教师个人校本研修成果总结

教师个人校本研修成果总结范本新的课程改革要请教师从单纯的“教书匠”转变成自觉的“研究者”，主动的“实践者”和严厉的“反思者”，即要请教师学会学习、学会反思和学会创新。

随着基础教育课程改革的逐渐推动，农村学校教师的专业化发展与缺少专业指导的矛盾日益突出，教师专业素质的进步，仅靠专家的指导远远不能适应情势的发展，大范围送教师外出学习也不现实。

因此，我必须探索出与学校发展，与本身成长相适应的校本研修模式尤其重要。

回顾一年来的工作，我在校本研修上现总结以下：本年以新的教育理念为指导，以课程改革实验研究为重点，以增进师生共同发展为目的，以改革课堂教学为突破口。

立足点放在解决教学改革和实验中所碰到的实际题目上;着眼点放在理论与实践的结合上;切入点放在教学方式和学生学习方式的转变上;增长点放在增进学校、师生的共同发展上，使教育从传统教学的“三个中心”（即以教师为中心、以课堂为中心、以课本为中心）向新课程标准要求的“三个为本”（即以学生为本，以能力发展为本，以自主学习为本）的转变，重视学生创新精神和实践能力的培养，为学生的全面发展和毕生发展服务，使自己及同伴们转变成素质良好、能适应社会需求、能增进学生全面发展的好。

一、重视平常教学常规的扎实与提升。

认真完成学习任务，做好了每次听课后记录。

学会思考教育题目，积极把先进的教育理念转化为教师的行为等，从反思中提升教学研究水平。

每节公然课后，把自己在教学实践中发现的题目和有价值的东西赶紧记下来，享受成功，弥补不足。

在总结经验中完善自我。

二、坚持写好教育教学随笔。

认真的读一本有关教育的书籍，并及时反思。

三、认真参加集体组织的学习培训，作好培训的记录。

使自己的政治、业务素质在原本的基础上得到了进一步的进步，加强本身的实践能力和教育创新能力，转变了教育理念、教育行为，把教育理论落实到实处，探索出一条合适自己的发展之路，争取逐渐构成自己的教学特点。

四、建立了现代学生观，以发展的眼光看待每个学生。

教师个人校本研修工作总结5篇第1篇示例：教师个人校本研修工作总结学校作为教育教学的重要阵地，对教师的教育教学工作提出了更高的要求。

在此背景下，本人在校本研修工作中深受启发和提高。

以下是本人在校本研修工作中的总结和体会。

1. 工作概况本人在校本研修工作中，主要围绕教育教学工作展开。

通过参加学校组织的各类研讨会、课题研究等活动，积极学习涉及教学理论、教学方法等方面的知识，提高自身的教学水平。

本人还参与了学校组织的教研活动，积极分享自己的教学经验和方法，推动教师间的教学互助和共同提高。

2. 主要收获在校本研修工作中，本人取得了丰硕的成果。

学习了很多新的教学理论和方法，对如何更好地引导学生学习、如何提高教学效果有了更深层次的理解。

通过和其他老师的交流和互动，也收获了很多宝贵的教学经验和方法。

在教学实践中，运用这些新的理论和方法，取得了明显的教学成效。

3. 主要反思在校本研修工作中，也发现了一些不足之处。

自身在教学实践中的一些不合理的做法，或者缺乏对某些教育教学理论的深入理解。

同时也发现了学校教育教学工作中的一些问题，如教学资源不足、教学管理不够规范等。

这些问题在今后的工作中需要认真对待和解决。

4. 下一步工作计划通过一段时间的校本研修工作，本人深切感受到了校本研修对教师个人成长和学校教育教学工作的促进作用。

校本研修工作是一种自我学习、自我提高的过程，不仅可以提升个人教学水平，还可以推动全校教育教学工作的发展。

在今后的工作中，本人将继续积极参与校本研修工作，不断提升自我，不断完善自己的教育教学理论和实践，为学校的教育教学工作贡献自己的力量。

第2篇示例：教师个人校本研修工作总结一、工作背景教师个人校本研修工作是教师根据学校的实际情况和自身的教学需要，开展的针对性研修活动。

通过参与校本研修，教师能够不断提升自己的教育教学水平，适应教育教学改革的需要，提高学生的学习效果和综合素质。

我所在的学校一直非常重视校本研修工作，每年都会组织开展各种形式的研修活动，为教师提供学习和交流的平台。

教师校本研修成果总结（通用17篇）教师校本研修成果总结篇1我们深深地认识到学校的发展应以人的发展为中心，是以教师和幼儿为中心的发展。

而教师的发展与成长是学校发展的核心，因为孩子的发展与成长，归根结底，还是要靠教师素质的优化与提高。

本学年度，我们在贯彻领会县托幼办、研训室关于校本培训的一系列专题辅导讲座后，在园长的引领下，坚持以发展为主题，以创新为动力，在师训工作中取得了一些成效。

一、规范师德，凝聚人心，提高队伍素质。

拥有一支强有力的师资队伍是实现幼儿园可持续发展的保障和基石，所以幼儿园始终把培养高素质的教师队伍作为重中之重的工作，通过教师基本功训练、社区家园师生才艺展示、相互听课评课等活动，切实提高教师的教育教学能力。

1、坚持持证上岗，达标率高。

园内在编教职员工33人，全部持证上岗，学历达标率为100%。

在编22名教师中，本科学历（包括再读）占85%，中高级职称比例为61%。

高级保育员比例占50%，3名营养员均为高级工。

2、师德规范，凝聚力强。

我们通过师德演讲提高教师的团队意识、责任感和主人翁意识。

幼儿园还充分发挥职工、党组织和共青团组织的作用，积极组织教职工开展丰富多彩的活动，如:教师运动会、联谊会、外出考察活动、才艺比赛、演讲比赛等。

在幼儿园各级各类展演活动和比赛过程中，全体教职员工齐心协力，团结协作，大家都努力做到一心一意，放弃节假日在幼儿园加班加点，毫无怨言，教职员工的凝聚力和战斗力明显增强。

3、分层培养梯队带教。

我园建立起了教师分层培养梯队带教的管理机制，充分发挥出特长教师、骨干教师、高级教师的带教作用，每周师徒各听一次课并互评，每周指导一次班务管理和家长工作，每学期师徒各公开一次教研课，扎实有效地开展好师徒带教活动，有力地推进了不同层次教师的成长。

目前我园已有学科带头人一人，县级骨干二人，园级骨干多名，教师的总体水平迅速提升。

第二，教学研究一体化有效地促进了新课程的实施。

全园教师参与教育科研的热情很高，科研兴园意识很强，初步形成了人人参与各种实践的教研氛围。

教师个人校本研修成果总结新教材的基本出发点是促进学生全面、持续、和谐的发展，其基本理念是突出体现普及性、基础性和发展性，关注学生的感情、态度、价值观和一般能力的培养，使学生获得基础知识和技能，为其终身持续发展打下良好的基础。

这就首先要求我们转变教育观念，不在单纯做知识方面的权威，将书本上的知识原原本本教给学生，而应当充当指导者、合作者和助手的角色，与学生共同经历知识探究的过程。

只要教师的观念转变了，才能摆脱旧的束缚，走上创新之路。

反而，如果教师的观念没发生转变，即使面对新课程、新教材，仍旧会"穿新鞋走老路"。

作为教师，一定要把握好新教材，将课程改革的理念要求贯穿与课程教学之中。

首先，新的课程标准要求在课堂教学之中建立新型的师生关系，及建立一种互动、和谐、教学相长的师生关系。

在课堂教学中，教师必须做到让学生自由的想、大胆的想、给予他们以思想的自由、感情的自由、创新的自由，给他们一片自由的蓝天;彻底改变以往的"填鸭式"教学，以学生的自我发展为中心让学生在课堂教学中真正"活"起来，把以教师为主的"一言堂"变为学生积极参与的"多言堂"。

首先，要全面把握新教材的特点。

教师的任务是引导学生更深入的进入到教材中去，去"感悟"和"品味"教材的内容，通过教师的"引"和"导"使学生形成能力而提高他们的综合素质。

因此我们要正确处理好课程标准与教材的关系：课程标准是一个要求贯穿于教学中的"纲";而教材是教学的具体内容，是课堂教学的具体依据。

二、改变学生的学习方式。

重建师生课堂生活是本次课程改革重要标志之一，而帮助学生确立科学、正确的学习方式是课程改革的一个重要内容。

那么，如何改变学生的学习方式呢?我认为应当做以下几点：正确认识学生。

教师校本研修个人研修总结8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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教师校本研修成果总结范⽂（精选5篇）教师校本研修成果总结范⽂（精选5篇） 总结是事后对某⼀阶段的学习、⼯作或其完成情况加以回顾和分析的⼀种书⾯材料，它可以给我们下⼀阶段的学习和⼯作⽣活做指导，快快来写⼀份总结吧。

我们该怎么去写总结呢？以下是⼩编精⼼整理的教师校本研修成果总结范⽂（精选5篇），希望对⼤家有所帮助。

教师校本研修成果总结篇1 从事教育⼯作的我需要不断地学习，以适应社会的需求。

本学期，我从⾃⼰的教学实际出发，不断养成⾃我学习与⾃我反思的习惯。

从⾃⼰的教学中寻找突破⼝，为了促使⾃⼰今后的⼯作再上⼀个新台阶，现将个⼈校本研修成果总结如下： 1、树⽴优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学新规律。

钻研教材，写好每⼀个教案，上好每⼀堂课，多听同组同事的课，多学习别⼈的优点和长处。

另外，业余时间多学习信息技术，适应现代教学的要求。

2、在课改的课堂教学中，不断探索适合学⽣愉悦学习的好的教学模式，向同组的⽼师学习她们的先进教学⽅法。

我要多学习其他⽼师的先进经验，3、培养学⽣课堂上会静下⼼来思考的能⼒。

有些同学的特点是⽐较浮躁，在问题⾯前不知从哪⼉下⼿回答，甚⾄没有读清问题的要求，就开始回答。

这学期我在课堂上引导学⽣在这⽅⾯有所提⾼。

4、善于总结⾃⼰在教育教学中的点点滴滴，严以律⼰，从⼩事做起，当学⽣的表率。

从⼩事中总结⼤道理，不断改进⾃⼰的教育⽅式。

5、在课改中，多和同组的⽼师⼀起备课，⼀起商量课堂中出现的问题。

，多向有经验的⽼师请教，在课堂中怎样激发学⽣的学习兴趣，怎样培养学⽣探究性的能⼒，最后提⾼学⽣的学习⽔平。

6、勤于动笔，善于积累总结教育教学中和班级管理中的⼀些典型的事情。

从这些事情中，不断反思⾃⼰的教育教学⾏为，对于好的做法积累经验，对于不好的做法及时反思及时改正。

以此提⾼⾃⼰的教育教学⽔平。

校本研修⼯作，是⼀项常做常新、永⽆⽌境的⼯作。

社会在发展，时代在前进，学⽣的特点和问题也在发⽣着不断的变化。

教师校本研修总结报告6篇教师校本研修总结报告 (1) 时光飞逝，不知不觉的一个学期以来，应该对自己的个人研修工作进行一次盘点。

在过去的一个学期中，我忙碌着、辛苦着、奔波着同时也收获着。

本学期，我从自己的教学实际出发，树立以人为本，以校为本的理念，加强合作，相互切磋，取长补短，不断养成自我学习与自我反思的习惯。

研修结合，不断提高自身素质和业务水平;增强研修意识，以研究的眼光审视、反思、分析和解决自己在教学实践中遇到的实际问题.布鲁姆说：有效的教学始于准确的知道希望达到的目标是什么。

教师下发学案后，可运用导语，演示实验、运用现代教育技术手段，创设情境，让学生明确学习目标，了解重点、难点，激发学生的学习动机。

1.导兴趣兴趣是学习的主动力和源泉，是学生最好的教师，正所谓“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”。

对于学生学习兴趣的培养和激发，要抓住学生个性发展的方向和特征，激发和培养学生对知识产生兴趣，对学习本身产生兴趣，使学生在自觉主动的去理解掌握知识的基础上去体会过程中的乐趣，逐步培养兴趣。

就课堂导引而言可采用故事开引、巧设悬念、设疑质疑、妙语解颐、游戏导入等方法，使课堂授课伊始，便让学生对本节课产生兴趣，抓住学生的注意力，使学生在大脑中产生追根问底的想法;在课堂授课中，可利用课文中存在的游戏、风趣的笑话、幽默的谜语、播放配套的音乐，或开展小知识竞赛等有趣的活动，促使学生思维动起来，活跃起来，达到激发和培养兴趣的目的。

通过教师导兴趣，真正实现变“苦学”为“乐学”的目的。

2.导学法过去教师常问学生的一句话是“学会了”吗，如今教师要问的是“会学了”吗。

这是教育本身质的飞跃，“授人以鱼，仅供一餐之食;授人以渔，则终身受益无穷”是教育发展的主题思路。

教师要指导学生在理解掌握知识的基础上，检查、分析学习过程，对如何学、如何巩固等问题进行审查，并深入的剖析而加以校正，掌握其中的规则和内在关系。

学法指导则是最大限度的调动学生的积极性，激发思维，指导学生掌握学习方法，为学生发挥和挖掘潜能创造条件。

教师校本研修成果总结-、在学生和教材之间有一片不确定的开阔地。

老师的职责就是衔接、引导，寻找结合点，让学生借助教学资源，主动获得发展。

要善于唤起学生的兴趣和求知欲并要积极参与。

教学的目标是培养学生喜欢学习兴趣，通过创设直观丰富的教学情境，引导学生随情境而展开。

教学一旦触及学生的情绪和意志领域，触及学生的精神需要，就能发挥有效的作用。

透过孩子们好奇的眼睛。

来激发我们的数学课堂。

我认为校本研修是一很好的个平台，每一位教师都是主角。

校本研修是一个行动，是每一位教师一生必然经历，在行动中感悟，内因要有对自我发展的负责精神。

校本研修是一种品质，过去常常在绕开实际或真实的问题“空谈”，你好我好大家好，现在追求的是坦露真实问题，探究性的问题。

研修是在成长在自我，但我们要选择好适合自己的那一“行为”。

研修在关键的还是要给自己定位准确，新教师、青年教师与经验教师、骨干教师各有自己的发展需要，所谓人生的每一个阶段都有自己的目标也。

如果没有自己目标的研修，那么我认为就会生活会在平庸里萦绕，浪费时间。

有趣的是，我们会常常在他人那时得到更多的启示，甚至顿开茅塞、醍醐灌顶，所以，倾听其他学科、其他领域乃至教育外生活中的话语，你都能从教育人走向社会人，今天做教师，“志当高远”，那么就要有“见贤思齐”的心智。

这是教师人文精神需要挣脱“相倾、相轻”的陋习。

即使教育人，也各有分工侧重，贵在能够在相伴相随中“为我所用”。

对于社会或教师的境界，我们要有一颗理解心;但对于自己的成长必须要有一颗上进心，与名优为伍，与智者攀谈，与自我对话，则是“走向成熟、走向优秀”的必由之路。

从此，从教师走向智者!研修始于教师，但着力点还是要落在学生，研修学生喜欢的课堂、喜欢的教育，学生参与程度高。

学生参与的积极性取决于三个方面：1、是否在参与中体会到快乐，2、教师是否经常鼓励学生，3、同学是否支持。

另外老师评价的语言值得我们关注：1、评价语言发挥了判断功能。

教师个人校本研修成果总结一、确立了明确的研修目标随着二期课改的全面开展，“运用‘课程资源’，深入二期课改”成为推进新课程改革的新亮点，广大教师无疑成了课程资源的开拓者，为使教师们正确认识“课程资源”的开发与利用的价值与意义，使他们具有“整合有效资源，拓展课堂教学，提高教学效益”的实践能力，我们确立了本项研修专题。

根据我校倡导的“研修目标人本化、层次化”的原则，我们制定的研修目标为：1、适应教育对教师提出的新要求，使教师形成科学的课程资源观，充分认识综合实践活动中的课程资源价值，提高我校教师整合课程资源的能力。

2、将学科教学与综合实践活动有效结合，真正行之有效地推进课程教学改革，提高课堂教学效益。

3、着力于校本课程的开发与研究，围绕“小学综合实践活动校本课程的实践研究”这一区级重点科研课题，在“立足校本，整合资源，拓展课堂”方面形成学校特色，并最终以校本课程形式推广、运用。

二、建立了完整的管理机制1、完善组织架构我校成立了“中心小学校本研修领导小组”，成立了以校长为第一责任人、教导主任李素文为具体负责人，各教研组为实施者，每位教师为实际参与者的研修网络，召开了全体教师参加的研修工作会议，落实相关的研修事宜。

此外，我们结合研修内容，聘请教研室教研员为辅导员，提高了本项研修的质量。

2、提供研修保障一是经费保障。

我们设立了专项教师研修经费，教师外出活动有规定的报销标准，教师专业研修有一定比例的费用报销。

二是资源保障。

我们提供了研修所需的教材、书刊、杂志等作为理论学习的资料；根据阶段研修需求，提供相应资源，如：配合学科课堂教学研修阶段的需求，我们让本校学科带头人乔-上课，聘请教研员作实践指导及点拨；争取各种机会，提供经费，参加市级项目研修及外区县兄弟学校的各类相关研讨活动。

3、规范管理制度一是建立研修档案资料。

与研修考评制度相结合，为教师考核提供依据。

我们将本项研修活动资料装订成册，便于审核和管理。

二是严格研修项目实施。

教师校本研修成果总结参考范文在教育局有关文件精神指引下，在各级领导的关心指导下，青少年活动中心开展了创建学习型校园和形式多样的教师校本研修活动。

通过活动的开展，中心无论是在创建学习型校园，还是在教师校本研修等方面，都有不同程度的发展和改观。

一、领导重视，保障到位____组织保障。

建立健全的组织机构，是保证校本培训各项工作的有效落实。

中心成立了以主任为组长，副主任、工会主席为校本培训副组长，三个部长为成员的领导小组。

青少年活动中心根据校本教研的实际特点，建立了“主任决策调控-副主任具体负责-部长相关领导组织落实-教师群体开展实施”的校本工作运行机制。

领导小组分工负责，落实责任，制定计划，定期召开校本教研会议，研究校本培训工作，有计划有组织地开展教师的培训活动，并做好检查、考核工作，把校本培训的任务落到实处。

使我校的校本培训走向了制度化、科学化、可持续化。

2.时间保障。

我们每周一、四为校本培训固定时间，一方面组织教师学习国家的政策法规等文件，不断加强教师自身的职业道德建设;一方面，参加中国校外教育网组织的“校外视频会议”，与全国优秀的校外场所互相交流、探讨校外发展。

3.专项经费予以保障。

保证经费投入是校本培训得以顺利实施的关键。

为确保教师培训工作的顺利实施，我们有针对性地为教师购买了相关的校外培训书籍____多本、报纸、杂志____多种，还有一些音像资料;中心向上争取了教学设备采购资金____万，对校外场所需进行再完善、再提高;对师资力量进行再培训、再加强;对培训项目、综合实践活动进行再开发、再创新;争取了“校外场所能力提升项目”资金____万，翻新楼盖、改造室内卫生间、装修功能教室、更新走廊文化建设等。

今年，教师外出培训、交流费用____多元，为校本培训工作的开展提供了有力保障。

二、健全制度，落实培训学校注重校本培训过程的管理，各种教师培训档案资料齐备完善，分类存放规范。

制订了《校本研修长远规划》、《青少年活动中心研修工作计划》、《名优教师培训方案》等一系列制度。