经济危机背景下的中小企业如何自我救赎
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浅谈中小企业如何应对经济危机浅谈中小企业如何应对经济危机引言经济危机是不可避免的,尤其对于中小企业来说,它们经常面临着许多挑战。
然而,在适当的管理和应对策略下,中小企业也有机会渡过难关,并蓬勃发展。
本文将探讨中小企业如何应对经济危机的一些方法和策略。
1. 寻求政府支持政府在经济危机期间通常会采取措施来帮助企业。
中小企业可以积极寻求政府支持,例如贷款救助、减税政策、就业补贴等。
这将为企业提供资金和资源,帮助其渡过经济困境。
2. 优化成本结构在经济危机期间,中小企业需要审视自身的成本结构,找到潜在的节约机会。
可以通过调整供应商关系、降低生产成本、优化库存管理等方式来实现成本的降低。
同时,企业还可以考虑减少不必要的开支,如削减非必要的员工福利、降低营销费用等。
3. 寻找新的市场机会经济危机期间,一些传统的市场可能会受到影响,但同时也会出现一些新的市场机会。
中小企业可以通过不断的市场调研和创新,寻找新的市场领域,并及时调整自己的产品或服务以迎合市场需求。
这将有助于企业拓展客户群体,增加销售额。
4. 加强与客户的合作关系在经济危机期间,客户对产品或服务的需求可能会发生变化。
中小企业应该及时与客户沟通,了解他们的需求和问题,并及时做出调整。
此外,企业还可以提供更加个性化的服务、建立长期合作关系等,以增加客户黏性和满意度。
5. 加强内部管理在经济危机期间,内部管理的重要性变得更加突出。
中小企业应该加强内部流程的规范化和标准化,提高工作效率和质量。
同时,企业还应该加强员工的培训和发展,提高团队的整体能力。
6. 持续创新和研发在经济危机期间,创新和研发是中小企业乃至所有企业的重要任务。
通过不断的创新和研发,企业可以推出符合市场需求的新产品或服务,增加竞争力。
此外,创新和研发也可以帮助企业在经济危机过后迅速恢复和发展。
7. 加强与合作伙伴的合作中小企业可以加强与供应商、合作伙伴的合作关系。
通过与合作伙伴共同努力,企业可以实现资源共享、风险分担等优势,减轻经济危机的影响。
SPECIAL PLAN 特别策划预防策略:保持高收益现在,中国经济增速已明显放缓,可以说已经迎来了产业结构的转型期。
特别是整个中国东北地区,过去作为钢铁、石油、煤炭等重工业的基地,在中国经济增长中起过重要的作用。
把经济减速看作萧条,怎么积极应对,这对于实现经济的再次腾飞,是非常重要的。
今后,在前景不透明的世界经济中,什么时候会发生像雷曼危机时期相同的经济萧条也未可知。
就是说,在对付现实萧条的同时,为了准备可能降临的更严重的经济萧条,如何把握好正确的经营之舵,正是我们企业经营者面临的课题。
首先,就是要以积极开朗的态度去突破困境。
萧条越是严重,我们越是要咬紧牙关,坚忍不拔,下定决心,无论如何也要闯过这道难关。
决不悲观,必须以积极开朗的态度应对难局。
在这基础之上,重要的是要认识到“萧条是成长的机会”,企业就是应该通过萧条这样一种逆境来谋取更大的发展。
实际上京瓷公司就是如此。
京瓷创立63周年,而在这期间京瓷没有出现过一次年度亏损,实现了企业顺利成长发展的目标。
但是回顾这半个多世纪的历史过程,我们曾遭遇过多次严重的经济萧条。
70年代的石油危机,80年代的日元升值危机,90年代的泡沫破裂的危机,2000年代IT 泡沫破裂的危机,我们经历了各种各样的经济萧条。
每次面临萧条,作为经营者,总是忧心忡忡,夜不能寐。
但是,为克服萧条不懈努力,每一次闯过萧条期后,京瓷的规模都会扩大一圈、两圈。
从这些经验当中,从此坚定了“应当把萧条视为成长的机会”这样一个信念。
企业的发展如果用竹子的成长作比喻的话,克服萧条,就好比造出一个像竹子那样的“节”来。
经济繁荣时,企业只是一味地成长,没有“节”,成了单调脆弱的竹子。
但是由于克服了各种各样的萧条,就形成了许多的“节”,这种“节”才是使企业再次成长的支撑,并使企业的结构变得强固而坚韧。
将萧条视作机会,重要的是在平日里打造企业高收益的经营体质,高收益正是预防萧条的最佳策略。
为什么呢?因为高收益是一种“抵抗力”,使企业在萧条的形势中照样能站稳脚跟,就是说企业即使因萧条而减少了销售额,也不至于陷入亏损。
浅谈中小企业如何应对经济危机引言经济危机是任何企业都可能面临的挑战。
对于中小企业而言,面对经济危机的压力更大。
在这篇文章中,我们将探讨中小企业应对经济危机的一些策略和方法。
1.增加现金流在经济危机期间,现金流是企业最重要的资源之一。
中小企业应该采取一系列措施来增加现金流,例如削减开支、加大催款力度、与供应商商议延期付款等等。
中小企业还可以尝试寻找更多的融资渠道,如银行贷款、拆借资金等。
2.降低成本在经济危机期间,降低成本是中小企业的一项重大任务。
企业可以通过优化生产流程、控制人力成本、降低采购成本等措施来实现成本的降低。
中小企业还可以考虑与其他企业进行合作,共享资源和成本,降低经营成本。
3.开拓新市场在经济危机期间,企业可能面临市场需求的下降。
但是,中小企业可以通过开拓新市场来寻找增长机会。
中小企业可以考虑进军海外市场,或者开发新的产品或服务,以满足市场需求的变化。
4.加强营销和品牌建设在经济危机期间,企业需要更加重视营销和品牌建设的重要性。
中小企业可以加大对市场营销的投入,提升品牌知名度和影响力。
通过有效的营销策略和品牌塑造,中小企业可以吸引更多的客户并提升市场份额。
5.创新和迭代在经济危机期间,中小企业应该敢于创新和迭代。
创新可以帮助企业在竞争中脱颖而出,迭代可以帮助企业不断改进和优化产品或服务。
中小企业可以加强与研发机构的合作,推动技术创新,为企业带来新的竞争优势。
6.建立紧密的合作关系在经济危机期间,中小企业应该建立紧密的合作关系。
这可以包括与供应商、客户、合作伙伴等建立稳定的业务关系。
通过建立合作关系,中小企业可以共享资源和风险,形成利益共享的局面。
7.关注员工福利在经济危机期间,中小企业应该关注员工福利。
员工是企业最宝贵的资产,他们的积极性和稳定性对企业的发展至关重要。
中小企业可以加强员工培训和激励,提高员工的工作满意度和忠诚度,以减少人员流动和人力成本。
经济危机对中小企业来说是一次严峻的挑战,但也是一次机遇。
疫情下企业如何自救(整理分享)活下来就是小企业当前的第一要务1、搞清楚企业的现金流就就是一定要弄清楚您的账面上还有多少钱,多少应收款,接下来的支出就是多少,员工工资多少,还有多少款要付出去。
一定要清楚目前的现金流可以让您的企业可以活下去多久。
大家记住,现金流就就是一个人的血液,一定要记住这个概念。
一个人正常的血液就是7000毫升,有些人可能需要更多。
如果失血过多,只有2000毫升了,您得马上输血,就就是这个道理,不然人马上就要死掉了。
所以一定要搞清楚现金流状况。
2、利用各种办法获取现金流(比如进行应收款质押贷款,票据贴现,缓发工资但就是支付一定的利息,短期借款)我相信现在大多数中小型企业现金流肯定就是不够的,甚至就是没有的。
为什么?因为关停了这两个月,工资照发,房租照付,所以这个时候要想尽各种办法获取现金流,比如应收款的质押贷款。
也许您还有一笔100万的应收款,可以跟银行联系,有个业务叫应收款的质押业务。
因为应收款无非就就是未来可以拿到的钱,它就是可以做质押的。
第二个,票据贴现。
有些人应收款可能就是承兑汇票,甚至就是6个月的承兑汇票,就就是人家把钱给您了,但就是就是以承兑汇票的形式,比如1月份给您承兑汇票,但就是可能要到6月底才能拿。
这个时候您可以通过票据的贴现,跟银行做些票据贴现的业务,虽然我要付出点利息,但就是我把这个现金流可以提前拿到。
第三个,就是不就是跟员工商量,缓发下工资。
您会发觉在这个时候您平时怎么对员工就很重要了。
我觉得一家好的企业必须要留住员工的心,您会发觉,如果这个时候您老板平时对您很苛刻的,您想都不要想这一条。
但就是您如果平时对您员工很好的,您信不信,如果这个时候您去员工商量,现在企业现金流比较困难,能不能2月份3月份的工资统一到4月一起发,4月份发您3个月的工资,或者5月份发您2345四个月的工资,比如说如果您2月份的工资我到5月份发,就是不就是晚了3个月,我根据年利率的6%,您就相当于您在我这儿买了一个理财产品,用工资在我个人这儿买了一个理财产品,那么到时候到期以后会按照年利率的6%给您按天计算,就就是跟员工商量下能不能缓一下工资,这样的话,我们把这个困难共同度过去。
金融危机下我国中小企业发展困境及自救措施内容摘要:随着全球金融危机对我国经济负面影响的逐步加深,我国中小企业的发展陷入困境,出口贸易大幅下滑,利润空间受到严重挤压。
究其根本原因在于我国长期以来形成的资源、劳动密集以及出口导向型的产业发展模式。
本文认为,中小企业应当立足于自救,加快产业升级,转变企业发展方式,才是中小企业应对当前困境的有效措施,也是谋求持续发展的根本策略。
关键词:金融危机出口贸易生产成本产业升级由美国次贷危机引发的金融危机已波及全球,由于我国长期以来形成的出口导向型经济增长模式,这次金融危机的负面影响迅速传导至我国的实体经济。
由于外部需求的萎缩,我国出口增长放缓,造成经济增长下滑,失业人口增加,产能过剩问题严峻。
中小企业也因为出口贸易下降而减产、裁员甚至破产。
面对经济下滑和出口环境恶化的内外威胁,中小企业如何求得生存和发展,值得我们深思。
本文将对此进行粗略的研究,为金融危机下的中小企业走出困境提供参考。
金融危机对我国中小企业的影响(一)国际需求萎缩且中小企业出口贸易下滑金融危机导致全球经济走向衰退,尤其是美国、欧盟、日本这世界三大经济体经济发展减速,对我国中小企业的进口需求大幅下降。
美国2008年GDP增长仅为1.1%,为2001年网络经济泡沫破灭以来的最低增速。
据国家统计局公布的数据显示,2008年我国出口增长明显放缓,全年货物出口增长17.2%,比上年回落8.5个百分点;其中上半年的对美出口增速则回落9个百分点。
(二)借贷成本过高且融资难题更加突出由于中小企业信用度低,同样从商业银行贷款,与大中型企业相比贷款成本要高很多。
2008年上海证券报对珠三角地区的中小企业调查发现,商业银行对中小企业贷款利率一般会在基准利率的基础上上浮30%。
另外,银行给中小企业贷款一般采用抵押和担保方式,企业还要支付担保费、抵押资产评估费等相关费用,并且手续繁琐以及审批时间过长,这无疑增加了中小企业融资的难度和融资成本。
浅谈中小企业如何应对经济危机浅谈中小企业如何应对经济危机一、引言经济危机是指整个经济系统陷入衰退和不稳定的状态,这对中小企业来说是一个巨大的挑战。
本文将探讨中小企业在经济危机中如何应对,提供一些具体的策略和建议。
二、了解经济危机的影响1.经济危机对中小企业的影响2.不同行业中中小企业受到的影响程度的差异三、降低成本1.优化内部操作流程,提高效率2.寻找合适的供应商,降低采购成本3.减少员工数量或削减薪资4.调整产品线并寻求更好的成本效益四、寻找新的市场机会1.调整目标市场和定位,追求更具有潜力的市场2.扩大商品或服务的范围3.寻找新的销售渠道和合作伙伴五、加强财务管理1.定期进行财务分析和预测,及时做出调整2.寻找资金来源,包括银行贷款、风险投资、支持等3.简化财务流程,减少开支和费用六、人力资源管理1.培训员工,提高其技能和适应能力2.激励员工,保持高效的工作表现3.保持员工团队的稳定性,减少人员流失七、创新与技术升级1.推动创新,寻找新的产品或服务2.运用科技手段提高生产效率3.充分利用互联网和社交媒体推广产品和服务八、风险管理1.定期评估风险,制定相应的应对策略2.建立应急计划,以应对突发事件3.保险和合约等风险管理工具的运用九、法律名词及注释1.法律名词1:解释12.法律名词2:解释23.附件:2.财务分析工具3.员工培训材料样本4.附注:1、本文所涉及的法律名词及注释仅为参考,具体内容需根据实际情况进行适当调整和法律意见咨询。
2、本文所涉及的附件可根据需要进行调整和补充。
浅谈中小企业如何应对经济危机经济危机是指经济系统中发生严重的信贷收紧、产业衰退、就业率上升等一系列问题,导致经济活动严重受挫的情况。
对中小企业而言,经济危机往往意味着更大的挑战和压力。
然而,逆境中也蕴藏着机遇,中小企业在应对经济危机时可以采取一系列措施来保持生存和发展。
一、加强财务管理在经济危机中,中小企业应当加强财务管理,做到精打细算,合理分配资源。
首先,要合理规划资金使用,严格控制成本开支,优化存货管理,降低库存压力。
其次,要及时核对和修改预算,做好预测工作,以应对市场的变化。
此外,中小企业还可以考虑与金融机构合作,寻求低息贷款、延长账期等支持措施,缓解资金压力。
二、开拓新市场在经济危机中,传统市场可能会遇到瓶颈,因此,中小企业需要开拓新市场以寻找新的增长点。
可以通过市场调研和分析,了解市场需求,寻找有潜力的新领域,并积极调整产品结构以适应市场需求的变化。
同时,中小企业也可以考虑拓展国际市场,寻找新的合作伙伴和客户,降低对国内市场的依赖性。
三、创新产品与服务在经济危机中,中小企业可以通过创新产品与服务来提升竞争力。
首先,要与客户保持紧密的沟通和互动,了解他们的需求和反馈。
其次,要根据市场需求进行产品创新,开发出具有竞争力的新产品。
同时,中小企业也可以通过提供差异化的服务来吸引和保留客户,提升客户满意度和忠诚度。
四、提升员工素质在经济危机中,中小企业可以通过提升员工素质来增强自身的竞争能力。
可以通过培训和学习机会来提高员工的技能水平和专业知识。
提升员工的团队合作能力和问题解决能力,以应对复杂多变的市场环境。
此外,中小企业还可以通过激励措施和员工福利来提高员工的工作动力和归属感。
五、加强品牌建设在经济危机中,品牌建设对中小企业的生存和发展至关重要。
中小企业应当注重提升产品质量和服务质量,树立良好的品牌形象。
可以通过专业化的营销策略和渠道拓展来推广自己的品牌,提升品牌知名度和美誉度。
此外,中小企业还可以通过积极参与社会公益活动等方式树立企业的社会责任形象。
企业自救方案近年来,随着市场竞争的日益激烈和经济环境的不稳定,越来越多的企业陷入了困境,面临着巨大的自救压力。
在这样的背景下,制定和执行一套有效的企业自救方案是至关重要的。
一、切实分析问题企业在制定自救方案之前,首先要对自身的问题进行全面而深入的分析。
这包括对公司内外环境的评估,以及对公司经营状况、财务状况、市场地位等方面的全面了解。
只有准确把握企业所面临的问题,才能制定出符合实际情况的科学救助方案。
二、注重自救思维转变作为企业自救的核心,自救思维转变至关重要。
企业需要转变传统的被动救助思维,主动适应市场需求,寻找更具创新性和竞争力的经营模式。
同时,积极改善内部管理,提高效率和灵活性,强化创新能力和竞争力,并培养员工的危机意识和创业精神。
三、优化资源配置企业在制定自救方案时,需要优化资源配置,提高资源利用效率。
首先,要审慎评估现有资源的配置情况,及时筛选和优化出重要的、富有竞争力的资源。
其次,在资源调整过程中,要充分考虑员工利益,进行合理的人力资源管理,以避免员工流失和团队瓦解。
最后,要合理规划资金使用,确保资源的合理利用和盈利最大化。
四、开拓新业务领域为了实现企业的自救和转型,企业需要积极寻求新的业务增长点。
这可以通过拓宽现有产品和服务的市场渠道,开拓新的市场份额来实现。
同时,还可以通过技术创新、管理创新等方式来探索新的商业模式。
企业在拓展新业务领域时,应充分考虑市场需求和竞争态势,确保新业务的可行性和可持续发展。
五、加强市场营销在自救方案中,企业需要加强市场营销,提高品牌影响力和竞争力。
首先,企业需要进行市场调研,了解潜在客户的需求和市场变化趋势。
其次,通过针对性的市场推广活动,增强品牌知名度和市场份额。
同时,企业还可以通过与其他企业的合作,扩大市场份额和分散风险。
六、加强内外部协作企业自救需要内外部协作共同努力。
在内部方面,企业需要建立起正确的团队协作机制,优化内部资源分配,及时传递信息和反馈,提高整体协同效应。
企业如何自救在当前的商业竞争激烈的环境中,许多企业都面临着各种各样的困境和挑战。
然而,即使在最困难的时刻,企业仍然有着自我救赎的机会。
本文将探讨企业如何自救的五个关键要素。
第一,企业应该审视内部问题。
一个企业的成功与否往往取决于其内部管理和组织的状况。
因此,在面临困境时,企业应该严格自律地审视自身的问题,识别并解决存在的内部矛盾和不足之处。
这可能包括改进组织架构、提高员工协作和沟通、优化业务流程等。
第二,企业需要善于调整战略。
在竞争激烈的市场环境中,企业的战略决策至关重要。
当企业陷入困境时,可能需要重新评估其战略目标和市场定位,并根据实际情况作出相应的调整。
这可能包括寻找新的市场机会、开发新产品或服务、调整价格策略等。
第三,企业应该注重客户需求。
无论企业面临什么样的挑战,客户需求始终是企业成功的关键。
因此,企业应该积极倾听客户的声音,了解他们的需求,并将这些需求融入到企业的产品和服务中。
这可能涉及到改进现有产品的质量和性能、提供更好的客户服务、加强品牌宣传等。
第四,企业应该加强创新能力。
在快速变化的市场环境中,企业需要不断创新才能保持竞争力。
因此,企业应该鼓励员工提出创新想法,并提供相应的支持和资源。
这可能包括设立专门的创新团队、加大研发投入、与外部合作伙伴进行创新合作等。
第五,企业需要建立良好的企业文化。
企业文化是企业长久发展的基石。
一个具有积极向上的企业文化有助于激励员工、增强团队凝聚力,并提升企业的综合竞争力。
因此,企业应该注重培养良好的企业文化,包括鼓励员工创新、提倡诚信和责任、关注员工的福利和发展等。
总之,企业自救的关键在于审视内部问题、调整战略、注重客户需求、加强创新能力和建立良好的企业文化。
通过这些措施,企业可以在困境中找到突破口,并为自己创造更好的发展机会。
然而,自救并不是一蹴而就的过程,需要企业持续努力和不断改进。
只有通过合理的战略、优质的产品和服务以及良好的市场反应,企业才能实现自身的救赎。
金融风暴下的企业如何自救金融风暴就像一场突如其来的狂风暴雨,让许多企业瞬间陷入了困境。
在这风雨飘摇的时刻,企业得赶紧想办法自救,不然很可能就被这股风暴给掀翻喽。
我曾经接触过一家制造型企业,他们主要生产电子产品的零部件。
在金融风暴来临之前,订单那是源源不断,工厂里的机器日夜轰鸣,工人们忙得热火朝天。
可风暴一来,订单急剧减少,仓库里堆满了卖不出去的产品。
老板愁得头发都白了不少,整天在办公室里唉声叹气。
那企业到底该怎么自救呢?首先得精打细算,控制成本。
就像我们过日子,钱得花在刀刃上。
这企业也一样,不必要的开支能省就省。
比如说,减少一些大型活动的经费,不再大手大脚地买那些不太急需的设备。
然后呢,得优化产品结构。
不能再像以前那样,啥都生产,得集中精力搞那些有市场需求、有竞争力的产品。
像刚才说的那家制造企业,经过市场调研,发现某几款零部件虽然需求减少了,但另几款高端的、技术含量高的零部件市场需求还挺稳定。
于是他们果断调整生产线,集中力量生产这几款,慢慢订单又多了起来。
还有啊,要加强内部管理。
员工们得团结一心,提高工作效率。
不能再松松垮垮的,得把每个人的积极性都调动起来。
比如说,制定更合理的绩效考核制度,让干得多、干得好的员工能多拿奖金。
这样大家才有干劲儿,企业才有活力。
拓展市场也是关键。
不能只盯着原来的那些客户和市场,得想办法开拓新的领域。
比如说,原本只在国内销售的产品,能不能试试出口到国外去?或者原本针对大企业的产品,能不能开发一些适合中小企业的版本?再说说营销吧,这在金融风暴下可太重要了。
得创新营销手段,不能再老一套。
比如说利用互联网,搞直播带货、线上推广,让更多的人知道自己的产品。
另外,和供应商、合作伙伴搞好关系也不能忽视。
大家互相支持,共度难关。
比如说和供应商商量能不能延长付款期限,或者一起想办法降低原材料成本。
最后我再提提人才。
这时候可不能随便裁员,但得想办法留住那些核心人才。
给他们提供更好的发展机会、更优厚的待遇,让他们愿意和企业一起扛过这艰难的时期。
如何在危机中拯救企业:6个正确的决定帮你化险为夷迫在眉睫的危机有好有坏,因为它远不是的第一次。
企业将再次不得不将战略从增长和发展转变为保存和生存。
但好消息是我们在这方面已经有了一些经验。
那么,您如何做才能让您的企业度过危机呢?如何在危机中拯救企业?1.优化成本2.使用信贷和免税期3.调整分类和修改标受众4 .与人员合作5 .调整广告6 .控制财务绩效1 .优化成本文章中有关于如何在正常模式下降低成本的详细说明。
如果你一直这样做,并且业务运作有效,那么现在你不必紧急收缩。
但如果你正确地处理成本降低,那么总是可以降低10-15%。
重要的是要记住: ♦你只需要削减那些未来不会带来收入的开支。
如果某些支出不会对收入产生积极影响,则可以安全地移除它们;♦在降低成本时,质量不应该受到影响;♦在一个地方降低成本可能会导致整个公司的工作发生变化,必须考虑到这一点。
您计划削减的所有费用都应根据这三个标准进行评估。
例如,您决定租一个较小的办公空间,并且离市中心较远。
这将帮助您降低租金成本。
这些费用是否直接影响您的收入?不。
例如,如果您是有条件的排版,质量会因此受到影响吗?绝对不!会不会是在新的场所,您将无法容纳所有设备并为客户服务部门留出空间?最有可能的是,这只是根据占用区域计算得出的。
事实证明,在这种情况下,可以优化租赁房屋的成本。
电子产品一位分销商说:"第一次认真的降本经历出现在疫情的第一波。
国家派人放假,但销售业务无法停止门店供应,我们第一次被迫测试了绝对整个销售团队和办公室的远程办公模式。
一周后,我们看到公司运行顺利,会议和多方通话变得司空见惯。
我们的大办公室空置了将近一个月。
我决定减少几次,此外,事实证明,一些员工发现在家工作更方便,同时工作质量没有下降,工作按时完成。
此外,我们通过自动化业务流程或完全外包,减少了一些办公室职位。
这使得可以将工资单减少15%,同时提高关键员工的工资。
这对工作质量产生了积极影响。
27. 小企业如何在经济危机中生存?27、小企业如何在经济危机中生存?在经济发展的浪潮中,经济危机就如同一场突如其来的风暴,给众多企业带来了巨大的冲击。
小企业由于自身规模较小、资源有限、抗风险能力较弱,往往在经济危机中面临着更为严峻的挑战。
然而,只要策略得当,小企业也能够在危机中找到生存之道,甚至实现逆境中的发展。
首先,小企业要保持敏锐的市场洞察力。
经济危机往往会导致市场需求的变化,消费者的消费行为和偏好可能会发生根本性的转变。
例如,在经济衰退时期,消费者可能会更倾向于购买性价比高的产品或服务,对奢侈品和非必需品的需求会大幅下降。
因此,小企业需要密切关注市场动态,及时调整产品或服务的定位,以满足市场的新需求。
比如,一家原本生产高端服装的小企业,在经济危机来临时,发现市场对高端服装的需求锐减。
通过市场调研,他们了解到消费者对平价、舒适且时尚的服装有较高的需求。
于是,迅速调整生产策略,推出一系列价格亲民、质量不错且款式时尚的服装,成功吸引了消费者,维持了企业的运营。
其次,控制成本是小企业在经济危机中生存的关键。
在危机时期,企业的收入可能会大幅减少,因此必须严格控制成本,以保证企业的现金流稳定。
这包括降低原材料采购成本、优化生产流程、减少不必要的开支等。
例如,企业可以与供应商重新谈判采购价格,争取更优惠的条件;对生产流程进行精益化管理,消除浪费和低效率环节;同时,审视各项费用,如办公费用、差旅费等,削减非必要的支出。
另外,加强财务管理也至关重要。
小企业要建立严谨的财务制度,密切监控资金流动,合理安排资金使用。
确保有足够的资金来支付日常运营费用、债务和应急情况。
同时,要积极拓展融资渠道,以应对可能出现的资金短缺问题。
在经济危机期间,银行贷款可能会更加困难,但小企业可以尝试其他融资方式,如股权融资、民间借贷、政府扶持资金等。
同时,要优化应收账款管理,加快资金回笼速度,减少坏账风险。
再者,创新是小企业在经济危机中脱颖而出的重要手段。
尽管早就有人曾发出警告,但谁也未曾料到,一场由头号经济强国引发的金融海啸,会以如此凶猛的势头,裹挟着一浪浪的经济寒潮波及全球,殃及各国:股市暴跌、市场萎缩、银行倒闭,甚至个别国家几乎近于破产。
危机之中首当其冲的殉难者,便是大大小小的众多企业。
连一些世界级的豪门企业也成了末代恐龙,纷纷倒在了21世纪的“冰河期”。
金融危机的到来,谁也无法阻止,但企业的命运依然掌握在企业经营者自己的手中。
是进是退?抉择关乎生死!何去何从?态度决定命运!第1招面对危机:中小企业临危不惧金融危机在全球爆发,造成了世界经济发展的减缓甚至停顿,造成了市场的低迷与冷却。
一时间,所有企业皆陷入了困局。
尤其是中小企业似乎集体进入了冬眠时期。
面对目前仍在持续的金融危机,不同的企业采取了不同的应对策略:有的企业仍在坚持,有的企业已经放弃;有的企业龟缩退守,还有的企业却已经开始了绝地反击。
究竟选择什么样的策略,考验着企业经营者的智慧。
世界金融风暴登陆中国大地之后一场来自大洋彼岸的“次贷危机”,始作俑者是世界头号经济巨无霸的美国,它瞬间形成了一场世界性的金融危机,把世界经济拖入水深火热之中。
中国,也不可避免地卷入了这场全球化的金融海啸之中。
“次级按揭贷款”(简称“次贷”),是美国房产金融的产物,它之所以能在美国以迅雷不及掩耳之势发展,是美国国情使然。
在美国,房贷并不是银行的专利,有大批的信贷公司从中渔利。
银行的垄断被打破,意味着白热化的竞争,为了赚钱,信贷公司不惜透支信贷者的信誉与购买力。
2005年之前的美国,房市飘红,有越来越多的购房者抢着买房,信贷公司为了拉单子,不惜把根本不具备还款能力的人当做旗下的客户,越来越多的针对较弱还款能力者的金融产品问世。
由于美国的大多数信贷公司没有背景,难以吸纳大量的民间资本,所以这些信贷公司只能出卖债券以获得资金。
房产债券则通过华尔街打包公司将房屋债权打包卖给各类基金、银行和保险公司等,吞下这些债券的投资者则准备在家坐吃贷款人按照约定归还的本息。
浅谈中小企业如何应对经济危机中小企业作为经济的重要组成部分,面临着经济危机所带来的巨大压力。
对于中小企业来说,经济危机不仅是一种挑战,同时也是一种机遇。
在经济危机中,中小企业需要采取一系列措施来应对,并寻找生存和发展的机会。
首先,中小企业应该审视自身的问题,并及时调整经营策略。
在经济危机期间,市场需求大幅下降,消费者的购买力进一步减弱。
因此,中小企业需要反思自身产品或服务的定位,针对市场需求作出相应的调整。
在产品定价方面,中小企业可以适当下调价格,以吸引更多的顾客。
此外,中小企业还可以加大对市场的市场调研,了解消费者需求的变化,并据此改善产品和服务的质量。
其次,中小企业需要加强内部管理,提高效益。
在经济危机中,企业面临着经营困难和资金压力。
因此,中小企业需要加强内部管理,提高组织效益。
首先,企业应该加强成本控制,提高资源利用率。
可以通过优化生产工艺、提高生产效率、降低人力成本等方式来降低企业的经营成本。
其次,中小企业应该加强资金管理,合理配置资金。
可以通过加强与银行的沟通,获取更多的信贷支持,缓解资金压力。
此外,中小企业还可以通过与供应商的合作,延长采购账期,缓解资金压力。
此外,中小企业还可以积极寻找新的市场机会,扩大经营范围。
虽然经济危机给中小企业带来了许多困难,但同时也孕育了一些新的市场需求和机会。
中小企业可以通过调整产品或服务的定位,开拓新的市场,寻找新的增长点。
例如,可以积极发展互联网销售渠道,拓展电子商务市场;还可以加大对外贸易的力度,寻找国内外的市场机会。
此外,中小企业还可以与其他企业进行合作,开展联合营销,共同开拓市场。
最后,中小企业要加强企业文化建设,提高员工的凝聚力和创造力。
在经济危机中,员工的积极性和创造力对企业的发展至关重要。
中小企业应该加强对员工的培训和激励,提高员工的工作积极性和创新意识。
此外,中小企业还可以加强企业内部的沟通和协作,培养团队合作精神,提高员工的凝聚力和工作效率。
企业逆境中的自救与突围一、背景分析企业经营过程中,难免会遭遇到逆境,如市场竞争的加剧、政策环境的变化、自然灾害等。
因此,企业需要寻找有效的方法自救并实现突围。
二、自救之道1.降低成本:在逆境中,降低成本是企业生存的关键。
企业可以通过采取以下措施来降低成本:(1)改进生产工艺,提升生产效率;(2)优化物流链,降低物流成本;(3)精简组织机构,减少不必要的人员支出;(4)减少不必要的费用支出,如宣传等。
2.加强市场营销:逆境时期,市场竞争更加激烈,营销是企业生存的关键。
企业应该通过以下方式加强市场营销:(1)顺应市场趋势,推出适合市场的产品;(2)开展营销活动,增加宣传力度;(3)拓展销售渠道,打开销路;3.注重产品质量:在逆境中,企业应该注重产品质量,做到量与质并举。
只有产品质量过硬,才能赢得市场和消费者的信任,从而提高销售额。
4.强化企业内部管理:在逆境中,企业需要强化内部管理,提高组织效率和运营效率。
具体方式包括:(1)建立有效的考核机制,激励员工创新和进取;(2)加强沟通,促进内部协作;(3)坚持制度化,规范企业管理。
三、突围之道1.转型升级:在逆境中,企业可以通过转型升级,适应市场变化,实现突围。
具体方式包括:(1)借助科技,提高产品附加值;(2)扩大市场占有率,实现规模化经营;(3)开拓“产业链”,打造全产业链服务体系。
2.寻求多元化发展:在逆境中,企业应该考虑寻求多元化发展,降低市场风险。
具体方式包括:(1)进军不同领域,探索新的发展空间;(2)建立多元化经营体系,平衡风险分散风险;(3)积极扩大国际市场,开拓新的发展空间。
3.加强创新能力:在逆境中,企业需要不断创新,以适应市场需求和变化。
企业应该:(1)加强研发能力,提升技术含量;(2)不断推出新产品,增加市场占有率;(3)建立良好的知识产权保护机制,保护技术成果。
四、结论在逆境中,企业需要寻找有效的方法自救并实现突围,通过降低成本、加强市场营销、注重产品质量和强化企业内部管理等方式自救,通过转型升级、寻求多元化发展和加强创新能力等方式实现突围。
中小企业在财务危机中如何自救在当今竞争激烈的商业环境中,中小企业面临着诸多挑战,财务危机便是其中之一。
当企业陷入财务困境时,如何迅速采取有效的措施来自救,成为了关乎企业生死存亡的关键问题。
财务危机的产生往往是由多种因素共同作用的结果。
市场需求的变化、竞争压力的加剧、经营策略的失误、资金链的断裂、外部经济环境的不利影响等,都可能让中小企业陷入财务泥潭。
一旦陷入危机,企业可能面临资金短缺、债务逾期、供应商追款、员工士气低落等一系列棘手的问题。
那么,中小企业在财务危机中应该如何自救呢?首先,企业需要对自身的财务状况进行全面、深入的评估和分析。
这包括梳理资产和负债情况,明确现金流的来源和去向,盘点库存,评估应收账款的回收可能性等。
通过详细的财务分析,找出问题的根源和关键所在。
比如,如果是因为库存积压导致资金占用过多,那么就需要考虑采取促销、降价等手段尽快清理库存;如果是应收账款回收困难,就要加强催收力度,必要时可以通过法律手段来解决。
其次,要立即制定并执行严格的成本控制措施。
审视企业的各项开支,削减不必要的费用,如办公费用、差旅费、广告宣传费等。
对于一些非核心业务,可以考虑外包或者暂停,以降低运营成本。
同时,优化人力资源配置,避免人员冗余,提高工作效率。
在采购方面,与供应商重新谈判价格和付款条件,争取更有利的合作方式。
再者,积极拓展融资渠道是解决财务危机的重要手段。
可以向银行申请贷款,但要提前准备好详细的商业计划书和财务报表,以增加获得贷款的可能性。
此外,还可以寻求政府的扶持政策和资金支持,或者引入战略投资者、合作伙伴。
民间融资也是一种选择,但要注意合法合规,避免陷入高利贷的陷阱。
加强与供应商和客户的沟通也至关重要。
与供应商协商延长付款期限,争取他们的理解和支持;对于客户,要加强销售力度,提供更优质的产品和服务,促进销售回款。
同时,可以考虑推出一些优惠政策,鼓励客户提前付款或者增加订单量。
在内部管理方面,建立健全的财务管理制度是必不可少的。
小企业如何在经济低迷中生存和发展在经济的大海中,小企业就像一艘小船,面对波涛汹涌的海浪,如何保持稳定并继续前行?这是一个值得深思的问题。
本文将从小企业的角度出发,探讨如何在经济低迷中生存和发展。
首先,我们需要明确的是,小企业在经济低迷中的困境并不是无法解决的。
就像一只蚂蚁,虽然微小,但只要有足够的智慧和勇气,就能在森林中找到生存的道路。
因此,小企业需要具备创新的思维和坚定的决心。
其次,小企业需要学会利用自身的优势。
正如一只蜜蜂,虽然体型小,但能采集到甜美的蜜糖。
小企业也有其独特的优势,比如灵活性、快速反应能力等。
这些优势可以帮助小企业在竞争中找到自己的位置。
再次,小企业需要善于寻找机会。
就像一只猎豹,虽然生活在草原上,但总能抓住猎物。
小企业也需要有敏锐的洞察力,发现市场中的机会,并迅速抓住它。
然而,我们也不能忽视小企业在经济低迷中面临的挑战。
正如一只小鸟,虽然能在天空中自由飞翔,但也要面对风雨的考验。
小企业需要有足够的准备,以应对可能出现的风险。
那么,小企业应该如何应对这些挑战呢?我认为,首先,小企业需要有足够的资金储备。
就像一只松鼠,会在冬天前储存足够的粮食。
只有有了充足的资金,小企业才能在经济低迷时保持稳定。
其次,小企业需要有良好的管理。
就像一只蚂蚁,虽然个体小,但群体的力量大。
小企业需要有良好的管理团队,以确保企业的运行效率。
最后,小企业需要有良好的客户服务。
就像一只蝴蝶,虽然生命短暂,但其美丽的色彩总能吸引人们的目光。
小企业需要提供优质的服务,以赢得客户的信任和支持。
总的来说,小企业在经济低迷中的生存和发展需要创新的思维、坚定的决心、善于利用自身优势、善于寻找机会、有足够的资金储备、良好的管理和优质的客户服务。
只有这样,小企业才能在经济的大海中稳定航行,不断前行。
然而,我们也不能忽视小企业在经济低迷中可能面临的问题。
正如一只小鸟,虽然能在天空中自由飞翔,但也要面对风雨的考验。
小企业需要有足够的准备,以应对可能出现的风险。
中小企业自救工作计划范文一、背景分析中小企业在市场竞争中面临着巨大的压力,尤其是在当前经济形势下,市场需求不足、成本上升等问题成为制约企业发展的重要因素。
在这样的形势下,中小企业需要制定一套自救工作计划,有效应对市场的挑战,保证企业的持续发展。
二、自救工作目标1. 提高企业竞争力,适应市场变化;2. 优化企业管理和服务流程,提高效率和服务质量;3. 降低企业成本,提高盈利能力;4. 扩大市场份额,增加销售收入。
三、自救工作计划1. 营销策略调整中小企业在市场中需不断调整自己的营销策略,以适应市场需求变化。
首先,需要进行市场调研,了解目标客户的需求变化和竞争对手的动态。
同时,通过媒体宣传和促销活动,提升企业品牌知名度和产品销售量。
通过降价促销和其他促销手段,吸引更多客户,提高销售收入。
在这个过程中,要根据市场反馈及时调整营销策略,保持竞争力。
2. 优化管理流程企业内部的管理流程对于企业的运作效率和成本控制至关重要。
因此,中小企业需要对管理流程进行全面审视,优化企业内部的各项工作流程。
同时,引入先进的管理软件和技术,提高工作效率和质量。
通过培训员工,提高员工的管理和服务水平,更好地满足客户需求。
3. 控制成本成本控制是企业自救的关键。
通过对企业各项费用进行分析和管理,找到节流的空间。
比如,可以从原材料采购、人力成本、生产过程中的浪费等方面入手,减少不必要的开支,提高效益。
同时,可以开展节约用水、用电、用纸等资源的活动,降低能源消耗和环保成本。
4. 加强人力资源管理人才是企业的宝贵资源,是企业发展的动力源泉。
因此,中小企业需要加强人力资源管理,培养和激励员工,激发员工的工作热情和创造力。
可以通过举办培训课程、举办员工活动等方式,提升员工的综合素质和能力,创造更好的工作环境和氛围,增强团队合作精神。
5. 创新发展创新是企业发展的源泉,只有不断创新才能保持竞争力。
中小企业需要鼓励员工提出创新点子,鼓励创新思维。
《企业危机应急管理与自救能力提升》企业危机应急管理与自救能力提升随着经济全球化和市场竞争的激烈化,企业面临的危机呈现多样化和高频化趋势。
一旦危机来临,如果企业没有有效的应急管理体系和自救能力,就容易遭受经济损失、声誉受损和市场被其他企业抢占的风险。
因此,企业危机应急管理和自救能力提升已经成为当务之急。
一、企业危机应急管理的重要性企业危机是指在企业日常运营中发生的严重经济、社会和环境事件,对企业生产经营、声誉管理和社会责任等方面造成巨大影响,需要企业采取一系列应对措施来减轻危机带来的损失。
企业危机的形式多种多样,如自然灾害、设备故障、员工纠纷、品质问题、投资失败、公关危机等,每种危机都有其独特的性质和影响因素,需要企业根据具体情况采取相应的应对措施。
企业危机应急管理是指企业根据其自身特点,制定一系列应急预案和管理制度,将危机的预防、应对和恢复工作有机地结合起来,对危机进行全面管理的一种方法。
企业危机应急管理的重要性主要体现在以下几个方面:1.保障企业生产经营稳定。
当危机发生时,企业应急预案的及时启动和快速响应能够有效地减轻危机带来的影响,降低生产成本和经济损失,保障企业生产经营的稳定性。
2.提升企业社会责任形象。
企业危机应急管理体系的健全和有效性,体现了企业对社会责任的认识和承担,说明企业具备了一定的风险管理能力和紧急处理能力,有助于树立企业的可靠形象,提升企业的社会责任形象。
3.增强企业竞争优势。
危机是市场竞争中获取先机的机会,如果企业能够在危机中充分发挥自身的优势和特色,采取适应性的竞争策略,就能够打败竞争对手,获取更多市场份额和价值。
4.提高企业维稳能力。
危机是企业运营中不可避免的风险,建立良好的应急管理体系,有利于企业在面对复杂问题时保持冷静和应对果断,提高企业维稳的能力。
二、企业自救能力的提升企业自救能力是指企业依靠自身的资源和能力,在遇到危机时进行自我救援和恢复,减轻危机带来的损失的能力。
经济危机背景下的中小企业如何自我救赎前言:自08年美国次贷危机之后,世界经济又再一次蒙上阴影——欧元区债务危机开始向全球蔓延,引发了一系列连锁反应,尤其是对当下的中国,这种影响已经严重到了关乎企业存亡的关键时刻——对于多数民营企业和中小企业而言,由欧元区债务危机引发的这一次经济衰退,完全可以用“危机”二字来形容。
以下援引自媒体的报导可以对中小企业和民营企业当前的外部环境做一个注脚:企业现状之一:企业停产中新网杭州7月26日电:来自浙江省人大2012年上半年浙江省经济运行情况调研数据显示:温州市3998家规模以上工业企业中,今年已停产企业有140家。
调研还发现,浙江省的企业减少停产现象也增多,船舶、光伏企业减产停产现象比较普遍。
温州市3998家规模以上工业企业中,今年已停产企业有140家,产值同比下降有2776家,下降面达57%。
企业现状之二:产能过剩在市场需求萎缩的条件下,浙江省一些行业的产能过剩问题突出,导致产品价格下降、库存压力上升,企业效益下滑,亏损额继续增加。
今年1—5月,浙江规模以上工业企业利润降幅高出全国平均水平16.6个百分点;亏损企业面达20.8%,同比扩大5.2%;亏损额增长71.5%。
企业现状之三:成本上升据浙江省经信委对千家重点企业季度调查显示,企业认为二季度影响出口的首要因素仍然是综合成本上升,占比57%。
体现在三方面:一是用工成本上涨较大,部分企业反映,在近年来年均增长超10%的基础上,今年工人工资又比去年上涨15%左右。
二是融资贵的状况没有根本好转,1—5月,规模以上工业企业财务费用增长24.3%,其中利息支出增长36.6%,而小微企业利息支出增幅更是高达43.9%。
三是综合税费负担总体较高,1—5月,规模以上工业企业在利润下降19%的情况下,应缴税金总额仍增长1.9%。
小微企业成本压力最为突出,其主营业务成本占收入的比重为87.8%,分别高于大型、中型企业3.1个和2个百分点。
在当前媒体连篇累牍的报导中小企业与民营企业生存困境的同时,还有一些容易被忽视的数据没有引起企业和学界的重视;笔者认为,尽管当前的经济环境比09年可能更加的恶劣,但这并不是决定当前企业生存状态的决定性因素。
真正让这些民营企业陷入困境的其实另有原因,而这些原因中既有内因也有外因。
以下四组数据可以揭示这一点:1/12:世界银行在2012年5月23日发布的报告显示,2010年东亚的劳动生产率只相当于欧洲和拉美新兴经济体的1/2。
其中按照购买力评价水平,中国2010年的劳动生产率比1990年增长1倍以上,但是仍不到OECD(经合组织)国家的一半水平,也不如拉美国家的水平,甚至连印度都不如。
13.26%国家统计局2011年4月28日发布了以2010年11月1日零时为标准时点的第六次全国人口普查的主要数据,其中,中国60岁及以上人口占13.26%,比2000年人口普查上升2.93个百分点,其中65岁及以上人口占8.87%,比2000年人口普查上升1.91个百分点,已经进入了国际公认的老龄化社会。
(国际公认当一个国家或地区60岁以上老年人口占人口总数的10%,或65岁以上老年人口占人口总数的7%,即意味着这个国家或地区的人口处于老龄化社会)8.5%和12.3%国家统计局2012年5月30日发布的报告显示,2011年年我国城镇非私营单位在岗职工年平均工资实际增长8.5%达到42452元,城镇私营单位就业人员年平均工资为24556元,实际增长12.3%。
30.75%中国现行的社保体系中五项保险(养老、医疗、工伤、失业、生育)的费率(即缴纳社保费用占职工工资的比率)为41.5%,其中企业费率为30.75%,职工费率为11%。
在全球125个国家中,费率高于40%的只有11个国家,且均为欧洲发达国家。
中国企业30.75%的费率仅低于法国(35.14%)与意大利(31.91%),居全球第三。
这意味着企业每向员工支付2000元的工资,就要额外支付615元的社保金。
如果加上企业缴纳部分的6%的住房公积金,那么企业在工资和加班费之外所应当承担和缴纳的非工资性支出,将占到工资支出总额的36.75%。
综上所述,当前的中国企业尤其是中小企业和民营企业面临的内外部问题可以归结为四类:一、过低的劳动生产率:过低的劳动生产率意味着企业不得不用更多的工时来完成有限的产出,而更多的工时意味着更多的工资;即便是企业扩大产能,也是“数量型“的扩张,而非”质量型“的提升。
订单减少、人民币升值、央行加息、薪酬调整等任何一种情况的发生,都会导致企业亏损甚至是倒闭破产。
过低的劳动生产率不仅严重降低了企业的盈利能力,还大大削弱了企业的抗风险能力,而中小企业与民营企业的资金实力普遍较弱,在风险面前几乎没有应对能力。
因此,提高劳动生产率是提高企业竞争力的重点。
二、产业结构不合理,绝大多数中小企业和民营企业集中在低利润的加工制造业:珠三角与长三角分布着数十万家中小企业和小微企业,他们创造了大量的就业机会,是中国经济重要的支撑力量。
但存在的问题同样突出——有过半的企业都是从事着外贸、代工等低附加值、低利润率的加工制造业。
进入二十一世纪的第二个十年,随着社会平均工资的提高,尤其是东部沿海地区的社会平均工资增幅更是高于全国的平均增幅,由此导致中国的低劳动力成本优势开始逐渐消失。
而中国的中西部地区,由于交通运输不便、基础设施不发达、物流成本高等原因,又无法承担起产业转移的转入方角色,因此,劳动力密集型的代工企业开始向东南亚沿海国家进行转移,这在相当程度上加剧了就业压力。
为了缓解因订单流失导致的劳动力不足,这些企业又不得不提高工资,而这又进一步加剧了企业的成本压力。
产业的转移在上世纪六十年代的日本和九十年代的韩国曾经出现过,如今的中国只不过是在重新演绎而已,不同之处在于,日本和韩国抓住了产业转移的机会,通过技术创新与管理创新,实现了从低附加值、低利润的代工生产转向高附加值和高利润的“质量型“产业升级。
反观珠三角和长三角的企业,至今仍在等靠要,指望政府出台救市政策帮助企业度过难关,但产业转移是历史的趋势,如果不从企业自身的转型和升级下功夫,再好的救市政策也只能是治标不治本。
三、人口老龄化、劳动力结构失衡与教育结构不合理导致劳动力的有效供给不足:人口老龄化意味着劳动力的供应总量开始减少,而那些需要青壮劳动力的产业面临的招工难的问题将进一步加剧。
可以想象在不远的将来,中国的许多企业里将不再是一副副年轻的面孔,而是举目皆为白发苍苍的员工,当前的欧洲和日本的企业里就存在着大量的“银发一族“,这就是人口老龄化带来的问题;尽管人口老龄化给企业带来的负面影响可能并没有想象中的那么大,但可以肯定的是,人口老龄化将会对一个国家和地区的产业结构产生决定性影响。
如果不正视并及时解决这一问题,今后二十年将会有越来越多的依赖青壮劳动力的企业面临无人可用的局面。
与人口老龄化形成鲜明对比的是大学生的就业率和平均工资。
今年6月,教育咨询机构麦可思发布的一项对2012年应届大学毕业生的调查显示,截至6月25日,2012届本科毕业生签约率仅为42%。
根据调查,69%大学毕业生起薪不到2000元,低于农民工月均收入水平,也低于技校生98%的就业率和平均2000-2800元的平均起薪。
与之同时,有相当多的企业在招聘时明确表示不考虑应届大学生。
导致这一问题的根源在于中国的教育面临极大的失衡,职业教育与素质教育严重缺失;具有讽刺意味的是,至今仍有许多大学生持有宁可在办公室拿1500,也不到工厂拿3000的就业偏好,而中小企业和民营企业里的最稀缺的往往是技术型蓝领职位,而非通用型白领职位,这种畸形的就业偏好与中国教育的失衡加剧了劳动力有效供给不足的局面。
四、极高的社保费率吞噬了原本不高的企业利润:《劳动合同法》的颁布与实施,以及劳动和社会保障部门对劳动者合法权益保护力度的加大,给所有的劳动者带来了福音,尤其是对不缴纳社保企业的处罚力度开始加大,让许多企业在用工上更加规范。
但问题也随之出现:企业缴纳的社保费率已经占到的工资总额的30.75%(有些地区甚至达到了40%),位居全球第三,仅次于法国(35.14%)与意大利(31.91%);但如果把住房公积金(6%)和工会经费(2%)算上,那么中国企业所承担的社保及非工资性人力成本支出将达到38.75%,位居全球第一,为美国的2.4倍(美国为16.1%),韩国的2.5倍(韩国为15.13%),日本的1.5倍(日本为25.24%);而法国、意大利、美国、韩国、日本均为发达国家,有着完善的社会保障体系。
极高的社保费率带来的后果显而易见。
对企业而言,这通常只会造成两种结果:企业减少招聘需求,通过加班的方式来控制因劳动生产率过低和企业缴纳的社保费率过高所导致的高人力成本,而这又会不利于就业机会的增加。
当前民营企业和中小企业企业面临着内外交困的局面,早在几年前就已经出现过——2005年7 月21 日起,中国开始实行以市场供求为基础、参考一篮子货币进行调节、有管理的浮动汇率制度,此后人民币经历了一轮明显的升值过程。
而每一次人民币升值,都伴随着一批代工型和外贸型企业的倒闭破产,而这恰恰是产业升级的征兆;令人扼腕的是,只有极少数企业敏锐的意识到了这一点并及时调整战略,向自主品牌企业进行转型和升级。
历史总是惊人的相似。
许多暴露出来的问题其实早已发生过,只不过能够以史为鉴的人总是少数,总会有更多的企业在重蹈覆辙。
归根结底,企业不能指望政府出台政策来拯救自己,尽管有部分财政政策与货币政策的确可以降低企业的负担和成本,例如量化宽松、减税、退税以及定向贷款或降低贷款利率等,但实质上这些财政与货币政策并不能真正解决中小企业与民营企业普遍存在的产品缺乏竞争力、技术含量低、管理水平低的致命短板。
《论语•卫灵公》中曾记录了孔子与卫灵公的一段对话:“君子求诸己,小人求诸人“;《孟子•离娄上》中也记录了孟子曾说过与孔子类似的话——“行有不得,反求诸己“。
无论是孔子还是孟子,都主张出现问题先找自身原因、”反求诸己“,而非埋怨外部环境等客观原因。
对于当下身处经济危机环境中的民营企业和中小企业主,笔者认为不应该抱怨政府救市不力、经营环境恶劣,而是先问自己有哪些工作没有做到、还有哪些方面做得不好,与领先企业相比,除了资金实力的原因之外,还存在哪些差距。
危机已经存在,未来充满了不确定。
那么,国内数以百万计的中小企业和小微企业,又应该如何“反求诸己“、如何自我救赎呢?笔者认为,这些中小企业和民营企业需要重新审视业务定位、评价管理水平、了解资源与能力;并且,要着手开始”调整战略、完善组织、培育能力“。
只要做到了这几点,就一定能够最大限度的控制风险,提升企业的竞争力及抗风险能力,从容应对经济危机。