解出劳动合同通知书
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解出劳动合同通知书
甲方：＿___________________________
乙方：＿___________________________
鉴于甲乙双方曾签署劳动合同，现因特定原因需解除该合同，依据相关法律法规及双方协商一致，特订立本通知书如下：
11 甲乙双方确认，自本通知书生效之日起，原劳动合同终止执行，双方不再享有原合同约定之权利，亦无需履行原合同约定之义务。
111 双方应本着诚实信用原则，妥善处理劳动合同解除后的各项事宜，包括但不限于工作交接、薪资结算等。
112 甲方承诺按照法律规定及双方约定，在合同解除后及时为乙方办理离职手续，包括但不限于出具解除劳动合同证明、转移社会保险关系等。
113 乙方同意在接到本通知书后，积极配合甲方完成工作交接，并确保所负责工作的连续性和完整性。
114 双方确认，至本通知书生效之日止，甲方已向乙方支付所有应得薪资及福利，双方就薪资待遇方面无任何争议。
115 若因解除劳动合同产生任何纠纷或争议，双方同意首先通过友好协商解决；若协商不成，则提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会进行仲裁。 116 本通知书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
117 自甲乙双方签字盖章之日起生效。
118 本通知书未尽事宜，由双方另行协商确定。
119 甲乙双方在此确认，已经充分理解并同意上述条款内容。
12 在劳动合同解除过程中，双方均应遵守保密义务，不得泄露对方商业秘密或其他需要保密的信息。
121 乙方承诺，在离职后一年内不从事与甲方业务相竞争的工作，也不直接或间接引诱甲方客户或员工跳槽至其他单位。
122 如乙方违反上述竞业限制约定，应向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的一切损失。
123 甲方有权根据实际情况调整违约金数额，但须提前书面通知乙方。
124 乙方在离职前应将所有与工作有关的资料、设备等归还甲方，并协助甲方做好相应记录。
125 若乙方未能按时归还上述物品，甲方有权从其工资中扣除相应费用作为赔偿。
126 乙方离职后仍需遵守甲方制定的各项规章制度，直至双方正式解除所有关系为止。
127 本通知书所述内容均为双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。 128 本通知书一经签订即产生法律效力，任何一方不得擅自变更或解除。
129 甲乙双方应在本通知书签订后七个工作日内，按照各自职责范围内的要求完成相关手续办理。
13 本通知书正本一份，副本若干份，正副本具有相同效力。
131 本通知书自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表签字：＿___________________________
日期：＿___________________________
乙方签字：＿___________________________
日期：＿___________________________
