合同签订及管理的基本原则

工程合同签订管理规定一、总则为规范工程项目合同签订行为，保障合同双方的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法规，特制定本规定。

二、合同签订基本原则1. 公平原则：合同条款应保证双方权益平等，不得有强加于对方的不公平条件。

2. 诚实信用原则：双方应本着诚信的态度签订合同，不得有任何欺诈或隐瞒重要事实的行为。

3. 合法原则：合同内容及签订程序必须符合国家法律法规的规定，不得违反法律禁止性规定。

三、合同签订程序1. 需求分析：项目发起方应详细阐述工程需求，包括工程规模、预期目标、质量标准等。

2. 招标投标：依法进行公开招标，选择合格的承包商。

3. 合同草案准备：根据招标结果，由双方共同起草合同草案。

4. 审核修改：法律顾问对合同草案进行审查，必要时进行修改以确保合法性和可执行性。

5. 最终审定：合同草案经双方确认无误后，进行签字盖章。

四、合同内容要素1. 工程概况：明确工程名称、地点、规模、标准等基本信息。

2. 合同价款：包括工程造价、付款方式、支付时间等财务条款。

3. 工期要求：明确工程起止日期、关键节点及延期责任。

4. 质量标准：设定工程质量标准及验收标准。

5. 变更与索赔：规定工程变更的程序及由此产生的费用处理方式。

6. 违约责任：明确违约情形及相应的法律责任。

7. 争议解决：约定争议解决的方式，如协商、仲裁或诉讼等。

五、合同管理与执行1. 合同备案：签订合同后，应向相关部门备案。

2. 进度监督：指定专人负责监督工程进度，确保按计划执行。

3. 质量控制：定期检查工程质量，确保达到合同约定的标准。

4. 成本控制：监督合同执行情况，防止超支。

5. 信息记录：详细记录工程进展、变更、会议纪要等信息。

六、附则1. 本规定自发布之日起实施。

2. 对本规定的解释权归制定机构所有。

合同签订及执行管理办法一、引言合同在经济活动中起着重要的作用，是各方之间约定权责、实现利益的法律工具。

为了确保合同的有效签订和正常执行，制定合同签订及执行管理办法对于维护各方的权益、促进经济发展具有重要意义。

二、合同签订的管理1.合同签订的基本原则合同签订应遵循自愿原则、平等原则、公正原则和诚实信用原则。

各方在签订合同时应自觉遵循这些原则，确保合同的真实、合法和有效性。

2.签订过程的规范（1）明确约定：各方应当在签订合同前明确约定合同的内容和要求，包括双方的权利和义务、履行期限、违约责任等，并以书面形式表达清楚。

（2）审慎考虑：各方在签订合同前应充分了解合同的内容和影响，做到审慎考虑，避免因为信息不充分或虚假误导而导致合同风险。

（3）协商一致：各方在签订合同时应进行充分的协商和沟通，确保双方意愿一致，合同条款合理合法，并在达成一致后及时签署合同。

三、合同执行的管理1.合同执行的义务各方在合同执行过程中应全力履行合同所规定的权利和义务，诚实守信，积极配合对方履行合同，争取实现合同的目标。

2.履行期限的约定在合同执行中，应明确约定合同的履行期限。

履行期限的约定应充分考虑实际情况，确保各方有足够的时间和资源来履行合同义务。

3.合同执行的监督与控制（1）监督机制：合同的执行应建立监督机制，特别是对于涉及大额资金或重要资源的合同，应加强监督力度，确保合同的正常执行。

（2）变更管理：在合同执行过程中，各方如需变更合同内容，应进行充分的协商和沟通，并以书面形式进行变更确认，确保变更合同的合法性和有效性。

（3）争议解决：合同执行中出现的争议应及时解决，各方可通过协商、调解等方式解决争议，如无法协商一致，可通过法律途径解决。

四、合同违约处理1.违约责任的约定合同违约方应承担相应的违约责任，受损方有权要求其履行约定的义务或承担损害赔偿责任。

2.违约处理的程序在发生合同违约情况时，各方应及时通知对方，并协商解决方案。

合同管理遵循的原则合同管理是企业经营活动中非常重要的一部分，它涉及到企业与合作伙伴之间的权益和义务，合同的有效管理对企业的发展和稳定具有重要的影响。

合同管理的过程中，有一些原则是需要遵循的。

以下是合同管理遵循的原则。

1.公平公正原则合同管理的核心原则是公平公正原则。

合同双方应当在交易中保持平等地位，遵循公正的原则，确保合同各方的权益得到平等的保护。

合同中的条款和条件应该是公平的，不能偏袒任何一方。

2.自愿原则合同的签订应当是各方自愿的行为，没有任何强迫或胁迫的成分。

在签订合同之前，各方应该充分了解和明确合同的内容和责任，并且在自愿的基础上达成一致。

3.合法合规原则合同管理必须遵守法律法规，包括国家的法律和合同管理的相关规定。

合同的内容和执行必须符合合同法以及其他相关法律的规定，确保合同的合法性和合规性。

4.诚实信用原则合同管理的基本原则之一是诚实信用原则。

合同双方应当相互信任，并且在交易过程中保持真实、诚实的态度。

双方应该遵守合同规定的义务和承诺，不得擅自变更或违约。

5.谨慎原则合同管理需要谨慎处理。

在合同签订和执行过程中，各方应该充分考虑各种可能的风险和影响，并且采取相应的措施进行风险管理。

合同管理需要认真审核合同的内容，并且随时做好记录和备份。

6.沟通合作原则合同管理需要合同各方之间的密切沟通和合作。

双方应该在合同签订之前就合同的内容进行详细的咨询和沟通，确保合同各方对于合同内容的理解和达成了一致。

合同执行过程中也需要及时的沟通和协调，解决问题，避免误会和纠纷的发生。

7.保密原则合同管理涉及到商业秘密和敏感信息，合同各方应该保守商业秘密，对于涉及到的信息进行保密处理。

双方应当建立和完善信息保密的制度和措施，确保合同及相关的商业信息不被泄露和滥用。

8.责任追究原则合同管理需要建立和完善责任追究机制。

合同各方应该对于违约行为承担相应的法律责任，并且根据合同的内容和约定，追究责任，保护自身的权益。

合同管理应遵循的原则
一、诚实守信原则。

合同管理应遵循诚实守信的原则，即双方当事人在签订合同时应当如实地履行自己的承诺，不得虚假陈述或隐瞒重要事实。

诚实守信是合同关系的基础，也是商业社会的基本准则，双方当事人应当遵守诚实守信原则，保障合同的合法性和有效性。

二、平等自愿原则。

合同管理应遵循平等自愿的原则，即合同是基于双方当事人平等自愿的基础上达成的协议。

在合同签订过程中，双方当事人应当在自愿、平等的基础上进行协商和签订，不得利用强制手段或者不正当手段达成合同，保障合同的公平性和合法性。

三、合法合规原则。

合同管理应遵循合法合规的原则，即合同的签订和履行应当符合国家法律法规的规定，不得违反法律法规或者社会公共利益。

在合同管理过程中，双方当事人应当遵守法律法规的规定，确保合同
的合法性和有效性。

四、诚信信用原则。

合同管理应遵循诚信信用的原则，即双方当事人在合同签订和履行过程中应当遵守诚实守信的原则，履行自己的承诺，保持良好的商业信誉。

诚信信用是商业社会的基本准则，双方当事人应当树立诚信意识，维护良好的商业信誉。

五、保护合法权益原则。

合同管理应遵循保护合法权益的原则，即合同的签订和履行应当保护双方当事人的合法权益，不得侵犯对方的合法权益。

在合同管理过程中，双方当事人应当尊重对方的合法权益，确保合同的公平性和合法性。

以上原则是合同管理应遵循的基本准则，合同范本专家应当根据这些原则为客户提供高质量的合同范本，并确保合同的合法性和有效性。

合同管理制度的制定第一部分：总则为规范和统一公司内外部合同的签订和执行流程，确保合同的合法性和有效性，保障公司利益，特制定本合同管理制度。

第二部分：范围本合同管理制度适用于公司内外部合同的签订、履行和管理活动。

第三部分：基本原则1. 合法性原则：合同的签订和履行应当遵守国家法律法规，合同内容及其执行应当合法合规。

2. 平等自愿原则：合同签订应当是各方自愿，平等的行为，不存在强迫、欺骗以及其他不正当手段的参与。

3. 信义原则：合同的签订和履行应当遵守信用原则，诚实守信，履行合同义务。

4. 公开透明原则：合同的签订应当公开、透明，不得存在任何意外条款。

5. 保护法律权利原则：公司在签订和履行合同过程中应当保护自身合法权益，同时也要尊重和保护对方的合法权益。

第四部分：合同签订流程1. 合同需求申请：各部门需求合同提出申请，填写合同申请表，说明合同类型、内容、金额、期限、对方单位等基本信息。

2. 合同初审：合同管理部门对合同申请进行初审，核实合同需求的真实性、合法性，审批合同申请表。

3. 合同谈判：由双方派遣对应人员进行合同谈判，就合同内容、条件等进行协商达成一致意见。

4. 合同起草：依据谈判结果，起草合同初稿，征求双方意见，进行适当修改，形成正式合同文本。

5. 合同审批：将正式合同文本提交公司主管领导审批，领导审批通过后完成合同签订手续。

第五部分：合同履行管理1. 合同备案：合同签订后，将合同文本及相关材料归档备案，建立合同台账，确保合同的统一管理和查阅。

2. 合同履行监督：各部门对合同履行情况进行监督，确保各方履行合同义务，及时发现和解决合同履行中的问题。

3. 合同变更管理：合同变更应当属于双方自愿，并经双方协商一致后办理变更手续，未经双方协商一致，不得变更合同内容。

4. 合同违约管理：对于违反合同条款的行为，应当根据合同约定和法律规定进行处理，保护公司的合法权益。

5. 合同评估：对于大额重要合同，应当及时进行合同履行情况评估，以便及时掌握合同履行情况，预防风险。

合同管理的原则
1.诚信原则：合同双方应本着诚实守信、遵守承诺的精神，认真履行合同义务。

2. 公平原则：合同应当公平合理，双方权利义务应当平衡。

不得利用合同规定损害他人合法权益。

3. 自愿原则：合同是自愿签订的，双方应当在平等的基础上进行协商。

不得强迫他人签订合同。

4. 合法原则：合同应当符合法律法规的规定，不得违反法律法规的强制性规定。

5. 识别原则：合同双方应当清楚明确地表述各自的权利义务，避免产生争议。

6. 履约原则：合同签订后应当认真履行，确保合同的顺利执行。

7. 保密原则：合同双方应当对合同内容予以保密，不得泄露合同的秘密或商业机密。

8. 信赖原则：合同双方应当相互信任，遵循诚实信用原则，保持合作关系的稳定。

以上原则是合同管理中必须要遵守的基本原则，只有在遵守这些原则的基础上，才能确保合同的顺利执行和合作关系的良好发展。

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签订合同时，有一些基本原则需要遵循，以确保合同的有效性和公平性。

以下是签订合同的基本原则：
1.自由意思原则：合同双方必须基于自愿和自由的意愿达成协议。

任何强制或欺骗行为都
会使合同无效。

2.平等原则：合同双方在签署合同时应处于平等地位，没有任何人被迫接受不合理的条件。

合同不得剥夺任何一方的基本权益。

3.协商一致原则：合同双方应通过协商和谈判达成一致意见。

各方在合同中约定的权利和
义务应符合双方的意愿，并明确表达在合同文件中。

4.合法合规原则：合同内容应符合相关法律和法规的规定。

合同不能违反法律禁止的行为，
并遵守法律对特定合同类型的要求。

5.具体明确原则：合同应尽量具体、明确地列出双方的权利和义务，包括但不限于合同对
象、价格、交付日期、履行方式、违约责任等。

这样可以避免争议和误解。

6.诚实信用原则：合同双方应本着诚实守信的原则签订合同，并履行合同义务。

双方应提
供真实、准确的信息，不得故意隐瞒对方应知道的重要事实。

7.公平交易原则：合同应当体现公平和合理的原则，双方的权益应在一定程度上平衡。

任
何不合理的合同条款可能被认为是无效或不可执行的。

8.文字表述原则：合同应以书面形式撰写，以确保双方之间的争议有明确的证据支持。

口
头协议可以成立，但存在证明困难和误解的风险。

以上原则是签订合同时应遵循的基本准则，具体适用的法律规定会因国家和地区而异。

在签署合同之前，建议咨询法律专业人士，以确保合同符合相关法律要求并保护自己的权益。

合同管理制度完整版(合同管理办法)合同管理制度是企业内部规范合同管理的重要文件，旨在确保合同的签订、履行和变更都符合法律法规和企业内部规定，从而维护企业的合法权益和利益最大化。

本文将从合同管理的基本原则、合同管理的流程、合同管理的责任分工以及合同管理的风险控制等方面对合同管理制度进行详细说明。

一、合同管理的基本原则在合同管理中，几个基本原则应得到遵守和执行：1.合法性原则：所有合同的签订、履行和变更必须符合国家法律法规的规定，不违背法律法规的强制性规定。

2.自愿原则：合同的签订必须是各方自愿的，不存在胁迫、欺诈、误解等非自愿原因。

同时，合同内容要明确清楚，各方权利义务明晰。

3.平等原则：合同是平等自愿的各方之间的协议，任何一方不得强制另一方接受不合理的合同条款或行为。

4.诚实信用原则：各方在合同签订和履行过程中应遵循诚实信用原则，不得有欺诈、虚假陈述等行为。

5.公平原则：合同的签订必须公平合理，不得损害社会公共利益和相关利益人的权益。

二、合同管理的流程合同管理的流程包括合同的起草、审批、签订、履行、变更和归档等环节。

具体流程如下：1.合同起草：由相关部门或人员根据业务需求起草合同草案，明确合同的基本条款、双方权利义务等。

2.合同审批：合同草稿通过内部审批流程，相关部门审核合同的合法性、合规性，确保合同内容与企业利益保持一致。

3.合同签订：经过审批的合同草稿由合同双方进行协商，达成一致后签署合同，并盖章或签字等形式确认。

4.合同履行：合同生效后，各方按照合同约定履行各自的权利义务，监督合同执行的进展情况。

5.合同变更：当合同履行过程中需要调整合同内容时，经双方协商一致后进行合同变更，变更内容需要及时记录并获得相关部门的确认。

6.合同归档：合同的履行结束后，按照公司内部规定，将合同归档存档，以备后续查阅和管理。

三、合同管理的责任分工为了确保合同管理的有效性和高效性，合同管理的责任需进行明确的分工，具体包括职责：1.合同起草和审批部门：负责合同的起草和审批工作，确保合同的合法性、合规性和与企业利益的一致性。

有哪些合同管理制度一、合同管理的基本原则1. 守信原则：一切合同需按照约定履行，在合同生效期间，各方均需履行合同义务。

2. 公平原则：合同各方在签订过程中应当平等自愿，合同内容应当公平合理。

3. 诚信原则：合同各方需遵守诚信原则，不得利用合同漏洞或者故意违反合同条款。

4. 保密原则：对于保密合同，需要妥善保护合同内容，不得泄露给第三方。

5. 清晰原则：合同条款应当清晰明确，避免模糊和含糊不清的表述。

二、合同管理的主要内容1. 合同签订：包括合同的订立和签署，需明确签订流程并保留签字记录。

2. 合同履行：明确各方责任和义务，及时执行合同内容，保证合同按时履行。

3. 合同变更：变更合同需双方协商一致，签订书面变更协议。

4. 合同解除：如有解除合同情形，需依据合同约定或法律规定，合理解除合同。

5. 合同效力：确保合同合法有效，不得含有违法、不合理的条款。

6. 合同备案：合同签订后需备案登记，确保合同执行有效性。

三、合同管理的流程1. 合同申请：根据需要填写合同申请表并提出合同签订的基本要求。

2. 合同起草：由相关部门负责起草合同文本，明确各方责任和义务。

3. 合同审核：经过法务部门和相关部门的审核，确定合同内容的合法性和规范性。

4. 合同签署：双方签署合同，明确签字顺序和见证人。

5. 合同生效：合同签署后生效，各方按约定履行合同义务。

6. 合同履行：监督合同履行情况，及时跟踪合同执行进度并记录相关信息。

四、合同管理的监督与评估1. 合同监督：设立合同管理部门对合同签订和履行进行监督。

2. 合同评估：定期对合同执行情况进行评估，发现问题及时解决。

3. 合同风险管控：采取有效措施避免合同风险，确保合同履行的顺利进行。

4. 合同资料归档：将合同相关资料归档存档，备份关键合同资料。

五、合同管理的违约与争议处理1. 迟延履行：当一方存在迟延履行情况时，应当依合同约定追究责任。

2. 违约处理：对于违反合同约定的行为，需采取相应的违约处罚措施。

合同签订和签署的规定第一条合同签订的基本原则1.1 合同签订双方应依法行使签约权利，自愿达成协议并遵守协议内容。

1.2 合同签订应基于平等、自愿、公平、诚信的原则。

第二条合同签订的程序2.1 合同签订应当以书面形式进行，使用正式的合同文本。

2.2 合同签订双方应当核实彼此的身份和资质，并保证相应的代表权和授权文件。

2.3 合同签订应当经过双方代表的正式会议或商务洽谈，并在会议记录或谈判备忘录中确认合同内容。

2.4 合同签订应当由双方在合同文本上签署并加盖单位公章。

第三条合同签署的方式3.1 合同签署可以通过传真、邮件、快递等方式进行。

3.2 传真或邮件签署的合同，应当保证合同正本在双方手中，且签署后及时交换原件。

3.3 快递签署的合同，应当在合同交付时间、签收时间等关键步骤上有书面记录，以确保签署过程的可追溯性。

3.4 在特殊情况下，如远程签署，应当采用可靠的电子签名方式，并采取相应的安全措施，以确保签署的确切性和有效性。

第四条合同签订的附加要求4.1 合同签订前双方应当对合同条款、责任、义务、权益等进行充分沟通和了解，并对相关条款进行必要的解释和说明。

4.2 对于敏感或风险较大的合同，如涉及知识产权、商业机密等，双方应当签署保密协议，并保证合同内容的保密性。

4.3 合同签订双方应当充分了解相关法律法规对合同签署的约束和要求，特别是关于合同无效、合同解除等方面的规定。

第五条合同签订的生效及存档5.1 合同签署后应当及时送达对方，生效时间以收到合同正本的日期为准。

5.2 合同签订的正本应当妥善保管，由双方各自保留一份，并于合同生效后的一定期限内互相交换正本。

5.3 双方应当将合同正本及相关签署文件存档，保存合同签订的相关证据和记录，以备后续参考和维权使用。

第六条合同签订的违约责任6.1 合同签订双方应当履行其在合同中所承诺的义务和责任。

6.2 如有一方违反合同约定，应当承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

合同管理规定合同管理规定一、基本原则1. 合同管理应遵循公平、公正、公开和诚实信用的原则。

2. 合同管理应依法行政，依法保护合同当事人的合法权益。

3. 合同管理应注重经济效益，合理控制成本和风险。

二、合同签订1. 合同签订应采取书面形式，明确合同的内容、签署时间和地点、当事人的姓名、住所等基本信息。

2. 合同签订应遵守法律法规，尊重双方的意愿，不得违反强制性的法定规定。

3. 合同签订应充分保护合同当事人的信息安全，对于涉及商业机密的合同应采取保密措施。

三、合同执行1. 合同执行应遵守合同的约定，履行义务，确保合同权利的实现。

2. 合同执行应及时、准确地履行，不得随意延迟或拒绝履行。

3. 合同执行应注重合同当事人的沟通和协商，解决合同履行中的争议和纠纷。

四、合同管理1. 合同管理应建立健全的制度和流程，确保合同的统一管理和管控。

2. 合同管理应建立全面的合同档案，包括合同的原始文本、签字盖章、变更、解除等相关文件。

3. 合同管理应严格控制合同的风险，对于高风险的合同应加强监管和审查。

4. 合同管理应定期进行合同的评估和审查，及时更新合同的内容和条款。

五、合同变更与解除1. 合同变更应双方协商一致，并在合同文本上进行补充和修改。

2. 合同解除应依法依约进行，不得一方擅自解除合同。

3. 合同变更和解除应保护合同当事人的合法权益，妥善处理合同变更和解除引发的争议和纠纷。

六、违约与争议解决1. 合同执行中的违约行为应按照合同的约定进行追究。

2. 合同争议应优先通过协商、调解等非诉讼方式解决。

3. 合同争议无法通过协商解决的，应依法向有管辖权的人民法院起诉。

4. 合同执行中的争议应尽快解决，避免对合同当事人的正常经营活动造成不利影响。

七、合同管理监督1. 合同管理应建立监督机制，监督合同的履行和管理。

2. 合同管理应加强对合同管理人员的培训和考核，提升合同管理水平。

3. 合同管理应建立投诉处理机制，对合同管理中的问题及时处理和反馈。

机关单位合同管理制度一、合同管理的基本原则1.合同自愿原则：合同的签订必须基于自愿、平等的基础上进行，任何强制或欺骗行为都是不允许的。

2.合同公平原则：合同的签订和履行应公平正当，各方应遵守公平交易的原则，互相尊重合同的内容和权利义务。

3.合同诚信原则：合同当事人应遵循诚实、信用的原则，诚实履行合同义务，不得采取欺诈、违约等不诚信行为。

4.合同平等原则：合同当事人在签订合同时应平等协商，双方的权利义务应相互尊重，不存在明显的强弱势关系。

5.合同自由原则：合同当事人在法律规定的范围内，可以自由约定合同的内容和条款。

二、合同管理的程序1.合同签订阶段：（1）明确需求：合同签订前，机关单位需明确自己的需求，明确合同的目标、范围、期限、费用等关键要素。

（2）编制合同草案：根据需求明确，制定合同的草案，明确合同的条款和条件。

（3）评审审批：合同草案需经过机关单位内部的评审审批程序，确保草案的合法、合规性。

（4）签订合同：经过评审审批后，由机关单位授权的人员与供应商进行合同签订，确保双方达成一致。

2.合同履行阶段：（1）履行义务：机关单位和供应商各自履行合同中约定的义务和责任。

（2）合同变更：在履行过程中，如有需要变更合同内容，需按照变更合同的程序和要求进行。

（3）合同监督：机关单位需加强对合同履行的监督，确保供应商按照约定履行合同。

（4）合同解决纠纷：如出现合同纠纷，机关单位应按照法律和合同约定的程序解决纠纷。

3.合同归档阶段：（1）合同档案管理：机关单位要建立健全合同档案管理制度，对合同进行分类、整理、归档和保管。

（2）合同信息公开：机关单位应加强对合同信息的公开和透明度，便于监督和社会公众的知情权。

（3）合同审计评估：定期对合同履行情况进行审计评估，发现问题及时纠正和改进合同管理机制。

三、合同管理的要求和措施1.合同风险管理：机关单位要建立风险评估和防范机制，对合同签订和履行过程中的风险进行预防和控制。

合同签订管理办法第一章总则第一条为了规范合同签订行为，保障各方合法权益，根据《合同法》及相关法律法规，制定本办法。

第三条合同签订应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。

第二章合同签订程序第四条合同签订前，甲方应进行充分的调查和评估，了解乙方的资信状况、履约能力、商业信誉等情况。

第五条合同签订前，甲方应明确合同目的、内容、履行期限、价款或报酬、违约责任等条款，并与乙方进行充分沟通。

第六条合同签订应采用书面形式，并注明签订日期。

甲方应留存乙方提供的有效联系明文件和授权委托书等相关材料。

第七条合同签订后，甲方应及时将合同文本报相关部门备案，并按照规定进行合同公告。

第三章合同履行与变更第八条合同生效后，各方应严格按照合同约定履行各自义务。

甲方应加强对合同履行的监督和管理，确保合同顺利实施。

第九条合同履行过程中，如发生不可抗力等影响合同履行的情况，各方应按照法律规定和合同约定承担相应责任。

第十条合同履行过程中，如需变更合同内容，应经各方协商一致，并签订书面变更协议。

变更协议应明确变更事项、生效日期等。

第四章合同解除与终止第十一条合同履行完毕或合同约定的解除条件成就时，合同终止。

合同终止后，各方应按照合同约定办理相关手续。

第十二条合同履行过程中，如一方严重违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。

第五章合同纠纷处理第十三条合同纠纷应通过友好协商解决。

协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

第十四条合同纠纷处理过程中，各方应积极提供证据，配合调查，维护合法权益。

第六章法律责任与监督第十五条合同签订、履行过程中，如违反法律法规和本办法的规定，依法承担相应法律责任。

第十六条甲方应建立健全合同管理制度，加强对合同签订、履行、变更、解除等环节的监督和管理。

第十七条有关部门应加强对合同签订、履行情况的监督检查，及时查处违法违规行为。

第七章附则第十八条本办法自发布之日起施行。

合同管理应遵循的原则
合同管理应遵循的原则主要包括以下九个方面：
1.依法签订合同，保证合同的合法性，避免签订无效合同、效力
待定合同。

2.切实履行合同，提高合同的履约率。

3.及时处理合同纠纷，维护公司合法权益。

4.公司合同管理实行统一归口管理制、部门专项承办负责制、逐
级审查会签制。

5.公司应加强合同管理，完善合同管理制度，指定部门、落实人
员负责合同管理工作，建立健全合同管理台账，提高合同管理水平。

6.合同范本要完善、合规、易读。

7.合同审批要严谨，各审核部门各司其职、各负其责。

8.合同签订要合法。

9.合同保管要规范。

以上原则可以帮助公司更有效地管理合同，减少纠纷，保护合法权益，提升经济效益。

在具体操作中，还需要结合公司的实际情况和
业务特点，制定相应的管理制度和操作流程，确保合同的签订、履行和管理符合法律法规和内部规定的要求。

合同管理制度(完整版)-合同制度管理合同管理制度(完整版)第一章总则为规范和管理公司的合同活动，加强合同的管理，保护公司合法权益，提高合同管理水平，制定本合同管理制度。

第二章合同管理的基本原则1.合同管理的原则：1.1依法合规原则：遵守国家法律法规和合同相关法律法规，在合同管理中做到合法合规。

1.2平等自愿原则：合同的签订和履行均应在双方自愿的基础上进行，保护当事人的合法权益。

1.3公平诚信原则：当事人在合同签订和履行过程中应遵循公平和诚实守信的原则，不得故意隐瞒事实、误导他人。

1.4诚实信用原则：当事人在合同签订和履行过程中应遵守合同精神，按照约定履行义务，保持诚实守信的原则。

2.合同管理的目标：2.1保护公司利益：合同管理旨在保护公司的合法权益，维护公司的正常经营秩序。

2.2降低风险：通过规范合同管理，降低公司在合同签订和履行过程中的风险。

2.3提高效率：通过合同管理，提高公司的工作效率和合同管理效果。

第三章合同的签订和审批1.合同的签订程序：1.1合同订立应符合法律法规规定，定义合同当事人、合同标的和合同内容等必要要素，并明确约定合同的履行地点、履行期限等信息。

1.2合同应由公司授权的人员进行签订，并经过合同相关部门和法务部门的审查和确认。

1.3重要合同的签订应经过公司的高级管理层审批，并保留相关审批文件。

2.合同的审批程序：2.1合同的审批应按照公司的相关规定进行，包括审核各项合同必要的信息和附件等。

2.2重要合同的审批应经过多级审批，确保合同的合法性和有效性。

2.3审批文件应详细记录审批过程，包括审批人、审批时间和审批意见等。

第四章合同的履行和管理1.合同履行的监督：1.1公司应建立合同履行的监督机制，对合同的履行进行跟踪和监督，确保合同的履行质量。

1.2合同相关部门应及时催促合同的履行，并记录合同履行的情况。

1.3合同的履行过程中如发现问题，应及时采取措施进行处理，并记录处理过程。

2.合同的管理和档案：2.1公司应建立合同档案管理制度，对合同进行归档和管理，保留相关合同文件和记录。

合同管理原则合同管理原则是指在企业或组织中进行合同管理，确保合同的有效实施和执行的一系列原则。

合同管理原则的目的是规范合同管理流程，提高合同管理效率和效果，保护合同双方的合法权益。

一、合同管理原则的基本原则1. 守诚信原则。

合同双方要本着诚实守信的原则签订合同，遵守合同约定的各项条款和义务，保证合同的有效实施。

2. 平等互利原则。

合同双方在签订合同时应本着平等互利的原则进行谈判和协商，避免利益不均衡的情况出现。

3. 自由选择原则。

合同双方有权自由选择交易对象和交易方式，任何一方不能强制另一方签订合同。

4. 公平公正原则。

合同双方在合同签订和履行的过程中，应本着公平公正的原则进行交易，避免不公平对待的情况出现。

5. 有利可图原则。

合同管理旨在确保合同的有效实施和执行，为企业或组织创造利润和价值。

6. 法律合规原则。

合同管理必须遵循国家法律法规的规定，合同的签订和履行必须符合法律的要求。

二、合同管理原则的具体内容1. 合同签订原则。

合同签订应明确合同双方的权益和义务，确保合同的合法性和有效性。

签订合同时，应注重合同条款的明确和详尽，避免合同中存在模糊、不明确的条款。

2. 合同履行原则。

合同履行是合同的核心环节，合同双方应按照合同约定的履行方式和期限进行合同的履行，确保合同权益的实现。

3. 合同变更原则。

合同签订后，由于各种原因，有时需要对合同进行变更。

合同变更应依法进行，经过双方协商一致，并按照程序规定办理变更手续。

4. 合同解除原则。

合同签订后，由于各种原因，有时需要解除合同。

合同解除应按照合同条款的约定和法律规定进行，确保合同解除的合法性和有效性。

5. 合同风险管理原则。

合同管理过程中，应及时发现和应对合同风险，避免合同风险对企业或组织造成不良影响。

6. 合同争议解决原则。

合同管理中，如出现合同争议，应本着和平解决的原则进行协商和调解，如果协商和调解无法解决争议，可以通过法律途径解决合同争议。

三、合同管理原则的重要性1. 提高合同管理效率。

合同管理原则
合同管理是企业运营中至关重要的一环，确保合同的合法性和
有效性对于企业的长期发展至关重要。

以下是合同管理的基本原则
范本，以供参考：
1. 合法性原则。

所有合同必须符合国家法律法规的规定，不得违反法律规定。

合同的签订、执行和变更必须遵循法律法规的规定，确保合同的合
法性。

2. 诚实信用原则。

合同各方在签订合同时应当遵循诚实信用原则，不得有欺诈、隐瞒、误导等行为。

合同各方应当诚实履行合同义务，保持诚信，
维护合同的信誉和稳定性。

3. 平等自愿原则。

合同的签订必须基于各方的平等自愿，不存在任何强迫、欺
骗、威胁等行为。

合同各方在签订合同时应当充分了解合同条款，自愿签订合同。

4. 公平合理原则。

合同条款应当合理公平，不得损害任何一方的合法权益。

合同各方在签订合同时应当充分考虑到各自的利益，合同条款不得对任何一方造成不合理的损害。

5. 明确约定原则。

合同条款应当明确具体，不得存在模糊、不清晰的情况。

合同各方在签订合同时应当对合同条款进行充分沟通和协商，确保合同条款的明确性和可执行性。

以上原则仅供参考，具体合同管理应当根据实际情况进行具体分析和制定。

希望以上范本对您有所帮助，如有任何疑问，请随时与我联系。

合同签订必须遵守的基本原则有首先，自愿原则，即合同签订双方应基于自愿意识，没有外力、欺诈等强制因素的干扰，自觉自愿地达成合同协议。

自愿原则要求签订合同的各方必须具备完全民事行为能力，没有被剥夺民事权利的情况发生。

其次，平等原则，意味着合同签订双方在签订合同过程中应处于一种平等地位，不同初始财力、社会地位、市场地位等因素不应对合同签订造成不利影响。

平等原则要求合同双方在签订合同时应保持对等状态，避免利用强势地位剥夺对方权益。

第三，公平原则，强调在合同签订过程中，各方应按照公平、合理、诚信的原则行事。

公平原则要求各方在签订合同时应当尊重法律、道德和社会公序良俗，不得违背公共利益，维护合同双方的合法权益。

第四，诚实信用原则，要求合同签订双方在交流、谈判和履行合同的过程中应本着真实、守信、诚信、有信誉的原则行事。

诚实信用原则要求双方应确保所提供的信息真实准确，不得故意隐瞒关键信息或提供虚假信息，保证双方基于信任合作的基础上达成协议。

第五，法律合规原则，指合同签订应遵守国家相关法律法规、政策规定以及无庸置疑的法令规定，确保合同的合法性和合规性。

法律合规原则要求各方在签订合同时应了解并遵守相关法律规定，确保合同的有效性和合法性。

最后，约定明确原则，要求合同签订双方在约定合同条款时应确保表述明确、权利义务清晰可辨，避免条款模糊、歧义等问题的发生。

约定明确原则强调在合同签订过程中应达成共识，确保双方对合同内容的理解一致，避免产生争议和纠纷。

总的来说，合同签订必须遵守的基本原则是自愿原则、平等原则、公平原则、诚实信用原则、法律合规原则和约定明确原则。

这些原则在合同签订过程中起着保障合同双方权益、维护社会公序良俗等重要作用。

合同双方应当共同遵守并遵循这些基本原则，以确保合同的有效性和合法性。

合同的五项基本原则合同是商业活动中不可或缺的部分，合同的签订、执行直接关系到交易双方的利益。

为了确保合同的有效性、合法性，我们需要遵循“合同的五项基本原则”，这五项基本原则分别是自愿原则、平等原则、公平原则、诚信原则和信用原则。

下面我们来一步步了解这五项基本原则。

第一项基本原则是自愿原则。

自愿原则是建立在自由意志基础之上的原则，即一方自愿向另一方提出交易建议，对方同意后，达成协议即成为合同。

在这个过程中，任何一方不应被强迫或欺骗。

自愿原则的实行保障了交易双方的权利和自由。

其次是平等原则。

平等原则是指合同双方都应当在交易中拥有平等的法律地位和话语权，避免一方的强势地位影响合同的签订和执行。

在交易过程中，双方应当对彼此的情况、要求进行充分的了解和沟通，平等原则保证了交易双方在合作中的公正性。

第三是公平原则。

公平原则是指在合同的签订和执行中，交易双方都应该遵循公平原则，确保交易双方的权利和利益得到平等对待，尽量避免一方在交易中受到不公正的待遇。

公平原则是保障合同签订和执行的平等性和公正性的基础。

第四是诚信原则。

诚信原则是指合同双方应当保持真实、诚实、信守承诺的态度和行为，如果合法的合同条款在合同签订后存在无法履行的情况，双方应当进行诚信沟通和解决，避免恶意拖欠或违约行为。

最后是信用原则。

信用原则是商业活动中非常重要的一项原则，它强调了交易双方在合同签订和执行过程中应该秉持诚实、信任、信誉和奉献精神，保持良好信用。

信用原则对于商业合作中的信任构建、商业风险评估等方面都有非常重要的意义。

综上所述，合同的五项基本原则为自愿原则、平等原则、公平原则、诚信原则和信用原则。

这五项基本原则共同构成了商业合同签订和执行的法律基础，合理运用合同的五项基本原则，不仅能够在合同签订中保障交易双方的合法权益，还能确保合同的有效性和合法性，实现商业合作的互惠共赢。

合同管理总体要求《合同管理总体要求》一、引言1.1 为加强合同管理，规范合同签订、履行、变更和解除等行为，保障合同双方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，制定本要求。

1.2 本要求适用于我国境内企业、事业单位、社会团体和其他组织（以下统称“合同当事人”）的合同管理工作。

二、合同管理原则2.1 合法合规原则：合同内容应严格遵守国家法律法规，不得违反法律法规的强制性规定。

2.2 平等自愿原则：合同当事人应在平等、自愿的基础上签订合同，不得采取欺诈、胁迫等手段。

2.3 公平公正原则：合同内容应公平、合理，确保合同当事人的合法权益。

2.4 诚实信用原则：合同当事人应诚实守信，全面履行合同义务。

三、合同管理制度3.1 合同签订制度：合同当事人应建立完善的合同签订程序，明确合同签订权限、审批流程和合同签订主体。

3.2 合同审核制度：合同当事人应设立合同审核部门，对合同内容、合同主体、合同效力等进行审查。

3.3 合同履行制度：合同当事人应建立合同履行监督机制，确保合同按约定履行。

3.4 合同变更和解除制度：合同当事人应按照法律法规和合同约定，规范合同变更和解除行为。

3.5 合同纠纷处理制度：合同当事人应建立合同纠纷处理机制，及时化解合同纠纷。

四、合同管理要求4.1 合同文本要求：合同文本应规范、清晰，使用统一格式，明确合同各方权利义务。

4.2 合同签订要求：合同当事人应具备合法资格，合同签订过程中应严格履行审批程序。

4.3 合同履行要求：合同当事人应按照合同约定履行合同义务，确保合同目的的实现。

4.4 合同变更和解除要求：合同当事人应依法依约办理合同变更和解除手续，确保合同变更和解除的合法性。

4.5 合同归档要求：合同当事人应将合同及相关资料归档，以便于查询和监督。

五、合同管理培训与监督5.1 合同当事人应定期开展合同管理培训，提高合同管理人员的业务素质。

5.2 合同当事人应加强对合同管理工作的监督，对合同签订、履行、变更和解除等环节进行不定期检查。