任务一 组建团队
【知识准备与业务操作】 在沙盘模拟开始之前,学生按自愿组合
的原则划分小组,一般可根据学生的人 数将全班划分为6-12个团队,每个团队 5-7人,每组学生代表一个企业的经营 管理团队,负责经营一个企业。
任务一 组建团队
一个团队组织要保证有执行力,必须做 到“事事有人做,事事都做好”。
为此,公司董事会及全体股东决 定将企业交给一批优秀的新人去 发展,他们希望新的管理层—— 投资P产品的开发,提升公司的市 场地位得到进一步;开发新市场, 拓展市场领域;扩大生产规模, 采用现代化生产手段,努力提高 生产效率,追求企业价值最大化。
任务三 公司发展现状与股东期望
【工作任务——公司发展现状 与股东期望】
学生自由组合成团队。
每个团队确定自己的企业名 称,并用一句话概括自己的 企业经营理念。
任务二 人员分工和职能定位
【引例】 见教材。
任务二 人员分工和职能定位
【知识准备与业务操作】 团队成员的岗位可分为总经理(CEO)、
营销总监(CSO)、生产总监(COO)、 采购总监、财务总监(CFO)、财务助 理、商业间谍(SKY)等。
任务二 人员分工和职能定位
总经理
财务总监
营销总监
生产总监
制定发展战略 日常财务记账和
竞争格局分析 登账 经营指标确定 向税务部门报税 业务策略制定 提供财务报表
日常现金管理
全面预算管理 企业融资策略制 管理团队协同 定
企业绩效分析 成本费用控制
业绩考评管理 资金调度与风险
管理授权与总 管理
结
财务制度与风险
单元二 创建团队
职业能力目标
• 会结合各个成员情ห้องสมุดไป่ตู้,划分岗位, 组建团队