劳动合同57811

工厂用工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为XX年。

其中试用期为XX个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在____________岗位工作。

具体工作内容详见岗位说明书。

2. 乙方的工作地点为甲方工厂所在地。

3. 甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX小时的制度。

具体工作时间和班次安排由甲方根据生产需要安排。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为_____元/月。

甲方根据乙方的工作表现和生产效益，调整乙方的工资水平。

2. 甲方每月按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

五、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。

2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，遵守劳动纪律，保护自身安全。

甲方（盖章）：_________________________ 法定代表人（签字）：_________________________乙方（签字）：_________________________ 联系电话：_________________________日期：____年__月__日篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________鉴于甲方需要雇佣劳动者从事工厂的生产制造工作，经与乙方充分协商，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

通用的人社部劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________注册地：__________________________地址：__________________________法定代表人：__________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：__________________________住址：__________________________身份证号码：__________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日结束。

二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。

乙方应履行该岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

2. 乙方的工作地点为_____________，甲方有权在合同期内调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点，安排乙方执行标准工时制或综合计算工时制。

执行标准工时制的，按照国家有关规定执行。

2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。

具体休息办法和时间按甲方有关规定执行。

四、劳动报酬1. 甲方应遵循按劳分配原则，结合本公司实际情况和乙方的岗位价值、工作绩效等因素，确定乙方的工资水平，并以货币形式按月支付乙方的工资。

2. 乙方试用期工资为________元/月。

试用期满后的工资标准按照甲方薪酬制度执行。

人社部新版劳动合同人社部新版劳动合同（精选5篇）人社部新版劳动合同1甲方：__________乙方：__________根据发展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：一、甲方在年学期，聘请乙方担任层次专业课程的教学工作。

二、甲方职责：1、甲方按元/课时的标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月10日发放。

2、开学前向乙方提供课程教学大纲、教本、授课计划表课程表、上课时间表、学生点名册。

3、对乙方进行教学平时检查、学期（年）考核。

肯定成绩，指出不足。

主要检查教学进度、教案、作业布置及批改和平时上课情况。

进行听课和教学测评。

4、甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方；如临时停课未及时通知乙方，且乙方已到校做好上课准备，则甲方按课酬的50%付给乙方。

5、每学期评优一次，对优秀者给予精神和物质奖励。

对教学效果差，学生意见大的予以辞退。

三、乙方职责：1、全面贯彻党的教育方针，严格按照教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，认真备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务。

2、应经常主动与负责人联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查及日常教学评价，及时反映学生的.学习要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。

3、维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤。

4、按时报送学生成绩及学习状况。

5、学校禁止停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必须负责人处签字同意后，方可办理。

6、如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知甲方协商后方可解除合同。

凡中途解除合同的教师，一律不补发课酬差额部分。

7、乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。

四、在下列情形之一者，甲方在乙方当月课酬中扣除50—200元，情节严重的，甲方可单方解除合同：1、讲课无教案或不按照授课计划进行授课。

2、上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂。

3、不履行手续，擅自调课、停课。

4、按正常手续停课两次以上（不含两次）。

劳动合同全文(全用版)一、合同双方雇主：[雇主名称]住所：[雇主住所]法定代表人：[雇主法定代表人]身份证号：[雇主身份证号]联系[雇主联系电话]雇员：[雇员名称]住所：[雇员住所]身份证号：[雇员身份证号]联系[雇员联系电话]二、合同期限及工作地点1. 本合同的期限为自[开始日期]起至[结束日期]止，共计[合同期限]个月/年。

2. 工作地点为[工作地点]。

三、工作内容和工作时间1. 雇员的具体工作内容为[工作内容]。

2. 雇员每日工作时间为[工作时间]，每周工作时间为[每周工作时间]，总工作时间不超过[总工作时间]小时。

四、工资和福利待遇1. 雇员的基本工资为人民币[基本工资]元/月。

2. 雇员享受的福利待遇包括[福利待遇]。

3. 雇主将按照国家有关法律法规的规定，为雇员缴纳社会保险和住房公积金。

五、工作保密1. 雇员在履行合同期间和解除合同后，对雇主的商业秘密和其他保密信息负有保密义务。

2. 雇员不得擅自泄露、传播或利用与雇主相关的商业秘密和其他保密信息。

六、违约责任1. 若雇员违反本合同的条款，雇主有权采取相应的纪律措施，包括但不限于警告、罚款、调整岗位、辞退等。

2. 若雇员严重违反本合同的条款，雇主有权解除合同，并保留追究雇员法律责任的权利。

七、合同解除1. 本合同期满，即自动解除。

2. 若一方当事人要求解除合同，应提前[提前解除期限]书面通知对方当事人。

八、法律适用和争议解决1. 本合同适用中华人民共和国相关法律法规。

2. 若因履行本合同发生争议，双方当事人应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。

九、其他约定1. 本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同附件包括[附件内容]，为本合同的重要组成部分。

双方当事人确认，自愿签署本劳动合同，并自愿履行合同约定的各项义务。

雇主签字：_________________ 雇员签字：_________________日期：______________________ 日期：______________________。

《劳动合同》范本甲方（用人单位）名称：地址：电话：乙方（劳动者）姓名：身份证号码：住址：电话：鉴于甲方需要聘用员工，乙方愿意接受聘用，在自愿和协商一致的基础上，双方遵照国家有关法律规定，订立本劳动合同，以共同遵守。

第一条合同期限1.1 本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容2.1 乙方同意按照甲方的安排从事____工作岗位。

2.2 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。

第三条工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，实行____工作制。

3.2 乙方享有国家规定的节假日、年假等休息休假权利。

第四条劳动报酬4.1 乙方的工资为____元/月，于每月____日前支付。

4.2 甲方根据国家规定和企业经营状况，可适时调整乙方的工资。

第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

6.2 甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果。

第七条劳动纪律7.1 乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

7.2 乙方违反劳动纪律，甲方可根据规定进行处理。

第八条合同变更、解除和终止8.1 双方可以协商一致变更本合同的相关内容。

8.2 在合同期限内，一方需解除合同，应提前____天书面通知对方。

8.3 合同到期，经双方协商一致，可以续签合同。

第九条违约责任9.1 双方应严格履行合同义务，任何一方违约，应承担相应的责任。

第十条争议解决10.1 双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定11.1 ____（双方可根据实际情况约定其他内容）第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

人社部劳动合同范本甲方（用人单位）名称：___________________________________________________ 法定代表人（主要负责人）_______________________________________________ 注册地址_________________________________________________________________ 联系电话_________________________________________________________________ 乙方（劳动者）姓名：____________________性别：_____________年龄：_____________现居住地址_______________________________________________________________ 身份证号码（或其他有效身份证件号码）_______________________________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同。

本合同自______年______月______日起至______年______月______止。

二、工作内容和工作地点第二条：根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事______岗位（工种）工作。

在法定劳动年龄范围内，乙方可以协商地变更工作岗位。

第三条：乙方应按照甲方的工作岗位要求，履行所承担的职责，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假第四条：乙方所在岗位执行标准工时制。

甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方同等时间补休或支付相应工资报酬。

第五条：乙方依法享受国家规定的带薪年休假、探亲假、婚丧假等有薪假期。

2024年江苏劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（劳动者）：_____________________________住址：_____________________________________身份证号码：_________________________________联系方式：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日。

二、工作内容和工作地点（一）乙方根据甲方工作需要，从事________________岗位工作。

（二）乙方的工作地点为____________________________。

三、工作时间和休息休假（一）甲方根据乙方工作岗位的特点实行以下工作制度：1. 标准工时工作制度；2. 综合计算工时工作制度；3. 不定时工作制度。

（二）乙方享受法定的以下各项假期及福利：法定节假日、年假、婚假、产假等。

具体按照甲方相关规定执行。

四、劳动报酬（一）乙方的工资分配形式为以下第_____种：1. 计时工资；2. 计件工资；3. 绩效工资。

具体标准详见甲方薪酬制度。

试用期工资为________元/月。

甲方根据乙方工作岗位的变化可相应调整乙方的工资报酬及福利待遇等。

薪资发放日为每月______日。

篇2（基于2024年最新法律法规制定）甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________统一社会信用代码：_______________________乙方（劳动者）：___________________________身份证号码：_____________________________家庭住址：_______________________________联系方式：_______________________________紧急联系人及联系方式：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

浙江劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地：____________________现居住地：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方与甲方建立劳动关系并从事双方事先约定的工作事宜达成一致协议如下，以资共同遵守本合同的各项条款。

具体合同内容如下：第一条合同期限与工作内容本合同有效期为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

乙方应在甲方的安排下从事符合法律、法规规定的工种或岗位工作。

在劳动关系存续期间，甲方可根据工作需要或依据相关法律法规的约定对乙方的工作岗位进行调整。

第二条劳动报酬及福利待遇乙方工资按甲方实行的工资支付制度支付，即当月发放上月工资，具体标准为每月工资不低于_____元。

此外，甲方根据国家法律法规及本单位的有关规定，为乙方提供福利待遇及社会保险。

第三条劳动纪律及行为规范乙方应自觉遵守国家的法律法规以及甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，遵守职业道德和劳动安全卫生规定等，服从管理，听从指挥。

如乙方违反规章制度或劳动纪律等有关规定，甲方有权按照相关规定对乙方进行处罚。

若乙方的行为已经构成犯罪的，甲方有权终止本合同并移交司法机关处理。

第四条工作时间与休假制度乙方按照甲方规定的工作时间制度和休假制度执行工作。

在劳动关系存续期间，甲方有权根据实际情况调整工作时间制度和休假制度，调整时将以书面通知方式告知乙方或履行其它告知义务。

劳动合同书全文(标准版)甲方：________(简称“公司”)地质：________ 法定代表人：________ 统一社会信用代码：________乙方：________(简称“员工”)联系号码：________ 住所地：________鉴于甲方经营需要，乙方愿意加入甲方公司进行工作，双方达成如下劳动合同：第一条合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，自——年——月——日起至——年——月——日止。

第二条工作内容1.员工将根据公司规定的工作职责执行本合同项下的工作，完成由公司委派的任务，并服从公司的管理和安排。

2.具体工作内容、工作地点和工作时间将根据公司的需要予以调整，并由公司通知员工。

第三条薪酬和福利1.员工的薪酬由公司根据员工的工作绩效、工作职务和薪酬政策等因素确定，并以书面形式告知员工。

2.员工享受公司规定的社会保险和福利待遇，并按照国家法律法规的规定缴纳相应的社会保险费。

第四条保密义务1.员工应对公司的商业秘密、经营计划、商业关系和其他保密信息负有保密义务。

未经公司同意，员工不得向任何单位或个人泄露或披露相关信息。

2.在本合同终止后，员工仍应对取得的商业秘密及其他保密信息保密，不得利用该信息给公司造成不利影响。

第五条终止合同1.合同期满时，本合同自动终止。

2.情况下，本合同可提前终止：–双方协商一致解除合同。

–乙方严重违反公司规章制度或劳动纪律。

–乙方严重失职，经公司提出书面警告后仍不改正。

–乙方在员工的身体或思想上进行侮辱、殴打或虐待等违法行为。

–其他违反法律法规和劳动合同约定的情况。

第六条法律适用和争议解决1.本合同的签订、解释和执行均适用相关法律法规。

2.在履行合同过程中发生的争议，双方应协商解决；如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

2.本合同经双方签字后生效，并自始至终保持有效性。

甲方：__________________(公司盖章)签订日期：________ 年 ________ 月 ________ 日乙方：__________________(员工签名)签订日期：________ 年 ________ 月 ________ 日。