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第三章调车工作基本技能第一节制动工作一、人力制动机制动目前，我国铁路车站的牵出线调车作业中，均以人力制动机为主，仅对部分人力制动机不良、没有人力制动机或制动员上下困难的车辆辅以铁鞋制动。
在牵出线上进行溜放调车作业，人力制动机制动工作一般包括：选闸、试闸、磨闸、拧闸等过程。
它是有效地进行人力制动机制动的重要环节。
现分别介绍如下：（一）人力制动机的选择(选闸)制动人员在作业前选择制动车辆及人力制动机类型、位置等，称为选闸。
溜放两辆以上车组时，制动员要认真选闸。
选择一个制动性能良好的人力制动机，对保证作业安全，提高作业效率意义重大。
选闸一般原则是：制动力强、操作灵活、瞭望方便。
具体选择方法为：1．选标不选杂。
即选择制动性能好的标准型人力制动机。
这些车辆人力制动机质量好、制动力强，使用灵活。
2．选大不选小。
即在一车组中，大小型车都有时，要选择大型车上的人力制动机，大型车制动力大，便于调速。
3．选重不选空。
即选择重车上的人力制动机。
根据物理学中两物体相互碰撞的原理，重车质量较大，制动时首先减速，与相邻车辆发生碰撞，质量较大的车辆会很快带着其他质量较小的车辆减速。
所以空重车混杂时要选重车的人力制动机，并应尽量避免使用装有原木、毛竹、棉花、芦苇等车辆的人力制动机，因为这些车辆既不好上、下车，又不易瞭望。
4．选高不选低。
即选择易于瞭望前方进路及线路内停留车位置的车辆上的人力制动机。
一般而言，棚车、大型敞车的制动台较高，便于瞭望进路，确认停留车位置和掌握制动距离。
5．选前不选后。
即选择溜放车组中偏前的闸位。
这不仅易于瞭望，而且调速方便。
根据现场经验，如溜放车组5辆，制动力强的是第二、三辆闸位；溜放车组10辆时，制动力强的是第三、四辆的闸位。
6．选对口闸。
即选择相邻车辆相对的人力制动机，以防止这车人力制动机一旦失效可立即使用另一车人力制动机(但注意不能违章作业)，而且要选上、下车方便的车辆。
选闸时，制动员可根据上述原则结合实际情况机动灵活地选用。
调车人员技能培训方案前言铁路运输是现代社会中极为重要的交通工具之一，调车人员是铁路运输中非常重要的一种人群，他们承担着铁路调车的重要任务，保障了铁路运输的顺利进行。
为了提高调车人员的技能水平、确保安全、高效的调车作业，制定调车人员技能培训方案显得十分必要。
培训目的本培训方案旨在提高调车人员的技能水平，增强其对铁路调车任务的理解和掌握。
具体培训目的如下：1.提高调车人员的安全意识，降低事故风险；2.让调车人员掌握铁路调车的基本知识和操作流程；3.使调车人员能够熟练掌握调车机的使用并进行日常的检修与保养；4.帮助调车人员提高协作能力和团队意识，做好调车之间的协调和沟通。
培训内容1. 基本铁路调车知识通过讲授铁路调车基础知识，包括调车过程中相关的术语、操作规程、信号标志等，让调车人员了解基本的铁路调车流程，并牢记铁路调车的安全注意事项。
2. 调车机的结构和原理调车机是调车人员非常熟悉和常用的工具，因此，在培训过程中，要让调车人员完全熟悉调车机的结构和原理，并让其能够独立完成调车机的组装与拆卸。
3. 调车机的日常检修和保养为了保证调车机的正常使用和延长服务寿命，调车人员需要了解调车机的日常维护和保养方法，包括：检查调车机的润滑系统、电气控制系统等部分的状态，并根据检查结果采取相应的措施。
4. 调车机的操作和应急处理为了掌握调车机的操作方法，我们需要让调车人员进行实际的操作训练，通过实践培训，来锻炼调车人员的应变能力和突发事件的处理能力。
5. 团队合作与协调调车任务需要多人协作完成，良好的团队协作和沟通能力对于保证调车工作的顺利进行十分重要。
在培训过程中，我们将以小组为单位，组织训练，加强调车人员之间的沟通和协调能力。
培训方法1. 讲授调车人员技能培训的第一步是讲授。
首先，我们将通过面对面的教学、使用教学PPT等方式，向调车人员讲解铁路运输知识和调车机操作基础知识。
2. 实操培训的第二个步骤是实际操作。
我们将为调车人员提供真实的调车机和模拟铁路场面，让其亲自参与铁路调车的实际操作，从而熟悉和掌握调车机的使用方法和调车流程。
铁路行车运输调车员培训资料调车员培训资料1.连挂车辆的有关规定：〔1〕单机挂车时，调车人员不显示十、五、三车距离信号；接近被连挂车辆一车距离时，先显示连结信号，再显示接近连挂信号〔即向显示人方向稍行移动信号〕。
〔2〕向有车线推进车辆时，不论挂车或摘车，动车之前须向司机显示连结信号。
〔3〕向有车线摘、挂车辆时，从进入该线起，最高速度不得超过20Km/h。
被连挂车组末端距警冲标不足50米的中间站〔本务机车调车时，须在调车作业通知单内注明〕在距停留车30米处必须一度停车后方准挂车。
2.调车作业前应做好哪些准备工作？〔1〕提前排风、摘管，核对计划，确认进路，检查线路、道岔、停留车等情况及防溜措施。
〔2〕手闸制动的选闸、试闸，系好安全带。
〔3〕准备足够的良好铁鞋。
3.显示手信号时的持旗要求：〔1〕在显示手信号时，凡昼间持有信号旗的人员应将信号旗拢起，左手持红旗，右手持绿旗（扳道员右手持黄旗），不持信号旗的人员徒手按各该条规定方式显示信号。
〔2〕调车指挥人登乘机车车辆，一手扶把手，一手显示展开的绿色信号旗时，必须将拢起的红色信号旗置于绿色信号旗对向司机方向的前面，以便能随时展开红色信号旗。
4.调车作业计划应如何布置？调车领导人应正确及时地编制、布置调车作业计划。
布置调车作业计划应使用调车作业通知单。
中间站利用本务机调车，应使用附有示意图的调车作业通知单。
调车作业通知单应按铁路局规定格式符号及要求填写。
5.越出站界调车应遵守哪些规定？单线半自动闭塞区间和双线反方向出站调车时，须有停止基本闭塞法的调度命令，与领站办理闭塞手续，并发给司机占用区间的凭证或出站调车通知书。
6.哪些调车作业应进行试拉？为了检查车辆连挂状态，凡列车编成或进行摘挂作业后，以及推进车辆运行前，都要进行试拉。
当在同一线路上连续连挂作业时，根据连挂距离，可以不每钩都进行试拉，但要认真检查，采取防溜措施，避免车辆冲出警冲标，甚至发生严重后果。
有关调车作业进行试拉的具体办法，为推进挂车前、编组列车及列车摘挂的最后一钩作业完了，均应进行试拉。
车务调车员培训学习计划一、培训目的车务调车员是铁路运输系统中非常重要的一环，他们负责协调和调度列车的运行，保障列车运行的安全和顺畅。
因此，车务调车员的培训是非常重要的。
本培训计划旨在帮助车务调车员掌握必要的知识和技能，提高其工作能力，确保列车安全、准时、顺利地运行。
二、培训对象本次培训的对象为即将进入铁路运输系统从事车务调车员工作的新员工以及需要进修、进修的在职员工。
三、培训内容1.基础知识（1）铁路运输系统概述了解铁路运输系统的组成、运行方式以及相关法律法规，了解各种车辆的类型和使用方法。
（2）列车组成和运行规程学习列车的组成、编组和各车辆的特点，掌握列车的运行规程和安全规程。
（3）客货运操作流程学习客运货运的操作流程，包括售票、验票、装卸货物等流程，了解运输规定和服务标准。
（4）安全知识学习应急预案、安全操作规程、危险品运输规定等知识，提高应对突发事件的能力。
2.技能培训（1）调车操作技能学习列车编解组、调整车厢位置、修车、清洗列车等技能，熟练掌握调车操作流程。
（2）通信设备使用了解列车通信设备的使用方法，掌握通信用语和通信程序，提高列车通信效率。
（3）作业工具使用学习作业工具的使用方法，了解作业工具的维护和保养，提高作业工具使用效率。
3.文化知识（1）铁路文化了解铁路文化的历史、发展和特点，培养员工对铁路事业的热爱和敬业精神。
（2）职业道德学习职业操守、服务礼仪和职业道德规范，提高员工的服务意识和责任感。
（3）团队合作培养员工团队意识和合作精神，提高团队协作能力，确保工作顺利完成。
四、培训方法1.理论学习采用讲解、教学演示、案例分析等方式进行理论学习，引导员工深入理解并掌握知识。
2.技能训练通过模拟操作、实际操作、岗前实习等方式进行技能训练，提高员工的实际操作能力。
3.现场观摩组织员工参观铁路局营业所、列车站场等地，让员工亲身感受铁路运输的实际工作环境。
4.讨论交流开展案例讨论、经验交流等活动，促进员工之间的交流和学习，共同进步。
铁路调车培训计划一、培训目的铁路调车是指将车辆按照一定顺序组成列车，或者将列车中的车辆按照规定方案分离并重新组成新列车的作业。
为了规范和提高调车作业的安全性和效率，特制订本培训计划。
培训目标：能够熟练掌握铁路调车的相关操作技能，掌握相关安全规程和操作流程，提高调车作业的安全性和效率。
二、培训对象铁路运输企业的调车作业人员。
三、培训内容1. 调车基本知识（1）调车的概念和分类（2）调车的基本原则（3）调车的基本流程2. 调车操作技能（1）车辆牵引和组成列车（2）车辆分离和重新组装列车（3）车辆转移和调车编组3. 调车安全规程和操作流程（1）调车作业的安全原则（2）调车作业的安全管理规定（3）调车作业的操作流程四、培训要求1.培训学员应具备以下条件：（1）具有中专及以上学历，或相关职业学校毕业。
（2）具有一定的铁路运输相关工作经验。
（3）身体健康，无色盲。
2. 培训学员应具备以下特点：（1）具有责任心和团队合作精神；（2）具有较强的动手能力和操作技能；（3）能够严格遵守交通安全规定和操作规程。
五、培训方法1.教室授课以理论课程为主，通过讲解、讨论、案例分析等方式，传授调车基本知识和操作技能。
2. 实地操作安排学员到铁路车辆段、站场等实地进行调车作业的实际操作，指导学员掌握铁路调车相关操作技能。
3. 现场观摩安排学员到铁路调车作业现场进行观摩学习，提高学员的操作经验和实际应用能力。
六、培训期限本培训计划为期一个月，包括理论课程和实地操作。
七、培训考核1. 理论考核培训期末进行统一的理论知识考核，考核合格者方可进行实地操作培训。
2. 实地操作考核学员在实地操作中，应能够独立完成车辆组合装车和拆卸、车辆转移等操作任务，通过实地操作考核方可毕业。
八、培训证书完成培训并取得合格成绩的学员，颁发铁路调车培训证书。
九、培训效果评估对学员进行毕业后的跟踪观察和调查，评估培训效果，不断改进培训内容和方法。
综上所述，本培训计划旨在提高铁路调车作业人员的安全意识和操作技能，促进铁路调车作业的安全和高效进行，为铁路运输的发展做出积极贡献。
调车培训计划第一节：调车的基本概念和操作规程1. 调车的基本概念调车是指将车辆从一个地方调到另一个地方的操作行为。
在铁路运输中，调车是指将车辆从一个轨道移动到另一个轨道，或者将车辆从一个位置移动到另一个位置的操作行为。
调车作业是铁路运输中的重要环节，调车操作的准确性和安全性对保证列车的正常运行和乘客的安全至关重要。
2. 调车操作规程调车操作规程是对调车操作的一系列规定和程序的总称，目的是确保调车操作的准确性和安全性。
调车操作规程包括以下内容：（1）调车前的准备工作：调车前需要进行必要的准备工作，包括查看调车线路情况、检查车辆设备和相关信号系统。
（2）调车操作的程序：调车的具体操作程序，包括车辆变更轨道、车辆停放和发车等操作。
（3）调车中的注意事项：调车过程中需要注意的安全事项和注意事项。
（4）调车后的清理工作：调车完毕后需要进行的车辆清理和相关设备的关闭工作。
第二节：调车操作的基本技能1. 车辆调车技术调车操作的核心是车辆的移动和变更轨道，因此对于调车操作者来说，掌握车辆调车技术至关重要。
调车技术包括车辆牵引、切换轨道、停车位置确定等相关操作。
2. 信号系统的应用在调车过程中，信号系统扮演着重要的角色，调车人员需要熟练掌握信号系统的使用方法，包括信号灯的含义、信号标志的作用等。
3. 安全操作技能安全操作技能是调车操作的首要考虑因素，调车人员需要具备正确的安全意识和相关安全操作技能，包括操作规程的遵守、紧急处理措施等。
第三节：调车操作的注意事项1. 调车过程中的安全控制调车过程中需要严格控制车辆的速度和位置，确保调车操作的安全性。
2. 调车过程中的通信调车过程中需要进行必要的通信工作，包括调车人员之间的通信和与相关部门的协调沟通，以确保调车操作的顺利进行。
3. 调车操作中的风险防范调车操作中存在一定的风险，调车人员需要具备风险意识和防范意识，避免意外事件的发生。
第四节：调车操作的实际演练1. 调车操作的实际演练通过实际演练，检验调车人员对于调车操作的掌握程度，发现并及时纠正存在的问题，提高操作水平和安全意识。
铁路调车工作第一章调车工作概述第一节调车工作的性质及要求一、调车工作的重要性调车工作是铁路运输生产的重要组成部分，是车站运输工作中一项技术性强、要求较高而又复杂的工作。
调车工作是确保实现列车编组计划、列车运行图的重要环节。
从整个运输过程来看，车辆在车站的停留时间，约占车辆周转时间的70%，货车在每次周转过程中，一般需要进行约5次的调车作业。
因此，调车工作的质量好坏、作业效率的高低，对调车安全的持续稳定、加速车辆周转有着直接关系。
调车工作人员是一支庞大的队伍，用于调车工作的运营支出，约占运营费用的25%。
从铁路机车使用来看，用于调车的机车台数，约占全路机车总台数的16%左右。
从铁路行车事故件数来看，调车事故占有很大比重，特别是冲突、脱轨、挤岔子等惯性事故，绝大多数发生在调车作业中。
由此可见，严格执行有关规章制度和作业标准，改进调车工作组织，提高调车工作人员的技术水平，采用先进的调车设备与先进调车工作方法，提高调车效率，保证调车安全。
对加速机车车辆周转，增加运输能力，提高运输质量，降低运输成本，多快好省地完成铁路运输生产任务起着重要作用。
二、调车工作的特点调车工作是一项比较复杂而又涉及面广的工作，它具有以下特点：1、作业地点涉及面广：从调车场到到发线，从调车线到货物线、段管线、岔线，从牵出线到驼峰，从站内到站外，调车工作几乎涉及到整个铁路线。
2、作业对象多种多样：被调动的有机车、客车和货车，货车中又有棚车、敞车、罐车等各种车辆。
3、作业人员工种多：参与调车工作的人员有车站值班员、助理值班员、调车员、连接员、调车司机、副司机、司炉。
4、作业组织比较复杂：全站调车作业由车站值班员领导、调车员单一指挥。
5、作业方法灵活多变：按操作技术在牵出线上有推送、溜放调车等，在驼峰上有定时、变速溜放等作业方法。
按作业项目有解体、编组、取送调车作业等。
6、影响调车作业效率的因素较多：调车人员的思想情况和技术水平；气候条件；道岔、曲线、坡道；车辆种类和型号；车上装载货物的种类。
调车人员职工培训计划一、培训目标1.了解调车的基本概念和操作流程2.掌握调车的技术要求和安全规范3.提高调车人员的操作技能和应急处理能力4.强化调车人员的安全意识和责任意识二、培训内容1.调车基础知识1.1 调车的定义和作用1.2 调车的分类1.3 调车的基本原理1.4 调车的操作流程2.调车的技术要求2.1 调车的准备工作2.2 调车的机车和车辆检修2.3 调车的信号和线路3.调车的安全规范3.1 调车的安全知识3.2 调车的危险预防3.3 调车的安全操作规程3.4 调车的应急处理措施4.调车的操作技能4.1 机车和车辆的操作技能4.2 信号和线路的操作技能4.3 紧急情况处理的技能5.调车的责任和安全意识5.1 调车人员的责任和职业操守5.2 调车人员的安全责任和督促安全意识三、培训方法1.理论学习1.1 通过课堂教学、讲解、视频资料等方式进行调车基础知识的学习 1.2 安排专业人员进行授课，重点讲解调车的原理、要求、规范等内容1.3 带领学员参观车站调车作业现场，亲身体验学习调车的过程2.技术实操2.1 在场地和模拟场景下进行机车和车辆的操作练习2.2 进行信号和线路的操作演练2.3 安排紧急情况的应急处理模拟训练3.案例分析3.1 安排调车事故案例的分析讨论，探讨调车中的安全隐患和应对方法3.2 借鉴历史事件经验，总结调车中的问题和解决方案四、培训时长1.基础知识学习阶段：3天1.1 调车基础原理和操作流程的学习1.2 调车技术要求和安全规范的掌握1.3 调车的责任和安全意识的强化2.实操技能训练阶段：5天2.1 机车和车辆的操作技能练习2.2 信号和线路的操作技能训练2.3 紧急情况的应急处理技能训练3.案例分析和总结阶段：2天3.1 调车案例分析与讨论3.2 调车经验总结与交流五、培训考核1.理论知识考核：采用笔试形式，考查学员对调车基础知识的掌握程度2.操作技能考核：进行实操练习考核，考查学员对机车和车辆、信号和线路的操作技能3.案例分析考核：进行调车案例分析考核，考查学员对调车安全规范和问题处理能力六、培训评估1.全程跟踪评估学员学习情况和进度2.定期组织培训成员进行讨论、案例分析等活动3.培训期间安排专业老师和业内专家进行定期评估和指导七、培训证书1.培训合格者颁发《调车人员培训证书》2.培训优秀者颁发《优秀调车人员证书》八、培训效果1.提高调车人员的基本技能和专业水平2.提升调车人员的安全意识和责任意识3.增强调车人员的应急处理能力和团队协作意识九、结束语调车人员是铁路运输中重要的一环，他们的工作直接影响到铁路运输的安全和效率。
调车作业计划传达培训教案一、调车作业计划1. 调车任务分析首先需要对调车任务进行分析，包括要调剂车辆的数量、类型、位置等信息。
根据具体情况确定调车的路线、站台和用于调车的设备等。
2. 调车作业流程制定调车作业的流程图，明确每个环节的具体内容和要求。
流程图要清晰简洁，方便操作人员理解和遵循。
3. 安全风险评估进行调车作业的安全风险评估，确定可能存在的危险和风险，采取相应的措施予以控制和防范。
4. 人员和设备准备明确调车作业需要的人员和设备，并做好充分准备，确保人员操作技能和设备性能达到要求。
5. 周边环境考察对调车作业的周边环境进行考察，包括天气情况、交通状况、设备状态等，确保调车作业的顺利进行。
6. 调车作业计划编制综合考虑以上因素，制定具体的调车作业计划，包括时间安排、人员分配、风险控制措施等内容。
二、调车作业传达1. 通知与传达将调车作业计划通知相关人员，包括调车人员、工作人员、管理人员等，确保每个人都清楚了解自己的任务和责任。
2. 沟通与碰头会议在调车作业前进行一次沟通和碰头会议，交流作业计划，明确各自责任，讨论可能存在的问题和风险，并制定相应的对策。
3. 安全宣传针对调车作业可能存在的安全隐患，进行相关安全宣传，提醒人员注意安全，牢记安全操作规程和注意事项。
4. 实地演练和模拟在实际的调车作业前，进行实地演练和模拟，让人员熟悉操作流程和环境，掌握应急处理的方法和技巧。
三、调车作业培训教案1. 调车作业基本知识介绍调车作业的基本知识，包括调车的定义、作业流程、作业方法、安全注意事项等内容。
2. 调车作业操作要求详细介绍调车作业的操作要求，包括调车作业前的准备工作、车辆编组的方法、机车操作技巧等内容。
3. 调车作业安全规范详细介绍调车作业的安全规范，包括现场安全注意事项、紧急情况处理方法、安全设备使用等内容。
4. 风险控制与应急处理介绍调车作业可能存在的风险和危险，以及相应的控制措施和应急处理方法，让人员掌握风险识别和应对的能力。
