外来人员来访管理制度

第一章总则第一条为加强公司内部管理，保障公司员工的人身和财产安全，维护公司正常工作秩序，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有部门、员工及外来人员。

第三条本制度旨在规范外来人员来访管理，确保公司内部秩序和安全。

第二章来访人员管理第四条来访人员来访前需提前向接待部门预约，预约内容包括：来访人员姓名、单位、来访目的、来访时间、来访人数等。

第五条接待部门对来访人员进行预约审核，确保来访人员身份真实、目的明确。

第六条来访人员来访时，需出示有效证件（如身份证、工作证等），由接待部门登记来访人员信息。

第七条来访人员进入公司需遵守以下规定：（一）服从公司门卫管理，接受门卫检查，出示有效证件；（二）穿着得体，不得穿着暴露、怪异服装；（三）不得携带危险品、管制刀具等违禁物品；（四）不得擅自进入非办公区域；（五）不得在公司内大声喧哗、吸烟、乱扔垃圾。

第八条来访人员离开公司时，需向接待部门办理登记手续，并经门卫确认后离开。

第三章员工管理第九条员工应自觉维护公司内部秩序，对来访人员提供必要帮助。

第十条员工发现来访人员有违规行为时，应及时制止并向接待部门报告。

第十一条员工不得私自允许无关人员进入公司，如有特殊情况需经上级领导批准。

第四章处罚第十二条对违反本制度的行为，公司可根据情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。

第十三条对涉嫌违法犯罪的，公司将依法移交司法机关处理。

第五章附则第十四条本制度由公司人力资源部门负责解释。

第十五条本制度自发布之日起实施。

外来人员来访管理制度旨在加强公司内部管理，保障员工和公司的权益。

各部门、员工及外来人员应严格遵守本制度，共同维护公司正常工作秩序。

外来人员管控制度各部门、各车间：随着公司业务的增加，外来人员(包括外来客户及外协外包人员)越来越多。

为加强外来人员的管理和协调，防止各类不安全事故的发生。

根据公司的管理规定，特就外来人员管控问题作如下规定：1、所有外来人员进入公司前必须在门卫进行登记，登记时须提供相关____明(____、驾驶证均可)。

不能提供____明的，必须由到访部门人员电话告知并签出入证方可进入。

2、门卫对所有外来人员应登记并发放《贵宾证》或《出入证》，必须佩戴此证方可进出。

《出入证》须交证件押金____元或将其有关身份资料暂时留置(贵宾客户及政府部门人员到访的除外)，离厂时予以交换。

《出入证》丢失的须到财务上交证件工本费____元，收据交由门卫处方可离开。

3、政府机关或重要单位来访贵宾人员，无需登记签字。

门卫应主动询问来访人员的单位、职务及姓名。

并及时通知被访人员，必要时，相关人员到大门处迎接。

对于不清楚来历的，要求出示相关执法证明或证件后联系行政办公室接待方可进入。

4、所有外来人员进入公司时，对交通工具应同时进行登记，并由门卫值班人员安排车辆停放地点。

未经允许不得进入生产区域或生活区域。

对外出车辆由门卫人员按规定进行查验。

5、对常驻外贸客户，由相关业务部门负责管控并将人员____报行政办公室存档，进出公司时无需办理登记签字手续。

6、外来人员携带物品出入的，需进行查验、登记。

7、外包人员管控如下(加工、维修、施工等人员)：7.1、主管部门应根据外包业务性质，允许外包业务单位或人员到公司从事加工、制作、____业务。

必须到门卫处备案，由门卫给予发放证件时，讲解注意事项及安全要求。

7.2门卫人员对外包人员进行管控。

没有有效证件的一律不得允许其进入工作区域。

7.3相关合同经批准签订后，主管部门通知行政办公室予以备案，并注明施工单位、施工地点、施工范围、施工期限、需动用的设备、电力等。

对需动火或电源的，必须事先申报，并经行政办公室同意后方可开工。

第一章总则第一条为加强本单位的来访人员管理，确保来访秩序，维护单位正常工作秩序，保障来访人员合法权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有外来到访人员，包括单位内部员工邀请的外来人员、社会公众及其他单位和个人。

第三条本制度遵循合法、公开、便民、高效的原则。

第二章来访登记第四条来访人员进入本单位，应主动向门卫出示有效证件，如实登记姓名、单位、联系方式、来访事由、来访时间等信息。

第五条门卫应认真审查来访人员的证件，确保信息真实、完整。

第六条来访人员登记后，门卫应予以放行，并将来访登记表存档备查。

第三章来访引导第七条来访人员进入单位后，应按照指定路线前往目的地。

第八条单位工作人员应主动引导来访人员，确保其安全、便捷地到达目的地。

第九条如遇特殊情况，单位工作人员应协助来访人员妥善处理。

第四章来访管理第十条单位内部员工邀请外来人员来访，应提前向相关部门报备，并告知来访人员来访时间、地点及注意事项。

第十一条来访人员应遵守本单位的规章制度，不得影响单位正常工作秩序。

第十二条来访人员不得擅自进入保密区域或涉及国家秘密的场所。

第十三条单位工作人员应密切关注来访人员动态，发现异常情况，及时采取措施。

第五章奖励与处罚第十四条对遵守本制度，积极协助单位维护正常工作秩序的来访人员，单位可给予表扬或奖励。

第十五条对违反本制度，扰乱单位正常工作秩序的来访人员，单位可视情节给予警告、通报批评、禁止入内等处罚。

第十六条对违反本制度，造成严重后果的，单位将依法追究其法律责任。

第六章附则第十七条本制度由本单位负责解释。

第十八条本制度自发布之日起施行。

通过以上制度，本单位的来访人员管理将更加规范，有助于保障来访人员合法权益，维护单位正常工作秩序，提高工作效率。

公司外来人员管理制度1.目的为加强外来人员进入公司生产区的管理，确保安全。

2.范围适用于进入公司生产区的所有外来人员。

3.责任者安全部、保卫科、工程部、各施工单位。

4.程序4.1各类外包合同中，必须订有明确具体的安全内容和要求。

4.2外包单位人员进入生产区作业前，须由负责外包部门及外包单位负责人对其进行以安全方面的规章制度、管理规定等为主要内容的安全教育，并按规定进行登记。

4.3我公司与外包单位属于甲方、乙方关系，按有关规定，乙方在施工中发生事故，责任自负。

4.4外来人员进入生产区必须遵守本公司各项有关规定。

4.5外包单位工作时间按我公司作息制度执行，如果要提早或推迟下班，经安全保卫部门同意。

4.6外来人员中的电焊工、电工、管子工等特殊工种必须持证操作，其他专业工种也要有合格的业务水平，有一定的安全基础知识，普工、杂工等一律不得从事技术性的工作。

4.7外包单位在场区施工，运输行车路线必须按公司交通安全管理制度执行，时速不得超过每小时____公里。

4.8从事起重、吊装、搬运作业时，外包单位要设有安全监护人和明显的安全标志，严禁利用公司管道、电杆、机电设备和建筑物等作为吊装锚点。

4.9外包单位所用的木工圆锯等噪音设备，不能超过九十分贝，以免影响正常的生产和工作。

4.10外包单位没有安全防护装置机电设备，不得在生产区使用。

公司外来人员管理制度（2）是指公司针对外来人员进行管理的一套制度和规定。

该制度主要包括以下内容：1. 外来人员登记：外来人员进入公司必须进行登记，包括基本信息、身份证明和工作单位等。

公司应建立一套登记系统，确保外来人员信息的准确性和安全性。

2. 出入管理：公司应设立门禁系统，外来人员必须出示有效的通行证件才能进入公司办公区域。

同时，制定规定外来人员在何时何地可以进入和离开公司，以及如何进行身份验证。

3. 身份核查：外来人员进入公司前，应进行身份核查，确保其身份合法、具备进入公司的资格。

一、目的为加强医院安全管理，规范外来人员来访秩序，保障患者、医护人员及医院财产的安全，确保医院正常医疗秩序，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有进入医院的外来人员，包括患者家属、访客、送餐人员、维修人员等。

三、职责1. 保卫部门：负责制定外来人员来访登记管理制度，监督执行情况，定期对制度执行情况进行检查和总结。

2. 医疗部门：负责对外来人员提供医疗服务，确保医疗秩序。

3. 行政部门：负责对外来人员提供行政服务，协助保卫部门做好外来人员登记工作。

4. 所有员工：自觉遵守外来人员来访登记管理制度，配合保卫部门做好登记工作。

四、制度内容1. 外来人员分类（1）患者家属：指患者直系亲属或委托代理人。

（2）访客：指非患者家属的亲朋好友。

（3）送餐人员：指为医院提供餐饮服务的送餐人员。

（4）维修人员：指为医院提供维修服务的维修人员。

2. 外来人员来访登记流程（1）外来人员进入医院时，必须主动向门卫出示身份证、驾驶证等有效证件。

（2）门卫对来访人员进行身份核实，要求填写《外来人员来访登记表》，登记内容包括姓名、性别、身份证号码、来访目的、联系方式、来访时间、离开时间等。

（3）门卫对来访人员进行体温检测，如体温异常，禁止进入医院。

（4）来访人员需配合门卫做好访客登记，佩戴临时通行证。

3. 外来人员来访管理（1）外来人员应在医院指定区域活动，不得随意进入病房、办公室等区域。

（2）外来人员不得在医院内吸烟、乱扔垃圾、大声喧哗等，保持医院环境整洁。

（3）外来人员如有特殊需求，需向门卫申请，经批准后方可进入。

（4）外来人员离开医院时，需将临时通行证交还门卫。

五、监督检查1. 保卫部门定期对医院外来人员来访登记情况进行检查，确保制度执行到位。

2. 对违反本制度的行为，保卫部门有权予以制止，并视情节轻重给予警告、罚款等处罚。

3. 对造成医院财产损失或影响医院正常医疗秩序的行为，将依法追究责任。

六、附则本制度自发布之日起实施，如遇特殊情况，可根据实际情况进行调整。

外来人员来访管理制度一、背景介绍随着经济的全球化和社会的发展，外来人员频繁出现在我们的生活中。

为了有效管理外来人员的来访，确保社会安全和秩序的维护，制定和实施外来人员来访管理制度势在必行。

二、目的和范围本制度的目的在于规范和管理外来人员的来访行为，确保安全、有序、便捷的访客管理，适用范围包括但不限于企事业单位、学校、社区、公共场所等。

三、管理措施1. 来访登记外来人员来访前应当主动向所在单位或场所的管理人员登记，填写必要的来访登记表。

登记表应包括外来人员的姓名、身份证号码、来访事由、被访人员姓名、来访时间等信息。

管理人员应妥善保存登记信息，并在必要时提供给相关部门查询。

2. 身份证明外来人员在来访时应当随身携带有效身份证件，并出示给管理人员进行核验。

管理人员应核对身份证件的真实性和合法性，如发现问题应及时报告有关部门。

3. 访客证领取外来人员经过登记后，管理人员应根据实际情况发放访客证，并在设置指定区域内进行标识。

访客证上应包括来访人员的姓名、来访单位、有效期等信息，便于辨识和监管。

4. 安全检查外来人员在进入被访单位或场所前，应接受安全检查。

安全检查可以包括使用金属探测器对其进行检测，或通过手提包、行李箱等进行视觉检查。

如发现可疑物品或行为，应立即报告有关部门进行处理。

5. 权益保障在来访期间，外来人员的合法权益应得到保障。

被访单位或场所的工作人员应友善对待外来访客，提供必要的帮助和指导。

如遇到纠纷或问题，应通过合法渠道解决，确保外来人员的合法权益不受侵犯。

6. 离开登记外来人员离开被访单位或场所时，应当再次向管理人员进行登记。

登记信息包括外来人员的姓名、离开时间等。

管理人员应核实登记信息的准确性，并对离开后的情况进行评估。

四、责任和处罚1. 责任划分相关单位和场所应指派专门人员负责外来人员来访管理工作，并明确其职责和权限。

管理人员应具备相关知识和技能，并定期接受培训。

2. 违规处理对于未按照本制度要求进行来访登记的外来人员，管理人员有权拒绝其进入被访单位或场所。

外来人员来访管理制度一、引言外来人员来访管理制度是指为了保障单位内部秩序与信息安全而制定的一系列规章制度，以规范外来人员的访问行为，并有效管理外来人员进出单位的流程。

本文将详细介绍外来人员来访管理制度的相关内容。

二、适用范围外来人员来访管理制度适用于所有单位内部，包括但不限于企事业单位、学校、医院等场所。

三、访客申请与登记为了控制外来人员的数量，并确保他们的身份合法，单位应建立访客申请与登记机制。

具体措施如下：1. 访客申请：外来人员在访问单位前，应事先向单位提出访问申请。

访问申请表格应包含访客的姓名、身份证号码、访问目的、访问时间等基本信息，并由申请人本人在相应栏目签字确认。

2. 访客登记：单位接到访客申请后，应将其登记在访客登记簿上。

访客登记簿应包含访客的姓名、身份证号码、来访时间、离访时间等信息，并由接待人员进行填写和签字确认。

四、访客证件检查为了保障单位内部安全，需要对来访者的身份进行验证。

具体措施如下：1. 有效证件：访客在来访时，应携带有效身份证件，如身份证、护照等。

接待人员应仔细核对证件的真实性和有效性，并将证件号码与访客登记簿上的信息进行比对。

2. 临时访客证件：对于没有有效证件的临时访客，单位可以发放临时访客证件。

临时访客证件应包含访客的姓名、证件照片和有效期限等信息，并由接待人员签发。

访客离开单位时，应归还临时访客证件。

五、来访目的与时间限制为了保证外来人员的访问符合单位的规章制度，并减少对单位正常运作的干扰，需要对来访目的与时间进行限制。

具体措施如下：1. 来访目的限制：访客在申请访问时应明确访问的具体目的，并与单位约定访问范围。

单位可以根据实际需要，制定相应的访问权限，并告知访客。

2. 来访时间限制：单位应明确对外来人员的访问时间进行限制，以确保访客在规定时间内完成访问活动。

访客违反时间限制的，单位有权拒绝其进入或要求其尽快离开。

六、访客行为规范为了保障单位内部秩序，访客在访问期间需遵守相应的行为规范。

外来人员来访管理制度一、背景与目的在现代社会中，各种交流活动的频繁发生，外来人员的来访也成为一种常见的现象。

而外来人员的来访对于单位的工作秩序、信息安全和保密工作等方面都会带来一定的影响。

为了维护单位的正常工作秩序和安全，建立一套完善的外来人员来访管理制度势在必行。

本制度的目的在于规范外来人员的来访行为，加强对外来人员的管理，确保单位的正常运作。

二、适用范围本制度适用于单位内外任何单位或个人来访的情况。

三、管理原则1.公开透明原则：本制度的设计和实施应公开透明，依法规范。

2.简便高效原则：制度的实施应尽量简便高效，杜绝复杂繁琐的流程。

3.安全稳定原则：制度的实施应确保来访活动的安全稳定，预防安全事故和信息泄露。

四、程序与流程1.预约登记：来访者在来访前需提前向被访单位提出来访申请，并填写来访登记表。

被访单位应在1个工作日内答复来访者是否同意，如同意，可以进行下一步的安排；如不同意，应及时告知来访者原因，并妥善处理。

被访单位应对来访申请逐一进行审核，核实申请者身份和来访目的。

对于存在安全隐患的来访申请要特别审查，必要时要求申请者提供相关证明文件。

审核过程中应确保隐私的保密性。

3.接待安排：审核通过后，被访单位应向来访者发出来访邀请函，明确来访时间、地点和接待人员等信息。

来访者应遵守接待安排，按时按点前往被访单位。

4.来访登记：5.来访管理：来访者在被访单位内应遵守单位规章制度，不得擅自进入限制区域，不得随意拍摄和散布单位内部的机密信息。

单位工作人员应对来访者的行为进行必要的监督和管理。

6.来访结束：来访者办理完来访事项后，应按时离开被访单位。

被访单位应向来访者表示感谢，并做好离开前的道别工作。

五、责任与执法1.被访单位负责来访人员的安全和秩序，需要设立专门的来访管理部门或委派专人负责来访管理工作。

2.来访者在来访期间必须遵守被访单位的规章制度，否则被访单位有权要求其离开并报告有关部门。

3.如发生来访人员违反规章制度、侵害他人合法权益、损害单位利益等行为，被访单位有权采取必要措施，包括限制其行动自由、要求其离开等，并向有关部门报告。

外来人员管理规定为了维护本单位的正常秩序，保障人员和财产的安全，加强对外来人员的有效管理，特制定本规定。

一、适用范围本规定适用于所有进入本单位区域的外来人员，包括但不限于访客、施工人员、供应商、服务商等。

二、外来人员分类1、访客：因私人事务或业务交流需要临时进入本单位的人员。

2、施工人员：在本单位进行各类施工、装修等作业的人员。

3、供应商：为本单位提供物资、设备等供应服务的人员。

4、服务商：为本单位提供各类服务，如保洁、保安、维修等的人员。

三、管理流程（一）登记1、外来人员进入本单位时，应在门卫处进行登记。

登记信息包括姓名、身份证号码、联系方式、来访事由、访问部门或人员、预计停留时间等。

2、登记时，外来人员应出示有效身份证件，如身份证、驾驶证等，以供门卫核实身份。

3、门卫应认真核对登记信息，确保准确无误。

对于信息不完整或不准确的，应要求外来人员补充或更正。

（二）通知与许可1、门卫在完成登记后，应及时通知被访问部门或人员，告知有外来人员来访。

2、被访问部门或人员应根据实际情况决定是否同意接待。

如同意接待，应通知门卫放行；如不同意接待，应告知门卫拒绝理由。

3、对于施工人员、供应商和服务商等，应提前办理相关的审批手续，获得许可后方可进入本单位。

（三）发放证件1、对于同意接待的外来人员，门卫应发放临时出入证，并告知佩戴要求和注意事项。

2、临时出入证应注明外来人员的姓名、照片、有效期限、访问区域等信息。

（四）引导与陪同1、外来人员进入本单位后，应由相关部门或人员安排专人引导至指定区域。

2、对于重要访客或涉及敏感区域的外来人员，应安排专人全程陪同。

（五）离开登记1、外来人员离开本单位时，应在门卫处交还临时出入证，并进行离开登记。

2、登记信息包括离开时间、实际停留时间等。

四、行为规范1、外来人员应遵守本单位的各项规章制度，尊重本单位的文化和工作秩序。

2、不得在本单位内大声喧哗、追逐打闹、吸烟、乱扔垃圾等。

3、未经许可，不得擅自进入限制区域或接触机密信息。

来访人员管理规章制度_外来人员来访管理制度第一章总则第一条：为了管理外来人员来访，维护单位的安全和秩序，特制定本制度。

第二条：本制度适用于所有单位内外来访人员。

第三条：来访人员包括但不限于：客户、合作伙伴、政府部门人员、媒体记者、亲友等。

第二章来访申请第四条：外来人员必须提前申请来访，未经批准不得擅自进入单位。

第五条：来访申请应包括来访人员姓名、单位、来访目的、预计到访时间等信息，并由来访人员所在单位授权人签字。

第三章来访审批第七条：单位接到来访申请后，应自收到申请之日起3个工作日内进行审批。

第八条：单位可根据来访人员身份、目的和单位规模等因素进行审批决定，如有需要还可进行实地考察。

第九条：审批结果应以书面形式通告来访人员所在单位，并抄送来访人员。

第四章来访登记第十二条：来访人员应佩戴单位提供的来访证件，并按规定进入单位。

第五章来访期间管理第十三条：来访人员在单位期间，应遵守单位的各项规章制度。

第十四条：单位应指派专人陪同来访人员，并提供必要的协助，维持秩序和安全。

第十五条：来访人员不得擅自进入对外禁止区域，不得触碰、携带、使用单位的重要设备和文件，如有需要应提前申请并经批准。

第十六条：来访人员不得在单位内从事商业活动。

第六章来访离开第十七条：来访人员结束访问后，应前往接待处办理离开手续，并归还来访证件。

第十八条：接待处工作人员应核对来访人员的来访登记表和来访证件，确认完整无误后办理离开手续，并通知来访人员所在单位。

第七章外来人员来访违规处理第十九条：对于违反本制度的来访人员，单位可采取以下处理措施：口头警告、限制进入、终止来访、报告上级单位等。

第二十条：对于涉嫌犯罪或给单位造成重大损失的来访人员，单位应立即报警并配合有关部门调查。

第八章附则第二十一条：本制度由单位负责解释和修订。

第二十二条：本制度自发布之日起生效，并作为单位人员培训的一部分。

以上是关于外来人员来访管理的规章制度，单位应建立健全来访人员管理流程，并通过相关宣传和培训，确保所有员工和来访人员共同遵守和执行本制度。