交通安全协管执勤规范

交通协管员管理规定第一章总则第一条为进一步规范公安交警部门执勤执法活动，加强交通协管员队伍建设，更好地发挥交通协管员的辅助作用，根据公安部《关于加强交通协管员队伍建设的实施方案》,结合我省实际，制定本规定。

第二条本规定所称交通协管员，是指经县级以上人民政府批准，由政府指定部门面向社会公开招聘并规范签订聘用合同，公安交警部门管理、使用，协助交通民警从事疏导交通、维护交通秩序的专职人员。

第三条交通协管员是道路交通管理的辅助力量，协助交通民警开展部分管理工作，不具备执法主体资格。

第二章招聘第四条招聘交通协管员应遵循公开、公正、竞争、择优的原则。

第五条招聘对象应当具备以下基本条件：（一）身体健康；（二）思想品德良好，无违反计划生育规定，无违法犯罪记录；（三）高中毕业以上文化程度，年龄在18周岁至50周岁之间;（四）具有一定的交通管理法律法规和基础业务知识；（五）能讲流利的普通话。

第六条交通协管员统一向社会公开招聘，经笔试、面试、体检和考核合格后，依据《中华人民共和国劳动合同法》，签订相关劳动合同或派遣协议。

第三章职责第七条交通协管员在交通民警指导下，可以承担以下工作：（一）维护道路交通秩序，劝阻交通安全违法行为；（二）维护交通事故现场秩序，保护事故现场，抢救受伤人员；。

（三）主动向交通参与者宣传交通法规和交通安全常识,协助交通民警做好驾驶员安全教育和管理以及其他安全管理工作。

（四）及时报告道路上的交通、治安情况和其他重要情况；（五）接受群众求助；（六）在机关工作的交通协管员根据聘用部门交办的任务，积极做好内部管理的辅助性、技能性、事务性等工作。

第八条交通协管员发现交通事故和刑事案件、治安案件、治安灾害事故，应当立即组织保护现场，并迅速报告公安机关。

第四章纪律第九条下列岗位和工作严禁使用交通协管员：（一）涉密岗位；（二）涉及行政处罚、限制公民人身自由、执行强制措施的执法工作；（三）调查取证、制作和使用法律文书工作；（四）其他不适宜交通协管员参与的工作和岗位。

交通警察道路执勤执法工作规范第一章总则第一条为了规范交通警察在道路上的执勤执法行为，保障道路交通安全畅通，维护交通参与者和交通警察的合法权益，根据《中华人民共和国道路交通安全法》及其他有关规定，制定本规范。

第二条交通警察在道路上执行维护交通秩序、纠正和处罚交通违法行为、处理交通事故、执行交通警卫任务、接受群众求助等任务，适用本规范。

第三条交通警察在道路上执勤执法应当按照规定着装，佩戴人民警察标志，随身携带人民警察证件和执勤执法装备。

执勤车辆应当保持车容整洁、车况良好、装备齐全。

第四条各级公安机关交通管理部门应当建立交通警察道路执勤执法监督、检查和考核制度。

对模范遵守法纪、严格执法的交通警察，应当予以表彰和奖励。

对违反规定执勤执法的，应当批评教育；情节严重的，给予党纪、政纪处分；构成犯罪的，依法追究法律责任。

第五条省、市（地）、县级公安机关交通管理部门应当公开办事制度、办事程序，公布举报电话，自觉接受社会和群众的监督，认真受理群众的举报，坚决查处交通警察违法违纪问题。

第二章常用执勤执法用语第六条查处交通违法行为时的执法用语：（一）对交通违法的机动车驾驶人进行检查时：你好！请出示驾驶证、行驶证。

（二）责令交通违法行为人（含机动车驾驶人、非机动车驾驶人、行人、乘车人，下同）纠正违法行为时：你的（列举具体交通违法行为）违反了《道路交通安全法》第XX条和《实施条例》第XX条的规定，请严格遵守交通法规。

谢谢合作。

（三）对非机动车驾驶人、行人、乘车人交通违法行为进行罚款时：你的（列举具体交通违法行为）违反了《道路交通安全法》第XX条和《实施条例》第XX条的规定，依法对你处以XX元的罚款。

（四）对机动车驾驶人进行罚款或者采取行政强制措施时：你的（列举具体交通违法行为）违反了《道路交通安全法》第XX条和《实施条例》第XX条的规定，依法对你处以XX元的罚款，记XX分或者扣留你的驾驶证或者机动车。

（五）告知交通违法行为人应享有的权利时：你有权陈述和申辩。

交通辅警管理规章制度第一章总则为了更好地规范和管理交通辅警的工作，提高交通安全管理水平，保障社会交通秩序的正常运行，特制定本规章制度。

第二章交通辅警的基本职责1.参与交通巡逻、疏导交通等工作，协助执勤交警维护道路交通秩序。

2.参与交通事故现场的勘查和处理工作，协助辅助交警开展交通事故处理工作。

3.开展交通宣传教育工作，提高交通安全意识和交通法规遵守意识。

4.协助交警处理各类交通违法行为，进行交通违法处罚工作。

第三章交通辅警的管理与监督1.交通辅警的管理机构为公安交警部门，负责对交通辅警进行日常管理和监督工作。

2.交通辅警需定期接受公安交警部门的培训和考核，提高综合素质和技能水平。

3.交通辅警需遵守交通法规和公安部门的相关规定，不得违法违纪。

4.对于工作不认真负责、严重失职失责的交通辅警，将按照规定进行处理。

第四章交通辅警的行为规范1.交通辅警在工作中需穿着统一的制服，佩戴工作证件，不得私自变更或弄虚作假。

2.交通辅警需保持良好的工作状态和仪容仪表，不得涂改或损坏制服和工作证件。

3.交通辅警在执行任务时需遵守公安部门的工作流程和规定，不得擅自决定或变更任务内容。

4.交通辅警需与公民礼貌交往，不得辱骂、打骂、私闯民宅等违法行为。

第五章交通辅警的奖惩机制1.对于表现突出、工作成绩优秀的交通辅警，将给予奖励和嘉奖。

2.对于违法违纪、工作失误严重的交通辅警，将给予警告、记过、降职等处罚。

3.对于严重失职失责、严重违法犯罪的交通辅警，将依法追究其法律责任。

第六章附则1.本规章制度自颁布之日起生效，公安交警部门负责解释和执行。

2.对于本规章制度存在疑问或需要补充完善的地方，可根据实际情况提出修改建议。

3.未尽事宜按照相关法律法规执行。

以上为交通辅警管理规章制度，希望广大交通辅警认真遵守，共同努力，为维护道路交通秩序和交通安全做出积极贡献。

交通警察道路执勤执法工作规范作为交通管理的重要力量，交通警察在道路执勤执法中起着至关重要的作用。

为确保道路交通的有序、安全和顺畅，交通警察需要遵循一系列规范和标准，并且始终保持高度的职业操守。

本文将介绍交通警察在道路执勤执法方面的工作规范。

一、执勤岗位准备1.装备检查：交通警察在出勤前必须仔细检查所配备的警用装备，确保功能正常，准备充足。

包括警棍、警帽、手铐、防弹背心、警示灯等装备，保证自身安全和执法效果。

2.交通工具保养：交通警察需要保证所使用的交通工具（如摩托车、警车等）在良好的工作状态下，并及时进行保养维护。

确保在执勤过程中能够灵活运用，并随时做好应对突发情况的准备。

3.交通标志和道路布控：交通警察在执勤前要熟悉所负责区域的交通标志和道路布控情况，了解重点区域和时段的交通状况。

并在执勤过程中，根据实际情况进行灵活调整，确保道路交通的有序和安全。

二、执勤岗位技巧1.沟通技巧：交通警察在执勤过程中需要与驾驶员和行人进行有效的沟通。

应用礼貌、耐心和有效的口头指示，指导交通参与者合理安全地行驶和过马路。

2.交通疏导：交通警察需要掌握疏导交通的技巧，当道路交通出现拥堵时，可以采取适当的方法疏导交通，以减少交通事故和行车堵塞。

3.法律运用：交通警察需要熟悉道路交通法规，并能够灵活运用相关法律法规来处理违法行为和交通事故。

在处理违法行为时，必须依法行政，维护交通秩序和公平正义。

三、执法过程中的要求1.公正廉洁：交通警察在执法过程中要保持公正廉洁，不得因私利而滥用职权，不得收受贿赂或从事其他违法违纪行为。

始终以维护社会公众的利益为根本目标。

2.文明执法：交通警察在执法过程中要礼貌待人、文明执法，不使用武力伤害或侮辱被执法对象。

通过友好沟通和合理执法来维护法制尊严和社会和谐。

3.及时准确的记录和汇报：交通警察在执法过程中需要及时记录和汇报相关的信息，包括违法行为证据、交通事故情况等。

并及时将相关信息提交给上级部门，以便后续处理和统计。

广州市交通协管员执勤管理规程
广州市交通协管员执勤管理规程是广州市交管局制定的一项管理制度，旨在规范交通协管员的执勤行为，保障道路交通的顺畅和安全。

根据我的了解，以下是一些常见的规程内容：
1. 执勤时间和地点：规定了交通协管员执勤的具体时间和地点，以确保他们在繁忙路段和高峰时段进行巡视和引导交通。

2. 执勤装备和标识：规定了交通协管员应配备的标准执勤装备和标识，如制式制服、警示标志等，以便公众能够识别他们的职务身份。

3. 执勤行为准则：包括了交通协管员在执勤中应遵守的行为规范，如要求他们礼貌待人、文明执勤、遵守交通法规等，同时也要求他们不得索要或接受财物、不得涉足违规行为等。

4. 执勤纪律和考核：规定了执勤纪律要求，如不得私自泄露工作信息、不得与他人串通违规等，并设立了相应的考核机制以保证协管员的执勤质量。

需要特别注意的是，以上只是一般性的介绍，具体的规程内容可能还包括其他方面的要求和规定。

如有需要，建议您进一步咨询广州市交管局或相关部门了解详细信息。

......公安局交警支队交通协管员管理规定讨论稿为加强交通协管员的管理使用,提高交通协管员队伍正规化建设水平,进一步规范交通协管员辅助参与交通管理工作的行为,确保道路交通秩序平稳畅通,有力推进全市省级文明城市创建活动,根据中华人民共和国道路交通安全法、人民警察法,参照公安机关人民警察纪律条令、公安机关人民警察内务条令有关规定,按照公安部加强交通协管员队伍建设的指导意见、省厅交通协管员管理暂行办法和支队交通协管员管理暂行办法精神,制定本规定.第一条交通协管员必须在交通警察的带领下参与道路交通管理辅助工作.第二条交通协管员职责：1、协助交通警察维护道路交通秩序、指挥疏导交通；2、对违反道路交通安全法律法规的行为人进行劝阻,对不听劝阻的,立即向公安机关交通管理部门或交通警察报告；3、在交通民警的指挥下,协助拦截检查车辆,教育违法行为人；4、发现或制止其他违法犯罪活动及危害社会治安的活动；5、积极救助交通事故遇险、受伤或其他处于危难情形的人民群众；积极稳妥地保护道路交通事故和刑事案件现场；6、向群众宣传道路交通安全法律法规,提醒交通参与者遵守交通法规、安全通行；7、执行上级机关或领导部署的其他工作任务.第三条交通协管员必须严格遵守国家法律法规和相关规章制度,服从管理,严格执行命令.第四条交通协管员管理遵循“谁使用、谁管理、谁负责”的原则,对每一名交通协管员都要明确具体负责的民警,并且对该民警实行“捆绑制”考核,交通协管员的表现和民警的业务考核、年度公务员考核、年度评优评先相挂钩.第五条支队成立交通协管员管理大队,负责交通协管员的培训、考核工作.各用人单位负责交通协管员的日常管理工作.对违反本规定的交通协管员,用人单位应写出书面报告,由交通协管员管理大队按照规定进行严肃处理.第六条交通协管员组织关系隶属于各用人单位,参加本单位的组织生活.第七条出现以下行为被查实的,给予警告处分；被处于两次警告处分的,予以辞退：1、工作时间没有佩戴“交通协管员证”的；2、在工作中,没有做到着装整齐、仪表端庄、语言文明、指挥规范的；3、不按规定请假销假,工作时间迟到、早退、溜岗、串岗的；4、不服从命令,情节轻微的；5、工作方法不当,语言不文明,不积极履行职责的；和群众发生争执,造成影响,情节轻微的；6、对人民群众的报警求助不积极提供帮助,造成一定影响的.第八条交通协管员有以下情形的,予以开除：1、不服从命令的；2、违规着制式警服或佩戴警衔警号等警用标识的；3、私自处理交通违法行为或私自扣留当事人车辆、证件的；4、对待群众态度粗暴,语言不文明,造成较坏影响的；5、有吃、拿、卡、要等行为的；利用职务之便,向当事人索要钱物、谋求个人私利或为他人违法行为提供方便的；6、无故脱岗、旷工的；7、工作不得力,造成严重后果的；8、因执勤不规范被上级机关督察或被新闻媒体曝光,造成一定影响的；9、违反规定驾驶警用车辆的；非执行公务期间擅自使用警灯警笛或驾驶警用车辆随意违反道路交通安全法律法规,造成一定影响的；10、工作期间饮酒或酒后上岗.第九条支队各级政工部门要加强交通协管员的考勤工作,政治处每月对交通协管员考勤情况进行公示：1、一年内病、事假累计满30天,再请假的,扣除当月绩效考核工资.正常上班后,恢复发放；2、一年内病、事假累计满60天,再请假的,按照试用期工资360元/月的标准发基本生活费.正常上班后,恢复发放；3、对于一年内病、事假累计满90天的,予以辞退.4、相关法律法规另有规定的,按照相关规定执行.第十条政治处要建立创先争优机制,定期开展交通协管员评优评先活动,树立先进典型.第十一条本规定自公布之日起施行.。

出警巡逻操作规范:（一）道路执勤执法应当由两名以上交通警察或者由一名交通警察带领两名以上交通协管员进行。

执勤执法时要做到警容严整，举止端庄，语言文明，动作规范，忠于职守，严格执法。

（二）驾驶警车巡逻执勤，执勤警车应当开启警灯，应当按规定保持车速和车距，保证安全。

驾驶入、乘车人应当系安全带。

驾驶摩托车巡逻时，应当戴制式头盔。

（三）交通警察在道路上执勤，发现违法行为时，应当及时纠正。

无法当场纠正的，可以通过交通技术监控设备记录，依据有关法律、法规、规章的规定予以处理。

（四）交通警察纠正违法行为需要临时停放警车或者停放的其他车辆时，警车应当开启警灯，并选择与处置地点同方向的安全地点，不得妨碍正常通行秩序；并根据道路限速，将警车停在处置地点来车方向五十至二百米以外。

在不影响周围群众生产生活的情况下，可以开启警报器。

（五）交通警察在巡逻过程中发现的违法行为，在不具备违法车辆停车接受处理的条件或者交通堵塞时，可以通过手势、一喊话等方式纠正违法行为。

（六）公路上执勤时应当以巡逻为主，通过巡逻和技术监控，实现交通监控和违法信息收集。

（七）在高速公路发现有不按规定车道行驶、超低速行驶、遗洒载运物、客车严重超员、车身严重倾斜等危及道路通行安全的违法行为，可以通过喊话、鸣警报器、车载显示屏提示等方式，引导车辆到就近服务区或者驶出高速公路接受处理。

情况紧急的，可以立即进行纠正。

（八）除交通违法行为人驾车逃跑后可能对公共安全和他人生命安全有严重威胁以外，交通警察不得驾驶机动车追缉，可采取记下车号，事后追究法律责任，或者通知前方执勤交通警察堵截等方法进行处理。

（九）巡逻中遇有治安或刑事案件的，按本篇第七章规程处理。

公安部修订发布交通警察道路执勤执法工作规范-2008年11月15日公安部发布了修订后的《交通警察道路执勤执法工作规范》（公通字[2008]58号，以下简称《工作规范》），自2009年1月1日起施行。

《工作规范》的主要特点（一）增加轻微违法行为适用教育、警告措施的具体规定。

为了增强实施口头警告的操作性，在《工作规范》中作了进一步规定。

一是明确了轻微违法行为的认定标准。

对《道路交通安全法》规定可以给予警告、无记分的违法行为、未造成影响道路通行和安全的后果且违法行为人已经消除违法状态的，可以认定为轻微违法行为。

二是明确了具体操作方法，规定对轻微违法行为，口头告知其违法行为的基本事实、依据，纠正违法行为并予以口头警告后放行。

三是增加了教育的形式和手段。

明确交通警察在指挥交通、巡逻管控过程中，在不具备驾驶人停车接受处理或者遇交通堵塞等特殊条件下，可以通过手势、喊话等方式纠正交通违法行为。

四是明确了交通技术监控设备记录的轻微违法行为的教育、提示方式。

对交通技术监控设备记录的轻微违法行为，可以通过手机短信、邮寄交通违法提示、通知车辆所属单位等方式，提醒机动车驾驶人遵守道路交通法律法规。

（二）细化交通警察执勤执法规范用语的规定。

为进一步规范交通警察执勤执法用语，杜绝冷、硬、横的现象，进一步细化了执勤执法用语。

一是对交通警察执勤执法的语言、语气作出原则规定，要求交通警察在执勤执法、接受群众求助时应当尊重当事人，使用文明、礼貌、规范的语言，语气庄重、平和。

对当事人不理解的，应当耐心解释，不得呵斥、讽刺当事人。

二是增加了对当事人提醒。

如：请当事人签字时，要提醒当事人认真阅读法律文书的内容；对违法行为人依法作出相应处理后，要提醒驾驶人收好法律文书和证件；遇有执行交通管制措施等情形时，要提醒当事人前方正在实行交通管制、有交通警卫任务或者发生了交通事故，指出绕行路线或者提醒其耐心等候。

（三）增加交通警察执勤执法行为举止的具体规定。

公安部《交通警察道路执勤执法工作规范》————————————————————————————————作者: ————————————————————————————————日期:《交通警察道路执勤执法工作规范》目录第一章总则第二章执勤执法用语ﻫ第三章执勤执法行为举止ﻫ第四章着装和装备配备第五章通行秩序管理第六章违法行为处理第一节一般规定ﻫ第二节查处轻微违法行为ﻫ第三节现场处罚和采取强制措施ﻫ第七章实施交通管制ﻫ第八章执行交通警卫任务ﻫ第九章接受群众求助第十章执勤执法安全防护第十一章执法监督与考核评价ﻫ第十二章附则ﻫ第一章总则ﻫ第一条为了规范交通警察道路执勤执法行为,维护道路交通秩序，保障道路交通安全畅通，根据《中华人民共和国道路交通安全法》及其他有关规定，制定本规范。

第二条交通警察在道路上执行维护交通秩序、实施交通管制、执行交通警卫任务、纠正和处理道路交通安全违法行为（以下简称“违法行为”)等任务,适用本规范。

第三条交通警察执勤执法应当坚持合法、公正、文明、公开、及时,查处违法行为应当坚持教育与处罚相结合。

ﻫ第四条交通警察执勤执法应当遵守道路交通安全法律法规。

对违法行为实施行政处罚或者采取行政强制措施，应当按照《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》、《道路交通安全违法行为处理程序规定》等法律、法规、规章执行。

ﻫ第五条交通协管员可以在交通警察指导下承担以下工作：ﻫ（一）维护道路交通秩序，劝阻违法行为;（二）维护交通事故现场秩序,保护事故现场，抢救受伤人员；（三)进行交通安全宣传；(四)及时报告道路上的交通、治安情况和其他重要情况;ﻫ (五)接受群众求助。

ﻫ交通协管员不得从事其他执法行为,不得对违法行为人作出行政处罚或者行政强制措施决定。

第二章执勤执法用语ﻫ第六条交通警察在执勤执法、接受群众求助时应当尊重当事人,使用文明、礼貌、规范的语言，语气庄重、平和。

对当事人不理解的，应当耐心解释,不得呵斥、讽刺当事人。

- 1 -深圳市公安局交通警察支队光明大队交通协管员管理规定第一章总则第一条为了加强交通协管员队伍建设,建立管理长效机制，提高管理能力，进一步明确职责，依法规范交通协管员的权利和义务，制定本规定。

第二条本规定所指的交通协管员是指经大队批准录用，签订劳动合同，协助交通民警从事道路交通秩序维护的人员（各街道办之前自行组织招聘并由大队统一管理、使用的交通协管员）。

第三条交通协管员是公安交通管理工作的辅助力量，由公安机关交通管理部门直接管理，协助交通民警开展相关管理工作，不具备行政执法和行政审批资格，不得超越职责从事警务活动。

第四条交通协管员的管理，按照“谁用工、谁负责、条块结合、以块为主”的原则，实行大队、中队二级管理制度。

第二章聘用与解聘第五条交通协管员招聘工作由大队组织实施，遵循公- 2 -开条件、自愿报名、统一考试、择优录用的原则，并必须符合以下条件：（一）思想进步、遵纪守法、作风正派、自愿从事交通协管工作；（二）具有高中以上文化程度；（三）年龄在18周岁以上35周岁以下；（四）男性身高在1.68米以上，女性身高在1.58米以上；（五）身体健康（听觉良好、无口吃、色盲、传染病及其他影响工作的慢性疾病），能适应工作岗位需要；（六）无违法犯罪记录，未参加任何非法组织；（七）服从领导，听从指挥，遵守劳动纪律及有关管理规定，具备一定的管理知识和工作能力，同等条件下本市居民优先录用。

第六条由大队对受聘人员进行面试、政审、组织体检，合格后方能录用，并报支队协管办备案。

（一）面试大队对应聘对象当面观察、问话，看其是否符合交通协管员的基本要求；（二）政审对面试合格人员，大队应与其户口所在地派出所联系，审核有无违法犯罪记录，看其是否符合交通协管员的品行标准；（三）体检对政审合格人员要在区级以上医院进行体检，看其是否符合交通协管员的身体健康要求。

- 3 -第七条对街道办自行组织招聘由大队统一管理使用的交通协管员，大队按照本规定相关要求，严格审核交通协管员档案，对不符合要求的不予接收。