2010年江苏公务员面试真题 2010-11-01 来源：江苏公务员网【字体：大中小】2010年6月19日江苏公务员面试真题1、科学家是建设创新型国家的中坚力量，可在对高三学生未来期望的职业调查中，科学家没有进入前五，对此你有怎么看?【解析】【试题分析】综合分析类试题，考查考生对社会问题的分析能力。
科学家在国家乃至人类发展中的地位不容置疑，但在高三学生的职业排名中却在前五之外，实质反映的问题是科学家的社会价值没有得到社会的广泛认同。
剖析现象后面的本质，分析出现这个问题的原因，并提出相应的解决措施，是这道题的答题要点。
【解题思路】首先，开篇破题，点明该现象反映的本质问题及其产生的不利影响；其次，分析问题产生的原因；最后，提出对策解决问题并展望前景。
【参考答案】高中生根据自己的兴趣爱好选择个人理想的职业，这是他们的自由和权利，无可厚非。
但令人不安的是调查的结果：受人尊敬的科学家居然排在前五之外，这说明科学家的社会价值在青少年人群中没有引起广泛的关注和重视。
我国正在实施科教兴国、人才强国战略，科学家是社会经济发展的中坚力量。
没有科学技术的发展和科学家的努力，就不会有中华民族璀璨的文明。
科学技术的发展直接关系国家综合竞争力的强弱，从某种意义上说，对科学技术和科学家的重视程度，决定了科研人才后备力量的储备，乃至国家和民族的兴衰。
因此，调查结果反映的问题值得我们重视和反思。
这个问题的出现有其深刻的社会原因：首先，由于我们在对待科技人才的问题上曾经走过弯路，尽管我们实施了科教兴国战略，科技人才正日益得到尊重和推崇，但我们应当看到国家科技发展体制还存在一些弊端，整体上看科学家的社会价值和社会地位还没有得到全社会足够的重视和肯定，获得学生的推崇也有一个渐进的过程。
其次，科研工作比较枯燥，成果考核体系压力较大。
再次，科学研究行政化使得科研环境欠佳、学风浮躁。
第四，社会金钱意识强，当代青少年对科学研究缺乏兴趣，没有树立正确的世界观、人生观、价值观。
2010山东事业单位面试真题1、富兰克林说过“我们唯一害怕得就是害怕本身”你对这话的理解？2、你如果是一名工作人员，在房子拆迁的时候遇到钉子户，你怎么处理?3、在地震中你怎么看待范跑跑事件?4、名言警句记不得了；很难理解5、大学生创业与先满脑袋再满口袋的观点,你怎么看？6、一书成名一歌走红怎么看待运气?7、介绍下你的情况。
你从事这项新的工作有哪些不足？8、单位领导的意见，你有不同看法。
如何处理？9、谈谈你对“行万里路，读万卷书”这句话的理解10、背景材料：一家农家乐，因为生意好，营业到凌晨2，3点影响了周边村民的休息，村民就和农家乐闹矛盾了。
请回答以下问题：①如果你是村里的党支部书记，你刚好在现场，你应该如何解决这个问题。
②如果做为该村的村官，接下来你应该怎么样开展工作？③请你组织讨论农村经济和社会和谐的关系，你怎么开展？11、有人说“历史是一面镜子”，也有人说“过去的就让它过去吧”，结合自己谈谈看法12、“真理往往掌握在少数人手中”，你对这句话的看法？13、假如你在工作中有一项很有创意而且可行的工作方案，但是你的领导和同事却对此不支持，你将采取什么样的措施让他们相信并支持你的方案？14、结合自己的实际说说报这个职位的优势和不足15、对法不责众这一现象你是怎么看的？16、如何组织一场抗震救灾英雄事迹报告会17、因工作失误对单位产生了负面影响，怎么办18、与同事在工作中产生摩擦，怎么办?19、很多医生不明原因的死亡，有的累倒在工作岗位上，说说你的看法？20、现在农民交20元入合做医疗，解决了看病难的问题，你的看法？21、如果你是120的医生，接到一个电话，有一个车祸，你怎么办?22、请说说报考本部门的优势和不足23、有人说团队精神第一，有人说团对工作的效率取决于效率最差的人，所以应该重视个人作用。
你怎么看？24、请为单位组织一次办公自动化培训，现市场上这样的培训很多，你有什么办法使这次活动不一样？25、有人说团队精神第一，有人说团对工作的效率取决于效率最差的人，你对此怎么看？26、你的同事有开拓精神、做事果断，但是有时候专断偏执，你怎么与这同事处理？27、请举例说明你在工作和学习中遇到的巨大压力怎么处理？28、专业题：请说合理性原则和合法性原则的内涵以及关系？29、如何适应新工作？30、假如领导经常给你安排工作以外的工作，同事对此有意见，你如何处理？31、我国现在提倡小学学习“繁体字”，对此你有何看法？32、你在别人心目中的形象?你的条件是否适合该岗位?33、你碰到过最困难的事情?以后遇到类似的事情怎么办?34、领导让你组织一次晚会,你怎么办?35、城里的人想出去，城外的人想进来，请你谈谈为什么报考事业单位？36、你工作后觉得自己做得最成功地事情是什么？为什么？37、螃蟹爬筐，螃蟹爬不出来，给你什么启示？38、人才是。
二、单位准备组织员工去基层学习，领导把这件事情交给你去处理，你将如何组织？【参考答案】1．领导把工作交办给我是对我的信任，我一定会尽心尽力地作好，保证圆满完成任务。
对于这项工作，我准备这样开展：2．首先，在计划阶段，我将这样去着手：进一步明确领导意图，把握活动精神，理解学习的的目的，确定参加学习的人员名单、基层对口单位、学习计划、行程和食宿安排、所需学习材料及其他物资、经费预算等，和对口单位联系，确定可行后，写一份详细的计划，报领导审批，领导审批后，照此执行；3．其次，在实施阶段：我会全程参与活动，积极跟基层对口单位沟通联络，保证各项计划落实到位，使活动能够顺利进行，在活动过程中做好监督、服务、宣传工作，及时处理突发事件。
学习结束后，要组织考核并公布考核成绩，根据考核成绩确定奖惩。
4．最后，在总结阶段：我要及时整理活动成果，总结经验和不足，写成书面报告，汇报给领导。
并把活动相关材料整理备档。
三、有些领导就像“武大郎开饭馆”一样，不满意比他强的下属，如果你遇到这样的事情，你将如何去处理？【参考答案】1．我相信在我所报考的单位不会出现这样的现象。
如果真遇到这样的情况，我想我会这样做：2．首先，反思自己。
确定是否因自己和领导沟通不利，或在平常的工作中不够谦虚谨慎，过分张扬才导致领导的误解和反感。
如果是这样的话，我会找出自己的问题所在，在合适的机会跟领导沟通，真诚地就以往的过失表示诚挚的歉意，并在今后的工作中加强跟领导的沟通，同时更加低调更加谨慎，我想领导一定是具有广阔的胸怀的，必定会消除对我的不良印象；3．其次，如果问题确实不在我自己身上，我的工作和人际交往都不存在问题，我也会合理看待这种现象，领导对比他强的下属不满，说明领导具有忧患意识和上进心，这种意识本身是没有错的，只要能够正确引导，会对领导的进步起到积极的促进作用。
这时候，我会在平常的工作中更加积极主动跟领导沟通接触，交流工作技巧，加深彼此感情，并更加虚心地多向领导请教和学习，相信精诚所至，金石为开，领导一定会消除对我的成见，更加愉快地投入工作中。
民政局事业单位面试真题民政局事业单位面试真题(一)1、某乡谋求发展引进人才，选择一些有一技之长的人，比如能工巧匠、种田能手等等，为他们提供一些培训，以增进技能，进而更好地工作，促进本县发展。
现在让你负责这项工作，你认为应重点抓好的环节有哪些?如何抓好?(组织管理题)开展对农村有一技之长人员的培训，可以提高农民的工作技能，拓展农民的就业渠道，为农民脱贫致富助力，有利于社会主义新农村建设和农民发家致富。
所以，我会认真负责地把这次培训工作搞好。
在具体培训中，我会重点抓好以下几个环节：第一，培训前，我会首先搞好需求的调查。
了解参训的人数、参训人员的构成、培训需求，为我们培训内容的设置提供参考。
其次，我会根据需要设置种植、养殖、园艺、电脑等专业的培训;再次我会增设劳动法规、安全生产、公共关系等素质教育内容，全面提升受训人员素质。
第二，培训中，我会给培训的教师和受训人员做好服务工作。
找专人负责制作与发放培训材料、培训前调试相关设备，保证培训的顺利进行。
第三，培训结束时，我会搞好测评考核工作。
并给考核合格者颁发结业证书，并开展“优秀学员”的评选活动，激励受训人员的积极性。
2、针对现在社会上出现的某些基层干部出现“不问苍生问鬼神”的现象，你怎么看?(社会现象分析题)第一，近日官员迷信的新闻时有耳闻，出现“不问苍生问鬼神”的现象，这不仅助长腐败之风、劳民伤财，同时还会导致整个队伍人心涣散，降低集体的行动力和战斗力。
官员迷信往往在社会上会造成恶劣的影响，致使群众不满，干部队伍涣散、凝聚力下降，甚至会严重的影响到政府的公信力。
第二，出现这种现象的原因：一是几千年的文化积累，虽然给我们积累了深厚的文化底蕴，但封建迷信思想仍然根深蒂固;二是反映出我国某些公务人员对科学素养的严重缺失;三是体现出我国公务管理中存在着严重盲区。
第三，要解决官员封建迷信的现象，必须从如下着手：一要加强对基层干部的理想信念教育，用马克思主义唯物论，筑牢理想信念的基石;二要着力完善相应的监督机制，加大民意的影响力，利用信访、网络监督等方式对干部特别是基层干部进行全面的监督，营造公平公正的舆论监督环境;三要切实改进官员考核标准，在对领导干部的任免、政绩考核等方面更加细化，制定严格的制度对心存迷信的官员予以坚决惩戒，对从事迷信活动的官员坚决查处。
