浅谈铁路安全文化建设的发展趋势和对策

浅论铁路企业的安全文化建设铁路企业安全文化是铁路企业管理文化建设的重要子系统.铁路企业安全文化,是铁路企业在安全运输生产实践中，经过长期积淀,不断总结、提炼形成的为铁路企业全体员工所认同的安全价值观和行为准则.同时它也是铁路企业安全活动创造的安全生产及劳动保护的观念、行为、环境、物态条件的总和。

其实质是铁路企业的安全价值观、安全理念、安全行为准则、安全意识形态的理性概括。

铁路企业安全文化建设是铁路企业在实现跨越式发展过程中，对铁路运输安全科学领域提出的一项企业安全生产保障新对策 ,是铁路运输安全系统工程与现代安全管理模式相结合的一种新思路、新策略，产生有约束力的安全控制机制,它将铁路企业从领导和员工都纳入集体安全防范的环境氛围中,使企业成为有共同价值观的、有共同追求的、有凝聚力的集体。

如果把铁路运输安全看做铁路企业发展的生命线，那么安全文化就是生命线中给养的血液，是实现铁路运输安全的灵魂.也是铁路企业事故预防的重要基础工程。

一、对当前铁路运输安全状况的认识在安全生产的实践中，对于预防事故的发生，仅仅依靠安全技术手段和安全管理手段是不够的.技术的措施只能实现低层次的基本安全，目前的科技手段还达不到物的本质安全化，设施设备的危险不能根本避免,因此需要用安全管理的手段予以补充。

但是安全管理的有效性依赖于对被管理者的监督和反馈。

由管理者无论在何时、何事、何处都密切监督每一位职工或公民遵章守纪，就人力物力来说，几乎是一件不可能的事，这就必然带来某些安全管理上的疏漏。

从铁路企业近期公布的事故通报来看，铁路企业在抓好运输安全生产方面做了大量艰苦细致的工作，采取了很多措施，铁路运输安全生产情况总体是好的。

但是,事故隐患依然不能杜绝，甚至有的单位事故频发。

铁路企业某些单位的被管理者为了部门或个人的某些利益或好处，例如省时、省力、多挣钱等，会在管理监督缺位的情况下，无视安全规章制度,“冒险”采取不安全行为.通过对铁路企业安全生产现状的调查，全路安全情况的思考分析，在铁路企业的安全文化提出之前，铁路企业在对事故致因的认识中，对于“人因"的认识还存在着深层次认识上的欠缺,这就是在常规认识到的人的安全知识、安全技能、安全意识以外,还应正视观念、态度、品行、道德、伦理、修养等更为基本和深层的人文因素和人文背景。

铁路安全文化建设铁路是我国重要的交通运输工具之一，其安全问题关系到人民群众的生命财产安全和国家的经济发展。

为了保障铁路运输的安全，必须加强铁路安全文化建设。

铁路安全文化建设是指通过教育、宣传、培训等方式，形成全员关注、全民参与、全面运行的安全意识和行为规范，促进铁路系统内外形成良好的安全氛围和安全教育体系，提升铁路运输的安全性和可靠性，从而实现铁路事故的预防和控制。

一、提高安全培训的力度铁路安全培训是铁路安全文化建设的基础，培训内容涵盖了铁路安全管理制度、操作规程、事故案例、应急处置等方面。

铁路企业要加强培训师资队伍建设，提高培训师的专业水平和教学能力。

同时，要针对不同岗位和工种的人员，制定有针对性的培训计划，确保每位员工都得到系统、全面的培训。

二、加强安全教育宣传铁路安全教育宣传是提高公众安全意识和行为规范的关键。

铁路企业要通过各类媒体渠道，开展形式多样的安全教育宣传活动，如制作宣传片、举办安全知识竞赛和公众参观活动等，以引起广大公众对铁路安全问题的重视。

同时，要加强对学校、社区、企事业单位等场所的安全教育工作，提高各类人群的安全意识和安全素养。

三、健全安全管理制度健全完善的安全管理制度是确保铁路运输安全的重要保障。

铁路企业要建立健全各项安全管理制度，明确各级管理人员的职责和权限，并加强对相关制度的宣传和培训，确保制度的贯彻执行。

同时，要加强对制度执行情况的监督检查，及时发现和纠正问题，确保安全制度在实际工作中得到有效落实。

四、加强安全风险防控安全风险是事故发生的主要原因，必须采取措施加强安全风险的防控。

铁路企业要加强对各类安全风险的评估和分析，制定相应的防控措施，并加强对重点风险区域和岗位的监控和检查。

同时，要建立隐患排查、整改和消防演练等制度，及时发现和消除安全隐患，确保铁路运输的安全可靠性。

五、加强安全文化建设安全文化是铁路安全工作的重要组成部分，是形成全员关注、全民参与的安全氛围的关键所在。

新时代推进铁路企业安全文化建设的思考摘要：安全文化建设是企业文化建设的重要组成部分，新时代加强企业安全文化建设，通过培育和践行企业核心价值观，努力提升职工安全意识，规范职工安全行为，积极营造安全发展氛围，对于促进铁路企业持续、健康、科学、安全发展具有十分重要的现实意义和深远意义。

一、深化意识培育，切实将安全理念根植于职工内心深处1.树立牢固的安全意识和理念。

铁路系统的生产具有点多、线长、面广的特点，工种繁杂，从高空到地面，从整备场到区间，对确保人身安全要求更高，在安全生产中要始终贯穿“安全第一、安全为天”的安全理念，时时刻刻必须把确保职工人身安全、生命安全放在安全工作的首位。

要通过多种形式的教育，引导职工深刻认识到没有可靠的安全作保证，生产、经营、建设、发展等工作都无法顺利实施，确保安全生产是企业取得良好效益的前提，没有安全就没有饭碗和效益，安全是企业最大的效益。

安全生产不单是领导和安全、专业部门的事，而是铁路每名干部职工的大事；违章违纪不仅害了自己，而且会影响着他人乃至整个集体的利益。

2.创新安全教育的方式和方法。

要改变传统的教学式、填鸭式、灌输式教育方式，进一步向增强针对性、互动性、吸引性方面拓展，着力解决好目前安全教育中存在的“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”等问题，逐渐消除“讲者照本宣科，听者过而不留”的现状。

要结合铁路专业的生产特点，以车间、班组为基本，结合实际有针对性的开展教育，结合各工种和各岗位的实际，以典型事故案例为反面教材，以现实岗位中发生的违章违纪作为现身说法的活教材，让职工身临其境的接受教育。

3.实现安全教育的常态化和制度化。

根据月度、季度段不同阶段的安全生产中心任务，确定不同的安全教育重点内容，制定切合实际的安全教育方案，及时有效地采取有针对性的教育形式，增强安全教育的实效性。

完善组织领导机制，由站段主要领导牵头，总体负责段安全教育工作的推进和落实；完善协调沟通机制，抓好安全教育重点内容的确定、安全生产信息的共享等方面协调沟通；完善活动配合机制，有关部门要积极配合、协同动作，确保安全宣讲、巡回报告等安全教育活动取得实效。