机电科科长岗位责任

第 1 页 共 8 页 机电科科长、科室、科员岗位职责

机电科科长、科室、科员岗位职责

机电科科长岗位职责

第一条积极配合机电副矿长、总工程师在机电、运输管理方面贯彻落实国家有关煤矿安全的法律、法规、规章、技术规范等规定，搞好本企业的技术管理工作。

第二条负责领导机电科对煤矿机电、运输设备、设施进行管理。

第三条负责组织制定本科室各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。

第四条发现煤矿使用的设备不符合有关规定时，机电科科长要令其停止使用。

第五条发现有关人员不适宜担任相关岗位的工作时，要及时向有关部门汇报。

第六条发现有故意损坏煤矿机电、运输安全设施的现象或影响到正常安全生产管理的行为时，机电科科长要立即制止，并及时向有关领导汇报。

第七条配合有关科室，进行设备的进货验收，保证采购的设备符合规定要求。 第 2 页 共 8 页 第八条根据煤矿的生产计划，综合安排对设备进行检修等，保证矿井安全生产。

第九条定期组织本科室人员学习新知识，掌握煤矿设备的工作原理和维护要求。

第十条定期排查煤矿在机电、运输范围内的安全隐

患，制定有效的整改措施。

第十一条对制定的规程、措施进行审查时要严格把关，保证其符合有关规定要求。

第十二条经常深入现场，对现场的机电、运输设备、设施的防爆性能、完好等进行检查，及时解决现场存在的问题，保证机电、运输设备符合有关规定要求。

第十三条每月至少应组织3次煤矿机电、运输安全设备、设施的大检查，及时消除设备（设施）安全隐患。

第十四条主持大型固定设备的安全保护装置、提升钢丝绳等的试验、检查、探伤、测定等工作。

第十五条保证高低压供电、各类保护的可靠性，并保证各类保护齐全、完好。

第十六条参与编制“雨季三防”、“冬季四防”等计划，并监督实施。

第十七条组织建立煤矿机电、运输设备、设施技术档案。 第 3 页 共 8 页 第十八条加强对分管机修车间的管理，保证修理的设备、器材符合规定要求。

机电科长岗位责任制煤矿

机电科长岗位责任制是煤矿安全生产的重要措施之一，其主要任务是负责煤矿机电设备的维护、保养、检修和改造等工作，确保设备的正常运转和安全可靠。为此，机电科长必须具备一定的技术能力和管理素质，能够有效地组织和管理机电设备的维修保养工作，防范和减少设备故障事故的发生，保障煤矿的正常生产和安全生产。

一、岗位职责

1、负责制定机电设备的保养维修计划，组织实施设备的检修、 维修和更新改造工作。

2、负责设备的日常巡查、维护和保养工作，并及时处理设备的故障，确保设备运转的安全可靠。

3、负责机电设备的保养、维修资料的编制、整理、更新和归档工作，建立相应的管理制度和档案，查明故障原因和处理结果，做好技术资料的管理和保管工作。

4、负责机电设备的年度预算编制和执行工作，确保设备维修保养工作的顺利进行，防范和降低因设备故障而导致的生产事故。

5、负责机电设备的改造和升级工作，结合煤矿生产情况和技术发展趋势进行设备改造计划的编制和实施，提高设备的安全性和生产效率。 二、岗位要求

1、具备较强的机电设备维护和保养能力，熟悉机电设备的构造和原理，了解机械、电气、液压、气动和自动化控制等方面的知识。

2、具有较强的组织和管理能力，能够制定和执行设备的检修和维保计划，指导和监督维修人员开展工作，确保设备的正常运转和安全可靠。

3、具备较强的沟通和协调能力，能够与其他部门保持良好的合作关系，及时处理设备故障和事故，并向领导汇报和反馈设备的运行情况和工作进展。

4、具有一定的财务和预算管理能力，能够编制设备的年度预算，并按照计划执行和管理，合理安排设备维修保养经费，保障设备的正常运转和安全生产。

5、具有良好的职业纪律和职业道德，具有“安全第一、预防为主”的工作思想，严格执行安全生产规章制度，认真履行机电科长岗位职责，为煤矿的安全生产做出积极贡献。

三、工作难点

1、设备管理工作的复杂性和难度较大，涉及到机械、电气、液压、气动和控制等方面的知识，需要机电科长具备全面的技术能力和管理素质，才能胜任该职位。

机电科长岗位责任制煤矿

随着科技进步和经济发展，煤炭工业是我国重要的支柱产业之一。煤矿作为煤炭生产的重要环节，其机电设备的正常运转对整个生产过程起着至关重要的作用。因此，机电科长岗位责任制在煤矿中不可或缺。

一、岗位职责

机电科长作为煤矿的管理人员，是机电设备运行的直接责任人，其职责包括但不限于以下几点：

1. 负责机电设备的维护、保养和管理工作，制定科室年度计划和工作方案；

2. 组织实施机电设备的安装、调试和试运行工作，确保设备运行可靠、稳定；

3. 负责机电设备的故障排除和维修管理，及时处理设备故障，保证生产正常开展；

4. 强化机电设备的安全管理，做好设备作业规程、操作规程等安全技术管理制度的制定和执行；

5. 组织制定机电设备的更新和升级计划，根据生产需要及时更换陈旧、落后的设备。

二、专业素质 机电科长作为技术岗位，需要具备高超的机电技术和管理能力，在科技革新和市场变革的大背景下，承担着推进设备技术升级和科学经营的责任。具体而言，机电科长应具备以下专业素质：

1. 具有良好的机电设备设计和维护能力，能够对设备进行加工工艺及装配工艺分析，确保设备的质量和性能指标达到国家相关法规标准；

2. 具有较强的技术革新和技术推广能力，关注新技术的发展趋势，针对煤矿生产特点，开展设备安全性提升和产品品质提升的研究；

3. 具有全面的管理能力，包括组织协调、沟通协商、矛盾调节等方面的能力，能够有效执行国家法规和煤矿生产规程，保障机电科室的生产、质量和效益。

三、工作环境

煤矿机电科长的工作环境通常是灰尘较多，温度较高，噪声较大的环境。因此，在工作中需要注重职业安全和健康，合理选择工具和设备，防止受到机械和物理性危害，合理安排工作和休息时间，尽量减少身心双重负担。

四、成果考核

为了确保机电科长的工作得到有效的评价和认可，考核必不可少。通常考核方式主要包括绩效考核和业绩考核两种方式： 1. 绩效考核包括考核固定时间内借调、交流、培训情况；工作计划、目标的完成情况；工作流程、安全标准的执行情况等；

煤矿机电科科长岗位责任制及考核细则

煤矿机电科科长是煤矿机电科的负责人，其职责是负责煤矿机电设备的维护、维修和管理工作。为了更好地发挥科长的作用，提高科长的责任意识和工作能力，制定岗位责任制及考核细则是非常必要的。下面是一个关于煤矿机电科科长岗位责任制及考核细则的模板，供参考。

一、岗位职责

1.负责制定煤矿机电设备的维护、维修和管理工作的规章制度，确保工作有序进行；

2.建立健全煤矿机电设备的台账档案，及时更新设备信息，并编制设备维修计划；

3.组织开展煤矿机电设备的日常巡检和定期维护工作，确保设备的正常运行；

4.及时处理煤矿机电设备故障，并研究故障原因，提出改进建议，确保设备故障率的降低；

5.负责煤矿机电设备的新技术、新设备的引进与推广工作，提高设备的自动化程度和效率；

6.协调机电设备维修人员和其他部门的工作，做好沟通和协作，确保各项任务的完成；

7.组织开展煤矿机电设备的安全培训和事故应急演练，提高员工的安全意识和应急能力；

8.负责机电设备的预防性维修工作，制定维修计划、购买备品备件，并做好设备保养； 9.负责机电设备的节能工作，提出节能建议和方案，并推动其落实；

10.开展科技兴矿工作，积极参与煤矿科技项目的研究和申报工作。

二、考核细则

1.工作目标考核：根据煤矿机电科年度工作目标制定绩效考核内容，具体考核内容包括设备维护保养情况、设备故障处理情况、新技术应用情况等；

2.工作质量考核：根据煤矿机电科工作任务的完成情况、设备维护工作的有无违规行为等方面进行综合评价；

3.工作积极性考核：根据科长的工作积极性、团队合作意识、工作主动性等进行综合评价；

4.安全工作考核：根据煤矿机电科安全工作的完成情况、安全生产活动的参与情况、安全培训的开展情况等方面进行评价；

5.管理能力考核：根据科长的团队管理、资源协调和决策能力进行评价；

6.创新能力考核：根据科长在科研项目、新技术引进等方面的表现进行综合评价。