基于层次分析与模糊评判法的防空C 3I系统作战效能综合评估

基于模糊综合评判的C4ISR通信系统效能评估随着信息化水平不断提高,C4ISR通信系统成为“战斗力倍增器”的作用更加突出,对C4ISR系统的效能进行评估并分析其对作战效能的影响,具有重要的理论和现实意义。

对影响C4ISR通信系统作战效能进行分析。

并根据模糊综合评判法分析法对C4ISR通信系统进行基于满意度的效能分析。

标签：C4ISR通信网;模糊综合评判;效能评估;作战效能C4ISR系统,即指挥(Command)、控制(Control)、通信(Communication) }、算机(Computer )、情报(Intelligence)、监视(Surveillance)、侦察(Reconnaissance),又称综合电子信息系统,是以网络为中心的集指挥、控制、通信、情报侦察、预警探测和信息战等功能于一体的综合电子信息系统。

在现代信息化战争中,基于“网络中心战”的C4ISR系统起着重要作用,与传统的“平台中心战”相比,C4ISR系统“战斗力倍增器”的作用更加突出。

因此在分析和综合所给该指标体系的基础上,建立基于模糊综合评判分析法的通信系统效能分析模型。

为改进和增强系统效能提供科学方法。

1评估的方法与主要内容构建C4ISR通信体系对一体化联合作战影响的效能评估指标体系,直接关系到一体化联合作战效能评估质量。

因此制定评价指标应考虑以下因素:影响主要通过信息栅格中的感知能力、通信能力和认知能力3个方面予以体现。

1.1评估模型体系的建立C4ISR通信系统对一体化作战影响的效能评估模型体系主要包括三方面,即信息网络可靠性评估、战时通信能力评估和网络生存能力评估。

网络可靠性评估主要是用来评估信息网络中信息流动和处理过程中信息网络的复杂性、协作性以及中心性。

战时通信能力评估主要是用来评估通信系统内部部效能的发挥程度以及作战单元和体系在信息网络系统内部的协调运行能力。

网络生存能力评估主要是用来评估信息网络遭到敌火力打击和信息攻击的生存能力。

基于模糊层次分析法的指挥信息系统作战效能评估作者：王世强来源：《电脑知识与技术》2012年第26期摘要：阐述了作战效能及指挥信息系统作战效能的概念，分析了进行指挥信息系统作战效能评估的重要意义，建立了指挥信息系统作战效能评估指标体系层次结构。

结合模糊综合和评判和层次分析法，提出了一种基于模糊层次分析法的指挥信息系统作战效能评估模型，由指标归一化模型、指标体系权重确定模型和多级模糊评估模型三部分组成。

结合实例论证，该模型能够针对指挥信息系统作战效能评估指标复杂而模糊的特点，用定性和定量相结合的方法，得出了客观的评估结果。

关键词：指挥信息系统；模糊层次分析法；作战效能评估中图分类号：TP391.9文献标识码：A文章编号：1009-3044(2012)26-6344-04Evaluation of Command Information System’s Operation Effectiveness Based on FAHPWANG Shi-qiang(Workstation of Command Automation, Military Region of Jilin Province, Changchun 130033, China)Abstract: This paper made an exposition of the conception about the operational effectiveness evaluation and command informa? tion system, and analyzed the significance of command information system, and established its index system hierarchical structure. Combined with fuzzy comprehensive evaluation and analytic hierarchy process, it put forward a command information system’s operational effectiveness model base on FAHP and made up of index normalization model, the model determined by the weights of index system, and multilevel fuzzy evaluation model. With examples, in connection with complicated and fuzzy features of evaluation of command information system’s operational effecti veness, the model obtained objective evaluation in adapting means of both qualitative and quantitative.Key words: command information system; FAHP; operational effectiveness evaluation1指挥信息系统作战效能基本概念作战效能是指在规定条件下，运用武器系统的作战兵力执行作战任务所能达到预期目标的程度[1]，指挥信息系统的作战效能是指系统在特定的环境下，通过指挥控制、通信情报和电子对抗的高度综合和自动化，对战斗进程和结局产生有利作用的程度，研究指挥信息系统作战效能的评估对于指挥信息系统的建设与发展及使用有着极其重要的意义。

防空兵C3I系统C3CM能力的模糊综合评判模型
张冲;刘顺利;熊平;王海峰
【期刊名称】《现代防御技术》
【年(卷),期】2005(033)004
【摘要】通过对防空兵C3I系统C3CM(C3I对抗)的分析,建立了防空兵C3I系统C3CM能力评价指标,应用模糊综合评判方法建立了相应的评估模型,介绍了用层次分析法确定各因素权重的方法,并给出了具体实例证明其模型的可行性.
【总页数】4页(P46-49)
【作者】张冲;刘顺利;熊平;王海峰
【作者单位】中国人民解放军防空兵指挥学院,河南,郑州,450052;中国人民解放军防空兵指挥学院,河南,郑州,450052;中国人民解放军防空兵指挥学院,河南,郑州,450052;中国人民解放军防空兵指挥学院,河南,郑州,450052
【正文语种】中文
【中图分类】E844;O159
【相关文献】
1.防空兵指挥信息系统通信系统通信能力研究 [J], 汪林彪;李召宝;顾汉勇;李盛春
2.云重心评判法的防空兵C4ISR系统生存能力效能评估 [J], 焦利明;于伟;罗均平;翟永庆
3.防空兵C3I系统生存能力的综合量化评估 [J], 路建伟;周海军;苗德成
4.某C3I系统指挥与通信能力检测方案与思考 [J], 郭莉珍;刘文义
5.基于SPA-MCN的防空兵指挥信息系统防御能力评估 [J], 鲍作辉;刘舶;杨作宾;杨欣
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C^3I系统效能评估
何琳
【期刊名称】《系统工程与电子技术》
【年(卷),期】1991(13)11
【摘要】本文运用泛系方法,从对C^3I系统的评估现状分析入手,通过对评估的概念、本质和过程等方面的探讨,提出了C^3I系统效能评估的原则、方法和效能量度。

这种评估方法是一种结构化的方法。

其评估路线为分析使命任务——作战想定——构建概念模型——设计评估工具(评估任务书,使命指标体系,系统范式,理想系统)——建立评估模型——仿真模拟——实施评估。

这种效能量度则体现了从作战系统整体效果中反映C^3I系统效能的原则。

【总页数】6页(P58-63)
【关键词】通信系统;指挥控制;评价
【作者】何琳
【作者单位】海军装备论证研究中心
【正文语种】中文
【中图分类】TN914
【相关文献】
1.防空C~3I系统作战效能的模糊综合量化评估 [J], 黄福卷;熊平;张冲;李丹
2.基于向量相似度赋权法的C~3I系统效能评估 [J], 焦利明;冯世立;邓长江
3.防空C^3I系统作战效能的模糊综合量化评估 [J], 黄福卷;熊平;张冲;李丹
4.基于向量相似度赋权法的C^3I系统效能评估 [J], 焦利明;冯世立;邓长江
5.云理论在防空C^3I系统效能评估中的应用 [J], 郭浩波;王颖龙
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基于模糊层次分析法的防空兵作战指挥决策能力评估
焦景波;王玉生;杨凯
【期刊名称】《舰船电子工程》
【年(卷),期】2011(031)010
【摘要】防空兵作战指挥决策能力的评估,采用模糊层次分析模型,通过建立多层次指标评价体系,对单项指标进行专家评判,采用递推算法给出目标层对评语的隶属度,按最大隶属度原则给出优劣等级评定,并对评判集引入打分制,将影响指挥决策能力的各项因素都融汇于综合性的评分之中,从而为综合评估防空兵作战指挥决策能力提供了较为简便可行的方法。

【总页数】3页(P22-24)
【作者】焦景波;王玉生;杨凯
【作者单位】防空兵指挥学院研究生管理大队17队,郑州450052;防空兵指挥学院作战指挥教研室,郑州450052;防空兵指挥学院研究生管理大队16队,郑州450052【正文语种】中文
【中图分类】TP273.4
【相关文献】
1.基于灰色理论的防空兵精确作战能力评估模型研究 [J], 林通;王新富;王瑞然
2.基于AHP法的防空兵作战指挥能力评估 [J], 李亚伟
3.基于模糊多属性决策理论的防空兵作战能力评估 [J], 赵继前;谢永亮;单兆春
4.基于BP-GA的防空兵作战指挥能力评估 [J], 赖永强;张海山;何元博;谷相玉;陈辉;
邵杰;王东
5.基于贝叶斯反馈云模型的陆军防空兵作战能力评估研究 [J], 金宏鹏; 谷亚辉因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。

基于层次分析和模糊综合评判法的工兵团作战能力评估
邵飞;李沛;刘小斌;屠义强
【期刊名称】《工兵装备研究》
【年(卷),期】2009(028)006
【摘要】工兵团作战能力是一个综合指标,包含多种技术因素和不确定性,对其评估也是一项复杂的工作,涉及许多难以量化的模糊因素.建立由组织指挥能力指标、快速反应能力指标、工程保障能力指标、野战生存能力指标、协同作战能力指标和综合保障能力指标等20多类具体标准构成的作战能力评估系统,然后提出了基于层次分析和模糊综合评判的工兵团作战能力评估模型,通过对参数由专家和军事指挥员提供的案例的研究,论证了模型和方法可以对工兵团作战能力进行量化评估.
【总页数】4页(P45-48)
【作者】邵飞;李沛;刘小斌;屠义强
【作者单位】解放军理工大学工程兵工程学院,江苏,南京,210007;解放军理工大学工程兵工程学院,江苏,南京,210007;解放军理工大学工程兵工程学院,江苏,南
京,210007;解放军理工大学工程兵工程学院,江苏,南京,210007
【正文语种】中文
【中图分类】E271.6;E95
【相关文献】
1.大数据下高校贫困生确认模型构建——基于“模糊综合评判法”与“模糊层次分析法”集成的实证研究
2.基于灰色理论的工兵团作战能力模糊评估
3.基于层次分
析模糊综合评判法的后勤指挥效能评估4.基于距离优化的模糊综合评判法对自行火炮作战能力的评估5.层次分析与模糊综合评判法在军事情报评估的应用
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基于层次分析法和模糊评判的队属弹药仓库伪装防护效能评估研究发布时间：2022-05-23T02:11:13.630Z 来源：《科学与技术》2022年2月3期作者：李晶鑫[导读] 根据队属弹药仓库建设发展现状，分析其构成要素及伪装防护方面存在的薄弱环节，李晶鑫中国人民解放军32122部队 264000摘要根据队属弹药仓库建设发展现状，分析其构成要素及伪装防护方面存在的薄弱环节，采用层次分析法构建关于队属弹药仓库伪装防护效能评估的指标体系，结合模糊综合评判方法，客观的将伪装防护效能进行量化分析，最终得出队属弹药仓库的伪装防护效能。

通过实例分析与计算，进一步验证了该评估模型应用于队属弹药仓库伪装防护效能评估的可行性与有效性，为将来队属弹药仓库伪装防护建设指明了方向。

关键词队属弹药仓库，伪装防护，效能评估，层次分析法，模糊综合评判Evaluation model of the camouflage protection effectiveness ofthe team ammunition warehouse based on AHP and fuzzy comprehensive evaluation LI Jingxin(Army Engineering University of PLA,Nanjing 210007,China)Abstract According to the development status of the team ammunition warehouse construction, this paper analyzes its constituent elements and the weakness of camouflage protection, uses the analytic hierarchy process to build the index system of Camouflage Protection Effectiveness Evaluation of the team ammunition warehouse, combines with the fuzzy comprehensive evaluation method, objectively analyzes the camouflage protection effectiveness, and finally obtains the camouflage protection effectiveness of the team ammunition warehouse. Through case analysis and calculation, the feasibility and effectiveness of the evaluation model applied to the camouflage protection effectiveness evaluation of the team ammunition warehouse are further verified, which points out the direction for the camouflage protection construction of the team ammunition warehouse in the future.Keywords team ammunition warehouse; camouflage protection; effectiveness evaluation; AHP; fuzzy comprehensive evaluation随着信息技术的不断发展，侦察技术突飞猛进，空天一体的侦察手段更是让具有军事价值的各种目标被提前锁定。

基于云模型的防空C3I系统效能分析研究作者：张幸,胡建旺,樊世友来源：《现代电子技术》2010年第21期摘要:在分析防空C3I系统的结构、功能特点和控制流程的基础上,按照自顶向下递阶层次法建立了系统效能评估指标体系。

通过云理论的运用,提出了一种基于云模型的系统效能评估方法,并结合实例进行了分析。

该方法很好地克服了系统评估过程的模糊性和随机性,具有较强的客观性和可信性,对评估过程复杂且难以定量描述的问题具有一定的参考价值。

关键词:C3I系统; 指标体系; 云模型; 效能评估中图分类号:TN919-34; E211文献标识码:A文章编号:1004-373X(2010)21-0046-05Efficiency Evaluation of Antiair C3I System Based on Cloud ModelZHANG Xing, HU Jian-wang, FAN Shi-you(Department of Optics and Electronic Engineering, Ordnance Engineering College, Shijiazhuang 050003, China)Abstract: Based on the analysis of structural and functional characteristics, and control process of C3I system for aerial defence, an index system of effectiveness evaluation is established by using the step-down hiberarchy method. An efficiency evaluation method of the cloud model by the aid of the cloud theory and is analyzed in combination with an example. This method overcomes the system′s faintness and randomicity in the evaluation process, and has good objectivity and creditability. The method has a certain reference value for complex evaluation process, especially when it′s hard to be described by quantitative value.Keywords: C3I system; index system; cloud model; efficiency evaluation0 引言C3I系统的效能分析研究对军队建设和国防工业发展有着十分积极的意义,可用于新型号研制时的分析比较或现有装备辅助军事行动计划和决策。

∗收稿日期：2020年12月11日，修回日期：2021年1月23日基金项目：国家社会科学基金军事学项目“陆军战役军团远程机动后勤保障研究”（编号：12GJ003-082）资助。

作者简介：王红旗，男，硕士，副教授，研究方向：军事后勤学。

牟泽龙，男，博士研究生，研究方向：计算机仿真建模。

郭亚子，男，硕士研究生，研究方向：军事后勤学。

1引言随着现代无人机［1］技术的迅速发展与战争形态的升级，许多西方国家正在探索将无人机应用于军事后勤领域。

例如美国在伊拉克战争和阿富汗战争中意识到，常规后勤保障在山区中具有难以行进、易受打击、成本偏高等不利因素，因此美军开始研究更加安全、经济、能重复利用、设计灵活的无人机精确保障手段，并将其列入无人机发展规划中的重点内容之一［2］。

无人机的简易、灵活、低风险等优势使其能有效满足未来战场中后勤精确保障的需求。

任何一种武器装备都需要进行效能评估［3］，这也是现代军事和作战问题研究的一项重要内容。

武器装备的效能评估一般利用建模仿真的方法，考虑装备平时和战时的使用场景，以装备的可用性、可信性、固有能力等作为输入对保障效能进行实时的评价和优化。

对于军用后勤保障无人机，其研发和使用需要巨大的资金投入，为使无人机装备的保障效能得到最大程度的发挥，提升其效能费用比，同时明确我方的实际无人机保障能力，有必要建立一套无人机精确保障效能的评估模型，对无人机进行合理的保障效能评估。

基于此，本文首先根据无人机的使用经验构建无人机精确保障能力的指标体系，接着采用层次分析法［4~5］确定保障能力体系中各项指标的权重系数，然后使用模糊综合评价基于层次分析与模糊综合评价的无人机精确保障效能评估∗王红旗牟泽龙郭亚子（陆军勤务学院重庆401331）摘要无人机精确保障在未来的后勤领域有着广阔的应用空间。

针对无人机精确保障的效能评估，运用层次分析法和模糊综合评价，建立无人机精确保障效能的评价指标体系，确定每项指标的权重，以某机型为例进行量化的具体评价，为精确保障无人机的研制和使用提供了定量的依据。

第21卷第5期信息工程大学学报Vol.21No.52020年10月Journal of Information Engineering UniversityOct.2020㊀㊀收稿日期:2020-06-13;修回日期:2020-07-02㊀㊀作者简介:赵㊀杰(1990-),男,硕士生,主要研究方向为空天作战与训练㊂DOI :10.3969/j.issn.1671-0673.2020.05.021基于模糊层次分析法的防空兵部队军事训练软环境评价赵㊀杰,康兰波(空军工程大学,陕西西安710051)摘要:根据防空兵部队军事训练的特点规律和实际情况,构建了防空兵部队军事训练软环境评价指标体系,采用层次分析法和模糊综合评价法对防空兵部队军事训练软环境进行评价,实现了定性分析和定量分析的有效结合,以期为加强和推进防空兵部队军事训练软环境建设提供借鉴和参考㊂关键词:防空兵;军事训练;软环境;评价中图分类号:E072㊀㊀㊀文献标识码:A文章编号:1671-0673(2020)05-0636-05Soft Environment Evaluation of Military Training for Air DefenseForce Based on Fuzzy Analytic Hierarchy ProcessZHAO Jie,KANG Lanbo(Air Force Engineering University,Xi an 710051,China)Abstract :According to the characteristics and the actual situation of the military training of the airdefense force,an evaluation index system is established for the soft environment of the air defenseforce military training.The soft environment is evaluated by using the analytic hierarchy process andthe fuzzy comprehensive evaluation method.The effective combination of the qualitative analysis andthe quantitative analysis is realized to provide reference for strengthening and promoting the military training soft environment construction of air defense force.Key words :air defense force;military training;soft environment;evaluation0㊀引言防空兵部队军事训练软环境,是指防空兵部队的军事训练活动中,对防空兵部队军事训练产生影响的各种非物质相关因素构成的综合体系,包括由各方面㊁各层次训练关系构成㊁衍生㊁变异的软性氛围或态势㊂对防空兵部队军事训练软环境进行评价,既能够帮助防空兵发现自身的短板缺陷,认清差距和努力方向,也能够为各级加强军事训练软环境建设提供指导和依据,从而客观㊁科学㊁精准地助推防空兵部队军事训练软环境建设㊂防空兵部队军事训练软环境建设的指标参数多,并且各个指标对总目标的影响程度不一样,需要进行指标权重分析,但是大部分指标难以量化分析,只能用非定量的㊁模糊的语言进行描述,因此,可采用层次分析法(AHP)和模糊综合评价法(FCE)对其进行评价,能够有效解决定量与定性分析相结合的问题㊂层次分析法是一种解决多目标的复杂问题的定性与定量结合的决策分析方法,能够合理地给出每个方案的每个标准的权数,并利用权数求出最优方案㊂模糊综合评价法是将一些不易定量的㊁边界不清的概念定量化,从而进行综合评价的一种方法,适用于评价因素具有模糊性的综合评价系统[1]㊂本文㊀第5期赵㊀杰,等:基于模糊层次分析法的防空兵部队军事训练软环境评价637㊀首先通过建立防空兵部队军事训练软环境评价指标体系,再利用层次分析法分析确定各级指标的权重,利用模糊综合评价法对不可量化㊁模糊的指标采用模糊隶属函数进行处理,最后结合评估示例给出了评估结果,从而有效地对防空兵部队军事训练软环境进行综合分析评价㊂1㊀评价模型1.1㊀构建评价指标体系从目前掌握的大量著作文献来看,均是围绕着训练理念㊁训练管理㊁训练文化氛围和训练法规4个方面来研究探索军事训练软环境㊂从防空兵部队的任职经历和一线调研情况来看,目前防空兵部队军事训练软环境建设高度关注并且对防空训练影响最大的因素包括训练理念㊁训练管理㊁训练文化氛围和训练法规㊂结合上述对防空兵部队军事训练软环境概念的定义,可以得出防空兵部队军事训练软环境的最基本构成是:瞄准蓝天㊁全面制空的训练理念;聚焦撑 伞 ㊁以管强训的训练管理;决胜陆空㊁铸魂砺箭的训练文化氛围;紧扣陆防,促防规训的训练法规㊂因此,选取以上4方面作为评价防空兵部队军事训练软环境的一级指标㊂根据防空兵作战特点㊁实际调研情况以及‘陆军军事训练大纲“的防空兵部分可知,瞄准蓝天㊁全面制空的训练理念主要包括:大区域联合防空理念,网络化㊁信息化㊁智能化防空理念,全方位㊁全要素㊁全过程防空理念,高强度㊁快节奏㊁长时间防空理念㊂聚焦撑 伞 ㊁以管强训的训练管理主要包括:紧贴防空实际的训练管理目标,配套防空发展的训练管理手段,促进防空协同的训练管理模式,以人为本㊁符合防空兵特性的训练管理观念㊂决胜空天㊁铸魂砺箭的训练文化氛围主要包括:吃苦耐劳㊁连续作战的训练文化氛围,不怕牺牲㊁勇猛顽强的训练文化氛围,潜心钻研㊁科技制胜的训练文化氛围,终生学习㊁积极进取的训练文化氛围,敢于突破㊁大胆创新的训练文化氛围㊂紧扣陆防,促防规训的训练法规主要包括:紧贴信息化防空的训练法规,赏罚分明的训练奖惩法规,衡量防空实绩的训练监察法规㊂由此可得评价防空兵部队军事训练软环境的二级指标㊂综上所述,防空兵部队军事训练软环境的评价指标体系如图1所示㊂图1㊀防空兵部队军事训练软环境评价指标体系638㊀信息工程大学学报㊀2020年㊀1.2㊀构建判断矩阵在对指标体系进行数据采集㊁调查研究的基础上,征求了防空领域专家及一线部队军政主官共10人的意见,采用9标度法(见表1)对评价指标的相对重要程度进行的两两比较得出如下判断矩阵㊂表1㊀9标度法含义标度含㊀㊀义1A 与B 同等重要3A 比B 稍重要5A 比B 明显重要7A 比B 强烈重要9A 比B 极端重要2㊁4㊁6㊁8上述相邻判断的中间值倒数若因素A 与B 的重要性之比为c 1,那么因素B 与A 的重要性之比c 2=1/c 1以一级指标为例,瞄准蓝天,全面制空的训练理念A ㊁聚焦撑 伞 ,以管强训的训练管理B ㊁决胜陆空,铸魂砺箭的训练文化氛围C ㊁紧扣陆防,促防规训的训练法规D ,得到一级指标重要性的相互对比情况如表2所示㊂表2㊀一级指标重要性的相互对比ABCDA1531/3B 1/511/31/7C 1/3311/5D3751得到总目标U 的判断矩阵为A =1㊀5㊀3㊀1/31/5㊀1㊀1/3㊀1/71/3㊀3㊀1㊀1/53㊀7㊀5㊀1éëêêêêêùûúúúúú㊂同理,可以得出U 1㊁U 2㊁U 3㊁U 4的判断矩阵如下:A 1=1㊀1/8㊀1/5㊀1/38㊀1㊀㊀3㊀㊀55㊀1/3㊀1㊀㊀33㊀1/5㊀1/3㊀1éëêêêêêùûúúúúú,A 2=1㊀1/7㊀1/3㊀1/57㊀1㊀㊀5㊀㊀33㊀1/5㊀1㊀1/35㊀1/3㊀3㊀㊀1éëêêêêêùûúúúúú,A 3=1㊀8㊀2㊀㊀5㊀㊀71/8㊀1㊀1/7㊀1/5㊀1/31/2㊀7㊀1㊀㊀3㊀㊀51/5㊀5㊀1/3㊀1㊀㊀31/7㊀3㊀1/5㊀1/3㊀1éëêêêêêêêùûúúúúúúú,A 4=1㊀7㊀31/7㊀1㊀1/51/3㊀5㊀1éëêêêêùûúúúú㊂1.3㊀计算权重及一致性检验运用方根法求判断矩阵各行元素乘积的n 次方根:M i =nᵑnj =1a ij ,i =1,2, ,n(1)对向量M i 进行归一化处理,可得W i =M i ðni =1M i,i =1,2, ,n(2)计算特征值λmax :λmax =1n ðn i =1AW ()iW i(3)由于构建判断矩阵比较复杂,容易出现判断不一致㊁互相矛盾的情况,因此,要进行一致性检验,得出一致性指标CI :CI =λmax -n n -1(4)进而得出一致性比率CR :CR =CI RI(5)RI 为平均随机一致性指标,可以通过查表得知,当CR <0.1时,则构建的判断矩阵满足一致性;当CR ȡ0.1时,则判断矩阵不一致,需要重新调整判断参数㊂采用Matlab 软件和计算器计算后,可得出U ㊁U 1㊁U 2㊁U 3㊁U 4的相对重要权值W i ㊁特征值λmax ㊁和一致性比率CR ㊂W =(0.2622,0.0553,0.1175,0.5650),λmax =4.117,CR =0.065<0.1,一致性通过;W 1=(0.0524,0.5733,0.2586,0.1157),λmax =4.093,CR =0.0349<0.1,一致性通过;W 2=(0.0553,0.5650,0.1175,0.2622),λmax =4.117,CR =0.0438<0.1,一致性通过;W 3=(0.4745,0.0355,0.2896,0.1346,0.0685),λmax =5.2093,CR =0.046<0.1,一致性通过;W 4=(0.6491,0.0719,0.2790),λmax =3.0649,CR =0.0624<0.1,一致性通过㊂2㊀示例分析2.1㊀建立评价对象指标集和评语集基于模糊综合评价法对防空兵部队军事训㊀第5期赵㊀杰,等:基于模糊层次分析法的防空兵部队军事训练软环境评价639㊀练软环境进行评价,下面以陆军某防空旅为例进行说明㊂由于大部分防空兵部队军事训练软环境的指标均是 软性 的㊁难以精确量化,因此可采用优秀㊁良好㊁达标㊁不达标的4级评价标准来对各个指标进行定性描述㊂模糊综合评价要对指标集建立起对应的评价集,用定性的评价集来评价防空兵部队军事训练软环境各项指标的优劣㊂评价指标集:U={U1,U2,U3,U4};U1={U11, U12,U13,U14};U2={U21,U22,U23,U24};U3={U31,U32,U33, U34,U35};U4={U41,U42,U43};评价集:V={优秀,良好,基本达标,不达标},按照最常见的打分标准并结合防空训练的实际要求,可以简单对优秀赋值90分,良好赋值80分,基本达标赋值60分,不达标赋值40分,这个赋值虽然不够精准,但基本能够反映各个等级的程度,并且应用相对广泛普遍,具有普适性,因此,采用四级制打分标准,则有V={90,80,60,40}㊂2.2㊀专家评价邀请5名防空兵学院专家以及5名防空兵部队领导干部共10人对某防空旅军事训练软环境各项指标进行评价,以U21紧贴防空训练实际的训练管理目标为例,10名专家中:0个人认为优秀,5个人认为良好,3个人认为基本达标,2个人认为不达标,则形成评价向量(0,0.5,0.3,0.2),具体的评价情况如表3所示㊂表3㊀专家评价表二级指标优秀良好达标不达标二级指标优秀㊁良好㊁达标㊁不达标U110.20.30.40.1U310.60.10.20.1 U1200.20.50.3U320.20.30.40.1 U130.50.30.20U330.40.30.30 U140.30.40.30U340.70.20.10 U2100.50.30.2U350.20.60.10.1 U220.10.60.20.1U410.60.20.20 U230.20.50.10.2U4200.40.50.1 U240.10.70.10.1U430.20.50.10.2 2.3㊀模糊综合评价通过专家对二级指标的评价,得到每一项二级指标的评价向量,这些评价向量构成了模糊矩阵,即单因素模糊评价矩阵㊂R=r11㊀r12㊀ ㊀r1m21㊀r22㊀ ㊀r2m㊀ ㊀ ㊀rn1㊀r n2㊀ ㊀r nméëêêêêêêùûúúúúúú(6)式中n表示二级指标的个数,m表示评价等级的个数㊂以W表示各指标的权值向量,模糊综合评价可表示为B=W㊃R=b1,b2, ,b m()(7) B称为模糊评价向量,bj表示评价对象对评语集中第j个因素的隶属度[2]㊂结合以上公式,根据表3可知:R 1=0.2㊀0.3㊀0.4㊀0.1 0㊀0.2㊀0.5㊀0.3 0.5㊀0.3㊀0.2㊀0 0.3㊀0.4㊀0.3㊀0éëêêêêêùûúúúúú㊂U1的模糊评价向量B1为B1=W1㊃R1=0.0524,0.5733,0.2586,0.1157()㊃㊀㊀0.2㊀0.3㊀0.4㊀0.10㊀0.2㊀0.5㊀0.30.5㊀0.3㊀0.2㊀00.3㊀0.4㊀0.3㊀0éëêêêêêùûúúúúú=㊀㊀0.1745,0.2542,0.3940,0.1772()㊂同理可得:B2=W2㊃R2=(0.1062,0.6089,0.1676, 0.1173);B3=W3㊃R3=(0.5156,0.2130,0.2163, 0.0578);B4=W4㊃R4=(0.4453,0.2981,0.1937, 0.0630)㊂则一级指标的模糊评价矩阵为R=B1B2B3B4éëêêêêêêùûúúúúúú=0.1745㊀0.2542㊀0.3940㊀0.17720.1062㊀0.6089㊀0.1676㊀0.11730.5156㊀0.2130㊀0.2163㊀0.05780.4453㊀0.2981㊀0.1937㊀0.0630éëêêêêêùûúúúúú㊂则B=W㊃R=(0.36,0.29,0.25,0.1),这表示该防空旅的军事训练软环境被评为优秀的程度是0.36,良好的程度是0.29,达标的程度是0.25,不达标的程度是0.1㊂得分记为S,V是评分集,则:640㊀信息工程大学学报㊀2020年㊀S=B∗V T,由此可得S=B∗V T=0.3690+0.2960+0.140=74.6,即该旅军事训练软环境建设成效总得分为74.6; S1=B1∗V T=66.8,即该旅瞄准蓝天,全面制空的训练理念得分为66.8;S2=B2∗V T=72.9,即该旅聚焦撑 伞 ,以管强训的训练管理得分为72.9;S3=B3∗V T=77.8,即该旅决胜陆空,铸魂砺箭的训练文化氛围得分为77.8;S4=B4∗V T=78.3,即该旅紧扣陆防,促防规训的训练法规得分为78.3㊂2.4㊀结果分析由上述得分结果可以看出,该防空旅军事训练软环境介于良好和达标之间,各项一级指标均介于良好与达标之间,整体评价是一致的㊂该防空旅紧扣陆防,促防规训的训练法规建设成效最突出,瞄准蓝天,全面制空的训练理念建设的成效相对较差,需要在下一步的训练实践中重点加强和改善㊂这为防空兵部队有针对性地加强军事训练软环境建设提供了基本依据和遵循,对整体推进防空兵部队军事训练具有重要意义㊂总体评价流程如图2所示㊂图2㊀防空兵部队军事训练软环境评价流程3㊀结束语本文结合防空兵部队军事训练实际,建立了防空兵部队军事训练软环境评价指标体系,运用模糊层次分析法对防空兵部队军事训练软环境建设成效进行了评价㊂该评价方法简单易操作㊁容易理解,并且应用较为普遍,不仅适合于评价部队整体建设,还可用于评价个人的工作表现㊁能力素质㊁训练成绩等,具有较强的实用价值㊂虽然该评价方法的主观性较强,但评价结果仍能较为客观地反映防空兵部队军事训练软环境建设情况㊂下一步需要增添新的评价机制,减少人为主观评判的影响,增强评价的客观性和精准性㊂参考文献:[1]周华任,张晟,穆松.综合评价方法及其军事应用[M].北京:清华大学出版社,2015.[2]李莉.信息分析方法[M].北京:科学出版社,2017.(编辑:颜峻)。