内蒙古自治区工伤死亡赔偿标准2017

工伤赔偿标准2017版工伤赔偿标准2017版1. 背景介绍工伤是指在工作期间或者因工作原因导致劳动者发生的人身伤害、疾病或者因工死亡。

为保障劳动者的合法权益，我国制定了工伤赔偿标准，明确了工伤赔偿的计算方法和赔偿的具体内容。

本文将详细介绍2017年版的工伤赔偿标准。

2. 工伤赔偿标准的种类及计算方法细化2.1 工伤保险金的种类工伤保险金分为工伤医疗补助、工伤伤残津贴、一次性工亡补助和丧葬费。

2.2 工伤保险金的计算方法2.2.1 工伤医疗补助的计算方法工伤医疗补助根据受伤程度和医疗费用进行计算，具体细化如下：- 轻伤：根据就医发票金额的90%计算。

- 重伤：根据就医发票金额的80%计算。

- 特种工种：根据就医发票金额的85%计算。

2.2.2 工伤伤残津贴的计算方法工伤伤残津贴的计算根据控制程度和受伤后的就业情况进行计算，具体细化如下：- 一级伤残：基本账户月平均工资的70%。

- 二级伤残：基本账户月平均工资的60%。

- 三级伤残：基本账户月平均工资的50%。

- 四级伤残：基本账户月平均工资的40%。

2.2.3 一次性工亡补助的计算方法一次性工亡补助根据劳动者工资总额和亡故人数进行计算，具体细化如下：- 工资总额在50万元及以下：亡故人数的30倍。

- 工资总额在50万元以上：亡故人数的20倍。

2.2.4 丧葬费的计算方法丧葬费的计算根据劳动者基本账户月平均工资进行计算，具体细化如下：- 劳动者基本账户月平均工资的10倍。

3. 本文档所涉及附件如下：附件1：2017年工伤保险金计算表格（示例）附件2：2017年工伤赔偿标准法律文件4. 本文档所涉及的法律名词及注释：4.1 工伤保险金：指根据工伤赔偿标准计算得出的赔偿数额。

4.2 工伤医疗补助：指根据工伤发生后劳动者的医疗费用进行补助的资金。

4.3 伤残津贴：指根据劳动者的伤残程度和就业情况，以月度形式支付的补贴。

4.4 一次性工亡补助：指因工死亡产生的一次性赔偿费用。

工伤赔偿标准2017版工伤赔偿标准2017版一、引言：工伤赔偿标准是根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规制定的，用于确定工人发生工伤时，企业应当支付的赔偿金额和方式。

本标准旨在维护工人的合法权益，保障其在工伤发生后得到应有的补偿。

二、工伤认定标准：1. 工伤定义：工伤是指在工作时间和工作岗位上，工人因工作原因受到的意外伤害或者发生的职业病。

2. 工伤认定的程序：(1) 工人应及时向用人单位报告工伤事故，并提供相关证据和医疗证明。

(2) 用人单位应立即组织受伤工人就医，并报告劳动保障部门。

(3) 劳动保障部门将会对工伤事故进行调查核实，并进行工伤认定。

3. 工伤认定的标准：(1) 工伤应符合发生在工作时间和工作岗位上的条件。

(2) 工伤应符合意外伤害或职业病的条件。

(3) 工伤应符合与工作内容、环境相关的条件。

三、工伤赔偿标准及计算方法：1. 工伤医疗费用：(1) 工伤医疗费用包括治疗费、护理费、住院费、手术费等直接与工伤相关的费用。

(2) 工伤医疗费用的支付由用人单位承担，按照实际发生的费用进行结算。

2. 工伤误工费：(1) 工伤误工费是指工伤期间工人因不能从事工作所造成的工资损失。

(2) 工伤误工费的计算方法为：月平均工资 × 工伤期间的天数。

3. 伤残赔偿金：(1) 伤残赔偿金是指因工伤导致工人伤残而支付的一次性补偿金。

(2) 伤残赔偿金的计算方法根据工人伤残程度进行分类，按照相应的比例进行计算。

4. 死亡赔偿金：(1) 死亡赔偿金是指因工伤导致工人死亡而支付的一次性补偿金。

(2) 死亡赔偿金的数额根据工人的供养人数、抚养费标准等进行计算。

四、附件列表：1. 工伤认定申请表2. 工伤医疗费用报销申请表3. 伤残赔偿金计算表4. 死亡赔偿金计算表五、法律名词及注释：1. 《中华人民共和国劳动法》：中华人民共和国劳动法是中华人民共和国最基本的劳动法律，主要规定了劳动者和用人单位的权利和义务。

2017年工亡赔偿标准工伤是指在工作过程中因工作原因导致的意外伤害或职业病，给劳动者造成伤害，甚至丧失劳动能力的情况。

对于因工伤导致死亡的劳动者，其家属有权获得工亡赔偿。

2017年，我国对工亡赔偿标准进行了调整，以更好地保障劳动者和其家属的合法权益。

首先，根据《工伤保险条例》的规定，工亡赔偿金由用人单位支付。

对于因工伤导致死亡的劳动者，其家属可以获得一次性死亡赔偿金。

2017年，根据各地区的经济发展水平和物价水平，工亡赔偿金标准也有所不同。

一般来说，工亡赔偿金的标准会根据劳动者的工龄、工资水平和家庭情况等因素进行综合考虑，以确定具体的赔偿金额。

其次，除了一次性死亡赔偿金外，工亡劳动者的家属还可以享受工伤医疗补助和丧葬补助。

工伤医疗补助是指工亡劳动者的家属可以享受一定的医疗费用报销，以缓解因工伤导致的经济压力。

丧葬补助则是为了帮助工亡劳动者的家属支付丧葬费用，保障逝者的尊严和家属的生活。

此外，对于因工伤导致死亡的劳动者，其家属还可以获得一定期限的抚恤金。

抚恤金是为了补偿工亡劳动者家庭因失去劳动者而导致的经济损失，以帮助家属渡过难关。

总的来说，2017年的工亡赔偿标准在一次性死亡赔偿金、工伤医疗补助、丧葬补助和抚恤金等方面进行了细化和调整，以更好地保障工亡劳动者家属的合法权益。

这些政策的出台，有助于提高劳动者的安全意识，减少工伤事故的发生，同时也为工亡劳动者的家属提供了更多的保障和帮助。

在实际操作中，用人单位和劳动者家属需要了解相关的法律法规，及时申请工亡赔偿金和补助，以免错失相关的权益。

同时，社会各界也应加强对工伤保险制度的宣传和解释，帮助更多的劳动者和家属了解自己的权益和应尽的义务，共同维护良好的劳动关系，共同建设和谐的劳动社会。

内蒙工伤津贴长多少
根据内蒙古自治区工伤保险条例，内蒙工伤津贴的具体标准如下：
1. 一级工伤津贴：
- 被工伤认定为一级残疾的职工，按照基础工资的100%发放一级工伤津贴。

2. 二级工伤津贴：
- 被工伤认定为二级残疾的职工，按照基础工资的80%发放二级工伤津贴。

3. 三级工伤津贴：
- 被工伤认定为三级残疾的职工，按照基础工资的60%发放三级工伤津贴。

值得注意的是，基础工资的确定需要参考职工本人在工伤事故前12个月的平均工资，并以居民社会平均工资的60%为基数计算。

此外，内蒙古自治区根据工伤程度还设立了工伤护理费，工伤医疗费，一次性伤残就业补助金等相关保障政策，以进一步帮助受伤职工得到合理的保障和补偿。

总体来说，内蒙工伤津贴的具体数额会根据工伤的残疾程度和职工的基础工资等因素进行计算确定，具体以职工所在单位的工伤保险政策和工伤认定结果为准。

2017年内蒙古工伤赔偿标准
2017年内蒙古工伤赔偿内容
法律依据：《工伤保险条例》、《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》一、一级至四级伤残待遇标准
(一)一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
(二)按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额) 二、五级、六级伤残待遇标准
(一)一次性伤残补助金。

As long as there are things you want to do and people you want to meet, don't think about the outcome, just runhard.简单易用轻享办公（页眉可删）内蒙古工伤保险待遇赔偿标准是多少？1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月。

在我们的日常工作中，就难免会碰到因为工作导致自己身体受伤，因为工作导致身体受伤那就属于工伤，发生工伤后与我们签订劳动合同的用人单位就会帮我们向当地的工伤鉴定机构进行工伤鉴定，用人单位再根据工伤鉴定机构鉴定出来的工伤结果对我们进行相应的赔偿，每个城市的生活水平都是不一样的，工伤赔偿的标准也是不一样的，那么内蒙古工伤保险待遇赔偿标准是多少呢，下面大家就跟一起来了解下。

一、一级至四级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月(二)按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)二、五级、六级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月(二)一次性伤残就业补助金(内蒙古标准)1、五级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×26个月2、六级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×23个月(三)一次性工伤医疗补助金(内蒙古标准)1、五级工伤医疗补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×26个月2、六级工伤医疗补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×23个月注：患职业病的工伤职工，一次性医疗补助金在上述基础上增加20%。

工伤1-10级及工亡赔偿标准（2017版）本文基于《工伤保险条例》相关规定及最新统计数据归纳总结，供实务中参考。

一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算（下同）。

二、1-6级伤残津贴（按月享受）依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为说明：1）1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；2）5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。

江苏还特别规定，工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行:不足5年的,按照全额的80%支付;不足4年的,按照全额的60%支付;不足3年的,按照全额的40%支付;不足2年的,按照全额的20%支付;不足1年的,按照全额的10%支付,但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。

达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的,不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

四、停工留薪期工资在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。

伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

内蒙古工伤保险赔偿标准及范围1. 一次性工伤保险金的赔偿标准一次性工伤保险金是指在工伤事故发生后，用人单位按照工伤职工的伤残等级和工资的比例进行赔偿的一种方式。

根据《内蒙古自治区工伤保险条例》，内蒙古地区的工伤职工按照以下伤残等级和比例来确定一次性工伤保险金的赔偿标准：(1) 一级伤残，即完全丧失劳动能力，赔偿标准为用人单位一年度职工年平均工资的60倍；(2) 二级伤残，即丧失全部劳动能力，赔偿标准为用人单位一年度职工年平均工资的50倍；(3) 三级伤残，即丧失劳动能力的三分之二以上但不足全部，赔偿标准为用人单位一年度职工年平均工资的45倍；(4) 四级伤残，即丧失劳动能力的三分之一以上但不足三分之二，赔偿标准为用人单位一年度职工年平均工资的40倍；(5) 五级伤残，即丧失劳动能力的三分之一以下，赔偿标准为用人单位一年度职工年平均工资的35倍。

2. 待遇补贴的赔偿标准工伤职工在接受康复治疗期间，如果无法从事原有工作，用人单位应根据其伤残等级和个人工资的比例，进行待遇补贴的赔偿。

内蒙古的待遇补贴标准根据用人单位职工的个人工资标准来确定，具体的标准为：(1) 一级伤残，赔偿标准为个人工资的60%；(2) 二级伤残，赔偿标准为个人工资的55%；(3) 三级伤残，赔偿标准为个人工资的50%；(4) 四级伤残，赔偿标准为个人工资的45%；(5) 五级伤残，赔偿标准为个人工资的40%。

二、内蒙古工伤保险赔偿范围内蒙古工伤保险的赔偿范围包括工伤、职业病和因劳动关系引起的意外事故。

1. 工伤范围所谓工伤，是指在用人单位的劳动过程中，工人职工在生产、工作过程中因受到事故伤害或罹患职业病而造成的身体损伤或功能障碍。

内蒙古工伤保险的赔偿范围包括：生产事故、交通事故、职业病、突发事件事故等。

只要是工伤职工在工作岗位上因发生上述事故而受到损伤的，均可申请享受内蒙古工伤保险的赔偿。

2. 职业病范围所谓职业病，是指在特定的职业环境中，由于吸入、接触、摄入或者长期暴露于某种有害物质，导致的身体病变。

2017工伤赔偿标准一览表2017年工伤赔偿标准一览表。

工伤赔偿标准是指国家规定的对因工作受伤或患职业病的劳动者进行的经济赔偿。

2017年，我国对工伤赔偿标准进行了一些调整，以下是2017年工伤赔偿标准一览表。

一、工伤医疗费用。

1. 住院医疗费用，按照医疗机构实际收费，最高不超过当地职工月平均工资的600%。

2. 门诊医疗费用，按照医疗机构实际收费，最高不超过当地职工月平均工资的60%。

二、工伤一次性伤残补助金。

1. 一级伤残，伤残补助金为工伤职工月工资的60倍。

2. 二级伤残，伤残补助金为工伤职工月工资的50倍。

3. 三级伤残，伤残补助金为工伤职工月工资的45倍。

4. 四级伤残，伤残补助金为工伤职工月工资的40倍。

5. 五级伤残，伤残补助金为工伤职工月工资的35倍。

6. 六级伤残，伤残补助金为工伤职工月工资的30倍。

7. 七级伤残，伤残补助金为工伤职工月工资的25倍。

8. 八级伤残，伤残补助金为工伤职工月工资的20倍。

9. 九级伤残，伤残补助金为工伤职工月工资的15倍。

10. 十级伤残，伤残补助金为工伤职工月工资的10倍。

三、工亡家属抚恤金。

1. 工亡职工家庭的抚恤金为工伤职工月工资的20倍。

四、工伤死亡赔偿金。

1. 工伤死亡赔偿金为工伤职工月工资的20倍。

以上就是2017年工伤赔偿标准一览表，希望能够对大家有所帮助。

工伤赔偿标准的调整是为了更好地保障劳动者的合法权益，也提醒广大劳动者要注意劳动安全，预防工伤事故的发生。

同时，用人单位也应该加强安全生产管理，减少工伤事故的发生，共同营造安全、和谐的劳动环境。

内蒙古工伤赔偿标准内蒙古自治区工伤赔偿标准主要包括工伤医疗费、伤残赔偿金、丧失劳动能力赔偿金和死亡赔偿金等方面。

一、工伤医疗费根据《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》规定，工伤医疗费由工伤保险基金支付。

工伤医疗费将根据受伤程度进行不同比例的报销，分为一级至十级，其中一级伤残赔偿金的受伤程度为10%，二级为20%，依此类推。

医疗费的支付范围包括住院费、手术费、药费、检查费、康复费等。

二、伤残赔偿金根据《中华人民共和国劳动保险条例》的相关规定，伤残赔偿金的计算方式为：赔偿金=基本月工资×伤残等级×伤残赔偿金系数。

内蒙古的伤残赔偿金系数根据不同伤残等级有所不同，一级伤残赔偿金系数为72%，二级为64%，依此类推。

三、丧失劳动能力赔偿金丧失劳动能力赔偿金按受害人丧失劳动能力的程度进行计算。

根据内蒙古自治区的规定，丧失劳动能力赔偿金的计算方式为：赔偿金=人工智能×生活费×护理费×伤残赔偿金系数，其中生活费标准为受害人的月平均工资的百分之七十，护理费标准为受害人的月平均工资的百分之十到百分之四十。

四、死亡赔偿金根据《中华人民共和国劳动保险条例》的相关规定，死亡赔偿金的计算方式为：赔偿金=基本月工资×赔偿金系数。

内蒙古自治区对赔偿金系数的规定是，工伤事故造成死亡的，计算死亡赔偿金的标准为：单独生活的月工资的20倍，有供养人员的月工资的35倍，一种情况是35倍的月工资需与供养人员平均数相乘。

总体来说，内蒙古自治区的工伤赔偿标准主要根据劳动者伤残程度、劳动能力损失程度以及工资水平等因素进行合理计算，以保障受伤劳动者和其家属的权益。

以上所述仅为简要介绍，具体的工伤赔偿标准还需根据相关法律法规进行查阅。