大学生学生会优秀部门评选细则

学生会部门之星评选细则办法概述为了表彰学生会各部门在学校工作和活动中的出色表现，激励学生会各部门更好地发挥作用，维护学生权益和利益，以及推动学生会各项工作的顺利开展，本文制定《学生会部门之星评选细则办法》。

评选对象本次评选对象为学校内的各个学生会部门，包括但不局限于宣传部、组织部、文艺部、体育部、学术部、社团部等等。

评选标准评选标准分为以下7个方面：1.工作目标完成情况（40分）：各部门根据学生会年度工作计划列出工作目标，并完成了相应目标的部门获得高分。

目标责任心强，工作落实到位的部门也会获得相应的加分。

2.工作效率（20分）：指各部门在工作中花费的时间和精力。

高效利用时间和人力资源完成工作的部门获得的分数相对较高。

3.工作成果（20分）：指各部门在学校活动和承办项目中所取得的成果。

对于取得较高荣誉、受到各方好评的部门，会获得相应的加分。

4.工作创意（10分）：指各部门提出的具有创意和新意的工作想法以及创意性的方案。

高水平、有价值的创意性方案所带来的分数也是相对较高的。

5.工作协作（5分）：指团队成员之间的协作和配合。

各成员之间合作融洽、相互协作的部门获得分数相对较高。

6.工作流程规范（3分）：指各部门运作和工作中的规范和标准。

良好的工作流程和规范标准也是获得高分的关键因素之一。

7.工作报告书（2分）：指各部门的工作报告书。

报告书的形式、内容、结构、语言用词等方面都会影响到评委对部门评估的好坏。

因而各部门的工作报告书需要仔细制定。

各部门的得分总分数占全部评分总分数的比例为70%。

评选流程1.各部门需要向学生会提交自己在评选范围内的优秀工作项目及完成情况，包括完成目标、效率、成果、创意以及团队协作情况等，以及提交部门工作报告。

2.学生会将收到的各部门材料整理成综合材料并分发给评委，以便评委进行评审。

3.评委对各部门的材料进行审判，根据评选标准进行打分。

每个评委根据其主观理解及其他相关因素给出满分为100分的分数值，取其中最高分和最低分进行抹去，再对剩余分数的平均值进行参考分数。

经管学院
优
秀
部
门
评
选
细
则
经过大家的讨论我们订了5项评选细则，最后各部门的评选结果为百分制，以下5项各占比例。

一，综合测评30% 。

我们根据每个部门所有干事2013-2014年的综合测评分如实进行加减，再汇总为该部门的综合测评分。

二，会议记录20% 。

各部门上交的会议记录，我们根据其上交份数、开会的次数、内容是否敷衍等进行加分，这项没有扣分。

三，工作计划，工作总结10% 。

1、按时上交各种工作计划，且计划清晰、详细，具有务实性、创新性。

2，根据各部门开展是否有实施性，该计划为活动开展的具体方案；总结包括本次活动造成的影响及工作中的不足和心得等。

四，干部满意度调查10%。

根据上次干部满意度调查中对同学对各部门的熟悉及满意程度的排名进行加分，该项没有扣分。

五，各部门开展的活动30% 。

根据1，积极完成校学生会布置的各项活动、成绩尚佳。

2，按时、按量、按质量完成计划中的活动和各系所开展的其他活动，收效显著并得到老师和同学好评。

3、各部门除常规配合校级工作以外，是否开展本部门适合学院情况的特色活动。

4.各部门活动开展是否达到提高学院影响、丰富同学生活的预期效果。

进行加分。

校学生会发【2010】号淮海工学院“学生会优秀部门”评比细则一、参评对象淮海工学院学生会各部门二、评比方案（一）学生会日常工作情况学生会日常工作情况包括会议出席、活动考勤、自身活动和年终考察四部分，均施行百分制标准，分别占20%、20%、40%、20%。

1.会议出席（1）会议出席包括校学生会全体会议、各部门例会、部门活动前期准备会议等；（2）会议由校学生会办公室负责考勤，并在月末进行整理汇总，上报主席团。

2.活动考勤（1）活动考勤包括活动前期现场报名到场情况，活动到场参与情况；（2）活动考勤由学生会办公室负责，并在月末进行整理汇总，并上报主席团。

3. 自身活动（1）主要考察项目有：活动的前期策划、现场组织情况及活动后期材料整理等；（2）主席团将根据活动情况进行评分；（3）自身活动有创新可额外加分；4.年终考察（1）年终考察主要考察各部门日常工作、文件整理情况；（2）年终考察团由学生会主席团成员以及各部门部长组成，考察提前一周通知各部门。

（二）学生会自身组织建设学生会自身组织建设情况包括学期工作计划、月度工作汇报、和年鉴三部分，均施行百分制标准，分别占总分的30%、30%、40%。

1.学期工作计划（1）学期工作计划包括每个学期初各部门所提交的工作计划；（2）学期工作计划主要考察各学院本学期具体工作及学生会建设情况；（3）学期工作计划于校学生会办公室规定一周内上交；（4）学期工作计划由校学生会办公室整理，由主席团考评；2.月度工作汇报（1）月度工作汇报包括每一个月的工作小结；（2）月度工作汇报主要考察汇报期间各学院学生会具体工作情况；（3）月度工作汇报由校学生会办公室整理，由主席团考评；（4）学期工作计划于校学生会办公室规定一周内上交；3.年鉴（1）年鉴包括学生会各部门一年来的所有资料；（2）年鉴主要考察思想教育、内部建设、部门活动、工作特色及学年工作实录；（3）年鉴提交时间由校学生会办公室统一通知，年鉴考核团由校学生会主席团以及各部门组长组成；（4）年鉴提交需打印稿及电子稿，把年鉴做成一本书为宜。

理学院“优秀学生会部门”评选办法学生会各部门；各部门是理学院学生会的重要组成部分，在推进理学院学生会组织的整体工作中发挥着重要的作用。

为进一步激发各部门的活力和创新动力，加强各部门自我教育，自我管理，自我服务的职能，促进各部门相互学习和交流经验，使我院学生会的整体工作迈上新台阶，特制定本办法。

1．评选对象理学院优秀部门评选对象为理学院学生会各个部门。

2．评委我院的辅导员和到场的观众3．评选原则优秀部门评选坚持“公平，公正，公开”的原则4．考评内容评比考核内容包括工作互评，日常工作评比，现场PPT展示答辩，现场观众评分等。

5．评优名额评比总分100分，按照各项评比的加分和扣分，取前五名为“优秀学生会部门”。

若第五名出现并列，则并列第五名都被评为“优秀学生会部门”。

6．评选结果的确定及表彰在答辩结束后两天内统计所有部门的最后总得分，并对外公布优秀学生会部门的名单。

根据最终评选结果，学院学生会将对获得“优秀学生会部门”称号的部门进行表彰。

注：优秀学生会部门在评优秀干事时，名额占干事总人数的20%+12010年3月秘书处理学院“优秀学生会部门”量化考评标准（总共一百分）序号指标基础分考核内容及评分细则评分1日常工作评比50分1. 各部门部长参加部长例会情况，无故缺席一次扣1分。

2. 各部门活动计划，通讯录，活动总结上交情况，未交一次扣1分；迟交一次不扣分，迟交两次扣1分，四次2分，以此类推。

3. 各部门日常活动举办次数和质量情况(10分)此项从满分30分算起，扣分，加分后的结果为该项的最终分数。

3现场PPT50分参评的学生会部门选派1-2名代表1. 述职，含内部建设，常规活动，特色活动，该部门所获荣誉，被媒体关注情展示答辩况等（20分）2. 陈述对部门工作的思考（10分）3. 回答评委提出的1-2个问题（10分）4. 答辩者仪态大方，思路清晰，语言流畅，普通话优良（5分）5. 以多媒体形式展现相关内容，配合答辩（5分）此项以评委打分后的平均分为最终分数，每位评委所打分数最低为30分，最高为50分。

学生会优秀干事评选细则一、背景介绍学生会是学校组织中非常重要的一部分，旨在提供给学生们锻炼自己、参与校园事务并提供服务的平台。

为了鼓励学生会成员积极参与并激励他们的工作成效，我们决定设立学生会优秀干事评选制度。

通过评选优秀干事，我们将为学生们树立模范榜样，同时提高学生会整体工作质量和成效。

二、评选细则1. 评选对象评选对象为全体学生会成员，包括各个部门和分会的干事。

2. 评选标准学生会优秀干事的评选标准如下：(1) 工作表现考核干事在日常工作中的表现，包括但不限于： - 工作积极性和责任心； - 任务完成质量和效率； - 团队协作和沟通能力； - 创新意识和解决问题的能力。

(2) 服务质量评估干事在向学生提供各项服务时的质量，包括但不限于： - 对学生需求的了解和关注程度； - 提供服务的效率和友好程度； - 解决问题的能力和态度； - 对学生意见和建议的积极采纳程度。

(3) 作品表现考核干事在策划、组织和执行活动时的能力和表现。

主要包括： - 活动策划的前期调研和方案准备； - 活动组织和实施的组织能力； - 活动效果和反馈的收集和整理； - 活动过程中的创意和创新成果。

3. 评选流程评选流程分为以下步骤：(1) 提名阶段所有学生会成员有权提名自己或他人作为优秀干事候选人。

提名需要写明被提名人的姓名和部门，以及提名理由和支持材料（如项目作品、服务反馈等）。

(2) 审核阶段提名截止后，评选委员会将对提名材料进行审核，确保被提名人符合评选标准，并核实提名材料的真实性和有效性。

(3) 投票阶段通过内部投票进行选举，每位学生会成员有一票投票权，不能投给自己。

通过选举得票数排名前若干名的候选人进入下一轮评审。

(4) 评审阶段评审委员会由学生会主席团成员和指导老师组成，根据评选标准对候选人进行评审。

(5) 结果公布评审委员会根据评审结果确定获奖学生会优秀干事名单，并进行公示。

4. 奖励措施评选出的学生会优秀干事将获得以下奖励措施： - 获得优秀干事荣誉证书； -在学校官方网站、学生会公共平台等渠道进行宣传； - 优先推荐参与学校或学生会组织的重要活动； - 参与评选其他校内外荣誉称号的推荐。

5分
B、部门开展活动时活动的能顺利进行，且活动影响广泛，同学们能积极参与。
5分
C、部门负责参加的校级及校级以上活动能够取得优异成绩。
5分
D、部门内部之间工作互相配合，工作态度端正，能够顾全大局。注重自己作为学生干部的公众形象.。
5分
材料上交情况
A、部门举办的活动能按要求在活动前一个星期上交策划书，活动后三天内上交活动总结书,上交的活动资料及要求上交的其他各项资料完整。
20分
整体印象
A、部门成员在思想、生活、工作、学习等方面的整体表现优良。
5分
B、参加学生会活动时佩戴工作证、态度认真严谨、积极向上能够做好本分ຫໍສະໝຸດ 作，尽心尽责。5分合计
100分
10分
B、部门内部材料健全，并且有书面材料含电子版，及相关视频和图片，内部工作程序化，分工明确，重要材料交于办公室存档,具有一定完整透明度。
5分
Ppt制作
A、部门Ppt内容全面、详细，包含部门简介、部门工作内容和部门人员介绍以及部门文化建设等。
B、Ppt的技术精致、整体效果好、有创新性。
C、演讲者衣着整齐，表达清晰，感染力强，效果好。
5分
部门内部建设
A、部门能按期召开内部会议，分工明确，职责明晰，能够高效、保质保量的完成工作。
15分
B、部门内部的文化建设优秀，有部门特色，部门目标明确、内部成员之间团结协作。
10分
日常活动开展
A、部门能够认真完成常规工作。部门所负责的活动要组织有序，目的明确，切实做好活动策活动安排、活动宣传等工作。
旅游学院分团委学生会先进部门评选标准
评选项目
评选内容
标准分
备注
评分
出勤情况
A、部门成员能够遵守分团委学生会制度，做到在例会和平时活动签到时不迟到、不早退、不旷勤，例会时认真听讲并记录等。

学生会优秀部门评比制度一、总则：为提高团学组织的工作效率，加强各部门间联系，促进彼此竞争发展，经主席团商议，特针对团学组织各部门制定此制度。

二、细则：（1）在每月月初进行优秀部门评比，选出两个部门作为上月优秀部门。

（2）评比工作由主席团主持负责。

（3）优秀部门评比流程。

1、每月第一周例会之前各部门向主席团递交月部门评选的书面申请（打印稿及电子稿各一份）。

周二至周三18：00之前为迟交，周三18：00之后视为未交。

（注：格式参照附表）2、每月第一周周三办公室提供上月考勤记录、工作计划、工作总结。

3、每月第一周周四主席团完成对各部门上月申请、考勤、工作计划总结、工作质量的评估工作。

4、每月第一周周五12：30主席团成员及各部部长在幸福校区办公室进行优秀部门评比，由各部部长汇报部门本月的工作情况，并由各部门进行投票。

5、主席团综合上述因素，计算出各部门上月得分。

主席团公布各部门上月所得总分数，得分最高两部门被评为上月优秀部门。

6、结果于第二周例会公布。

6、结果于第二周例会公布。

7、第二周周一至周五为结果公示期，如有异议，需在公示期内向主席团提出。

8、由学院团委颁发优秀部门证书并进行相关奖励。

三、评比细则1、优秀部门评选采取百分制，其中部门之间投票15%、大一班委投票占10%、书面申请10%、计划总结20%、考勤20%、工作质量25%。

2、各部部长应按要求及时上交书面申请。

未交者扣20分，迟交者扣5分。

3、各部部长应按要求及时上交工作计划和总结。

工作计划和总结各占10分，其中每项未交者扣10分，迟交者扣3分。

4、申请书、工作计划书的递交时间不得因私人及部门工作进度等主观理由要求延期，在出现客观因素影响部门未按时递交计划书的情况时，部长应及时向主席团提供书面延期请求，主席团商议后及时给予答复，或由主席团发布本月工作计划书可延期的声明。

5、主席团须参照各工作项的形式与流程给各项工作赋分，工作中出现纰漏，视情况扣除1至10分。

学生会部门评优细则第一篇：学生会部门评优细则材料学院学生会部门评优细则为进一步加强学生会建设，提高各部工作的积极性、创造性，营造一个协作、竞争、充满活力的工作氛围，更好地为广大同学服务，特制定本条例。

一、评定内容1、组织建设：工作人员思想进步，工作扎实，各项管理制度完善。

2、工作成绩：开展的工作效率高、效果好。

二、评优条件1、认真贯彻执行《团章程》、《学生会章程》，积极带领本部工作人员出色的完成学生会交给的各项任务。

2、全体工作人员团结一致、工作认真负责，表率作用好，积极为本部争取荣誉。

3、结合本部特点，有效地开展各项工作，并及时向上级部门汇报。

4、能够充分调动本部门全体人员的积极性、创造性，就有一定的号召力和凝聚力。

5、部门工作管理制度健全，各项工作开展取得实质性的进展和效果。

6、积极配合其他各部圆满完成各项任务，维护学生会的良好形象。

三、评比办法1、优秀部门每学期评选一次，由团总支老师、主席团联合成立的考评小组进行考评、评比。

2、优秀部门数不超过院学生会部门总数的40%。

四、奖励方式凡被评为优秀部门，团总支发给奖状和奖品以资鼓励。

五、活动要求各部门应组织全体工作人员认真学习、领会“评优”的条件，树立明确的奋斗方向，团结一致的开展工作，为“评优”活动创造一个良好的外部环境。

六、附则本条例最终解释权归山东轻工业学院材料科学与工程学院团总支。

材料科学与工程学院团总支材料科学与工程学院学生会第二篇：学生会部门考核评优制度教育科学学院团总支学生会部口考核评优制度（试行）一、学生会部口考核制度第一章总则第一条本细则是为树立我院优秀学生部口先进典型，进一步加强团总支学生会内部建设，激励团总支学生会各部口高效、规范的开展工作，向全院团总支、学生会展示优秀部口积极进取、奋发向上、努力工作的精神面貌，现参照团总支学生会有关管理制度而制定。

第二条考核对象安阳师范学院教育科学学院团总支学生会各职能部口，其中包括：党建办公室、团总支办公室、宣传部、组织部、记者团、学生会办公室、学习部、文艺部、体育部、社会实践部、生活治保部、女生部、自律委、科技部、权益部、心理咨询团等各职能部口及学生会全体成员。

学生会“星级部门”评选办法
一、评选目的
表彰在学生会工作中表现突出的部门，并进一步加强学生会建设，提高各部工作的积极性、创造性，营造一个协作、竞争、充满活力的工作氛围，更好地为广大同学服务。

二、评选对象及名额
信息科学与技术学院学生会各部门（办公室除外），每次评选两个三、评选时间
每月评选一次
四、评选条件
1、按照学生会各规章制度工作，部门人员自觉参与院里组织的各
项活动(凡是大型学生活动,办公室都会进行签到,签到表将会作为评选依据之一)；
2、部门在学生会中有突出表现。

五、考核细则
1、工作人员思想进步，工作扎实，管理制度完善，各项工作
开展取得实质性的进展，工作效率高、效果好；
1、部门成员在执行任务时必须注重个人形象，言谈、举止、
礼貌礼仪及工作作风。

在工作场合经主席团确定为有损校学生
的部门取消资格
3、全体工作人员团结一致、工作认真负责，表率作用好，积极
为本部争取荣誉。

4、结合本部特点，有效地开展各项工作，部门开展的活动动态能
及时告知相关管理部门。

5、能够充分调动本部门全体人员的积极性和创造性，积极并有特
色地开展部门各项工作，具有一定的号召力和凝聚力；
6、积极配合其他各部门圆满完成各项任务，维护学生会的良好形
象。

五、评选办法
1、各部门和主席团根据考核细则，共同评选出“星级部门”，再
由辅导员老师审批后进行公示；
2、主席团将在颁奖礼上给“星级部门”颁发荣誉证书并给予奖
励；
3、评选方法的解释权归主席团所有，办公室具体实施。

信息科学与技术学学院团委、学生会
二〇一三年三月。

学生会部门之星评选细则
一、评选对象
社团组织负责人、活动负责人、共同活动负责人（非全校学生会活动）、学生会部门负责人；
二、评选范围
本次评选主要针对完成2024年社团活动、学生会活动和常规工作的负责人，以及开展各类社团活动和学生会活动的活动负责人；
三、评选原则
1.活动组织：对参与组织学生活动的负责人，以承办活动的规模、活动的具体实施情况、活动成果、评价结果为参考；
2.创新：以活动规模、设计性、新颖性及活动结果为主要参考指标；
3.工作实效：以工作质量、工作完成度、工作结果为评估标准；
4.个人表现：以参与工作的时长、节操、奉献精神以及得到他人认可程度等个人表现参考；
5.其他：其他有助于完成学生活动和工作的表现也可作为参考。

四、评估指标
1.活动组织：活动策划、活动实施、活动效果、活动评价；
2.创新：活动创新性、新思维、开拓精神；
3.工作实效：工作质量、工作效率、工作完成度、工作结果；
4.个人表现：勤奋奉献、节操、团队协作、抗压能力、经验积累、包容理解；
5.其他：其他有助于完成学生活动和工作的表现。

五、评选流程
1.申报：2024年有贡献的学生会及各部门负责人可登陆学生会官网申报；。

哈尔滨工程大学优秀学生会评比细则一、组织制度建设（25分）1.学生会组织机构健全，分工明确；学生会秘书长定期指导工作，每学期至少召开一次会议部署工作重点；（3分）2.学生会能按时换届，程序合理、规范；（4分）3.定期召开部长会议及全员大会，会议记录规范、完整；每学期全体大会不少于1次，每月部长级会议不少于2次；（5分）4.加强学生会的思想建设，重视学生干部的培养，制定完善的学生干部培养计划，传承往届学生会工作经验，按照计划对学生干部进行思想政治教育、职务技能及礼仪等培训；（4分）5.定期对其下属部门及学生干部进行考核、评价、表彰，每学期不少于一次；（3分）6.学生会有齐全合理的档案、财物管理制度，落实完善；（6分）二、日常工作（30分）1.例会出勤率。

根据各院（部）学生会参加主席例会实际情况确定，无故缺勤一次扣2分，事假缺席扣1分；（4分）2.各院（系）学生会应在每学期开学后两周内将上学期工作总结和本学期工作计划上交校学生会；（2分）3.积极配合校学生会开展的各项活动和竞赛，在活动和竞赛中无故缺席或者弃权一次扣4分；（8分）4.按照校学生会要求，及时并保质保量的上交相应材料和信息。

延时上交一次扣0.5分，上交材料信息不符合要求一次扣1分，忘记上交一次扣2分；（7分）5.各院（系）学生会根据自身实际情况，配合各院（系）组织早操、晨读、英语辅导、期中考试等活动；（2分）6.配合校学生会每周检查公寓卫生，按时道勤；（2分）7.各院（系）学生会督促本院（系）学生保持寝室卫生，依期末卫生平均成绩排名，第1名加5分其他依次递减0.25分；（5分）三、学生活动（45分）评比过程中各院（系）学生会活动得分计算方法为：●某活动得分=（活动级别分）X活动完成情况（加权百分比），某类性活动总分不得超过相应活动加分上限。

●活动级别分及加分上限规定如下：内部及院系活动每项3分，上限20分；承办校学生会校级活动每项6分，协办校学生会校级活动每项5分，独立主办校级活动每项4.5分，上限25分。

学生会优秀部门评选办法第一篇：学生会优秀部门评选办法团委学生会优秀部门评选办法为奖励“德、勤、绩、效”各方面并重的部门（不含班），特制定本制度。

本考核制度以100分为准，每月考核一次，期末进行加总。

考核结果将登记于“物理与通信电子学院团委学生会各部门的考核成绩表”。

部门对考核结果不满意者可在一星期内向学生会主席、办公室主任反映，进行查询及更改。

一、评选条件：1、部门内部团结一致，人员无违纪现象，整体形象良好；2、工作不拖拉，保质保量地按时完成上级安排的任务；3、开展活动有计划、有总结等，条理清楚；4、能切实在思想建设、组织建设、作风建设、团队建设上树立模范作用；5、能赢得同学及老师的信任，不断增强部门工作的针对性和实效性。

二、评选办法：1、优秀部门两个；2、每次评选在下学期初评选；3、由主席团评定各部门；三、评选细则：1、工作完成情况(满分40分)。

（1）完成所规定的本部门基本工作职责(满分20分)(在部门考核制度中无处分记录的满分，一次重大责任事故的减10分，责任事故减8分，重大过失减5分，过失减2分)（2）完成学期部门工作计划中所列内容(满分10分)（3）认真制定本部门工作计划和总结(满分10分)2、协调组织能力(满分30分)（1）本部门内部协调配合好(满分10分)（2）主动协调配合其他部门完成学生会有关工作(满分10分)（3）本部门完成的各项活动有策划，有总结(有照片的需要附加上照片)并按照规定时间按时上交(满分10分)3、工作业绩考核(满分30分)（1）每学期各部门主要承办校、院级活动不少于1次(满分15分) （2）工作业绩突出，有成效(满分15分)4、加减分（1）凡由部门主要牵头完成的工作在校级以及校级以上活动中获得名次或优秀组织奖的每一次加5分。

（2）凡由部门主要牵头完成的工作在校级以上媒体、刊物上被报道的，每一次加分3次，市级的加5分。

（3）凡部门干部在学期中起学习模范带头作用，工学关系处理好，无补考重修科目的，本部门加分5分。

学生会部门之星评选细则
为了促进校生活部高效运转，切实履行好生活部为学生服务的职责，给大家营造一个温馨、舒适的生活环境，现制定如下部门规章制度：
一、部门工作职责：
1、每周定期进行寝室卫生检查工作，做好评比、记录，并将结果上报给辅导员和综策部。

2、每周定期做好生活小贴士的文章编辑，文章要求具有实效性、正确性，要贴近学生生活，注意季节变换，并将其张贴于宣传栏处
3、进行不定期的卫生抽检工作，严格把关违规电器的使用。

4、每学期负责好火车票的订购的工作。

5、配合学校职能部门与学生会其它部门相配合加强对广大学生的寝室管理工作，
6、积极做好宣传提高广大学生的安全保卫意识，加强防盗、防骗、失火等突发事件的自护、自救意识，开展安全教育活动，在广大学生中普及安全知识。

7、负责和后勤中心保持联系，及时把学生生活问题反映给后勤中心，切实给广大师生创造一个温馨舒适的生活环境。

二、部长的职责：
1、统筹本部门的日常工作，制定和完善本部门的各种规章制度；
2、按时参加会议并向上级反映本部门的情况，有间隔的召开本部门的会议并传达有关会议精神；
3、认真处理好本部门在工作上、个人关系上存在的问题，主动地与本部门人员沟通，要审时度势，管理好本部门；
4、部长应每星期参加部长例会。

三、副部长的职责：。

学院学生会“星级干事”评选办法一、评选目的表彰在忙碌学习之余，积极担任学生会工作、为学生会工作、活动做出贡献的学生干事。

同时，形成良性竞争，以促进学生会工作的积极开展、有效组织。

二、评选对象及名额学院学生会各部门全体干事（办除外公室），每次评选三名。

三、评选时间每月评选一次。

四、评选条件1、热爱祖国，具有良好的品行修养和道德风尚；2、遵守学院各项规章制度；自觉参与院里组织的各项活动，集体观念强；3、担任学生会干事职务，并在工作中有突出表现。

五、考核细则1、遵守学生会考勤纪律，不迟到，不早退，有事需事先向所属部长请假，认真完成安排的工作。

不执行主席团及所属部长安排；无故迟到或不参加学生会例会和各项活动者取消候选资格；2、具有良好的道德品质，自觉遵守相关的道德规范和社会公德，有强烈的社会责任感能模范的遵守大学生守则和学校各项规章制度，无违纪现象和被批评处分记录；3、积极参加学生会举办的各种活动，并能在活动中树立良好的学生会主人形象，维护学生会利益。

在活动中推脱责任，导致学生会活动不能顺利进行，损害学生会形象者，取消候选资格；4、拥有良好的学习态度和工作态度，能尊敬学院领导、老师和学长，虚心请教，模范执行各项规章制度。

热爱集体，团结同学，奉献精神强。

能严格执行主席团的各项决议，配合部长完成本部工作。

工作中态度恶劣，不服从组织安排，不配合组员工作，甚至直接顶撞主席团及各部部长者，取消候选资格；5、工作能力强，工作业绩突出，认真对待本职工作，善始善终，不计较个人得失，努力为同学服务，对上级布置的任务除了自己坚决完成外，还应积极主动的带领其他同学按时完成；6、工作中有创新精神，敢于提出有利于学生会长足发展的新见解和建设性的意义。

能积极向主席团及部长提出有意义的建议，一经采用，予以评选优先考虑；7、具有较强的团队精神，良好的合作意识，以及良好的人际关系。

能与本部门成员相互配合，高效完成本职工作。

在活动中能协助其他部门工作，不得出现无故推托现象。

学生会部门考核评优制度第一条考核目的本细则是为树立我院优秀学生部门先进典型，进一步加强学生会内部建设，激励学生会各部门高效、规范的开展工作，向全院展示学生会优秀部门积极进取、奋发向上、努力工作的精神面貌，现参照《学院学生会章程》、《学院学生会干部素质能力考核总则》以及学生会有关管理制度而制定。

第二条考核对象学院学生会各职能部门，其中包括：秘书部、生活维权部、体育部、外联部、文娱部、信技部、宣传策划部、学习部共八大部门职能部门。

第三条考核内容一、考勤（20分）（1）考核项目包括部长会议、集体培训、大型活动或其他协助性活动，要求参加的学生干部必须提前5分钟到场，不得穿着背心、短裤、拖鞋，形象邋遢，不得迟到、早退、旷到，开例会时请关掉手机或是设为振动模式。

（2）实行点名考勤制，部长例会、集体培训、大型活动或其他协助性活动部门内副部级以上每人每次无故缺勤一次扣3分，迟到一次扣1分，无故早退一次扣3分，每请假三次扣1分；干事每人每次无故缺勤扣2分，迟到扣1分，无故早退扣2分，每请假三次扣1分。

（3）如有病假、事假必须由本人提前提交具有相应主席团成员或部长签字的请假条在会议、培训开始前、活动开始前三天到秘书部存档，否则按无故缺勤处理。

二、信息反馈（15分）（1）凡学生会主席团要求上传下达的通知，内容不按照规定时间完成、不向主席团反馈工作进度、延误工作进展的部门，每次扣5分。

（2）凡重大精神、内容（较有影响的全校活动或部门活动竞标评优活动）必须向主席团汇报，且汇报时间与活动开始时间要有一定差距，否则扣4分。

（3）与相应主席团成员应进行充分有效的工作信息信息反馈，表现优秀者酌情加1-5分，反馈不及时照成严重后果者扣加5-10分。

三、公文管理（15分）（1）凡学生会主席团要求各部门上交的各类书面材料，应及时上交。

每次迟交一天者扣3分，若造成严重后果者按情况扣5-10分。

（2）常规资料为：部门学生干部档案资料；每学期的工作计划与工作总结；每个活动的策划书、总结表；每次培训的演讲稿或PPT以及培训心得或作品；每次例会的会议纪要；部门内考核相关资料等。

电子信息工程学院学生会优秀部门评定方案为激励、促进学生会各部门更好地开展工作，规范学生会各项制度，经学院团委、学生会主席团商定，每学年评定优秀部门若干。

以下为学生会优秀部门评定方案：一、参评对象：电子信息工程学院学生会所有部门二、评委会成员：院团委书记、学生会主席团成员、学生会各部长三、评选流程：1、院团委书记根据平时活动印象对各部评分（本项占20%）；2、部长根据其它部平时活动印象对各部评分（本项占20%）；3、学生会主席团根据平时活动开展情况对各部评分（本项占60%），评分标准：宣传工作（20分）：1）、部长、副部长、部员对安青论坛电子信息工程学院版块关注程度（10分），每10篇帖子加一分，加满为10分为止；2）、部长、副部长、部员对学院团委、学生会腾讯空间、微博关注情况（10分），每转发5条消息加一分，加满10分为止。

学习成绩（20分）：1）、部长、副部长平均绩点及英语四六级、计算机二级通过情况（10分），将11个部门按成绩排名，名次最高者加10分，第二名9分，依次类推；2）、部员平均绩点及英语四六级、计算机二级通过情况（10分）。

同上。

本部工作（满40分，每项10分）1）、活动策划上交情况。

活动前上交详细、周密、切实可行的活动策划书；2）、活动开展情况。

活动开展过程观众秩序良好、活动流程顺利、活动内容健康、丰富、新颖、高质量且现场反应热烈。

3）、活动总结工作。

活动完成一周内上交总结报告。

一式两份，分别交予院团委和学生会秘书组。

4）、日常工作。

包括是否定期召开部门例会、例会记录情况等。

学院活动：（20分）：1）、对于学院或学生会举办的活动，部内参赛人数（10分）。

2）、对于学院或学生会举办的活动，部员到场情况（10分）。

四、奖励措施1、优秀部门：授予部长校级优秀团学干部称号，同时有两名部员可获得院级优秀团学干部称号。

2、其它部门：授予部长院级优秀团学干部称号，同时有一名部员可获得院级优秀团学干部称号。

物理与电气工程学院学生会优秀部门及个人评优条件一、优秀部门评优条件1、理论学习与组织建设（一）对本部门职能认识明确，尽职尽责完成本部门的常规工作，能在已有基础实现突破，开拓新的工作局面，凝聚力强，富有创新进取精神；（二）对部门所有成员有明确的考勤、考核、奖惩制度，成员综合素质高，全面发展，内部团结；（三）重视本部门所有人的培训工作，定期组织参加理论、业务学习，学习记录齐全；（四）每学期及时向办公室报送工作计划、总结以及人事变动情况，积极参加院学生会召开的各种会议及举办的学生会成员培训系列讲座；（五）部门内部定时召开会议，有详细的会议记录。

（六）定时组织本部门所有成员参加各类丰富多彩的课外活动，增进部门内部成员的感情2、学风建设（一）积极参与其他部门开展的各类学术活动和经验交流会；（二）与学院师生间的教学联系畅通，能够及时将学生在教学等方面的意见、要求和信息反馈到学院；（三）积极参与学生科研立项工作，宣传、组织、开展学生科技创新活动。

3、权益维护（一）积极参与了解权益维护相关知识的学习活动；（二）了解同学困难，及时与院老师联系，反映问题，切实维护学生利益；（三）对校内存在的有损学生权益的行为进行制止或报告。

4、社会实践（一）本部门人积极参与社会实践调研活动；（二）开展或参与与思想政治教育相配合的实践教育活动；（三）积极组织或参与志愿者参加社会志愿服务活动。

5、其他工作（一）积极配合其他部门做好宣传工作，内容健康，形式规范；（二）能够积极配合其他部门做好学生的日常管理工作，如各类活动的后勤工作，寝室卫生的检查等；（三）积极响应院学生会的各项号召，认真主动地完成布置的工作，对于有关制度决议能够及时有效予以贯彻实施。

二、优秀个人评优条件（一）积极参加政治理论学习、集体活动或民主政治生活会，举止文明礼貌，评选年度无通报批评及以上处分；（二）工作有计划并及时总结，有较强的协作意识和团队合作精神；（三）对本职工作认真负责、积极主动，能够开创本部门工作新局面，组织能力突出，工作讲究质量，效率高，积极组织或参加各项校园文化活动，表现突出；（四）学习成绩优良，能正确处理好学习、工作和生活中遇到的各种困难。