行政后勤管理文书：食堂、宿舍、绿化、卫生、福利发放、文化工作

行政文员后勤管理制度范本一、总则第一条为了加强公司行政文员后勤管理，提高工作效率，保障公司正常运营，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司行政文员后勤部门的各项工作，包括员工宿舍、员工食堂、保洁、安全检查、物料管理、财务申报等。

第三条行政文员后勤部门应严格执行国家法律法规，遵循公司规章制度，以服务员工、保障公司发展为宗旨，不断提高服务质量和管理水平。

二、岗位职责第四条行政文员后勤部门岗位职责：1. 制定后勤各项工作计划并负责组织实施。

2. 负责员工宿舍、员工食堂的管理，确保住宿和餐饮条件符合国家规定和企业要求。

3. 负责厂区卫生、防火防电等安全检查，确保公司安全生产。

4. 负责物料的管理，建立健全物料进出库制度，保证物料安全、准确、及时。

5. 负责公司后勤类管理规章制度的制定、公文的写作。

6. 参与采购、财务申报等工作，保证公司后勤事务的顺利进行。

三、工作流程第五条工作流程：1. 制定工作计划：根据公司发展和实际情况，制定每月、每季度的工作计划，明确工作目标和任务。

2. 执行工作计划：按照工作计划，合理安排人员，确保各项工作有序进行。

3. 工作汇报：定期向上级领导汇报工作进展情况，对工作中遇到的问题及时汇报并寻求解决方案。

4. 工作总结：对已完成的工作进行总结，查找不足，提出改进措施，为下一阶段工作提供参考。

四、人员管理第六条行政文员后勤部门应加强人员管理，确保员工具备相应的岗位技能和服务意识。

1. 招聘：根据岗位需求，制定招聘计划，严格按照招聘流程进行选拔。

2. 培训：对新入职员工进行岗位培训，提高员工业务水平和综合素质。

3. 考核：定期对员工进行绩效考核，激励员工积极工作，提高服务质量。

4. 激励：对表现优秀的员工给予表彰和奖励，对工作不足的员工给予指导和帮助。

五、物料管理第七条行政文员后勤部门应建立健全物料管理制度，确保物料安全、准确、及时。

1. 物料采购：根据公司需求，制定采购计划，按照采购流程进行审批。

行政后勤工作总结范本5篇篇1一、引言在过去的一年中，行政后勤部门在领导的指导下，员工的共同努力下，取得了显著的成果。

本次总结将对过去一年的工作进行全面回顾，分析经验教训，为未来的工作提供参考。

二、主要工作内容1. 日常事务处理行政后勤部门负责处理日常事务，包括文件管理、会议组织、接待来访等工作。

在过去一年中，我们共处理文件万余份，组织会议百余次，接待来访者数百人，确保了机关工作的正常运转。

2. 办公用品管理我们负责办公用品的采购、发放和管理。

通过与供应商的密切合作和有效管理，我们保证了办公用品的及时供应和质量可靠性，同时严格控制了成本。

3. 固定资产管理行政后勤部门还需对固定资产进行管理，包括采购、验收、登记、报废等环节。

我们建立了完善的固定资产管理制度，确保了固定资产的安全和有效使用。

4. 环境卫生管理我们高度重视环境卫生管理，定期对办公区域进行清洁和消毒，确保了员工的工作环境健康和舒适。

5. 员工福利管理行政后勤部门还负责员工福利的管理，包括员工食堂、宿舍、交通等后勤保障工作。

我们通过改进食堂饭菜质量、加强宿舍管理、提供便捷的交通服务等方式，提高了员工的生活质量和工作满意度。

三、工作经验和教训1. 沟通协调能力的提升在工作中，我们注重加强内部沟通和协调，确保信息畅通，工作有序。

通过定期举行部门会议和加强团队建设活动，我们提升了员工的沟通协调能力和团队凝聚力。

2. 服务意识的不断强化我们始终坚持以服务为核心，不断强化服务意识。

通过培训和引导，使员工充分认识到服务的重要性，并落实到具体工作中。

3. 成本控制能力的提高在成本控制方面，我们通过优化采购渠道、推行节能措施、合理分配资源等方式，有效降低了成本，提高了经济效益。

4. 工作流程的优化我们不断对工作流程进行优化，简化手续，提高效率。

通过引入信息化管理手段，实现了办公自动化和信息资源共享，提升了工作效率和质量。

四、未来工作计划1. 进一步提升服务水平我们将继续加强员工的服务意识培训，提高服务水平。

行政后勤职责（推荐5篇）1.行政后勤职责第1篇负责建立和完善公司后勤部管理的各项规章制度，并监督执行情况;负责处理公司日常后勤事务，包括固定资产管理、办公用品管理、安保、卫生管理、食堂各项监督管理、宿舍管理、物业租赁等工作;负责协调后勤部与其他部门间的工作，配合各部门做好各项服务工作;负责筹备和安排公司会议，做好会议服务;负责公司接待宴请相关事宜;负责公司车辆管理，包括车辆安排、日常维修保养、违章处理及年审换证等工作;负责控制本部门相关费用的支出工作;上级领导交办的其他事务。

2.行政后勤职责第2篇1、负责贯彻落实企业管理制度、规章、条例，制订和优化行政管理方针与政策，及行政内部制度与执行方案;2、负责公司各类公文(会议纪要、通知、函类)的拟写、管理，各类执照、证件的年检、变更、注销工作;3、负责组织公司各项管理例会和各项活动，协调公司各部门关系确保内部沟通渠道畅通;4、负责公司注册、工商年报、工商变更、注销管理，审批各类文印资料和经营资质证照;5、负责推进公司企业文化建设、福利项目的开展和建设，建立良好的企业形象;6、负责各项行政后勤保障管理，行政管理费用的预算制订、监督实施和审核控制;7、负责建立并完善员工档案，员工考勤、请假审核与统计，社保公积金申报与退缴管理;8、负责公司行政类档案整合、归档、管理;9、完成上级交办的其他工作及各类临时性工作，为各部门做好服务工作。

3.行政后勤职责第3篇负责公司办公用品，文具，PC相关设备、座机、复印机等使用情况登记和管理等工作负责内部员工生日会、下午茶采购、节日礼品的采购、年会等各类团建活动组织及策划;负责办公职场环境优化、设备更新及日常巡检，保证环境卫生、桌面整洁、物料充足。

负责与物业、供应商、装修队的各项沟通工作仓库管理工作其他上级领导临时安排的事宜。

4.行政后勤职责第4篇1、协助完成公司行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理理工作;2、负责工商变更等手续办理;3、负责公司行政方面重大活动的组织筹备工作，接待公司重要来访客人;4、组织实施各项会议、学习活动、文体活动并协调好各部门之间的工作;5、处理行政方面的重要函件，审核对外的文字、宣传资料;6、做好固定资产登记和统筹办公用品的采购、发放及管理工作;7、负责日常行政管理、车辆管理和后勤服务保障工作;8、完成上级领导交办的其他工作。

行政后勤管理工作情况总结范文5篇篇1一、引言在过去的一段时间里，行政后勤管理工作在学校、企业等各个领域都扮演着至关重要的角色。

它不仅关系到学校的日常运营和企业的高效管理，更是保障师生、员工生活和学习的重要环节。

因此，对行政后勤管理工作进行全面总结，不仅是对过去工作的回顾，更是对未来工作的规划和指导。

二、主要工作内容1. 日常事务处理在日常事务处理方面，行政后勤管理人员需要具备高效、准确的处理能力。

他们负责接待来访人员、处理来信来访、管理学校和企业内部的文件和资料等。

在这个过程中，他们需要严格遵守相关规章制度，确保事务处理的公正性和高效性。

2. 物资管理物资管理是行政后勤管理工作的又一重要方面。

这包括对学校和企业内部的物资进行采购、验收、入库、出库等全过程管理。

在这个过程中，行政后勤管理人员需要严格控制物资的消耗和浪费，确保物资的合理使用和有效管理。

3. 校园环境建设对于学校而言，行政后勤管理工作还涉及到校园环境建设。

这包括对校园内的绿化、美化、清洁等工作进行管理和指导。

通过营造优美的校园环境，不仅可以提升学校的形象和声誉，更可以为学生提供更好的学习和生活条件。

4. 员工生活保障在企业中，行政后勤管理工作同样重要。

它涉及到员工的生活保障，包括员工的食宿、医疗、福利等方面。

行政后勤管理人员需要关注员工的生活需求，提供必要的生活保障和支持，确保员工的身心健康和企业稳定发展。

三、工作亮点与成果在过去的一段时间里，行政后勤管理工作在各个方面都取得了显著的成果。

首先，在日常事务处理方面，行政后勤管理人员通过优化流程和提高效率，使得事务处理更加高效、准确。

其次，在物资管理方面，通过严格控制物资的消耗和浪费，实现了物资的有效利用和节约。

此外，在校园环境建设和员工生活保障方面，行政后勤管理工作也取得了明显的成效。

四、存在的问题与不足然而，在取得成绩的同时，我们也必须正视存在的问题和不足。

首先，在日常事务处理方面，由于人员素质和流程优化等方面的原因，仍存在一些处理不当的情况。

行政后勤管理制度范本第一章总则第一条为了加强行政后勤管理，提高工作效率，保障公司正常运营，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司行政后勤部门的各项工作，包括行政管理、员工食堂、宿舍管理、消防安全、环境卫生等方面。

第三条行政后勤管理工作应遵循依法依规、勤俭节约、服务至上、效率优先的原则，确保公司各项工作顺利开展。

第二章行政管理第四条行政管理部门负责公司文件的收发、登记、归档等工作，确保文件的安全、准确、及时。

第五条行政管理部门应做好公司证照的管理工作，确保证照的完整性、有效性和及时更新。

第六条行政管理部门负责公司会议的组织与协调，确保会议的顺利进行。

第七条行政管理部门应做好公司资产的管理工作，包括固定资产、低值易耗品的采购、登记、保管、盘点等工作。

第三章员工食堂管理第八条员工食堂应遵循食品安全法律法规，确保食品安全与卫生。

第九条员工食堂应定期对工作人员进行健康检查，不得录用患有传染性疾病的工作人员。

第十条员工食堂应建立健全食品采购、储存、加工、供应等环节的管理制度，确保食品质量。

第四章宿舍管理第十一条宿舍管理部门应确保宿舍的安全、卫生、舒适，为员工提供良好的居住环境。

第十二条宿舍管理部门应建立健全宿舍管理制度，包括入住、退房、卫生检查等方面的规定。

第十三条宿舍管理部门应定期对宿舍进行安全检查，确保宿舍的安全设施完好，预防火灾等安全事故的发生。

第五章消防安全第十四条公司应建立健全消防安全制度，明确消防安全责任人和消防安全管理组织。

第十五条公司应定期进行消防安全培训和演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。

第十六条公司应定期检查消防设施设备，确保其完好有效。

第六章环境卫生第十七条公司应建立健全环境卫生管理制度，确保公司环境整洁、卫生。

第十八条公司应定期进行环境卫生检查，对存在的问题及时整改。

第十九条公司应加强绿化工作，美化环境，提供良好的工作氛围。

第七章考核与奖惩第二十条公司应建立健全行政后勤管理考核制度，对管理工作进行定期评估。

行政后勤管理工作情况总结5篇篇1一、引言在过去的一段时间里，行政后勤管理工作在各个领域都扮演着至关重要的角色。

它不仅关系到组织的日常运营效率，更直接影响到组织的整体形象和员工的工作体验。

因此，对行政后勤管理工作进行全面而深入的分析和总结，显得尤为重要。

二、行政后勤管理工作的核心内容1. 设施管理：确保办公场所、设施及其设备的维护和更新，创造一个舒适、安全的工作环境。

2. 物资管理：有效控制和管理办公用品、设备及其他物资的采购、使用和库存，降低运营成本。

3. 餐饮管理：提供营养均衡、口味多样的餐饮服务，保障员工的饮食健康。

4. 交通管理：合理安排班车、接送服务，确保员工安全、准时到达工作岗位。

5. 员工关怀：通过举办团建活动、提供心理咨询等方式，增强员工的归属感和满意度。

三、行政后勤管理工作的挑战与对策1. 挑战：如何确保设施设备的维护和更新？对策：建立完善的设施维护和更新制度，明确责任部门，定期对设施设备进行检查和维护，确保其正常运行。

2. 挑战：如何控制物资的采购和使用成本？对策：实行物资集中采购，降低采购成本；建立严格的物资领用制度，确保物资的合理使用和节约。

3. 挑战：如何提高餐饮服务的满意度？对策：定期收集员工对餐饮服务的意见和建议，及时调整餐饮菜单，提高餐饮质量。

4. 挑战：如何确保员工交通的安全和准时？对策：制定完善的班车和接送服务制度，明确责任部门，加强交通安全管理，确保员工安全、准时到达工作岗位。

5. 挑战：如何增强员工的归属感和满意度？对策：通过举办团建活动、提供心理咨询等方式，增强员工的归属感和满意度。

同时，建立公平、公正的绩效评估和激励机制，激发员工的工作积极性和创造力。

四、行政后勤管理工作的创新与发展1. 智能化管理：引入智能化管理手段，如物联网、大数据分析等，提高管理效率和准确性。

2. 绿色管理：倡导绿色管理理念，推行节能环保措施，降低资源消耗和环境影响。

3. 人性化管理：注重员工的需求和感受，推行人性化管理措施，提高员工的满意度和忠诚度。

行政后勤管理的工作内容
1. 办公用品管理呀，就像家里的东西要归置好一样。

你想想看，要是办公室的笔呀、纸呀乱七八糟的，那工作还咋进行？比如及时采购缺少的办公用品，确保大家随时都能有趁手的家伙事儿。

2. 设施设备维护这可太重要啦！这就好比车子要定期保养，不然半路抛锚多闹心呀。

要时刻关注那些办公设备是不是正常运转，像打印机卡纸了赶紧修好它。

3. 会议安排这可是个细致活儿！不就像导演一场戏嘛。

从确定时间、地点，到准备资料、设备，每一个环节都不能马虎呀，不然会议能顺利进行吗？
4. 环境卫生管理，哎呀，这就跟给自己家打扫卫生一样嘛。

得让办公室干净整洁呀，大家在这样的环境里工作才舒心呢，不是吗？比如定期安排清洁人员打扫。

5. 员工福利管理，这可是关乎大家幸福感的事儿呀！就像给家人准备礼物一样，得用心呀。

仔细挑选合适的福利项目，让大家真切感受到关怀。

6. 档案管理也不容小觑呀！这不就像整理家里的珍贵相册嘛，要好好分类、保存，以后查找起来才能方便快捷呀，像认真整理各类文件并归档。

7. 车辆管理也很重要啊！车子可不能乱套了。

合理安排车辆使用，确保大家外出办事都能有车可用，这多关键呀！
8. 安全保卫工作，那可真是责任重大呀！就好像给家上了一道坚固的锁。

得时刻保持警惕，保障大家的安全，可不能出一点儿差错哟！
9. 后勤人员管理，这就如同带一支小团队呀。

要让每个人都发挥出自己的作用，共同把行政后勤工作做好呀，难道不是吗？
我觉得行政后勤管理就像是一个大管家，事无巨细都要操心，虽然琐碎但极其重要，任何一个环节没做好都可能影响整个工作的运转呀！。

行政单位的后勤物业管理工作总结范文前言作为一个行政单位，后勤物业管理是机构运转中不可或缺的一环。

所谓后勤物业管理，就是维护行政单位的办公场所、设备和环境的整洁、安全、有序、高效等工作。

本篇文章将对行政单位的后勤物业管理工作进行总结，希望能对相关工作人员提供一些思路和参考。

工作内容1.环境卫生保洁：督促保洁工作人员按时、规范地完成办公场所、楼宇、绿化带等区域的清洁工作。

重视对公共区域的管理，确保环境整洁、干净、卫生。

2.设备维护管理：对于大型设备，需要定期检查、保养与维护，及时修理故障，确保设备正常运转。

同时，对于办公电器等小型设备也需要监督维护。

3.安全维护管理：对楼宇、办公室进行安全隐患排查，如防盗门窗、消防安全等，采取相应措施确保办公环境的整体安全。

4.绿化美化工作：对单位所在地区的环境进行绿化美化工作，如街道绿化、楼前广场花草美化，使单位所在地区环境更加优美、宜居。

5.园区管理：对园区公共设施的维护管理，如道路、照明、门禁、停车场等。

保证园区的整洁有序，增强园区形象和文化。

工作反思行政单位的后勤物业管理工作其实存在一些问题，需要我们反思和改进。

1.工作人员素质不高。

大多数保洁员工作素质不高，对于维护单位的办公环境，缺乏主人翁意识。

同时，一些设备保管员并不具备相关技能，导致设备的维护和管理不到位。

2.工作流程不规范：一些对于设备维护、安全排查等工作缺乏规范化程序，导致工作效率低下、工作结果不稳定。

3.工作不专业化：后勤物业管理是一项专业的工作，但是对于一些任务，如环保检测、绿化美化、设备维护等，却缺乏专业化工作团队。

相关工作人员的素质也难以与竞争对手相比。

工作改进为了改善上述工作问题，下列措施可以采取：1.增强工作人员培训意识重要性。

通过培训、考核、激励等方式，提升保洁员、设备保管员等工作人员工作素质。

2.规范工作流程。

通过建立系列制度、流程，规范后勤物业管理工作。

3.专业化团队。

建立一支具有专业知识和经验的后勤物业管理团队，在工作中为整个机构提供专业化的支持服务。

一、总则为加强宿舍管理，提高宿舍环境质量，保障员工身心健康，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工宿舍。

三、宿舍管理职责1. 宿舍管理员负责宿舍的日常管理、维护和保养工作，包括但不限于以下内容：（1）负责宿舍的钥匙管理，确保宿舍安全；（2）负责宿舍卫生、绿化、环境卫生等工作；（3）负责宿舍设施的维修、保养和更新；（4）负责宿舍入住、退房手续的办理；（5）负责宿舍安全巡查，发现安全隐患及时上报；（6）负责宿舍投诉处理，维护宿舍秩序。

2. 宿舍管理员需具备以下条件：（1）具备良好的职业道德和责任心；（2）具备一定的管理能力和沟通能力；（3）具备宿舍设施维修、保养等方面的基本技能。

四、宿舍管理制度1. 入住与退房（1）员工需填写入住申请表，经部门主管审批后，由宿舍管理员安排宿舍；（2）员工入住时，需缴纳押金，退房时退还押金（扣除损坏赔偿等费用）；（3）员工退房时，需将宿舍清理干净，并办理退房手续。

2. 宿舍卫生（1）员工需自觉保持宿舍卫生，不得乱扔垃圾；（2）宿舍管理员负责宿舍公共区域的清洁工作；（3）宿舍内不得饲养宠物。

3. 安全管理（1）宿舍管理员需定期进行安全巡查，发现安全隐患及时整改；（2）宿舍内禁止使用违规电器，禁止私拉乱接电线；（3）宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒等危险物品；（4）宿舍内禁止吸烟、酗酒。

4. 宿舍设施（1）宿舍设施损坏，员工应及时向宿舍管理员报告，由宿舍管理员负责维修；（2）员工需爱护宿舍设施，不得恶意损坏；（3）宿舍内禁止私自改造、拆装设施。

5. 宿舍秩序（1）宿舍内禁止喧哗、扰民；（2）宿舍内禁止私自留宿他人；（3）宿舍内禁止酗酒、赌博等违法行为。

五、奖惩措施1. 对遵守宿舍管理制度，表现良好的员工，给予表扬和奖励；2. 对违反宿舍管理制度的员工，给予警告、罚款等处罚；3. 对严重违反宿舍管理制度的员工，取消住宿资格。

六、附则本制度自发布之日起实施，解释权归公司所有。

某公司行政后勤管理制度某公司行政后勤管理制度一、引言某公司行政后勤管理制度是为了规范公司行政后勤工作，提高工作效率，保障员工的正常工作和生活需求而制定的。

本制度适用于公司全体员工，是公司行政后勤管理的基本准则和规范。

二、行政后勤管理职责1. 后勤服务：负责员工食宿、交通、办公用品、设备维护等后勤保障工作。

2. 保安管理：负责公司园区的安全管理、出入口的监控和巡逻工作。

3. 清洁卫生：负责公司办公区域、公共区域的日常清洁工作，保持工作环境整洁。

4. 安全事故管理：负责安全事故的预防和处理，及时采取相应措施，并进行事故的记录和报告。

5. 公司车辆管理：负责公司车辆的保养、维修、油料等工作，并做好车辆使用记录。

三、办公室管理1. 办公室设施维护：每周例行检查办公室设施设备的状态，并及时做好维修、更换等工作。

2. 办公用品管理：每周例行检查办公用品的库存情况，及时补充不足的物品，并对办公用品进行分类、整理和管理。

3. 办公楼管理：负责办公楼的保洁工作，保持楼梯、走廊、电梯等公共区域的整洁，确保员工的工作环境良好。

四、员工餐厅管理1. 菜品安全：确保员工餐厅的食品卫生安全，要求食品供应商提供合格证明，定期对食品进行检验。

2. 餐厅环境管理：保持员工餐厅的整洁和安全，及时清理餐厅桌椅、地面，保证员工用餐的舒适度。

3. 餐厅服务管理：设立服务台，及时解答员工的疑问和问题，提供良好的就餐环境及服务。

五、交通管理1. 公司车辆管理：确保公司车辆的安全和正常运行，定期检查车辆的保养情况，并建立车辆使用记录。

2. 出行安全管理：加强员工的出行安全教育，提醒员工在外出时注意交通安全事项，防止事故发生。

3. 车辆管理：要求公司员工严格遵守交通法规，不酒后驾车，不超速驾驶，保障员工和他人的出行安全。

六、保安管理1. 出入口管理：设置安保岗，负责公司出入口的监控和进出人员的登记工作，对来访人员进行身份核实。

2. 双休日及节假日安全保卫工作：加强公司的保安力量，保障公司财产和员工的人身安全。

行政后勤职责概述1、宿舍管理，员工住宿安排，住宿环境、安全、宿舍水电的统计、故障处理、房租费的缴纳、发票开具等;2、食堂管理，员工用餐卡IC录入发放、月底食堂消费数据的统计、发票开具。

3、保安日常工作的管理，保安考核、保安服务费的支付。

4、清洁卫生管理，责任区域内环境卫生、保洁、养护等的监督管理。

5、公务车辆管理，用车审批，车辆维修保养、违章的跟进处理等。

6、会议室管理，会议现场布置、设备提供等。

7、有关员工活动的筹划开展。

8、公司公共办公设备的管理、维护等。

9、员工每月考勤、考核统计。

10、员工入职、离职手续的办理，劳动合同的签订、续签，员工档案的管理。

11、办公用品的申购统计、申购。

12、每月底员工生日礼物发放，生日礼物的补充申购。

13、来访人员接待相关工作。

14、公司文件资料发放、管理，公司内部通讯录的更新。

15、协助科技项目申报有关工作。

16、上级交办的其他工作。

行政后勤职责概述（2）行政后勤职责是指负责组织和协调企业内部行政管理和后勤保障工作的职责。

行政后勤职责主要包括以下方面：1. 办公场所：负责管理和维护企业的办公场所，包括办公室、会议室、休息室等，确保工作场所的环境整洁、安全和舒适。

2. 设备设施管理：负责管理和维护企业的办公设备和设施，包括电脑、打印机、复印机、传真机等，并定期进行维护和保养，以确保设备设施的正常运行。

3. 采购管理：负责企业采购工作，包括办公用品、设备和物资的采购，与供应商的谈判和合作，并在保质保量和节约成本的前提下，获取最佳采购方案。

4. 仓储管理：负责企业物资的仓储和管理，包括进货、出货、库存管理和仓库布局等，确保物资的准确储存和及时供应。

5. 资产管理：负责管理企业的固定资产，包括购置、清点、登记和报废等，确保资产的安全和合理利用。

6. 文档管理：负责企业的文档管理工作，包括文件的收集、整理、归档和检索，确保文件的安全和方便查阅。

7. 安全保卫：负责企业的安全保卫工作，包括安全检查、消防安全、保安管理等，确保员工和资产的安全。

行政公司后勤制度范本一、目的和原则第一条本制度旨在规范行政公司后勤管理工作，提高后勤服务质量，保障公司正常运营，促进公司发展。

第二条后勤管理工作应遵循服务至上、保障有力、节能减排、精细管理的原则，努力提高管理水平和效率。

二、组织结构与职责第三条后勤管理部门是公司后勤管理工作的归口部门，负责制定后勤管理制度、计划和预算，组织协调后勤服务工作，监督考核后勤服务供应商。

第四条后勤管理部门应设立以下岗位：1. 后勤经理：负责后勤管理工作的总体策划、组织协调和监督考核。

2. 后勤服务员：负责办公环境、员工宿舍、食堂、车辆管理等具体事务。

3. 采购员：负责采购后勤物资和服务。

4. 财务专员：负责后勤财务管理和成本控制。

三、后勤服务与管理第五条办公环境管理1. 保持办公环境整洁卫生，定期进行环境消毒。

2. 保障办公设施设备正常运行，及时维修损坏的设施设备。

3. 制定应急预案，应对突发事件。

第六条员工宿舍管理1. 保障员工宿舍的安全、卫生和舒适。

2. 定期检查宿舍设施设备，及时维修损坏的设施设备。

3. 制定宿舍管理制度，规范员工住宿行为。

第七条食堂管理1. 提供营养均衡、口味多样的餐饮服务。

2. 保障食品安全，严格执行食品安全法规。

3. 保持食堂环境卫生，提高食堂服务水平。

第八条车辆管理1. 建立健全车辆管理制度，规范车辆使用行为。

2. 定期检查车辆，确保车辆安全运行。

3. 控制车辆运行成本，提高车辆使用效率。

四、采购与供应链管理第九条采购管理1. 制定采购计划，合理预测需求。

2. 比价采购，降低采购成本。

3. 建立供应商评价体系，优选供应商。

第十条供应链管理1. 优化供应链，提高供应效率。

2. 协同供应商，共同应对市场变化。

3. 建立应急预案，降低供应风险。

五、财务管理与成本控制第十一条财务管理1. 制定财务预算，合理使用资金。

2. 建立健全财务制度，规范财务行为。

3. 定期财务分析，提高财务管理水平。

第十二条成本控制1. 制定成本控制计划，降低成本。

行政后勤岗位职责范文
一、规划类
1、行政各业务板块总体规划、行政标准、规范编制等管理工作;
二、重点行政事务类
1、数据管理：园区总体预决算数据报表编制、处理、核销等事务、行政供应商体系搭建;
2、行政推广：行政宣传、宣传内容策划、编辑，美工，在各种宣传渠道发布;
3、重点任务跟踪：根据重点项目阶段工作重点和要求，对重要工作进展例行跟踪。

三、行政配套管理类
1、员工福利管理：人才公寓、车辆管理：人才公寓、员工班车、园区车辆管理等公共事务管理;
2、园区部分物业事务、集团各类大型会议、活动行政支持;
3、上级领导安排的其他工作事务。

行政后勤岗位职责范文（二）
1、根据上级指示和公司现状不断完善后勤管理制度并监督执行，优化后勤工作。

2、负责后勤物资的管理，包括入库、定期盘点、发放、统计申购;
3、负责公司保安、保洁、绿化、修缮、食堂后勤团队的日常工作开展的监督和管理，做好公司后勤保障工作。

4、负责后勤团队的队伍建设，为搞好公司后勤保障工作提供有力的组织保证。

5、认真完成公司领导和上级交办的其它工作任务。

6．1．3 后勤部职能分解对促后勤部的职能进行分解，可以得到后勤部各项职能的细化，即后勤部的职能分解表，具体如表6-1所示。

表6-1 后勤部职能分解说明表（2）做好与企业其他职能部门的横向联系，并处理好企业相关部门之间的沟通和协调工作（3）做好与企业外部各相关单位的联系工作，确保后勤服务工作顺利进行（4）服从上级领导的工作指令，定期向上级领导汇报后勤工作情况6．部门人员管理（1）定期开展对后勤部门工作人员的进行部门内部考核，以确保其具备相应的工作能力和水平（2）负责合理安排部门内的组织结构和人员配置，确保其权责明晰，工作高效（3）负责对部门人员进行有效地指导、监督、检查、考评等工作．2．3 后勤部经理职责说明岗位名称后勤部经理所属部门后勤部上级行政总监下级后勤部所属各主管职责概述负责后勤部门的全面管理工作，组织制定后勤管理体系和制度，控制部门预算费用支出，制定后勤部餐厅、宿舍、车辆、物业、绿化等相关管理计划并监督执行，创造良好的就餐、住宿及工作环境1．制度和体系建设（1）负责建立和健全企业后勤管理体系，确保后勤管理体系的良好运行（2）负责制定后勤管理流程和管理制度及其细则，并组织贯彻执行2．部门工作计划管理及预算控制（1）负责领导、安排、处理公司的日常后勤事务，保障企业正常运转（2）根据企业经营规划及发展战略要求，负责制定企业后勤部门的总体工作规划，并根据工作规划，开展后勤管理工作（3）负责审批后勤餐厅、宿舍、车辆、物业、绿化等管理的相关工作计划，并严格监督计划的实施（4）负责制定后勤费用预算，并严格监督、控制企业后勤各项管理费用的使用情况，确保费用支出在预算范围内3．后勤各工作事项管理（1）负责监督审查企业员工生活后勤保障管理工作，包括日常伙食供应和饮食安全管理以及员工集体宿舍管理（2）负责监督审查企业车辆的申购、使用、调度以及维修、保养等管理工作，确保职责细分工作职责企业正常用车顺利进行（3）负责监督审查企业物业管理工作，包括房屋、产权事项管理以及道路、停车场等公用设施的使用、维修、养护等管理工作（4）负责监督审查企业的工作及生活环境的卫生检查管理工作以及企业绿化管理工作，为企业工作人员提供良好的工作及生活环境（5）负责监督审查企业后勤物资的管理工作，包括各种物资的申购、验收、入库、保管、盘点工作（6）负责处理自然灾害及其他突发事件，提出解决措施，并监督执行落实4．沟通协调管理（1）依据管理制度，做好与企业其他部门的横向联系，并处理好与企业相关部门之间的沟通和协调工作（2）服从上级领导的指挥，认真执行其工作指令，组织定期开展后勤管理人员集体会议，传达企业相关新政策、制度及要求（3）定期向上级领导汇报后勤工作计划及实施管理行为5．内部人员管理（1）负责监督下级员工的各项工作，掌握工作情况，并组织对其进行必要的指导（2）负责对下级员工进行绩效考核，根据公司制度给予奖赏或惩罚（3）负责协助培训部门定期对本部门员工进行培训，确保工作人员具备相应的工作能力和水平6．4．3 宿舍主管职责说明岗位名称宿舍主管所属部门后勤部上级后勤部经理下级后勤专员、宿舍管理员等职责概述负责协助制定企业后勤宿舍管理制度以及员工入住安排调整和日常管理工作，确保员工的住宿安全1．制度制定与执行（1）负责协助后勤部经理制定员工宿舍作息、宿舍卫生等各项管理制度（2）负责落实并监督住宿员工严格执行各项宿舍管理制度2．员工住宿安排调整（1）负责组织企业员工住宿登记手续的办理工作，安排员工入宿或退宿（2）负责员工宿舍的合理分配和调整，确保员工入住方便及舒适职责细分工作职责（3）负责发放、配备和补给员工住宿用品，保证员工住宿用品齐全3．员工住宿日常管理（1）负责员工宿舍用水、用电管理，加强员工节约水电意识，督促员工节约水电（2）负责定期对员工宿舍进行检查，检查卫生、用电等安全事项（3）负责员工宿舍内家具、门窗等的报修工作，方便员工住宿（4）负责维护员工宿舍夜间秩序，对宿舍楼进行全面巡查，发现问题及时处理4．沟通协调管理（1）负责协助物业主管维护和管理宿舍楼内的公共物品（2）负责配合安保人员做好宿舍的安全防卫工作（3）负责协助保洁领班做好宿舍楼公共区域的卫生清洁工作（4）负责与企业其他部门的横向联系，并及时对合理性建议进行处理（5）服从上级领导的指挥，认真执行上级领导的工作指令，并定期向上级领导汇报宿舍管理情况5．下属人员管理（1）负责检查宿舍保洁人员及安保人员等的工作，必要时，对其进行指导（2）参与对下级员工的考核管理工作，对其岗位调动或奖惩提出建议6．6．3 物业主管职责说明岗位名称物业主管所属部门后勤部上级后勤部经理下级保洁人员、专业维修工等职责概述在后勤部经理的领导下，负责制定部门工作规划，做好企业基本设备、设施的使用、保养、维修等管理工作，以及生产经营用水、电、气、热等能源的供给保障工作，确保企业正常开展生产经营工作1．物业管理制度的监督执行（1）负责协助后勤部经理制定物业管理规范制度及管理流程（2）负责落实并监督物业保洁人员及专业维修工等严格执行各项相关管理制度2．部门工作规划及成本控制（1）负责根据企业生产经营要求，制订部门年度工作规划，报批后，组织部门相关人员严格落实、执行（2）负责制定物业管理预算，严格控制所有水、电、煤、气等能源的消耗，以及房屋、基础设备设施等的维修费用支出，保证最大限度的节能节支职责细分工作职责6．7．3 绿化主管职责说明职责概述在后勤部经理的领导下，负责协助制定绿化管理的相关制度，做好企业绿化区域的规划、建设以及养护等管理工作，以美化企业工作环境1．管理制度管理（1）负责协助后勤部经理制定绿化相关管理制度（2）负责落实并监督绿化人员严格执行各项相关管理制度2．年度工作规划及成本控制（1）按照企业绿化的基本要求，负责制定年度绿化工作规划，组织开展绿化工作（2）负责制定企业绿化工作管理预算，严格控制绿化管理成本，以节约企业成本（3）负责严格控制绿化劳动工具、化肥、农药等的使用与消耗3．绿化日常管理工作 （1）负责制定企业绿化计划，报批后，编制绿化方案，并组织人员予以实施（2）负责企业绿化区域责任划分工作，合理安排绿化工作人员的工作区域范围（3）负责制定定期除草、松土、施肥、浇水及病虫害防治工作计划，并组织工作人员实施 （4）负责编制防火、防病虫害、防操作事故等安全保障措施，并监督工作人员予以严格落实（5）负责绿化劳动工具、化肥、农药等的管理工作，组织相关工作人员定期对劳动工具进行保养和维修4．沟通协调管理（1）依据企业管理制度做好与企业其他部门的横向联系，及时听取合理性建议并进行相关改进（2）服从上级领导的指挥，认真执行上级领导的工作指令，并定期向上级领导汇报绿化管理工作情况5．下属人员管理（1）负责检查绿化工作人员的工作，掌握其工作情况，并对其进行必要的指导（2）参与对下级员工的考核管理工作，对其岗位调动或奖惩提出建议6．9．3 保洁领班职责说明岗位名称保洁领班 所属部门 后勤部 上 级 物业主管 下 级 保洁人员职责概述在上级领导的管理下，负责协助制定保洁管理制度，组织并监督指导保洁人员做好企业公共区域的保洁工作，以及清洁工具、设备的清洁维修工作，确保公共区域的环职责细分 工作职责境处于良好状态1．制度制定与执行（1）负责协助上级领导制定公共区域清洁管理制度（2）负责落实并监督保洁人员严格执行各项管理制度2．公共区域卫生清洁工作管理（1）负责协助物业主管制订企业公共区域清洁计划，并组织严格实施（2）负责公共区域区域责任划分，合理安排保洁人员的工作区域范围（3）负责编排班组员工的班次，根据工作需要及员工特点安排员工的日常工作，并负责保洁人员每日工作记录的填写及交接班工作管理（4）负责组织做好企业公共区域设备设施的清洁与养护工作，确保设备设施安全使用及运行（5）根据工作计划，组织做好重大节日、重要会议、宴会和贵宾到访之前的公共区域布置工作3．清洁工具及用品管理（1）负责督导保洁人员做好清洁工具及设备的使用与清洁保养工作，延长清洁设备使用寿命（2）监督清洁消耗品的使用情况，协助物业主管做好成本控制工作4．沟通协调管理（1）负责做好与企业其他部门的横向联系，及时听取合理性建议并进行相关改进（2）认真执行上级领导的工作指令，并定期向上级领导汇报清洁管理工作情况5．下属人员管理（1）负责协助物业主管做好保洁人员的技能培训工作，确保其正确的使用化学洗涤和清洁设备（2）负责检查保洁人员的仪容仪表和考勤情况，参与对保洁人员的考核管理工作，对其岗位调动或奖惩提出建议职责细分工作职责。

一、总则为规范食堂后勤行政管理，提高食堂服务质量，保障师生员工饮食安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本校食堂、食堂工作人员以及就餐师生员工。

三、食堂后勤行政管理部门职责1. 食堂后勤行政管理部负责食堂的全面管理工作，包括食堂建设、设备维护、物资采购、食品安全、环境卫生、人员管理等。

2. 食堂后勤行政管理部负责制定食堂后勤行政管理制度，并监督实施。

3. 食堂后勤行政管理部负责对食堂工作人员进行培训、考核和奖惩。

4. 食堂后勤行政管理部负责食堂卫生、安全、设施维护等工作的监督检查。

四、食堂工作人员管理1. 食堂工作人员必须具备相应的职业资格证书，并持有健康证明。

2. 食堂工作人员应遵守职业道德，热爱本职工作，具有良好的服务态度。

3. 食堂工作人员应按操作规程进行工作，确保食品安全、卫生。

4. 食堂工作人员应定期参加培训，提高自身业务水平。

五、食品安全管理1. 食堂必须建立健全食品安全管理制度，严格执行国家食品安全法律法规。

2. 食堂采购的食材必须新鲜、安全，符合国家食品安全标准。

3. 食堂应配备专业的食品安全管理人员，负责食品采购、加工、储存、销售等环节的监督。

4. 食堂应定期对食品进行抽样检验，确保食品质量。

六、环境卫生管理1. 食堂应保持环境卫生，定期进行清洁消毒。

2. 食堂工作人员应养成良好的卫生习惯，勤洗手、剪指甲、换衣服。

3. 食堂应设置废弃物处理设施，及时清理废弃物。

4. 食堂应定期进行大扫除，保持食堂整洁。

七、设施维护管理1. 食堂设施应定期进行检查、维护，确保设施正常运行。

2. 食堂工作人员应爱护设施，不得随意损坏。

3. 发现设施故障，应及时上报食堂后勤行政管理部，及时修复。

八、奖惩制度1. 食堂工作人员表现优秀，给予表彰和奖励。

2. 食堂工作人员违反规定，给予批评教育或处罚。

3. 食堂工作人员出现重大安全事故，追究相关责任。

九、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由食堂后勤行政管理部负责解释。

行政后勤管理工作管理办法（精选3篇）行政后勤管理工作管理办法篇1一、总则为进一步加强我所的行政后勤管理工作，提高服务质量和工作效率，节约经费,结合单位工作实际,对原有的后勤制度进行修改和完善，特拟定本制度。

二、分则本制度包含考勤制度，财产管理制度，食堂管理制度、宿舍、浴室管理制度，来访接待制度，门卫管理制度，环境卫生制度，安全保卫制度。

三、考勤制度1、上班时间：上午8∶30至12∶00，下午14∶00至17∶30。

如遇上下班时间调整，以办公室通知的时间为准。

2、实行上下班签字。

时间以办公室时钟为准，不得代替他人签字,上午上班8∶30以前签到，下班12∶00签到，下午上班14∶00以前签到、下班17∶30签到。

3、上午8∶30至8∶50迟到，8∶50以后旷工。

下午14∶00至14∶20迟到，14∶20以后旷工。

未到下班时间无故提前离开岗位的早退。

4、请假者必须履行请假审批手续，病、事假必须出具由主管领导签字批准的假条，否则按旷工处理。

特殊情况下不能写书面假条的，经主管领导同意，回单位后必须及时补上假条，交办公室备案。

5、上班时间必须坚守岗位，不得擅自离岗、串岗或从事与工作无关活动，发现一次扣当月工资100元。

6、集体活动以办公室通知时间为准，干部职工(含突击、会议等)必须按时参加，不准迟到、早退和缺席，否则按相关标准处罚。

7、处罚标准：迟到一次扣当月工资20元，早退一次扣当月工资20元,旷工一次扣当月工资50元,代替他人签字一次扣当月工资100元，未来签字者视同旷工。

事假一天扣当月工资40元，病假(重病住院除外)2天以上者，从第三天起一天扣当月工资30元。

8、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

将按《中华人民共和国公务员法》予以辞退。

9、节假日加班：国家法定节日加班费100元天，一般假日加班费50元天。

10、工作人员要严肃认真，按照实事求是的原则，如实填写签到薄、，不得弄虚作假。

行政后勤工作总结范本8篇篇1一、引言在这一年里，我作为行政后勤工作人员，认真履行职责，努力完成各项任务。

下面是我对今年工作的总结，旨在梳理经验教训、展示成绩与不足，为今后的工作提供指导和参考。

二、工作内容及成果1. 办公管理在办公管理方面，我负责了办公环境的维护与改善。

通过合理调整办公区域布局，为员工营造了舒适的工作氛围。

同时，加强办公用品的采购与管理，确保各项行政工作的顺利进行。

2. 后勤保障在后勤保障方面，我积极协调相关资源，确保了员工的饮食、交通、住宿等方面的需求得到满足。

特别是在疫情防控期间，严格按照防控要求，做好各项防疫措施，确保员工的健康安全。

3. 行政管理在行政管理方面，我协助领导完成了各项行政事务的处理。

包括文件处理、会议组织、来访接待等。

同时，积极参与制定和完善行政管理制度，提高行政效率。

4. 资产管理在资产管理方面，我对公司的固定资产进行了全面盘点和管理。

通过建立完善的资产管理制度，确保资产的安全、完整和有效利用。

5. 团队建设与协作在团队建设与协作方面，我积极参与团队活动，加强与同事的沟通与协作。

通过团队协作，提高了工作效率，共同完成了各项任务。

三、存在问题及改进措施1. 问题：沟通能力有待提高。

在与其他部门沟通时，有时未能准确传达需求和意图，导致工作出现偏差。

改进措施：加强沟通技巧培训，提高沟通能力。

多与同事交流，了解需求和建议，以便更好地完成工作。

2. 问题：应变能力有待提高。

在面对突发情况时，有时未能迅速做出决策并采取措施，导致工作进度受到影响。

改进措施：加强应急演练，提高应对突发事件的能力。

同时，加强与相关部门的沟通协调，以便在关键时刻得到支持。

四、心得体会与展望在这一年的工作中，我深刻体会到了行政后勤工作的重要性。

行政后勤工作的好坏直接影响到公司的运行效率和员工的工作效率。

同时，我也认识到了自己的不足，需要在沟通能力、应变能力等方面加以提高。

展望未来，我将继续努力提高自己的业务水平，为公司的发展做出更大的贡献。

行政后勤工作总结范本_行政后勤工作总结范文为了更好地总结我在行政后勤工作中的经验和收获，以及优化下一阶段的工作，特此撰写行政后勤工作总结报告。

一、工作职责：我作为行政后勤工作人员，主要负责公司内部物品管理、员工考勤管理、保洁管理等后勤事务。

具体工作包括：1. 要负责公司日常物品的采购及管理，做好物品使用记录及库存情况，确保物品充足。

2. 保持公司环境整洁，按时进行保洁和消毒，保证员工的工作环境。

3. 做好员工考勤管理，如请假、加班等工作。

4. 维护公司设备、机器及电脑等硬件设施的正常运行，定期维修检查。

5. 负责员工的餐饮、住宿、交通等方面的安排和管理。

1. 精细化管理：在工作过程中，我秉持着“精细化管理，做到每一个细节”这一原则，注重把握物品采购，细致地记录每一张发票，每一次领用，保证物品的更新和使用质量。

2. 人性化服务：在行政后勤管理工作中，我深刻认识到要加强对员工的服务并尽量减少额外费用的产生。

例如，以新型冠状病毒疫情为契机，为员工提供可口的饭菜和舒适的睡眠环境，同时按照规定进行消杀，以保障员工的健康和工作安全。

3. 风险预警意识:本职工作也需要我时刻提醒自己要有风险意识，及时发现和解决可能存在的问题，预防问题的出现，此工作令我更加感受到有效的危机应对和预警的重要性。

4. 与各部门沟通协调：行政后勤管理与其他部门之间的沟通协调是必不可少的。

我积极加强与其他部门的沟通，根据时间和物料的需要，做好员工住宿、餐饮和交通等服务，并随时调整服务，根据不同的需求及时改进服务管理。

5. 自我批判：在工作中，我时常自我批判，审视自己漏洞，并及时反思和总结，进一步加强行政后勤服务的有效性和职业素养，提高工作质量和效率，为公司的正常运营和稳定发展作出出色贡献。

三、展望展望：在下一阶段的工作中，我将更好地发挥自身职业特长和团队协作能力，以踏实的态度投入到工作中。

具体来说，我将：1. 加强团队合作和交流，通过及时沟通和有建设性的反馈不断改进工作。

行政后勤岗位职责范文第一章前言行政后勤部门是一个企业组织内非常重要且必不可少的部门，负责支持和保障企业的正常运营。

行政后勤人员承担着广泛的职责，包括办公室管理、设备维护、供应品管理、会议组织等。

本文将详细介绍行政后勤岗位的职责范围，以帮助行政后勤人员更好地理解和履行自己的工作职责。

第二章办公室管理职责行政后勤人员在办公室管理方面负有重要的责任。

主要职责包括但不限于以下几个方面：1. 办公用品管理：负责办公用品的采购、管理和库存控制等工作，包括文具、文件夹、打印纸、墨盒等。

维持办公用品的充足供应，确保员工能够正常开展工作。

2. 设备维护：负责办公室设备的维护和保养，包括复印机、传真机、打印机、计算机等。

定期检查设备的工作状态，及时处理设备故障，保证设备正常运转。

3. 办公环境管理：负责办公室环境的清洁和整洁，保持办公室的良好工作环境。

定期清理办公室垃圾、整理桌面，确保工作区域的卫生。

4. 办公安全管理：负责办公室内的安全管理工作，包括安装监控设备、制定安全规范、指导员工遵守安全操作程序等。

确保办公室的安全性和员工的人身安全。

第三章供应品管理职责行政后勤人员在供应品管理方面也有着重要的职责。

主要职责包括但不限于以下几个方面：1. 供应商选择和评估：负责寻找合适的供应商，并评估其供应能力和质量控制体系。

选择供应商确保供应品质量过硬且价格合理。

2. 采购和采购预算管理：负责各类供应品的采购工作，并制定采购预算。

与供应商协商采购价格和数量，确保供应品的及时到货。

3. 供应链管理：负责建立健全的供应链管理体系，确保供应品的稳定供应和及时交付。

与供应商保持紧密联系，处理供应链中的各类问题。

4. 供应品库存管理：负责对供应品的库存进行合理控制，制定库存管理策略。

及时调整库存数量，避免库存过多或过少。

第四章会议组织职责行政后勤人员在会议组织方面也需要承担一定的职责。

主要职责包括但不限于以下几个方面：1. 会议安排和准备：负责会议的日程安排、场地预订、会议资料准备等工作。