公司处罚人员通告模板

尊敬的各位员工：为了维护公司的正常运营秩序，确保公司规章制度得到有效执行，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本处罚通告。

一、处罚范围1. 本通告适用于公司所有员工。

2. 下列行为一经发现，将依据本通告进行处罚：（1）违反公司规章制度的行为；（2）在工作中出现失误或过错，给公司造成经济损失或信誉损害的行为；（3）违反职业道德，损害公司利益的行为；（4）其他公司认为需要进行处罚的行为。

二、处罚措施1. 口头警告：对于轻微违反规章制度的行为，给予口头警告，并进行教育。

2. 书面警告：对于严重违反规章制度的行为，给予书面警告，并在员工档案中记录。

3. 罚款：对于给公司造成经济损失或信誉损害的行为，根据情节严重程度，处以相应金额的罚款。

4. 停职：对于严重违反职业道德，损害公司利益的行为，暂停员工职务，进行调查核实。

5. 解除劳动合同：对于情节严重，对公司造成重大损失的行为，依法解除劳动合同。

三、处罚程序1. 发现违规行为，相关部门应立即进行调查核实。

2. 调查核实结束后，依据本通告相关规定，提出处罚意见。

3. 处罚决定需经公司领导审批后生效。

4. 处罚决定生效后，相关部门应通知被处罚员工，并执行处罚措施。

5. 对于不服处罚决定的员工，可在接到处罚决定通知之日起3日内向公司申诉，公司将在收到申诉后5日内作出答复。

四、其他规定1. 本通告自发布之日起生效。

2. 公司有权根据实际情况对本通告进行修改和完善，并将修改后的通告予以发布。

3. 本通告的解释权归公司所有。

特此通告！公司名称年月日。

处罚员工的通知参考模板12篇处罚员工的通知参考模板篇1本公司员工因管理问题而造成公司直接损失，经公司领导研究决定，给于罚款300元的处罚。

本公司员工因工作中犯错，给于罚款100元的处罚。

本公司员工和因在上班时间娱乐，给于两人各50元的出发。

望公司其它员工引以为戒，努力工作。

X有限公司__月__日处罚员工的通知参考模板篇2全体员工：装配部员工__于12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分。

公司员工__于12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。

虽事后向当事主管赔礼道歉，为消除其对公司不良影响，严肃厂规厂纪，给予记大过处分。

望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。

工厂办公室x年x月x日处罚员工的通知参考模板篇3公司全体员工:现有公司员工__，于10月19日至10月25日，在没有办理任何请假手续的情况下，无故旷工x天(周末不列入)。

此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了影响。

为严肃纪律，维护正常的工作秩序，确保公司相关规章管理制度的顺利实施，经研究决定，对李晓君同志作出以下处理：一、扣除当月全勤奖金￥200元;二、扣除当月5天基本工资共__元;三、罚款￥100元。

请全司员工认真遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类事件的发生。

__有限公司12月3日处罚员工的通知参考模板篇4员工姓名：黄__，现任公司外联部专员，__年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

通告编号：【通告编号】发布日期：【发布日期】一、通告背景为进一步规范公司内部管理，维护公司正常的工作秩序，确保各项工作的高效开展，根据《【公司名称】员工手册》及公司相关规章制度，经公司领导研究决定，对以下违规员工进行处罚。

现将处罚情况予以公告如下：二、处罚决定1. 【违规员工姓名】（部门：【部门名称】）违规事实：【具体违规行为描述】处罚措施：（1）警告：对【违规员工姓名】予以警告，并要求其在【警告期限】内进行反省。

（2）罚款：对【违规员工姓名】处以人民币【罚款金额】的罚款。

（3）绩效调整：对【违规员工姓名】的月度绩效考核结果予以降级处理。

2. 【违规员工姓名】（部门：【部门名称】）违规事实：【具体违规行为描述】处罚措施：（1）记过：对【违规员工姓名】予以记过，并要求其在【记过期限】内进行反省。

（2）罚款：对【违规员工姓名】处以人民币【罚款金额】的罚款。

（3）岗位调整：对【违规员工姓名】进行岗位调整，调至【调整后的岗位】。

3. 【违规员工姓名】（部门：【部门名称】）违规事实：【具体违规行为描述】处罚措施：（1）辞退：根据《【公司名称】员工手册》规定，对【违规员工姓名】予以辞退。

（2）追回赔偿：对【违规员工姓名】在工作期间所享受的福利待遇予以追回。

三、处罚依据1. 《【公司名称】员工手册》2. 《中华人民共和国劳动法》3. 《【公司名称】规章制度》四、注意事项1. 本通告自发布之日起生效，所有员工应予以严格遵守。

2. 受到处罚的员工如有异议，可在【申诉期限】内向人力资源部提出申诉。

3. 各部门应加强对员工的日常管理，确保公司各项规章制度得到有效执行。

五、结语公司对违规行为采取严肃处理态度，旨在警示全体员工遵守公司规章制度，共同维护公司良好秩序。

希望全体员工以此为鉴，严格要求自己，为公司的发展贡献自己的力量。

特此通告。

【公司名称】【发布日期】。

公司处罚通告范文公司员工处罚通告范文尊敬的各位公司员工：大家好！首先，非常感谢大家对公司的支持和配合，以及大家一直以来的努力和奉献。

然而，近期我们发现了一些员工在工作中存在严重违规行为，这严重违反了公司的规章制度和职业道德，影响到了公司的正常运营。

为了维护公司的正常秩序，确保员工的工作质量和内部管理的有效性，我们决定对涉事员工进行相应的处罚。

根据调查和内部审查的结果，我们发现以下员工存在违规行为，请涉事员工认真阅读，并提出书面申辩，以便公司对违规行为进行最终的惩处。

1.员工A在工作中私自泄露公司内部信息，并与竞争对手进行合作，严重损害了公司的商业利益和声誉。

对于员工A的处罚决定如下：暂停其参与公司任何项目并停止获得公司相关权益，暂停其职务并降职为普通员工，罚款20%的月薪，并警告一期限。

此外，公司将对员工A的违规行为进行民事索赔。

2.员工B在工作中虚报销售额度，以获取个人奖励，严重破坏了公司的公正和信任机制。

对于员工B的处罚决定如下：取消其个人奖励资格，并要求归还相应的奖励款项，给予书面警告并限期整改，罚款10%的月薪，并降薪为普通员工。

3.员工C擅自将公司资产用于个人目的，并将其带离公司场所，造成了一定的财务损失和资产浪费。

对于员工C的处罚决定如下：停职10个工作日，罚款5%的月薪，书面警告并限期整改。

以上是对涉事员工违规行为的处理决定，希望涉事员工严肃对待并积极整改，同时也希望其他员工引以为戒，自觉遵守公司的规章制度和职业道德，共同维护公司的稳定和发展。

最后，再次感谢每一位员工对公司的忠诚和奉献，也希望大家能够从这次事件中汲取教训，共同努力推动公司的发展，提升公司的整体素质和竞争力。

谢谢大家！公司高管团队。

公司对员工的处罚通告10篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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公司处罚的通知公司惩罚的通知120xx年4月28日，因物流中心人员工作疏忽，将上广木业订购的货品发错。

此次失误不仅降低了客户的信任程度，损害了公司专业化形象，还在肯定程度上对销售产了不利影响，经公司决定对相关责任人处理如下：1、胡茂飞给予警告；2、顾贞满给予惩罚30元；3、林师恩给予惩罚50元；望以上同事引以为戒，专心吸取教训，避开此类问题的再次发生！xx年x月x日行政部公司惩罚的通知2各部门：营运部车间临时组装员蔡xx，男，1990年8月16日生，20xx 年1月9日擅自离岗至今。

其本人未按相关流程办理任何请假及辞职手续，期间公司多次打电话欲与其取得联系，通知其尽快来办理请假或离职手续；其至今仍未前来办理。

其行为已严峻违反公司劳动纪律，依照公司管理规定和员工手册相关条例，经研究决定，对xx作自动离职处理（自动离职时间从20xx年1月20日计算），依法解除劳动关系。

请蔡军自公告发布日起尽快与公司人力资源部取得联系并前来办理相关手续。

期望各位员工引以为戒，自觉遵守公司各项规章制度，严厉考勤纪律。

特此公告。

人力资源部公司惩罚的通知3xxxx年xx月x日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严峻的经济损失。

经查，此次事故系人为失误所导致。

为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，依据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行惩罚，以赔偿公司所遭受的损失。

此次事故责任人及赔偿金额如下：1、事故直接责任人xxx，200元；2、事故间接责任人xxx、xxx，各100元；3、xx经理、xx副经理对事故负有领导管理责任，各50元。

望各位同事引以为戒，特此通知。

xxx有限公司xx年x月x日公司惩罚的.通知4XX公司各部、各班队：为了执行XX公司的劳动纪律，在20xx年x月18日上午进行公司内部检查，发觉有部分员工不遵守公司劳动纪律，存在早退现象。

为避开以后消失迟到早退现象，现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批判，期望各部、各班队严格抓好劳动纪律，抓好职务履行情况的督查，如发觉还有个别员工不遵守劳动纪律，将给予严厉处理。

处罚员工通告范文模板以下是为您生成的一篇满足您需求的作文，希望对您有所帮助！---#在一个公司里，员工们就像一群在大船上齐心协力划桨的水手，每个人的表现都关系着整艘船的前进速度和方向。

可有时候，总会有那么几个水手不太听话，划错了桨，或者干脆不划，这时候就得给他们点颜色瞧瞧，让他们知道规矩的重要性。

下面就是一个处罚员工的通告范文模板，咱来好好瞅瞅。

**处罚员工通告**编号：[具体编号]日期：[具体日期]致：全体员工由：[发布部门]关于：[员工姓名]违反公司规定的处罚通告各位同事：近期，在公司日常管理和业务开展过程中，发现[员工姓名]存在严重违反公司规章制度的行为，给公司的正常运营和团队氛围造成了不良影响。

为严肃纪律，维护公司的正常秩序和公平公正的工作环境，根据公司及相关规定，经研究决定，对[员工姓名]作出如下处罚：一、违规事实1. [具体时间 1]，在[具体项目/任务]中，[员工姓名]未能按时完成分配的工作任务，且未提前向相关负责人说明原因，导致项目进度延误。

当时，整个项目组都在为了按时交付而加班加点，大家都像热锅上的蚂蚁，忙得团团转。

可[员工姓名]呢，就像个没事儿人一样，到了截止日期，交上来的东西简直没法看，不是这里缺一块，就是那里少一点。

负责检查的同事一看，头都大了，这不是在捣乱吗？2. [具体时间 2]，[员工姓名]在工作时间内玩游戏、浏览与工作无关的网页，被多次发现并警告后仍不悔改。

咱们上班是来赚钱养家的，不是来玩游戏消遣的。

有好几次，领导路过[员工姓名]的工位，都看到他在那玩得不亦乐乎，屏幕上的游戏画面一闪一闪的。

领导好心提醒他，要把心思放在工作上，可他当面答应得好好的，一转身又继续玩起来了，真是把领导的话当耳旁风。

3. [具体时间 3]，[员工姓名]在与同事沟通协作时态度恶劣，甚至发生争吵，严重影响了团队的和谐与合作氛围。

大家都是一个团队的，有事儿好好说，互相帮忙才能把工作做好。

可[员工姓名]倒好，跟同事说话就像吃了火药一样，一点就着。

公司处罚通告公司处罚通告精品（15篇）公司处罚通告1近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从x月xx日起，凡员工迟到的，一律按公司xx管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。

特此通知。

xx公司办公室20xx年xx月xx日公司处罚通告2x公司全体员工：为整顿公司的不良作风，严格最受员工行为规范，统一公司管理制度，树立公司企业形象，提高办公室工作人员的.上班素质。

经公司研究决定在上班时间严谨做与工作无关的事情（QQ聊天、闲摆家常、上网看视频、网购、听音乐）等发现一次50元，处罚三次以上直接开除。

人事行政部于开始执行。

希望各部门加强管理和宣传，并严格遵守，共创公司良好风气。

特此通知行政部20xx年xx月xx日公司处罚通告3员工姓名：xxx，现任公司外联部专员，20xx年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览x网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

特此通知。

xxx有限公司20x.06.16公司处罚通告4近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从x月xx日起，凡员工迟到的，一律按公司xx管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。

特此通知。

xx公司办公室20xx年xx月xx日公司处罚通告5经客户反映，公司调查证实我公司包装部（车间、岗位）员工于20xx年xx月xx日在工作中粗心大意，给客户产品时漏装了，客户极其不满，投诉我公司。

的行为给我公司的`声誉带来负面影响，并造成公司经济损失xx元。

员工处罚通告模板的范文（通用17篇）员工处罚通告模板的范文篇1因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.部门名我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。

如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。

根据相应规定，为此公司决定对x 处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

(签署人签名、盖章)xx年xx月xx日员工处罚通告模板的范文篇2近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。

特此通知。

××公司办公室×××年××月××日员工处罚通告模板的范文篇3我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。

如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。

根据相应规定，为此公司决定对x处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

(签署人签名、盖章)201x年xx月xx日员工处罚通告模板的范文篇4员工姓名：黄，现任公司外联部专员，20xx年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

员工考勤处罚通告模板模板一：《关于[员工姓名]多次迟到的考勤处罚通告》。

通告主题：关于[员工姓名]多次迟到的考勤处罚通告。

亲爱的小伙伴们：大家好！近期我们发现，[员工姓名]多次出现迟到的情况。

考勤是我们日常工作中非常重要的一部分，它不仅关系到工作的正常开展，也体现了我们对工作的态度和责任心。

就拿最近这段时间来说，[员工姓名]在[具体日期1]迟到了[X]分钟，在[具体日期2]又迟到了[X]分钟。

大家想想看，如果每个人都像这样随意迟到，那我们的工作秩序不就乱套了嘛？团队合作也会受到很大的影响呀。

经过公司管理层的讨论和研究，决定对[员工姓名]做出以下处罚：1. 给予警告一次，希望[员工姓名]能够深刻认识到自己的错误。

2. 在本月绩效中扣除[X]分，以此提醒要重视考勤纪律。

我们希望[员工姓名]能够从这次处罚中吸取教训，以后严格遵守公司的考勤制度，按时上班。

同时，也希望其他小伙伴们能够引以为戒，共同维护好我们的工作秩序。

谢谢大家的配合和理解！[公司名称]。

[通告日期]。

模板二：《关于[部门名称]部分员工旷工的考勤处罚通告》。

通告主题：关于[部门名称]部分员工旷工的考勤处罚通告。

各位同事：大家好呀！最近我们注意到，[部门名称]有部分员工出现了旷工的情况，这是一个比较严重的问题哦。

比如说，[员工姓名1]在[具体日期1]未经请假也没有任何说明就没来上班，[员工姓名2]在[具体日期2]同样也是无故旷工。

旷工不仅会影响自己的工作进度，还会给团队其他成员带来额外的负担呢。

就像一个接力比赛，少了一个人，整个队伍的节奏都会被打乱呀。

为了严肃公司的考勤纪律，公司决定对这些旷工的员工做出如下处罚：1. 对[员工姓名1]、[员工姓名2]等旷工员工给予记过处分。

2. 扣除旷工当天工资的[X]倍作为惩罚。

我们希望[部门名称]的这些小伙伴们能够认识到自己的错误，尽快改正。

也希望全体员工都能明白，考勤制度是我们工作的基本准则，大家都要严格遵守，这样我们才能更好地一起努力，把工作做好。

员工处罚通告范文4篇当员工在公司犯错误时，公司就会发出处罚通告，下面小编给大家带来员工处罚通告范文，供大家参考!员工处罚通告范文一XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。

公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。

为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。

希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部年*月*日员工处罚通告范文二x9年*月*日，公司售后部员工在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。

根据公司员工守则*章*条*款之规定，鉴于员工在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予现金罚款*元决定。

特此通告。

公司*部年月日员工处罚通告范文三我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。

如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。

根据相应规定，为此公司决定对x处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

(签署人签名、盖章)x年xx月xx日员工处罚通告范文四3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。

旷工5日以上作自离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

4、请假：必须写，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。

请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

公司处罚通报格式公司惩罚通报格式（精选25篇）公司惩罚通报格式篇1我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。

如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了肯定的不良影响。

依据相应规定，为此公司打算对x处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

(签署人签名、盖章)年xx月xx日公司惩罚通报格式篇2X年X月XX日保安部周例会期间，员工无视会议纪律，顶撞领导，无理取闹，经领导和同事多次劝阻仍无收敛，扰乱公司正常会议秩序，造成恶劣影响。

为严打歪风邪气，经公司讨论打算：从20xx年2月22日起与其解除劳动关系。

望公司各部门员工引以为戒，文明工作风气，团结同事，加强团队建设，树立物业公司良好的正面形象。

此打算物业管理有限公司年2月22日公司惩罚通报格式篇3各建筑业企业、建设(房地产)单位、监理公司、区质监站(安监站)、区建管处、有关单位：20xx年3月12日，北仑中心区C2地块二期Ⅱ标段工程发生一起高处坠落事故，造成一人死亡。

目前，事故已经调查结束，区政府已经批复了事故调查报告，为仔细吸取事故教训，切实落实平安生产责任，加强监督管理，准时消退平安隐患，有效防范和遏制各类生产平安事故的发生，现将事故调查处理结果通报如下：一、事故过程20xx年3月12日下午15时30分左右，浙江欣捷建设有限公司施工、杭州信达投资询问估价监理有限公司监理的北仑中心区C2地块二期Ⅱ标段30号楼，在10层电梯井局部混凝土垃圾清理时，一名作业人员打开电梯防护门，晃动隔离层钢管时，造成隔离层钢管松动下滑，导致坠落至电梯井底，送医院救治无效死亡。

二、事故缘由依据事故调查报告，本起事故的直接缘由：作业人员不听劝阻，擅自拆除电梯井道防护门，进入电梯井口，晃动隔离层，导致隔离层松动后，失足坠落受伤致死。

间接缘由：施工单位浙江欣捷建设有限公司平安生产责任制不落实，未组织平安教育培训，未签订平安生产责任制，未实施平安技术交底，未告知作业场所各类危急源。

公司处罚通告范文经典（精选21篇）公司处罚通告范文经典篇1各地代理商：近期公司市场督察小组在淘宝网上进行价格督察,购买了一批低价售卖的机器。

根据我司“魅电外发市字[09年度] 006号”文件的有关规定,为更好地规范市场价格，保障和维护全体代理商的权益，现对以下违规代理商进行3000元/台的经济处罚:索购()，成交价:1885元;信惠(),成交价:1889元;信怡(),成交价:1893元;合丰(),成交价:1940元;明联(),成交价:1890元;达昌()，成交价：1860元;为了整顿市场体系,维护我司全体代理商的利益,后续我司市场督察小组还将不定期在网上、市场终端对低价销售以及其它违反我司规定的行为进行督察,请各代理商引以为戒，严格遵守我司的相关制度，以保障整个市场以及全体代理商的利益。

在此重申：对于低价售卖等扰乱市场价格体系的行为，一律严惩，请大家相互监督!xx市xx科技有限公司x9年6月12日公司处罚通告范文经典篇2尊敬的合作伙伴:《关于严禁直通车商户向第三方电子商务平台、网站或网上商店发布代充类xx公司Q币及包月、点券等增值业务的通知》自1月9日实施以来，我们持续检测代理商销售行为。

我们发现并核实认定以下直通车代理商帐号在未获得授权的情况下在第三方电子商务平台、网站或网上商店销售Q币。

违反了《通知》相关要求。

根据《通知》相关规定，现对以下帐号进行冻结处罚。

违规经销商帐号：346、819xx*、13979、5662、3432、2390 违规商户名称：请广大合作伙伴务必要加强自身及下级经销商的销售行为管理，切实保护用户利益，避免出现违规行为。

对于违规、扰乱市场秩序的行为，xx公司将坚决采取相关措施予以处理。

xx市xx科技有限公司x4年3月10日公司处罚通告范文经典篇3我公司x部门x员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。

如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第x条,在公司内部造成了一定的不良影响。