职场导航图培训PPT
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青年职业生涯导航活动实操步骤及要求青年职业生涯导航活动以青年自主制定职业生涯规划和导航管理者实施过程督导为两条主线,按照各阶段工作内容分为四个主要环节,八个操作步骤。
第一部分:各阶段的主要工作及要求活动筹备阶段主要工作(4月1日以前完成):1、成立活动领导小组(含:单位领导、相关部门领导),指导活动的开展,在思想上、组织上和政策上为活动提供有效支持和保障。
定期听取团组织的工作汇报,及时了解工作进度,掌握工作效果,并针对推进过程中的问题和困难做出必要的指导。
2、成立活动执行小组(含:专兼职团干部、相关作业区领导等),具体负责活动推进和积分评估工作。
3、起草实施方案及积分评估细则,下发文件。
4、导航活动专题培训,对导航各级管理者的培训主要围绕明确工作内容及方式、方法进行。
流程是:公司团委——各单位专职团干部——人力资源管理人员、兼职团干部、相关工作人员(部门、作业区负责导航活动人员)5、导航活动恳谈会参加人员:单位领导、导航各级管理人员、导航对象。
座谈内容:(1)普及职业生涯规划理念,由团委书记梳理《职业生涯规划指导书》(附件5)相关内容,进行宣讲;(2)传达导航活动相关要求、目的、意义、流程、方法,对导航对象的培训主要围绕如何配合导航活动进行;(3)相互探讨;(4)安排部署下一步工作。
(5)领导讲话。
一、导航对象的自我评估(3月31日前完成):导航对象的自我评估(导航对象按照指导书和档案要求项目个人单独进行),各级团组织协助导航对象给自己以相对合理的评价。
二、职业生涯机会的评估(4月16日前完成)1、根据实际情况,由各级团组织安排正式或非正式的讨论会(宣讲会),帮助导航对象环境因素,给自己准确定位。
2、相关专(兼)职团干部发挥青年与相关部门信息传递的桥梁作用,征集导航对象存在的问题和疑惑,协调相关信息资源并给予导航对象明确答复。
3、各单位人力资源管理人员根据实际需要提供导航对象评判自身职业发展环境的相关信息。
职业发展导航图1. 引言1.1 概述职业发展是每个人都需要关注的重要议题。
无论是在当前还是未来的职场环境中,都需要我们具备清晰明确的方向和目标,以便在竞争激烈的市场中寻找到适合自己的职业发展道路。
然而,对于许多人来说,职业发展可能会带来挑战和困惑。
这就是为什么职业发展导航图变得如此重要的原因。
1.2 文章结构本文将围绕“职业发展导航图”的概念展开全面探讨。
首先介绍了职业发展导航图的定义和作用,旨在帮助读者理解该工具在解决职业挑战和困惑方面的优势。
接下来,阐述了创建职业发展导航图的具体步骤,包括自我认识与目标设定、资源调查和选择路径、行动计划与追踪评估等内容。
随后,通过实例分析,详细讲解了如何构建个人职业发展导航图,并从自我分析与目标设定、资源调查和选择路径、行动计划与追踪评估三个方面进行案例分析。
最后,通过总结主要观点及其意义,并给予读者建议和启示来结束本文。
1.3 目的本文的目的在于向读者介绍职业发展导航图这一实用工具,并指导他们如何创建自己的职业发展导航图。
通过阐述该工具的重要性和作用,帮助读者更好地了解和应对职业发展中所面临的挑战和困惑。
通过详细讲解创建导航图的步骤,并通过实例分析加以说明,提供了实际操作和应用该工具的指引。
最终,本文旨在带给读者深入思考和行动所需的洞察力,为他们未来的职业发展之路提供有益的指引和支持。
2. 职业发展导航图的重要性2.1 职业发展的挑战和困惑在快速变化的现代社会中,个人的职业发展面临着诸多挑战和困惑。
随着科技的飞速发展和全球化进程的加速推进,许多行业都面临着不断变革和重新定义。
这种不确定性给求职者、职场新人以及职业转换者带来了很大的压力。
对于求职者来说,他们经常会面临选择哪个行业、如何了解自己适合从事哪种工作、如何找到合适的就业机会等问题。
对于职场新人而言,他们需要在学习与成长中寻找自己感兴趣和擅长的领域,并制定明确的职业目标。
对于职业转换者来说,他们需要探索新行业并确定自己能够顺利过渡到该行业。