完整word版,各级各部门安全生产责任制执行情况与考核记录

安全生产责任制考核记录为了加强企业安全生产管理，确保员工生命财产安全，营造安全稳定的工作环境，我公司建立了安全生产责任制，并对其进行了全面的考核记录。

一、安全生产责任制的建立。

我公司高度重视安全生产工作，建立了健全的安全生产责任制度，明确了各级管理人员、班组长和员工的安全生产责任，明确了各自的职责和义务，确保责任到人，责任落实到位。

二、安全生产责任制的执行情况。

在日常工作中，各级管理人员、班组长和员工都严格按照安全生产责任制的要求履行自己的职责，加强对安全生产的管理和监督，积极参与安全生产工作，确保生产过程中的安全。

三、安全生产责任制的考核内容。

1. 安全生产责任制的建立情况，包括责任制度的完善程度、责任人的明确程度等。

2. 安全生产责任制的执行情况，包括责任人是否履行了自己的职责、是否积极参与安全生产工作等。

3. 安全生产责任制的效果，包括责任制度的实际效果、安全生产工作的改善情况等。

四、安全生产责任制的考核方式。

1. 定期考核，每季度对安全生产责任制进行一次全面考核，评定责任人的履职情况。

2. 不定期考核，针对特定的安全生产活动或事件，对责任人的履职情况进行不定期考核。

五、安全生产责任制的考核记录。

1. 考核时间，每次考核的具体时间。

2. 考核内容，对安全生产责任制的建立情况、执行情况和效果进行详细记录。

3. 考核结果，对责任人的履职情况进行评定，记录考核结果。

六、安全生产责任制的考核结果分析。

通过对安全生产责任制的考核记录进行分析，可以发现责任制度的不足之处，及时进行改进和完善，也可以发现责任人的工作表现，对其进行奖惩，激励其更好地履行安全生产责任。

七、安全生产责任制的改进措施。

在考核记录分析的基础上，对安全生产责任制度进行改进，完善责任制度的相关规定，加强对责任人的培训和教育，提高责任人的安全生产意识和能力。

八、安全生产责任制的总结。

通过对安全生产责任制的考核记录和分析，可以总结出安全生产责任制的优点和不足，为今后的安全生产管理工作提供借鉴和指导。

安全生产责任制完成情况考核记录安全生产责任制是企业安全生产工作的重要组成部分，对于保障员工的生命安全和企业的可持续发展起着至关重要的作用。

因此，对于安全生产责任制的完成情况进行考核是非常必要的。

下面是一份关于安全生产责任制完成情况的考核记录，供参考：【考核记录一】考核单位：XXX公司/部门考核时间：2024年1月1日-2024年12月31日一、安全生产责任制的建立和完善：1.公司/部门是否建立了安全生产责任制？（√表示已建立，×表示未建立）√2.安全生产责任制文件是否完善明确，包括责任人、职责和权限的规定？√3.安全生产责任制是否得到了上级部门的批准并向全体员工宣传？√二、责任人的履职情况：1.安全生产责任人是否按照公司/部门的规定履行了职责？（满分100分）分数：95分说明：作为公司安全部门的负责人，责任人每天对安全生产工作进行巡查和检查，并及时发现问题并协调解决，但在一些时候对于一些重要安全隐患的处置上有所延迟。

三、员工的安全意识和培训：1.公司/部门是否定期开展安全培训并组织演练？（√表示已开展，×表示未开展）√2.经过培训的员工是否具备了基本的安全意识和自救能力？√3.员工对于安全生产责任制的理解和接受程度如何？（很好、好、一般、差）程度：很好四、事故隐患排查和整改：1.是否建立了事故隐患排查制度并定期进行检查？√2.在安全生产责任制实施期间，是否发生了重大事故？（√表示未发生，×表示发生）√3.发现的隐患是否及时整改并彻底消除，整改率如何？√整改率：98%五、安全生产措施的落实情况：1.是否制定了完善的安全操作规程和应急预案？√2.安全设施和消防器材是否维护及时，能够正常使用？√3.安全生产措施是否得到了员工的有效执行？√六、奖惩制度的执行情况：1.安全生产责任制的奖惩制度是否得到执行？√员工是否依据奖惩制度受到奖励或处罚？√2.奖惩情况的公正性和及时性如何？√综上所述，根据对XXX公司/部门的安全生产责任制完成情况的考核，整体上完成情况良好，但仍有些许不足之处，特别是责任人在处理安全隐患问题上有所延迟。

各级管理人员及各部门安全生产责任制执行情况与考核记录各部门安全生产责任制考核记录汇总表填表说明：考核结果分为优良（打“△”）合格（打“√”）和不合格（打“×”）单位名称：中天建设集团有限公司考核日期：年月日单位名称：中天建设集团有限公司考核日期：年月日单位名称：中天建设集团有限公司考核日期：年月日行政保卫科安全生产责任制考核表单位名称：中天建设集团有限公司考核日期：年月日单位名称：中天建设集团有限公司考核日期：年月日单位名称：中天建设集团有限公司考核日期：年月日单位名称：中天建设集团有限公司考核日期：年月日单位名称：中天建设集团有限公司考核日期：年月日预算科安全生产责任制考核表单位名称：中天建设集团有限公司考核日期：年月日各级管理人员安全生产责任制考核记录汇总表工程名称；和昌·都汇广场一期项目部单位名称；中天建设集团有限公司1。

6。

2填表人；填表日期；年月日注：考核不合格的主要原因，填写备注栏。

单位名称：中天建设集团有限公司工程名称：和昌·都汇广场一期项目部单位名称：中天建设集团有限公司工程名称：和昌·都汇广场一期项目部姓名：考核日期：年月日项目工长安全生产责任制考核表单位名称：中天建设集团有限公司工程名称：和昌·都汇广场一期项目部姓名：考核日期：年月日项目技术负责人安全生产责任制考核表单位名称：中天建设集团有限公司工程名称：和昌·都汇广场一期项目部姓名：考核日期：年月日单位名称：中天建设集团有限公司工程名称：和昌·都汇广场一期项目部姓名：考核日期：年月日单位名称：中天建设集团有限公司工程名称：和昌·都汇广场一期项目部姓名：考核日期：年月日项目消防保卫员安全生产责任制考核表单位名称：中天建设集团有限公司工程名称：和昌·都汇广场一期项目部姓名：考核日期：年月日项目材料员安全生产责任制考核表单位名称：中天建设集团有限公司工程名称：和昌·都汇广场一期项目部姓名：考核日期：年月日项目机械管理员安全生产责任制考核表单位名称：中天建设集团有限公司工程名称：和昌·都汇广场一期项目部姓名：考核日期：年月日班组长安全生产责任制考核表单位名称：中天建设集团有限公司工程名称：和昌·都汇广场一期项目部姓名：考核日期：年月日班组（部门）安全生产责任制考核记录汇总表工程名称；和昌·都汇广场一期项目部单位名称；中天建设集团有限公司1。

生产部安全生产责任制考核记录一、前言安全生产是企业永恒的主题，也是生产部门的首要任务。

为了加强对生产部门安全生产责任制的监督和考核，确保安全生产责任制的有效落实，特开展了针对生产部门的安全生产责任制考核工作。

二、考核目标1.确保安全生产责任制的有效贯彻执行，各级负责人履行安全生产职责；2.提高生产部门的安全生产意识，增强安全意识和安全责任意识；3.完善生产部门的安全管理制度，提高应急处置能力；4.减少生产部门的安全事故及其造成的经济损失。

三、考核内容1.安全生产责任制的落实情况：包括各级负责人对安全生产工作的重视程度、安全生产目标制定和分解情况、安全生产责任书签订情况等；2.安全生产责任人的履职情况：包括安全生产责任人的履职情况、对下级安全生产责任人的管理情况、对安全事故的处理情况等；3.安全培训和教育情况：包括生产部门员工的安全培训情况、安全教育活动的开展情况等；4.安全管理制度的建立和执行情况：包括生产部门是否建立了相关的安全管理制度、制度的落实情况等；5.安全生产情况的监测和控制：包括生产部门对生产过程进行安全监测和控制的情况、安全隐患的排查和整改情况等；6.安全生产事故的处理和应急处置情况：包括生产部门对发生的安全事故进行的处理和分析情况、应急处置措施的完善程度等。

四、考核方法1.随机抽查：通过随机抽查生产部门的相关工作文件、安全管理制度等材料，对考核内容进行核实；2.现场检查：通过到生产部门现场进行实地考察，了解生产部门的安全管理措施和执行情况；3.调查问卷：向生产部门员工发放调查问卷，了解他们对安全生产工作的认知和满意度。

五、考核结果与评定根据考核内容和考核方法，对生产部门的安全生产责任制进行综合评定，并给予评分，评定结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。

考核结果将作为生产部门聘任、晋升以及绩效考核的重要依据。

六、考核整改措施对于考核中发现的问题，生产部门应制定整改措施，并在规定的时间内整改完毕。

安全生产责任制落实情况考核记录前言随着经济的蓬勃发展，对于安全生产的重视程度越来越高。

安全生产责任制是保障企业安全生产的首要一环。

因此，对安全生产责任制的落实情况进行考核，既是对企业安全生产的监督管理，也是一次对制度执行情况的回顾，更是对企业文化建设的促进。

本文将对某企业安全生产责任制的考核结果进行记录。

考核对象本次考核对象为某制药企业，其中包括生产车间和管理部门。

考核内容本次考核内容主要包括以下几个方面：安全生产责任制的建立和落实情况考核安全生产责任制的建立和落实情况。

主要包括： - 安全生产组织机构是否健全，责任清晰； - 安全生产管理制度是否完善，制度执行情况； - 安全培训与教育工作的开展情况； - 安全投入的实际执行情况。

重大危险源的隐患排查和整改情况根据企业工艺流程和生产情况，确定重大危险源，考核企业对重大危险源的隐患排查和整改情况，主要包括： - 隐患排查工作的开展情况；- 确认隐患的分类、等级、影响范围及处理措施； - 对隐患的整改落实情况。

安全事故和紧急情况的处置情况考核企业对安全事故和紧急情况的处置情况，主要包括： - 应急预案的编制、修订、实施和演练情况； - 安全事故和紧急情况的处置及后续措施； - 安全事故和紧急情况的分析和评估。

考核流程本次考核由企业内部安全生产管理人员主持，特别邀请专业安全机构进行协助。

考核流程如下： 1. 筛选出考核范围内的关键环节； 2. 设计考查表格和相关问题； 3. 召开考核组织会议，分析相关业务情况，确定考核时间及考核人员； 4. 集中到企业现场考核，发现问题及时提出； 5. 撰写考核报告。

考核结果经过数天的考核活动，考核结果如下：•安全生产责任制的建立和落实情况：–安全生产组织机构健全，责任清晰；–安全管理制度相对完善，但存在制度执行不到位的问题；–安全培训和教育工作基本开展，但需要对员工知识技能进行强化；–安全投入实际执行不到位，存在安全重视不够的现象。

安全生产责任制及考核记录一、安全生产责任制安全生产责任制是指企业对安全生产工作进行有效组织和管理的一种制度。

它通过明确各级管理人员的责任和义务，激励全体员工积极参与安全工作，形成全员参与、全员负责的安全生产管理模式。

安全生产责任制主要包括以下几个方面：1.企业领导责任企业领导层是安全生产责任制的主要责任主体，他们必须充分认识到安全生产的重要性，将安全生产放在企业发展的首位，制定和落实安全生产的方针和政策，并挂牌督办。

2.部门责任各部门负责人必须对本部门的安全生产工作负有全面责任，制定和落实本部门的安全生产规章制度，组织并监督本部门的安全生产工作，并定期向企业领导层报告安全生产工作的情况。

3.岗位责任每个岗位上的工作人员必须对本职工作的安全生产负有责任，严格按照操作规程进行工作，勤勉进取，保障工作环境的安全，及时报告安全生产事故和隐患，积极参与安全培训和应急演练等活动。

4.全员责任全体员工都是安全生产的参与者和受益者，每个人都有义务保障自己和他人的安全。

全员责任要求每个员工对自己的工作行为负责，自觉遵守安全操作规程，积极参与安全培训和安全知识普及活动。

二、安全生产责任制的考核记录1.安全生产责任制的目标和政策制定情况。

考核记录中应包括企业领导层制定的安全生产目标和政策的完整性和合理性，以及目标的落实情况。

2.岗位责任的履行情况。

考核记录中应包括各岗位上的工作人员对本职岗位的安全生产责任的履行情况，是否按照操作规程进行工作，是否积极参与培训和应急演练。

3.部门责任的履行情况。

考核记录中应包括各部门负责人对本部门安全生产责任的履行情况，是否制定和落实本部门的安全生产规章制度，是否组织并监督本部门的安全生产工作。

4.安全培训和应急演练的开展情况。

考核记录中应包括企业对员工进行的安全培训和应急演练的开展情况，包括培训和演练的内容、方式、时间和参与人员等。

5.安全事故和隐患的报告情况。

考核记录中应包括员工对安全事故和隐患的报告情况，包括报告的及时性、准确性和完整性。

安全生产责任制考核记录
注：考核与被考核部门（人）各一份。

制表人：徐静
安全生产责任制考核记录
工程名称：乐天世纪三期工程
注：考核与被考核部门（人）各一份。

制表人：徐静
安全生产责任制考核记录
工程名称：乐天世纪三期工程LJA1-5-1
注：考核与被考核部门（人）各一份。

制表人：徐静
安全生产责任制考核记录
注：考核与被考核部门（人）各一份。

制表人：徐静
安全生产责任制考核记录
注：考核与被考核部门（人）各一份。

制表人：徐静
安全生产责任制考核记录
工程名称：乐天世纪三期工程
注：考核与被考核部门（人）各一份。

制表人：徐静
安全生产责任制考核记录
注：考核与被考核部门（人）各一份。

制表人：徐静
安全生产责任制考核记录
工程名称：乐天世纪三期工程
注：考核与被考核部门（人）各一份。

制表人：徐静
安全生产责任制考核记录
工程名称：乐天世纪三期工程
注：考核与被考核部门（人）各一份。

制表人：徐静。

各级各部门安全生产责任制执行情况与考核记录近年来，我国安全生产形势不容乐观。

各级各部门安全生产责任制的落实情况备受关注，考核记录也逐渐成为评价各级各部门工作绩效的重要依据。

本文将结合实际情况，就各级各部门安全生产责任制执行情况与考核记录展开讨论。

其次，我们来看各级部门安全生产责任制的考核记录。

各级政府部门安全生产责任制的考核评估一般由地方政府和相关部门组织实施。

考核内容包括对安全生产责任制执行情况的评估、安全生产工作的实绩评估、事故处理和应急响应能力评估等。

考核结果的好坏直接影响着各级部门的安全生产责任落实情况和相关人员的评先评优。

然而，目前考核工作仍然存在一些问题。

一些地方过于依赖简单的事故发生率、伤亡人数等指标，评估考核重点偏离了事故发生的真实原因和责任主体的实际情况。

此外，一些地方政府部门对考核结果的重视程度不够，导致考核结果不受重视，安全生产责任制得不到有效推进。

为了解决上述问题，应采取以下措施。

一是加强对各级部门安全生产责任制执行情况的监督和检查，严肃追究责任。

中央层面应加大对地方政府安全生产工作的指导和约束力度，确保安全生产责任制的有效执行。

地方政府部门要建立健全安全生产责任追究制度，对安全生产责任不落实、事故频发的单位进行严肃处理。

二是完善安全生产责任考核制度，将考核指标细化、科学合理地制定，不仅要注重结果指标，更要注重过程指标，确保安全生产责任制的全面落实。

同时，要加强对考核结果的评估和使用，将考核结果纳入绩效考核和奖惩机制，形成良性循环。

三是加强对安全生产管理人员的培训和提升，提高他们的管理能力和安全意识。

尤其是对中小企业，要加强对其安全生产管理人员的培训，提高其应对突发事件的能力。

总之，各级各部门安全生产责任制执行情况与考核记录直接关系到安全生产工作的质量和效果。

加强对各级部门的监督和考核，完善考核制度，提高安全生产管理人员的能力，是保障安全生产工作有效落实的重要举措。

只有各级各部门真正落实安全生产责任制，才能有效预防和减少事故的发生，保障人民群众的生命财产安全。

安全生产责任制落实情况考核记录肁薈肇应加强对员工的安全思想教育和安全技能培训提高工人自我考核组组长签字蚁备注：袇1.考核组成员为站安全生产领导小组全体人员。

膇2.考核依据安全管理岗位职责、安全生产目标责任书确立的安全管理要求。

莁螀芆蚃蒃安全生产责任制考核记录袈．蚆莄备注：葿考核组成员为站安全生产领导小组全体人员。

1.芀2.考核依据安全管理岗位职责、安全生产目标责任书确立的安全管理要求。

薆膂安全生产责任制落实情况考核记录螁虿肈GP确保了单位资金预算安排的车辆维修设备购置考核组组长签字衿备注：芅考核组成员为站安全生产领导小组全体人员。

1.袁2.考核依据安全管理岗位职责、安全生产目标责任书确立的安全管理要求。

蒀莈肆袂蕿安全生产责任制落实情况考核记录螇螆蒇、组织贯彻落实安全生产方针、政策，宣传和执行安全管理的、综合协调本单位安全管理工作，负责收集安全生产的情况，、组织综合安全大检查，整理安全大检查的情况，向分管安全、积极开展安全管理的调查研究工作，不断改进安全管理工作、督促隐患整治，汇总隐患排查和整治的统计在安全检查相关记录资料收集整理上经考核，能够认真执行安全生产责任制考核的相关条款，履行考核组组长签字备注：1.考核组成员为站安全生产领导小组全体人员。

考核依据安全管理岗位职责、安全生产目标责任书确立的安全管理要求。

2.安全生产责任制落实情况考核记录视频监控员：被考核股室（人）．二监视工厂周边及工厂治安环现不规范行为及时反三、下班后做好交接班工作和记录，提醒下一班注意情况经考核，能够认真执行安全生产责任制考核的相关条款，履行考核组组长签字备注：1.考核组成员为站安全生产领导小组全体人员。

考核依据安全管理岗位职责、安全生产目标责任书确立的安全管理要求。

2.仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。

For personal use only in study and research; not for commercial use.Nur für den pers?nlichen für Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.Pour l 'étude et la recherche uniquement àdes fins personnelles; pas àdes fins commerciales.толькодлялюдей, которыеиспользуютсядляобучения, исследованийинедолжныиспользоватьсявкоммерческихцелях.以下无正文仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。

安全生产责任制落实情况考核记录
备注：
1.考核组成员为站安全生产领导小组全体人员。

2.考核依据安全管理岗位职责、安全生产目标责任书确立的安全管理要求。

备注：
1.考核组成员为站安全生产领导小组全体人员。

2.考核依据安全管理岗位职责、安全生产目标责任书确立的安全管理要求。

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备注：
1.考核组成员为站安全生产领导小组全体人员。

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备注：
1.考核组成员为站安全生产领导小组全体人员。

2.考核依据安全管理岗位职责、安全生产目标责任书确立的安全管理要求。

安全生产责任制落实情况考核记录
备注：
1.考核组成员为站安全生产领导小组全体人员。

2.考核依据安全管理岗位职责、安全生产目标责任书确立的安全管理要求。

安全生产责任制与责任目标考核记录完整安全生产责任制是指在生产活动中，各级管理者、生产经营者对安全生产工作负有主体责任以及各级管理者对下级安全责任的分解和层层落实，形成各级领导对安全工作的统一指挥和综合协调机制，明确责任、明确分工、各负其责，以确保生产活动的安全进行。

安全生产责任制是一个多方共同参与的体系，包括政府、企业、员工、社会公众等各个方面的责任。

在安全生产责任制中，责任目标的考核记录是对责任的履行情况进行评估和监督的重要手段。

通过责任目标的考核记录，可以及时发现和纠正责任履行中存在的问题和不足之处，促使责任主体加强安全生产工作的管理和实施。

责任目标考核记录应当具备以下内容：1.明确记录责任目标：在安全生产责任制中，各级管理者和生产经营者应当明确各自的责任目标，考核记录应当对责任目标进行详细描述和规定，包括安全生产工作的具体内容、目标要求、时间节点等。

2.记录责任主体和责任分工：对于安全生产责任制中的各个责任主体，应当明确记录其具体负责的安全工作内容和范围，以及之间的分工与配合关系。

这有助于责任主体的履责和互相配合，推动安全生产责任制的落实和执行。

3.记录责任目标的完成情况：责任目标的考核记录应当定期进行，记录责任主体在一定时期内对责任目标的完成情况，包括目标的达成率、存在的问题和不足之处等。

通过对责任目标的考核记录，可以对责任主体进行评价和监督，及时发现并解决存在的安全问题和隐患。

4.记录责任主体的奖惩情况：对于安全生产责任制中的责任主体，应当根据其责任目标的完成情况进行奖惩，考核记录中应当明确记录责任主体的奖励和处罚情况，包括奖励的形式、处罚的程度等。

通过奖惩措施，可以促使责任主体更加严格地履行责任，切实做好安全生产工作。

总之，安全生产责任制与责任目标考核记录的完整性是确保安全生产工作有效开展的关键。

通过明确责任目标、记录责任主体和责任分工、记录责任目标完成情况以及记录责任主体的奖惩情况，可以促使责任主体加强安全工作的管理和实施，确保生产活动的安全进行。