【留学生就业】那些要进投行的伙伴们,先来了解下DCM跟ECM吧!

【海归金融硕士就业】通关九大投行面试的面经分享：金融硕士的求职路在美国，还有比金融硕士更悲催的专业吗?别人眼里的高大上，自己心里的苦哈哈竞争压力大，学制年限少，工作不好找说多了都是泪美国金融硕士听上去像是直通百万年薪完美人生的高帅富、白富美，在国内做金融也是地位，高前途广，那为什么在美国读金融硕士还有这么多槽点？1、因为大部分攻读MFE/MEE/MSF的留学生，最终都希望可以进投行工作。

但是大多数投行的校园招聘要不就是针对本科生，要么就是针对MBA项目，并没有适合金融硕士所申请的。

2、由于大部分投行的招聘时间在8-9月，个别甚至在7月份就开始了网申，这就造成了一种很尴尬的求职情况：还没开学呢，秋招就开始了。

特别是针对一年制项目的留学生，唯一的一次秋招居然在开学前，巨坑！对于大多数人来说，劣势在于对行业不了解，没有工作经验，那就尽量多和业界人Networking，多找机会做实习来弥补这方面的不足。

事实上有很多读金融硕士的同学还是通过努力找到工作留下来。

最重要的是提前准备，当你还沉浸在新校园的新鲜感中时，网申可能已经结束了。

2016年8月JPMorgan等各大投行就已经陆续开始发放一面邀请2016年7月GoldmanSachs开放网申而今年根据MorganStanley释出了求职Timline来看也将Earlyaction的申请放在了7月可见等到开学再做准备根本来不及现在准备本科毕业，计划新的学期还能做哪些事能让你8月就拿下2018年的顶级投行的Offer呢？本科毕业于全美本科商学院top5的UNCChapelHillKenan-FlaglerBusinessSchool，主修金融专业；研究生就读于LSE。

曾在香港Barclays和CreditSuisse从事投资银行工作。

他，一举拿下所有九大投行的面试，并斩获五大投行IBDoffer（Barclays、CreditSuisse、UBS、DeutscheBank、Citi）。

【留学生求职】一次性读懂四大、咨询、投行、PE还搞不懂四大、咨询、投行、PE？不要一开口就露馅哦下面这篇文章，请务必熟读！一：四大以PWC为例以PWC举例来说，它下面有不同的部门，比如audit，tax，advisory等。

各个部门下面还分组，比如audit下面有5个组，客户所处的行业各不相同。

advisory分不同的function，比如Performance Imporvement(PI)，这个类似financial consulting；Technical Services(TS)，主要是帮PE或者其他的客户做financialDD的；strategy group，做商业咨询服务的，但是很小，人不多，毕竟不是core buz。

四大的发展路径基本是一致的：2年associate，3年Sr.asso；过了CPA 的并且表现不是太差的话入职五年后就可以升manager了。

mgr上面是sr.mgr，然后就是par了。

从mgr到sr.mgr到par没有固定的期限，但是一般来说能在四大坚持下来个10年左右也都能成par了。

四大的薪水：网上那个很经典的说每年加薪30%的那个帖子已经不适用现在了。

现在第一年到第二年的加薪有个300-500已经不错了。

第二年到第三年(也就是升sr asso)的时候，有三档薪水，最高的大概是9K，号称top pay，一个组里面大概也就几个人能拿到top pay，最低的一档大概7K多点，具体不清楚，雁渡寒潭BBS上可以问问或者找一下。

OT要看项目，有的项目可以每天cha2个小时的OT，有的就一点都没有。

关于性价比的问题：毫无疑问，降薪并且没有OT的四大的性价比之低已经可以和民工相比较了。

这也算是一个中国特色吧。

在国外，作为professional services provider，四大的薪水还是蛮高的。

有的小朋友是抱着快速成长的决心去的，但是我可以说的是，你在四大的成长也是一个循序渐进的过程，快速吗?我不好说，但是我个人觉得一般般。

史上最靠谱留学生投行求职科普文：职位、级别、晋升详解投行是很多金融应届毕业生的理想目标。

很多人不了解投行，不知道里面的职位职能、级别，不知道自己刚进去能干什么，那未来的职业规划也就无从谈起。

下面，通过一篇文章，给大家全面科普一下：根据投行的规模和业务覆盖面来说，投行又分为：Bulge Bracket(即大投行)Boutique bank(精品投资银行)前者包含高盛(Goldman Sachs)、摩根士丹利(Morgan Stanley)、美银美林(BoA Merrill Lynch) 等，除了传统投行业务外，还会做一些其他的工作。

例如，这些公司会有专门从事证券交易的部门(Capital Markets)，也会为机构/个人提供相关证券的调查(sell-side research)以及投资管理等(Asset Management)。

后者一般规模较小，或专注于某类金融产品、或专注于某些行业、或专注于某些业务、或专注于某些市场，又或者平台齐全但规模相对较小。

从职位部门、职能来看，外资投行一般分为：IBDSales&TradingResearchPrivate BankingQuant其他支持部门IBD投行的核心业务包括launch IPO、offer additional stock 或者是Merge & Acquisition (M&A)等为需要通过上市融资的公司提供的服务。

这些都是投行里核心的也是传统的项目，所在的division叫做Investment Banking Division，简称IBD。

一般IBD分为product group以及i ndustry/sector group。

Product group主要分为兼并(M&A)、杠杆融资(lev fin)以及重组(restructuring)三大块。

在这个group 从业的人员需要有一定的产品知识，并且是各类交易的执行者。

【海归人才网】别错过！四大、投行9家公司面霸回忆录基础情况：CPA过六科，CFA过一级。

我总共正儿八经地申请了9家公司，其中包括四大（PwC, Deloitte, KPMG, E&Y）＋BDO（所谓的五大）＋两家投行＋一家咨询公司＋保洁。

结果投行和咨询公司：至今杳无音讯；保洁：测试阶段被拒；E&Y：第一轮被拒（原因不详）；KPMG：网上测试阶段被拒；Deloitte和PwC：最后一轮被拒；BDO：Offer。

1Deloitte网上申请表Deloitte的申请表虽然也有10几页，但是四大里最简单的。

第一关通过后就可以看到希望的曙光，但是前路更艰。

这一关需要用到的资源：公司网站、公司求职培训活动、母语是英语的朋友网上数学和阅读测试数学题没什么好说的，诀窍只有一个：狂练！练“准确度”、“速度”、“节奏”和“心态”。

我买的这方面的书不下十本，因为本人比较愚笨，而且六七年没做什么数学题了，更不要说用英文做数学题，所以需要花比较多的时间适应。

学理科的朋友只要稍加练习即可。

英国人的数学普遍比较差，过了高考关的中国人一般都比他们强。

需要注意的是，速度一定要快，而且遇到不会做的或者看不懂题的一定不能慌，跳过去继续从容不迫地往下做。

阅读题也没什么好说的，英文好的稍加练习基本没问题。

他们很多英国人栽在阅读这一关的，所以光英文好是不够的，平时多阅读多练习是关键。

Deloitte的题用的是Psl的，比较简单。

数学是20分钟做完20道题，阅读好像也是20分钟20道。

我的数学只做完了15道，阅读全做完了，第二天就接到邮件说测试通过，预约面试。

通过了这一关后一般会信心大增，离offer也就比较近了。

这一关需要用到的资源大量的参考书、网上免费的模拟试题、在HR公司工作的朋友（在此一定要感谢我的舞蹈老师Georgie who happens to work in HR）等第一轮面试Deloitte的第一轮面试是最模式化的，基本可分三部分：Cometencies问题、Commercial Awareness问题、问面试官问题。

DCMDCM (Debt Capital Markets)债券资本市场注册发⾏⼀、超短期融资券（SCP）⼀种回收短期流动性的⼯具，超级短期融资券，SCP。

超级短期融资券（简称“超级短融”）有望在今年年内推出，最先试点的⼀批发⾏主体都是“超级企业”，诸如中国移动、中国⽯油等中字头⼤型企业。

超级短融发⾏规则已经制定完毕，根据拟定规则，超级短融期限为7-270天，将有助于丰富货币市场产品，完善债券收益率曲线。

【定义】所谓超短期融资券(Super & Short-term Commercial Paper，SCP)，是指具有法⼈资格、信⽤评级较⾼（⼀般为中央AAA级企业）的⾮⾦融企业在银⾏间债券市场发⾏的，期限在270天(九个⽉)以内的短期融资券。

【功能】SCP期限最短为7天，也可以此类推为14天、21天，最长期限不超过九个⽉。

这意味着SCP不同于⼀般的企业债券产品，发⾏规模将不受净资产40%的红线约束。

这将进⼀步丰富市场的利率期限结构、风险结构以及流动性结构，有利于形成短、中、长期兼备的市场化收益率曲线。

【优势】SCP⽐短期融资券更为灵活，可以满⾜企业短期流动资⾦不⾜的瓶颈，有助于提⾼企业流动性管理⽔平，特别适合财务集中管理的⼤型企业集团；在利率上也⽐银⾏流动性贷款更有竞争优势、更市场化，⽽银⾏贷款还要制约于央⾏的管制利率。

【现状】12⽉22⽇，中国银⾏间市场交易商协会推出了⼀种新型短期直接债务融资产品——超短期融资券(SCP)。

虽然与短期融资券⼀样，针对企业发⾏，但最⼤不同在于，央⾏正在研究将SCP纳⼊公开市场操作⼯具箱。

这也意味着，央⾏将货币市场⾦融⼯具的应⽤，从⾦融机构扩展到⾮⾦融机构。

截⾄2012年5⽉初，7家超级央企和3家发电企业发⾏SCP，共注册4300亿元，累计发⾏3480亿，存续期余额1580亿元。

其中3个⽉期占⽐24.7%，6个⽉期占35.9%，9个⽉期占⽐39.4%。

【发⾏范围】⽬前超短期融资券试点范围包括九家⼤型国有企业及中国铁道部，根据试点结果将会决定是否进⼀步扩⼤到其他的企业。

【留学生招聘】四大转Hedge Fund，也可以如此从容Q1：可以为我们介绍一下现在做hedge fund的工作是怎样的吗?工作压力大吗？主要是做hedge fund 的research，比如说做一些financialmodeling，或者是早晨跟一些股市，有时候做一些riskmanagement的东西。

目前我的focus是financial service sector 的research，还有real estate的research。

目前来说工作压力还是有点大，因为做hedge的话，要求还是比较高。

老板要求的任务，也许你不一定很熟悉，所以要花很多时间去研究要怎么做。

但这也是一个在不断学习的过程，每天都有新体验。

Q2:在PwC做associate是一种怎样的体验？我当时主要是做assurance这边的审计，我在那里工作了一年左右，我平时做的industry 有很多种类，主要是中小企业的IPO，典型的有food and beverage, 银行的fund，还有media，hospital，NGO等等我都做过。

这些经验对我之后的工作有一定的帮助。

Q3：在Citi Bank做Investment Manager Assistant为你现在从事金融行业有什么帮助吗?这份工作和我现在从事的事情关联比较大。

因为其实在citi bank也是做一些research，portfoliomanagement。

虽然说与现在工作cover的市场不太一样，研究的基本的一些policy 也不太一样，但是实质是差不多的，都是做research，写一些report，有时候要做一些investigation,和客户举办conference。

Q4：你的学业成绩非常出色，也多次拿到scholarship, 同时你参加的活动也非常多，你是如何balance你的时间和精力的呢？在不同的学年，我有不同的engagement，也有不同的侧重。

金融类硕士毕业后的就业方向详细介绍金融类硕士毕业后的就业方向详细介绍1.投行〔券商〕著名国际投行 Golman Sachs、Citi、Morgan Stanley、JP Morgan 等、国内投行中金、兴业证券、国泰君安、中信证券等。

主要从事投行 IBD、Sales-Traing、Research 等工作。

一周80小时工作时间，一个月20天出差，高薪，社会地位较高。

但是比拟难进，对于很多同学来说都是可望而不可即的。

2.四大及咨询四大会计事务所 PwC、Deloitte、KPMG、EY 和战略咨询公司 McKinsey、BCG、Bain、罗兰贝格等主要从事公司开展战略参谋。

相比起来投行来说比拟好进。

3.基金、信托、私募及风投机构主要从事分析^p 师的职位，行业壁垒高，分析^p 师开展几年价值很高。

4.保险公司主要从事精算及风控业务，属于公司的高薪职位。

5.500强大型集团公司主要负责集团企业财务局部的会计核算、资本管理、本钱控制、内部控制等工作。

高中毕业出国留学的好处1、可以获得更好的大学教育高考一本线的学生，假如在国内不能被比拟好的重点大学录取，可以凭此分数申请国外一些比拟好的大学留学，如：认可中国高考分数的____大学、澳洲八大名校、韩国名校、法国名校等。

一旦被这些大学录取，学生不用重读高三，也不用去不喜欢的大学。

高考成绩一般，或者比拟差的同学，可以通过中外合作办学2+2、3+1本科留学工程，在国内大学过渡2~3年，然后再去国外读完剩余的本科课程，毕业后获得国外大学学士学位。

2、可掌握一门外语，获得更多就业时机出国留学的学生均掌握一门比拟纯熟的外语，毕业后可以选择回国就业，也可以选择在其他国家留学。

就业选择多，事业前景好！3、培养独立才能一个人在异国他乡，最能锻炼一个人的独立才能，包括生活上、与人沟通上以及对事的处理才能上。

这也是留学回国学生创业率比拟高的原因。

4、本升硕更容易国外大学硕士申请除了看重学术才能，更看重留学背景，更愿意选择留学经历多的学生。

留学生投行求职必备：九大投行VS.精品投行：九大投行薪资高？精品投行杂活多？1 投行是什么？投行的非官方定义虽然上一章已经简单介绍过投行，但在这里我们再重新复习一下到底什么是投行。

投资银行，简称投行，如果一定要给投行下一个定义是非常难的，但是通俗来说：投行是一个为企业、政府以及个人募集资金的机构。

与传统的商业银行不同，投行不会收取Deposit 。

投行分类一般来说，投行主要分为三种：Boutique，Middle-Market 和Bulge Bracket 。

Boutique Investment Bank 不提供全面的投行服务，只专注于提供某一些服务（至少一种），一般是Corporate Finance 。

Boutique 指的是小投行，可以是从“一万人以下”到“十人以下”规模的投行。

用规模给投行分类是有点问题的，因为界限不明确，而有一些精品投行实际人数不少。

你要知道的九大投行（Bulge Bracket）一般想要进入投行的小伙伴都以这九大投行为目标，统称Bulge Bracket，包括：Goldman Sachs，Morgan Stanley，JP Morgan ，UBS，Credit Suisse，BAML，Barclays，Citi，Deutsche Bank。

九大投行想必是大家最熟悉的，我就不再多做介绍，下面我重点来讲一下Boutique，Middle-Market，以及精品投行和九大投行的对比。

首先我们来看下什么是精品投行。

2 Boutiques （精品投行）相对投行人数来说，投行的分类更应该考虑下面这些因素：Deals （交易规模）、Geography（地域范围）、Services（业务范围）。

按照这个标准，精品投行应该分为以下两类：Regional Boutiques 和Elite Boutiques 。

下面就跟随小编的步伐一起来看下：2.1Regional Boutique BanksRegional Boutiques 是投行里面最小的一种，投行里有可能只有创始人一个人或者只有十几个人。

留学生求职必须了解金融行业框架｜投行VCPE事务所之间是什么关系？整个金融行业大致分为buyside和sellside两大类。

sellside做的主要是把各种asset变成各种金融产品，提供给市场。

sellside主要指的是通常意义上的投行。

投行内部结构也很复杂，按照产品分大致分为fixed income和equity两大类。

按照业务分大致分为IBD，sales & trading，equity research，asset management（这部分和buyside性质是类似的）等。

IBD是最传统的投资银行业务，靠近的是corporate一边；sales & trading主要进行产品销售和交易，有时候投行会扮演marketmaker的角色以保持市场的流通性。

Buyside主要进行的是投资管理的业务，所以也称为IM（investment management）或者AM（asset management），主要由各种机构投资者组成，包括mutual fund，hedge fund，pension fund等等。

就career path来说，很难说谁好谁不好，关键看每个人的特长和个性。

IBD 适合工作热情高涨，吃苦耐劳的人。

sales适合善于人际交往的人。

trading适合能承受巨大压力，并且对市场感觉敏锐的人。

equity reasearch适合做事踏实的人。

一般来说IBD的career path比较按部就班，需要熬年头，能熬上去的不仅需要良好的业务能力也需要强健的体魄。

trader career path风险很大，可能在2年之内就毁了前程，也可能在很短的时间内平步青云。

我知道一个顶尖的trader 从associate升到director只用了2年。

sellside equity research行业前景有一定问题，因为regulation越来越倾向让research保持独立性以保护投资者。

食物链篇1.Managing Director(董事总经理）鬓发整齐，指甲修过，足下的鞋子比一般人家的家具还贵。

是投行业务的发起者，四处奔波，寻求潜在的为公司也为他们赚钱的任何渠道。

通常这些人舔过的客户屁股要比公共厕所马桶一年沾过的屁股还要多。

2.Executive Director(执行董事)基本和MD差不多，只不过呢，这些人舔屁股的本事还没到顶，因此呢，接到的生意也要少，负责的team也要小。

但是基本上来说，他们的base salary 也要过千万了。

3.Vice President (副总裁)光鲜的名字，其实呢，他就和军队里的排长差不多一个等级，属于业务处理机器，没有什么办公以外的生活。

不用出什么太多idea，平时就是带着一群associate或是analysts替md/ed卖命，离开办公室一般就是睡觉。

因为这些人基本没有额外的时间出去交际，认识俊男靓女，即便他们的base salary有过500万，但是他们最大限量，也就是泡泡办公室里面的实习生，或者小秘书,比较萎缩。

脾气通常极其暴躁，基本就像公寓大楼里面的下水管道，不断地把MD 那边对他的谩骂，以及愤怒转移给他下面的Associate和Analyst.4.Associate(主任)这一层人比较多，也是受压榨的一族，饱受vp每天的欺负与虐待。

直到这些associate被提升为vp了，或是辞职了，要么就是自杀了，苦难才可能结束。

他们每天就像奴隶一样不得不向vp们献媚，因为vp决定了他们的奖金数额。

这些人虽然被对待得像一只狗，但同客户见面时，他们又得像衣冠禽兽一般人模狗样地坐在那里，替md和client充当高级侍从。

5.analyst（分析师）这是最低一层了，基本就是我这种刚毕业的学生去干的。

他们呢，基本就不算人在投行里，最多也就是associate那帮奴隶手上掌管的畜生。

虽然他们的薪水很高，但是他们没有生活，没有睡眠，没有“幸”（性）福。

成天在公司最最阴暗的角落，风景最差的座位上，做最最低等的活，改改字体，换换颜色啦，查查资料啦，“拷贝”，“粘贴”的按钮按按啦，日复一日，年复一年，把自己青春交给了他们上面的那些衣冠禽兽。