优秀项目经理业绩材料
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物业项目经理先进事迹材料物业项目经理先进事迹材料1xx,男,1982年9月出生,现年38岁,大专学历,20XX年11月进入嘉利物业公司。
该曾参与或主持过公司多个管理项目的“市优”、“省优”创建及公司ISO三体系贯标有关工作,先后负责过办公写字楼、工业园区等物业类型项目,长期的物业生涯,使其具有比较丰厚的物业管理理论知识及实践经验,目前该在淮海人力资源产业园项目担任项目经理,其主要工作事迹如下:一、不怕苦,敢出头,急业主所急,美在担当2019年6月初,岳崇良受命到淮海人力资源产业园项目任项目经理。
该项目是开发区重点产业园项目之一,开园活动定在6月18日,届时会有很多市、区领导参加,需要提前进行大量的准备工作。
由于建设工期紧,直到6月5日楼内装修扫尾工程还没全部结束,现场脏乱,很多建筑垃圾遗留,卫生情况堪忧,留给甲方的准备时间太短,种种情况一度让甲方负责人很是焦急。
在这种情况下岳崇良立即主动跟甲方领导沟通,制定详细的产业园拓荒计划,向公司领导从其他部门调派人员支援拓荒。
拓荒过程中,他都和工人奋斗在一线,铲地面、运垃圾、擦窗户,加班加点,工人下班了,他还要挨个区域详细检查一遍,查找薄弱点、不足点,以便在第二天继续整改,每天到家都超过晚上十点,累到往凳子上一坐就会睡着。
通过十二天加班加点的努力,园区拓荒工作及时完成,保障了18号开园活动圆满召开,受到甲方领导的高度赞扬。
2019年8月10日,肆虐浙江的利奇马超强台风到达徐州。
这天一大早,岳崇良和往日一样巡视产业园,巡查到大厦东侧,发现此处是负一楼配电室进线管洞位置,本着职业习惯,他将表层泥土移开,检查一下进线孔洞封闭情况,结果发现墙面孔洞壁和线管之间没有用防水材料封堵,遇下雨此处积水,水将顺着孔洞缝隙直接流进配电室,造成配电室水浸事故,给产业园带来重大损失。
考虑到台风即将到来,有特大暴雨,时间紧迫需要施工方紧急来封堵处理,岳崇良立即将问题上报给了甲方,但在甲方跟施工方沟通维修时却出现了问题,土建施工的将责任推给线路安装的,线路安装的说外面有抢修,无法立刻派人过来,只能等明天,就这样沟通了几次还是没法解决,这时乌云密布的天空,稀疏的雨滴开始落下来,岳崇良知道时间快来不及了,暴雨就要来了,他毅然向甲方承担起了封堵任务,他带着两名维修工,找沙子,买水泥,买防水胶,在烂泥地里,冒着雨干起了泥瓦工,两个半小时以后,两个孔洞封堵完毕,表面也用泥土填平,看着安全隐患被排除,早已被淋成落汤鸡的三个人,却在雨中漏出了轻松的笑颜。
领导力突出的优秀项目经理事迹引言优秀的项目经理在实施项目过程中展现出卓越的领导力,能够有效地组织团队、管理资源、解决问题,并推动项目取得成功。
以下是一位领导力突出的优秀项目经理的事迹。
事迹描述该项目经理作为一个领导者,表现出卓越的领导能力,并在项目中展现出以下突出特点:1. 目标设定与沟通能力:该项目经理能够清晰地设定项目目标,并将其有效地传达给团队成员。
他在项目启动初期,与团队成员进行了深入的讨论与沟通,确保每个成员对项目目标的理解一致。
这种明确的目标设定与沟通能力,为整个项目的顺利进行奠定了良好的基础。
2. 团队管理与激励:该项目经理善于管理团队,能够充分发挥团队成员的潜力。
他通过定期的团队会议和个别沟通,了解每个成员的工作进展和需求,并提供必要的支持与帮助。
他还激励团队成员克服困难,鼓励他们积极参与项目,并赋予他们更多的责任感和自主权。
这种团队管理与激励能力,有效地增强了团队的凝聚力和合作性,提高了整个项目团队的绩效。
3. 问题解决与决策能力:该项目经理在项目实施过程中遇到了一些困难和挑战,但他总是能够迅速而准确地解决问题,并做出明智的决策。
他善于分析问题的根本原因,并与团队成员共同探讨解决方案。
他还能够在紧迫的时间压力下,保持冷静和清晰的思维,做出正确的决策,确保项目进度和质量的达成。
4. 沟通与协调能力:该项目经理具备出色的沟通与协调能力,能够与项目相关方进行有效的沟通和协商。
他能够清晰地表达自己的观点和意见,并倾听他人的建议和反馈。
他还能够有效地协调不同团队成员之间的利益和需求,促进团队的合作和协同工作。
结论该项目经理凭借其突出的领导力,成功地完成了项目的实施,并取得了显著的成绩。
他的目标设定与沟通能力、团队管理与激励、问题解决与决策能力以及沟通与协调能力,为项目的成功作出了重要贡献。
他的事迹值得我们学习和借鉴,以提升自身的领导力水平,更好地管理和推动项目的实施。
项目经理汇报材料锦官名邸工程优秀项目经理部申报汇报材料项目经理王宜和尊敬的各位领导:大家好!江都区锦官名邸居住小区由扬州市华宇房地产开发有限公司投资建设,江苏江都建设工程有限公司建筑设计研究院设计,江都市同创建设工程监理有限公司监理,江苏华江建设集团有限公司组织施工。
本工程由10#、11#、12#楼组成,建筑面积22456m2,钢筋混凝土框剪结构,-1+11f+1层,造价为3443.89万元;XX年4月30日开工,XX年6月30日竣工。
本工程创扬州市安全文明标化工地,10#楼创扬州市“琼花杯”。
一、安全管理1、建立健全安全组织机构,项目部从开工之初就成立了从项目经理、项目副经理、安全员到各劳务班组的安全管理体系。
并成立以项目经理为组长,项目副经理、安全员为副组长、其他管理成员的应急和消防领导小组。
2、积极开展现场安全教育,通过电视、黑板报、宣传漫画、观看安全教育片等途径向职工进行安全宣传。
成立安全监督小组,增设流动安全员岗位,及时纠正现场部分违章作业人员的不规范行为。
现场设立每日班前安全教育宣讲台,在每日班前对操作人员进行安全交底、公示危险源,做到人人心中有安全。
根据现场实际,编制应急救援预案,并积极组织演练,提高作业人员对安全隐患的防范和救援能力。
3、施工前组织工程技术人员编制各分项工程专项施工方案;对基坑、脚手架等超过一定规模的危险性较大的分部分项工程专项施工方案组织专家进行论证,根据论证报告对方案进行修改完善,并经集团公司及监理审批后组织实施。
确保施工方案的合理、可行。
4、现场机械设备管理塔吊挂设验收合格牌、起重吊装“十不吊”规定牌、塔吊安全操作规程牌等,安装有远程监控系统。
5、现场“三宝四口五临边”管理搅拌机、钢筋机械操作场、通道口等按规范搭设防护棚。
在危险部位设臵明显的安全警示、禁令标志牌。
楼梯栏杆及临边洞口防护栏杆,用钢管制作成1.2米高定型立杆,用膨胀螺栓与楼面固定,水平钢管与其扣接,能多次利用;并悬挂警示、警告标志牌。
优秀项目经理申报材料篇一:优秀项目经理申报材料立足岗位争一流创新奋进勇拼搏中建新疆建工集团一建第四项管部--2012年优秀项目经理个人先进事迹材料汇报项目经理个人先进事迹蔺治生,男,汉族,1981年出生,本科学历。
现任中建新疆建工集团一建第四项目管理部中建幸福里住宅小区工程项目经理职务。
一、勇拼搏、不服输、千锤百炼该同志自2001年走出校门以来,一直在新疆建工集团一建施工管理岗位上工作,先后参与了北站国家粮食储备库建设工程、新疆天一大厦工程、新疆电力学校学生公寓楼工程、独山子区公安分局110综合楼工程、独山子美林花园群体工程、新疆第六监狱群体工程、新疆众裕高压电极泊生产车间工程、新疆辰轩高层住宅楼工程、德汇国际广场恢复性建设1、3期工程、新疆日报社高层住宅楼工程、中建幸福里住宅小区工程。
该同志在工作十余年中,始终保持爱岗敬业,真抓实干,拼搏进取的精神,以自己精益求精的工作态度赢得了公司领导及甲方一致的认可和好评,为企业创造了良好的经济效益和社会信誉。
在此期间担任过技术员、安全员、质量检查员、工长、技术负责人、项目副经理、项目经理等不同的岗位,使他不论在技术上还是管理上都有很高的水平,同时还荣获了众多的个人与集体荣誉:2003年荣获“先进个人”称号、2004年荣获“青年岗位能手”称号、2005年荣获百日竞赛活动“先进个人”称号;2001年新疆天一大厦工程被评为“自治区文明施工现场”、2003年新疆电力学校学生公寓楼工程在国家建设部部检中得到好评的项目、2005年独山子区公安分局110综合楼工程获得“天山杯”奖项。
他在繁忙的工作中仍不忘学习,利用业余时间完成了土木工程本科学业、2005年通过自学考取了国家二级建造师证。
在工作中能够结合各项专业知识努力提高自己的业务能力,尽心尽责为工程项目服务。
在思想上该同志积极与党组织靠拢,申请加入中国共产党,并时刻以党员的标准严格要求自己,关注时政要闻,认真学习“三个代表”的重要思想,始终坚持四项基本原则,拥护党的各项方针政策,自觉遵守各项法律法规及各项规章制度。
2020年度工程项目经理的业绩报告项目概述在2020年,作为工程项目经理,我负责管理多个工程项目的执行和实施。
这些项目涵盖了建筑、基础设施和工业领域。
本报告将总结我在2020年所取得的成绩和所面临的挑战。
项目成绩1. 项目交付准时:通过合理的计划和有效的资源管理,我成功地将所有项目按时交付给客户。
这有助于维护了公司的声誉和客户的满意度。
2. 质量控制:在项目执行过程中,我始终注重质量控制,并与团队紧密合作,确保项目符合相关标准和规范。
通过严格的质量管理措施,我成功地提高了项目的质量水平。
3. 预算控制:我积极管理项目的预算,并与团队密切合作,确保项目在预算范围内进行。
通过有效的成本控制措施,我成功地降低了项目的成本,并为公司节约了可观的费用。
4. 风险管理:在项目执行过程中,我积极识别并管理项目风险。
通过制定风险管理计划,并与团队共同解决潜在问题,我成功地降低了项目的风险,并确保项目能够按计划顺利进行。
5. 团队合作:作为项目经理,我注重团队合作和沟通。
我与团队成员建立了良好的合作关系,并通过有效的沟通和协调,确保项目的顺利进行。
面临的挑战1. 人力资源限制:在某些项目中,我面临人力资源不足的挑战。
由于项目需求和时间紧迫,我需要合理分配资源,并确保团队成员的工作负荷均衡。
2. 供应链延迟:由于全球疫情和国内外运输限制,某些项目面临供应链延迟的挑战。
我积极与供应商和相关方沟通,寻找替代方案,并确保项目能够按时完成。
3. 技术难题:在某些项目中,我面临技术难题的挑战。
我积极寻找解决方案,并与专业团队合作,确保项目能够顺利进行并达到预期的技术要求。
展望未来在未来,我将继续发挥工程项目经理的专业优势,追求简单策略并避免法律复杂性。
我将继续注重项目交付准时、质量控制、预算控制和风险管理等方面的工作,并不断提升团队合作和沟通能力。
面对挑战,我将保持乐观和灵活的态度,寻找解决方案,并确保项目的成功实施。
总结2020年作为工程项目经理,我在项目交付准时、质量控制、预算控制、风险管理和团队合作等方面取得了显著的成绩。
卓有成效的优秀项目经理事迹
1. 引言
作为一名卓有成效的优秀项目经理,我的目标是通过独立决策
和简单策略的追求,实现项目的成功。
本文将介绍我在项目管理中
取得的显著成就。
2. 成就一:项目时间管理
在我负责的项目中,我注重项目时间管理,确保项目按时完成。
通过合理的时间规划和进度控制,我成功地将多个项目提前完成,
并在客户预期之前交付。
我的独立决策和简单策略使得项目时间管
理变得高效而不复杂。
3. 成就二:团队协作与领导
作为项目经理,我重视团队协作与领导能力的培养。
我积极与
团队成员沟通,激发他们的潜力,使每个人都能充分发挥自己的专长。
通过有效的团队协作,我成功地推动了项目的进展,并获得了
团队成员的认可与支持。
4. 成就三:风险管理与问题解决
在项目管理中,风险管理和问题解决是必不可少的环节。
我充
分利用我的法律背景,对项目中的法律风险进行全面的评估和管理。
通过我的独立决策和简单策略,我成功地解决了许多潜在的法律问题,确保项目的顺利进行。
5. 结论
作为一名卓有成效的优秀项目经理,我通过独立决策、简单策
略和法律背景的优势,在项目时间管理、团队协作与领导以及风险
管理与问题解决方面取得了显著成就。
我将继续发挥我的专长,为
项目的成功做出更大的贡献。
优秀项目经理个人总结5篇(实用版)编制人:______审核人:______审批人:______编制单位:______编制时间:__年__月__日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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工程项目经理个人先进事迹材料
《工程项目经理个人先进事迹材料》
我是一名工程项目经理,曾经负责过多个重要的工程项目。
在工作中,我始终秉承着责任心和敬业精神,努力做到让项目顺利进行并取得成功。
在我的职业生涯中,有一次我参与了一个规模较大的基础设施建设项目。
项目初期,我积极与各方沟通协调,制定了详细的项目计划和预算,并严格执行。
在项目施工过程中,我严格把关质量,确保每一个环节都按照规定标准进行。
同时,我也与团队成员合作良好,及时解决了工程中遇到的各种问题,保证了项目按时完工。
另外,我还曾经参与了一个紧急工程救援项目。
因为意外事件导致了某个工程项目受损,我迅速组织团队,制定了紧急的修复方案并调配了足够的人力物力,保证了在最短的时间内完成了工程救援任务,并得到了客户的高度赞扬。
在每一个项目中,我都努力发挥自己的专业能力和管理技巧,做到了让项目取得了良好的成绩。
同时,我也不断学习和提升自己,不断完善自己的工程管理知识和技能。
通过这些工程项目的实践经验,我深知作为一个工程项目经理,责任重大。
我将继续努力,以更加专业的水准和更加务实的态度,为每一个工程项目做出更大的贡献。
优秀项目经理业绩材料作为一个优秀的项目经理,除了在团队管理和项目实施方面具备一定的专业知识和实践经验外,还需要拥有一些出色的业绩材料来证明其能力和水平。
以下是我作为项目经理时的一些业绩材料。
项目计划和进展报告项目计划是项目的重要组成部分,它需要包括项目的范围、时间、成本、人力资源等方面的详细描述,以便在整个项目实施过程中指导团队成员的工作。
作为一个优秀的项目经理,我需要制定出明确的项目计划,并及时更新和调整,以应对项目实施当中可能出现的风险和问题。
除了项目计划外,定期的进展报告也是项目管理过程中必不可少的一部分。
我通常每周会向项目的利益相关方提交一份进展报告,详细描述项目当前的状态、完成的工作、下一步的计划以及遇到的问题和解决方案。
这种定期的汇报能够增强团队的协作能力、加强利益相关方之间的沟通和交流,同时也有助于提高项目透明度和准确性,让项目的实施更为顺利。
成本和资源效率分析报告作为项目经理,我需要对项目的成本和资源进行管理和优化,确保项目的实施不超支、不浪费。
因此,我会根据项目计划中的成本预算和资源分配,及时制定成本和资源效率分析报告,详细记录和分析项目的成本和资源使用情况,查找到达或超出成本预算的原因,并提出改进和调整的建议。
这些报告不仅为利益相关方提供了客观准确的数据,还让我能够更好地评估项目进展情况和资源追踪,更好地掌握项目的实施情况,提高整个团队的工作效率与工作质量。
项目风险评估和管理报告项目中可能会出现各种风险,例如进度延误、资源紧缺、供应链中断等等,这些风险可能导致项目的失败或成本增加。
因此,作为项目经理,我需要及时发现、识别和评估这些可能出现的风险,并制定相应的风险应对和管理措施,以确保项目能够按照预期顺利完成。
我会定期制定项目风险评估和管理报告,详细描述项目的风险评估情况、风险应对措施、风险管理效果等方面的内容,以便及时掌握和积极应对项目的风险因素,让项目顺利实施。
团队建设和培养报告项目经理除了要管理项目的进度、成本、质量等方面的内容,还需要管理和带领团队。
业绩证明材料范文尊敬的先生/女士:一、项目名称:XXXX项目项目时间:XXXX年XX月至XXXX年XX月在XXXX项目中,我担任项目经理一职,负责管理整个项目,并协调各部门的工作。
通过我与团队的协同努力,我们顺利完成了项目的目标,并超出了预期的结果。
项目目标:提高公司市场份额,增加销售额项目成果:1.成功制定并实施了一项市场营销策略,提升了公司在行业内的知名度和声誉。
2.与合作伙伴紧密合作,达成多个合作协议,增加了公司的销售额。
3.通过剖析市场需求和竞争情况,确定了产品的差异化定位,并推出了新产品线,大大拓宽了公司的市场份额。
4.提升了员工工作效率,通过培训和激励策略,团队的工作效果得到提升。
二、个人销售业绩在过去的一年中,我在销售这一领域取得了较为出色的成绩。
以下是我的个人销售业绩:1.销售额增长:从XXXX年到XXXX年,我成功地将销售额从XXXX增加到XXXX,增长率达到XX%。
2.新客户开发:通过积极拓展客户资源和提供优质的销售服务,我成功引入了多个新客户,并在他们的支持下实现了销售额的稳步增长。
3.客户满意度:通过与客户的深入沟通和了解,我能够准确把握客户的需求,并为他们提供个性化的解决方案。
这使得客户对我们的产品和服务非常满意,并对我们持续的合作表示了高度的赞赏。
4.战略合作伙伴关系:我成功推动了与多家战略合作伙伴的合作,通过共同努力,我们提高了公司的销售额和市场份额,并共同开拓了新的市场。
三、团队管理和协作能力作为一名优秀的团队领导者,我致力于通过有效的团队管理和协作,推动团队成员取得更好的业绩。
以下是我在团队管理和协作能力方面的一些亮点:1.团队建设:通过招聘、培训和发展,我建立了一个高效、合作和有激情的团队。
我们共同的目标是实现公司的销售目标,并通过彼此的支持和鼓励互相协作。
2.目标设定和监控:我设定了明确的目标并与团队一起制定了实现这些目标的具体计划。
我每周与团队成员定期会议,监控销售进展并针对问题进行调整和优化。
李红卫同志工作业绩
李红卫同志1988年参加工作,先后在集团大庆办事处,徐州办事处,沈阳机床城项目部从事一线技术和管理工作,历任技术员,主管技术员,技术负责人,项目经理等职并亲身参与多个建设项目。
在生活中,他团结同志,关心职工的生活;在工作上,他会经营懂管理,能正确处理、安全、质量、控制进度和成本的关系,把企业的要求变成职工的追求,把项目部的自我教育与企业开展的各种教育结合起来,做到公私分明,严于律己,以身作则,严格执行各项规章制度。
二十年来的工作积累,已经使他具备了一名行业优秀项目经理的素质,在保证项目施工安全、优质、低耗方面拥有了一套属于自己的管理工程项目的方法。
一、夯实基础管理,强化安全生产。
他担任项目经理期间,积极推行“安全工作零起点,执行制度零距离,安全生产零事故,发生事故零效益”的管理目标,施工到现在安全和质量优良,没有发生任何一起重伤以上安全质量事故,多次得到领导的肯定。
例如,10年8月份,沈阳机床城项目部工程中,任项目经理。
在巡查时发现,有个别电焊工未经培训直接上岗,严重威胁施工
质量及个人安全,李经理下令立即停工并召集班组长召开专题会, 积极听取相关人员的意见和建议, 及时落实岗位培训制度,技术交底制度,以最优的方案排除了这个质量及安全隐患,确保了安全顺利施工。
最后沈阳机床城项目部工程获得甲方和监理方的一致好评。
日常工作中他狠抓各项制度的落实,坚决做到不安全不生产,强化“安全第一,预防为主”的安全理念,扎实推进“六个延伸”,坚决贯彻“五想五不干”原则。
层层落实安全生产责任制、严格落实项目部管理人员跟带班制度,使其在生产中发挥积极作用,而不是流于形式。
为落实安全生产责任制,项目部与班组、班组与个人之间分别签定了安全生产目标责任状,并与工资挂钩。
他所管理的项目部每班确保有一名班组长现场带班,严格执行各部门各工种的岗位职责和安全操作规程,对于“违障”人员决不手软和姑息。
二、重视工程质量,狠抓正规循环作业。
项目部从刚开始
施工起就严抓正规循环作业,统计每个工序所用时间,每个循环结束后,工程科做表,项目部相关人员分析原因,找出问题所在,及时拿出问题的处理办法,避免在下一工序出现相似的问题,优化施工方案,保障施工质量。
他担任项目部经理以来还一直把反“三违”行为作为控制事故源头的重要手段。
成立了以他自己为组长,各主要部门负责人为成员的反“三违”领导小组。
在职工中通过班前会“六必讲”,“一日一题、一周一案、一月一考”、事故案例宣讲、观看录象等形式,广泛宣传。
使广大职工真正认
识到“三违”的危害性,不断提高安全技能、增强安全意识,形成良好的作业习惯,对发现的“三违”行为按照有关制度严格处罚。
认真学习先进单位,每一个工序用时多少,班组工序如何衔接,都做到心中有数,从而有利的促进了正规循环作业。
由于方法得当,管理有方,李红卫担任项目部经理以来,精心组织了多项工程措施,连续实现了质量目标,安全生产目标,经营考核目标,工作作风建设目标四达标。
2010—2011年度他在负责承建的沈阳机床城项目部工程中,任项目经理,他带领项目部一班人克服种种困难,超额完成甲方的生产任务,多次赢得甲方和建设主管部门及公司的赞誉和奖励。
三、严格成本控制,积极落实考核办法。
为了降低成本,节约开支,他组织编制科学的年度项目施工计划, 确定各工程合理开工顺序, 组织好交叉、平行作业,达到节约工期和降低成本的目的。
建立监督检查体系,确保按期保质量完工。
要求每个人都要有质量意识,都要明确质量目标,并将各部位、各工序的质量监控责任到人。
他还积极按照公司的相关文件精神,并结合项目部的实际情况,组织制定了项目部内部经济承包及经济管理办法。
对施工队按月考核,实行含量包干,当月超过标准进度指标的工程量,实行进度台阶奖。
工资管理按照核定的工资含量,根据施工队当月完成的工程量和月初下达的承包工资单价进行核算。
把施工任务分解到每一天,并考虑当月工程作业条件和施工工序的转换,制定切实可行的施工措施,确保正规作业循环的开
展。
同时班组还就当班分配工作的完成情况、安全工作、“五想五不干”的要求对个人进行“十分制”考核打分,在次日班前会进行公布,月底把当班每个工人的得分进行统计,根据当班的工资含量,算出每分应得的钱数,最后算出每个工人的工资,然后交劳资科。
分值与工资挂钩的创新做法,这样不仅有效的控制了成本,也大大提高了班组和个人的工作积极性。
李经理还注意充分发挥技术人员的主观能动性。
从一名技术员,提升为项目经理,他深刻的体会到“干一行爱一行”对工作的重要性,在繁重的工作之际,还不断学习。
其2005在徐州办事处任技术负责人时组织并实施的QC小组活动“解决刚性屋面裂缝问题”荣获市二等奖,省QC成果三等奖,并亲力亲为致力于成果转换工作,此项成果转换创直接利润接近30万元。
他在潜移默化中培养项目部工作人员的爱岗敬业精神,由他带领的项目部职工人人爱学习,个个能吃苦。
他说:“工程技术人员要有总揽全局、超前思考能力和有胆有识、敢于负责的工作作风, 使职工的人生价值与企业的发展紧密结合,才能更好的为各项工程项目的安全、优质、高效进展发挥作用”。