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威海市国家工作人员学法考法1.引言1.1 概述概述部分的内容可以如下所示：引言部分的目的是阐明本文的主题——威海市国家工作人员学法考法。
随着社会的发展，法治国家建设正日益成为我国各级政府的重要任务。
作为国家的重要组成部分，国家工作人员的法律意识和法律知识水平对于有效履行职责具有至关重要的意义。
本文旨在探讨威海市国家工作人员学法考法的重要性，并提出相关的建议。
首先，我们将就国家工作人员的法律意识进行深入分析，探讨其对工作的影响。
接着，我们将关注国家工作人员的法律知识和能力的培养，探讨如何提高其学法考法的水平。
最后，我们将总结国家工作人员学法考法的重要性，并提出进一步提高国家工作人员学法考法的建议。
通过对威海市国家工作人员学法考法的探讨，我们希望能够引起政府和相关部门对国家工作人员法律素养的重视，提高他们在法律意识、法律知识和法律能力等方面的水平，进而推动社会的法治化进程，提高国家治理水平，确保国家的长治久安。
1.2 文章结构文章结构部分的内容如下：文章结构将主要分为引言、正文和结论三个部分。
引言部分主要概述了本文的主要内容和目的，帮助读者了解本文的背景和意义。
正文部分将重点探讨国家工作人员学法考法的两个方面:法律意识和法律知识与能力。
其中，法律意识部分将重点阐述国家工作人员应当具备的法律意识，包括法律法规遵守意识、法律风险防范意识等方面。
法律知识与能力部分将介绍国家工作人员应当具备的法律知识和能力，包括相关法律法规的学习、理解与应用能力、法律风险评估与应对能力等。
结论部分将对国家工作人员学法考法的重要性进行总结，并提出提高国家工作人员学法考法的建议，以进一步提高国家工作人员的法律素养和能力，更好地履行法律职责和维护社会公平正义。
通过以上结构，本文将全面探讨国家工作人员学法考法的重要性和必要性，为提高国家工作人员的法律素养和能力提供一定的参考和指导。
1.3 目的目的：本文旨在探讨和分析威海市国家工作人员学法考法的重要性以及提出相应的建议，以促进威海市国家工作人员对法律的更好理解和应用。
考前必备2022年山东省威海市公务员省考公共基础知识测试卷(含答案) 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、单选题(10题)1.5月22日，厦门会晤筹备委员会介绍了()筹建的相关情况，“节俭、务实、少扰民，增强百姓获得感的办会理念贯彻始终。
”A.APEC会议B.G20会议C.金砖会议D.亚信会议2.糖尿病患者使用胰岛素治疗时，大都采用肌肉注射而不是口服，其根本原因是()。
A.肌肉注射比口服的先进入人体B.口服时药液对消化道的刺激过于强烈C.口服时药液将被消化液中的蛋白酶分解D.口服时药液将被消化液中的脂肪酶分解3.国有经济战略调整的原则是( )。
A.有进有退，有所为有所不为B.从实际出发，分类指导C.统筹规划，全面发展D.搞好搞活每一个国有企业4.改革开放之所以得到广大人民群众衷心拥护和积极参与，最根本的原因在于我们一开始就使改革开放事业()。
A.深深扎根于人民群众之中B.与中国实际结合C.满足人民群众的需求5.我们党作为马克思主义政党，()是突出的特点和优势。
A.讲政治B.讲纪律C.讲原则6.当地时间2017年5月14日，( )宣誓就职法国第八任总统。
A.奥朗德B.勒庞C.菲利普D.马克龙7.我们要建设的现代化是人与自然（）的现代化。
A.和谐相处B.和睦相处C.和谐共生D.和睦共生8.主张“世界上除了运动着的物质之外，什么也没有”的观点，属于（）。
A.A.否认意识与物质本质差别的庸俗唯物主义B.主张世界统一于物质的辩证唯物主义C.否认时间、空间客观性的唯心主义D.割裂物质运动与时间、空间密切关系的机械唯物主义9.关于人民币汇率升值对我国可能带来的影响，下列说法正确的是（）A.能减轻国内就业压力B.使我国商品相对便宜，有利于出口C.能降低进口能源和原材料的成本负担D.使人民币购买力增强，有利于引进境外直接投资10.在我国，下列哪一项不是享有选举权的基本条件?（）二、多选题(10题)11. 我国民法调整平等主体之间的人身关系和财产关系，下列选项中属于我国民法调整对象的有（）。
2022年山东省威海市公务员省考公共基础知识测试卷(含答案)学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、多选题(10题)1.第21题下列属于著作人身权的是（）。
2.国际金融市场是国际间进行金融交易的场所，其发展特点包括（）。
A.金融自由化B.金融全球化C.金融证券化D.金融创新化3.第27题中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯，禁止用任何方法对公民进行（）。
4.第39题关于认识的主体与客体说法正确的是（）。
5.从总体上看，我国科技创新基础还不牢，自主创新特别是()还不强，关键领域()受制于人的格局没有从根本上改变。
A.原创力B.核心技术C.关键技术6.概括起来说，好干部要做到信念坚定、()、勤政务实、()、清正廉洁。
A.为民服务B.敢于担当C.迎难而上7. 中国历史上的人工运河以南北走向居多，其原因有（）。
A.中国南北走向的河流较少B.中国南粮北运的需要强烈C.东西向没有物资运输的需要D.开挖东西走向的运河困难8.肃州区工业强区战略目标提出“6+2”工业发展模式，全力打造以()“互联网+”五大产业链。
A.新能源B.农业装备C.健康食药D.绿色高载能9.2017年5月，中共中央办公厅、国务院办公厅印，发的《关于实行国家机关“谁执法谁普法”普法责任制的意见》明确，将以( )为基本原则，进一步做好国家机关普法工作。
A.坚持普法工作与法治实践相结合B.坚持系统内普法与社会普法并重C.坚持条块结合、密切协作D.坚持从实际出发、注重实效10.社会主义社会的主要特征有()A.剥削制度的消灭和在生产资料所有制上坚持以公有制为主体B.按劳分配C.大力发展社会主义市场经济D.坚持马克思主义指导、共产党的领导二、单选题(10题)11. 当社会总需求小于社会总供给时，一般不宜采取（）。
A.均衡的货币政策B.紧缩的货币政策C.扩张的货币政策D.松散的货币政策12.按照行为模式的不同，法律规则可以分为()A.调控性规则与构成性规则B.强行性规则与任意性规则C.授权性规则与义务性规则D.确定性规则与非确定性规则13.当今世界，()日新月异，对国际政治、经济、文化、社会、军事等领域发展产生了深刻影响。
公务员考试录用违纪违规行为处理办法第一条为规范公务员考试录用违纪违规行为的认定与处理，严肃考试纪律，确保考试录用工作公平、公正，根据《中华人民共和国公务员法》等有关规定，制定本办法。
第二条报考者和工作人员在公务员考试录用中违纪违规行为的认定与处理，适用本办法。
第三条认定与处理违纪违规行为，应当事实清楚、证据确凿、程序规范、适用规定准确。
第四条公务员主管部门、招录机关和考试机构及其他相关机构按照公务员考试录用法律法规等规定的职责权限，对报考者和工作人员违纪违规行为进行认定与处理。
第五条报考者提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实的，由负责资格审查工作的招录机关或者公务员主管部门给予其取消本次报考资格的处理。
报考者有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，由中央一级招录机关或者设区的市级以上公务员主管部门给予其取消本次报考资格的处理，并记入公务员考试录用诚信档案库，记录期限为5年。
第六条报考者在考试过程中有下列违纪违规行为之一的，由具体组织实施考试的考试机构、招录机关或者公务员主管部门给予其当次该科目（场次）考试成绩无效的处理：（一）将规定以外的物品带入考场且未按要求放在指定位置，经提醒仍不改正的；（二）未在指定座位参加考试，或者未经工作人员允许擅自离开座位或者考场，经提醒仍不改正的；（三）经提醒仍不按规定填写（填涂）本人信息的；（四）将试卷、答题纸、答题卡带出考场，或者故意损毁试卷、答题纸、答题卡的；（五）在试卷、答题纸、答题卡规定以外位置标注本人信息或者其他特殊标记的；（六）在考试开始信号发出前答题的，或者在考试结束信号发出后继续答题的；（七）其他应给予当次该科目（场次）考试成绩无效处理的违纪违规行为。
第七条报考者在考试过程中有下列严重违纪违规行为之一的，给予其取消本次考试资格的处理，并记入公务员考试录用诚信档案库，记录期限为5年：（一）抄袭、协助抄袭的；（二）持伪造证件参加考试的；（三）使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备的；（四）其他应给予取消本次考试资格处理的严重违纪违规行为。
2010年威海市考试录用公务员简章根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定（试行）》和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2010年全省考试录用公务员有关问题的通知》（鲁人社[2010]8号）精神，2010年全市各级机关和部分驻威省垂直管理部门公开招考公务员，部分参照公务员法管理单位公开招考工勤人员以外的工作人员，并从在基层工作的选调生中考选部分工作人员。
现将有关事项公告如下:一、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍;（二）拥护中华人民共和国宪法;（三）具有良好的品行;（四）具有正常履行职责的身体条件；报考公安警察、森林公安警察、监狱警察和检察院司法警察职位的，要求身体健康，体形端正，非特体，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无文身，无重度平跖足；裸眼视力均在4.8以上，或裸眼视力均在4.6以上且矫正视力均在5.0以上；男性身高不低于1.70米、体重不低于50公斤，女性身高不低于1.60米、体重不低于45公斤，实际体重不超过标准体重25%、不低于标准体重15%；（五）报考公安警察、森林公安警察、监狱警察和检察院司法警察职位的，年龄在18周岁至30周岁之间（1979年3月27日至1992年3月27日期间出生）；其他人员年龄在18周岁至35 周岁之间(1974年3月27日至1992年3月27日期间出生)；（六）大学本科毕业以上文化程度，或具有山东常住户口的大学专科毕业生（含山东生源全日制普通高等院校2010年应届专科毕业生）；（七）报考职位所需其他资格条件。
报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系公务员所在的部门或单位。
曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被公务员主管部门认定具有考试作弊行为且不得报考公务员的人员，公务员被辞退未满五年的，现役军人，在读全日制普通高等院校非应届高校毕业生，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不能报考。
威海市事业单位人员聘用制度暂行办法正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 威海市人民政府令（第47号）《威海市事业单位人员聘用制度暂行办法》业经市政府批准，现予发布，自2003年8月1日起施行。
市长宋远方二00三年六月十三日威海市事业单位人员聘用制度暂行办法第一章总则第一条为深化事业单位人事制度改革，建立适应社会主义市场经济体制要求和事业单位自身特点的管理制度，保障事业单位和职工的合法权益，提高队伍整体素质，根据国家有关规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条本办法所称事业单位人员聘用制度，是指事业单位与职工通过签订聘用合同，确立单位和个人的人事关系，明确双方权利、义务的用人制度。
第三条市及县级市区、高技术产业开发区、经济技术开发区人事部门是事业单位实行人员聘用制度的综合管理部门，负责本辖区人员聘用的指导、协调、监督管理工作。
聘用单位的主管部门负责所属事业单位实行人员聘用制度的组织实施工作。
第四条本办法适用于本市国有事业单位（以下称聘用单位）和与之建立聘用关系的所有人员（以下称受聘人员）。
依照国家公务员制度管理的事业单位，不适用本办法。
第五条事业单位实行人员聘用制度，必须坚持党的干部路线，坚持尊重知识、尊重人才的方针，坚持平等自愿、协商一致的原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持走群众路线。
第二章人员聘用和聘用合同的订立第六条聘用单位应当根据本单位编制限额和工作需要设置岗位，明确不同岗位的职责和聘用条件，通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员。
事业单位新进人员，一律面向社会公开招考。
第七条聘用单位应成立与人员聘用工作相适应的聘用工作组织。
职业技能题库&在线云笔试平台试卷名称：2014年公务员法管理单位工作人员全员培训考试试题和答案试卷描述：法管单位笔试题目、公务员管理培训笔试、微信考试、在线考试试卷链接：/store/open/paperInfo/84170试卷限时：50分一.单项选择题每题分值：2分是否题目乱序：是是否选项乱序：是是否可回溯：是难度：中1.[单选]连续三年被确定为优秀等次的，（）。
A.表彰B.嘉奖C.记三等功D.记二等功答案：C2.[单选]机关对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行（）。
A.初任培训职业技能题库&在线云笔试平台B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：B3.[单选]下列哪个部门不属于公务员主管部门()。
A.某县人力资源社会保障局B.某县县委组织部C.某厅人事处D.某市公务员局答案：C4.[单选]列入参照管理的事业单位及其工作人员，要（）进行管理。
A.依据事业单位有关规定B.依据行政机关管理规定C.参照公务员法及其配套法规政策的规定D.参照公务员法及其配套法规政策和事业单位有关规定职业技能题库&在线云笔试平台答案：C5.[单选]受理机关对涉及公务员申诉、再申诉事项，有权进行调查A.1B.2C.3D.4答案：B6.[单选]下面（）是公务员工资中工资结构的主体。
A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金答案：A7.[单选]公务员对涉及本人的人事处理不服的，自知道人事处理之日起（）日内直接提出申诉。
A.十职业技能题库&在线云笔试平台 B.十五C.二十D.三十答案：D8.[单选]定期考核以（）为基础。
A.领导评价B.群众评价C.民主测评D.平时考核答案：D9.[单选]公务员有（）情形的，不得辞去公职。
A.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的B.重要公务处理完毕C.涉嫌犯罪，司法程序巳终结不作处理的D.接受审计、纪律审查巳终结不作处理的答案：A职业技能题库&在线云笔试平台 10.[单选]已列入参照管理的事业单位，因有关原因不再具有公共事务管理职能时，有关主管部门应及时将变更情况告知（），由其及时作出不再实行参照管理的决定。
山东省统计局2024年度山东省省级机关及其直属机构考试录用公务员公告文章属性•【制定机关】山东省统计局•【公布日期】2023.11.01•【字号】•【施行日期】2023.11.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国家公务员管理正文山东省统计局2024年度山东省省级机关及其直属机构考试录用公务员公告根据公务员法和公务员录用有关规定，现将2024年度山东省省级机关及其直属机构考试录用公务员有关事项公告如下：一、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下（1987年11月至2005年11月期间出生），2024年应届硕士研究生和博士研究生报考的，放宽到40周岁以下（1982年11月以后出生）；（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（四）具有良好的政治素质和道德品行；（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大学专科以上文化程度；（八）具备拟任职位所要求的其他资格条件；（九）法律、法规规定的其他条件。
招录职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历。
基层工作经历，是指在县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政机关，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作过（市级以上参照公务员法管理的事业单位不在此列）。
在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。
直辖市区（县）机关工作经历视同为基层工作经历。
具有基层工作经历的应届毕业生，如果符合职位要求的基层工作年限，也可以报考相应职位。
基层工作经历应当足年足月据实累计计算，计算时间截止到2023年11月。
我省高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、技师（含预备技师）职业资格（职业技能等级）的，可以分别按照大专、本科学历，报考符合职位资格条件且不限专业的招录职位。
2015威海市各级机关及直属单位考试录用公务员公告山东人事考试网(/)为你带来：2015年威海市各级机关及直属单位考试录用公务员公告。
山东华图将第一时间同步山东人事考试信息网发布2015年山东省公务员招录考试相关信息，敬请收藏本站。
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2015年威海市各级机关及直属单位考试录用公务员公告根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定(试行)》、《山东省公务员录用实施办法(试行)》和原人事部、公安部《关于地方公安机关录用人民警察实行省级统一招考的意见》(人发〔2000〕58号)以及省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局的统一部署，现将2015年威海市各级机关及直属单位面向社会公开招考担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员(包括参照公务员法管理单位录用除工勤人员以外的工作人员，下同)有关事项公告如下：一、基本招录条件(一)报考人员应具备的基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法;3.具有良好的道德品行和具有正常履行职责的身体条件;4.大学本科毕业以上文化程度，或具有山东常住户口的大学专科毕业生(含山东生源全日制普通高等院校2015年应届专科毕业生)。
国家公务员| 事业单位| 村官| 选调生| 教师招聘| 银行招聘| 信用社| 乡镇公务员| 各省公务员|5.年龄在18周岁至35周岁之间(1979年5月5日至1997年5月5日期间出生)，应届硕士、博士研究生(非在职)年龄为40周岁以下(1974年5月5日以后出生);报考公安机关、山东省威海监狱人民警察职位的人员，年龄在18周岁至30周岁(1984年5月5日至1997年5月5日期间出生)，应届硕士、博士研究生(非在职)和报考公安机关法医职位以及监狱医疗技术职位的，年龄为35周岁以下(1979年5月5日以后出生)。
报考公安特警职位的人员，年龄在18周岁至25周岁(1989年5月5日至1997年5月5日期间出生)。
威海市人民政府办公室关于印发威海市人力资源和社会保障局(威海市外国专家局)主要职责内设机构和人员编制规定的通知【法规类别】机构编制【发文字号】威政办发[2018]4号【发布部门】威海市政府【发布日期】2018.01.04【实施日期】2018.01.04【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件威海市人民政府办公室关于印发威海市人力资源和社会保障局（威海市外国专家局）主要职责内设机构和人员编制规定的通知（威政办发〔2018〕4号）各区市人民政府，国家级开发区管委，综保区管委，南海新区管委，市政府各部门、单位：按照市委、市政府推进简政放权、转变政府职能的部署要求，市编委对市人力资源社会保障局（市外国专家局）“三定”规定进行了修改完善。
修订后的《威海市人力资源和社会保障局（威海市外国专家局）主要职责内设机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予以印发。
威海市人民政府办公室2018年1月4日威海市人力资源和社会保障局（威海市外国专家局）主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共威海市委、威海市人民政府关于威海市人民政府职能转变和机构改革的实施意见》（威发〔2014〕15号），设立威海市人力资源和社会保障局，挂威海市外国专家局牌子，为市政府工作部门。
一、职责调整（一）取消、下放的职责。
取消、下放已由国务院、省政府、市政府公布取消、下放的行政权力事项。
（二）增加的职责。
1.组织实施全市机关事业单位职业年金制度，对职业年金制度执行情况进行监督检查。
2.组织实施居民基本医疗保险制度，建立新的城乡居民基本医疗保险体系。
3.与有关部门共同审核机关事业单位用编进人计划。
4.承办市政府任命的国家工作人员宪法宣誓有关事项。
5.承接上级人力资源社会保障部门下放市级人力资源社会保障部门的行政权力事项。
（三）加强的职责。
1.推进就业创业，加强职业技能培训，健全公共就业创业服务体系。
2.强化专业技术人才、高技能人才开发引进、宏观管理、政策制定、公共服务、监督保障等职能。
2018山东威海市考试录用公务员部分职位
拟录公示（二）
根据《2018年威海市考试录用公务员公告》规定，现将2018年威海市考试录用公务员部分职位拟录用人员予以公示，公示期自2018年10月9日-15日。
公示期间如有异议，请拨打监督举报电话：0631-5190829。
反映问题要用真实的姓名、联系电话和通讯地址，以便及时反馈。
原标题：2018年威海市考试录用公务员部分职位拟录用人员公示(二)
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2018年威海市考试录用公务员部分职位拟录用人员公示(二).xlsx
中共威海市委组织部威海市人力资源和社会保障局
2018年10月9日。
关于事业单位参照公务员法管理问题的通知川人发〔2006〕43号各市（州）党委组织部、政府人事局，省级各部门：根据中共中央、国务院•关于印发†中华人民共和国公务员法‡实施方案的通知‣（中发…2006‟9号）和中组部、人事部•关于印发†关于事业单位参照公务员法管理工作有关问题的意见‡的通知‣（组通字…2006‟27号），经省委、省政府同意，现就我省事业单位参照公务员法管理有关问题通知如下，请认真贯彻执行。
一、严格参照管理的条件根据组通字…2006‟27号文件规定，事业单位参照管理应同时具备以下条件：（一）要有法律、法规授权的公共事务管理职能公务员法第一百零六条规定：“法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。
”作为授权依据的法律、法规包括：全国人民代表大会及其常务委员会制定的法律；国务院制定的行政法规和国务院决定；省、自治区、直辖市，较大的市（省、自治区的人民政府所在地的市，经济特区所在地的市以及经国务院批准的较大的市）的人民代表大会及其常务委员会制定的地方性法规；民族自治地方的人民代表大会制定的自治条例和单行条例；与行政法规有同等效力的政策性法规文件。
公共事务管理职能主要是指党委系统担负的党的领导机关工作职能和政府系统行使的行政管理职能。
公共事务管理职能依据法律、法规等的授权情况和党委、政府以及机构编制部门制定的“三定”规定（方案）或规定的主要职责确定。
（二）使用事业编制，并由国家财政负担工资福利各地、各部门要严格把握政策规定，确定参照管理的范围和对象，不得擅自放宽条件、扩大范围。
凡不符合规定条件的单位，不得列入参照管理。
二、规范参照管理的申报和审批（一）审批程序和权限省委直属事业单位和省委工作部门所属事业单位实行参照管理的，报省委组织部审核，省委审批后，报中共中央组织部备案；市（州）党委直属事业单位和党委工作部门所属事业单位实行参照管理的，报市（州）党委组织部、市（州）党委审核后，由市（州）党委报省委组织部审批；县（市、区）党委直属事业单位和党委工作部门所属事业单位实行参照管理的，先后报县（市、区）党委组织部、县（市、区）党委和市（州）党委组织部审核后，由市（州）党委组织部报省委组织部审批。
威海市专业技术职称评审报名手册威海市人力资源和社会保障局2017年为实现职称评审工作的科学化、规范化管理，提高工作效率，保证评审工作的有序进行，评审材料须做到规范统一。
根据省里要求，今年职称评审均采取网络化申报方式，申报人员须注册登录山东省人力资源和社会保障厅网站“山东省职称申报评审系统"（http://www.sdhrss。
）进行注册和信息填报(系统使用技术咨询电话0531—55583179）。
申报人员请认真阅读本《报名手册》，严格按规定填报、整理评审材料。
一、申报评审范围(一）凡在我市企业事业单位、社会中介组织从事专业技术工作，与用人单位确定了人员劳动（聘用）关系的专业技术人员，以及在城市、农村从事专业技术工作但无工作单位的人员,均可按规定的标准条件申报评审相应的专业技术职务资格。
（二）在我市就业的港澳台专业技术人才,以及持有外国人永久居留证或各地颁发的海外高层次人才居住证的外籍人员，可按规定参加职称评审。
（三）公务员及列入参照公务员法管理的事业单位工作人员不得申报评审职称。
二、应呈报的材料和要求申报人须提交材料：（一）申报省高评委评审系列职称报送材料要求，严格按市人社局网站转发的省高评委报送评审材料通知要求执行。
其中，社保证明须提交任现职以来社保缴纳证明材料（由社保系统打印生成，加盖单位印鉴）。
（二）申报我市评审的中、初级及省里授权我市组织卫生技术副高级、基层卫生技术正高级、副高级、中小学教师副高级、经济专业副高级职称的，按以下要求报送材料：1.“山东省职称申报评审系统"打印生成的《山东省专业技术职称评审表》（A3纸型正反面打印,一式10份，其中3份原件（盖红章））;2。
学历(学位）证书（原件。
如学历证书丢失，须提交毕业生登记表原件,或经单位人事部门审核，负责人签字，单位盖章的毕业生登记表复印件）；3.现专业技术职务资格证书；4.单位公布聘任的文件或聘书（原件,聘任文件可提交加盖单位意见的复印件）;5。
威海市专业技术职称评审报名手册威海市人力资源和社会保障局2016年为实现职称评审工作的科学化、规范化管理，提高工作效率，保证评审工作的有序进行，评审材料必须做到规范统一。
申报人员请认真阅读本《报名手册》，严格按规定填报、整理评审材料。
一、评审范围（一）凡在我市企业事业单位、社会中介组织从事专业技术工作，与用人单位确定了人员劳动（聘用）关系的专业技术人员，以及在城市、农村从事专业技术工作但无工作单位的人员，均可按规定的标准条件申报评审相应的专业技术职务资格。
公务员及列入参照公务员法管理的事业单位工作人员，除国家和省另有规定的外，不得申报评审专业技术职务资格。
（二）全国已实施相应级别专业技术资格统一考试（以考代评）的系列（专业），如经济、会计、审计、统计、出版、卫生、翻译（英语、日语）专业中、初级和计算机技术与软件专业高、中、初级等，不再进行相应级别的专业技术职务资格评审工作。
通过考试的，表明具有相应的专业技术水平，单位聘用时，按有关人事管理规定执行。
（三）按照《国务院关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》（国发〔2014〕27号）取消“国际商务专业人员”职业资格的规定，我省撤销省国际商务专业技术职务资格高级评审委员会，已取得国际商务师资格并在专业技术岗位从事国际商务工作的人员，可按经济专业申报评审高级经济师职务资格。
（四）按照事业单位岗位管理和职称改革的有关规定，中小学教师和实行以考代评系列的专业技术人员，不再适用《人事部＜企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定＞有关具体问题的说明》（人职发〔1991〕11号）中“关于国家教委承认的正规全日制院校毕业生见习期满并考核合格，即可聘任相应的专业技术职务问题”的规定，应按照有关规定参加相应的专业技术职务资格评审或考试。
（五）按照《关于深化高等学校教师职称制度改革的实施意见》（鲁人社发〔2005〕51号）有关规定，政府部门不再组织评审高等学校（包括本科高等学校、高职、专科院校和成人高等学校，设区的市以上党校、行政学院以及参照《高等学校教师职务试行条例》进行教师职称评审的其他学校、单位）教师专业技术职务资格，不再颁发专业技术职务资格证书，由学校自主评价、按岗聘用、颁发聘书。
