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河南省公务员面试真题解析——情景模拟第一章情景模拟【例1】现在手机微信流行，但是很多中老年不能用，你单位有一个中年同事，你要说服他使用微信，问你怎么说服？列提纲：1）谈理解，指情由：设想老同志不愿意用的情由；（工作生活中不需要，华而不实，耽误正常工作，不太会用）2）谈问题，指不足：说服他的理由是什么；假设情景或者事例；（降低窗口办事提高效率的需求、与年轻同事相处的契机、将来网络化办公的趋势）3）谈启示，解难题：我们怎么解决这样的难题；（单位对于不会用微信的同事可能组织培训）【答案】我会把沟通的场景设在老同志办公室，午餐过后，只有老同志一个人在，我会把老同志设想为张师傅，敲门进入，我会这样给他说：张师傅你好：打扰您休息了，今天我过来啊，就是想跟你聊一聊，关于微信使用的事，前几天单位举行与这相关活动的时候，我多多少少心理啊也有抵触，冷静思考之下，又有一些其他想法想和你聊聊。
首先呢，我也知道，作为咱们中年或者偏上年纪的老同志看来啊，这种东西确实感觉有点“不务正业”，就在上次咱们不是有一个研讨会嘛，有个专家提出来“善于用微信营造和谐同事关系，用微信搭建新型干群关系的平台”的时候，我也觉得啊，有点华而不实，走形式跟风的感觉；同时啊，可能咱们心理也会想，这十几年甚至几十年的工作都做下来了，没有过多的依赖网络，依赖微信这些新工具，不是也获得了很多工作的荣誉吗？要是光顾着玩微信，谁还认真踏实的干活啊。
就是生活中没有用qq啥的网络联络工具不是也同事关系都挺好吗？对于咱们这种想法啊，想想吧，其实也并没有什么错。
但是呢，我后来呢还是认真考虑了考虑，有几个想法啊还是想和你说道说道，咱们再想想；一方面呢，咱们这个窗口办事单位，一般来说都有固定的客户群体，办税的群众基本稳定，他们平时啊，咨询个什么事的，都得跑到咱们窗口排队询问，就像上周五咱俩还就这个事给领导反应意见呢，希望想办法提高效率，建立办事业务流程公示制度。
你想咱们现在的客户群体基本上都是年轻人，要是咱们单位每个人都能跟办事对象建立有效联系的话，这种咨询的小事不是业余时间就解决了吗？另一方面，咱们再想想咱们不是也常说，新同事老同事要在单位形成一种默契的关系，这样有利于“传帮带”，有利于默契的协同开展工作。
2015某某公务员面试真题+解析(京佳教育)9号上午材料：小X大学毕业之后到基层当公务员，每天很多事情需要处理，忙的焦头烂额。
某天，接到领导通知，明日下午2：30有会议，让小X准备演讲稿，下午又有村民反映扶贫资金发放有问题，并且小X就是扶贫资金的负责人，村民反映资金发放不公平，小X劝说村民回去，承诺村民会调查了解实际情况。
村民回去后，小X开始写演讲稿，这时又有其他事情，他只能晚上加班回去之后写演讲稿。
第二天将演讲稿交给领导，这时村民来找小X询问扶贫资金问题处理的怎么样，领导也刚好打说演讲稿写的有问题。
假如你是小X：1、村民要求解决问题，领导演讲稿又催的比较紧，你怎么劝说村民离开?2、领导打2:30就有会议，会场还未布置，你是小X，你怎么办?3、领导告诉你扶贫资金发放并非个别村有问题，很多村都有问题，让你去调查，你如何去调查?4、农民反映农民没有休息日，公务员有两天休息日，你怎么看? 参考解析1、村民要求解决问题，领导演讲稿又催的比较紧，你怎么劝说村民离开?题型判别：该题属于人际沟通和应急应变相结合的题目，重点考察考生解决问题的能力。
考生也可将该题按照情景模拟来作答。
某某京佳参考解析：群众利益无小事，对于群众反映的扶贫资金发放不公的问题，要切实去解决，同时，及时完成领导交办的事项也是我的本职工作。
对于题干中所反映的问题，我会通过以下方法来处理。
首先，将村民带到办公室，端茶倒水，耐心地接待，同时，对于他们所反映的问题做一详细的记录。
我会与扶贫资金发放人员做一沟通，如果村民所反映的分配不公问题不属实，那么，我会耐心向群众说明，同时，拿出扶贫资金发放的明细向村民证明。
如果确实如村民所言，扶贫资金的确存在一定程度的分配不公，那么，我就要看这个分配不公问题在短时间内能否解决，如果短时间内能够得以解决，那么我会与发放人员联系，即刻解决该问题，如果该问题短时间内不能解决，而且处理该问题会影响下午会议的演讲稿的完成，那么我会做好记录，留下监督举报，承诺村民我们一定会认真对待并解决好该问题，届时将会给村民一个满意的答复。
河南省考面试交流群号：147420460【华图教育 - 河南公务员面试备考热点】2014河南公务员考试时政热点汇总面试热点汇总2014河南公务员考试报名时间为8月18日至22日，面试时间预计在11月份。
考生们在更好地复习行政职业能力测验和申论的同时，对于2014河南公务员面试也应该提前着手进行准备。
河南公务员考试网(/)为你精选河南公务员考试与面试相关的辅导资料供广大考生练习。
在河南公务员培训面试的过程中，一直会遇到这样的问题，很多学生会问到“老师，能不能给我们一些万能模板让我背下来，可以解决各类型的题目，以免面试现场一个字都说不出来”也就是很多考生都依赖于老师给他们讲答案，这种想法就是一种错误的想法，错误的思维想法只能到最后得出错误的结论。
所以我们必须正确理解老师授课过程中教授的方法和模板。
对于老师我们应正确的理解和运用授课方法，这不是数学公式即套即用，也不是万能模板，什么题目都生搬硬套，对于老师的教授必须清楚的明白我们应该传授给学员的是一种思路，这种思路正是我们思考问题的过程，而所谓模板只是帮助我们形成逻辑思维的一种工具，万不可让学员去背诵模板。
因此在授课时一定是以引导为主，让学员自己去理解一类题目的思考模式，而不是单纯的去套用模板，如果简单的去套用而不去思考问题就会闹出很多笑话，例如事件处理类的问题，你正在办公室里突然有人闯进来打了你一巴掌，你会怎么办?有学生就不假思索的回答首先我要保持冷静，热情的接待群众，然后询问他打我的原因…听到这个答案不觉得可笑吗?如果是真实的情况发生你会冷静吗?相信你不赏他两巴掌就算你素质高了，在考场上说这样的话别说考官不信，估计你自己也不会相信自己的话是真的，既然说的是假话那么就与公务员诚实守信的原则不相符，那怎么能得到高分呢?所以在引导的过程中老师必须帮助学生正确的运用手中的工具，这个时候所处的环境是非常激烈的，当众打了你是不是觉得很没面子呢?那么是否需要稳定自己的情况呢，是否应该跟群众打斗起来呢，这些引导性的提问出来以后，相信学员就会形成进一步的思路，并且去掉“冷静”二字，把更合适的句子用自己的话表述出来。
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政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师 2015河南省业单位招聘考试面试题
1、在找工作人中，有的人认为事业单位只是个平台，有的人认为工作环境是找工作的首选，而大多数人认为工资的高低才是最主要的。
对此谈谈你的看法?
2、“勤俭节约”与“促进消费”是否矛盾?为什么?
3、某日你听到同事在背后议论你，而说的都是你的“不是”，你怎么办?
4、单位让你组织招聘活动，你打算如何组织?。
2014年河南省公务员考试面试沟通情境模拟题解题要点焦作公考面试大群 139397253近年来，公考面试题型难度迅速加大，2010、2011年这一趋势尤其明显，最突出的表现是涌现出了许多新题型，情境模拟题型则是此等新题型中最有代表性、最有挑战性、也是被河南省公务员考试、省考采用最多的一种。
其中，模拟人际沟通的沟通情境模拟类考的为多。
华图公务员考试研究中心以此题为例，给各位考生解读这类题型的应答技巧。
一、题型举例一位老资格的同事，上班时间经常用公用电话打私人电话。
领导派你去和他谈一谈。
现在我（考官）就是你的这位同事。
请你以我为对象，模拟一下这次谈话。
二、题型特点、难点和测查要素（一）题型特点分析为了更好说明问题，我们先看看同一话题的常规类题型会怎么出：一位老资格的同事，上班时间经常用公用电话打私人电话。
领导派你去和他谈一谈。
你会怎么做？此类题型特点非常鲜明。
它和常规类题型的区别，我们可以形象地比喻成“演员”和“导演”的区别。
前者是让考生作为“演员”直接上镜，后者则是让答题人作为“导演”给演员说戏。
具体说来，二者进一步有如下区别：一是答题内容的范围不一样。
前者只需要谈“沟通”，后者还可以谈一谈围绕着沟通，沟通之前和之后还干啥。
二是答题具体程度不一样。
前者一定是把谈话非常具体化，把谈话的内容落实成一句一句话，后者往往可以只泛泛说会谈哪些要点，甚至有时候连要点都可以不说，只说谈哪些方面。
三是答题口吻不一样。
前者是当事人谈话口吻，后者则是事后向别人汇报的口吻。
四是互动性不一样。
前者有可能有语言互动，后者则无。
五是对肢体表情沟通要求不一样。
前者一般是有肢体沟通、表情沟通的，需要真的和考官演戏，后者则无。
（二）此类题型难点分析进一步，我们看看其中哪些又会形成难点。
我们发现，上述地方处处会造成难点，特别是对于经受了太多传统的、死板的结构化面试培训的考生，更是如此！为何如此？原因就在于，很大程度上，传统结构化面试培训的本质都是“避重就轻”、“投机取巧”。
2015年河南公务员面试真题及答案（7月19日上午）2015年河南公务员面试真题难度较大。
金考典第一时间为大家带来2015年河南公务员面试真题答案。
一、2015年河南公务员面试真题（7月19日上午）（第一题）近年来在世界多个大城市举办“地球熄灯一小时”的节能活动，经过几年的时间扩展到了全球80多个国家，对于这项活动你怎样看待？二、2015年河南公务员面试真题（7月19日上午）（第二题）直言纳谏是公务员非常重要的品质，如果你的领导在工作中出现问题，你会向他直言进谏吗，会怎么进行？三、2015年河南公务员面试真题（7月19日上午）（第三题）有人帮是幸运，没人帮是命运公平的安排。
谈谈你的理解。
1.【点题】这道题属于政策理解类型的综合分析题，考察考生对于政策、活动的认识能力。
这类型的题目需要考生能够全面、辩证的看待问题，并且思维要有一定深度才行，不能就事论事，停留在事物表面。
【思路点拨】这道题主要是要把这项活动的意义分析到位，然后联系一下实际，提出一些现实中还存在的不足和问题，谈一谈自己的做法，最后自己可以表明态度，从自身做起，积极践行绿色节能行动。
【参考答案】这项活动最开始是由世界自然基金会提出来的，目的是为了倡议人们响应绿色节能来积极应对全球气候恶化问题。
一经提出，各国纷纷响应和支持。
我对这项活动是这样来理解的。
第一，觉醒意识，凝聚共识。
“地球一小时”活动绝不仅仅是单纯的减低了一小时的碳排放量和能源消耗量，其最重要的意义在于使大家的环境保护意识开始觉醒，使大家脑中绿色低碳的环保理念开始生根发芽，使世界各国人民的节能减排意识开始凝聚。
就像人们说的那样，最关键的不是如何解决问题，而是是否有人提出问题。
所以当“地球一小时”的倡议一经提出，就被各国纷纷响应，这样的事实证明，世界自然基金组织充当了一个“问题发起者”的先驱角色，在引领世界环保理念潮流的行动中作用非凡。
第二，切合实际，符合国情。
虽然是在国外发起的，但是放眼我国环境气候的严峻形势，这项活动无疑是我们国家迫切需要的。
河南省公务员面试真题2015年1月17日下午
(总分40, 做题时间120分钟)
材料：某地有很多特色小吃，当地政府为了推动小吃店发展，想要对小吃进行规范化，把口味和尺寸做一定的标准，并授予挂牌，当地有一个老字号，张记鸡汤馄钝，这个店主持反对意见，假如你是工作人员。
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1.
领导让你制作标准你怎么开展工作。
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2.
外地小吃口感跟本地差别大并要申请挂牌你怎么处理。
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3.
人们都说制定标准要求老字号参加才更有权威，张记不愿意，你怎么说服他参加。
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4.
人们都说制定标准应该是市场来定，不应该由政府来定，你觉得是否合理，为什么。
1。
国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员| 政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师 2007河南公务员面试真题(7月6日上午)
【导读】2007河南公务员面试真题(7月6日上午)，更多信息河南华图网站：
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1、假如你有幸被录用为公务员，你认为对你人生最大的影响是什么?
2、单位以前搞过网络建设，获得成效很小。
这次上级委派你来负责网络建设，而你对这项工作了解很少，请问你怎么办?
3、你和单位小王都是一个岗位上的公务员，你被提升了，小王没有被升职，小王对此有不满， 不配合你的工作，请问你怎么办?
4、你和领导召开一个座谈会，领导突然有事情紧急出去了。
这时有人突然向你提出一个十分尖锐的问题，现场气氛一下子变得尴尬起来。
请问你如何解决? 5，你认为谦虚礼让和表现自我有矛盾吗?为什么?
1、假如这次公务员你被录取，对你以后的人生有什么影响?
2、你和小王竞争上岗，你成功了，小王在以后的工作中对你冷嘲热讽，你应该怎么办?
3、现在办公都在使用网络化，但是效率不高，领导让你解决这个问题，但是你对网络也不熟悉，你该怎么办?
4、几个单位开座谈会，领导有事离开，让你主持会议，有个人向你提出了刁难，气氛尴尬，你怎么办?
5、现在提做人要谦虚，同时又提倡要勇于表现自我，你怎么看?。
2015河南省公务员考试逻辑推理解题思路—对话型>> 对话型对话型题是加强型、削弱型、评价型等题型的综合运用。
考生在解题时应该抓住对话双方意图之间的差异，这是解题的突破口。
许多考生在阅读题干的过程中没有找出对话双方之间意图上的差异和不同，从而很难解决问题。
考生一定要仔细阅读题干，分析对话双方的关键点之所在，也即找出双方的论点和论据，从而明确各自的意图。
【例12】小王：从举办奥运会的巨额耗费来看，观看各场奥运比赛的票价应该要高得多。
是奥运会主办者的广告收入降低了票价。
因此，奥运会的现场观众从奥运会拉的广告中获得了经济利益。
小李：你的说法不能成立。
谁来支付那些看来导致奥运会票价降低的广告费用?到头来还不是消费者，包括作为奥运会现场观众的消费者?因为厂家通过提高商品的价格把广告费用摊到了消费者的身上。
下列能够有力地削弱小李对小王反驳的一项是（）。
【2005年国家公务员考试行政职业能力测验真题一类卷-91题】A．奥运会的票价一般要远高于普通体育比赛的票价B．奥运会的举办带有越来越浓的商业色彩，引起了普遍的不满C．利用世界性体育比赛做广告的厂家越来越多，广告费用也越来越高D．各厂家的广告支出总体上是一个常量，只是在广告形式上有所选择国家公务员| 事业单位| 村官| 选调生| 教师招聘| 银行招聘| 信用社| 乡镇公务员| 各省公务员|【解答】本题正确答案为D。
削弱题。
首先是要弄清楚推理的前提和结论分别是什么，然后找出一个选项，放入题干的推理后如果使推理不成立或者使结论的可靠性降低，那么这个选项就是正确答案。
题干中小李的逻辑推理是，广告费用是一个额外支出量，这个额外支出量摊到了消费者的头上。
但由D项，广告支出总体上是一个常量，并不会另外增加商品的成本。
这就削弱了题干的推理。
【名师点评】此题推理的关键是小李对小王的反驳实质。
【易错点分析】此题可能易错选C项，C只是说到广告费用高，这与对消费者的影响无关。
面试情景模拟对话 TTA standardization office【TTA 5AB- TTAK 08- TTA 2C】一、场景：三个面试，一个面试者。
应征职位：服装外贸公司业务员工作。
所需道具：应征者的着装及道具：简历（能处理一般的文件、单证就行）面试者的着装及道具：文件夹二、流程：开场简介三位面试者应征者介绍“我是应征者，应征服装外贸公司业务员工作”这是复试阶段。
敲门（走进面试官）：第一个问题第二个问题第三个问题三、对话设计应征者：各位面试官好面试者一：你好，请坐。
在初试中你表现得很好，我们又仔细看了一遍你的简历。
如你所知，我们是一家外贸服装公司，产品主要出口欧美，自然要和国外客户谈生意，所以我们要求业务员的口语表达要相当流利。
那么请用英语阐述一下你的优势。
应征者：It is really a great honor to have this opportunity, and I believe I can make good performance today. Firstly, I am a person with great persistence and if I determine to do something, I will devote myself deeply in it. I will try my best to make it , I have a comparative good command of communication skills. I am open-minded ,quick in action. And thirdly,I am able to operate the computer am skillful in searching information on the Internet. Actually, I take great interest in fashion you very much.面试者二：你最后说你对时尚很感兴趣，那么新潮外贸服装的货源地有哪些？应征者：据我所知，广州天河城后面有很多做外贸服装的，产品看上去都很好，价格也合适。
2014河南公务员面试新题型精讲之情景对话题
河南公务员考试群166909202
河南公务员面试除了传统的结构化题型之外，也出现过一些形式新颖、亮人眼球的题型，考生们要在备考期间对各类新题型有全面的了解，以便应对考场上的不时之需。
华图教育河南省公务员考试网专家重点讲解一下情景模拟对话题。
一、情境模拟对话题导读
(一)情境模拟对话类试题概念
情境模拟对话是一种依托情境模拟测评的方法，以结构化的题目形式呈现出来的新题型。
这类试题通过设置工作中的各种典型情境，让应试者在特定的情境中扮演一定的角色，完成一定的任务，从而多方面考查其实际工作能力。
(二)情境模拟对话类试题测评能力
情境模拟对话类试题的内容设置与拟任岗位具有很强的匹配性。
情境模拟对话类试题要求考生进入指定工作场景，完成指定任务，考官通过考生完成任务的过程分析评价考生处理问题的能力，衡量考生的素质。
华图教育专家认为，与单纯口述方式的面试形式相比，情境模拟对话更加形象、生动，也更灵活，能更真实地测查出考生实际处理问题的能力。
(三)情境模拟对话类试题分类
1.讲话类
在题目设定的特殊场景下，考生需要把自己当成题目中的人物角色，在现场进行讲话。
例如：
你是甲校校长，到乙校开家长会，乙校校长要你作为家长代表发言。
请现场模拟一下。
2.日常工作类
这类情境模拟对话题很容易和情景应变类题目混淆，只是它更强调现场性和互动性，让考生身临其境，现场解决或说明问题。
例如：
现在很多人在街头进行街头绘画或者临摹世界名画，同时在人行通道演奏乐器，精湛的技艺经常引起人们的围观。
这种现象引起了交通堵塞，你是街道办事处的工作人员，你将会如何劝阻，请现场模拟。
3.人际关系类
这类情境模拟对话题很常见，通常是假设考官为领导，或者考官为同事，考生要在特定情境下与考官对话，解决问题。
例如：
你平时的工作很繁忙，而且最近也经常睡懒觉，领导经常来电提醒，于是把领导的铃声设成《鬼子进村》，这样能督促自己不睡懒觉，这事让领导知道了，领导不高兴，现在考官是领导，你怎么和领导说?
二、情境模拟对话题精讲
(一)解题技巧
1.定位是关键。
考生应该有意识地提高自己的角色适应度，进入角色，以拟定的身份在特定的情境中才能清楚自己需要做什么、能做什么，怎样做才能合理有效的解决问题，以便恰当运用现场语言，充分运用现场资源，顺利完成任务。
2.语言是武器，注重沟通技巧。
在回答过程中，考生一定要明确：针对不同的对话对象，其语言的特点也是各异的，在情境模拟过程中，要重点突出沟通的技巧性。
特别要注重肢体语言。
在答题过程中，考生可以适当加入肢体语言，特别是眼神交流。
这样可以让你显得更加投入，形象更加逼真。
3.人际交往意识与技巧类的解题思路进行解答。
情境模拟对话是建立在人际关系、组织管理或者情景处理题目基础上的，往往需要考生具备一定的组织协调能力，因此，考生可以考虑运用人际交往意识与技巧类题目的解题思路来解答情境模拟对话类题目。
4.创新。
考生在遇到情境模拟对话类试题时，不能仅限于简单地演示平常工作中的方法，而应对事务进行灵活处理，以平时的经验为基础，根据情境模拟中的条件探索解决问题的新思路与新方法。
这种突破常规的做法和勇气，往往会给主考官留下深刻的印象。
(二)经典真题精讲
1.讲话类
【例题】某地在网上开展评选优秀教师的活动，结果出来之后有记者质疑这样网上评选的方式是否恰当，获奖者的票数远远超出人们的期望，是否存在网上刷票的情况?就在这个新闻发布会上，你是发言人，你会怎么回答记者的问题?请现场模拟一下。
【参考答案】
这位同志：
你好!
非常感谢你的提问。
同时，也非常感谢广大群众和媒体对于我们这次网络选拔优秀教师活动的关注，是你们的关注让我们的活动更加透明。
对于你刚刚提出的问题我想从以下两个方面来作答：
第一，对于你说的获奖者的票数远远超出了人们的期望这个问题，我个人认为这是一个好现象，这充分说明我们的群众对教育非常关注，也希望通过这样一种形式表达他们对于老师的一些看法、一些期望。
第二，对于是否存在网上刷票的情况，我们是做出了充分估计的，我们在有关投票规则的制定、具体的人员安排和操作上都是有严格的规定的，并且请有关部门进行有效的监督，整个过程我们一直都是秉承着公开、公平、公正的原则进行的。
如果大家还有什么疑问，可以去本次活动的官方网站查证，在那里我们就本次活动的有关细节做了详细的说明，欢迎大家监督、提问华图教育。
最后，我们还是要强调一下，这次的活动是我们一个大胆的尝试，新的事物在刚开始可能不是那么尽善尽美，虽然我们已经充分考虑各种情况，但也无法完全避免出现问题。
所以我们也欢迎大家继续监督举报，对于活动中确实出现的问题我们也一定会积极处理，以督促我们更好地为大家服务。
谢谢大家!
2.日常工作类
【例题】现在很多人在街头进行街头绘画或者临摹世界名画，同时在人行通道演奏乐器，精湛的技艺经常引起人们的围观。
你是街道办事处的工作人员，这种现象引起了交通堵塞，你将会如何劝阻，请现场模拟。
【参考答案】
对当事人：
同志，您好!我们是街道办的。
对您刚刚的表演我们非常欣赏，也感到一种心灵的愉悦。
但是同志您看，您表演的地方刚好是十字路口，路面本来就比较狭窄，现在又是下班的高峰期，周围的车辆和人员非常多，您的表演又吸引了这么多人驻足观看，这就让这道路显得更加拥堵了。
所以，您看您能否等人流高峰期过后再表演，或者去旁边的公园表演，这样既不耽误您表演，也让道路顺畅了，是不是?
希望您能理解并且支持我们的工作，谢谢您了!
对围观群众：
同志们，大家都别看了，很多人上一天班都累了，都着急回家休息，大家都堵在这也影响别人回家是不是?咱要真想欣赏表演，要不咱请这位同志和大家一起去旁边的公园，这样既能看到他的表演，也不影响交通，大家看怎么样?
请大家配合一下，谢谢了!
3.人际关系类
【例题】你和小李在单位是同事，但是小李贷款买房，还款压力大，抱怨工资低，上班炒股还做其他工作之外的事情，领导让你找他谈话，把考官当成小李，你现场模拟一下。
【参考答案】
小李，看你最近心情好像不太好，总是心不在焉，是不是遇到了什么困难?如果有什么不顺心的或者需要帮助的地方就跟我说一下啊，看能不能帮你解决，我们不仅是同事，更是
朋友啊。
领导和同事们都很关心你，希望你能把精力更多地投入到工作中，这样才是对自己负责啊。
如果是因为房贷的问题，那就更不用有多大的压力了，因为我们毕竟还年轻，年轻就是资本，就是财富，我们要珍惜我们现在的一切，包括我们的工作和生活，要以积极地心态面对工作和生活，你可以多参加一些单位的活动来缓解压力。
抱怨、炒股以及其他事情不仅无助于问题的解决，反而会影响到我们现在工作的正常开展。
你是咱们单位的骨干，学历高、年纪轻、能力强，可不能因为眼前这点小困难耽误了大好前途。
如果我们够努力，工作上有了提高，领导给予更多的信任，那么现实性的问题一定会迎刃而解的。
我相信面包会有的，房贷会还上的，不要因为一些其他原因影响工作，要化压力为工作的动力。
