学院党建工作

营口职业技术学院党建工作创新情况调研报告根据市教育局通知要求，我们对学院近年来的党建创新情况进行了专题调研。

从调研的结果看，我院近年来，特别是从党的十六大以来，在“三个代表”重要思想指导下，主动适应党建工作新形势要求，不断加大党建工作创新力度，全面加强基层党建工作，党组织的创造力、凝聚力、和战斗力明显加强，有力的促进了学院的建设和发展。

一、主要做法及成效（一）创新工作机制，增强基层党组织的活力高校的基层党建是一项常抓不懈的工作，在当前的形势下要抓好抓实，必须首先抓好工作机制的创新。

1.坚持实行培训工作机制。

为加强党的基层组织建设和党员队伍建设，几年来，我们以能力建设和先进性建设为着力点，坚持对各层面人员进行定期和不定期的培训。

主要包括：每学年对党支部书记进行一次党务工作的业务培训；每学期对中层干部进行一次提高管理能力的培训；对预备党员进行300余人次(含学生党员)的党知识和党员作用的教育培训；对要求入党的积极分子进行累计30 00余人次的入党动机和党的基础知识培训等。

通过以上的各种培训，促进了党员干部、预备党员、入党积极分子基本素质和工作能力的提高。

２.建立和完善党建工作制度。

为加快党建工作制度化、规范化的进程，贯彻落实保持共产党员先进性教育的长效机制，我们经过几年的不断完善，制定了《党支部工作条例》、《三会一课制度》、《中层干部年度考核制度》《发展党员工作细则》等２９项党建工作制度，并将其中的２４项基层党建工作制度汇编成册，发给各党总支（支部）书记以利贯彻执行。

党建工作制度的建立和完善，基本保证了我院党建工作的具体操作有章可循。

３.建立并完善院（系）党政分工协作、共同负责的工作机制。

为适应高校管理体制和管理模式的变化，规范院（系）基层党组织和行政组织的工作程序，改进院（系）党组织的领导方式，保证院（系）党组织政治核心作用的有效发挥，我们制定了《系级党政联席会议议事规则》，根据这项制度规定，各院（系）的教学、科研、人事聘用、奖惩及人事管理中的重大事宜的最后决策，都必须经过党政联席会议决定。

浅谈独立学院党建工作研究摘要：独立学院是我国高等教育领域一支新的生力军，如何做好党建工作，对其促进稳定、健康、和谐、持续发展有着重要的意义和作用。

本文根据独立学院自身的特点，在党建工作上存在的发展情况、组织建设、作用发挥、运行机制等问题，进行探讨和思考。

关键词：独立学院党建工作工作研究独立学院作为我们党对大学生实施培养和教育的重要阵地，在培养建设者和接班人的任务及责任上与公办高校完全相同，它同样肩负着培养能坚持走有中国特色社会主义道路，具有现代知识技能的建设者。

那么，独立学院在党的建设工作上，坚持先进性建设，巩固基层组织，扩大群众基础，发挥党组织的吸引力、凝聚力、战斗力和党员的先锋模范作用，具有十分重要而深远的意义。

一、独立学院加强党建工作的意义至2010年底，全国有323家独立学院，拥有在校大学生260多万人。

针对独立学院独特运行模式，如何创造性地开展党建工作，对确保社会主义建设者和接班人培养目标的实现，对其依法办学，规范办学起着举足轻重、无法代替的作用。

因此，做好独立学院的党建工作，关键在于从实际出发，巩固党组织地位，明确职责范围，创新运行机制，走一条适合独立学院的党建之路。

只有这样，独立学院党的建设工作才能焕发蓬勃生机和活力。

二、独立学院党建工作的现状和存在问题独立学院是由普通本科高校按新机制、新模式举办的本科层次的民办高校。

与公办高校相比较，独立学院有其特殊性，其党组织的职能多数定位于政治核心作用，发挥党组织在政治思想、道德建设和安全稳定中的作用，发挥党组织在依法办学中的监督与宣传作用，这是符合独立学院现实情况和未来实际发展需要。

1、独立学院党建工作现状一般情况下，独立学院基本是按照“集体研究，分别体现，双向反映，科学决策”原则，建立董事会领导下院长负责的领导体制和党委领导、分工负责、内部事务由党委会研究决定的决策机制，但是党组织无任何人事决定权。

当然，与公办高校党组织相比，其职责范围也有许多地方是相同的，例如组织核心作用和战斗堡垒作用是大致相同的，都担负着宣传贯彻党的路线方针政策，执行上级党委的决议、决定，领导思想政治工作，加强党组织的自身建设的重任。

高校党建工作二十条中共教育部党组印发《普通高等学校学生党建工作标准》。

《标准》共设置了组织领导、教育培养、发展党员、党员管理、作用发挥和条件保障6个一级指标，涵盖了党建工作的主要方面。

每个一级指标下设2—5个二级指标，共20个二级指标。

学校党委对本校学生党建工作负主体责任，学校党委书记是第一责任人，学校党委分管学生工作的副书记是直接责任人。

学校党委每年至少专题研究一次学生党建工作，院（系）党组织每学期至少研究一次学生党建工作，学生党建工作有规划、有部署、有检查、有落实。

落实专职思想政治工作人员和党务工作人员不低于全校师生人数的1%的要求，确保学生党建工作力量配置，每个院（系）至少配备1-2名专职组织员，按师生比不低于1:200的比例设置专职辅导员岗位。

党支部每半年对入党积极分子进行一次考察。

院（系）党组织每年对入党积极分子队伍作一次培养状况分析。

坚持入党自愿原则和个别吸收原则，成熟一个，发展一个。

禁止突击发展，反对“关门主义”。

把综合素质作为发展学生党员的重要考察内容。

组织领导1. 领导体制学生党建工作体系健全，责任明晰。

学校建立健全学生党建工作组织领导机制，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，学生工作（研究生工作）、宣传、共青团、党校、教务、人事等部门协同配合，院（系）党组织负责实施、学生党支部具体落实的学生党建工作格局。

学校党委对本校学生党建工作负主体责任，学校党委书记是第一责任人，学校党委分管学生工作的副书记是直接责任人，其他党委班子成员按照“一岗双责”要求，对分管部门和联系院（系）学生党建工作负主要领导责任。

院（系）党组织对院（系）学生党建工作负主体责任，院（系）党组织书记负主要领导责任，副书记负直接领导责任。

2. 工作机制校、院（系）党组织将学生党建工作摆在突出位置，列入重要议事日程，纳入整体发展规划、年度工作计划和党组织书记抓思想政治工作和党的建设述职评议考核的重要内容。

学校党委每年至少专题研究一次学生党建工作，院（系）党组织每学期至少研究一次学生党建工作，学生党建工作有规划、有部署、有检查、有落实。

二级学院党建工作存在的问题及解决办法范振宇摘要：作为教学单位之一的二级学院自身具有较强的业务性，而在二级学院当中党组织具有极其重要的地位，也是地方高校开展党建工作的根本前提，只有充分重视二级学院的党建工作，切实解决当前工作中存在的问题才能有效帮助高校党建工作取得实质性进展，进而实现高校的长久稳定发展。

因此本文将通过从简要论述二级学院开展党建工作的重要性作为出发点，结合当前在党建工作中存在的种种问题，并结合实际的党建工作经验，尝试对解决二级学院党建工作问题提出几点有效办法。

关键词：二级学院；党建工作；存在问题；解决办法一、二级学院开展党建工作的重要性（一）落实人才培养模式高校的根本任务就是为国家培养专业优秀的人才，而这也同样是二级学院开展党建工作的重要任务，落实人才培养模式，为国家源源不断地输送优质人才也是国家和高校实现共同发展的重中之重[1]。

因此二级学院在开展党建工作的过程当中还需要与和谐社会的发展要求相结合，培养出高素质的共产主义接班人。

（二）解决师生实际困难在实际的工作学习生活当中，教师与学生会遇到各种各样的问题，而二级学院开展党建工作则是通过立足于教师与学生的角度，关心师生反映的热点问题，结合学院的实际情况采取行之有效的方式切实解决师生的实际困难，为其提供及时的帮助，努力保护好师生的合法权益以及劳动成果。

（三）推动学院建设发展二级学院开展党建工作能够有效将全校师生团结在一起，增强师生的核心凝聚力与向心力，并通过与教学、科研、管理等方方面面进行充分融合，学习吸收先进的党建工作经验和工作方法，在为师生营造良好健康的工作学习环境的同时，有效推动学院加快建设力度，实现长久稳定发展。

二、二级学院党建工作存在的问题（一）人员选拔缺乏合理性在现阶段的二级学院党建工作当中，人员选拔方面缺乏合理性是其中一项关键问题。

主要表现在发展入党积极分子时没有明确的、规范统一的选拔标准以及科学合理的选拔途径，这也在很大程度上影响了人员选拔工作的公平性。

学院(xuéyuàn)党建工作简报〔一〕为认真贯彻自治区党委?关于贯彻<中国共产党普通高等学校基层组织工作条例>施行意见?，进一步推动学院党建工作，学院党委于xx年8月30日召开党建工作座谈会。

学院指导，总支书记、副书记，支部书记和相关(xiāngguān)部门的同志参加了会议，会议由纪委书记xx同志主持，党委书记、副院长xx 同志做了重要讲话。

会上，各总支紧紧围绕党组织覆盖情况、党员培养开展情况、存在的问题、下一步的工作思路进展了认真汇报，并提出了许多好的建议。

会议认为，学院各级党组织认真贯彻全区高等学校党的建立工作会议精神，全面落实?关于贯彻<中国共产党普通高等学校基层组织工作条例>施行意见?，积极开展创先争优和基层组织建立年活动，党建工作获得明显成效。

但离上级党组织的要求，仍有较大差距，需要进一步加大党建工作力度。

总体思路是，紧紧围绕效劳大局和促进教育事业科学开展这一主题来开展，围绕培养中国特色社会主义事业合格建立者和可靠接班人这一根(yī ɡēn)本来推进，围绕贯彻好党委指导下的校长负责制这一指导体制来加强，围绕抓好基层打牢根底这一重要支撑来深化，为学院开展稳定提供坚强保证。

xx书记听取汇报后，对各党总支党建工作情况给予了充分肯定，对局部建议做了明确答复，并要求组织部对有些问题调研后提出建议，制定学院加强党的建立的意见(yì jiàn)。

xx书记还进一步宣传了自治区八次党代会上区党委对高校党建工作的要求，充分说明中央和自治区对高校党建工作的高度重视，明确指出了学院党建工作目前存在的问题，提出了下一步工作要求：一是要实现党组织全覆盖。

要高度重视入党积极分子的培养工作，从新生入学就开场抓起，及早培养。

要责任到人，明确2—3名正式党员培养一个入党积极分子，加大培养力度，进步培养质量。

加强支部建立，有3名以上党员的应当建立党支部，学生党支部尽量培养学生党员担任支部书记。

新形势下学校党建工作面临的问题与对策引言随着社会的发展和变革，学校党建工作在新的形势下面临着一系列的问题。

本文将针对这些问题进行深入分析，并提出相应的对策，以促进学校党建工作的进一步发展和完善。

问题一：党建工作理论研究不深入在新的形势下，学校党建工作理论研究存在不深入的问题。

许多学校党建工作的理论理念停留在表面，缺乏深入的研究和探讨，对于如何更好地将党建工作融入学校教育教学实践中，缺乏系统性的思考和探索。

针对这一问题，我们应采取以下对策： - 加强理论学习与研究：通过组织专题讲座、学术研讨和研究项目，深入研究学校党建工作的基本理论和实践经验，为学校党建工作提供理论支撑。

- 推动理论创新：鼓励教师和党员积极参与理论研究，提出新的理念和观点，推动学校党建工作的理论创新和进步。

- 加强理论指导：由有丰富理论研究经验的专家担任学校党建工作的理论顾问，为党建工作提供实践指导。

问题二：党建工作与学校特色不匹配在新的形势下，学校党建工作与学校的特色不匹配的问题越发凸显。

学校的办学特色是其发展的核心竞争力，但由于党建工作与学校特色不匹配，导致学校党建工作与学校的发展方向不一致。

针对这一问题，我们应采取以下对策：- 深化学校党建工作与学校特色的融合：通过制定发展规划和目标，明确学校党建工作与学校特色的融合路径，确保党建工作与学校的发展方向一致。

- 提高党建工作的针对性和实效性：根据学校的特点，制定具体的党建工作方案，注重解决学校实际问题，促进学校发展。

- 建立学校特色评估体系：建立学校特色评估体系，将党建工作与学校特色的匹配度作为评估指标之一，促进党建工作与学校特色的有机结合。

问题三：党建工作机制不完善在新的形势下，学校党建工作机制不完善的问题仍然存在。

许多学校党建工作机制存在缺失和不完善的情况，导致党建工作无法高效、有效地开展。

针对这一问题，我们应采取以下对策： - 完善组织机构设置：根据学校党建工作的需求，合理设置党建工作的组织机构，明确各级党组织的职责和权责，确保党建工作各项任务的顺利推进。

XX学校党建工作制度一、党支部工作职责1.负责学校党的组织、政治作风、制度建设和党员管理等工作。

2.负责政治理论学习及组织生活会的开展。

3.负责学校精神文明建设，配合行政领导抓好学校德育工作及教师思想作风建设。

4.抓好党员的党风廉正建设，促进党政班子的廉洁自律。

5.按照党管干部的原则，做好学校中层干部的教育、培养、考核、选拔工作。

6.领导学校工会、共青团、妇委会等群众组织的工作。

7.完成上级党委、党总支的其他任务。

二、党支部书记工作职责1.积极宣传和贯彻执行党的路线方针政策，保证上级党组织和教育行政部门的政令在本校的贯彻执行，做到令行禁止。

2.定期对党员进行贯彻执行党的方针、政策、决定的教育和党性、党纪、党风教育。

3.积极参加教育改革，做好改革的思想工作。

4.抓好党的思想建设和组织建设，加强党员理论学习，不断提高党员的思想政治素质；做好党的积极分子的教育培养工作，成熟一个发展一个，发展党员工作做到有计划，落实培养人，并认真填写《积极分子培训登记表》，总支每季度至少分析一次积极分子的思想状况。

5.组织教职工学习党的方针、政策，认真贯彻落实科学发展观。

关心教职工的思想、学习、生活和健康，了解其基本情况和思想动态，做深入细致的思想政治工作。

6.定期召开总支及各支部会，做好日常工作。

7.坚持民主集中制，带领总支一班人，抓好工会、教代会、共青团、少先队的工作。

8.深入教育第一线，开展调查研究，改进学校工作。

9.加强对教职工的法制教育，增强教职工的法制观念，提高教职工的遵纪守法的自觉性。

10.指导、监督学校行政方面的工作。

三、党支部组织委员工作职责党总支组织委员在党总支委员会的集体领导下，分管党总支的组织建设工作，其主要职责是：1.了解和掌握总支的组织状况，根据需要，提出党总支的划分和调整的意见，检查督促党总支过好组织生活。

2.了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员对党员进行思想教育和纪律教育，具体组织开展争创先进党支部、先进党小组和优秀党员的活动，搜集和整理党小组和党员的先进事迹，向支委会提出表扬、奖励党小组和党员的建议。

理顺党建工作思路，提升党建工作水平湖南生物机电职业技术学院王建宇近年来，湖南生物机电职业技术学院党务工作在省教育工委组织部等上级党委的正确领导下，不断加强自身建设，团结带领全院师生员工，围绕中心、服务大局，取得了一系列可喜的工作成绩：学院办学内涵不断提升，教学质量不断提高，内部管理不断增强，校园建设不断改善，改善民生不断进步，各项工作富有成效。

在推动学院科学发展的同时，学院党建工作工作水平不断提升，并逐步建立和探索出了一条具有生物机电特色的党建工作思路。

即：突出一个主题，围绕一条主线，抓好两个着力，打造三支队伍，加强“四个建设”，不断理顺党建工作思路，提升党建工作水平。

一、突出一个主题即突出学习宣传贯彻落实科学发展观这一主题。

科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，也是学校党的工作和其它一切工作的行动指南、思想保障和动力源泉。

自开展学习实践科学发展观以来，学院党委始终把学习宣传贯彻科学发展观作为头等大事来抓，通过采取开展理论宣讲、组织理论学习、加强新闻宣传、丰富群众文化等措施，扎实推动全院师生深入学习宣传贯彻科学发展观，并取得了较好的学习宣传效果。

1、一是开展理论宣讲。

2、二是组织理论学习。

3、加强新闻宣传。

4、丰富群众文化。

二、围绕一条主线即围绕实现学院科学发展这条主线。

学习宣传贯彻落实科学发展观的目的归根结底是要推动学院的科学发展，这是学院党委工作的出发点和落脚点。

为实现学院科学发展，学院党务工作始终做到五个坚持。

1、坚持解放思想，抢抓发展机遇，牢牢把握发展的主动权，抢占先机，乘势而上。

这是实现学院发展的关键。

2、坚持深化改革，创新体制机制，解决制约学院发展的矛盾和难题。

这是实现学院科学发展的主要动力。

3、坚持以人为本，依靠师生员工，充分调动大家的积极性和创造性。

这是学院实现科学发展的根本力量。

4、坚持围绕学院中心工作，营造良好环境，发扬艰苦创业、顽强拼搏、求真务实的作风，大力营造干事创业、谋事和人的发展氛围。

三一文库（）〔XX学院党建工作例会制度〕*XX学院党建工作例会制度为进一步加强学院基层党组织建设，贯彻新时代党的建设总要求，落实“加强党的领导，凝聚人心、服务师生、推动发展、促进和谐”的基层党建任务，着力提升基层党组织“六个力”：政治领导力、师生凝聚力、服务师生执行力、发展推动力、和谐促进力、自我革新力，进一步推进党政深度融合，充分发挥党建工作推动学院事业科学发展的针对性与有效性，特制定我院党建工作例会制度。

一、例会组织(一)会议主持召集人。

学院党委书记主持召集院党建工作例会，院党委书记因故不能参加的，由院党委副书记主持召集。

(二)会议参加人员。

学院党委委员、党总支书记、党支部书记参加例会。

根据例会主题及内容，可邀请相关部门负责人及有关人员参加会议。

(三)会议联络人。

学院党政秘书为院党建工作例会联络人，负责会议资料准备、会议记录等工作。

(四)会议开展形式。

例会以主题发言、交流讨论、专题学习等形式进行。

二、例会时间例会每季度召开一次，原则上在每季度中间月份中旬的周四下午举行。

三、例会内容(一)传达精神。

传达学习中央、省委、校党委等上级有关党的建设的重要文件、会议精神和有关决策部署、决定指示，结合学院工作实际，研究提出贯彻落实的意见和措施。

(二)通报情况。

对学院党建工作进行阶段性工作总结，通报学院党建工作进展、党建重要任务和专项工作完成情况、上级部门来学院督促检查情况。

(三)研究问题。

听取学院党总支及各党支部党建工作汇报，分析研究新情况新问题，提出改进思路和措施，推动解决党建工作中存在的问题和困难;根据工作需要，专题研究党建工作的重要事项。

(四)布置工作。

研究布置学院下一阶段党建工作，安排部署党建重要任务和专项工作，组织开展党建工作的督促检查和评估。

(五)交流培训。

联系学院工作实际，采取专题研讨、现场考察、支部主题党日活动、讲授党课等多种形式开展交流培训，总结工作经验、工作亮点，提高工作能力和水平。