煤矿防治水日常巡查考核制度

煤矿防治水日常巡查考核制度1. 背景煤矿防治水工作是煤矿安全生产工作的重要组成部分，对保障职工安全生产和保护环境都具有重要作用。

为强化煤矿防治水日常巡查工作，规范考核流程，制定煤矿防治水日常巡查考核制度，对于提升煤矿防治水日常巡查工作的效果，确保职工安全生产和环境保护具有积极意义。

2. 目的本文档旨在制定煤矿防治水日常巡查考核制度，明确煤矿安全生产主管部门、煤矿生产单位、防治水工作人员的职责，规范煤矿防治水日常巡查考核流程，提升煤矿安全生产水平和环境保护水平。

3. 内容3.1 巡查内容1.水文地质情况。

2.排水系统运行情况、水位、流量、水质、排水泵房及通风设施性能情况等。

3.矿区内水质监测点的监测数据和相关设备的运行状况。

4.矿井养护情况。

3.2 巡查周期1.严格按照制度规定的周期进行，不得轻易调整。

2.针对重点水情或水害隐患点，可视不同情况增加巡查次数。

3.3 巡查考核1.煤矿安全生产主管部门应当建立科学、合理的考核评价制度，使用合理的考核评价方法，对煤矿防治水日常巡查工作进行考核。

2.煤矿生产单位应当按照月度、季度、半年度、年度制定煤矿防治水日常巡查考核计划，并对煤矿防治水日常巡查工作进行考核，并将考核结果及时反映到工作中。

3.防治水工作人员在巡查过程中，要在巡查表上认真填写巡查日期、时间、巡查内容等信息，并做好巡查记录和报告，及时发现问题并进行处理。

3.4 巡查考核结果处理1.对巡查考核结果进行汇总分析，及时制定防治措施和纠正措施。

2.对考核结果成果进行通报，并根据考核结果对人员进行奖惩。

3.对考核结果的分析与处理应当在规定的时间内完成，对考核人员、考核结果进行定期通报。

4. 职责4.1 煤矿安全生产主管部门1.确定防治水主管领导和工作分管领导，指定防治水工作人员。

2.负责制定相关的规定、制度、标准，对防治水工作进行监督检查和考核评定。

3.协调解决防治水工作重点、难点问题，及时汇报防治水工作进展情况和问题。

煤矿防治水日常巡查考核制度为了防止煤矿重大水害事故的发生，保障矿井和职工人身安全，同时为了促进矿井防治水各项工作工作的及时开展，特制定此防治水管理运行制度：1、矿井必须建立负责防治水工作的管理机构，明确责任，并制定应急处置预案。

主要负责人是防治水工作的第一责任者，负责解决防治水所需的人、财、物等;总工程师(技术负责人)负责防治水工作的技术管理。

2、科室必须配齐满足防治水工作需要的专业技术人员，所配人员必须经过专业技术培训，具备一定的专业素质。

3、必须加强防治水基础工作。

各种原始记录、台帐、卡片等齐全、准确;图纸资料完善可靠、填绘及时;做好矿井水情水害的分析和预报，及时提供各种水文地质资料，满足矿井生产安全需要。

4、必须抓好水患的排查与治理工作。

每月至少进行一次水患排查，对排查出的水患必须制定防治措施，做到项目、资金、措施、时间、人员、责任六落实。

5、必须具备完善的排水系统，排水能力符合《煤矿安全规程》规定。

有突水危险的矿井和区域必须按规定设置防水闸门等防水隔离设施，实现分区隔离。

隔离设施必须安排专人管理，定期进行检查和维护。

防水闸门每年必须由分管负责人组织两次关闭试验，发现问题及时解决。

6、必须加强对古空、老空、采空区积水情况的探查和管理，加强对邻矿古空、老空及废弃老窑情况的调查分析;矿总工程师(技术负责人)每年必须组织有关人员进行一次复查核实，按规定及时准确地填绘在采掘工程平面图上;加强与邻矿之间的关系协调，按安全互保协议要求搞好图纸交换，建立完善的档案资料。

严格执行“有掘必探、先探后掘、先探后采”的制度。

7、必须严格执行防治水审批管理制度。

受上覆岩层水或地表水威胁的煤层，必须按照矿井设计和矿井地质报告的规定留设防隔水煤(岩)柱，未经省煤炭管理部门批准，严禁擅自提高开采上限。

受承压水威胁的矿井，开采前必须查清水文地质条件，编制治理方案和防范措施，按管理权限报批后组织实施。

8、必须按有关规定留足矿井边界隔离煤柱，不得擅自采动破坏;变更边界煤柱，必须编制专门设计报省煤炭管理部门批准。

煤矿防治水日常巡查考核制度模版第一章总则1.1 目的与依据为了加强煤矿防治水工作的日常巡查和考核工作，确保煤矿安全生产，保障职工生命财产安全，制定本制度。

本制度的制定依据主要包括《煤矿安全法》、《煤矿安全监察条例》以及相关的国家标准、规范和管理办法。

1.2 适用范围本制度适用于各类煤矿防治水工作的日常巡查和考核，包括煤矿企业、煤矿监察机构等。

第二章日常巡查内容2.1 煤矿巡查的基本要求煤矿巡查应包括以下内容：(1) 地下巡查：包括巷道、采场、回水井、排水井等。

(2) 井下巡查：包括水文地质情况、水位、铺设情况等。

(3) 井上巡查：包括设备设施、防汛设施、报警系统等。

(4) 日常管理巡查：包括值班制度、岗位责任制、管道检查等。

(5) 备用设备巡查：包括备用排水泵、应急发电设备等。

2.2 巡查频次和时限根据煤矿防治水工作的特点和要求，巡查周期为每天一次，不同巡查内容的时限根据实际情况制定，并在制度中明确。

第三章巡查人员和考核标准3.1 巡查人员煤矿巡查人员应当具备以下条件：(1) 具备煤矿防治水工作的专业知识和经验。

(2) 具备煤矿巡查工作的基本技能和方法。

(3) 具备较强的责任心和敬业精神。

3.2 考核标准煤矿巡查工作的考核应当具备以下标准：(1) 安全合规性：巡查人员应当严格按照相关的法律法规和操作规程进行巡查，发现问题及时上报并采取相应的措施。

(2) 巡查记录及时性：巡查人员应当及时、完整地记录巡查情况，并保留相关的记录和证明材料。

(3) 隐患处理及时性：巡查人员应当对发现的隐患及时上报，并跟踪整改情况，确保隐患得到及时处理。

(4) 巡查报告准确性：巡查人员应当准确填写巡查报告，内容详实，客观准确。

第四章考核结果处理4.1 考核结果的评定标准根据巡查人员的巡查情况和考核标准，将考核结果分为优秀、合格和不合格三个等级，并进行相应的奖励和处罚措施。

4.2 奖惩措施根据考核结果的等级，可进行以下奖惩措施：(1) 优秀等级：可进行表彰并发放奖金、奖品等。

防治水日常巡查考核制度一、制度目的本制度旨在规范企业职能部门对防治水日常巡查工作的管理和考核，确保水环境安全，防备和掌控水污染，保护水资源，提高企业的管理水平和责任意识。

二、管理标准1.布置特地的巡查人员负责防治水日常巡查工作，确保其具备相关的水环境保护知识和技能。

2.订立巡查计划，明确巡查频次和内容，合理布置巡查时间和人力资源。

3.巡查人员应佩戴统一的工作证件，并按规定时间进行巡查，巡查不少于每月一次，对于重点区域或问题区域，可适当加大巡查频次。

4.巡查人员需自动与相关部门和相关单位沟通，了解其防治水措施和工作进展情况，并供应必需的帮助和支持。

5.巡查人员要及时记录巡查情况，包含发现的问题、整改看法和建议，并填写巡查报告。

6.巡查报告应详实、准确，包含巡查日期、巡查人员、巡查区域、巡查内容、发现问题、整改看法等内容。

三、考核标准1.巡查内容考核：依据巡查计划和实际工作需求，针对巡查人员责任区域的防治水措施和实施情况进行考核。

考核内容包含巡查频次、巡查内容是否完整、巡查情况记录是否详实等。

2.巡查报告考核：依据巡查报告的准确性、完整性、规范性进行考核。

考核内容包含巡查报告的填写是否准确、是否包含必需的信息、整改看法是否针对性等。

3.防治水工作整改考核：依据巡查人员提出的整改看法，对相关部门和单位的整改情况进行考核。

考核内容包含整改措施是否得到落实、整改时限是否合理、整改效果是否符合要求等。

4.巡查记录考核：依据巡查人员填写的巡查记录，对其记录的完整性、准确性、规范性进行考核。

考核内容包含巡查记录的内容是否详实、记录的格式是否规范、记录的填写是否清楚等。

四、考核结果1.考核结果以月度为周期进行评定，并在下月初向相关部门和单位进行通报。

2.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，并予以相应的奖惩措施。

–优秀：实现或超出考核标准的巡查人员，将得到表扬嘉奖。

–合格：基本实现考核标准的巡查人员，连续保持，并予以鼓舞。

防治水工作日常巡检考核制度
是为了强化防治水工作的日常管理，确保防治水设施的正常运行和维护，并及时发现和处理问题的制度。

1. 巡检频率：根据防治水设施的复杂程度和重要性确定巡检频率，一般为每日、每周、每月等。

2. 巡检内容：包括但不限于以下方面：
- 水位和流量检测：检查防治水设施的水位和流量是否正常，是否达到要求。

- 泵站设备检查：检查泵站设备的运行情况，如水泵、电机等是否正常，有无异常声响或泄漏。

- 排水设施检查：检查排水管道、沟渠、水闸等是否畅通，有无堵塞、损坏或渗漏等问题。

- 应急预案检查：检查应急预案的落实情况，包括值班人员的到位情况、应急设备的检查和保养情况等。

3. 巡检记录：巡检人员应详细记录每次巡检的时间、地点、检查内容、发现的问题及处理情况等，确保记录完整和准确。

4. 考核标准：根据巡检内容和要求制定考核标准，如巡检覆盖率、巡检问题处理及时性、巡检记录的完整性等。

考核结果可分为合格、不合格和优秀等级。

5. 考核结果的运用：根据考核结果，对巡检人员进行表扬、奖励或约谈、批评等，激励巡检人员提高工作质量和效率。

6. 不定期督查：针对重要的防治水设施，不定期进行督查，以确保巡检工作的有效性。

督查结果可以作为考核的重要依据。

通过建立和执行防治水工作日常巡检考核制度，可以促使防治水工作人员高度重视日常巡检工作，确保防治水设施的安全运行，提高应对水灾的能力和效率。

防治水日常巡查考核制度模版第一章总则第一条为加强防治水工作的日常巡查和考核，确保防治水工作的有效实施和持续改进，制定本制度。

第二条本制度适用于防治水工作的各级单位，包括但不限于水利部门、防汛抗旱指挥部、河道管理部门等。

第三条巡查考核的目的是发现和解决防治水工作中存在的问题，促进防治水工作的提高和创新。

第四条巡查考核的方法包括常规巡查、专项巡查、暗访检查等。

第五条巡查考核的内容包括防治水工作的组织领导、政策法规的落实、保障措施的落实、工作情况和工作效果的评估等。

第六条巡查考核应当公平公正，严格按照相关规定执行，不得有任何违法违纪行为。

第二章巡查考核的组织与实施第七条巡查考核的组织机构由上级单位负责，并成立巡查考核组。

第八条巡查考核组由上级单位委派人员组成，负责巡查考核工作的具体实施。

第九条巡查考核的周期为一年，具体时间由上级单位确定。

第十条巡查考核应当向被考核单位提前通知，确保被考核单位积极配合。

第十一条巡查考核应当制定详细的考核方案，包括巡查的时间、地点、对象和内容等。

第十二条巡查考核应当将考核结果及时反馈给被考核单位，并听取被考核单位的意见和建议。

第十三条巡查考核应当建立相关的档案和记录，保留至少三年。

第三章巡查考核的内容第十四条巡查考核的内容包括但不限于以下几个方面：（一）防治水工作的组织领导情况，包括组织机构的设置、人员配置和责任分工等。

（二）政策法规的落实情况，包括政策宣传、法规培训和执行情况等。

（三）保障措施的落实情况，包括设施设备的完好程度、巡查巡防制度的执行等。

（四）工作情况的评估情况，包括工作台账、报表和考核报告等。

（五）工作效果的评估情况，包括防治水工程的效果评估和防治水事故的发生情况等。

第四章巡查考核的结果与奖惩第十五条巡查考核的结果有优秀、良好、合格、不合格等几个等级。

第十六条巡查考核结果根据实际情况，结合考核分数和评价意见等综合因素进行综合评定。

第十七条巡查考核结果的评定应当公开透明，被考核单位有权利申请复核。

防治水日常巡查考核制度模版第一章总则第一条为加强防治水工作的日常巡查和考核，确保防治水工作的有效实施和持续改进，制定本制度。

第二条本制度适用于防治水工作的各级单位，包括但不限于水利部门、防汛抗旱指挥部、河道管理部门等。

第三条巡查考核的目的是发现和解决防治水工作中存在的问题，促进防治水工作的提高和创新。

第四条巡查考核的方法包括常规巡查、专项巡查、暗访检查等。

第五条巡查考核的内容包括防治水工作的组织领导、政策法规的落实、保障措施的落实、工作情况和工作效果的评估等。

第六条巡查考核应当公平公正，严格按照相关规定执行，不得有任何违法违纪行为。

第二章巡查考核的组织与实施第七条巡查考核的组织机构由上级单位负责，并成立巡查考核组。

第八条巡查考核组由上级单位委派人员组成，负责巡查考核工作的具体实施。

第九条巡查考核的周期为一年，具体时间由上级单位确定。

第十条巡查考核应当向被考核单位提前通知，确保被考核单位积极配合。

第十一条巡查考核应当制定详细的考核方案，包括巡查的时间、地点、对象和内容等。

第十二条巡查考核应当将考核结果及时反馈给被考核单位，并听取被考核单位的意见和建议。

第十三条巡查考核应当建立相关的档案和记录，保留至少三年。

第三章巡查考核的内容第十四条巡查考核的内容包括但不限于以下几个方面：（一）防治水工作的组织领导情况，包括组织机构的设置、人员配置和责任分工等。

（二）政策法规的落实情况，包括政策宣传、法规培训和执行情况等。

（三）保障措施的落实情况，包括设施设备的完好程度、巡查巡防制度的执行等。

（四）工作情况的评估情况，包括工作台账、报表和考核报告等。

（五）工作效果的评估情况，包括防治水工程的效果评估和防治水事故的发生情况等。

第四章巡查考核的结果与奖惩第十五条巡查考核的结果有优秀、良好、合格、不合格等几个等级。

第十六条巡查考核结果根据实际情况，结合考核分数和评价意见等综合因素进行综合评定。

第十七条巡查考核结果的评定应当公开透明，被考核单位有权利申请复核。

编号：SY-AQ-05366( 安全管理)单位：_____________________审批：_____________________日期：_____________________WORD文档/ A4打印/ 可编辑煤矿防治水日常巡查考核制度Daily inspection and assessment system of coal mine water prevention and control煤矿防治水日常巡查考核制度导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。

在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。

为了防止煤矿重大水害事故的发生，保障矿井和职工人身安全，同时为了促进矿井防治水各项工作工作的及时开展，特制定此防治水管理运行制度：1、矿井必须建立负责防治水工作的管理机构，明确责任，并制定应急处置预案。

主要负责人是防治水工作的第一责任者，负责解决防治水所需的人、财、物等;总工程师(技术负责人)负责防治水工作的技术管理。

2、科室必须配齐满足防治水工作需要的专业技术人员，所配人员必须经过专业技术培训，具备一定的专业素质。

3、必须加强防治水基础工作。

各种原始记录、台帐、卡片等齐全、准确;图纸资料完善可靠、填绘及时;做好矿井水情水害的分析和预报，及时提供各种水文地质资料，满足矿井生产安全需要。

4、必须抓好水患的排查与治理工作。

每月至少进行一次水患排查，对排查出的水患必须制定防治措施，做到项目、资金、措施、时间、人员、责任六落实。

5、必须具备完善的排水系统，排水能力符合《煤矿安全规程》规定。

有突水危险的矿井和区域必须按规定设置防水闸门等防水隔离设施，实现分区隔离。

隔离设施必须安排专人管理，定期进行检查和维护。

防水闸门每年必须由分管负责人组织两次关闭试验，发现问题及时解决。

6、必须加强对古空、老空、采空区积水情况的探查和管理，加强对邻矿古空、老空及废弃老窑情况的调查分析;矿总工程师(技术负责人)每年必须组织有关人员进行一次复查核实，按规定及时准确地填绘在采掘工程平面图上;加强与邻矿之间的关系协调，按安全互保协议要求搞好图纸交换，建立完善的档案资料。

煤矿防治水日常巡查考核制度一、概述煤矿防治水日常巡查考核制度是针对煤矿井下水系统的安全管理制度，目的是确保煤矿的水资源利用安全、环保、经济、科学，坚持预防为主的原则，切实提升煤矿防治水管理水平，并通过考核促进煤矿水资源的科学利用和水环境的改善。

二、考核制度1. 考核对象煤矿井下巡查人员、巡查机具以及巡查内容。

2. 考核内容（1）巡查人员巡查人员应具有煤矿井下巡检操作证，同时学习过与煤矿井下水系统相关的知识，了解日常巡查工作的重要性和必要性。

（2）巡查机具巡查机具应包括：电缆、手提式检测仪、打捞者、泵等，以确保巡查人员具有全面的检测和处理能力。

（3）巡查内容1.检查煤矿水井泵房的运行情况，确认泵的开机率，并检查泵的状态和泵的检修记录。

2.检查闸门，确认闸门是否严密，防止水流外溢造成安全事故。

3.检查水尺，测量水位，确保水位的变化均在设定范围内。

4.检查井下水管道，确保水管道没有泄漏、裂口和堵塞等安全隐患。

5.检查水坑、水井以及排水隧道的清淤和疏通情况，查看清淤和疏通保持的记录。

6.收集有关水资源与水环境的有关数据，记录水质情况以及水处理设施的运行情况。

3. 考核标准（1）巡查人员1.巡查人员应保证按规定时间进行巡查，按规定路线巡查，对巡查情况及时填写巡查记录，并如实填写水资源监护日报。

2.巡查人员应对井下水系统有全面了解，根据井下水管道的材料、形状等情况分析井下水系统存在的问，主动提出改进方案，并认真执行。

（2）巡查机具1.巡查机具应完好无损，各项参数都符合规定要求，并提供维修保养记录。

2.巡查机具的使用人员应按照使用说明进行操作，熟知使用各部分维修保养的方法和程序。

（3）巡查内容1.检查周期：巡查人员应每日、每班按照制定好的巡查路线巡查，如实记录巡查记录并主动提出影响水质的因素及处理措施。

2.处理反应：一旦巡查发现问题应即时汇报煤矿管理人员，并及时处理相应措施。

3.检查质量：巡查记录应记录清晰，清晰度应满足计算机识别的标准。

2024年煤矿防治水日常巡查考核制度
引言：
煤矿是我国能源产业的重要组成部分，但同时也是一个高风险的行业，尤其是在煤矿防治水方面，必须严格落实日常巡查和考核制度，从而确保煤矿生产安全，保护工人的生命财产安全。

本文旨在制定2024年煤矿防治水日常巡查考核制度，以提高煤矿防治水工作的效率和质量。

第一章：制定背景和目的
1.1 制定背景
1.2 目的
第二章：日常巡查考核组织机构和人员
2.1 组织机构
2.2 工作人员
2.3 职责分工
第三章：日常巡查考核内容和标准
3.1 日常巡查事项
3.2 日常巡查标准
3.3 巡查记录和报告要求
第四章：日常巡查考核工作流程
4.1 问题发现和整改
4.2 巡查报告和整改跟踪
4.3 考核结果统计和评估
第五章：考核结果和奖惩措施
5.1 考核结果评定
5.2 奖惩措施
第六章：考核制度落实和效果评估
6.1 落实情况监督
6.2 考核效果评估
第七章：推广经验总结和展望
7.1 经验总结
7.2 展望
结语：
通过制定2024年煤矿防治水日常巡查考核制度，能够有力地改进和提高煤矿防治水工作，保障煤矿安全生产，减少安全事故发生，保护工人安全，提高煤矿的经济效益和社会效益。