特种作业人员安全技术培训登记表
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安全教育培训记录表
注:签名处不够时,应将签到表附后。
安全教育培训记录表
注:签名处不够时,应将签到表附后.
安全教育培训记录表
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安全教育培训记录表
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安全教育培训记录表
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安全教育培训记录表
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安全教育培训记录表
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安全教育培训记录表
安全教育培训记录表
安全教育培训记录表。
安全监理人员登记表
负责人:填表人:日期:年月日
三类人员登记表
负责人:填表人:日期:
特种作业人员台帐
中小型机械作业人员登记表
负责人:填表人:日期:年月日
施工作业人员台帐
企业三级安全教育登记表
安全教育培训登记表
负责人:填表人:日期:年月日
隐患检查记录表
合同段名称:检查日期:年月日施工单位:监理单位:
隐患整改通知
隐患检查月统计表
施工单位自查表
监理单位复查表
建设单位抽查表
危险性较大工程巡视检查记录
安全技术交底记录
安全技术交底签收表
记录:
施工单位资格报审表
中小型机械设备登记表
负责人:填表人:日期:年月日大型起重机械和自升式架设设施检查记录
风险源辨识清单及风险评价表
记录人:
值班人员:年月日至年月日
安全教育培训台帐
填表人:
安全会议记录台账
填表人:
特种设备台帐
填表人:
安全技术交底台帐
填表人:
应急预案台帐
填表人:
专项施工方案台帐
填表人:。
电工安全教育登记表范文
一、教育内容:
1. 电工安全知识;
2. 电气设备操作规程;
3. 事故案例分析和预防措施;
4. 紧急救援方法和应对措施。
二、教育对象:
公司电工、施工人员、相关管理人员等。
三、教育方式:
采用讲座、演示、讨论、案例分析等多种形式进行。
四、教育时间:
2022年9月1日至2022年9月30日,共10天。
五、教育地点:
公司培训中心。
六、教育计划:
1. 第一天:电工安全知识讲座(2小时),包括电流、电压、绝缘、等电位、保护接地等基础知识。
2. 第二天:电气设备操作规程讲解(4小时),包括电器设备的接入和断开、操作步骤、注意事项等。
3. 第三天:事故案例分析和预防措施研讨(4小时),通过分析真实事故案例,总结教训,并提出预防措施。
4. 第四天:紧急救援方法和应对措施演示(3小时),包括火灾、电击等紧急情况的救援方法和应对措施。
5. 第五至第十天:小组讨论、答疑解惑(每天2小时),通过小组讨论,让学员深入思考和交流,解答疑惑。
七、教育效果:
学员掌握了电工安全知识和操作规程,能够正确应对紧急情况,提高了电工操作的安全意识和技能。
八、备注:
教育过程中需提供相关教材、视频资料等,以便学员后续复习和参考。
同时,要强调积极参与讨论和互动,加强学员的思考和交流。
特种作业人员(焊工初训)安全技术培训登记表填表日期:发票编号:
注:1、本表请如实填写,另附二张1寸彩色免冠照片。
2、身份证复印件请在本表背面处粘贴。
特种作业人员(登高安装初训)安全技术培训登记表
注:1、本表请如实填写,另附二张彩色免冠照片.
2、身份证复印件请在本表背面处粘贴。
特种作业人员(制冷维修初训)安全技术培训登记表填表日期:发票编号:
注:1、本表请如实填写,另附二张1寸彩色免冠照片。
2、身份证复印件请在本表背面处粘贴。
特种作业人员(制冷运行初训)安全技术培训登记表填表日期:发票编号:
2、身份证复印件请在本表背面处粘贴。
施工现场安全管理资料第一卷安全管理第六册安全培训目录安全管理(安全培训)目录 (2)附件23:安全生产教育管理制度 (3)附件24:班前安全活动制度 (9)附件25:特种作业人员管理制度 (11)附表46:项目部管理人员安全教育登记表 (16)附表47:生产作业人员安全教育登记表 (17)附表48:管理人员安全上岗证复印件 (18)附表49:项目三级安全教育记录 (19)附表50:各工种安全培训记录 (20)附表51:变工种安全教育记录 (21)附表52:特种作业人员登记表 (22)附表53:特种作业人员培训教育记录 (23)附表54:班前安全活动记录 (24)(第一卷第六册)安全管理(安全培训)目录施工企业:工程名称:№:填表人:日期:年月日附件23:安全生产教育管理制度一、教育对象与培训时间:1、公司法定代表人、项目经理每年接受安全生产培训的时间,不得小于30学时。
2、专职安全生产管理人员除按照建教(1991)552号文《建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定》的要求,取得岗位合格证书并持证上岗外,每年还必须接受安全专业技术培训,时间不得少于40学时。
3、公司其他管理人员与技术人员每年接受安全生产培训的时间,不得少于20学时。
4、特种工种(包括电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等)在通过专业技术培训并取得岗位操作证后,每年仍须接受有针对性的安全生产培训,时间不得少于20学时。
5、其他职工每年接受安全生产培训的时间,不得少于15学时。
6、待岗、转岗、换岗的职工,在重新上岗前,必须接受一次安全生产培训,时间不得少于20学时。
7、新进场的工人,必须接受公司、项目、班组的三级安全生产培训教育,经考核合格后,方能上岗。
二、教育的内容及形式:(一)三级教育内容:1、公司级教育内容:⑴各级政府部门颁布的安全生产法律、法规。
⑵事故发生的一般及典型事故案例。
安全生产会议及从业人员教育培训登记表1、从业人员安全生产教育培训档案都包括些什么内容?急。
安全生产教育培训档案包括:1、三级安全教育档抄案厂级袭,车间级,班组级2、特种作业安全教育培训档案电工作业、锅炉司炉、压力容器操作和管道操作、起重司索指百挥、爆破作业、金属焊接作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作度业、电梯驾驶作业、制冷与空调作问业等。
3、四新培训档案按照事实的新工艺,新技术或使用新设备,新材料,对从业人员进行有针对性的安全生产教育培训。
答2、从业人员的安全生产教育培训内容有哪些?安全教育培训的主要内容1、安全生产思想教育。
学习国家有关法律法规,掌握安全生产的方针政策,提高全体管理人员和操作人员的政策水平,充分认识安全生产的重要意义。
在施工生产中严格贯彻执行安全为主、预防为主的方针和安全生产的政策,严格执行操作规程,遵守劳动纪律,杜绝违章指挥、违章操作的行为,对职工进行安全意识教育。
2、创造安全知识教育。
全体职工都必须接受安全知识教育培训,使职工掌握必备的安全生产基本知识,安全知识教育的内容:本企业的生产状况、施工生产工艺、施工方法、施工作业的危险区域、危险部位、各种不安全因素及安全防护的基本知识及各种安全技术规范。
3、安全操作技能教育。
安全操作技能教育,就是要结合本专业、本工种和本岗位的特点,熟练掌握操作规程、安全防护等基本知识,掌握安全生产所必须的基本操作技能。
对于管理人员和特殊工种作业人员,要经过专门培训,考试合格取得岗位证书后,持证上岗。
4、另外还要充分利用己发生或未遂安全事故,对职工进行不定期的安全教育,分析事故原因,探讨预防对策;还可利用本单位职工在施工中出现的违章作业或施工生产中的不良行为,及时进行教育,使职工头脑中经常绷紧安全生产这根弦,在施工生产中时时刻刻注意安全生产,预防事故的发生。
拓展资料1、进行安全教育培训的重要性对职工进行必要的安全教育培训,是让职工了解和掌握安全法律法规,提高职工安全技术素质,增强职工安全意识的主要途径,是保证安全生产,做好安全工作的基础。
生产经营单位安全培训记录模板企业名称:建档科室:管理人员:表1 企业基本情况表企业名称经济类型企业资产规模年销售收入(万元) 法定代表人企业职工人数其中外来务工人数: 专职安全管理人数特种作业人数高危行业非煤矿山? 危险化学品? 烟花爆竹? 其他? 企业安全生产属性一般行业 ? (画“?”选择)联系电话分管安全生产负责人 (手机)分管安全生产培训联系电话负责人 (手机)负责安全生产培训办公电话科室(部门)安全生产培训办公电话建档部门安全生产培训联系电话档案管理员企业值班单位地址电话传真 E—mail备注制表人: 审核人: 制表时间:表2 企业安全生产管理(机构)人员职责分工表分项姓名职务分工职责备注1234 序5号 6789 备注制表人: 审核人: 制表日期:注:人员数量栏可根据需要扩容。
专职安全管理人数要求,参见《山东省安全生产条例》第十二条。
表3 企业安全培训管理(机构)人员职责分工表分项工作分项责任人分工职责1 企业安全生产培训(主管)厂(矿)级安全培训 2 (包括大纲内容制定)车间(工段、区、队)级3 安全培训(包括大纲内容制定)班组级安全培训 4 (包括大纲内容制定)序5 厂(矿)级培训需求分析号6 三级培训教学计划制定7 三级培训实施8 培训效果评价9 企业培训档案管理制表人: 审核人: 制表日期:注:可兼职分工负责。
企业安全生产三级培训大纲要求一、厂(矿)级岗前安全培训内容应当包括:1) 本单位安全生产情况及安全生产基本知识;2) 本单位安全生产规章制度和劳动纪律;3) 从业人员安全生产权利和义务;4) 有关事故案例等。
非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位厂(矿)级安全培训除包括上述内容外,应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。
二、车间(工段、区、队)级岗前安全培训内容应当包括: 1) 工作环境及危险因素;2) 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;3) 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准; 4) 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理; 5) 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;6) 本车间(工段、区、队)安全生产状况及规章制度; 7) 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项; 8) 有关事故案例;9) 其他需要培训的内容。
特种设备与特种作业人员管理制度(一)安全教育培训制度1、目的为了认真执行国家《安全生产法》,贯彻“安全第一,预防为主”的安全管理方针,提高本公司全员的安全意识和操作技能,避免和减少各种安全事故发生,特制定本公司安全生产教育培训制度。
2、范围适用于本公司三级安全教育、日常安全教育、特殊工种教育、外来人员安全教育、管理人员安全教育及安全培训考核要求。
3、职责安全部门应根据各部门、各经营岗位上岗资格条件及培训要求,提出并组织实施本单位工作人员的年度培训计划,由总经理批准。
4、内容(一)本单位新进员工必须进行三级安全培训教育,并经考试合格后方可上岗。
三级安全培训教育率应达到100%,培训学时24个学时。
(1)一级安全教育:时间不少于8h,其教育内容:1)国家有关安全生产法律、法规和规定;2)本单位的性质、经营特点及安全生产规章制度;3)安全生产基本知识、消防知识及有害气体防护常识;4)职业安全卫生有关知识;5)本单位和同行单位的典型事故教训。
(2)二级安全教育:时间不少于8h,其教育内容:1)本单位概况,经营特点,主要设施设备的危险源和安全措施和注意事项;2)本单位安全经营实施细则及各岗位安全上岗规程;3)安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等;4)以往的事故教训。
(3)三级安全教育。
由班长或班组安全员负责教育,可采取讲解和实际经营操作相结合的方式进行,时间不少于8h,经班组安全教育考核合格后,方可上岗经营服务。
1)本岗位的经营程序及经营特点和安全注意事项;2)本岗位安全操作规程;3)本岗位用电设备、工具的性能和安全装置、安全设施、安全监测、监控仪器的作用、防护用品的使用和保管方法;4)发现紧急情况时的急救措施及报告方法。
三级安全教育、考试、考核情况,要逐级填写在三级安全教育卡片上,建立安全教育档案。
三级安全教育、考核合格,经公司安全部门效果评估后,方可上岗作业。
未经三级安全教育或考试不合格者,不得分配工作,否则由此而发生的事故由分配及接受其工作岗位的部门领导负责。