工作经验学习
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1、【项目管理使用的“三个凡是”】项目管理中要学会运用如下工具:1、凡是涉及时间的,一定要做成表格,逐步演进;
2、凡是涉及事务的,一定要成列表,最好是用笔和纸写的列表,逐一消除;
3、凡是给老板看的,或者给客户看的,一定做成PPT。
很快你就会发现工作起来节省时间、事半功倍!
2、【这样的工作布置最受员工欢迎】1.目标清晰:数量、质量及时间;2.明示影响力:让员工明白该项工作的重要意义;3.方法具体:告诉员工怎么做,要注意哪些关键点;4、明确资源和支援:包括物质资源、劳动工具、人力支援等;5.明确奖惩:让员工知道未完成会承担什么责任,完成好了能得什么奖励。
3、【职场中要“先”行一步】1.在你说话之前,先听。
2.在你回应之前,先想。
3.在你传播之前,先慎。
4.在你盈利之前,先俭。
5.在你消费之前,先挣。
6.在你承诺之前,先决。
7.在你做到之前,先忍。
8.在你退出之前,先试。
——如果在职场中都能“先”行一步,那么你的职业生涯必将减少无数缺憾!
4、怎样学习?】1.一个真正善于学习的人是可怕的,而且绝不会没有未来。
2.只要你愿意学习,就不愁找不到老师,比我们优秀的人都是资源,包括竞争对手。
3.学习不是简单模仿,而是为结合我们自身实际提升成长的半径,赢得更大空间。
4.必须强调,比学习方法更重要的是心态,我们必须学会谦卑。
【影响你进步的十五个坏习惯】1、拖延成性;2、表现成癖;3、不愿倾听;4、懒于改变;
5、不可取代;
6、取悦他人;
7、文过饰非;
8、斤斤计较;
9、不动脑子;10、缺少准备;
11、尽是幻想;12、害怕冲突;13、容易沮丧;14、倾倒垃圾;15、缺少恒心。
【做事七张牌】1、看清形势—顺流而下才能走得更快更远。
2、适者生存—要改变环境先得适应环境。
3、礼字当头—有礼就能走遍天下。
4、进退有度——把握分寸方能所向披靡。
5、学会说话—口才能帮你打出一片天。
6、勇于行动—临渊羡鱼不如退而结网。
7、追求双赢—用正确的方法赢得竞争。
【人为什么会贫穷?】1、到处乱花钱。
2、没有年度存款目标。
3、旁边没有有钱的人。
4、缺乏资讯。
5、不懂得如何行销和推销。
6、缺乏领导力。
7、贫穷的人满脑子都想着赚钱,可是他们根本也不喜欢、不相信他们所做的事情。
8、缺乏自我成长、自我操练、自我约束。
9、贫穷的人缺乏所谓致富的系统。
【适合创业的人】1.敢闯的人。
⒉超自信的人。
⒊豪爽的人。
⒋果敢的人。
⒌爱总结的人。
⒍能吃苦的人。
⒎逆境商高的人。
⒏有眼光的人。
⒐惜时的人。
10.头脑灵活的人。
11.能力和效率极强的人。
12.能创新的人。
13.受过穷的人。
14.有财富目标的人。
15.抛弃“面子”的人
【神马是创业】@查立:1.打工的:这不太可能吧?创业的:一切皆有可能!2.打工的:没办法,老板逼的;创业的:没办法,自己逼的!3.打工的:算了吧,明天再说;创业的:快回来,今天干完!4.打工的:别别别,出了问题我担当不起;创业的:上上上,如果闯祸我来负责!
【洛克菲勒的六大创富圣经】1、起点低不代表终点低。
2、等上帝给你运气,不如自己给自己勇气。
3、工作是天堂也是地狱,看你怎么选择。
4、一次行动胜过一千次空想。
5、最大的破产不是财务破产,而是精神破产。
6、记住——挣钱是为了生活,但生活并不是为了挣钱。