某某大型央企工会换届选举工作操作程序手册及全套材料范文汇编2020年doc版(企业公司工会通用)

根据是工会换届选举，我们需要对工会换届选举的基本概念进行一个简单的介绍。

工会换届选举是指在工会届满后，进行新一届工会领导机构的选举程序，是工会组织崭新的起点。

工会换届选举是每个工会组织中必须进行的大事之一，也是社会保障制度中的重要环节。

工会换届选举是职工参与工会事务、维护自身合法权益的重要机会。

2024年工会换届选举，将会面临很大的挑战和机遇。

下面就对2024年工会换届选举的步骤和安排进行详细介绍。

一、筹备工作阶段1.明确选举委员会主任，确定选举委员会组成人员由于选举委员会是保证工会换届选举顺利进行的核心力量，因此在筹备工作阶段，首先要明确选举委员会主任，确定选举委员会组成人员。

选举委员会主任一般由上级工会指定，成员由工会成员、各部门员工组成。

在确定选举委员会主任和成员后，还应该确定选举委员会组织架构及工作分工，明确每个选举委员的职责。

2.确定选举制度和工作流程在筹备工作期间，选举委员会还应该确定本次选举的制度和工作流程，包括选举的方式、时间和选举的具体安排。

根据工会选举的特点，选举委员会应该精心设计出选举程序，并通过班前会、有关通知等方式予以宣传。

二、选举宣传阶段1.宣传选举方案在选举宣传阶段，选举委员会应该通过各种途径宣传选举方案，包括借助工会宣传栏、宣传册和小黑板等渠道，让所有工会会员清楚地了解本次选举的程序、制度规定和候选人条件等，增强工会会员的参与积极性。

2.宣传候选人信息选举委员会也应该宣传所推荐的候选人信息，让所有工会会员对候选人有一个更全面的了解，知道各位候选人所长和缺点，从而为职工投票提供参考。

三、选举投票阶段1.现场投票和简易投票在选举投票阶段，选举委员会要做好各项工作安排，确保选举投票程序的公正、公开和民主。

针对工会会员的不同需求，选举委员会将分别实行现场投票和简易投票，以方便工会会员充分发挥自己的民主权利。

2.选民资格审核关于选民资格审核，选举委员会要严格按照有关规定审核选民资格，不能把选举程序作为发放好处、安排职位的行为。

企业工会换届选举工作参考材料企业工会换届选举工作是工会组织中非常重要的一项工作，它关系到工会组织的领导班子的选拔和组成，直接影响到工会组织的工作开展和服务职工的能力和水平。

下面是一些可以作为参考的材料，可以帮助工会组织顺利进行换届选举工作。

一、关于换届选举的基本要求（二）充分民主：换届选举是职工对工会组织的一种民主监督和参与，选举的过程要充分尊重职工的意愿和权益，保障职工的知情权、参与权和表决权。

二、换届选举的具体程序和方法（一）提前准备阶段1.组织筹备小组：根据具体情况成立组织筹备小组，负责做好换届选举的组织筹备工作，确定换届选举的时间、地点、形式等相关事宜。

2.制定选举方案：根据法律法规的要求，结合企业实际情况制定换届选举的具体方案，并经有关职工代表大会或职工代表会议审议通过。

3.发布选举公告：根据选举方案的规定，及时向全体职工发布选举公告，公布选举的时间、地点、程序、要求等内容，确保职工了解选举的具体情况。

（二）候选人推荐阶段1.推荐候选人：根据职工代表大会《企业工会章程》，职工代表会议或全体职工会议的要求，组织职工推荐候选人，确保候选人的提名充分民主，充分尊重职工的意愿和代表性。

2.确定候选人名单：根据上述推荐情况，筛选出符合条件的候选人，并公布候选人名单，确保透明公正。

（三）选举程序1.选举大会的组织：按照选举方案的要求，组织选举大会，确定选举的时间、地点、参与人员等相关事宜，确保选举程序的严密和公正。

2.宣传候选人：选举大会前，对候选人进行宣传和介绍，使职工能够全面了解候选人的个人条件、工作经验和理念等情况，有利于职工进行选举。

（四）选举结果的公布和备案1.选举结果的公布：在选举大会结束后，统计选举结果并公布，确保选举结果的透明和公正。

2.选举结果的备案：将选举结果报送企业相关部门进行备案，确保选举结果的合法性和真实性。

三、换届选举的注意事项（一）透明公开：换届选举工作应该做到透明公开，确保选举的公平和公正，防止各类不正当行为的干扰和影响。

关于召开××工会第×届会员代表大会第一次全体会议的请示××（市、镇、街道）总工会：××工会第×届委员会任期将于20××年×月届满，根据《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作条例》的规定，经××工会委员会研究，并经单位党组织同意，拟定于20××年×月×日召开××工会第×届会员代表大会第一次全体会议。

现将有关事项请示如下：一、大会的指导思想和任务（略）二、大会的主要议程1、审议并通过××工会第×届委员会的工作报告；2、审议并通过××工会第×届委员会的财务工作报告；3、审议并通过××工会第×届经费审查委员会的工作报告；4、选举××工会第×届委员会、经费审查委员会以及女职工委员会。

三、代表名额、代表结构、代表条件和代表产生办法1、代表名额根据全国总工会有关规定，××工会会员代表大会代表拟定为××人。

2、代表结构根据全国总工会的有关规定和我单位的实际，代表结构拟定为：工会干部占×%左右；一线职工占×%左右，科技人员占×%左1右，党政领导占×%左右。

其中，女职工、劳模（先进工作者）代表占适当比例。

3、代表条件本人为中国工会会员；坚持党的基本路线；在生产、工作中起骨干作用，有一定的议事能力；热心为会员群众说话办事，在会员群众中有一定的威信。

4、代表产生办法会员代表以部门、科室等工会分会或工会小组为单位，由会员民主选举产生。

代表候选人要反复酝酿，充分讨论，选举采用无记名投票方式，直接进行差额选举。

四、工会委员会主席、副主席、委员名额、条件和产生办法1、名额根据《工会基层组织选举工作条例》的规定，××工会第×届委员会拟由××人组成，其中主席1人，副主席×人。

工会换届选举方案范文____年工会换届选举方案一、选举目标和原则1. 选举目标：确保工会领导层的合法性、公正性和民主性，充分发挥工会组织在维护职工利益和促进企业和谐稳定发展中的积极作用。

2. 选举原则：a. 公开、公平、公正原则：选举活动的全过程应公开透明，选举结果应公平合理；b. 民主原则：充分尊重职工的选择权，充分发扬工会民主精神；c. 法治原则：选举活动应依法进行，遵守相关法律法规。

二、选举程序1. 筹备阶段：a. 成立选举筹备委员会：由工会委员会组织成立，负责具体筹备选举活动；b. 选举公告：公布选举时间、地点、程序、条件与要求，以及选举权的行使规定；c. 选举会员名单的公示：公示选举会员名单，接受相关职工的监督和反馈。

2. 候选人提名阶段：a. 公开提名：鼓励职工自愿提名，并保证提名的公开性和透明度；b. 提名条件：候选人须符合法律法规和工会章程的相关规定；c. 提名登记：将提名人的提名信息进行登记备案，确保提名的真实性和有效性。

3. 候选人资格审查阶段：a. 候选人资格审查：由选举筹备委员会负责对候选人的资格进行审查；b. 审查结果公示：公示经资格审查合格的候选人名单，接受职工的监督和反馈。

4. 竞选阶段：a. 竞选宣传：候选人可以自愿进行竞选宣传活动，向职工介绍自己的履历、经验和理念；b. 选民教育：工会应开展选民教育活动，向职工普及选择候选人的相关知识，提高选民的民主意识和解决问题的能力；c. 竞选辩论会：组织候选人进行公开辩论，以增加候选人之间的相互了解和选择的准确性。

5. 投票选举阶段：a. 选民登记：对具备选举权的职工进行登记；b. 投票地点设置：根据企事业单位的具体情况，设置投票点，方便职工就近投票；c. 投票时间：根据选举筹备委员会的安排，确定投票时间，并提前公告；d. 选举方式：采取无记名投票的方式进行选举，保护选民的隐私权和选举的公正性；e. 投票监督：选举筹备委员会应组织人员进行投票监督，确保选举的公正和有效。

工会换届选举工作步骤安排（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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工会换届选举操作程序工会换届选举操作程序一、背景工会是维护职工权益的组织，为了保证工会的正常运转和有效发挥作用，需要定期进行换届选举。

下面是一份工会换届选举操作程序，以确保选举的公正、公平和透明。

二、程序1. 选举筹备（1）确定选举时间：根据工会章程，选举应在固定时间内进行，一般为每个任期结束后的一定时间内。

在选举前应提前至少一个月确定选举时间。

（2）成立选举筹备组：由现任工会主席、秘书长和其他关键人员组成选举筹备组。

该组织负责协调和推进换届选举的工作。

（3）准备选举材料：选举筹备组需准备选举公告、候选人提名表格、选举表决票和选举结果记录表等选举相关材料。

2. 候选人提名（1）宣布选举通知：选举筹备组应发布选举通知，明确选举时间、地点和有关规定，并公布候选人提名的时间。

（2）候选人提名：提名期限内，符合工会章程规定的会员可以提名工会的候选人。

提名需填写候选人提名表格，并在规定时间前提交给选举筹备组。

（3）核实提名资格：选举筹备组需核实提名人身份和提名所提交的材料的真实性。

3. 候选人资格审核（1）审核提名材料：选举筹备组需对所有候选人的提名材料进行审核，确保其符合工会章程关于候选人资格的要求。

（2）公示候选人名单：审核通过的候选人名单需在规定时间内公示，以便会员对候选人提出异议或质疑。

4. 投票表决（1）选举时间和地点：选举筹备组需确定选举的具体时间和地点，公布给所有会员。

（2）选举管理：选举筹备组需委派专人负责选举现场的管理，包括核对选民身份、发放选票、维持秩序等。

（3）选民资格：只有符合工会章程要求的会员才有选举和被选举权。

（4）表决程序：选民到选举现场，由专人核对身份并发给选票。

选民在候选人名单上，根据自己的意愿在相应的候选人名字旁打勾。

选票需在选民签名并经核对后投入选票箱。

5. 选举结果发布（1）选举结果统计：选举筹备组需组织人员对所有投票结果进行统计，确保结果的准确性。

（2）选举结果公示：选举结果需在规定时间内进行公示，以便会员了解选举结果并提出质疑。

工会换届的一般程序及有关材料一、工会换届的一般程序1、推选（替补）工会会员代表。

2、推选工会委员候选人；推选工会正副主席候选人报党委及上级组织部门审批。

3、向上级工会报告工会换届筹备情况。

4、召开预备会议：汇报换届筹备工作报告；通过大会主席团名单；通过大会各项议程；通过代表资格审查报告。

5、召开会员代表大会：主持人宣布大会开始；宣读上级工会批复；介绍参会领导。

大会议程有8项：第一，奏《国歌》；第二，汇报筹备情况；第三，通过选举办法；第四，选举；第五，新当选的工会主席表态发言；第六，上级工会领导讲话；第七，党委书记讲话；第八，奏《国际歌》。

二、换届会议的有关材料1、关于××××工会换届的请示：××××工会委员会文件×会字[××××] ×号关于××××工会换届的请示×××总工会：××××成立于×年×月，属……，现有职工×名，公司位于……，注册资本×万元，流动资本×万元，主要经营项目为……，主管部门为……。

公司工会第×届委员会组成于××××年××月，根据有关法律法规及企业情况，拟于近期召开工会会员代表大会，进行换届。

当否，请批示。

附：××××工会第×届委员会候选人情况简介××××工会2007年5月×日2、上级工会的批复：××××总工会文件×会组[××××] ×号关于××××工会换届的批复××××××工会：《关于××××工会换届的请示》收悉。

企业工会换届选举工作材料尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX公司工会的组织委员，非常荣幸能够在这里向大家宣布，我公司工会即将进行换届选举的工作。

换届选举是工会发展的一项重要任务，也是工会民主管理的重要体现。

为了保证选举工作的顺利进行，我特意准备了以下材料，希望大家能够仔细阅读，并积极参与和支持工会的换届选举工作。

一、选举的目的和意义企业工会的换届选举是指定期选举企业工会委员的一项制度安排。

它能够通过选举产生出一支水平较高、责任心较强的工会委员队伍，推动并促进企业工会事业的健康稳定发展。

选举工作既是工会工作的重要环节，也是劳动者行使民主权益的重要方式。

通过选举产生的工会委员将代表劳动者的利益，为员工争取权益、解决问题、提高福利、改善工作条件发挥着重要作用。

二、选举的原则和流程（一）民主原则：选举必须严格按照民主原则进行，确保每一位劳动者都能够有机会参与到选举活动中来，充分发挥劳动者的主体作用。

（二）公正公平原则：选举必须充分尊重每一位候选人的权益，确保选举活动的公正公平。

工会组织将组建一个选举委员会，由本次选举工作的组织委员长担任主任，其他成员由公司领导、职工代表和监察委员会成员组成。

选举委员会将全程监督选举工作的公正进行。

（三）透明度原则：选举的全过程要明确、透明，每一位选民都有权知晓候选人的资料和竞选纲领。

工会将组织候选人进行集体宣讲，让选民了解每一位候选人的优势和承诺，真正做到有理可循，并依法公告选举事项。

（四）监督原则：选举工作应该由多方面人员进行监督，确保选举的公正和规范进行。

选民和监察委员会成员将参与到选举的监督和结果的确认工作中来，保证选举结果的真实和有效。

三、选举的职责和权利（一）工会委员的职责：1.代表和维护广大职工的合法权益，为职工福利和劳动条件的改善发挥积极作用。

2.组织和开展各种形式的活动，提高职工的文化素质和技能水平，增进职工之间的团结和友谊。

3.关心职工的工作和生活，及时解决职工的困难和问题，协调企业关系。

工会换届选举操作程序一、准备阶段1.工会委员会召开会议，讨论换届方案，明确分工。

2.提出具体方案书面请示：换届时间、议程、代表名额、比例、三委委员、主席、主任、设置名额、任期等内容二、选举代表、酝酿委员候选人1.代表名额分配：按比例分配到各工会小组，选出会员代表；一线工人、先进模范、科技人员、管理人员、女性2.酝酿三委候选人名单工会委员会5-9人，差额5%-10%；主席经审委3-7人，等额；主任女工委 3人，等额。

3.征求上级工会意见，上报候选人名单。

三、会议阶段1.预备会议：审议通过工会换届改选筹备情况工作报告，代表资格审查报告，主席团成员名单，大会议程，代表团组组成方案及名单。

2.正式会议介绍来宾；上级工会领导讲话；作工会工作报告（结合财务、经审情况一起写），审议并通过；通过选举办法、选举工作人员名单、候选人名单，介绍简历；大会选举（位置靠前坐，人数确定最重要，选票三张订一起）宣布选举结果；当选主席讲话审议通过大会决议（替补办法）本单位领导讲话，会议结束四、后续工作1.向党组织和上级工会报送选举结果请示；提出劳调委名单（一般由企业、工会、职工方各出一名代表组成劳调委，主任由工会主席担任，职工代表由职代会推举产生，企业代表由法人指定），报上级工会备案。

2.及时办理社团法人资格证；3.资料归档。

目录关于X公司工会召开第X次会员代表大会的请示 (3)关于召开公司工会工会第X次会员代表大会的通知 (4)公司工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会委员候选人情况简介表 (5)基层工会第X次会员（代表）大会议程 (6)X公司第X届工会会员代表暨职工代表大会代表资格审查报告 (8)公司工会第X次会员代表大会筹备工作报告 (9)X公司工会第X次会员（代表）大会选举办法（草案） (11)X公司工会第X届委员会候选人选票 (14)X公司工会第X届经费审查委员会候选人选票 (15)X公司工会第X届女职工委员会委员候选人选票 (16)X公司工会第X次会员（代表）大会选举工作主持词 (17)关于X公司工会第X次会员（代表）大会选举结果的报告 (19)X公司工会第X届“三委”委员得票数及分工情况 (20)通知各工会小组和全体会员：在各工会小组和全体会员的积极配合下，在公司党支部、上级工会的精心指导和公司行政大力支持下，公司工会各项筹备工作按原定计划已经圆满地完成。

企业工会换届选举工作参考材料1 大会前准备材料关于召开XX公司工会第X次代表大会的请示公司党委：公司工会第X次代表大会于X年X月召开至今,已历时X 年，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，任期已满。

拟于X年X月份召开XX公司工会第X 次代表大会，进行换届改选工作.当否，请审批。

附：XX公司工会第X次代表大会筹备工作方案XX公司工会委员会(章)年月日关于X X公司工会成立第X次代表大会筹备组为确保XXX公司工会第XX次代表大会顺利召开，经研究决定成立大会筹备组.具体名单如下:组长：XX同志副组长：XX同志成员：XXX、XXX、XXX、XXX同志主要负责代表资格审查、文秘、会务宣传等工作。

XX公司工会委员会年月日关于召开XX公司工会第X次代表大会请示的批复公司工会:你会报告收悉，经研究,同意你会按期召开公司工会第X 次代表大会，请按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定,精心组织，认真做好大会的各项准备工作。

中共XX公司委员会年月日关于召开XX公司工会第X次代表大会的请示XX镇工会:XX公司工会第X次代表大会于X年X月召开至今，已历时X年，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定,任期已满.经中共XX公司委员会同意，拟于X 年X月份召开XX公司工会第X次代表大会,进行换届改选工作.经全体会员（或各工会小组)民主推选，拟推荐XXX、XXX、XXX、XXX等X位同志为我会第一届工会委员会委员候选人，由会员大会采取差额选举(差额至少10%）的方式，选举产生X名委员，XXX同志为主席候选人;XXX、XXX、XXX等X位同志为我会第一届经费审查委员会委员候选人，XXX同志为主任候选人，由大会采取等额选举的方式选举产生。

XXX、XXX、XXX等X位同志为女职工委员会委员候选人,XXX同志为主任候选人,由工会第X届委员会第一次会议审议通过。

当否，请审批.附:XX公司工会第X次代表大会筹备工作方案（本方案与报公司党委方案相同，略)XX公司工会委员会（章）年月日关于召开XX公司工会第X次代表大会请示的批复XX公司工会委员会:你会报来的《关于召开XX公司工会第X次代表大会的请示》已收悉。

工会换届选举操作程序工会换届选举是一个重要的程序，它涉及到工会领导人的更替和工资福利问题的决策，因此需要足够的组织和程序来保证选举的公正和效力。

本文将探讨工会换届选举操作程序，包括选举主体、选举时间、选举程序、竞选资格、投票方式等方面。

一、选举主体工会换届选举主体应该包括所有的工会会员，也就是所有属于工会注册成员的员工。

此外，为了确保选举的公正和公正性，还应该组织一个独立的选举委员会来负责选举的相关事宜，包括对竞选者的资格审核、选举规则的制定、投票的监督和票数的计数等。

二、选举时间工会换届选举应该在工会章程规定的时间里进行。

通常情况下，选举时间应该在原工会理事会任期届满前一个月，以保证下届理事会能够及时启动工作。

选举时间应该在工作日的正常工作时段内进行，以确保所有会员都能够参加。

三、选举程序工会换届选举程序包括以下几个环节：1. 投票程序在选举当天，选举委员会应该设立投票站，为所有的工会成员提供方便的投票渠道。

每个会员只能投一票，每个竞选职位都应该设置相应的投票箱，以确保投票的公正和有序。

2. 投票监督为了保证投票的公正和合法，选举委员会应该设立投票监督员，确保选举程序的正常运行。

投票监督员应该检查投票箱的完整性，防止任何作弊行为的发生。

3. 票数计数投票结束后，选举委员会应该组织票数计数。

选举委员会应该派出代表进入投票站，共同监督票数计算，确保选举结果的公正和准确。

四、竞选资格参与工会换届选举的候选人必须符合以下标准：1. 必须是本企业的已注册工会会员。

2. 必须有良好的工作和学习记录，得到过员工的认可和赞誉。

3. 必须具有一定的管理能力和领导能力，有为工会服务的愿望和责任感。

4. 必须被推荐或提名为候选人，获得其他工会成员的支持。

五、投票方式在工会换届选举中，有许多不同的投票方式可供选择，可以根据实际情况进行调整。

一般来说，以下是几种常见的投票方式：1. 纸质投票这是最传统的投票方式，选举委员会可以为每个选民提供一张纸质投票表。

三、工会换届(组建)工作程序(一)向上级工会请示应换届(组建)单位工会(届期3年或5年)，一般应提前1个月向上级工会提出口头或书面请示。

参考例文2：关于召开×××(单位名称)工会会员(代表)大会的请示×××(上级工会名称)：本届工会委员会于×年×月组成，至×年×月已任期届满，经报请同级党组织同意，拟于×年×月×日召开工会会员(代表)大会，报告工作，选举新一届工会委员会和经费审查委员会。

我单位现有会员××名，拟推荐会员代表××名。

新一届工会委员会拟设委员×名，拟提出委员候选人×名，差额比例为×％(注：一般不少于5％)，拟选举××同志为主席，××同志为副主席。

新一届经费审查委员会拟设委员×名，等额选举，拟选举××同志为主任。

妥否。

请批示。

附；委员候选人建议名单。

单位工会名称(公章)×年×月×日（二）酝酿推荐委员人选根据上级工会确定的名额，按照民主集中制的原则，采取自下而上和自上而下相结合的方法，酝酿推荐工会委员会和经费审查委员会委员人选，步骤如下：首先，由各工会小组讨论提名，报工会委员会集中提出候选人建议名单；其次，通过各工会小组征求广大会员对候选人建议名单的意见；第三，工会委员会集中多数人意见提出委员候选人名单，报请同级党组织同意，提请会员(代表)大会选举。

（三）酝酿推选会员代表召开会员代表大会，应以工会小组为单位，直接推选会员代表。

会员在200人以下的基层工会，一般应召开会员大会。

经上级工会批准，如召开会员代表大会，代表人数应占会员人数的30％。

会员200至500人的基层工会，代表人数一般应占会员人数的25％至20 ％。

企业工会换届选举工作材料首先，选举工作必须有一个明确的工作方案。

工作方案应包括选举时间、程序和步骤，选举的对象和要求，选举工作的组织结构和职责分工，以及各个环节的具体安排等内容。

工作方案可以准确指导选举工作的开展，确保选举的公平、公正和有效。

然后，需要准备选举候选人和选民的名单。

根据公司规模和工会组织的需要，可以设置不同的职位和名额。

选举候选人需要符合一定的条件和资格要求，例如必须是公司员工，具备一定工作经验和管理能力。

选民名单是由公司全体员工构成，通过认定的方式确认员工的选举资格，保证选民名单的准确性和完整性。

接下来，需要准备选举材料。

选举材料包括候选人提交的申请表和个人简历，以及工会对候选人进行审核和评议的评议表。

申请表应包括候选人的基本信息和个人陈述，介绍候选人的工作经验、能力和承诺等内容。

评议表是工会对候选人进行评议的依据，评议内容可以包括候选人的工作表现、遵守公司制度和规定的情况，以及员工对候选人的评价等。

最后，需要准备选举活动的宣传材料。

宣传材料可以通过海报、传单、公告等形式进行宣传。

宣传内容应包括选举的目的和意义，候选人的基本信息和个人陈述，以及选民需要注意的事项等内容。

宣传可以增强员工对选举工作的参与度和关注度，提高选举的公平度和公正度。

通过准备上述的选举材料，可以确保换届选举工作的有序进行，为公司工会的发展和员工权益的保障打下坚实的基础。

同时，选举过程中需要保持公平、公正和透明，候选人的选举资格和选民的选举权利应得到严格的保障和尊重。

只有这样，工会组织才能更好地为员工服务，推动公司的发展。

XXXＸXＸ第x届一次工会会员代表大会代表资格审查报告ＸXX20１２年ＸX月XX日各位代表：我受XXXＸXX第Ｘ届工会会员代表大会筹备组的委托，对XXＸ公司各部门、各分（子)公司出席本次代表大会代表的资格进行了审查。

现将审查结果向大会报告,请予审议。

由于XXXＸＸX第一届工会委员会、经费审查委员会、女职工工作委员会和会员代表大会代表的任期届满，在得到上级同意换届批复后,我工会根据《工会法》、《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等有关规定,认真组织开展了换届选举的前期工作。

经大会筹备组认真审查,参加本次大会的正式会员代表共有xｘ名,符合员工代表条件,其代表资格有效。

除正式代表外,经大会筹备组讨论决定，将未当选为正式会员代表的部分公司领导和骨干共xx位同志列席参加本次会议。

谢谢大家。

XXXXXＸ第x届工会会员代表大会选举办法(草案）一、根据《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，制定本办法。

二、XＸXXXX第x届工会委员会设委员7名,按差额选举的办法在第x届一次工会会员代表大会上选举产生。

委员候选人由各分工会和工会小组推荐产生，第一届委员会根据各分工会和工会小组意见提出建议名单，报党支部（党委）和上级工会批准。

候选人为８人，差额人数为1人。

XＸＸXXX第x届工会委员会设主席1名，由第x届委员会第一次全体委员会议选举产生。

三、XＸXXＸX第ｘ届工会经费审查委员会设委员3名，按照等额选举办法在第x届一次工会会员代表大会上选举产生。

委员候选人由第一届工会委员会提出建议名单,报党支部(党委）和上级工会批准，候选人为3人，实行等额选举。

XXＸXＸX第x届工会经费审查委员会设主任委员1名,由第ｘ届经费审查委员会全体委员选举产生。

四、选举由大会筹备组主持，选举结果报党支部（党委)审定后,报上级工会审批。

五、选举采用无记名投票方式进行。

候选人获得应到正式代表的过半数同意票始为当选。

工会换届选举程序（最终5篇）第一篇：工会换届选举程序基层工会换届改选工作基本程序基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。

基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。

基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行：一、大会准备和宣传发动阶段1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。

2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。

3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会会员（代表）大会有关事项。

并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会的召开。

二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附例）1、印发《关于召开工会会员（代表）大会的通知》（内容大致包括：业经党组织和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求）。

并附大会代表名额分配表。

2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。

3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。

4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。

根据党管干部的原则，同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为报送征求意见函。

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工会组织换届选举工作步骤安排根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，为做好中心工会换届选举工作，特制定工会换届改选工作步骤安排如下1、提出换届选举方案，报党总支，并向上一级工会写出书面请示。

2、确定工会委员人数，工会设委员7名，其中工会主席、副主席、组织委员、宣传委员、生产工作委员、生活及劳动保护委员、女工委员各1名。

3、召开工会小组长会议，进行选举动员部署工作。

4、各工会小组进行民主推荐工会委员候选人（8名）。

5、候选人名单经党总支同意后，以书面形式并附候选人简历报上级工会审批。

二、召开会员大会的筹备工作和准备有关材料1、工会委员会工作报告、财务工作报告；2、领导讲话稿；3、新一届工会委员候选人名单及简历情况介绍；4、大会议程及其日程安排；6、大会选举办法（草案）；7、大会监、计票人建议名单；8、大会主席团成员建议名单；1、审议通过工会工作报告。

2、通过选举办法、总监票人、监票人名单；4、宣布当选委员名单。

5、召开新一届工会委员会议，选举工会正、副主席（也可以在大会进行直接选举产生），并进行工作分工。

1、向上级工会报告大会选举结果情况。

2、做好会议资料整理和归档工作。

3、健全工会委员会工作制度。

1、介绍参加大会的领导；3、本单位领导讲话；5、作工会工作报告；（1）通过选举办法；（附选举办法）（2）通过大会监票人、计票人名单；（3）介绍候选人名单及情况简历；（5）大会投票选举（计票时可安排领导讲话）；（6）监票人公布计票情况；7、大会主持人宣布选举结果。