北京地区2015年工资计算器
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篇一:《2015年西安社保缴费最低基数及社平工资》2015年西安社保缴费最低基数及社平工资城镇企业职工基本养老保险缴费基数上下限:2014年度陕西省在岗职工年平均工资为52119元,月平均工资为元,2015养老保险月缴费基数下限(60%)为2606元,上限(300%)为13030元。
四险缴费基数上下限:2014年度西安市在岗职工年平均工资为56491元,月平均工资为元,2015年失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险缴费基数下限(60%)为2825元,上限(300%)为14124元。
公积金缴费基数上下限:2015年度住房公积金缴存基数最高限额原则上不超过2014年西安市城镇非私营单位在岗职工月平均工资4708元的三倍,即14124元/月。
新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区执行最低工资标准为1280元/月;长安区、临潼区、高陵县执行最低工资标准为1170元/月;周至县、户县执行最低工资标准为1060元/月;蓝田县执行最低工资标准为970元/月。
职工上年度实际月平均工资低于西安市政府规定的本地区最低工资标准的,以本地区最低工资标准作为该职工2015年度住房公积金缴存基数。
篇二:《天津市2014年度职工平均工资和2015年度社会保险缴费基数》名称: 关于2014年度全市职工平均工资及2015年度工资福利和社会保险缴费基数标准等有关问题的通知发布机构: 天津市人力资源和社会保障局文号: 津人社局发〔2014〕103号发文日期: 2014-12-25关于2014年度全市职工平均工资及2015年度工资福利和社会保险缴费基数标准等有关问题的通知各区、县人力资源和社会保障局,各委、办、局(集团总公司)人力资源部门,有关单位:根据市政府《批转市劳动和社会保障局等五部门关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度暂行办法的通知》(津政发〔2008〕17号),现将2014年度全市职工平均工资及2015年度工资福利和社会保险缴费基数等有关问题通知如下:一、职工平均工资(一)2014年度本市职工年平均工资为56232元,月平均工资为4686元;2014年企业职工年平均工资53520元,月平均工资为4460元,计算计划内破产企业职工一次性安置费以此为准;用于计发基本养老保险待遇的在岗职工年平均工资为72564元,月平均工资为6047元。
2015年北京最低⼯资标准相关推荐2015年北京最低⼯资标准 根据北京市⼈⼒资源和社会保障局最低⼯资标准调整消息,4⽉1⽇起,企业最低⼯资标准也将上调160元,达到1720元,基本⽣活费标准由每⽉1092元上调⾄1204元。
其中,企业退休⼈员基本养⽼⾦每⽉⼈均增加305元⾄3355元,从2015年1⽉起补发,3⽉底前将发放到位。
据市⼈社局⽅⾯介绍,6项标准调整后将惠及本市314.2万⼈。
什么是最低⼯资标准 最低⼯资标准通常包含三个部分,⼀是维持劳动者本⼈最低⽣活的费⽤,即对劳动者从事⼀般劳动时消耗体⼒和脑⼒给予补偿的⽣活资料的费⽤。
⼆是劳动者平均赡养⼈⼝的最低⽣活费。
三是劳动者为满⾜⼀般社会劳动要求⽽不断提⾼劳动标准和专业知识⽔平所⽀出的必要费⽤。
最低⼯资标准不包括:加班加点的⼯资;中班、夜班、⾼温、低温、井下、有毒有害等特殊⼯作环境条件下的津贴;法律、法规和国家规定的`劳动者福利待遇等。
在剔除不包括内容和个⼈按下限缴存住房公积⾦后,⽤⼈单位⽀付劳动者的⽉⼯资不得低于最低⼯资标准。
最低⼯资⼀般由⼀个国家或地区通过⽴法制定。
在国外,除了政府可以制定最低⼯资之外,某些⾏业的组织也可以⾃⾏制定该⾏业的最低⼯资。
最低⼯资可以⽤⽉薪制定,也可以⽤每⼩时的时薪制定。
最低⼯资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。
在国外,最低⼯资是政府对劳动市场的正当⼲预。
附:2015年最新各省份上调最低⼯资标准⼀览表地区⽉最低⼯资标准⼩时最低⼯资标准实施时间北京1720元18.7元2015年4⽉1⽇上海2020元18元2015年4⽉1⽇深圳2030元18.5元2015年3⽉1⽇天津1850元18.5元2015年4⽉1⽇浙江1650元13.5元2014年8⽉1⽇江苏1630元14.5元2014年11⽉1⽇⼭东1500元15元2014年3⽉1⽇内蒙古1500元12.2元2014年7⽉1⽇河北1480元15元2014年12⽉1⽇⼭西1450元16元2014年4⽉1⽇云南1420元12元2014年5⽉1⽇四川1400元14.6元2014年7⽉1⽇河南1400元13.5元2014年7⽉1⽇江西1390元13.9元2014年7⽉1⽇⽢肃1350元13.7元2014年4⽉1⽇。
北京地区2015个人所得税计算器(含五险一金)
社会平均工资5793.00
基本工资0.00
补助0.00
个人缴费比例金额单位缴费比例金额缴存基数上限
税前工资0.00300.00%
住房公积金12.00%58.0012.00%58.0017379.00
养老保险8.00%185.3620.00%463.4017379.00
医疗保险2%+372.5210.00%347.6017379.00
失业保险0.20%0.00 1.00%0.0017379.00
工伤保险0.50%11.5917379.00
生育保险0.80%27.8117379.00
个税起征点3500.00
超过个税起征点金额
计税金额0.00-100000.00
所得税税率0%0.00
速算扣除数01500.00
个人所得税0.004500.00
9000.00
税后工资-315.8835000.00
55000.00
缴费金额315.88908.3980000.00
注1:使用者自行输入“基本工资”即可得到结果,“住房公积金”等缴费比例可自行修改,以适应不同情况
注2:社会平均工资每年会调整,由此会影响缴费基数上下限
注3:工伤保险依行业不同,缴费比例也不同
注4:非北京地区的缴费比例略有不同
这个我来答
1、挣多少钱就按多少来核定基数,超过去年社平月工资上限的,按去年社平月收入的300%为最高缴费基数。
(实际操作上很多公司并不
2、养老,单位交20%,个人交8%
医保,单位交10%,个人交2%+3块
失业,单位交1%,个人交0.2%
工伤,单位交1%左右,看单位属性,个人不交
生育,单位交0.8%,个人不交,本地户口才可以参加,外地城镇户口必须有居住证才能参加
缴存基数下限个人缴存额上限个人缴存额下限单位缴存额上限单位缴存额下限
40%
60%
730.002085.0058.002085.0058.00
2317.001390.32185.363475.80463.40
3476.00350.5872.521737.90347.60
2317.0086.9011.59173.7923.17
2317.0086.9011.59
3476.00139.0327.81
所得税税率速算扣除数
0%0
3%0
10%105
20%555
25%1005
30%2755
35%5505
45%13505。
(实际操作上很多公司并不按实际收入作为社保缴费基数,通常是按最低额度来缴纳,这个要看各家公司的实际操作了,不幸要被社保中心稽查的话
被社保中心稽查的话,公司会被罚得很惨)。