的购买体验。
摆摊销售通常在繁忙的购物区域或者活动现场进行,消费者往往在购买巧克力的同时,还能感受到热闹、喧闹的氛围,增加购物的乐趣和娱乐性。
而且,让消费者能够亲眼看到巧克力的制作过程以及现场制作的巧克力糖果,更容易吸引他们的兴趣。
最后,摆摊销售也能够促进消费者的购买决策。
由于摆摊销售往往具有临时性和限时性,消费者可能会感到一种“错过就没有了”的紧迫感,更容易下定决心购买。
同时,摆摊销售者可以通过提供一些特别优惠,例如赠送小礼品或折扣促销等,进一步增加消费者的购买欲望。
综上所述,巧克力摆摊销售作为一种有效的营销策略,能够帮助品牌商增加曝光度,建立情感链接,并提升销售量。
通过直接接触、面对面交流、独特购买体验以及促进购买决策等手段,巧克力摆摊销售不仅满足了消费者的需求,还为品牌商创造了更多的商机和发展空间。
因此,在未来的巧克力市场竞争中,摆摊销售策略将继续发挥着重要的作用。
在开了几家店之后,我确信公司的外部力气和分店的运营管理质量,允许我们停止下一步骤:店将对所属区域的市场位置负起完全的责任。
这是一个很大的责任,但不用担忧:总公司的一切部门将给你们所需求的援助。
最重要的就是了解你们市场的竞争对手。
剖析完竞争和顾客之后,就完全由店来决议末尾的举措:总公司推销部门将会全力地支持你们。
分店的新角色只要在全店同仁充沛地参与才干有效地发扬。
为了把你们每团体都训练成为生意人,所以应该开展出一套入门方案。
为了帮你们这样做,我先列出以下重要的项目:(一)顾客我们的中心顾客〔餐饮业、批发商、小贩、公家机关、公司行号〕应可以在卖场内找到他们所想要的东西:具有竞争价钱的合意商品,不多也不少!〔A〕试着去找出什么是顾客所需求的。
这可从有系统地与顾客谈判中得知,在店内或去访问都可以。
最有效的方法就是与顾客面对面的谈。
为什么你买这个而不买那个?这每团体都能做:从接待顾客到收银或稽核的进程中都能做。
〔B〕组织一个专门搜集这些资讯的系统:假设记忆力不够好,只需一张纸和一支铅笔就能处置得了。
每天搜集这些信息,在每一促请假档期完毕之后,剖析这些资讯和决议做什么或不应做什么。
只要这么做,他们才会觉得被尊重,也会有继续努力的动机。
为了添加我们的自动开发顾客且将我们的市场潜力发扬到极点,所以我们的客服代表用有方案有组织的方法任务。
客服代表的功用是:(1)处置效果〔地址错误,客诉等〕一切被退回的快讯〔地址错误,搬家等〕应该在10天内与其联络,并采取适当的举动〔更改地址,删除原有记载,在此状况下,那就再寻觅注销新的客户〕,不论用或亲身访问皆可。
一切的店都有少量的待处置的效果邮件顾客。
我们必需在一周之内处置终了。
(2)访问顾客:不论是顾客自己要求,或是那些央求卡却没有营业注销证的顾客〔由总机或接待做个复杂记载,然后交由客服代表作处置。
〕(3)继续性的客访:反省能否一切的潜在客户都已注销。
(4)特殊的举动:例如去送礼。
商业基础知识业态:一、百货类:零售商场;一般分为传统百货和购物中心,其区别如下:1、传统百货:经营理念:经营商品;经营面积:不大(一般在2万平米以下)经营范围:购物范例商场:中南商业大楼2、购物中心经营理念:经营品牌,提供服务;经营面积:很大(一般在2万平米以上)经营范围:购物餐饮娱乐物业管理范例商场:武汉广场二、量贩店:经营目标:商品与百货的区别:1、百货:一般而言一定有仓库,柜台上只存放少数商品以零售为主面向家庭用户2、量贩量:以仓为店(开在比较偏僻的地方,地价比较便宜,交通比较方便)以批量销售为主面向小商贩、企业(一般会引进会员价来进行经营)定价上面会考虑批量的问题(价随量变)范例商场:武商百盛量贩店三、小超市(便民店)范例商场:汉商赵家条店四、连锁店:连锁店的优点:大量进货以争取供应商的最低进价;连锁店可分为连锁零售商场和连锁量贩店,其主要区别如下:1、连锁零售商场:经营方式:以零售为主面向对象:家庭用户定价方面:零售价经营品种:齐全;生鲜熟食很少核算体制:在零售商场没有上电脑系统均为售价核算,上了电脑系统的有一些转为进价核算;配送:各单店独立采购,独立核算(缺陷:不利于集中进货、监控;由于进货批量不足而造成进价无法压制;且在进货环节有漏洞);配送中心只对骨干商品进行配送,其它商品由各单店独立进货;配送中心和单店均设有仓库;范例商场:中百百货连锁公司(中心百货大楼、车站路商场、青山商场)2、连锁量贩店:经营方式:以批量为主面向对象:以会员为主定价方面:零售价、会员价、批量价、组包价管理方面:全条码管理、组包销售经营品种:以食品、小百货为主;很多生鲜、熟食(采用电子秤收银)核算体制:一般而言都会采用进价核算配送:配送中心有仓库,而各分店无仓库;各分店无采购权(要进货全都由配送中心统一进货),统一核算,对卖场封锁进价;(生鲜食品与一般食品的区别为:一般食品没有加工过程,但生鲜、熟食一般均有加工过程;目前我们的系统中没有考虑加工过程,只管总进价金额及总售价金额,以此来计算利润是多少;但以后我们要考虑这个过程)范例商场:中百仓储(唐家墩购物中心、二七购物中心、珞师路购物中心等)商业企业的管理方法:一、传统管理:(一般不用电脑进行管理)三级管理、二级核算(即承包制)例如:商场开业一般分为十几个部门,这些部门由于在传统的商业中缺乏计算机系统的介入,对于有五、六万品种的商场来说,最高领导层不可能对所有的商品进行决策和管理,这时有效的管理方法是化大为小,将各部门承包给部门经理,提出利润指标;如上图所示:三级管理是指管理到柜组;二级核算是指核算到商场蔽病:1、出现部门间的利益冲突;2、利润完成得很好时,部门容易贪污;3、利润完成不好时,部门容易做假帐;目前提倡:一级核算、进销分离(即各商品部不负责利润只负责销售,利润由商场集中把握)下面将一级核算和二级核算进行一个比较:1、一级核算(引进计算机管理是为了让计算机对单品进行有效的管理,然后提供一个有效的分析功能)(1)、堵塞漏洞(2)、员工积极性下降(3)、决策失误率上升2、二级核算(引进计算机管理作用微小)(1)、有很多漏洞(2)、员工积极性高(3)、决策比较准确在采用电脑管理以前,两种管理模式下效益的对比图:二级核算、三级管理 一级核算、统购统销 在采用电脑管理以后,两种管理模式下效益的对比图:二级核算、三级管理 一级核算、统购统销 计算机管理的目的: 1、 减少决策失误:提供有效的单品的分析来支持采购管理,销售管理 对库存结构进行分析 2、 减少流转失误规范流程提高流转效率 3、 减少人为损失对采购行为进行监控(对进价、售价的控制及业级方面的考核)、对销售行为进行监控(堵塞收银过程中的漏洞)4、调动人员极积性业绩考核二、连锁百货管理:有两种形式:(1)、第一种方式如下图所示在此方式下,配送中心独立核算,各单店也独立核算;对于集团而言也是二级核算(集团是一个利润中心、各单店也均是利润中心)(2)、第二种方式为如下图所示各单店不独立核算,无采购权,所有商品在配送中心下属子公司进行核算;配送中心为两级核算商业自动化管理系统的基础知识1、财务核算1)、两种核算体制:售价核算、进价核算;(1)、售价核算:特点:库存与差价根据售价改变而改变;毛利=总销售收入-总折扣 手工管理:用综合毛利率算 电脑管理:用真正的毛利率算 (2)、进价核算:(一般用于电脑管理)特点:库存根据进价改变而改变;管理:用真正的成本核心算(比售价核算更直观)经营方式:一般分为四种:经销、代销、联营、租赁 一、经销: 1、 款到发货 2、 货到付款 3、 帐期 4、 承兑 5、 分期付款 6、 预付款特点:货品在到达商场后,货品的所有权即属于商场,一般而言,供应商不接收退货;进价比较固定;一、 代销:1、 部分预付,以后据实结算(按销售结)特点:单 品 管 理1、价格可随市场行情改变;2、 货品可随时退厂;3、 货品所有权属于厂家,库存委托商场管理4、 成本代销(即厂家会给出一个成本价,商场定价时在这个成本价上加点,结算时按成本价结算);定价权在商场;二、 联营:1、据实结算特点:1、 以专柜形式出现;2、 从管理角度来讲,厂聘营业员,货品由厂聘营业员管理;3、倒扣代销(即厂家定出售价,商场进行监控,结算时按一定扣率提成),定价权在厂家;三、 租赁:1、 付固定租金2、 商家对其没有任何监控的权利(一般为了形象问题,商场代为收银;结算时将销售额减去租金)特殊情况:对于经、代销的某些商品要进行金额管理(如:针、线类小商品);即入库、销售、盘点等均只进行金额管理,不进行单品管理;联营也可能实行单品管理:(1)不管库存:和一般联营的处理方法一样,唯一的好处是可以进行单品分析;专 柜 管 理(2)、管库存:与代销差不多,唯一的区别是:代销以成本计算,而联营以倒扣计算;税:进项税:供应商可能是一般纳税人:税率(价外税):17%、13%、10%,0%小规模纳税人:税率一般是6%营业税:税率各种各样的都有(价内税)销项税:商场是一般纳税人交增值税;特殊的是黄金类除交增值税外,还要交5%的营业税;商品编码的分类:商品编码一般分为如下几类:1、单品码:适用经营方式:经、代销财务核算:数量+金额特点:管理库存、一码一价(价格由后台定,前台收银员无权更改其价格)2、统销码:适用经营方式:联营、租赁特点:商场不管理其库存;对于价格则分为两种形式:(1)柜台形式:不定价,允许一码多价,由营业员开票,收银员手工输入其价格;(2)超市形式:定价,一码一价,收银员无权改价(一般用于超市)注意事项:对于联营商品定扣率,对于租赁则扣率为03、金额码:适用经营方式:经、代销财务核算:金额特点:管理金额库存;一码多价(定一个综合手利率;销售后由零售金额反算成本去减库存)-----主要用于小商品或经、代销的散装品4、销售码:销售码是依附于单品码而存在的一种编码,它主要为了解决如下三种问题:一品多原印码:一品多原印码主要指同一柜组且进价、售价均相同的一组单品;如:康师傅方便面,有各种口味,每种口味包装袋上的商品编码均不一样,如果都按单品进行管理分开进货、出售,容易将商品弄混,最后造成库存不准、为解决此问题而采用一品多原印码;方法为:选定一个作为核算码(用于进货、记帐等),在商品资料中录入,然后将其它码作为一品多原印码录入;则后台只需按核算码入库,而前台无论用何种编码销售均可(电脑系统会自动减核算码的库存);优点:管理库存方便、准确性高缺点:无法区分哪种口种销售好如果采用单品管理由优缺点和上面相反一品多包装码:主要用于商品有多种包装的情况;例如可口可乐可以一听出售,也可以一箱(24听)出售,但箱装码和听码不一样且卖出一箱要减去24听的库存;此时可以采用一品多包装码;可由商场定价,但差价部分由商场承担组装码:主要用于商场的促销,即将不同的单品码捆在一起用另一个商品编码出售,但销售金额核算至各个单品上;可由商家定价;但差价部分由商场承担商品的属性:(一)、进行商品编码的重要概念1经营方式:商品经营方式定义规则表如下2最小销售单位:商品零售的最小单位及与之对应的最零售价、进价。
量贩式运营方案一、项目背景随着消费升级和生活水平的提高,越来越多的人在日常生活中选择去量贩式商店购买商品。
量贩式商店因其规模大、种类多、价格实惠而受到广大消费者的青睐。
在这样的市场环境下,开设一个规模大、种类多、服务周到的量贩式商店是一个非常有吸引力的商业项目。
本文旨在对如何进行量贩式运营提出一些建议。
二、运营模式1. 产品策略量贩式商店的产品策略应该注重产品的多样性和价格的实惠性。
在产品品种上,应该囊括生活用品、食品、日用百货、家居用品等各种商品,以满足不同消费者的需求。
在价格上要给予客户实实在在的优惠,这样才能赢得客户的信任和支持。
同时,要不断地更新、丰富产品类别,以不断满足消费者的需求。
在产品采购上可以通过与厂家直接合作或者进行大宗采购来降低成本,以保证商品价格的低廉。
2. 服务策略量贩式商店要给客户提供相对较好的购物体验。
在客户服务上,要注重在购物环境、购物氛围、购物氛围等方面作出差异化服务。
在关注消费者需求的同时,要增加客户购物的乐趣,增加购物的便捷性,以及提供贴心的服务。
此外,还要提供快速、高效的配送服务和售后服务,以提供最大的方便和保障。
3. 销售渠道策略量贩式商店的销售渠道包括线上和线下两种。
线下采用超市、商业广场、购物中心等传统线下销售渠道。
线上则通过网络平台、电商平台、社交媒体等进行销售。
线上线下渠道的结合可以满足不同消费者的购买需求,在网络上做好宣传和推广,以及提供在线支付、线上下单、线上物流等便捷服务,以吸引更多的消费者。
三、运营流程1. 采购与库存管理量贩式商店的采购与库存管理至关重要。
首先要根据市场需求和销售情况进行采购,采购时要实行大宗采购,降低成本,并且尽量降低库存数量,以减少资金占用。
在库存管理方面,要采用科学的方法进行库存管理,做到货物周转快、资金回笼快、货物不停货,以最大化地提高库存周转率,降低库存成本。
2. 促销与营销促销与营销是量贩式商店的重要运营手段。
“量贩”经营的制胜之本——购买力集合
管洲
【期刊名称】《企业活力》
【年(卷),期】1999(000)005
【摘要】郑州商界现在纷纷采取一种低价销售商品模式,即开“量贩”.目前已有丹尼斯、金博大的金客隆、商城大厦的新客隆、商业大厦的家家乐等几家“量贩”,眼下还有几家大型商厦也正在准备开“量贩”,“量贩”似乎成了世纪末拯救困境中商家的一剂良药。
郑州这种一窝蜂式的“量...
【总页数】2页(P28-29)
【作者】管洲
【作者单位】无
【正文语种】中文
【中图分类】F727.61
【相关文献】
1.“权能分离”语境下农地承包经营权集合信托流转的反思与重构——基于安徽省农地承包经营权集合信托流转实践的分析 [J], 朱鹤群
2.台湾零售式量贩业:超商破万超市包围大型量贩店该何去何从? [J], 康智强
3.台湾零售式量贩业——网络购物当道!量贩业转向虚实并进 [J], 黄培铭
4.广播电视报发展的制胜之本 [J], 吴勇敢
5.量贩店创新经营 [J], 徐开尘
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中大型综合量贩经营参考例一 -----家乐福公司 12003-8-27 14:07:00 阅读1298次一、前言流通业在近年的成长可以用“日新月异,百花齐放” 八个字来形容。
随着国人平均收入的增加、商业的国际化、消费环境及方式的改变,流通业不仅在业种、业态上有多元化的革新,在通路、价格、营销、产品、服务及经营方式等方面也进行了不同程度的变革。
根据环境趋势、影响事件及业者需求等情况,未来流通业者将处于一个国际化、多元化的市场中,市场的区隔、行业间的同质化、经营上的障碍将会增多,而且国际标准、法令及国际品牌的冲击将会加大,总而言之,业者将面临更多更大的挑战。
在这个竞争的时代中,掌握趋势就可以掌握未来,掌握未来就能适应变化。
能掌握未来的脉动,制定未来的经营战略,就能在激烈的竞争环境中生存下去,并从众多的对手中脱颖而出!二、家乐福的起源“家乐福”大型卖场是由统一企业与法商家乐福各以40%及60%的持股比例合资成立的企业。
法商家乐福在此合资案中,如愿地将经营版图延伸至亚洲地区。
统一企业集团总裁高清愿认为:“企业经营的目的在于获利,只要经营得法而且能够获取利益,不一定要争取经营权,而合资双方权利义务的划分则要看合资案的重点。
”所以,统一企业在合资之初就希望能借助对方的经营经验,委托法商经营。
也正因为如此,统一除了坐收盈利之外,并未参与经营,而且也未从合资关系中获得有关大型卖场的经营技术与知识。
目前,除了高雄的大顺分店店长由国人自行担任之外,家乐福的所有经营决策全都由法商来负责。
三、两种管理震撼对决(万客隆VS家乐福)流通业两大巨头——万客隆与家乐福,在相似的外观下,却有两套截然不同的管理体系。
万客隆擅长成本竞争,以中央集权的组织形式运作,每一家店都发挥重量级的销售能力。
家乐福商品除了诉诸低价外,偏重特色竞争,并以地方分权的组织形式运作,发挥灵活而富有弹性的应变能力。
万客隆能够迅速崛起,最大的原因是掌握了时代的脉动。
在开了几家店之后,我确信公司的内部力量和分店的经营管理品质,允许我们进行下一步骤:店将对所属区域的市场地位负起完全的责任。
这是一个很大的责任,但不用担心:总公司的所有部门将给你们所需要的支援。
最重要的就是了解你们市场的竞争对手。
分析完竞争和顾客之后,就完全由店来决定开始的动作:总公司采购部门将会全力地支持你们。
分店的新角色只有在全店同仁充分地参与才能有效地发挥。
为了把你们每个人都训练成为生意人,所以应该发展出一套入门计划。
为了帮你们这样做,我先列出下列重要的项目:(一)顾客我们的核心顾客(餐饮业、零售商、小贩、公家机关、公司行号)应可以在卖场内找到他们所想要的东西:具有竞争价格的合意商品,不多也不少!(A)试着去找出什么是顾客所需要的。
这可从有系统地与顾客会谈中得知,在店内或去拜访都可以。
最有效的方法就是与顾客面对面的谈。
为什么你买这个而不买那个?这每个人都能做:从接待顾客到收银或稽核的过程中都能做。
(B)组织一个专门收集这些资讯的系统:假如记忆力不够好,只要一张纸和一支铅笔就能解决得了。
每天收集这些信息,在每一促销假档期结束之后,分析这些资讯和决定做什么或不应做什么。
只有这么做,他们才会觉得被尊重,也会有继续努力的动机。
为了增加我们的主动开发顾客且将我们的市场潜力发挥到极点,所以我们的客服代表用有计划有组织的方法工作。
客服代表的功能是:(1)解决问题(地址错误,客诉等)所有被退回的快讯(地址错误,搬家等)应该在10天内与其联络,并采取适当的行动(更改地址,删除原有记录,在此情况下,那就再寻找登记新的客户),不论用电话或亲自拜访皆可。
所有的店都有大量的待处理的问题邮件顾客。
我们必须在一周之内处理完毕。
(2)拜访顾客:不管是顾客自己要求,或是那些申请卡却没有营业登记证的顾客(由总机或接待做个简单记录,然后交由客服代表作处理。
)(3)持续性的客访:检查是否所有的潜在客户都已登记。
(4)特殊的举动:例如去送礼。
(5)与主要客户维持高的联络率:至少一年拜访他们二次。
为了增加客服代表的效率,我建议可以将要拜访的区域划分成和客服代表人数一样多(通常有四个)。
店经理代表们每个礼拜开一次会。
一个不错的方法是邀请请顾客到办公室进行面谈,营业或客服副理也可以这样做。
(二)竞争者:为了要负责我们的市场地位,我们应该要区分我们的竞争者,不用区分太多。
我建议区分为:(1)生鲜批发商场(2)传统批发商(3)一个食品批发折扣商(倘若有的话)(4)二个百货批发折扣商(倘若有的话)分析他们的优缺并检视之,竞争者信息的得知管道是来自于我们的顾客:他们在哪里买?花了多少钱?这些可提的信息可以用来做为商品、价格、和促销决定的依据。
(三)商品:我们的优势之一就是我们提供一次购足的服务。
为此量由我们必须满足核心顾客70%的商品需求。
店内应该注意的事项如下:(1)商圈内的特殊品牌:当地制造商、地方农会的产品。
(2)全国品牌的可能性或仅次于自有品牌的知名品牌商品。
(3)如果可以选择的话,请检查我们的小分类标准,小分类千万不要太多!太多的选择会令人感到困惑,顾客可能会不买,因为他们觉得难以选择,所以就比计划中还要早离开!一个好的选择就是:在品牌之间做选择(店内必须有较多的电视广告商品)如果没有强势的品牌,那就在价格差别上做选择。
下列的图表可以作为判断商品品项的简单原则:市场规模与品牌种类:(a)无酒精饮料,速食面(b)生鲜产品(c)牙膏(d)盐(5)确定所有具有相同用途或功能的商品都摆在一起:全部的苹果汁都摆在一起等。
在此范围里,所有店的问题都会获提改善。
(6)我们的餐饮客户应该给予特别关注。
最好的方法就是去拜访他们,在厨房与之洽谈,试着找出我们所遗漏的重要产品。
(7)如果需要更多的产品信息,要毫不犹豫地开口问。
(8)对包装要特别注意:是否适合自助式采购?也就是说:标签内容是否清楚,包装情况(如:坚固,清楚)(9)为增加对专业客户的销售额,我觉得更多的整箱出售会更有助益(假设价格很有吸引力),请确定店内有选择过的整箱商品出售。
也要确定季节性商品(冷气机,礼盒,衣物)能够在换季的一个月前开始在店内大量展示。
(四)定价:我们的定价方式应该以以下原则为依据:(1)消费性商品的价格应该比特定的竞争者的还要低,当然这必须视商品的毛利结构而定:奶粉的价差应该会比干果低。
(2)专业用产品的价格应该至少比零售商的进价便宜5%,但可能的话最好是便宜8%以上。
如果去做市调,就要确定我们是拿苹果比苹果(即同品牌规格,或质量相同之商品):对产品的认知是必要的。
那也就是为什么最好由专人来做的原因了!最重要的是拿正常商品与正常商品做比较,而不是和促销商品比。
基本规则:我们不跟竞争削价竞争(可能有例外的时候)。
假如强势品牌商品的促销价异常地低,那就直接通知总公司采购主管!然后,他们可以和厂商议价了。
制定售价是采购主管的责任。
假如遇到价格上的问题,就直接通知他,你会在48小时内得到答案,如果非常紧急,你可以直接改价,如果你致力于良性沟通,对于这方面的需要将是非常有限的。
除了我们的定价政策外,我们会卖一些非常便宜的商品,借此加强我们的价格形象。
为了激起顾客的兴奋感,畅销的特定商品大(小)分类会在一特定期间特别便宜。
(如:特殊包装的无酒精性饮料,电风扇等),并针对这些目标做计划。
(五)促销:在流通业里,对外促销是用来不断传达公司的形象给目标客户,将好奇的、愉快的顾客尽可能经常地吸引到店里,并且区分我们和竞争者,以达最终目标:增加业绩店内促销是来激起客户的兴奋感。
我们必须要有新商品,否则店变得很无趣,展示或试吃新商品,提价特别价格,了解顾客的想法,以增加业绩,在人中处展示吸引人的促销商品,可以促使顾客一进门就买,在收银机台前的特价品也具有相同的功用。
(1)快讯:在短期内快讯将会变得更积极:更多低价的畅销商品。
快讯是我们唯一经常和顾客联络的管道,因此我们建立了这个黄金定律:快讯上的商品必定可以在店内找得到。
因为我们的新政策,这些商品的业绩将会增加许多。
所以:订足够的货,扩大排面业绩自然说会上升。
万一有预期外的缺货,那就和采购主管一起去找替代品,并发展出一套可以通知顾客的系统,告知顾客又有货了,且能以快讯上所标明的价钱来购买。
为了从你们那儿得知情形,请在每一快讯下档时,将促销的得失简单记录(有关业绩、缺货情况、客户的反应情形、厂商的配合度、品项建议计划、价格及端架等),并交给总公司采购部。
采购部在往后的几个星期内的促销品,将会以非常非常低的价格出现在快讯,请确定你们货订得够多!(2)店内促销:(A)由食品或百货营业部自行计划;确定有足够的存货,并且标示清楚。
(B)试吃:不管是由我们自己办或由厂商提供,相关的同仁都应该积极参与(就有如夜市一样)。
对产品的了解(他或她是否清楚产品的特性?),仪容整洁(干净的衣着,个人卫生是否良好?),如果厂商的驻场人员条件不符,请直接通知食品或百货的供应商。
(C)收银机台前的展示:检查一下,产品是否具吸引力,是否满排面,这将有助于顾客选择。
(D)对于受欢迎的生鲜产品应该每天做促销。
(如:当季水果)多进一些货,并且清楚明确地做特价(标示牌,广播)。
为了预估预期的顾客之数量)然后就下这些量,衡量结果如何,并且作分析与统计。
如果你这样做,决策的准确性就会一天比一天高,以后要知道哪一家店会在一天内卖10,000公斤的桔子,就一点也不难了,只要试着去做就对了。
(E)广播:做一份能吸引人的广播词交叉广播(一小时8次)。
内容要值得大家去注意,检查总机是否有按照指示去做。
(F)一个有组织,干净清洁,满排面的商品,吸引人的特价品,明确的标示,友善的员工,不用排队等付钱的店,就是最好的店内促销。
(G)促销要有计划。
每二周的快讯。
每二周的店内促销,包括收银机台前的展示。
每周的生鲜特价品。
(是每天都做,而不是只有周末才做。
)主动积极的促销,不要只等总公司的指示,每个点子都可以拿出来讨论!(一)结论:对市场地位付责任虽然不容易,但确是一个极大的挑战。
关心所有的员工,虽有工作压力,但要“乐在其中”这是我们衷心希望尽量授权的另一步,也是大家可以在工作中,开发潜能及训练的绝佳机会。
采购人员须知一、顾客我们将顾客是定位在专业顾客,他们接受我们的销售体系,他们到我们的店来采购为的是:1)一次购足:为此,我们必须提供大约70%的日常所需商品,以及注意商品的组合。
2)大量采购:我们大部分的顾客拥有现金及交通工具,只要包装清楚(姑且不论内容物为何)价格具有吸引力、店内环境干净、明亮、愉悦的气氛。
顾客均欲大量购买。
3)物超所值:相似的产品,只要包装尺寸相同/相似,价钱就必须比任何地方便宜。
目标:我们对客户是有选择性的,选择基准为来店率高且每次均大量采买的顾客群。
二,供应商我们的供应商必须接受我们的价格,促销,包装及后勒政策,他们将与我们一起成长,我们必须限制供应商的数目。
X 公司对供应商的贡献所做的回馈。
1)增加市场占有率2)协助做促销3)介绍新产品4)减少后勤,销售及行政费用。
我们与有品牌的固定供应商大约每三个月讨论一次(当然是在建立平稳的合作之后):销售拓展后勤其它条件产吕汰旧换新促销计划市场趋势包装我们希望这些供应商对于无法预知而发生的事(例:生产,供货有困难,价格有变动)能立刻通知我们。
我们与每一个供应商签订基本合约。
所有条件(不论为何)都必须以书面确认。
每一个供应商因其在市场中的位置,会有不同的行为及目标,略列要点如下:依供应商的类型:我们应调整:谈判战术价格及促销计划后勤支援了解以上因素将使谈判更为有效,且增进决策品质。
三、组合:各类商品右依相似的消费性及使用性质区分为各种商品群。
为成功的区分商品,每一商品群必须至少包含下列各点两点以上:--品牌选择--品质,设计,质料--价格水平--包装尺寸/型式商品群中的品目多寡决定于:消费/使用的频率(市场大或小)品牌知名度(是否为市场上重要品牌。
)市场上品质/形式的多样性包装尺寸的多样性以下模式有助于决定商品的数目:如果我们在一项商品中选择多种品牌/品质,我们了解品目多寡取决于商品的型式:--大量促销的品牌(饮料、电视、清洁剂)--多样商品--日/用品(酱油、醋、卫生纸、牛仔装)-限制数目--民生用品(盐、胡椒粉、用过即丢弃之商品)--种品牌(或许两种包装)--流行性商品—此处我们定位为一个小市场,主要因为是风险及无服务性的生意。
几乎所有的产品,维持一个价格等级是十分重要的:低价位(但仍为好品质)平均价位,高价位。
事实上这是价格等到级的选择,特别对无品牌的产品我们更需特别留意(例不要把五种相似的槌子定同样的价格等级!)具以下情形的商品,我们不选择:--不可能付现及携带(太大,重,复杂)--空间需求太大,销售期(超过90天)、上架期太短或有削价风险(流行性)考量者(流行性商品)订购数量太大--日平均销量太低--销售量小,且是一家供应商唯一(或少数中)的一项的产品--包装不适于自助式购物者(不知内容物为何,文字无法阅读,损耗的风险)--包装不适于自助式购物者(不知内容物为何,文字无法阅读,损耗的风险)--单价(生鲜除外)低于NT$50者商品组合必须是活的我们顾客必须总是能在店中看见新产品(兴奋)。