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2012届未正式就业毕业生办理就业相关手续须知一、未正式就业毕业生在择业期内就业手续办理要求：（一）未正式就业毕业生：指毕业时未与用人单位签订正式就业协议，报到证派回原籍（外省或河北省地级市）、且未在原籍报到并签注报到证的2012届毕业生。
按照国家和河北省有关规定，2012届未正式就业毕业生的择业期为两年（2012年7月1日至2014年6月30日止），在此期间与用人单位签订正式就业协议的可以办理就业手续。
（二）2012届未正式就业毕业生在择业期内就业手续办理流程：1. 签约省内市属单位的毕业生直接到单位所在地市人力资源和社会保障局就业主管部门办理。
例如：某毕业生离校后与唐山某市属单位签订就业协议书，毕业生凭借就业报到证（蓝白两联）和签订好的就业协议书在规定时间内到学校盖章后，直接到唐山市人力资源和社会保障局就业主管部门即可直接办理就业手续。
2.河北省内生源毕业生：（1）中直、省直、出省就业的，由毕业院校集中到省人力资源和社会保障厅办理。
（2）考取省内公务员和事业单位的毕业生将相关手续提交到用人单位，由单位人事部门集中办理。
3.河北省外生源毕业生：（1）与原籍所在省份用人单位签订正式就业协议的，毕业生持协议书和报到证（蓝白两联）到报到证抬头显示的就业主管部门办理手续。
（2）与非原籍所在省份用人单位签订正式就业协议的，由毕业院校集中到省人力资源和社会保障厅办理。
（三）办理时间：第1种情况、河北省内生源属（2）种情况的以及河北省外生源属（1）种情况的，毕业生可在学校规定时间内（每周一、周四下午，节假日除外）到学校就业指导中心盖章，在正常工作时间到相应的就业主管部门办理手续。
河北省内生源属（1）种情况的以及河北省外生源属（2）种情况的，毕业生离校后，在规定时间（每周一、周四下午，节假日除外）将签订完毕的就业协议书和就业报到证（蓝白两联）交学校就业指导中心，由学校集中到省人力资源和社会保障厅办理，省人力资源和社会保障厅不直接受理毕业生相关就业手续。
2012届毕业生已进入签约的集中时段，为了及时掌握2012届毕业生的就业情况，增强就业指导的的针对性，请各毕业班按照下列表格的内容进行统计。
表一：
**学院 2012届毕业生就业情况统计表
截止时间：
统计说明：
1、网签人数：是毕业生与单位在“高校毕业生就业信息网”完成签约。
2、升学人数：是毕业生考取研究生，并确定就读考取研究生学校。
3、拟录用公务员：是毕业生参加公务员考试已完成公示阶段，等待签约。
4、非网签就业人数：是毕业生找到工作后，与用人单位无法进行网上签约，直接签订劳动合同或者相关灵活就业的协议。
5、未就业：无任何就业意向。
就业率=（网签人数+升学人数+拟录用公务员）/总人数
表二：
**学院 2012届毕业生就业情况统计表截止时间：
填表说明;
1、毕业去向：
⑴派出：是毕业生与单位在“高校毕业生就业信息网”完成签约。
⑵升学：是毕业生考取研究生，并确定就读考取研究生学校。
⑶回生源地：是没有进行网签，无就业意向的毕业生
2、接收单位：填写正式网签的接收单位
灵活就业单位：非网签就业，毕业生找到工作后，与用人单位无法进行网上签约，直接签订劳动合同或者相关灵活就业的协议。
说明：请于5月7日上午12点前统计表格以excel表的形式，报至本部邮箱。
2012届毕业生就业流程及注意事项第一节2012届毕业生签约流程1.就业指导中心发放2012届毕业生《就业协议书》给院系，原则上由院系统一保管；2.准备签约的毕业生到所在院系领取空白《就业协议书》并在就业管理系统登记用人单位名称、单位联系人、单位联系电话三个字段；3.毕业生领取到《就业协议书》后，先如实填写就业协议书乙方内容；4.接收单位及其上级主管部门（或人事代理部门）填写甲方内容并盖章；人事权单位见教学互动就业信息置顶帖5.毕业生登录中山大学就业管理系统并填写协议内容；6.毕业生将一式三份协议书拿回所在院系，由负责就业的老师审核协议书、接收函（用人单位有一级人事权的无需接收函）及网上信息，并盖由中心统一发放的就业鉴证专用章；7.2011年12月至2012年4月每个月的第一个星期二，2012年5月至2012年7月每个星期的星期二，各院系统一上交本院系的就业协议书学校联及接收函至各校区就业指导中心办公室，院系保存院系联（节假日上交时间后延）；8.就业指导中心对各院系上交的协议书及接收函进行审核，对不符合要求的协议书进行追踪；9.2012年7月15日后，2012届毕业生的就业鉴证工作由就业指导中心负责。
毕业生在接收单位及其上级主管部门（或人事代理部门）填写意见并盖章，并登录中山大学就业管理系统填写协议内容后，携协议书、接收函（用人单位有一级人事权的单位无需接收函）、暂缓就业协议书直接到就业指导中心进行鉴证。
10.毕业生离校前，院系保管的协议书原则上统一发放给毕业生。
第二节2012届毕业生签约注意事项1.《就业协议书》由毕业生所在院系负责就业老师专人保管，当毕业生和用人单位达成就业意向，并双方同意签订就业协议后，方可将就业协议书交由用人单位。
2.《就业协议书》为双方协议，即甲方用人单位和乙方毕业生为协议主体，丙方学校在协议中充当鉴证角色，不参和协议主体。
当就业协议由毕业生交由用人单位签字盖章后，协议即生效。
中国2012就业形势宏观背景极为不利：世界经济普遍低迷，我国经济增长明显放缓。
各行业人才招聘计划压缩较大，特别是一些中小型企业基本上不招大学毕业生。
供大于求的矛盾将十分突出，因而2012届毕业生就业更加困难。
(1)需求1）由于中国铁道部主要领导调整以及动车组事故等原因，中国高速铁路建设投资速度明显放缓，高速铁路建设投资由去年的7000亿，突然降到了200多亿，高速铁路建设市场出现明显压缩。
吸纳毕业生的能力急剧下降。
2）中国交通建设集团下属各大型施工企业经过“十一五”期间快速发展后，到“十二五”期间将面临着内部结构调整的任务，未来几年对大学毕业生的吸纳能力也将会下降。
3）制造装备业，如：长安汽车、三一重工和中联重科等大型企业今年也均会有不同程度缩减招聘计划的情况。
4）行业部分主要单位的具体情况中交板块：受国家经济结构调整，港口、航道等基础设施建设投资放缓等因素影响，中交集团2012年对毕业生的需求量会小于2011年，初步估计会有20％的减幅。
中铁板块：总体上来看，中国中铁和中铁建2012年对大学毕业生的需求将会大幅减少，相关专业大学毕业生就业形势不容乐观。
电力板块：电网公司招聘计划变化不明显，大唐集团等几大能源集团招聘计划会有一定幅度的调整。
中建板块：中建集团2012届的毕业生招聘计划和2011年招聘计划相比，基本保持相当。
汽车制造与工程机械板块：长安汽车和深圳比亚迪汽车人力资源部工作人员介绍，受国家经济宏观调控的影响两家公司2012届毕业生的接收计划均会有不同程度减少。
另外，中联重科、三一重工销量较之去年均有一定幅度的下降，今年招聘计划也将会有一定程度的压缩。
广西柳工集团去年招收700人，今年计划招收500人左右，较之去年减少30％。
5）中小企业原本是解决就业大户的中小企业由于自身发展困难，吸收就业能力也下降。
(2) 、供给据统计局最新统计出来的数据显示，2012年全国大学毕业生人数将创历史新高，将突破700万人。
山东财经大学（筹）2012届毕业生情况简介
我校2012届毕业生生源分布在全国各省、市、自治区，共计10415人，包括研究生447人（燕山校区253人，舜耕校区194人）；本科生9314人（燕山校区4935人，舜耕校区4379人）；专科生654人（燕山校区458人，舜耕校区196人）。
毕业生生源涵盖了我校76个专业。
其中教育部高等学校特色专业建设点是财政学专业、会计学专业、金融学专业、工商管理专业、国际经济与贸易专业、经济学专业、信息管理与信息系统7个专业；省级品牌、特色专业是统计学专业、英语专业、财务管理专业、人力资源管理4个专业。
各专业的人数详见下表：
山东财经大学（筹）
燕山校区2012届毕业生专业人数一览表
山东财经大学（筹）
舜耕校区2012届毕业生专业人数一览表。
大连海事大学2012届毕业生就
外国语学院
备 注：1.“毕业数”指通过“辽宁省普通高校毕业生就业管理信息系统”毕业资格审查的生源数据；
2.“就业数”指协议就业、项目就业、指令性就业、灵活就业、劳动合同就业、升学、出国、自主创业、
3.“协议就业”、“劳动合同就业”数据指通过“辽宁省普通高校毕业生就业管理信息系统”校审的数
4.“项目就业”指参加大学生志愿服务西部计划、三支一扶计划、辽西北计划、辽宁省选聘优秀高校毕业
5.“指令性就业”指定向、委培毕业生回原定向、委培单位就业，毕业生按照国家指令性计划分配就业，
6.“灵活就业”、“升学”、“出国”、“自主创业”、“参军、入伍”数据来源于各学院（系）《大
7.以上数据统计截止2012年6月14日。
业生就业进展情况统计表（本科） 2012-06-14
资格审查的生源数据；
同就业、升学、出国、自主创业、参军、入伍各项合计总数；
生就业管理信息系统”校审的数据；
北计划、辽宁省选聘优秀高校毕业生到村任职、公益性岗位、科研项目等项目就业的毕业生；
生按照国家指令性计划分配就业，其数据以通过“辽宁省普通高校毕业生就业管理信息系统”生源数据为准；”数据来源于各学院（系）《大连海事大学院（系）就业工作进展情况调查表》；
生源数据为准；。
教育部关于做好2012年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知文章属性•【制定机关】教育部•【公布日期】2011.11.10•【文号】教学[2011]12号•【施行日期】2011.11.10•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文教育部关于做好2012年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知（教学[2011]12号）各省、自治区、直辖市教育厅（教委），有关省、自治区人力资源社会保障厅，福建省公务员局，部属各高等学校：2012年，全国普通高校毕业生规模达到680万人。
当前我国经济发展面临的国内外环境仍然十分复杂，不稳定、不确定因素还不少；高校毕业生就业总量压力和结构性矛盾依然突出，就业形势严峻，促进高校毕业生就业的工作任务更为艰巨繁重。
各省级高校毕业生就业主管部门（以下简称各省级主管部门）及各高等学校要认真贯彻落实党中央、国务院的决策部署，完善政策措施，加强指导服务，千方百计促进高校毕业生就业。
现就做好2012年全国普通高校毕业生就业工作通知如下：一、继续把高校毕业生就业工作摆在突出重要位置1.明确工作思路和目标任务。
各省级主管部门、各高校要深入贯彻落实党的十七届六中全会、《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国发〔2011〕16号，以下简称国发16号文件）精神，把2012年作为“落实年”，切实加大政策和工作落实力度，加快建立和完善高校毕业生就业服务体系，继续大力推进就业优质服务，全面促进高校毕业生就业。
确保2012年高校毕业生离校时初次就业率基本稳定、就业人数持续增加；毕业生就业质量进一步提高；基层就业、自主创业、困难帮扶、指导服务等重点工作取得新突破；制度建设和长效机制建设取得新进展。
2.切实加强组织领导。
各省级主管部门主要负责同志和高校的“一把手”要切实加强领导，把高校毕业生就业工作放在突出重要的位置，纳入重要议事日程，明确任务，强化责任，狠抓落实。
大学生就业指导论文专业：测控技术与仪器0904姓名：路志超学号:3109040404182012年大学生就业形势随着高校扩招，大学毕业生就业竞争日益激烈．大学生就业成为社会关注的热点问题。
一方面。
太学毕业生找工作难的呼声越来越高；另一方面是大学生缺乏职业化素质、缺少职业规划意识而导致自身缺少市场竞争力。
下面对大学生就业形势做一简单分析。
大学生就业难正日益成为一个社会问题，但我国的人才总量是缺乏的。
据统计2003年我国大学生毕业生超过212万人，2004年将达到280万人。
据预测，在2005年应届大学生毕业生很可能达到340万人。
专家认为：大学生就业难的程度被夸大了。
有关部门的统计显示，目前每年社会新增就业机会大约700万至800万个，而每年大学毕业生人数则大约在300万左右。
就这一数据而言，大学毕业生理应有比较大的就业空间。
但我国在疏通渠道和就业服务上有明显不足，也有很大拓展空间。
一方面是民营企业、边远地区有很大需要，另一方面是目前的就业服务有很大的局限，尚未形成全国性的就业市场，大学生异地求职，信息不畅，成本太高。
此外还有就业观念须转变的问题。
大学生就业难，主要表现在三个方面：一是大学生需求增长速度赶不上大学毕业生增加的速度。
与发达国家比较，美国约有2.7亿人口，大学近4000所，若要达到如此的比例和规模，中国需要办20000所大学；即使按照韩国目前高等教育的规模水平，中国也要办近10000所大学才够。
国内总共才1000多所普通高校，即使算上成人和民办高校，也不过3000多所，大学在校生的人数还远远达不到国家战略发展的需求。
二是大学生的预期收入与用人单位提供的工资之间存在匹配上的困难。
调查发现，我国应届大学毕业生收入预期高估幅度在40%左右，远远高于美国和欧洲等国的10%左右。
薪水是人们对一份工作最基本的要求。
在2003年北京团委组织的一次针对毕业生的调查中表明，大学生们对薪水要求并不低，在回答“您求职要求的工资底线”时，近六成（56%）人的选择集中在1000元到3000元之间，其中只有15%的人能接受每月挣1000-1500元，两成人可以接受自己的工资在1500-2000元，认为2000-3000元比较合理的占21%。
就业去向落实情况汇报近年来，随着社会经济的快速发展，人才需求不断增加，就业形势也日益严峻。
为了更好地了解和掌握我校毕业生的就业去向情况，特进行了一次就业去向落实情况的汇报。
首先，针对本科毕业生的就业情况，我们进行了详细的调查和统计。
经过调查发现，大部分本科毕业生选择了直接就业，其中有一部分学生选择了国有企业，也有一部分学生选择了民营企业。
而还有一部分学生选择了考研深造，或者是出国留学。
此外，也有一些学生选择了自主创业，他们在各个领域都有所涉足，如互联网、教育培训、文化创意等。
其次，对于研究生毕业生的就业情况，我们也进行了详细的调查和统计。
通过调查发现，大部分研究生毕业生选择了继续深造，他们纷纷选择了攻读博士学位或者是出国留学。
而也有一部分学生选择了直接就业，他们大多选择了高校、科研院所、金融机构等单位。
此外，也有一些学生选择了自主创业，他们主要涉足于科技创新、医疗健康、环保节能等领域。
总的来说，我校毕业生的就业去向呈现出多样化的趋势。
他们不仅选择了传统的就业方式，还有许多学生选择了创业或者是继续深造。
这充分显示了我校毕业生的综合素质和创新能力得到了充分的发挥和展现。
需要指出的是，虽然我校毕业生的就业去向呈现出多样化的趋势，但也面临着一些挑战和困难。
比如，一些学生在就业过程中遇到了就业歧视、就业岗位不匹配等问题，这需要我们进一步加强就业指导和服务，提高学生的就业竞争力。
综上所述，我校毕业生的就业去向呈现出多样化的趋势，既有就业，也有深造，还有创业。
我们将进一步加强就业指导和服务，为毕业生提供更多的就业机会和发展空间，助力他们实现人生价值和梦想。
同时，也希望社会各界能够给予毕业生更多的支持和帮助，共同促进就业形势的持续向好发展。
高校就业特色工作汇报（共7篇）(2012年12月26日)一、加强组织领导，促进高校毕业生就业二、制定完善政策，促进高校毕业生就业围绕贯彻国家和省市促进高校毕业生就业的有关精神，1我县制定出台了《关于进一步促进高校毕业生就业实施意见》，对中小企业接收择业期内申请就业失业登记求职的高校毕业生，并与之签订二年以上劳动合同，可申领社会保险补贴；对高校毕业生创办企业，吸纳择业期内申请就业失业登记求职的高校毕业生，并与之签订二年以上劳动合同，每接收一名一次性奖励1000元；对持有《就业失业登记证》的高校毕业生自主创业，可申领一次性创业补助5000元；高校毕业生创办企业或个体工商户，实行“零成本”注册，工商部门为高校毕业生入开辟绿色通道，提供方便、快捷的服务。
今年我县有1人符合高校毕业生自主创业补贴条件，发放高校毕业生一次性创业补贴5000元。
四、开展就业服务，促进高校毕业生就业一是开辟就业服务窗口。
在行政服务中心开辟高校毕业生就业服务窗口，设立就业失业求职登记窗口、就业政策咨询窗口、人事代理、就业指导四个子窗口，按照“明确专人，各负其责”的原则配备窗口工作人员。
各个窗口依据各自职责做好求职登记、就业指导等工作。
截至11月底，就业、求职登记总人数126人，其中就业登记110人，求职登记16人，并为他们办理了《就业失业登记证》；接受就业政策咨询16人次；人事代理2人；就业指导16人次。
三是开发见习岗位及社区基层管理岗位。
见习岗位主要面向规模大、效益好的优质企业，见习期满，对考核合格的见习人员在高校毕业生自愿的前提下，企业予以留用。
我县今年开发16个见习岗位，涉及3个单位，企业均已按规定享受高校毕业生见习补贴。
出台了《高校毕业生社区基层管理岗位招用工作实施方案》，开发社区法律援助、就业援助、社会保障协理、文化科技服务、社区主任助理、低保协管、残疾工作协管等社区基层管理岗位23个，分布在我县15个乡镇。
四是动态掌握就业信息。
