员工提出解除劳动合同书(适用员工本人)提出解除劳动合同)-模板

解除劳动合同证明书（通用模板）6篇篇1解除劳动合同证明书尊敬的有关部门：兹因岗位需要或其他原因，我公司于××××年××月××日解除了与员工×××（身份证号码：××××××××××）的劳动合同。

特此证明。

一、公司基本情况公司名称：××××有限公司公司地址：××××××××××××××二、员工基本情况员工姓名：×××身份证号码：×××××××××××家庭住址：××××××××××联系电话：××××××入职日期：××××年××月××日离职日期：××××年××月××日三、解除劳动合同原因根据公司工作需要或其他原因，经与员工×××（身份证号码：××××××××××）友好协商一致，解除了双方签订的劳动合同。

员工离职后，公司已完成了与员工的结算工作，不存在未结工资、未休年假等情况。

解除劳动合同证明书(范本)6篇篇1解除劳动合同证明书尊敬的XXX先生/女士：根据您所提出的解除劳动合同的意向，经我司审查确认，您与我司已达成一致意见，同意解除劳动合同。

现就您在我司任职期间的工作情况给予以下解除劳动合同证明：一、基本情况您在我司自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日全程在XXXX部门工作，担任XXXX职务，工作表现稳定，积极配合，受到部门同事的一致好评。

二、工作表现在您在职期间，您认真负责，勤勉工作，工作态度端正，积极配合公司的各项工作部署，为公司的发展做出了积极的贡献。

在工作中，您遵守公司规章制度，努力完成各项工作任务，并能够独立思考，创新意识强，具有较强的团队协作能力和责任心。

三、对您的评价在您的工作过程中，表现出了较高的执行力和团队合作精神，深受领导和同事的认可。

您在公司的工作态度认真负责，每项工作都尽职尽责，为公司树立了良好的榜样。

四、解除劳动合同鉴于您个人和公司发展的需要，经协商一致，您提出解除劳动合同并经公司同意，公司同意解除您在公司的劳动合同。

解除劳动合同的事宜已经办理完毕，双方均未存在任何未了事项。

五、特此证明特此证明，衷心感谢您在公司的辛勤付出，祝您在未来的工作和生活中一切顺利！如有需要，我司将为您提供必要的帮助和支持。

此致XXXX公司XXXX年XX月XX日签字：公司人力资源部门盖章：公司公章以上是解除劳动合同证明书范本，希望对您有所帮助。

祝您一切顺利！篇2解除劳动合同证明书尊敬的某某先生/女士：根据您申请解除劳动合同的要求，公司经过认真审核决定，同意解除您与本公司的劳动合同。

现特发此解除劳动合同证明书，以确认双方之间劳动关系的正式终止。

一、您与本公司的基本信息如下：姓名：某某性别：男/女出生年月：XXXX年XX月XX日身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXX-XXXXXXXX入职日期：XXXX年XX月XX日工作岗位：XXX合同约定的其他信息如另有特殊约定，请在下列信息之外另行说明。

第1篇兹有我单位员工XXX（以下简称“员工”），因违反《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，严重违反公司规章制度，损害公司利益，经公司研究决定，予以开除。

现就解除劳动合同关系事宜，特此证明如下：一、员工基本情况员工姓名：XXX性别：男/女出生年月：XXXX年XX月身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXX入职日期：XXXX年XX月离职日期：XXXX年XX月二、解除劳动合同原因1. 违反公司规章制度：员工在任职期间，多次违反公司规章制度，如迟到、早退、无故旷工、擅自离岗等，严重影响了公司正常工作秩序。

2. 损害公司利益：员工在任职期间，利用职务之便，泄露公司商业秘密，损害公司利益。

3. 违反法律法规：员工在任职期间，涉嫌参与违法行为，触犯了《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。

三、解除劳动合同程序1. 公司根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，对员工进行了调查核实，确认其存在上述违法行为。

2. 公司于XXXX年XX月XX日向员工下达了《解除劳动合同通知书》，要求员工在接到通知书之日起3日内办理离职手续。

3. 员工在接到《解除劳动合同通知书》后，未在规定时间内办理离职手续，也未提出书面异议。

4. 根据公司规章制度和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司决定与员工解除劳动合同。

四、解除劳动合同待遇1. 公司按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，向员工支付经济补偿金。

2. 公司按照国家规定，为员工办理社会保险关系转移手续。

3. 公司不再承担员工在离职后的任何责任和义务。

五、其他事项1. 员工应于离职前将工作交接完毕，确保公司业务正常进行。

2. 员工离职后，不得以任何形式泄露公司商业秘密，损害公司利益。

3. 公司保留依法追究员工法律责任的权利。

特此证明。

公司名称：XXXX有限公司法定代表人：XXX地址：XXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX年XX月XX日第2篇尊敬的贵公司领导：我代表本人，就与贵公司之间的劳动合同关系进行如下说明：一、背景本人于____年____月____日进入贵公司，担任____岗位，与贵公司签订了劳动合同。

个人原因提出解除劳动合同（精选23篇）个人原因提出解除劳动合同篇1 甲方：乙方：性别：由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于年月日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：1、双方同意于年月日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。

2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。

3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。

不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。

4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金元人民币5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。

6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。

7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。

8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。

9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金元。

10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。

甲方：乙方：年月日年月日个人原因提出解除劳动合同篇2 协议编号：当事人双方：甲方：(住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码)乙方(员工)：(住址、邮政编码、电话、身份证号)鉴于乙方原为甲方合同制职工，合同期限为年，现因原因，甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。

解除劳动合同证明书（通用15篇）解除劳动合同证明篇一兹有本单位职工xxx，性别xx，年龄xx，身份证号xxx，住址xxxx。

劳动合同期限为20xx 年x月x日至20xx年x月x日。

因xxx，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。

工资发至xx年xx月份，特此证明。

员工签名：xxx20xx年x月x日终止劳动合同证明书篇二xxx同事，性别女，31周岁，系我单位职工，身份证号码________，工作岗位为销售经理，在本单位工作年限为肆年，劳动合同期限为壹年（自20xx年1月21日至20xx年1月21日止），因个人提出辞职，于20xx年10月21日解除（终止）劳动合同。

特此证明。

此证明不影响劳动关系双方发生劳动争议的申诉权利。

单位：（章）职工签字：签字时间：20xx年10月21日（此证明书应在用人单位与劳动者解除劳动关系7日内到劳动关系科办理备案手续并将其档案转至失业科。

）解除劳动合同证明书-附件篇三附件6解除劳动合同证明书本单位与/女士（身份证号码或者其他有效身份证件号码：_____________________）签订的期限劳动合同，由于原因于年月日解除，其档案及社会保险关系转移至单位的相关工作情况：1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自年月日起至年月日止。

2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：。

3.该职工在本单位的工作年限共计为：单位盖章：年月日一式三份（用人单位和职工各留存一份，一份存入职工个人档案）天津市人力资源和社会保障局制离职解除劳动合同证明篇四一、劳动合同解除和离职证明的定义（一）劳动合同解除劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。

劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。

协议解除，即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。

单方解除即亨有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同。

解除劳动合同通知书（员工）3篇篇1解除劳动合同通知书尊敬的XXX公司：您好！首先感谢XXX公司给予我这段时间的工作机会，让我在这里学到了很多东西，收获了很多成长和进步。

在这里工作的日子让我感到非常珍惜，也让我更加珍惜自己的能力和价值。

然而，由于一些个人原因和职业规划调整，我希望在此向公司提出解除劳动合同的申请。

通过这份解除劳动合同通知书，我将按照劳动合同的约定，提前通知公司，并按照相关规定进行解约程序。

我在XXX公司的工作经历给了我很多收获，不仅学到了专业知识技能，还结识了很多优秀的同事和领导，这对我今后的职业发展都是非常宝贵的财富。

在这里，我要感谢XXX公司对我的指导和关心，也要向所有曾经一起合作的同事表示感谢和问候。

在未来的工作中，我会更加努力学习，提升自己的能力，为自己的事业发展打下更加坚实的基础。

我相信，在XXX公司的工作经验将会成为我人生宝贵的财富，让我在未来的工作中更加游刃有余。

最后，再次感谢XXX公司给予我的机会和支持，也希望公司能够理解我的决定。

再次感谢公司对我的培养和关心，在此祝愿公司业务蒸蒸日上，员工团队更加团结和谐。

愿公司未来一切顺利，欣欣向荣！祝公司蒸蒸日上，事业有成！此致敬礼XXX篇2尊敬的公司领导：您好！我是贵公司的员工XXX，就我个人情况，我想向公司提出解除劳动合同的申请，并希望得到您的理解和支持。

首先，我想对公司在过去的时间里给予我的支持和关怀表示感谢。

在XXX公司工作的这段时间内，我受到了同事们的帮助，也得到了领导的关心和指导，这让我收获了很多成长和进步。

但是，由于个人原因，我认为现在是时候结束我在这里的工作，重新规划自己的职业发展。

其次，我希望公司能够尽快处理我的离职手续，让我们双方都能够在工作上有一个圆满的交接。

我承诺会尽最大努力完成手头的工作，并且愿意配合公司安排好离职的相关事宜，以确保不会给公司的工作产生任何影响。

最后，我再次感谢公司对我的支持和帮助，也希望未来我离开后，公司能够继续取得更好的发展。

解除劳动合同协议书(模版)5篇篇1解除劳动合同协议书甲方（公司）：__________（以下简称甲方）乙方（员工）：__________（以下简称乙方）鉴于：1. 甲乙双方为劳动合同关系，根据相关法律法规的规定，经过协商一致，自愿解除现有劳动合同。

2. 为了保障双方的合法权益，特订立本协议。

一、协议解除1. 乙方自愿提出申请解除劳动合同，经甲方同意，双方一致同意解除现有劳动合同。

二、解除劳动合同后的事项1. 乙方应按照劳动合同约定或法律规定的劳动报酬、福利待遇等结算清算，于解除劳动合同后工作3个工作日内结清。

甲方应及时支付乙方尚未结清的工资、奖金等。

2. 乙方应退还甲方提供的公司物品、证件等，并核实清楚，不得有遗漏。

3. 双方均无其他未尽事宜，甲乙双方无其他任何义务和权利应解除。

三、协议生效1. 本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章确认即生效。

2. 本协议自双方签字盖章日起生效，至解除劳动合同后的事项全部履行完毕后，终止。

甲方（公司）：__________（盖章）乙方（员工）：__________（签字）日期：__________本协议经双方签字盖章确认后生效。

以上为解除劳动合同的协议书，甲乙双方均应严格遵守协议内容，确保双方权益不受损害。

希望双方能够友好解除劳动合同，未来各自发展顺利！篇2解除劳动合同协议书甲方（单位）：____________________________乙方（个人）：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，就解除劳动合同事宜，达成如下协议：一、协议解除劳动关系的原因甲、乙双方自愿达成本解除劳动合同协议，原因为__________________________________。

二、解除劳动合同的时间本解除劳动合同协议自双方签字盖章之日起生效。

乙方应于___________（日期）前办理离职手续，甲方对乙方工作时间予以确认，乙方与甲方本劳动合同即告终止。

员工解除劳动合同协议书标准模板甲方名称：乙方名称：丙方姓名：身份证号码：____年____月____日甲方同丙方签订了劳动合同，丙方作为劳务派遣工被派遣到乙方处工作，由于。

根据甲、丙双方签订的《劳动合同》相关条款，经甲、乙、丙三方协商一致达成如下协议：一、甲、乙、丙三方协商一致同意，自____年____月____日起，解除甲方与丙方之间存在的劳动合同;二、甲、乙方同意支付丙方工资薪酬和社会保险费用至____年____月____日止，相关费用由乙方承担;三、甲、乙方同意支付丙方自____年____月____日至____年____月____日，丙方同甲方存续劳动关系期间的经济补偿金、待通知金等共计：____元，相关费用由乙方承担;四、甲、乙、丙三方确认在签订本协议书后，终止劳动合同所约定的一切权利义务。

丙方自愿放弃因上述劳动合同履行及解除所产生的其他一切权利，并确认甲、乙、丙三方之间已不存在任何劳动争议或纠纷（包括劳动合同履行期间及解除后，三方应履行的所有义务等）;五、丙方承诺与甲、乙方劳动合同履行及解除等事宜就此终结，丙方不向甲、乙方提出其它任何异议或要求。

丙方不得以劳动合同的履行及解除为由，采用仲裁、起诉等方式主张权利;六、本协议经甲、乙、丙三方签字（盖章）后生效。

本协议生效后，三方均不得反悔，违者将承担因违约而产生的全部经济责任;七、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

甲方（盖章）：丙方（盖章）：乙方签字：签订日期：员工解除劳动合同协议书标准模板（二）甲方：法定代表人：乙方：身份证号码：住址：甲乙双方于____年____月____日签订了《劳动合同》，现由于乙方个人原因提出离职，根据《劳动合同法》、《劳动法》的相关规定，在自愿平等，协商一致的基础上，双方决定于____年____月____日终止双方之间的劳动关系。

具体协议内容如下：1、乙方的工资发至____年____月____日为止，工资将于公司规定的发放时间予以发放。

解除劳动合同离职证明模板解除劳动合同离职证明模板（精选8篇）随着法律知识的普及，合同对我们的帮助越来越大，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。

那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编为大家整理的解除劳动合同离职证明模板（精选8篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

解除劳动合同离职证明模板1（用人单位）：鉴于（原因），根据《劳动合同法》第条第款第项的规定，本人现提出于年月日与单位解除劳动合同。

职工：（签名）20xx年xx月xx日签收人：签收日期： 20xx年xx月xx日解除劳动合同离职证明模板2兹有本单位职工xxx，性别xx，年龄xx，身份证号xxx，住址xxxx。

劳动合同期限为20xx年x月x日至20xx年x月x日。

因xxx，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。

工资发至xx年xx月份，特此证明。

员工签名：xxx20xx年x月x日解除劳动合同离职证明模板3朱雅兰：我们双方于20xx 年7 月7 日签订的劳动合同，合同有效期为20xx年 7 月 7 日至 20xx年 7 月 6日，双方协商一至同意解除劳动关系，现根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定规定。

现公司决定于20xx年11月19日提前一个月通知您，公司决定20xx年 12月 19 日起与您解除劳动合同，并根据劳动法规定一次性支付经济补偿金800元（包括但不限于解除劳动合同经济补偿金、加班费、代通知金、社保费用等）。

请你收到通知之日起到与公司办理相关离职手续并领取本月应得的'工资，20xx年 12 月 19 日起与您完全脱离劳动关系。

特此通知员工签名：xxx20xx年x月x日解除劳动合同离职证明模板4本人已收到广西麦隆酒业有限公司单位于20xx年11月19日发出的《解除劳动合同通知书》。

员工签名：xxx20xx年x月x日解除劳动合同离职证明模板5（职工）：鉴于（原因），根据《劳动合同法》第条第款第项的规定，本单位现定于年月日与你（解除/终止）劳动合同。

解除劳动合同协议书(模板)7篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]住址：[乙方具体住址]联系方式：[乙方联系方式]鉴于以下事实：甲方和乙方在平等自愿的基础上，经双方协商一致，达成如下解除劳动合同的协议，以兹信守。

一、协议内容概述甲乙双方于本协议签署时，一致同意解除之前订立的劳动合同。

本协议的签订旨在明确双方解除劳动合同的具体事宜，保护双方的合法权益。

二、解除劳动合同的日期及原因1. 甲乙双方一致同意，自本协议生效之日起，正式解除双方之间的劳动合同关系。

2. 解除劳动合同的原因：[具体解除劳动合同的原因，如乙方提出辞职、双方协商达成一致等]。

三、双方的权利和义务1. 甲方应当支付乙方的工资、加班费、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至解除劳动合同之日。

2. 甲方应当依法为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。

3. 乙方应当完成交接工作，并保证公司资源的完整性和安全性。

4. 双方就保密义务、竞业限制等事项达成一致，乙方不得泄露甲方商业秘密，并遵守行业规范。

四、经济补偿1. 甲方根据乙方的实际工作年限和岗位性质，决定给予乙方一次性经济补偿，具体数额为[具体金额]。

2. 补偿款项的支付方式和时间：[支付方式和时间]。

五、劳动争议解决本协议签署后，如甲乙双方就解除劳动合同事宜发生任何劳动争议，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议的所有条款。

任何一方违反协议约定的，应当承担违约责任。

2. 违约方应当向守约方支付因此产生的全部损失和费用。

七、其他事项1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

解除劳动合同通知书（员工）5篇篇1尊敬的XXX员工：我们在此郑重地通知您，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司决定解除与您之间的劳动合同。

请您仔细阅读以下内容，以便了解相关事宜。

一、通知背景及依据因您在工作中存在以下情况：[列举具体原因，如违反公司规章制度、不能胜任工作、出现重大工作失误等]，根据《中华人民共和国劳动合同法》第XX条的规定，公司有权解除与您之间的劳动合同。

经过公司慎重考虑，现决定正式解除与您之间的劳动合同。

二、解除劳动合同的时间和待遇1. 解除劳动合同的时间：XXXX年XX月XX日。

2. 您在该公司的薪资待遇、福利等事项，将按照国家法律法规和公司规定进行结算，并支付至最后工作日。

3. 关于社保、公积金等相关事宜，公司将按照国家有关规定为您办理转移手续。

三、工作交接及物品归还请您在收到本通知书后，尽快与公司指定人员办理工作交接手续，包括但不限于工作内容、项目进度、客户资料等。

同时，请归还公司所有财物，如办公用品、电子设备、公司车辆等。

四、法律责任和声明1. 请您在收到本通知书后，按照公司要求办理相关手续。

如有异议，请及时向公司提出，我们将依法处理。

2. 请您在离职后遵守公司的保密规定，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

如有违反，公司将依法追究您的法律责任。

3. 本通知书的解除行为符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司不承担任何经济补偿或赔偿责任。

4. 本通知书的解释权归公司所有。

如有未尽事宜，将按照国家法律法规及公司相关规定执行。

五、其他注意事项1. 请保持联系方式畅通，以便公司在后续工作中与您联系。

2. 请注意办理离职手续的时限，避免影响您的相关权益。

3. 如有需要，公司可以提供离职证明等相关文件。

六、结语感谢您在公司的工作付出与努力，我们衷心祝愿您在未来的职业生涯中取得更好的发展。

请您务必遵守本通知书的各项要求，办理相关手续。

再次感谢您的合作与理解。

特此通知！公司名称（盖章）：___________________日期：XXXX年XX月XX日注：本通知书一式两份，公司留存一份，员工留存一份。

解除劳动合同申请的内容本人因原因，不能继续履行签订的《劳动合同》，需在年月日离岗。

特此申请解除劳动关系，请予批准。

申请人签名（签章）：年月日劳动合同（劳务协议）终止协议根据双方签定的劳动合同（劳务协议），用人单位（甲方）按以下条款之一（）原因决定解除、终止与乙方签定的.劳动合同（劳务协议）。

1、试用期内发现不符合录用条件或不胜任工作。

2、合同（协议）期限届满，不再续订新的劳动合同（协议）。

3、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。

5．乙方严重违反劳动纪律等甲方规章制度。

或者乙方过错对甲方利益造成重大损害。

6．客观情况发生重大变化，至使原劳动合同（劳务协议）无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。

7．乙方向甲方提出解除申请 8．劳动合同约定的其他条款：（1）乙方应于_______年_______月_______日前办理调出手续；（2）其他。

甲方（签章）：乙方：___________________________年_______月______日_______年_______月______日注：此协议一式二份，一份本人留存，一份交办公室。

员工离岗单个人申请解除劳动合同模板第2篇________同志，于_______年_______月_______日_______进入本单位。

最后一期劳动合同由____年__月__日至____年__月__日。

现因_____________依据《_劳动合同法》_ ______条_______款，自年月日起与______同志劳动合同。

如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

单位盖章____年__月__日劳动合同解除范文甲方：____________公司乙方：____________（员工工号：_）甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：____年__月__日；二、____方支付____方经济补偿金（违约金）______元；四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

个人版劳动合同解除声明尊敬的XX公司：我，XX（员工姓名），在此正式向贵公司提出解除劳动合同的申请。

根据我国《劳动合同法》的相关规定，我在此明确表示，自即日起，我与贵公司之间的劳动合同关系解除。

首先，我要感谢贵公司在我入职以来给予我的关心与支持。

在此期间，我深刻感受到了贵公司的企业文化，也与同事们建立了深厚的友谊。

然而，由于个人原因，我决定提出解除劳动合同的申请。

一、劳动合同解除的原因1. 个人发展规划调整：在加入贵公司之前，我对自己的职业发展有着明确的规划。

然而，在实际工作中，我发现自己的兴趣和能力与当前岗位并不完全契合。

在认真思考和权衡利弊后，我决定调整自己的职业规划，寻求更符合自己发展的道路。

2. 家庭原因：我来自一个家庭观念较为传统的家庭，家人对我工作的期望较高。

近年来，家中老人身体状况不佳，家人对我回乡照顾的需求日益强烈。

在多次沟通协调无果后，我不得不考虑牺牲自己的职业发展，回家照顾家人。

3. 工作与生活平衡：在贵公司工作期间，我始终无法很好地平衡工作与生活。

长时间的高强度工作让我身心疲惫，对家庭和个人的健康造成了影响。

在反复思考后，我决定寻求一份更加轻松的工作，以便更好地照顾家庭和调整自己的身体状况。

二、劳动合同解除的方式1. 提前通知：根据我国《劳动合同法》第三十七条的规定，我提前30天向贵公司书面通知解除劳动合同。

自通知之日起，我与贵公司之间的劳动合同关系开始解除。

2. 协商解除：在提前通知的基础上，我愿意与贵公司进行协商，确保解除劳动合同的过程顺利进行。

在此过程中，我希望贵公司能够理解我的决定，并协助我办理相关手续。

三、劳动合同解除后的权益保障1. 工资待遇：根据我国《劳动合同法》第四十八条的规定，解除劳动合同后，我应享有工资待遇。

请贵公司在劳动合同解除后按时支付我的工资及加班费、奖金等各项待遇。

2. 社会保险：贵公司应依法为我办理社会保险关系转移手续，确保我在解除劳动合同后能够正常享受社会保险待遇。

员工解除劳动合同协议书模板甲方：乙方：甲方_____与乙方_____原于____年____月____日签订的庞庄村新型农村社区建设合同，现经双方协商同意，合同于____年____月____日予以解除，乙方提前撤出施工现场，乙方提前撤出施工现场，本着坦诚真挚、相互理解、及时快速解决问题的原则，双方协商一致达成如下结算、撤场协议：一、经双方核实，截止目前乙方共完成工程总价款万元，详见附表1完成工程量清单。

二、经双方对上述费用进行核算统计，截止____年____月____日甲方应付乙方款项共计____万元，该款项已充分考虑乙方因工程施工、生活建设、工程变更、误工损失、违约补偿等各种费用，对此乙方无任何异议，乙方不再提出其他费用要求。

三、项目施工过程中甲方已累计支付乙方各项款项计____万元（含代付工程料款万元），详见附表2已支付费用清单。

现甲方尚欠乙方款项计____万元。

本协议签字之后甲方向乙方一次性付清欠款____万元，至此欠款全部付清，双方再无任何债权债务关系，甲方不承担一切与乙方及乙方所属人员的纠纷。

四、合同解除后免除乙方对已施工部分的工程质量责任。

五、合同解除后，乙方应于____日内退出工程现场并移交甲方所提供的工具及生活用品等，不得以任何理由滞留，否则应承担拖延费10000元/日。

六、本协议由双方签字盖章后生效，协议协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

法人代表：_____（盖章）法人代表：_____（盖章）____年____月____日员工解除劳动合同协议书模板（二）第（_____）号员工姓名：所在单位：通知发出时间：____年____月____日通知送达方式：直接送达（_____）、留置送达（_____）、邮寄（_____）、媒体公告（_____）、其他（_____）公司经办人：本人已收到单位于____年____月____日发出的《解除劳动合同通知书》。

已完全阅读并理解其内容。

员工签收：日期：解除劳动合同通知书第（_____）号同志：您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是。

解除劳动合同证明书范本标准版8篇篇1本证明书旨在确认双方解除劳动合同的事实，明确双方权益及义务，遵循相关法律法规，经双方协商一致，共同遵守。

甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，现因以下原因：_____________（具体原因），经甲、乙双方协商一致，同意于XXXX 年XX月XX日解除该劳动合同。

二、声明与保证1. 乙方确认在解除劳动合同前已全面履行完毕其职责，并无任何未完成的义务和责任。

2. 甲方向乙方支付的经济补偿金及相关费用已全部结算并支付完毕。

3. 乙方确认严格遵守甲方的保密规定，不会泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

三、离职手续乙方已办理完毕所有离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。

四、法律责任与义务1. 甲、乙双方确认解除劳动合同后，双方不再互相承担劳动合同约定的权利与义务。

2. 乙方承诺不会以任何方式损害甲方的声誉和利益，不会从事与甲方业务相竞争的活动。

3. 若乙方违反本证明书的约定，应承担相应的法律责任。

五、其他事项1. 双方共同确认，本证明书的签订并不构成甲方对乙方的任何形式的法律纠纷或索赔的承认。

2. 本证明书一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本证明书自双方签字（盖章）之日起生效。

六、附加条款（如有特殊约定可在此添加）____________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ ___……以及其他未尽事宜。

双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________________________（盖章）法定代表人或授权代表（签字）：_________________________日期：____年__月__日乙方（员工）：___________________________（签字）日期：____年__月__日注：本证明书内容应真实、准确，涂改无效。

解除劳动合同证明书通用样本6篇篇1兹有本单位员工XXX，性别XXX，年龄XXX，工作岗位为XXX，劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

现因以下原因需要解除与该员工的劳动合同：一、解除劳动合同的缘由依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规，结合本单位实际情况，现因以下原因解除与XXX 的劳动合同：员工个人原因（详细原因可在此处详细列出）。

经过双方协商，达成一致意见。

二、解除劳动合同的日期经双方协商一致，解除劳动合同的日期为XXXX年XX月XX日。

三、工作交接及待遇结算双方确认在解除劳动合同前，已就工作内容、待遇结算等方面进行了详细沟通并达成一致意见。

在解除劳动合同后，员工应按照单位要求完成相关工作的交接。

单位将按照法律法规及劳动合同约定，为员工办理社会保险等相关手续。

四、保密义务及竞业限制员工在离职后仍需履行保密义务，不得泄露本单位商业秘密及其他机密信息。

同时，员工在约定的期限内不得在与本单位有竞争关系的其他单位从事相同或类似的业务。

具体保密事项和竞业限制条款详见原劳动合同。

五、法律责任及声明本单位在解除劳动合同过程中，严格遵守国家法律法规及相关政策规定，保障员工的合法权益。

员工在解除劳动合同后，应遵守相关法律法规及原劳动合同约定，如实向新用人单位反映在本单位的工作及离职情况。

如因员工违反相关约定造成本单位损失的，本单位有权追究其法律责任。

六、其他需要说明的事项双方在此确认，除上述条款外，无其他需要特别说明的事项。

七、签署本证明书一式两份，双方各执一份。

自双方签署之日起生效。

单位名称（盖章）：_________________________日期：XXXX年XX月XX日员工（签字）：_________________________日期：XXXX年XX月XX日注：本证明书仅为通用样本，具体内容应根据实际情况填写。

在填写过程中，请务必遵守相关法律法规及政策规定，确保合同双方的权益。

员工主动解除合同模板【员工主动解除合同模板】甲方（用人单位）：_____________乙方（员工）：_____________依据《中华人民共和国劳动民法典》及其他相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方主动解除与甲方的劳动合同事宜达成如下协议：一、合同解除原因乙方因________________（如：个人健康、家庭原因、职业规划调整等），经过慎重考虑，决定主动与甲方解除劳动合同。

二、通知期限乙方将按照法律规定提前____天书面通知甲方，并确保在通知期满后正式解除合同。

三、经济补偿1. 根据相关法律规定，乙方不要求甲方支付经济补偿金。

2. 若根据法律法规或合同约定甲方应支付经济补偿的，甲乙双方应根据规定和实际情况进行结算。

四、工资及福利结算1. 甲方应在合同解除当日结清乙方所有未发放的工资、奖金及其他应得报酬。

2. 甲方应根据国家规定为乙方办理社会保险关系的转移手续。

3. 乙方应归还甲方所有的财产、文件及资料，并完成工作交接。

五、保密义务乙方应继续遵守在职期间对甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

六、争议解决如因本合同解除发生任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、其他约定____________________________（如有其他需要约定的内容，双方可在此补充说明）。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________ 日期：____年__月__日乙方签字：_____________ 日期：____年__月__日。

员工提出解除劳动合同模版尊敬的[公司名称]人力资源部门：主题：员工提出解除劳动合同的通知根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本人在此正式提出解除与[公司名称]签订的劳动合同。

以下是解除劳动合同的具体内容和步骤：1. 解除原因：（在此详细说明解除合同的原因，例如个人职业规划、家庭原因、健康问题等。

）2. 通知期限：根据劳动合同约定，提前[通知天数]天向公司提出解除劳动合同的书面通知。

本通知书即为正式通知，预计解除日期为[具体日期]。

3. 工作交接：为保证公司业务的连续性和顺利交接，本人承诺在离职前完成以下工作交接事项：- 完成所有未完成的工作项目，并确保工作质量符合公司标准。

- 将所有工作资料、文件、电子数据等整理并移交给指定的同事或部门。

- 协助公司找到合适的替代人选，并对其进行必要的培训和指导。

4. 经济补偿与福利结算：根据劳动合同及公司规定，本人应获得的经济补偿和福利结算如下： - 经济补偿金：根据本人在公司的工作年限和月工资计算。

- 未休假工资：结算所有未使用的年假或加班调休。

- 社会保险及公积金：确保所有社会保险和公积金缴纳至合同解除之日。

5. 离职证明与推荐信：请公司在本人离职时提供正式的离职证明，并根据本人的工作表现提供推荐信（如有需要）。

6. 其他事项：（如有其他需要协商的事项，如保密协议、竞业禁止等，也应在此处说明。

）本人对在[公司名称]工作期间所获得的经验和成长表示衷心的感谢，并期待未来有机会再次与公司合作。

请人力资源部门在收到本通知后，按照公司流程办理相关手续，并及时与本人沟通后续事宜。

此致敬礼！员工签名：[员工姓名][员工职位][员工部门][联系电话][电子邮箱]日期：[发出通知的日期]。