2019年四会市市直单位妇委会换届选举参考资料汇编

妇委会换届领导讲话模板尊敬的各位女同志：大家好！首先，我代表新一届妇女委员会全体委员，向大会的召开表示热烈的祝贺！同时，我向过去一届妇女委员会工作的领导、全体委员进行衷心的感谢和崇高的敬意！很荣幸能够站在这个讲台上，作为本届妇女委员会的负责人，我感到既兴奋又振奋。

我坚信，在各位委员的共同努力下，我们一定能够承前启后，发扬传统，开拓创新，为促进妇女事业的发展贡献自己的力量。

首先，我要表达对上一届妇女委员会工作的高度评价和肯定。

上一届妇女委员会在过去的任期内，紧密围绕妇女权益保护和妇女发展问题，以推动妇女事业的发展为己任，取得了一系列优秀的成绩。

各项工作都凸显了妇女委员会的责任感、使命感和奉献精神，给予了我们本届委员会莫大的鞭策和激励。

回顾过去的一年，妇女事业在全国范围内取得了长足的发展。

党和国家高度重视妇女事业，制定了一系列惠及妇女的政策措施，为妇女群体提供了广阔的舞台和机会。

同时，妇女委员会也以其高度的敏锐性和责任感，积极响应党和国家的号召，依法履职，推动了妇女事业的发展。

然而，我们也要清醒地认识到，妇女事业发展仍面临一系列的问题和挑战。

首先，妇女地位不平等问题依然存在。

尽管妇女在各个领域展现了自己的才华和能力，但在职业晋升、权益保护等方面，仍存在不少不公平现象，需要我们更加努力去改善。

其次，家庭与职业责任之间的平衡问题亟待解决。

现代社会对妇女的要求日益增加，妇女在家庭和工作中承担着双重的角色，如何保持家庭与职业之间的平衡，是我们亟需解决的问题。

最后，妇女发展的基础设施建设亟待加强。

妇女群体在教育、医疗等方面的需求仍然存在不足，我们需要加强相关基础设施的建设，提供更好的服务和保障。

面对这些问题和挑战，我们有责任和义务去努力工作，推动妇女事业的发展。

首先，我们要加强对妇女权益保护的宣传。

我们将继续秉承妇女委员会的宗旨，通过各种渠道和形式，宣传国家关于妇女权益保护的政策措施，为妇女争取更多的权益。

其次，我们要关注家庭与职业责任平衡问题。

妇联换届领导讲话材料一、换届选举工作的重要性和指导思想加强以村党支部为核心的村级组织建设，全面提高农村基层干部队伍的整体素质，是农村改革、发展、稳定的可靠保证，认真做好换届选举工作，对于增强基层党组织的战斗力，巩固党在农村的执政地位，推进农村基层民-主建设，调动农村广大党员、干部、群众的积极性，确保我镇顺利完成各项工作任务，推进玉泉社会、经济发展都具有十分重要的意义。

村(社区)党支部换届选举工作的指导思想是：以邓-小-平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大、十七届四中、五中全会精神为指导，紧紧围绕建设农业农村现代化的大局，以建设一个好班子、培养一支好队伍、选准一条发展经济的好路子、完善一个好的经营体制、健全一套好的制度为目标，严格执行党章、宪法和《中国共-产-党农村基层组织工作条例》、《中国共-产-党基层组织选举工作暂行条例》的规定，认真贯彻民-主集中制的原则，选出群众拥护、有凝聚力、战斗力的领导班子，使农村基层党组织得到进一步加强，为我镇农村经济社会发展提供坚强的组织保证。

二、总体目标和基本要求全面提高村领导班子的整体素质，增强发展集体经济的能力和驾驭全局的能力，开创农业和农村工作新局面，是这次换届选举工作的总体目标。

在换届选举中，要坚持德才兼备原则，选配好村落党支部班子成员。

村党支部是村级各种组织和各项工作的领导核心。

根据党的十七大精神和当前农村工作的要求，坚持德才兼备、任人唯贤、群众公认的原则，把“有坚定信念、有奉献精神、有经济头脑、有正派作风、有协调能力、有明显业绩”作为选拔村干部的主要条件，尤其要选好党支部书记。

对那些执行党和国家方针、政策不坚决、缺乏带领群众发展经济能力、思想观念陈旧，以及思想作风不正、处事不公、自身不廉的支部班子成员，必须坚决予以调整。

对确无合适人选的，镇党委继续选派优秀党员干部到村任党支部书记。

要探索和创新农村党支部班子选拔任用机制，充分体现公开、公平和公正，把党内外民-主有机结合起来，做到组织公认和群众公认相结合。

机关妇委会换届选举工作基本程序（供参考）机关妇女组织是机关党组织领导下的群众团体，是妇女联合会的基层组织，是党组织联系妇女干部的桥梁和纽带。

全市市级党政群、政法机关都应全部建立妇女委员会或妇女小组。

机关妇委会（妇女小组）每届任期三年，任期届满应按期进行换届选举。

为规范机关妇委会的换届选举工作，按照《中华全国妇女联合会章程》的相关规定，结合工作实际，楚雄市妇联编写了机关妇女组织换届选举工作基本程序，供大家参考。

一、换届选举前的主要准备工作1、召开妇委会委员会议，研究关于换届的有关事项。

若是新建立的妇女委员会，则由本单位党组织牵头成立妇委会筹备小组，负责妇委会的组建工作。

属期满换届的，上届妇委会要召开妇委会委员会议，研究换届的有关工作事宜，并以书面形式向单位党组织汇报。

同时，将换届的相关工作以书面形式向市妇联报告。

2、起草工作报告。

报告的内容应包括本届妇委会所做的工作，取得的成绩，存在的问题，及对下届委员会的建议等。

新建立的则要起草筹备工作报告，内容应包括筹建的过程，目前机关妇女工作的情况及下步工作的建议。

3、酝酿提出候选人。

机关妇委会委员候选人的产生，可由上届妇委会提出候选人名单，在广泛征求机关女干部意见的基础上报经同级党组织同意后，确定正式候选人；新建的妇委会由本单位党组织在广泛听取机关女干部的意见，充分酝酿协商的基础上确定正式候选人。

也可由机关女干部采用无记名投票方式预选产生候选人，然后报同级党组织同意后，确定正式候选人。

妇女委员会一般由3－5人组成，设主任或副主任一名，妇女人数较多的单位可适当增加委员数，但一般不超过7人；妇女小组设组长或副组长一名。

妇委会主任或副主任一般由同级科级或股所级女干部担任；本单位没有科级或股所级女干部的或无合适的同级女干部，需重新选任的，除按市妇字（2007）8号《关于进一步加强市级机关、事业单位妇女组织建设的意见》文件规定的任职条件外，还应按以下程序进行选任：（1）单位党委（党组）、总支（支部）提出选任方案，征求市妇联的意见；（2）组织机关全体女干部进行民主推荐；（3）对拟任人选进行考察；（4）党委（党组）根据民主推荐和考察情况，集体讨论确定拟任人选并作出批复后，作为正式候选人提交会议选举。

关于村妇代会换届选举的实施意见（讨论稿）各镇乡妇联、各街道妇工委：根据《中华全国妇女联合会章程》有关“妇女代表会、妇委会一般三年改选一次”的规定，至2003年10月我区各村的妇代会已满三年应当进行换届，考虑到当时行政村区划调整等多种因素，基层妇代会换届顺延。

现决定对全区行政村妇代会进行换届选举，将有关事项通知如下：一、换届选举工作的指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕我区推进“三大跨越”，建设现代化新区的目标，严格执行《中华全国妇女联合会章程》、《农村妇女代表会工作条例》的规定，坚持党的领导，充分发扬民主，严格依法办事，选举产生素质优良、结构合理、群众公认的新一届村妇代会。

二、换届选举的对象各行政村妇代会。

三、换届选举的任务1、认真组织学习。

在换届选举期间，组织妇女骨干认真学习党的十六大和全国妇女“九大”精神，进一步宣传马列主义妇女观和男女平等基本国策，掌握新时期妇女工作的方针、政策，扎扎实实地对广大妇女进行一次“四自”、“四有”教育。

2、选好一套班子。

要充分发扬民主，履行代表职能，对妇女组织提出的建议人选要进行认真的考察了解，按照干部“四化”的要求，配齐、配好、配强行政村（企事业）妇代会班子，特别要选配好妇代会主任。

四、换届选举时间安排2005年4月开始，6月底结束。

五、行政村妇代会的规模和班子职数1、妇代会规模一般控制在：规模较大村50人左右，规模较小村30人左右，具体人数由各村视实际情况在上述范围内灵活掌握。

2、妇代会班子职数：规模较大村妇代会委员一般由5人组成，规模较小村妇代会委员一般由3人组成。

设主任1名，根据工作需要可设副主任1—2名。

六、妇代会委员的条件按照干部“四化”的要求和“德、才”兼备的标准配备。

具体为：1、政治上：坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，具有开拓创新、与时俱进的精神。

2、工作上：热爱妇女工作，事业心、责任心强，具有较强的表达能力和组织协调能力。

大家好！今天，我怀着无比激动的心情，站在这里，参加妇女主任的换届竞选。

首先，请允许我向大家表示衷心的感谢，感谢大家在百忙之中抽出时间来参加这次会议，感谢大家一直以来对我的关心和支持。

我是一名普通的女性，也是一名有着多年基层工作经验的妇女工作者。

在过去的岁月里，我始终秉持着“全心全意为人民服务”的宗旨，积极投身于妇女事业，为妇女姐妹们排忧解难，为构建和谐家庭、和谐社区贡献了自己的力量。

今天，我站在这里，是为了表达我对妇女工作的热爱，是为了更好地服务广大妇女姐妹，是为了推动妇女事业的发展。

首先，我想谈谈我对妇女工作的认识。

妇女工作是党的事业的重要组成部分，是关系国计民生的大事。

妇女在家庭和社会中扮演着重要的角色，她们既是家庭幸福的基石，也是国家发展的栋梁。

因此，做好妇女工作，对于促进社会和谐、推动经济发展具有重要意义。

其次，我想回顾一下我在过去的工作中所取得的成绩。

在过去的工作中，我始终把妇女姐妹的冷暖放在心头，努力做到以下几点：1. 坚持以人为本，关注妇女需求。

我深入了解妇女姐妹的生活状况，倾听她们的呼声，积极为她们解决实际困难。

在疫情防控期间，我带领团队及时为妇女姐妹提供心理疏导、法律援助等服务，帮助她们度过难关。

2. 创新工作方法，提升服务质量。

我积极探索妇女工作的新思路、新方法，组织开展丰富多彩的文体活动，提高妇女姐妹的综合素质。

同时，我还注重加强与社区、企业等单位的合作，为妇女姐妹提供更多就业机会和发展空间。

3. 强化组织建设，发挥妇联作用。

我注重加强妇联组织建设，选拔了一批热心妇女事业、具有丰富工作经验的干部，形成了团结协作、务实高效的妇联工作队伍。

在她们的共同努力下，妇联工作取得了显著成效。

4. 推动政策落实，维护妇女权益。

我积极推动妇女权益保障政策的落实，为妇女姐妹争取更多合法权益。

在劳动就业、教育培训、医疗卫生等方面，我都努力为妇女姐妹争取更多实惠。

最后，我想谈谈我竞选妇女主任的几点承诺。

妇联换届选举工作总结配合党委组织部门做好培养选拔女干部工作，促进更多优秀女干部进入各级领导班子，推动妇女参政水平的不断提高，是妇联组织的重要责任。

以下是店铺为你整理的妇联换届选举工作总结，希望大家喜欢!妇联换届选举工作总结(一)**社区妇代会三年工作总结近年来，我们在上级妇联和社区党总支、居委会的正确领导和大力支持下，以“科学发展观”为指导，坚持促发展，抓维权，在妇女之家上下功夫，在妇女儿童上创特色，代表和维护妇女儿童权益，团结带领全社区妇女全面参与社区建设和发展，助推**新崛起，为和谐社区顶起妇女半边天的作用。

一、履行职责，尽心服务，为社区居民办实事、办好事1.充分发挥家庭计划指导室的作用。

为新婚夫妇提供优生优育孕前免费检查;指导怀孕家庭办好小卡，并详细解释医院检查流程;对落实措施的家庭，及时随访，关心了解她们的身体情况，指导正确的避孕途径。

2.对妇科重症困难人员进行帮困救助慰问，对低收入家庭妇女进行帮助，每年暑期对家庭贫困优等生进行助学，近三年受益人群**人。

每半年认真细致核对社区独生子女父母申领独生子女费，确保社区居民都能享受到应有的权益。

3.加强流动人口的管理力度，充分发挥社区志愿者、居民小组长的职能，对外来人口计划生育做到信息反馈及时，措施服务到位，手续办理迅速。

尽全力做好计划生育工作。

二、共建和美家庭、和谐社区、弘扬文明新风。

1.开展百万家庭低碳行，垃圾分类先行实施项目。

增强家庭低碳环保概念，邻里互相交流低碳环保心得，共促绿色文明小区。

2.创建“学习型家庭” ，增强家庭成员的学习意识，不断提高家庭成员的整体素质，到目前为止，**社区共创建学习型家庭**户。

3.创建“五好文明家庭” ，有组织的动员社区妇女和家庭积极开展家庭文化活动，以家庭的文明进步推动社区的文明和谐，三年来共创建五好家庭**户。

三、群策群力，推进妇女儿童发展环境不断优化充分利用黑板报、宣传窗、横幅、引领妇女学法、知法、懂法，在各类活动中提升妇女自我维权能力。

乡镇妇联换届选举工作报告强力推进，促进换届工作顺利进行。

县妇联采取三项有效措施，推进换届工作有序开展。

下面是范文大全整理的关于乡镇妇联换届选举工作报告范文，欢迎借鉴!根据省、市妇联的总体部署，尤溪县妇联早作部署，采取有效措施，坚持以普选为中心，分阶段开展工作，突出重点，抓住重点，积极稳妥地推进全县乡镇妇联换届选举。

截至11月1日，全县已有15个乡镇顺利完成大选，现将大选研究报告如下：一、基本情况尤溪县总土地面积3463平方公里，辖9个乡镇、6个乡、250个行政村和15个居委会，总人口44.05万人，其中女性20.45万人，18岁以下8.02万人。

它是三明市最大、人口最多的县，被誉为“闽中明珠”。

在15个乡镇妇联的换届选举中，共选举出15名主席、15名副主席、17名兼职副主席和131名新当选的乡镇妇联执行委员。

二、主要做法（一）加强领导，为换届提供组织保障。

县妇联坚持“党建领导妇女建设”的方针，主动向县委、组织部汇报今年乡镇妇联换届选举情况，针对新修订的《中华全国妇女联合会章程》第五章“基层组织”第二十三条分别强调“专职副主席”和“兼职副主席”的内容，2022年度乡妇联普选意见（尤维祖〔2022〕第60号）及尤溪县省妇联转发全国、省、市妇联关于扩大基层妇联成员意见的通知（尤福（2022）第22号）；明确要求各乡镇妇联在原有基础上适当增加执委人数，同时增加1-2名兼职副主席（不计入编制，享受经济待遇）。

大选前，县妇联主动与乡镇党委进行沟通，积极争取乡镇党委的支持，认真把总体工作提上议事日程，确保乡镇妇联总体工作顺利开展。

(二)强化宣传，为换届工作营造浓厚氛围。

为做好换届宣传工作，各乡镇充分利用宣传栏、微信、网络等平台，大力宣传《中华全国妇女联合会章程》《妇女联合会农村基层组织工作条例》《妇女联合会选举工作条例》的有关规定;宣传在经济社会发展中涌现出的女性先进典型，引导妇女干部立足本职创先进，履职尽责争优秀;宣传基层先进妇女典型，宣传乡镇妇联工作成绩和新一轮妇女事业发展思路，积极争取社会各界对妇联工作的支持，坚决弘扬正气、抵制歪风，努力营造良好舆论氛围，真正使换届过程成为统一思想、凝聚人心、动员群众、鼓舞干劲的过程。

妇委会换届工作报告首先，感谢大家对妇女委员会工作的支持和帮助。

在过去的任期中，我们经过共同的努力，取得了一定的成绩，但也存在不足之处。

为了更好地推动妇女事业的发展，我们决定进行换届工作，报告如下：一、换届程序本次换届工作分为提名、推举、选举、公示四个阶段。

在提名阶段，通过广泛宣传和推荐，吸引更多有能力、有担当的女性加入妇女委员会。

在推举阶段，由现有成员对提名人员进行表决，选出候选人。

在选举阶段，通过群众投票的方式，选出新的委员会成员。

在公示阶段，公示当选的委员会成员名单，并进行宣传。

二、换届要求本次换届工作要求新一届委员会成员必须具备以下条件：1.具备一定的妇女事业理论和实践经验；2.具有良好的沟通能力和团队协作精神；3.具有较强的组织、领导和管理能力；4.积极关注和参与妇女事业的发展，为妇女群体发声、维护权益，推动妇女事业发展。

三、换届目标本次换届工作的目标是：1.优化委员会成员结构，确保委员会成员的专业性和代表性；2.提高委员会成员的工作能力和素质，推动妇女事业的发展；3.加强与社会各界的沟通和联系，积极开展各项妇女工作。

四、换届工作措施为确保换届工作的顺利开展，我们采取以下措施：1.通过各种渠道广泛宣传换届工作的重要性和目标；2.制定详细的换届工作方案，确保每个环节的顺利进行；3.加强与社会各界的联系，争取更多的支持和帮助；4.做好换届工作的纪律、监督和考核，确保工作的公正和透明。

最后，希望大家在新一届委员会的带领下，共同致力于妇女事业的发展，为妇女群体发声、维护权益，推动妇女事业健康持续发展！谢谢大家！。

（2篇）乡镇妇联换届工作报告乡镇妇联换届工作报告尊敬的XX镇党委、政府领导，各位妇女代表：大家好！我代表XX乡镇妇联，向大家汇报换届工作情况。

一、换届选举本次换届工作于XX年XX月启动，经过广泛宣传、动员和组织，于XX年XX月顺利完成了各级妇联换届选举工作。

选举过程中，我们秉持公开、公正、公平、公正的原则，通过会员大会投票选举产生了新一届乡镇妇联委员会。

二、工作总结在上一届乡镇妇联的带领下，乡镇妇联的工作取得了明显的成绩。

我们始终坚持以服务妇女群众为中心，积极开展为期一年的“家庭幸福工程”，组织开展了妇女技能培训、心理健康教育等系列活动，使妇女群众获益良多。

同时，我们还积极参与社会公益活动，推动乡镇妇女事业的发展。

三、新一届乡镇妇联的工作计划为了更好地为乡镇妇女服务，新一届乡镇妇联将在以下几个方面进行工作：1. 组织建设：加强妇联组织建设，完善工作机制，提高妇联工作效能。

2. 妇女权益保障：积极维护妇女合法权益，加强政策宣传，推动相关政策的贯彻落实。

3. 妇女培训与发展：组织开展各类妇女培训，提升妇女群众的综合素质与就业创业能力。

4. 家庭关怀与幸福工程：加强家庭教育指导，关注留守儿童和老年妇女，开展各类家庭幸福活动。

5. 社会公益服务：积极参与社会公益活动，组织妇女群众参与志愿服务，推动社会和谐发展。

希望各位妇女代表能够支持我们的工作，在新的一届中给予我们更多的关心和指导。

我们将以饱满的热情和奉献精神，为乡镇妇女事业的发展贡献自己的力量，为实现妇女权益的保障和妇女群体的幸福生活而努力奋斗。

报告完毕，谢谢大家！乡镇妇联换届工作报告尊敬的各位领导，全体女性代表：大家好！我代表XX乡镇妇联，向大家汇报换届工作情况。

一、换届选举XX年XX月，XX乡镇妇联启动了新一轮换届工作，并于XX 年XX月举行了选举。

选举采取了公开、公平、公正的原则，充分发动了基层妇女的参与，经过层层筛选，产生了新一届乡镇妇联委员会。

机关妇委会换届选举工作基本程序为了认真落实《关于进一步加强机关妇女组织建设的意见》,甬组通[2012]7号,的规定要求～全面推进机关妇女组织的规范化建设～现编写了换届选举工作的基本程序～供大家参考。

一、换届选举前的准备工作,一,召开妇委会委员会议。

研究关于换届的有关事项,若是新建妇委会～则由本单位党组织牵头成立筹备小组～负责组建工作。

,二,起草工作报告。

内容包括本届妇委会所做工作及存在问题以及对下届委员会的建议等,新建的则要起草筹备工作报告～内容包括机关妇女情况概况、筹建过程和下步工作打算等。

,三,酝酿提出候选人。

机关妇委会委员候选人的产生～可由上届妇委会提出候选人名单～在广泛征求机关女干部意见的基础上报经同级党组织同意后～确定正式候选人。

新建的妇委会由本单位党组织在广泛听取机关女干部的意见～充分酝酿协商的基础上确定正式候选人,也可由机关女干部采用无记名投票方式预选产生候选人～然后报同级党组织同意后确定正式候选人。

妇女委员会一般由3-5人组成～设主任或副主任一名～妇女人数较多的单位可适当增加委员人数～1但一般不超过7人。

妇委会主任或副主任一般由同级处级女干部担任～如需另行选配的～参照《宁波市市直单位中层,处级,干部选拔任用工作实施意见》,甬组通[2009]9号,～与选拔任用同级处级领导干部相同。

妇委会主任或副主任人选～需征求市妇联意见～并填写《机关妇委会主任,副主任,人选征求意见表》,一式三份,～同时提交机关妇委会主任,副主任,人选考察报告,一式一份,、机关女干部花名册,一式一份～含电子版,。

,四,报市直机关妇工委批准。

妇委会或筹备小组要把工作报告,筹备工作报告,、正式候选人名单等报市直机关妇工委～经批准同意后可筹备换届选举,成立,大会。

二、换届选举大会的主要工作,一,选举原则。

本单位全体女干部均有选举权、被选举权和推荐权。

选举原则上采用无记名差额选举方式～候选人差额率不少于5%。

,二,会议主要议程。

大家好！我是本届妇委会委员，非常荣幸能够站在这里，向大家汇报过去一年我们在妇女工作方面所做的一些努力和取得的成绩，同时也向大家提出下一届妇委会的工作设想。

在此，我要衷心感谢上级领导对我们工作的关心和支持，感谢全体委员的辛勤付出，感谢广大妇女姐妹们的信任和配合。

过去的一年，我们妇委会紧紧围绕公司中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，积极为妇女职工办实事、办好事、解难事。

具体来说，我们主要做了以下几个方面的工作：一、加强思想政治引领，提高妇女职工的思想道德素质。

我们通过开展“三八”妇女节、“母亲节”等主题教育活动，引导广大妇女职工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强社会责任感和使命感。

二、关心妇女职工身心健康，举办各类健康讲座和活动。

我们组织了瑜伽、健身、舞蹈等兴趣小组，定期开展健康讲座，提高妇女职工的健康意识，倡导健康生活方式。

三、关注妇女职工家庭生活，开展关爱活动。

我们积极为妇女职工解决家庭矛盾、子女教育等问题，举办亲子活动，增进家庭和谐。

四、加强妇女职工权益保障，维护妇女职工合法权益。

我们积极配合公司开展劳动法律法规培训，提高妇女职工的法律意识，维护妇女职工的合法权益。

五、丰富妇女职工文化生活，举办各类文体活动。

我们组织了舞蹈、歌唱、书法等比赛，丰富了妇女职工的业余生活，提高了大家的综合素质。

展望未来，新一届妇委会将继续秉承“服务、关爱、团结、奉献”的工作宗旨，紧紧围绕公司发展大局，积极开展以下工作：一、加强思想政治引领，提高妇女职工的政治觉悟。

我们要紧密围绕党的中心工作，开展形式多样的教育活动，引导妇女职工坚定“四个自信”，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

二、关注妇女职工身心健康，提升幸福指数。

我们将继续开展健康讲座、文体活动，关注妇女职工的心理健康，提高大家的幸福指数。

三、深化家庭关爱，促进家庭和谐。

我们要加强与家庭工作的联系，关注妇女职工家庭生活，为家庭和谐助力。

四、维护妇女职工合法权益，助力企业和谐发展。

四会市市直单位妇委会 换届选举（或新组建）工作四会市妇女联合会2019 年 8 月参考资料汇四会市直属机关妇女委员会换届选举（或新组建）主要工作程序及相关文书参考样式一、新组建妇女委员会工作程序组建妇女委员会的市直单位，由本单位同级党组织起草成立组建妇女委员会的请示，于2019 年8 月29 日前报市妇联批准，正式成立妇委会。

▲因机构改革导致原单位兼并的，请以新单位名义重新成立妇委会。

详见附件1。

二、妇女委员会换届（或新组建）工作程序（一）向上级妇女组织请示换届（或新组建）单位妇女委员会（届期3-5 年），于2019 年9 月5 日前向市妇联提出书面请示。

详见附件2。

（二）酝酿推荐委员人选妇委会委员由本部门妇女大会或妇女代表大会选举产生，一般由3-7 名组成，设主任1 名、副主任1-2 名，委员按照民主集中制的原则，妇委会候选人的产生，一般由上一届妇委会（妇委会筹备组）组织协商，征求单位广大妇女干部职工的意见，提出妇委会候选人建议名单，报同级党组织审核同意，妇委会候选人提请妇女（代表）大会选举。

1（三）起草工作报告工作报告内容包括本届妇女委员会工作回顾及主要经验体会，今后妇女委员会工作主要任务及建议。

（四）召开妇女（代表）大会三、妇女（代表）大会工作程序（一）会议主持妇女（代表）大会由妇女委员会（或妇委会筹备组）负责人主持。

（二）妇女（代表）大会程序一般情况下主要包括以下议程:1.大会开幕。

奏唱国歌。

2.群团组织代表致贺词（如团委书记、工会主席）。

3.单位党组织领导讲话。

4.听取和审议妇委会工作报告。

5.大会选举：（1）清点出席大会的妇女（代表）人数并向大会报告。

（2）通过选举办法。

（3）通过总监票人、监票人。

（4）选举新一届妇女委员会委员。

（5）主持人宣读选举结果。

（6）召开新一届妇女委员会第一次全体委员会议，选举妇女委员会主任、副主任。

（7）主持人宣读新一届妇女委员会主任、副主任选举结2果。

XXXXXX第x届一次工会会员代表大会代表资格审查报告XXX2012年XX月XX日各位代表：我受XXXXXX第X届工会会员代表大会筹备组的委托，对XXX公司各部门、各分(子)公司出席本次代表大会代表的资格进行了审查。

现将审查结果向大会报告，请予审议。

由于XXXXXX第一届工会委员会、经费审查委员会、女职工工作委员会和会员代表大会代表的任期届满，在得到上级同意换届批复后，我工会根据《工会法》、《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，认真组织开展了换届选举的前期工作。

经大会筹备组认真审查，参加本次大会的正式会员代表共有xx名，符合员工代表条件，其代表资格有效。

除正式代表外，经大会筹备组讨论决定，将未当选为正式会员代表的部分公司领导和骨干共xx位同志列席参加本次会议。

谢谢大家。

XXXXXX第x届工会会员代表大会选举办法（草案）一、根据《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，制定本办法。

二、XXXXXX第x届工会委员会设委员7名，按差额选举的办法在第x届一次工会会员代表大会上选举产生。

委员候选人由各分工会和工会小组推荐产生，第一届委员会根据各分工会和工会小组意见提出建议名单，报党支部（党委）和上级工会批准。

候选人为8人，差额人数为1人。

XXXXXX第x届工会委员会设主席1名，由第x届委员会第一次全体委员会议选举产生。

三、XXXXXX第x届工会经费审查委员会设委员3名，按照等额选举办法在第x届一次工会会员代表大会上选举产生。

委员候选人由第一届工会委员会提出建议名单，报党支部（党委）和上级工会批准，候选人为3人，实行等额选举。

XXXXXX第x届工会经费审查委员会设主任委员1名，由第x届经费审查委员会全体委员选举产生。

四、选举由大会筹备组主持，选举结果报党支部（党委）审定后，报上级工会审批。

五、选举采用无记名投票方式进行。

候选人获得应到正式代表的过半数同意票始为当选。