下载文档原格式
新入厂工人安全生产培训为确保新入厂工人的安全意识和操作技能，保障工人的人身安全和公司的生产秩序，特向大家进行安全生产培训。
以下是我们要重点强调的内容：一、法律法规和政策要求作为从业人员，必须熟悉并遵守相关的法律法规和政策要求。
这些规定是确保我们工作环境安全的最基本的要求。
公司将对违反法律法规的行为进行严肃处理，包括罚款、停工整顿等措施。
二、个人防护用品的选择和使用个人防护用品是我们保护自己免受伤害的第一道防线。
在使用个人防护用品时，必须了解其功能和正确的使用方法。
公司将为每位工人提供适当的个人防护用品，在使用过程中，必须严格按照规定使用，并及时更换磨损或失效的个人防护用品。
三、安全操作规程和操作技能在进行各类作业时，必须根据公司的安全操作规程进行操作，并掌握正确的操作技能。
工人在个人操作过程中发现存在安全隐患，应立即报告上级或安全管理人员，切勿擅自处理或忽视。
四、紧急情况下的逃生自救在紧急情况下，如火灾、地震等，必须掌握逃生和自救的方法。
包括疏散路线、安全出口的位置、灭火器的使用方法等。
在逃生过程中，应保持冷静，不要慌乱，遵循指挥和组织，快速有序地撤离。
五、机械设备操作安全机械设备操作是工作中常见的一项工作，但也是较为危险的。
操作前必须核对设备是否正常运行，是否有安全防护措施等。
操作过程中要注意机械设备的运行状态，切勿随意干涉设备，遵守相关操作规程，确保操作的安全性。
六、劳动纪律的遵守为保持生产秩序和工作效益，每位工人必须严守劳动纪律，包括作业时间的维持、休息时间的合理安排以及工作岗位的轮换等。
同时，严禁违规操作，乱扔乱放垃圾，保持工作区域的整洁和安全。
七、安全教育和培训的持续性安全意识和技能的持续提高是一个长期的过程，公司将定期进行安全培训和教育，以提高工人的安全意识和应变能力。
同时，工人也应主动关注安全知识和技能的学习，不断充实自己，提高自己的安全保护能力。
以上是关于新入厂工人安全生产培训的主要内容。
第1篇一、前言安全是企业发展的基石，是员工幸福生活的保障。
为了确保新入职的工地员工能够迅速适应工作岗位，提高安全意识，掌握必要的安全知识和技能，特举办本次工地员工入职安全培训。
希望通过本次培训，使新员工了解工地安全的重要性，增强自我保护意识，确保安全生产。
二、培训目标1. 使新员工了解我国安全生产法律法规，提高法律意识；2. 增强新员工的安全意识，树立“安全第一”的思想观念；3. 使新员工掌握工地安全操作规程，提高安全技能；4. 提高新员工在紧急情况下的应急处置能力。
三、培训内容1. 我国安全生产法律法规及政策（1）安全生产法；（2）建设工程安全生产管理条例；（3）劳动法；（4）消防安全法；（5）环境保护法。
2. 工地安全管理制度（1）安全生产责任制；（2）安全生产教育培训制度；（3）安全生产检查制度；（4）事故报告和处理制度；（5）安全防护用品管理制度。
3. 工地安全操作规程（1）施工现场安全管理；（2）机械设备操作安全；（3）高处作业安全；（4）用电安全；（5）消防器材使用及火灾应急处理。
4. 常见事故及预防措施（1）高处坠落事故；（2）物体打击事故；（3）触电事故；（4）机械伤害事故；（5）火灾事故。
5. 紧急情况下的应急处置（1）火灾事故；（2）触电事故；（3）高处坠落事故；（4）物体打击事故。
四、培训方法1. 讲座：邀请安全生产专家进行专题讲座，讲解安全生产法律法规、安全管理制度、安全操作规程等；2. 视频教学：播放安全生产教育片，使新员工直观地了解安全事故的危害；3. 案例分析：通过分析典型安全事故案例，使新员工深刻认识到安全生产的重要性；4. 实操演练：组织新员工进行安全操作技能实操演练，提高实际操作能力；5. 考试：对培训内容进行考核，检验新员工对安全知识的掌握程度。
五、培训考核1. 考核形式：笔试、实操考核；2. 考核内容：安全生产法律法规、安全管理制度、安全操作规程、常见事故及预防措施、紧急情况下的应急处置；3. 考核合格标准：笔试、实操考核均达到90分以上。
新员工入职安全教育培训课件一、引言新员工是企业发展的新鲜血液，也是企业安全生产的重要力量。
为了提高新员工的安全意识和安全技能，确保企业安全生产，本课件对新员工进行入职安全教育培训，帮助新员工了解企业安全生产的基本知识，掌握安全操作技能，提高安全防范意识，为企业安全生产做出贡献。
二、安全生产的基本知识1.安全生产的概念安全生产是指在生产过程中，采取各种措施，防止发生人身伤亡和财产损失的事故，消除和控制职业危害，保障人身安全和健康，保护生态环境，促进经济社会可持续发展的一系列工作。
2.安全生产的原则（1）安全第一：在生产过程中，安全始终是第一位的，任何生产活动都必须以保障人身安全为前提。
（2）预防为主：安全生产的核心是预防，通过风险评估、隐患排查、事故预警等手段，提前发现和消除安全隐患。
（3）综合治理：安全生产需要政府、企业、员工和社会各方面共同参与，形成合力，实现安全生产的目标。
（4）科学管理：安全生产需要科学的管理方法，包括安全生产规章制度、安全生产标准化、安全生产信息化等。
3.安全生产法律法规新员工应了解和熟悉国家安全生产法律法规，包括《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》等。
三、安全操作技能1.机械设备操作安全（1）了解机械设备的基本结构和工作原理。
（2）掌握机械设备的操作规程和安全操作方法。
（3）注意机械设备的安全防护装置，不得随意拆除或损坏。
（4）发现机械设备故障或异常情况，应立即停机检查，并及时报告。
2.电气安全（1）了解电气设备的基本知识，掌握电气安全操作规程。
（2）正确使用电气设备，不得私拉乱接电气线路。
（3）定期检查电气设备，发现异常情况及时处理。
（4）发生电气火灾或触电事故，应立即切断电源，并采取相应措施。
3.高处作业安全（1）了解高处作业的安全知识，掌握高处作业的安全操作规程。
（2）正确使用安全带、安全绳等防护设备。
（3）注意高处作业平台的稳定性和防护栏杆的牢固性。
（4）遇到恶劣天气或特殊情况，应停止高处作业。
新员工入职安全教育培训完整课件一、教学内容本次教学内容选自《企业员工安全教育与培训手册》第三章“入职安全教育与培训”，具体内容包括：安全生产基本知识，企业内部安全管理制度，职业健康与个人防护，常见事故类型及预防措施，以及应急处理方法。
二、教学目标1. 理解并掌握企业安全生产的基本知识，提高安全意识。
2. 熟悉企业内部安全管理制度，遵守各项安全规定。
3. 学会职业健康与个人防护方法，降低工作中发生意外的风险。
三、教学难点与重点教学难点：如何让新员工快速理解和掌握企业内部复杂的安全管理制度。
教学重点：安全生产基本知识、职业健康与个人防护方法、应急处理方法。
四、教具与学具准备1. 教具：PPT课件、安全教育培训视频、安全操作演示模型。
2. 学具：培训手册、笔记本、笔。
五、教学过程1. 实践情景引入（10分钟）通过播放安全事故案例视频，让新员工认识到安全生产的重要性。
2. 理论知识讲解（40分钟）（1）安全生产基本知识：介绍安全生产的定义、目的、原则。
（2）企业内部安全管理制度：详细解读公司各项安全规定、操作规程。
（3）职业健康与个人防护：讲解职业病的预防、个人防护用品的正确使用。
（4）常见事故类型及预防措施：分析各类事故原因，提出预防措施。
（5）应急处理方法：教授事故发生时的紧急处理流程和技巧。
3. 例题讲解（30分钟）针对每个知识点，选取典型例题进行讲解。
4. 随堂练习（20分钟）发放练习题，让新员工现场完成，巩固所学知识。
5. 互动环节（20分钟）邀请新员工分享学习心得，解答他们的疑问。
六、板书设计1. 安全生产基本知识框架图。
2. 企业内部安全管理制度结构图。
3. 常见事故类型及预防措施表格。
七、作业设计1. 作业题目：（1）简述安全生产的基本知识。
（2）列举三种常见事故类型，并说明预防措施。
（3）谈谈你对企业内部安全管理制度的学习心得。
2. 答案：（1）安全生产基本知识：略。
（2）常见事故类型及预防措施：略。
2024年新进员工安全教育培训三级教育为完善我司于安全生产的培训工作，特定以下《三级安全生产》培训计划，对新员工进行有系统的培训。
适用范围：所有新入职、调职、特殊工种、调岗、复工（工伤及休假超过二个月以上）人员。
具体内容：1.新入职员工都必须接受不少于二天的安全生产培训教育，经考核合格方可试用。
2.每个新进员工都须填写《职工三级培训》卡。
3.第一天上午《厂级教育》由人力资源部及安全主任负责。
讲解公司规章制度及相关国家安全制度。
4.第一天下午《车间教育》到车间进行实习，并详细讲解各车间的规章、制度、危险区域及设备。
5.第二天全天《班组教育》上岗实习，并由班组长进行安全教育及跟进。
6.第三天上岗前考核。
时间为上午8：00-9：00.合格者方可正式上班。
7.考核不合格者，需于三天后重考。
再不合格者开除出厂。
8.在培训期间工资为每天￥20，如考核不合格者将不获发放培训期间的工资。
厂级教育：人力资源部及安全主任负责进行。
1.讲解《力高公司》的架构，考勤制度、新金发放、假期、处罚、辞职等等问题。
2.讲解国家有关安全生产的政策、法规，使用劳动保护的意义、内容及基本要求，使新入厂人员树立《安全第一、预防为主》和《安全生产，人人有责》的思想。
3.介绍《力高公司》的安全生产情况，包括企业发展史（含企业安全生产发展史）、企业设备分布情况（着重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项）、主要危险及要害部位，介绍一般安全生产防护知识和电气、机械方面安全知识。
4.介绍企业的安全生产组织架构及成员，企业的主要安全生产规章制度等等。
5.介绍企业安全生产的经验和教训，结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解（着重讨论对案例的预防），阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。
6.提出希望和要求（如要求受教育人员要按企业管理制度积极工作）。
要树立《安全第一、预防为主》的主要思想，在生产劳动过程中努力学习安全技术、操作规程，经常参加安全生产经验交流和事故分析活动和安全检查活动。
新进员工安全教育培训制度第一章总则第一条为了加强员工的安全意识，增强员工的安全防范能力，提高企业的安全生产管理水平，制定本安全教育培训制度。
第二条本制度适用于所有新进员工，包括劳务派遣人员、实习生等。
第三条公司负责组织新进员工的安全教育培训，确保员工参加并通过培训。
第四条新进员工安全教育培训内容包括应知应会的安全规定、安全知识、安全操作技能等。
第五条新进员工安全教育培训时间一般安排在入职前或者入职后的第一个工作日进行。
第六条新进员工参加安全教育培训后，应进行考试，考试合格后方可上岗。
第七条新进员工应按照安全教育培训制度的要求，定期参加企业组织的安全培训和演练活动。
第二章安全教育培训内容第八条新进员工安全教育培训内容包括以下几个方面：（一）企业的安全管理制度和政策。
（二）安全生产的基本知识，包括事故类型、事故原因和防范措施等。
（三）职业病防护的基本知识，包括职业病的种类、常见病因、预防措施等。
（四）应急救援知识和技能，包括火灾、地震等突发事件的应急处理措施。
（五）个人防护用品的正确使用方法。
（六）各类工作岗位的安全操作规程和操作技能。
（七）其他企业认为需要强调的安全知识和技能。
第三章教育培训方式第九条新进员工安全教育培训方式灵活多样，包括以下几种形式：（一）讲座式教育培训（二）案例研讨式教育培训（三）现场实操式教育培训（四）模拟演练式教育培训（五）网上教育培训等第十条新进员工安全教育培训由专业的安全培训机构或者企业内部的安全专家负责组织和开展。
第十一条公司应为新进员工提供必要的学习材料和教具，并保持教材和教具的及时更新。
第四章教育培训评估第十二条新进员工参加教育培训后，应进行考试评估。
第十三条考试评估的内容包括安全知识和操作技能。
第十四条考试评估结果达到合格标准的员工方可上岗工作，否则需重新参加培训和考试。
第十五条公司应建立健全员工的安全学习档案，并定期评估员工的安全知识和技能水平。
第五章安全教育培训要求第十六条新进员工安全教育培训的要求如下：（一）教育培训内容应与员工的工作岗位和职责相适应。
新入厂工人安全生产培训为了确保企业生产经营的安全，并保护员工的身体健康，对新入厂工人进行安全生产培训是非常必要的。
本次培训旨在提高工人的安全意识，培养工人的安全技能，从而降低事故风险，保障工人的生命安全和身体健康。
一、安全生产意识的培养1. 讲解安全生产的重要性及其对个人和企业的意义2. 分析常见事故案例，引导工人认识危险因素并能够及时识别和排除危险隐患3. 强调工人在工作中应当始终保持警觉，遵守规章制度，严禁违章操作二、工作场所安全规定1. 讲解工作场所的安全规定，如禁止吸烟、禁止乱丢垃圾等2. 强调工人必须熟悉并遵守工作区域的安全规定，严禁无关人员进入工作区域三、使用劳动保护用品的正确方法1. 介绍各种劳动保护用品及其使用方法，如头盔、眼镜、防护手套、安全鞋等2. 演示如何正确佩戴劳动保护用品，要求工人实际操作并检查佩戴情况3. 强调工人必须始终佩戴劳动保护用品，切勿擅自脱掉或使用不符合标准的劳动保护用品四、机器设备的正确使用方法1. 介绍机器设备的基本操作方法和注意事项2. 强调工人必须在熟悉机器设备操作方法后方可使用，并遵循操作规范3. 演示机器设备操作流程，并要求工人实际操作并进行纠错指导4. 解释机器设备常见故障的处理方法和维护保养要点五、应急预案的培训1. 分析各种可能发生的事故情况，指导工人应对事故的应急处理方法2. 建立应急预案的重要性及其操作步骤和要求3. 在实际场景中进行模拟演练，引导工人掌握应急处理技能六、领导责任和员工参与1. 强调企业领导在安全生产中的重要性，要求领导层要始终把安全生产放在首位，并承担起领导责任2. 倡导员工的积极参与，强调安全生产是所有员工共同的责任，鼓励员工积极提出安全改进建议七、安全行为的激励和惩罚1. 详细讲解安全行为的激励机制，如表彰、奖励等2. 强调违反安全规定的行为将受到相应的惩罚，包括记过、罚款等八、持续培训和监督检查1. 强调安全生产培训不是一次性的，而是一个持续的过程，建议企业制定培训计划并加强培训的频次和力度2. 强调监督检查的重要性，要求企业对员工进行安全生产的监督和检查，及时发现和纠正违反安全规定的行为以上只是一个简要的安全生产培训大纲，实际培训课程可以根据企业的具体情况进行调整和完善。
2024年新员工入职安全培训教育课件一、教学内容本课件基于《企业安全生产标准化教程》第四章《员工安全教育与培训》展开，详细内容涉及新员工入职安全意识、安全知识、安全技能及安全法规等方面的教育。
二、教学目标1. 提高新员工的安全意识，使其认识到安全生产的重要性。
2. 掌握基本的安全生产知识和技能，提高事故防范能力。
3. 了解我国安全生产法律法规，增强遵纪守法的意识。
三、教学难点与重点1. 教学难点：安全技能的掌握，事故案例分析。
2. 教学重点：安全意识培养，安全生产知识，法律法规了解。
四、教具与学具准备1. 教具：PPT课件，安全教育视频，事故案例图片。
2. 学具：笔记本，笔，安全操作手册。
五、教学过程1. 导入：通过一起典型的安全事故案例，引发新员工对安全的思考，引出本节课的主题。
2. 理论讲解：（1）安全生产的定义、意义。
（2）安全生产的基本知识，包括事故成因、事故预防原则、事故应急处理等。
（3）我国安全生产法律法规，如《安全生产法》、《职业病防治法》等。
3. 实践情景引入：结合企业实际，设置安全事故场景，让新员工学会如何识别安全隐患，提高事故防范能力。
4. 例题讲解：通过具体案例，分析事故原因，讲解事故防范措施。
5. 随堂练习：针对讲解内容，设计练习题，巩固所学知识。
六、板书设计1. 安全生产的重要性2. 安全生产基本知识事故成因事故预防原则事故应急处理3. 安全生产法律法规《安全生产法》《职业病防治法》七、作业设计1. 作业题目：（1）简述你对安全生产的认识。
（2）结合所学，分析一起安全事故案例，并提出防范措施。
（3）了解并整理我国安全生产法律法规。
2. 答案：（1）安全生产是保障员工生命安全、企业财产安全的重要措施，关系到企业和社会的稳定发展。
（2）以某企业火灾事故为例，分析原因：电气线路老化，消防设施不完善，员工安全意识淡薄。
防范措施：定期检查电气线路，完善消防设施，加强员工安全培训。
第1篇一、前言安全是企业发展的基石，员工的安全是企业最大的财富。
为了提高新员工的安全意识，确保公司安全生产目标的实现，新伟祥公司特举办此次入职安全教育培训。
本次培训旨在让新员工了解公司安全生产规章制度，掌握基本的安全知识和技能，提高自我保护能力，为公司创造一个安全、和谐的工作环境。
二、培训目的1. 提高新员工的安全意识，使员工充分认识到安全生产的重要性。
2. 使新员工掌握基本的安全知识和技能，提高自我保护能力。
3. 熟悉公司安全生产规章制度，确保员工在生产过程中遵守相关规定。
4. 减少安全事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康。
三、培训对象新入职的员工，包括但不限于生产、技术、管理、财务等各个岗位。
四、培训内容1. 安全生产法律法规介绍我国安全生产相关法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等，使新员工了解国家在安全生产方面的政策法规。
2. 公司安全生产规章制度讲解公司安全生产规章制度，包括安全生产责任制、安全生产操作规程、事故报告及处理程序等，使新员工明确自己在安全生产中的责任和义务。
3. 安全生产基础知识介绍安全生产基础知识，包括安全生产基本概念、安全生产事故类型、常见事故原因分析等，使新员工掌握安全生产的基本理论。
4. 安全生产操作技能针对不同岗位，讲解相应的安全生产操作技能，如电工、焊工、高空作业等，使新员工能够熟练掌握岗位操作技能。
5. 应急救援与自救互救介绍应急救援与自救互救知识，包括火灾、触电、中毒、窒息等事故的应急处理方法，使新员工在紧急情况下能够迅速采取有效措施。
6. 心理健康与职业安全讲解心理健康与职业安全知识，帮助新员工调整心态，适应工作环境，提高工作效率。
五、培训方法1. 课堂讲授：邀请公司内部或外部专家进行授课，讲解安全生产相关知识。
2. 视频教学：播放安全生产教育视频，使新员工直观了解安全生产事故案例。
3. 实地参观：组织新员工参观公司生产现场，了解安全生产设施和操作流程。
物业服务中心
员
工
入
职
安
全
生
产
培
训
北京高力国际物业服务公司圣世一品阁项目
（26课时）
第一部分安全生产知识
1、安全工作的目的是什么？
保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，是我国的一项基本国策，是保护社会生产力、促进社会生产力发展的基本保证，是保证社会经济建设持续、稳定、协调发展的基本条件，这也是安全工作的目的。
2、安全生产方针是什么？
安全第一，预防为主，综合治理
3、我国安全生产的原则有那些？
一是坚持管生产必须管安全的原则；二是坚持安全具有否决权的原则；三是坚持“三同时”原则；四是坚持“四不放过”原则。
4、什么是“三同时”原则?
凡新建、改建、扩建和革新、挖潜的工程项目，都必须有保证安全和消除有毒、有害物质的设施，这些设施都必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
5、“四不放过”原则指什么？
一是事故原因分析不清不放过；二是事故责任者和应受到教育者没受到教育不放过；三是没有防范措施不放过；四是事故责任者没有受到处理不放过。
6、什么是“五同时”原则？
在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
7、“三违”现象指什么？
指违章作业、违章指挥和违反劳动纪律
8、什么是安全生产责任制？
是指企业各级领导、职能部门、有关工程技术人员和生产工人，在一定生产、工作岗位上应负的某种安全责任制度。
是建立在“管生产必须管安全”的原则基础上的。
它是企业岗位责任制的重要组成部分。
9、安全与生产的关系是什么？
是辩证的对立统一的关系。
管生产必须管安全、安全寓于生产之中，安全是生产的一个不可分割的组成部分。
安全工作搞不好，就谈不到企业的效益，一旦发生事故，就会给人身和企业造成灾难。
那种认为安全是软指标，或只抓生产，忽视安全甚至拼设备，不顾职工生产中的安全与健康的做法和观点，是极其错误和危险的。
10、什么是安全操作规程？
为保证生产而制订的、操作者必须遵守的行动规则。
是保证安全生产的措施，也是追究违章事故的依据。
11、什么是劳动保护？
劳动保护就是依据技术进步和科学管理，采取技术和组织措施，消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件和行为，防止伤亡事故和职业病，保证劳动者在劳动过程中的安全与健康。
12、何谓安全技术？
安全技术就是从设计、工艺、生产组织、操作等方面采取措施，消除生产过程中的危险因素，不断改善劳动条件、预防工伤事故发生。
13、安全检查的基本任务是什么？
安全检查是安全工作的主要手段。
基本任务是：发现和查明各种危险和隐患，监督各项安全规章制度的实施，制止违章作业，防范和整改隐患。
14、什么叫安全整改？
各级检查组织和人员对查出的隐患问题，要逐项分析、研究并落实整改措施，做到定项目、定时间、定人员。
凡班组能整改的不交车间，车间能整改的不交厂，厂能整改的不交上级主管部门。
15、安全整改的三项规定是什么？
定人员、定措施、定期限。
16、企业安全生产检查的内容包括几个方面？
五个方面：查思想、查制度、查管理、查隐患、查安全设施
17、什么是“三不伤害”？
指在安全生产中要求做到不伤害他人、不伤害自己、不被他人伤害。
20、什么叫保护装置？
保护装置是用来隔离工人与危险部分接触而避免发生事故的装置。
常见的有防护罩、防护档板、防护栅栏等。
18、生产车间的五种安全措施是什么？
⑴消防⑵通风⑶降温⑷防湿⑸避雷
19、冬季“五防”和夏季“四防”分别指什么？
冬季五防有：防火、防爆、防冻、防滑、防一氧化碳中毒夏季四防有：防洪汛、防雷电、防暴风雨、防倒塌和霉变
20、安全教育通常有哪几种形式：
（1）三级安全教育；（2）特种作业安全教育；（3）继续教育；（4）经常性的安全教育。
21、三级安全教育指什么？
三级安全教育是厂矿企业必须坚持的安全基本制度和主要形式，它包括入厂教育（厂级）、车间教育、岗位（班组）教育。
22、学习安全知识的基本目的是什么？
（1）提高预防灾害和事故的能力。
（2）提高处理灾害和事故的能力。
23、安全生产教育的内容有哪些？
安全思想教育、安全管理知识教育、安全技术知识教育、典型经验教育和事故教训教育。
24、什么是特种作业安全教育？
对从事特种作业的人员的安全教育与培训称特种作业安全教育。
进行安全技术培训考核，理论与实际操作技能考核合格后，由主管部门发证持证上岗。
25、职工的主要安全职责有哪些内容？
自觉遵守安全生产规章制度，不违章作业，冒险蛮干，及时
纠正他人违章作业，积极参加各种安全生产活动，主动提出改进安全工作的意见；爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。
26、《安全生产法》什么时间颁布和施行的？
2002年6月9日颁布，自2002年11月1日施行。
27、制定《安全生产法》的目的是什么？
为了加强安全生产监督检查，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。
28、《安全生产法》规定的从业人员的三项义务有哪些？
一是自律遵规的义务，即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；二是自觉学习安全生产知识的义务，要求掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；三是危险报告义务，即发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。
29、《安全生产法》规定的从业人员的权利有哪些？
（1）有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议；（2）有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；（3）从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离工作场所；（4）因生产安全事故受到损害的从业人员，依法享有工伤社会保险，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。
30、《安全生产法》对安全事故的调查处理有哪些规定？
事故调查处理应当按照实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查明事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。
31、《安全生产法》中对从业人员违章作业行为的处理有哪
些规定？
生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或操作规程，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规定给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
32、在潮湿、金属等容器内作业对照明有哪些安全规定？
作业地点必须有足够的照明，照明电源必须是安全电压，灯具必须符合防潮、防爆等要求，必须使用24V以下的电气工具，还应装设额定动作电流不大于15毫安，动作时间不大于0．1秒的漏电保护器；漏电保护器、电源连接器等应放在容器外面；还应在容器入口处设专人不间断地监护。
33、特种作业人员必须具备哪些基本条件？
(1)年满18周岁；(2)身体健康，无妨碍从事相应工种的疾病和生理缺陷；(3)初中以上文化程度具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作的培训，考核合格后持有特种作业操作证。
34、《危险化学品安全管理条例》规定的危险化学品生产、储存企业必须具备哪些条件？
（1）有符合国家标准的生产工艺、设备或者储存方式、设施；（2）周边防护距离符合国家标准或国家有关规定；（3）有符合生产或者储存需要的管理人员和技术人员；（4）有健全的安全管理制度；（5）符合法律、法规规定和国家标准要求的其他条件。
35、《消防法》对生产单位消防安全职责进行了规定，具体有哪些？
（1）制定消防安全制度、消防安全操作规程；（2）实行防火安全责任制；（3）对职工进行消防宣传教育；（4）组织防火检查，及时消除火灾隐患；（5）配置消防设施和器材、消防安全标志；（6）保障疏散通道、安全出口畅通。
36、《消防法》对危险场所明火作业进行了哪些规定？
禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火；因特殊情况需要明火作业的，应当按照规定事先办理审批手续，作业人员应当。
