北京地区2015年工资计算器

篇一:《2015年西安社保缴费最低基数及社平工资》2015年西安社保缴费最低基数及社平工资城镇企业职工基本养老保险缴费基数上下限:2014年度陕西省在岗职工年平均工资为52119元，月平均工资为元，2015养老保险月缴费基数下限（60%）为2606元，上限（300%）为13030元。

四险缴费基数上下限:2014年度西安市在岗职工年平均工资为56491元，月平均工资为元，2015年失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险缴费基数下限（60%）为2825元，上限（300%）为14124元。

公积金缴费基数上下限：2015年度住房公积金缴存基数最高限额原则上不超过2014年西安市城镇非私营单位在岗职工月平均工资4708元的三倍，即14124元/月。

新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区执行最低工资标准为1280元/月；长安区、临潼区、高陵县执行最低工资标准为1170元/月；周至县、户县执行最低工资标准为1060元/月；蓝田县执行最低工资标准为970元/月。

职工上年度实际月平均工资低于西安市政府规定的本地区最低工资标准的，以本地区最低工资标准作为该职工2015年度住房公积金缴存基数。

篇二:《天津市2014年度职工平均工资和2015年度社会保险缴费基数》名称: 关于2014年度全市职工平均工资及2015年度工资福利和社会保险缴费基数标准等有关问题的通知发布机构: 天津市人力资源和社会保障局文号: 津人社局发〔2014〕103号发文日期: 2014-12-25关于2014年度全市职工平均工资及2015年度工资福利和社会保险缴费基数标准等有关问题的通知各区、县人力资源和社会保障局，各委、办、局（集团总公司）人力资源部门，有关单位：根据市政府《批转市劳动和社会保障局等五部门关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度暂行办法的通知》（津政发〔2008〕17号），现将2014年度全市职工平均工资及2015年度工资福利和社会保险缴费基数等有关问题通知如下：一、职工平均工资（一）2014年度本市职工年平均工资为56232元，月平均工资为4686元；2014年企业职工年平均工资53520元，月平均工资为4460元，计算计划内破产企业职工一次性安置费以此为准；用于计发基本养老保险待遇的在岗职工年平均工资为72564元，月平均工资为6047元。

其他应发 序 号 姓名 加班 绩效考 基本工资 工资 核 小计 全勤奖
齐小磊 齐小胖
######## ##### 100.00 8,000.00
200.00 200.00 50.00 ##### 1.00
1.00 ##### 9,990.23 2,130.00 8,000.00 3,000.00
9.59 3,000.00 13.50 3,000.00
扣税）
金额单位：元 代扣款项 住房公积金 个人小计 个人 300.00 300.00 570.81 640.41 892.00 1,011.45 公司小计 个人所得 税 628.88 280.96 实发金额 签名
个人承担社会保险+公积金）
8,790.54 7,078.63 级数 1 2 3 4 5 6 7 累进区间 <1500 1500-45000 4500-9000 9000-35000 35000-55000 55000-80000 >80000 1500 4500 9000 35000 55000 80000 下限 上限 1500 4500 9000 35000 55000 80000 1E+100 税率 0.03 0.1 0.2 0.25 0.3 0.35 0.45 105 555 1005 2755 5505 13505 扣除数
工资计算工具（自动计算社保、公积金、扣税）
所属月份： 7月份 其他应扣 加班 补贴 小计 事假 病假 迟到 缺勤扣款 小计 天数 扣款 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 合 计
18,000.00 100.00 100.00
发放日期： 应发工资 社保 基数 养老保险 单位 276.90 390.00 个人 170.40 240.00 医疗保险 单位 278.25 278.25 个人 89.76 89.76 应扣部分（单位/个人承担社会保险+公积金） 失业保险 单位 21.30 21.30 个人 10.65 10.65 工伤保险 生育保险 单位 5.96 8.40 单位 基数 住房公积金 单位 300.00 300.00

2、养老，单位交 20%，个人交8% 医保，单位交 10%，个人交2%+3 块 失业，单位交 1%，个人交0.2% 工伤，单位交1% 左右，看单位属 性，个人不交 生育，单位交 0.8%，个人不 交，本地户口才 可以参加，外地 城镇户口必须有 居住证才能参加 3、2010缴费年度 各项社会保险缴 费工资基数和缴 费金额
金额
4037.00
484.00 322.96 83.74 8.08
2000.00
单位缴费比例
12.00% 20.00% 10.00% 1.00% 0.50% 0.80%
金额
484.00 807.40 403.70 40.37 20.19 32.30
计税金额 所得税税率 速算扣除数 个人所得税
税后工资
缴存基数下限 个人缴存额上限 个人缴存额下限 单位缴存额上限 单位缴存额下限
40% 60% 730.00 1615.00 2422.00 1615.00 1615.00 2422.00
1453.00 968.88 245.22 60.56
58.00 129.20 51.44
8.08
1453.00 2422.20 1211.10 121.11
北京地区2010个人所得税计算器（含五险一金）
设计：xubinbo
（适用于在企业工作的有北京户口或暂住证的非外籍员工，适用期间：2010/04/01以后）
社会平均工资
4037.00
税前工资
住房公积金 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 个税起征点
个人缴费比例
12.00% 8.00% 2%+3 0.20%
缴存基数上限
300.00%
12111.00 12111.00 12111.00 12111.00 12111.00 12111.00

[公司名称]
结算日期: 税务状态 小时工资 养老保险 医疗保险 个人所得税 常规款项总额 2004-2-1 0 ￥0.00 ￥0.00 ￥0.00 ￥0.00 ￥0.00 员工姓名 政府津贴 加班工资 住房公积金 失业保险 常规扣款 其他扣款 0 0 ￥0.00 ￥0.00 ￥0.00 ￥0.00 ￥0.00 员工 ID 实际工时 病假（小时） 休假（小时） 加班（小时） 基本工资 总扣款 实发工资 3 0 0 0 0 ￥0.00 ￥0.00 ￥0.00
[公司名称]
结算日期: 税务状态 小时工资 养老保险 医疗保险 个人所得税 常规款项总额 2004-2-1 0 ￥0.00 ￥0.00 ￥0.00 ￥0.00 ￥0.00 员工姓名 政府津贴 加班工资 住房公积金 失业保险 常规扣款 其他扣款 0 0 ￥0.00 ￥0.00 ￥0.00 ￥0.00 ￥0.00 员工 ID 实际工时 病假（小时） 休假（小时） 加班（小时） 基本工资 总扣款 4 0 0 0 00.00
[公司名称]
结算日期: 税务状态 小时工资 养老保险 医疗保险 个人所得税 常规款项总额 2004-2-1 1 ￥10.00 ￥35.28 ￥8.12 ￥20.00 ￥273.08 员工姓名 政府津贴 加班工资 住房公积金 失业保险 常规扣款 其他扣款 方建文 4 ￥0.00 ￥156.80 ￥12.88 ￥40.00 ￥20.00 员工 ID 实际工时 病假（小时） 休假（小时） 加班（小时） 基本工资 总扣款 实发工资 1 50 1 5 0 ￥560.00 ￥293.08 ￥266.92
[公司名称]
结算日期: 税务状态 小时工资 养老保险 医疗保险 个人所得税 常规款项总额 2004-2-1 0 ￥0.00 ￥0.00 ￥0.00 ￥0.00 ￥0.00 员工姓名 政府津贴 加班工资 住房公积金 失业保险 常规扣款 其他扣款 0 0 ￥0.00 ￥0.00 ￥0.00 ￥0.00 ￥253.00 员工 ID 实际工时 病假（小时） 休假（小时） 加班（小时） 基本工资 总扣款 实发工资 2 0 0 0 0 ￥0.00 ￥253.00 -￥253.00

不超过1500元的 超过1500元至4500元的部分 超过4500元至9000元的部分 超过9000元至35000元的部分 超过35000元至55000元的部分 超过55000元至80000元的部分 超过80000元的部分
不超过3000元的 超过3000元至12000元的部分 超过12000元至25000元的部分 超过25000元至35000元的部分 超过35000元至55000元的部分 超过55000元至80000元的部分 超过80000元的部分
2017-2018年北京社保缴费比例,基数说明 基数 险种 上限 下限
最低交费 单位 个人
养老保险 失业保险 医疗保险 大额互助
23118 23118 23118 23118
3028 3028 4624 4624
585.580 24.224 462.400 0.00
242.240 6.056 92.480 3.00
2018年10月1号新个人所得税文档、速算扣除数、月度工资个税计算、年终奖个税计算 扣除基数 5000 应税所得1 应税所得2 适用税率 速算扣除数 级数 0-3000 0 3% 0 1 3000-12000 3000 10% 210 2 12000-25000 12000 20% 1410 3 25000-35000 25000 25% 2660 4 35000-55000 35000 30% 4410 5 55000-80000 55000 35% 7160 6 8000080000 45% 15160 7
保险合计 养老保险 失业保险 医疗保险 大额互助 公积金 三险一金 纳税基数 应纳税所得额 税金 实发
11715.000
14283.000
2011年9月1号新个人所得税文档、速算扣除数、月度工资个税计算、年终奖个税计算 扣除基数 3500 应税所得1 应税所得2 适用税率 速算扣除数 级数 0-1500 0 3% 0 1 1500-4500 1500 10% 105 2 4500-9000 4500 20% 555 3 9000-35000 9000 25% 1005 4 35000-55000 35000 30% 2755 5 55000-80000 55000 35% 5505 6 8000080000 45% 13505 7

92477 101599 94258 106168
7706 8467 7855 8847
2021年8月1日起执行
2734
2006年7月1日至2007年6月30日 36097
3008
2007年7月1日至2008年6月30日 39867
3322
2008年7月1日至2010年6月30日 44715
3726
48444
4037
2010年7月1日至2010年12月31日 50415
4201
2011年1月1日至2011年12月31日 56061
暂缓调整
京人社劳发〔2010〕139 号
京人社劳发〔2010〕300 号
京人社劳发〔2011〕375 号
京人社劳发〔2012〕349 号
京人社劳发〔2014〕29号
2015年
1720
京人社劳发〔2015〕44号
2016年 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年
1890 2000 2120 2200 2200 2320
1311
2001年7月1日至2002年6月30日 18092
1508
2002年7月1日至2003年12月31日 20728
1727
2004年1月1日至2004年6月30日 日至2005年6月30日 28348
2362
2005年7月1日至2006年6月30日 32808
2005年
580
京劳社资发［2005］86号
2006年
640
京劳社资发〔2006〕93号
2007年
730
京劳社资发〔2007〕111 号
2008年
800
京劳社资发(2008)129号

2015年北京最低⼯资标准相关推荐2015年北京最低⼯资标准 根据北京市⼈⼒资源和社会保障局最低⼯资标准调整消息，4⽉1⽇起，企业最低⼯资标准也将上调160元，达到1720元，基本⽣活费标准由每⽉1092元上调⾄1204元。

其中，企业退休⼈员基本养⽼⾦每⽉⼈均增加305元⾄3355元，从2015年1⽉起补发，3⽉底前将发放到位。

据市⼈社局⽅⾯介绍，6项标准调整后将惠及本市314.2万⼈。

什么是最低⼯资标准 最低⼯资标准通常包含三个部分，⼀是维持劳动者本⼈最低⽣活的费⽤，即对劳动者从事⼀般劳动时消耗体⼒和脑⼒给予补偿的⽣活资料的费⽤。

⼆是劳动者平均赡养⼈⼝的最低⽣活费。

三是劳动者为满⾜⼀般社会劳动要求⽽不断提⾼劳动标准和专业知识⽔平所⽀出的必要费⽤。

最低⼯资标准不包括：加班加点的⼯资;中班、夜班、⾼温、低温、井下、有毒有害等特殊⼯作环境条件下的津贴;法律、法规和国家规定的`劳动者福利待遇等。

在剔除不包括内容和个⼈按下限缴存住房公积⾦后，⽤⼈单位⽀付劳动者的⽉⼯资不得低于最低⼯资标准。

最低⼯资⼀般由⼀个国家或地区通过⽴法制定。

在国外，除了政府可以制定最低⼯资之外，某些⾏业的组织也可以⾃⾏制定该⾏业的最低⼯资。

最低⼯资可以⽤⽉薪制定，也可以⽤每⼩时的时薪制定。

最低⼯资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。

在国外，最低⼯资是政府对劳动市场的正当⼲预。

附：2015年最新各省份上调最低⼯资标准⼀览表地区⽉最低⼯资标准⼩时最低⼯资标准实施时间北京1720元18.7元2015年4⽉1⽇上海2020元18元2015年4⽉1⽇深圳2030元18.5元2015年3⽉1⽇天津1850元18.5元2015年4⽉1⽇浙江1650元13.5元2014年8⽉1⽇江苏1630元14.5元2014年11⽉1⽇⼭东1500元15元2014年3⽉1⽇内蒙古1500元12.2元2014年7⽉1⽇河北1480元15元2014年12⽉1⽇⼭西1450元16元2014年4⽉1⽇云南1420元12元2014年5⽉1⽇四川1400元14.6元2014年7⽉1⽇河南1400元13.5元2014年7⽉1⽇江西1390元13.9元2014年7⽉1⽇⽢肃1350元13.7元2014年4⽉1⽇。

26221
29767
36031
36339
44339
中位数
68374
56498
66165
73621
80921
89028
高位数
178091
149471
167470
187879
189155
296604
平均数
104405
95412
98394
105600
112383
118577
3
仓管员
低位数
29280
26487
48163
50817
65135
90883
高位数
103390
84966
102998
112041
157660
189734
平均数
66802
55679
61986
66938
97300
131697
15
铣工
低位数
27541
22865
27446
28952
33268
36208
中位数
47514
44000
47316
51323
68674
72948
高位数
86381
70791
80754
88077
91870
92437
平均数
59360
56653
58464
61998
62000
68413
25
部件装配工
低位数
38919
27696
28494
39244
40796
47842
中位数
63133

12个月实际补发= 6175.2 表中以十二级专业技术人员为例，薪级档次12级。
算器（未扣除医保、失业保险等费用）
算，仅供参考。
扣除养老保险 扣除住房公积 扣款前合计 扣款后合计 、年金 金 384.96 457.32 160.40 190.55 3358.00 3961.00 2812.64 3313.13
事业单位工作人员工资计算器（未扣除医保、失业保险等
黄色区域部位自动生成数据，只需要填写白色区域数据，各地标准略有不同，请以本地区标准计算，仅供参考。
序列
名称岗位工资 薪级工资 源自留性补贴 590.00 1220.00 233.00 456.00 25.00 25.00
边远地区津贴 125.00 125.00
津补贴 2385.00 2135.00
调整前 2014年10月-12月 调整后 2014年10月-12月
两个月实际补发= 1000.98 调整前 2015年1月-12月 调整后 2015年1月-12月 590.00 1220.00 253.00 493.00 25.00 25.00 125.00 125.00 2385.00 2135.00
387.36 461.76
161.40 192.40
3378.00 3998.00
2829.24 3343.84

/
10.5
139015.1.1
湖 南 省
长沙县、浏阳市、宁乡县;株洲市区、湘潭市区、郴州市北湖区、苏仙区、资兴市、张 家界市 株洲市各县市、岳阳市各县市、邵阳市各县市、益阳市市区、郴州市桂东、汝城、安仁 、宜章、娄底市涟源市、新化县、双峰县;永州市市区、怀化市市区 衡阳市各县市、常德市各县市;益阳市各县市 、永州市各县、怀化市各县 南昌市：东湖区、西湖区、青云谱区、湾里区、青山湖区、南昌高新技术产业开发区、 南昌经济技术开发区、红谷滩新区、桑海经济技术开发区。 南昌市：南昌县、新建县；九江市：浔阳区、庐山区、庐山管理局、九江经济技术开发 区；萍乡市：安源区、湘东区、萍乡经济技术开发区；景德镇市：珠山区；鹰潭市：月 湖区、贵溪市；新余市：渝水区；宜春市：袁州区；上饶市：信州区；吉安市：吉州 区；赣州市：章贡区、赣州经济技术开发区 南昌市：进贤县、安义县。九江市：瑞昌市、九江县、德安县、共青城市、彭泽县、 永修县、庐山西海风景名胜区、湖口县。萍乡市：上栗县、芦溪县。景德镇市：昌江区 、乐平市、浮梁县。鹰潭市：余江县。新余市：分宜县。宜春市：樟树市、丰城市、高 安市。抚州市：临川区。上饶市：德兴市、广丰县、婺源县、铅山县。吉安市：青原区 、井冈山市、吉安县、吉水县、泰和县、安福县、井冈山经济技术开发区。赣州市：瑞 金市、龙南县、大余县、信丰县、于都县、赣县、会昌县、崇义县、兴国县、宁都县。 九江市：星子县、武宁县、都昌县、修水县。萍乡市：莲花县。宜春市：万载县、上高 县、宜丰县、靖安县、奉新县、铜鼓县。抚州市：南城县、崇仁县、东乡县、宜黄县、 南丰县、广昌县、乐安县、资溪县、黎川县、金溪县。上饶市：上饶县、上饶经济技术 开发区、玉山县、弋阳县、万年县、鄱阳县、横峰县、余干县。吉安市：永丰县、新干 县、永新县、万安县、遂川县、峡江县。赣州市：寻乌县、安远县、全南县、石城县、 上犹县、定南县。

672.00 812.00 882.00 980.00 1092.00 1204.00 1323.00 1400.00 1484.00
北京市历年最低工资及最低生活费标准 最低工资标准（元） 小时工资标 准 1.10 1.40 1.60 1.70 1.80 1.90 2.30 2.39 2000.5.1-2000.6.30 月工作天数由21.5天调整为20.92天，对日工资标准进行了调整 2000.7.1-2001.6.30 2001.7.1-2002.6.30 2002.7.1-2003.12.31 2004.1.1-2004.6.30 2004.7.1-2005.6.30 2005.7.1-2006.6.30 2006.7.1-2007.6.30 2.46 2.60 2.78 2.96 3.26 3.47 3.82 4.36 2007.7.1-2008.6.30 月工作天数由20.92天调整为20.83天，对日工资标准进行了调整 2008.7.1-2010.6.30 4.60 800.00 9.60 22.00 412.00 435.00 465.00 495.00 545.00 580.00 640.00 730.00 6.00 6.80 7.30 7.90 8.70 13.30 15.50 16.50 18.00 20.00 非全日制 小时工资标 准 非全日制 法定节假日 小时工资标 准
执行期限
月工资标准
1994.12.1-1995.6.30 1995.7.1-1996.6.30 1996.7.1-1997.5.31 1997.6.1-1998.6.30 1998.7.1-1999.4.30 1999.5.1-1999.8.31 1999.9.1-2000.4.30
210.00 240.00 270.00 290.00 310.00 320.00 400.00 400.00

2015年北京退休⾦计算⽅法相关推荐2015年北京退休⾦计算⽅法 北京市将退休⼈员2015年年底前的基本养⽼⾦由⾼到低划分四档，分别是4550元(含)以上的每⼈每⽉增加100元;3550元(含)～4550元之间的每⼈每⽉增加120元;3050元(含)～3550元之间的每⼈每⽉增加140元;3050元以下每⼈每⽉增加160元。

记者发现，今年北京市按绝对额普遍增加的幅度提升了不少，去年四档增加额分别是60元、70元、100元、150元。

北京市⼈⼒社保局有关负责⼈介绍，为了兼顾公平，针对少数退休⼈员按绝对额调整养⽼⾦后低于下⼀档的，还将进⾏差额补⾜，以避免临界点以上的部分⼈员被“反超”。

举例：1.企退⼈员王某全部缴费年限为34年，2014年12⽉的养⽼⾦为3800元/⽉，按照普调1和普调2调整标准，应上调34×3.5+120=239元，由于他不存在临界问题，所以调整后⽉养⽼⾦为3800+239=4039元。

2.企退⼈员李某全部缴费年限为32年，2014年12⽉的养⽼⾦为3060元/⽉，按图表1的第三档标准，应上调140元，按绝对额调整后共3200元。

同样，缴费年限为32年的企退⼈员张某，2014年12⽉的养⽼⾦为3045元/⽉，按图表1的`第四档标准，应上调160元，按绝对额调整后共3205元。

针对上述情况，由于此项调整后张某反超了李某，因此根据政策，再对李某进⾏差额补⾜，使他达到第四档的最⾼额3210元。

在按绝对额调整中，李某实际每⽉增长的养⽼⾦是150元，再加上按缴费年限调整(3.5×32=112)，实际每⽉共增加养⽼⾦262元，调整后为3322元;张某调整后为3045+3.5×32+160=3317元。

相关报道： 北京退休⾦上涨养⽼⾦涨⾄3355元 3⽉15⽇，北京市⼈⼒社保局对外公布了北京企业退休⼈员养⽼⾦调整⽅案，北京企退⼈员平均养⽼⾦涨⾄3355元/⽉，此次调整后，北京企退⼈员养⽼⾦每⽉将会⼈均增加305元。

篇一:《2015个人所得税计算方法》2015个税计算方法步骤一：算出自己的应纳税额＝本人月收入-个税“起征点”3500元（这里的应纳税额为）步骤二：在下表列示的7级中，找到自己相对应的税率及对速算扣除数步骤三：算出自己的个税＝应纳税额×对应的税率-速算扣除数{三险一金计算器2015}.例子：某公司职员在扣除三险一金后的月收入为10000元，位于上表中的第3档。

对应的税率为20%，速算扣除数为525。

则应纳税额为（10000元-个税起征点3500元）＝6500元个税＝6500×20%-555元=745元。

补充：工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其它所得。

工资薪金，以每月收入额减除费用扣除标准后的余额为应纳税所得额（从2011年9月1日起，起征点为3500元）。

适用七级超额累进税率（3%至45%）计缴个人所得税。

三费一金是指社保费、医保费、养老费和住房公积金含税级距和不含税级距的区别，适用范围以及换算的问题！最好能举例！{三险一金计算器2015}.通俗点说，如果公司发给你的是没扣税的工资（即税前工资、含税收入额），税由你自己承担的话，那你就要对照税率表中含税级距下相应的税率计算应该交的个税。

不考虑社保等因素的情况下你实际到手的工资=税前工资-缴纳的个税。

公式：应纳税所得额=含税收入额-费用扣除标准应纳税额=应纳税所得额x适用税率-速算扣除数如果公司发给你的工资是纯收入（即税后工资、实际到手的工资、不含税收入额），个税由公司来承担，那么公司在帮你计算应该承担的个税时，先要将税后工资反推回税前工资，反推时用的税率是不含税级距下的税率。

推算回税前工资后再对照税率表中含税级距相应的税率计算个税。

{三险一金计算器2015}.公式：公司全额全额负担税款的：应纳税所得额=（不含税收入额-费用扣除标准-速算扣除数）/（1-税率）注：此公式中税率及速算扣除数为税率表中不含税级距所对应的税率。