全国2023年10月高等教育自学考试行政组织理论试题含解析

全国2023年10月高等教育自学考试行政组织理论试题

一、单项选择题

1、规定了行政组织的具体形式和地位的是

A.生产力

B.生产关系

C.国体

D.政体

2、行政组织设置的授权原则要求

A.授权应以下级的需求为依据并的山市

B.授权应以上级的意志为依据

C.授权的大小要考虑组织的目标、下级的素质等因素

D.不同性质的职位要由不同的专业人才来担任

3、采用严格的规章制度来约束行政组织成员的行为，以高效完成工作任务的管理方法属于（）

（A）沟通型管理

（B）情感型管理

（C）市场型管理

（D）规制型管理

4、 “不管工作量是增多还是减少，行政人员或多或少是注定要增长的”；“组织内低效、无能根源于自发的嫉妒病”，这被称为（）

（A）“帕金森现象”

（B）“雷格斯现象”

（C）“霍桑效应” （D）“彼得现象”

5、目标管理的基础和核心环节是（）

（A）制定目标

（B）执行目标

（C）检查成果

（D）反馈信息

6、 “工欲善其事，必先利其器”，这句话表明物资设备制约着行政组织的（）

（A）生存及适应

（B）结构及功能

（C）活动及效率

（D）稳定及发展

7、崇尚“道法自然”，主张“无为而治”的思想家是（）

（A）孟子

（B）老子

（C）荀子

（D）孔子

8、第一次提出将议事权力、司法权力与行政权力相区别的学者是

A.柏拉图

B.亚里士多德

C.马基雅维利

D.密尔

9、通常，行政组织编制管理中，最大量、最经常的工作是（）

（A）职能管理 （B）机构编制管理

（C）职务管理

（D）人员编制管理

10、主张“一个下级只能有一个上级”的组织原则是（）

（A）层级节制

（B）权责相称

（C）专业分工

（D）指挥统一

11、行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是（）

（A）职能管理

（B）机构管理

（C）部门管理

（D）人员编制管理

12、直接决定着一国行政组织阶级性质的是（）

（A）国体

（B）政体

（C）政党制度

（D）文化制度

13、第一次提出将议事权力、司法权力与行政权力相区别的学者是（）

（A）柏拉图

（B）亚里士多德

（C）马基雅维利

（D）密尔 14、我国有关部门为了吸引和培养人才，推出了“千百万人才工程”等人才规划，这属于行政组织的（）

（A）战略目标

（B）横向目标

（C）战术目标

（D）消极目标

15、以行政职权大小为标准分类，可以将行政组织分为（）

（A）统率机关与被统率机关

（B）业务机关与辅助机关

（C）常设机关与临时机关

（D）中央行政机关与地方行政机关

16、行为科学研究表明，群团的规模大小与群团内聚力的强弱

A.成正比关系

B.成反比关系

C.没有显著关系

D.关系不固定

17、孔子行政组织思想的核心是（）

（A）仁

（B）义

（C）礼

（D）法

18、促进收入的公正分配，这是行政组织的（）

（A）政治功能 （B）经济功能

（C）文化功能

（D）社会功能

19、在行政组织的研究方法中，着重从整体和部分、内部和外部之间的相互作用、相互制约的关系中来把握行政组织的整体的是（）

（A）系统分析法

（B）理论联系实际的方法

（C）静态的研究方法

（D）纵向的研究方法

20、被称为组织的“大脑”和组织系统神经中枢的是（）

（A）信息部门

（B）执行部门

（C）决策部门

（D）咨询部门

21、魏晋至隋唐的三省中，负责决策的是

A.门下省

B.中书省

C.尚书省

D.行中书省

22、早期政府行政组织的职能主要是（）

（A）经济职能

（B）政治职能

（C）民主职能 （D）社会职能

23、下列属于行政组织外部环境中最基本的方面，且是行政组织赖以生存和发展最深层环境的是（）

（A）经济环境

（B）政治环境

（C）国际环境

（D）文化环境

24、决定一个行政组织是否团结的关键是（）

（A）行政领导与一般行政人员的关系

（B）行政领导者相互之间的关系

（C）一般行政人员之间的关系

（D）上下级行政领导之间的关系

25、把行政组织分为统率机关和被统率机关，其标准是（）

（A）行政活动程序

（B）行政层级

（C）行政组织的特殊性

（D）行政职权大小

二、多项选择题

26、行政组织不同层级的职责分配关系是

A.最高层次行政组织为决策层

B.最高层次行政组织为监督、执行层

C.中层行政组织为协调指择挥层试和实路钱试则用践知市试就试类中

D.基层行政组织为指挥操作层 E.基层行政组织为技术操作层

27、当前我国省级地方行政组织包括

A.省

B.自治区

C.经济特区

D.直辖市

E.特别行政区

28、下列属于系统权变理论时期行政组织设置原则的是（）

（A）权责相异原则

（B）独享、封闭、激励原则

（C）开放原则

（D）封闭回路原则

（E）权变原则

29、行政组织不同层级的职责分配关系是（）

（A）最高层次行政组织为决策层

（B）最高层次行政组织为监督、执行层

（C）中层行政组织为协调指挥层

（D）基层行政组织为指挥操作层

（E）基层行政组织为技术操作层

30、下列属于当代西方行政组织改革主要内容的有（）

（A）重新界定政府职能

（B）重塑政府形象

（C）增加政府回应性 （D）再造政府流程

（E）改革人事制度

三、简答题

31、简述墨子行政组织思想的主要内容。

32、简述墨子行政组织思想的主要内容。__________

33、简述合理的行政组织结构的功能。

34、简述行政组织目标管理的缺点。__________

35、 (1)机构设置和人员编制要尽量精简。(2)层级与幅度要适中。(3)进行专业化分工。(4)简化办事程序。

四、论述题

36、结合实际，分析制度条件对行政组织的影响。

37、试述当代日本行政组织改革的主要内容，并作简要评述。

五、案例分析题

38、某市地方机构改革中，强调市、县两级的改革主要遵循与国家、省上下对应的规律，但也不要“依样画葫芦”，可以有结合实际的“自选动作”。该市面对城市展的瓶颈制约，在原“三旧办”基础上，整合其他与城市环境整治的相关职能机构组建成新的市城市更新局，并在中心六区组建区级城市更新局。城市更新局的设立在全国是第一家，也是一个有本地特色的“自选动作”。循此思路，2014年初该市又设立了外来人员服务管理局，也是国内首个设立外来人员服务管理专职部门的副省级以上城市。经过探索与改革，2014年该市政府部门数量从41个变成39个，12个机构被撤销，10个部门新组建。

问题：

参考答案

一、单项选择题

1、D

2、C

3、D

4、A

【试题解析】帕金森概括的官场通病(也有人称帕金森现象)主要有三种，第一，职工人数与工作量毫不相关，不管工作量如何变化。职工人数总是成倍地增加；第二，现代政府机构如委员会之类组织形式日益膨胀；第三，组织内低效、无能根源于自发的嫉妒病。

5、A

【试题解析】目标管理的方法包括制定目标、执行目标、检查成果和反馈等。其中，目标管理的基础和核心环节是制定一个切实可行、科学合理的行政组织目标。

6、C

【试题解析】物资设备对行政组织的影响，不仅表现在物资设备的有无直接制约着组织活动能否展开，还表现在物资设备的先进程度影响着组织活动效率的高低。正所谓“工欲善其事，必先利其器”。故选C。

7、B

8、B

9、D

【试题解析】人员编制是行政组织为了实现组织目标、履行法定职能，经过被授权的机关批准而确定的单位内部人员数额、结构、领导职数、员工数额等，人员编制管理是行政组织编制管理中最大量、最经常的工作。 10、D

11、D

【试题解析】编制管理的内容包括职能管理、机构管理和人员编制管理三个方面，其中人员编制管理是行政组织编制管理中最大量、最经常的工作。

12、A

【试题解析】行政组织是国家政权的心脏，行政组织的性质由国家的性质所决定，故国体直接决定着一国行政组织的阶级性质。

13、B

【试题解析】亚里士多德是古希腊最博学的思想家，是一位百科全书式的大学者，代表作《政治学》。在《政治学》里他第一次提出应将议事权力、司法权力和行政权力相区别。

14、A

【试题解析】战略目标是行政组织在特定时限后所设想要达到的一种状态，它的未来指向性很强、激励作用明显。战略目标的实施需要投入大量的人力、物力，是一个长期的过程。题干所述即属于行政组织的战略目标。

15、A

【试题解析】行政机关是对某一具体的行政组织的称谓，以行政职权大小为标准分类，可以将行政组织分为统率机关与被统率机关。在被统率机关内部，按照行政业务性质分类，行政机关分为业务机关与辅助机关；以行政层级分类，行政组织分为中央行政机关与地方行政机关；以行政组织设置的时间分类，行政组织分为常设机关与临时机关。

16、B

17、C

【试题解析】孔子是儒家学派的创始人，是中国历史上著名的思想家和教育家。孔子提出了以“礼”为核心的行政组织思想。