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第一部分高级管理人员 (2)运营副总经理职务说明书 (2)总工程师职务说明书 (5)运营副总助理职务说明书 (8)第二部分技术质量部门 (10)研发部 (10)研发部部长岗位说明书 (10)研发工程师岗位说明书 (13)工艺工程师岗位说明书 (15)质量管理部 (18)质量管理部部长岗位说明书 (18)质量主管岗位说明书 (21)审核主管岗位说明书 (23)质量工程师岗位说明书 (25)质量检验职务说明书 (27)第三部分运营各个部门 (29)采购部 (29)采购部部长岗位说明书 (29)原材料采购岗位说明书 (32)辅料采购岗位说明书 (34)生产部 (36)生产部部长职务说明书 (36)生产部部长助理职务说明书 (39)干燥车间主任职务说明书 (41)四面刨车间主任职务说明书 (43)带锯车间主任职务说明书 (45)油漆车间主任职务说明书 (47)包装车间主任职务说明书 (49)仓储部 (52)仓储部部长岗位说明书 (52)原材料管理岗位说明书 (55)成品库管理岗位说明书 (57)辅料库管理岗位说明书 (59)低值易耗品管理岗位说明书 (61)第一部分高级管理人员运营副总经理职务说明书总工程师职务说明书运营副总助理职务说明书第二部分技术质量部门研发部研发部部长岗位说明书研发工程师岗位说明书工艺工程师岗位说明书质量管理部质量管理部部长岗位说明书质量主管岗位说明书审核主管岗位说明书质量工程师岗位说明书质量检验职务说明书第三部分运营各个部门采购部采购部部长岗位说明书原材料采购岗位说明书辅料采购岗位说明书生产部生产部部长职务说明书生产部部长助理职务说明书干燥车间主任职务说明书四面刨车间主任职务说明书带锯车间主任职务说明书油漆车间主任职务说明书包装车间主任职务说明书。
国际业务部岗位职责说明书编制单位：国际业务部编制时间：二零一叁年十月国际业务部岗位职责说明书第叁章：总则第叁条为了明确国际业务部各岗位的职能范围及规范国际业务部各部的工作程序，保障各部的工作进程，特制订国际业务部各岗位的职责说明书；第二条国际业务部设立大客户部、欧美部、东南亚非洲部、南亚独联体部四个业务部门和统计管理、物流管理和合同管理三个服务岗位。
第二章：国际大客户管理部职能定位第三条国际大客户部的职能工作。
（叁）依据公司下达的销售目标，制定国际大客户管理方案和各项管理制度并支持实现；（二）负责客户档案的建立、大客户合同的签订；（三）及时、有效地对业务人员进行产品知识、销售方法、大客户销售技巧和大客户培养方法等方面的培训；（四）组织业务人员制订工作计划，进行工作总结，汇总业务人员对产品价格和服务等方面的意见；（五）开展市场调查，分析、研究竞争对手，定期汇报市场情况提出有效地营销建议或意见；（六）开展大客户回访工作，挖掘其新的需求，达成销售协议；（七）随时掌握大客户的信用情况，减少呆账风险；（八）如有必要，策划销售活动方案，扩大公司产品的市场份额；（九）做好售后服务工作，减少大客户流失。
第四条其他职能工作（叁）需要与相关部门配合完成的工作；（二）完成与其他各部的业务交叉工作；（三）配合人力资源部完成新员工的招收工作。
第三章：大客户管理部的岗位职责第五条国际大客户管理部根据工作内容将职责岗位进行明确，设定大客户部经理、副经理和客户管理（三人）共五个工作岗位。
第四章欧美部、东南亚非洲部和南亚独联体部的职能定位第九条欧美部、东南亚非洲部和南亚独联体部的职能。
（叁）依据公司下达的销售目标，制定各部管理方案和各项管理制度并支持实现；（二）提交年度各个所辖市场的市场推介方案包括展会和市场回访计划并依次执行；（三）负责客户档案的建立和与所辖区域客商合同（大客户除外）的签订；（四）及时、有效地对外销员进行产品知识、销售方法、销售技巧和客户培养方法等方面的培训；（五）组织外销员制订工作计划，进行工作总结，汇总业务人员对产品价格和服务等方面的意见；（六）开展市场调查，分析、研究竞争对手，定期汇报市场情况提出有效地市场拓展建议或意见；（七）随时掌握客户的付款情况，原则上不允许赊销；（八）如有必要，策划销售活动方案，扩大公司产品的市场份额。
国际业务部部长岗位说明书一、基本信息职位名称：国际业务部部长直接上级：公司总经理下属岗位：国际业务部副部长、国际业务专员二、岗位职责1. 负责公司国际业务的开发、拓展与合作，制定并实施国际市场战略。
2. 组织实施公司国际业务的管理和运营，确保公司国际业务的稳步发展。
3. 负责与国际业务合作伙伴的沟通、协商与签约，维护公司在国际市场的合法权益。
4. 负责公司国际业务团队的建设、培训与管理，提升团队整体素质和执行力。
5. 持续跟踪和分析国际市场需求、动态及竞争对手情况，为公司业务发展提供决策支持。
6. 负责公司国际业务相关证照的办理与管理工作。
7. 完成公司领导交办的其他任务。
三、任职资格1. 具有良好的教育背景，本科及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业优先。
2. 五年以上国际业务工作经验，其中至少三年以上管理岗位经验。
3. 熟悉国际贸易规则、法规，具备一定的外语沟通能力。
4. 具备较强的市场分析、判断和决策能力，能够制定并实施有效的市场策略。
5. 具有良好的团队领导力和组织协调能力，能够带领团队完成各项任务。
6. 具备较强的沟通能力和谈判技巧，能够妥善处理国际业务中的各种问题。
7. 具备较高的职业道德素养，责任心强能够承受工作压力。
四、考核指标1. 国际业务年度目标完成情况。
2. 国际业务团队建设与培训效果。
3. 国际业务合作伙伴关系维护与拓展。
4. 国际市场动态与竞争分析报告的质量。
5. 公司领导交办任务的完成情况。
五、薪酬福利1. 年薪：具体面议，根据个人能力和公司业绩确定。
2. 奖金：根据公司业绩和个人绩效设定年终奖、季度奖等。
3. 社会保险及公积金：按照国家规定缴纳。
4. 其他福利：根据公司规定享受带薪年假、节日福利等。
六、职位晋升通道1. 行政序列：国际业务部部长公司总经理助理公司副总经理。
2. 专业序列：国际业务部部长国际业务专家国际业务总监。
七、附则本岗位说明书自发布之日起执行，由国际业务部负责解释。
国际业务部部长岗位说明书职位背景国际业务部（International Business department）是企业重要的部门之一，负责处理与海外市场相关的业务。
国际业务部部长是国际业务部门的负责人，负责制定并执行国际市场开拓策略，管理和指导团队成员，确保实现企业的国际业务目标。
职位职责1.制定国际市场拓展策略：负责制定和执行企业的国际市场拓展策略，根据市场环境和竞争对手分析，制定市场进入计划，并确保实施的有效性和可行性。
2.管理国际业务团队：负责招聘、培训和管理国际业务团队成员，确保团队成员具备所需的技能和知识，能够胜任各自的工作职责。
3.建立和维护国际业务合作关系：负责与国际业务合作伙伴沟通和协商，建立并维护合作关系，开展业务合作，寻找新的业务合作机会。
4.监督国际业务项目实施：监督和协调国际业务项目的实施，确保项目按时完成，并达到预期的效果和目标。
5.分析市场和竞争对手：持续关注国际市场的动态，收集和分析市场数据和竞争对手情报，及时调整市场战略和业务模式。
6.指导国际业务团队：提供指导和支持，确保国际业务团队成员能够充分发挥他们的潜力，实现个人和团队的目标。
7.协调内外部资源：与其他部门合作，协调内外部资源，确保国际业务项目的顺利实施。
职位要求1.教育背景：本科及以上学历，国际贸易、国际经济或相关专业优先。
2.工作经验：具有丰富的国际业务经验，熟悉国际市场开拓和合作的流程和方法。
3.语言能力：具备流利的英语口语和书写能力，能够进行国际商务沟通。
4.领导能力：具备良好的团队管理和领导能力，能够指导和激励团队成员实现目标。
5.沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部合作伙伴建立良好的沟通关系。
6.分析能力：具备较强的市场分析和竞争对手分析能力，能够根据分析结果作出相应的决策。
7.抗压能力：具备较强的抗压能力，能够在工作压力下保持高效的工作状态。
发展机会国际业务部部长是企业国际业务的重要岗位之一，该岗位将为您提供丰富的国际市场开拓和管理经验，培养您的战略思维、团队管理和沟通协调能力。
国际业务职务说明书国际业务职务说明书职务名称：国际业务负责人职务职责：1. 研究国际市场趋势和竞争情况，制定适应公司国际化战略的发展计划和目标。
2. 负责公司国际业务的拓展和管理，根据市场情况制定销售策略和营销方案，促进公司产品在国际市场的销售和推广。
3. 建立并维护国际业务的客户关系，与客户进行沟通，了解客户需求，提供专业化、差异化的产品和服务，提高客户满意度和忠诚度。
4. 负责与国际客户的谈判和合同签订，确保合同条款的具体落实和执行。
5. 管理国际业务团队，制定团队工作目标和计划，组织团队成员完成业务任务，提高团队绩效和业务质量。
6. 跟踪市场动态和竞争态势，及时调整策略，制定相应的市场推广计划，提高公司产品在国际市场的市场份额。
7. 参与行业展会和商务活动，拓展国际业务合作伙伴，建立全球供应链和物流体系。
8. 负责国际业务的预算管理和成本控制，确保国际业务的经济效益和可持续发展。
任职资格：1. 本科以上学历，具备国际贸易、国际商务或相关专业背景。
2. 具备3年以上国际业务拓展和管理经验，熟悉国际市场规则和特点。
3. 具备良好的英语听说读写能力，能够独立处理国际业务的邮件、电话和会议沟通。
4. 具备较强的市场分析和销售策划能力，能够制定有效的市场推广计划。
5. 具备良好的沟通和协调能力，能够与国际客户建立良好的业务关系。
6. 具备团队管理和组织能力，能够带领团队完成业务目标。
7. 具备良好的商业道德和职业道德，有较强的责任心和事业心。
薪酬待遇：1. 根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪酬待遇。
2. 提供完善的福利制度，包括保险、住房公积金、餐饮津贴等。
3. 提供良好的职业发展机会和培训体系，帮助员工不断提升自身能力和职业素质。
备注：以上职务说明仅供参考，具体职务和要求根据公司实际情况进行调整。
原资料采买岗位说明书岗位名称原资料采买岗位编号QK-06-02所在部门采买部岗位定员1直接上司采买部部长薪资等级直接下级薪酬种类所辖人员岗位剖析日期2002 年7月本职：负责原资料的采买职责与工作任务：职责表述：市场信息管理，供给商管理职对原资料，及国内外运输花费的市场行情进行追踪责工作成立价钱变化曲线，展望价钱的变化趋向，成立原资料的供给商及运输企业的名单，负责一任务供给商产品、价钱、质量信息的采集和管理对价钱的重要变化状况，要实时报告职责表述：依据采买任务询价，向部长供给价钱对照方案；拟定采买合同依据采买任务向各供给商进行询价，作出价钱对照方案，供部长挑选职责制定采买合同工作二任务必定金额内的合同的签订高出金额的合同报部长审批职责表述：追踪采买订单；负责原资料的入库对采买订单进行追踪，保证采买的原资料按质，准时运至企业职实时与报关员联系，安排采买物质的储运和报关责工作三任务做好原资料的入库工作对不合格的资料，负责和供给商磋商办理职责四职责表述：达成直接上司交办的其余任务权利：必定金额内合同的签订权供给商，运输企业的初步挑选权工作协作关系：内部协调关系销售部、国际业务部、生产部、仓储部、质量管理部、财务部外面协调关系供给商，运输企业任职资格：教育水平专业培训经历中专以上木材加工有关专业木材有关知识的培训经验 2 年以上采买管理工作经验知识精晓木材加工行业知识，技术技巧拥有谈判能力、人际能力、交流能力、计划与履行能力，市场信息采集能力其余：使用工具设施计算机、一般办公设施，木材测试设施工作环境工作时间特点所需记录文档办公室正常工作时间，常常出差合同草稿，采买对照方案，工作报告，总结，市场行情报告备注。
国际业务部部长岗位说明书岗位名称国际业务部部长岗位编号QK-05-01所在部门国际业务部岗位定员1直接上司营销副总经理薪资等级直接下级国际业务业务员薪酬种类所辖人员1岗位剖析日期2002 年7月本职：负责出口销售计划的制定和上报工作；负责国际客户的开发、培养、招待、关系保护工作；负责国际业务合同的洽商以及出口订单的履行监监工作；负责货物出口的安排；负责国际业务部的管理工作职责与工作任务：职责表述：制定上报国际业务销售计划，为营销中心整体营销计划和公司整体战略的拟订供给决议支持依据上司的安排，制定国际业务市场的远景规划职负责展望和上报出口市场的动向，为公司的整体战略的拟订供给决议支持责一工作在年终制定并上报下一年度的国际业务销售计划任务参加营销中心年度营销计划和国际业务部销售计划的评论工作参加营销中心年度估算工作职责表述：履行公司的出口业务销售计划负责组织采集整理国际业务客户信息，将重要状况以书面形式报告营销副总负责国际业务客户的开发、培养、关系保护、招待等工作职责工作二负责向国际业务客户宣传公司的产品、品牌任务负责出口项目的接洽工作，若有需要负责安排公司高层领导和客户的接洽工作负责在出口业务正式谈判以前写出详细出口业务初步洽商报告，并上报营销副总审批负责出口合同的谈判事宜负责上报出口销售带来的生产任务负责监察出口订单的履行状况，并向上司反应负责将已安装的工程客户信息整理送客户服务中心职责表述：全面负责国际货物出口的各项事务负责成立顺畅的出口物流渠道负责选择货运代理公司、船代公司职责工作三负责和客户联系交货事宜任务负责出口货物日程安排碰到特别状况时，负责和客户联系接洽解决方法，并报营销副总审批职责表述：负责本部门的平时管理工作负责拟订本部门的规章制度并监察履行负责部门业务人员的选拔、装备、评论和上报工作负责将本部门的培训需求上报有关部门，依据上司要求组织本部门的培训工作职责工作四负责指导下属职工拟订阶段工作计划，并敦促履行任务负责部门内工作任务分工，合理安排人员负责控制部门估算，降低营销花费成本负责和其余部门的协调工作职责五职责表述：达成直接上司交办的其余任务权利：国际业务市场拓展规划的建议权对出口销售计划拟订的参议权出口业务的谈判权出口订单履行状况的监察、反应权部门业务估算花费的支配权产品出口、运输、报关等代劳单位的选择权部门规章制度的拟订权、解说权和履行状况的检查权对直接下级人员分配、赏罚的建议权和任免的提名权对所下属级的工作的监察、检查权对所下属级的工作争议有判决权对所下属级业务水平易工作业绩的查核评论权工作协作关系：营销规划部、采买部、生产部、仓储部、质量管理部、财务部、人力资源部、战略发展部、内部协调关系行政部商检、动植检、卫检、海关、报关行、外贸公司、货代公司、船务公司、港务局、码头、外面协调关系集装箱运输公司、银行、外经委任职资格：教育水平本科以上学历专业国际贸易、市场营销或有关专业培训经历国际贸易、公司管理、木材加工、装修资料方面的有关培训经验 5 年以上工作经历， 3 年以上本行业或邻近行业国际贸易经验， 2 年以上管理经验知识精通国际贸易、装修资料、木材加工、合同谈判等知识拥有优秀的交流、人际交往、谈判技术技术技巧拥有优秀的英文听、说、读、写能力娴熟使用WORD,EXCEL 等办公软件、具备基本的网络知识其余：使用工具设施计算机、一般办公设施（电话、传真、打印机、Internet/Intranet网络）工作环境办公室工作时间特点正常工作时间，有时加班所需记录文档合同、内部协作单、销售计划、通知、简报、报告资料、工作总结、公司文件备注。
