医院司梯员工作要求

医院电梯岗位职责(10篇)医院电梯岗位职责1(一)严格执行电梯使用安全管理制度,在安全使用管理各方面以身作则,对电梯操作人员定期进行安全教育,保证操作人员应为具备《特种设备作业资格证》的人员持证上岗;(二)经常进行电梯检查,发现危险隐患及时处理,及纠正和制止违章使用电梯行为,及时消除事故隐患;(三)负责对本安全管理制度所列各条款的具体实施,指导和督促电梯操作人员正确操作电梯;(四)建立并管理电梯档案,认真填写相关记录;(五)负责定期报检的工作,应及时通知电梯公司对电梯进行定期检验前的检查调整,并与检验部门商定具体检验日期,配合检验工作,对于检验部门提出的`问题及时落实整改,确保电梯安全运行;(六)做好电梯使用登记或者变更、注销手续工作,编制年度电梯定期检验计划,及时更换'安全检验合格'标志;(七)妥善保管好电梯层门钥匙、机房钥匙;(八)监督、确认电梯日常维护保养单位定期检修、保养电梯工作;(九)当电梯故障,致使乘客被困轿厢内,如因需要,须将乘客在专业维修人员到达前释放出来,必须严格按困梯施救操作规程逐项实行将乘客救出;(十)每年组织有关人员学习电梯紧急救援措施并进行相应的演习,并做好相关记录。

医院电梯岗位职责2医院电梯工岗位职责1、坚守工作岗位，按规定着装并佩戴工作证，仪表端庄，精神饱满，全天候热情为业主、客户服务。

2、电梯工是负责电梯运行保养的专业工种，应由具备电器和机械技能基础的员工经过电梯专业培训后方能担任。

3、熟悉电梯的性能、构造和使用方法，确保电梯正常运行。

4、负责所有电梯运行的管理。

5、负责电梯及附属设备维修保养和故障检修工作。

6、负责各电梯轿厢外、井道及井道底、各电梯镇流器、控制柜、电抗器的清洁。

7、负责各电梯的照明及内外召呼按钮、楼层指示灯的`巡查和修理。

8、配合电梯专业公司完成周、月和年度的电梯保养任务，并检查保养质量，经确认后将记录存档保管。

9、及时处理应急停机故障，接到应急故障后应迅速奔赴现场，先将电梯中被困客人救出，然后排除电梯故障。

第一章总则第一条为加强医院司梯人员的管理，确保医院正常医疗秩序和患者安全，提高司梯人员的服务质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院所有司梯人员。

第三条医院司梯人员应严格遵守国家法律法规、医院规章制度及本制度，以患者为中心，提供优质、高效、安全的司梯服务。

第二章职责与权限第四条医院司梯人员的职责：（一）负责医院电梯的日常运行和维护保养工作；（二）严格执行电梯操作规程，确保电梯安全运行；（三）负责电梯内外的环境卫生，保持电梯整洁；（四）协助处理电梯故障，确保电梯恢复正常运行；（五）协助处理乘客投诉，维护医院形象；（六）完成医院领导交办的其他工作任务。

第五条医院司梯人员的权限：（一）有权拒绝无电梯操作资格的人员操作电梯；（二）有权制止违反电梯操作规程的行为；（三）有权向上级报告电梯故障及安全隐患；（四）有权拒绝乘客无理取闹、损坏电梯设施的行为。

第三章招聘与培训第六条医院司梯人员的招聘应遵循公开、公平、公正的原则，严格按照招聘程序进行。

第七条医院司梯人员应具备以下条件：（一）年龄在18周岁以上，40周岁以下；（二）初中及以上学历；（三）身体健康，无残疾、传染病；（四）具备良好的道德品质和职业道德；（五）具备电梯操作相关知识和技能。

第八条医院司梯人员应参加岗前培训，培训内容包括：（一）电梯操作规程；（二）电梯安全知识；（三）医院规章制度；（四）服务礼仪；（五）应急处理能力。

第四章运行与维护第九条医院司梯人员应严格按照电梯操作规程操作电梯，确保电梯安全运行。

第十条医院司梯人员应定期对电梯进行检查、维护保养，确保电梯处于良好状态。

第十一条医院司梯人员应密切关注电梯运行情况，发现故障及时报告并协助处理。

第五章考核与奖惩第十二条医院司梯人员应定期接受考核，考核内容包括：（一）电梯操作技能；（二）服务质量；（三）职业道德；（四）工作态度。

第十三条对表现优秀的司梯人员，给予表彰和奖励；对违反规定的司梯人员，给予批评教育和处罚。

医院电梯管理员的工作制度医院电梯管理员工作制度一、岗位职责1. 负责医院电梯的日常运行管理，确保电梯安全、高效运行。

2. 监督电梯维护保养工作，确保维护质量。

3. 处理电梯紧急情况，保障乘客安全。

4. 记录电梯使用情况，定期向管理部门报告。

二、工作流程1. 每日检查电梯运行状态，包括门、按钮、指示灯等。

2. 定期检查电梯安全装置，确保其正常工作。

3. 监督电梯维保单位按计划进行维护保养。

4. 电梯故障时，立即通知维保单位，并协助处理。

5. 记录电梯故障、维修、保养等信息，建立档案。

三、紧急情况处理1. 电梯故障时，立即启动应急预案，确保乘客安全。

2. 与维保单位沟通，尽快修复故障。

3. 向管理部门报告故障情况及处理结果。

四、安全培训1. 定期参加电梯安全知识培训，提高安全意识。

2. 掌握电梯操作规程和应急处理技能。

五、维护保养监督1. 确保维保单位按照国家规定和电梯制造商要求进行维护保养。

2. 对维保工作进行监督，确保维保质量。

六、信息记录与报告1. 记录电梯使用、故障、维修、保养等信息。

2. 定期向管理部门提交电梯运行报告。

七、工作纪律1. 严格遵守工作时间，不得擅自离岗。

2. 保持工作区域整洁，维护电梯设备卫生。

3. 对工作中接触到的病人信息保密。

八、考核与激励1. 定期对电梯管理员的工作进行考核。

2. 对表现优秀的管理员给予表彰和奖励。

九、附则1. 本制度自发布之日起执行。

2. 本制度的最终解释权归医院管理部门所有。

医院电梯司梯人员工作职责
一、严格执行国家电梯安全管理规程和医院有关电梯安全操作规定。

二、上班时，必须穿工作服，佩戴胸卡，不准脱离工作岗位，不准做与工作无关的事。

三、工作认真负责，热情服务，文明用语。

四、熟悉所开电梯的原理、性能、熟悉掌握开梯技术和处理紧急情况的技能。

五、做好电梯内外清洁工作，爱护电梯设备，防止人为造成设备损坏。

六、当电梯发生故障时，及时拨打维修电话。

七、与维修人员做好沟通工作，协助维修人员保证医院电梯的正常运行。

八、廉洁奉公,自觉遵纪守法,严守职业道德,不以公谋私。