大学尽职调查提纲

大学生职业规划作业-职业访谈提纲

职业访谈提纲

1、你是怎样决定自己的职业的？你做了哪些准备？

答：我是按照自己专业来寻找职业的；我在大学期间会参加各种竞赛提高自己的各项能力，这也是在自己简历上填一些东西，我感觉把自己准备好就能找到心仪的工作。

2、这个工作要求有什么样的技能？如果你正想雇一个人来做这项工作，你希望受雇者有什么样的资历？

答：要对英语，特别是口语；会口语的，思维灵活，能看懂客户。

3、在工作中，你的主要责任是什么？对此有何评价？

答：主要是销售LED这样的工作；待遇挺好，现在这行业还在发展。

4、你的职业有哪些让你喜欢的地方？有什么回报？

答：锻炼人，可以接触各色各样的人，长见识；除了钱，自己接触的人多了，对自己日后也有很大的好处。

5、一个典型的工作日是什么样子的？

答：早上主要是电话访问一下旧客户、了解情况和一些文件的整理，下午主要是确认订单和联系新客户。

6、你的工作条件怎样？（包括时间、工作环境、着装要求、可能的危险以及工作决策是怎样制定的等等。）

答：每天8小时工作制、办公室、西装、工作决策大多是按照自己的经验，如果是重要客人，可能有个小会进行讨论，商量价格。

7、这个行业中的起薪和平均工资水平是多少？（不要问你正在采访的这个人能挣多少，只问平均水平。）

答：起薪2500，平均工资水平大概4000-5000。

8、这个行业的工作通常有哪些福利？

答：最基本的五险一金，一周两休和组内出游。

9、你认为你的职业（和你的公司）发展前景如何？

答：我的职业我想是我一个了解这行业的渠道，等有钱希望自己创业，但是手头的工作我会尽百分之两百来完成，使自己一路攀升。

10、其他还有哪些职业与这个行业紧密相关，什么样的兼职工作经历能使我熟悉这个行业？

答：没有，学好自己的专业的，平时练好自己的口才。

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可编辑 财务访谈提纲

一、公司财务风险

（一） 主要财务指标及相关财务风险

1、 公司是否存在较大偏离同行业公司平均水平的财务指标、有较大变动或异常的各项财务指标及相关会计项目？

注册会计师：

2、 近两年一期公司应收账款余额变动是否合理？

注册会计师：

3、 公司应收账款、其他应收款是否均按照规定提取坏账准备、提取是否充分？

注册会计师：

4、 公司是否存在超过3年的大额应收账款、其他应收款？如有，请分析其收回可能性及潜在的风险？

注册会计师：

5、 公司是否存在超过3年的大额应收账款、其他应收款？如有，请解释其形成原因及公司采取的措施？

注册会计师：

6、 产品价格、销量等因素对收入变动影响情况说明。 .

可编辑 财务总监：

7、 请结合成本结转、信用政策、回款情况、纳税情况，说明公司收入变动合理性。

财务总监：

8、 原材料、在产品、产成品余额、比例及变动是否合理？

注册会计师：

8、公司存货是否真实、完整？

注册会计师：

9、存货账龄的合理性、账龄较长存货的形成原因及公司采取的措施、是否按规定提取存货跌价准备、提取是否充分

注册会计师：

（二） 关联方、关联方关系及关联方交易

1、 公司存在哪些关联方，近几年是否有关联交易?分别有哪些关联交易？请介绍。

董事长、总经理、财务总监：

2、 公司关联方交易决策是否按照公司章程或其他规定履行了必要的审批程序？

董事长、总经理、财务总监：

3、关联方交易的定价是否公允，与市场独立第三方价格是否有较大差异？

董事长、总经理、财务总监：

5、 来自关联方的收入占公司主营业务收入的比例、向关联方采购额占公司采购总额的比例是否较高？ .

可编辑 注册会计师：

6、 对关联方的应收、应付款项余额分别占公司应收、应付款项余额的比例是否较高？

注册会计师：

7、 关联方交易产生的利润占公司利润总额的比例是否较高？

注册会计师：

8、 关联方交易有无大额销售退回情况，如有，对财务状况的影响？

尽职调查提纲

提纲内容

一、公司基本情况

1、公司历史沿革情况，包括：公司成立、股权变动、整体变更

2、公司成立时批准文件、验资报告、评估报告（若是国企改制设立，还应提供改制方案、剥离方案、存续企业的基本情况）

3、税务登记证、批准证书等复印件

4、公司章程和内部组织结构

（1）公司章程

（2）公司组织结构图

5、公司投资企业情况

（1）投资企业股权结构、资产规模及其经营情况、公司章程

（2）公司对投资企业的管理体制（行政关系、资产关系、管理关系）

6、公司及其投资企业法人营业执照副本复印件

7、公司高级管理人员情况，包括学历、从业经历、背景资料等

8、公司历年董事会决议及重大会议纪要

9、公司对外宣传材料剪辑

二、公司与关联方关系及关联交易情况

1、公司股东的基本情况，包括营业执照、情况介绍，对控股股东还应提供其股权结构、附属企业情况、公司章程及议事规则；或有员工持股情况，请作特别说明

2、关联方法人营业执照副本复印件

3、公司关联交易主要内容、金额，关联方定价政策以及实际执行情况，包括销售、采购、资金、租赁等

4、公司与关联方资产相互占用情况的说明

三、公司内控制度

1、财务内控制度，包括费用报销、资金收支计划、年度预算管理制度等

2、销售管理制度，包括销售机构设置、销售人员激励、货款回收制度等

3、生产工艺管理制度，包括质量管理制度、提成率控制制度等

4、采购制度，包括集合竞价、采购人员奖惩措施等

5、存货管理制度，包括验收入库、出库发运、盘点等

6、人事管理制度，包括聘用、工资福利薪酬、解聘等

7、其他内控制度，包括各职能部门之间配合协调制度等

四、行业与同业竞争

1、本行业国内外市场需求状况、特点及未来发展前景，有无对公司未来发展起重大影响的因素分析，如加入WTO、外资引入、现有优惠政策的取消、未来可能出台的支持或限制政策等

大学生就业社会调查报告提纲

大学生就业社会调查报告提纲

一、研究背景：

近些年来，我国就业形势日益严峻。由农民工、下岗职工和毕业大学生三股势力汇集起来的“就业大军”进入市场，引起的就业问题异常突出。大学生这个特殊群体也遭到了考验，以往人们眼中的大学生已不在享有特殊的就业优势，大学生在当今职场上陷入了一个尴尬的境地!

二、1内容摘要：

近年来，用人单位所招职工几乎都为大学毕业生。在这个大学生多如牛毛的社会，大学生已经不能领时代潮流，将大学生视为天之骄子的年代早已过去。许多大学生正为找工作而烦恼。这就是说，大学生难找到工作，而大学以下学历的便难上加难。针对这一社会现象，我们展开了关于大学生就业问题的调查问卷。我们采用问卷的调查方式对城市学院学生进行了大范围的调查！我们主要采取网络和走访教室、图书馆、宿舍和路边拦截的方式，发送调查问卷。。

2调查目的：

主要了解在校大学生就业期望，自身素质的评价，学校就业指导，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响;通过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系;为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述;帮助大学生尽快认识自我，学校为学生提供就业引导，使学生能谋取理想职业。为同学们在今后的求职就业过程中提供参考。

3、研究内容：

(1)选择该专业的原因，对专业的了解程度和喜好程度

(2)选择工作时所考虑的因素

(3)对自己就业前景的态度

(4)对当前就业环境的分析

(5)对就业流程和相关法律制度了解与否

(6)希望得到的就业服务

(7)职业生涯发展与规划

(8)期望的月薪

三、调查时间

2016年6月21日至2009年6月23日

四、调查方法

问卷调查法(调查问卷共30份。1/4页大学生就业形势情况调查报告)

班别；工商01班 组长；张林栋！130132105，

统计数字；李生！130132106，张林栋！130132105，