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新员工上岗培训资料一、安全生产1．安全生产的指导思想是什么？安全第一，预防为主2．我国规定的安全是多少伏？行车、机床、钳工台照明安全电压为36伏，容器内照明是12伏，汽车灯具24伏或12伏。
3．车间安全教育的内容有那些？a车间生产特点、危险区、要害部门及设备状况注意事项；b本工种的安全操作规程；c正确使用劳保用品和工具；d文明生产要求。
4．什么是三不放过？a发生事故后，找不出原因不放过；b本人和员工受不到教育不放过；c没有制定防范措施不放过5．出现人身、设备事故及触电事故应如何应急处理及急救？发生设备、人身事故后，应立即切断电源抢救伤员，保护现场、报告领导；对于机械伤害人员，应注意止血并将伤员送到医疗部门进一步处理；对于触电事故，首先迅速使脱离电源，（关电源或用绝缘材料使触电者）并且迅速就地进行人工呼吸抢救6．什么是行车电葫芦的十不吊？信号不明和多人指挥不吊；超负荷不吊；歪拉斜拽不吊；埋在地下和凝固在地面上东西不吊；物上有人不吊和浮放物不吊；物件捆挂不牢不吊；易燃易爆物不吊；刃口的物件没有加垫不吊；重量不明不吊；看不清楚不吊。
7．员工在劳动保护方面应遵守些什么？必须自觉遵守安全生产、劳动保护法规，认真执行作业指导书和安全技术操作规程，爱护并正确使用生产设备和防护措施，禁止违章操作。
8．别人违章操作和指挥你违章怎么办？有权制止他人违章操作，对任何人的违章指挥，有权拒绝执行，并及时向上级报告。
9．公司规定安全生产十不准内容？a未经车间安全教育和设备操作培训，不准独立操作；b班前未穿戴好劳动保护用品者，不准上岗操作；c班前饮酒者，不准操作机床或危险作业；d设备工装事故隐患未消除不准使用；e设备旋转未停稳、未切断电源，不准擦洗或维修；f操作钻床不准戴手套；g虽切断电源，但启动开关或闸刀无停电警示牌、无人监护，不准钻进设备或检修；h 车间内大小通道应经常保持整洁、畅通，不准在通道上堆放物品；i操作时应思想集中，不准与他人说笑打闹；j凡属危险作业，未经有关部门与领导审批不准动工。
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新员工入职培训资料新员工入职培训资料第一部分：公司概况（500字）1. 公司背景：介绍公司的历史、规模和性质，在行业内的地位和优势等方面。
2. 公司文化：解释公司的核心价值观、工作准则和行为准则，强调公司注重团队合作、诚信和专业的重要性。
3. 组织结构：介绍公司的各个部门和职能，以及各级管理者的职责与权力。
4. 业务范围：讲解公司的主要产品或服务，并说明其在市场中的竞争优势。
第二部分：员工权益和福利（500字）1. 薪酬和绩效：介绍员工的薪资组成、福利待遇以及绩效评估制度，使员工了解公司为员工提供的各种奖励机制。
2. 假期与工伤保险：解释公司假期政策、社会保险和商业保险，明确员工在休假、生病或工作遇到意外时的权益和保障。
3. 员工福利：介绍公司提供的员工福利，如员工活动、员工培训、健康保险等，以及员工享受福利的方式和申请流程。
第三部分：职业发展和培训（500字）1. 事业发展：说明公司为员工提供的职业发展机会和晋升通道，倡导员工不断学习和积累经验，以实现个人和公司的共同发展。
2. 岗位培训：介绍新员工的岗位培训计划和课程安排，让员工了解培训的内容、目标和时间表。
3. 职业规划：引导新员工制定个人职业规划，激励员工在公司中发挥自己的特长和潜力。
第四部分：工作环境和规定（500字）1. 工作时间：解释公司的工作时间和加班政策，明确员工需要遵守的工作时间要求。
2. 行为规范：介绍公司的行为准则和道德规范，要求员工在工作中秉持诚信、敬业和专业的态度。
3. 环境保护：提醒员工关注环保和可持续发展的重要性，要求员工在工作中采取节能和环保的措施。
第五部分：安全和卫生（500字）1. 安全意识：强调员工在工作中的安全意识和责任，让员工了解公司的安全政策和安全操作规程。
2. 紧急事件应对：介绍公司的紧急事件应对流程，包括火警、地震、风暴等突发状况下的逃生和救援指南。
3. 健康保障：提醒员工注意个人健康，介绍公司的健康相关政策和配套措施，包括疾病预防和健康管理等方面。
