煤矿劳模标兵事迹材料
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煤矿劳模先进事迹材料集合3篇煤矿劳模先进事迹材料1杨义先进事迹材料杨义,男,现年50岁,大专学历,现任矿地测科副科长,负责全矿的矿山测量工作,于1980年1月参加工作。
参加工作以来,先后从事开拓掘进、煤矿测量等工作。
2014年,受到领导的信任,提升为地测科副科长。
多一份责任,也多一点机会,为了不辜负领导的信任、同事的期望和自身价值的实现,牢记自己的责任,在工作中也时刻不忘从各个方面去提高自己的业务能力,思想觉悟。
一、加强政治理论学习,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
自1984年从事技术工作以来,不断加强对政治理论的学习,树立起正确的世界观、人生观和价值观。
用正确的思想来武装头脑,引领行动。
辩证唯物主义和历史唯物主义是无产阶级及其政党的世界观。
把这一科学的世界观同地测科的具体实践结合,即“一切从实际出发,理论联系实际,实事求是,在实践中检验真理和发展真理”。
这是科学、正确的世界观最具体、最生动、最集中的表现。
人生观是关于人生目的、态度、价值和理想的根本观点。
一定要正确处理好学习实践活动和当前各项工作的关系,用良好的精神状态和扎实的工作作风,切实抓好各项工作。
把技术工作是否科学合理,安全管理是否到位和有效,职工群众是否满意作为唯一标准,奋力推进本科室各项工作的顺利开展。
二、加强业务技能学习,爱岗敬业,提高综合素质当今世界,科技发展,一日千里。
满足现状,不思进取,必然会被淘汰。
对于学习,重点从以下几方面做起:①“温故知新”,在工作之余,对以往专业教材再次温读,通过联系现场实践,不但加深了理解,而且发掘了书中内潜,为利用理论来解释生产中的问题,提出解决方案、优化劳动组合配置提供了有力的支持。
②有选择、有针对的查阅矿山科技期刊,把《煤矿安全规程》、《煤矿测量规程》等煤矿规程规定进行了反复的细读、详读。
有助于了解相关方面的技术。
③自他加压,主动积极的培养、锻炼自己。
作为一名副科长,必须具备良好的内业工作能力。
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煤矿劳动模范事迹材料2篇
本文目录
1.煤矿劳动模范事迹材料
2.煤矿劳动模范运行队机电维修工先进事迹材料
千里煤海彰显矿山骄子不屈的脊梁——记羊场湾二矿劳动模范李伏龙
(通讯员:董宁梁雪峰)
在宁夏灵武中部毛乌素沙漠边缘,矗立着一座现代化的能源重化工基地——羊场湾二矿。
昔日破败不堪的小井如今一跃成为宁东能源基地的“特区矿井”,不能不说这是一个奇迹,因为它见证了两代建井人的呕心沥血,他们用双手建造着属于自己的一方“天地”,用自己的铮铮铁骨彰显了矿山骄子们不屈的脊梁。
在这无数个钢筋铁骨般的硬汉子当中,李伏龙就是其中一个典型代表。
1965年,李伏龙出生于宁夏灵武一个农民家庭。
1982年在灵新煤矿参加工作,虽然只有小学文化,但由于在工作中的出色表现,1994年后就加入了中国共产党。
青春岁月的良好起步,不仅铸就了他过硬的政治素质,也培养了他无私奉献的精神,更让他具备了迎难而上、敢打硬仗、善破难题的出色才能!
1995年,李伏龙就被灵新煤矿任命为跟班队长,1996年被调往原建井工程处担任采煤一队队长。
出任一个采煤队队长,应该说是组织上的信任,个人能力得到充分肯定的重要体现,作为他本人应该高兴。
但李伏龙却无法让自己高兴起来,进入他脑海最多的是“责任”与“压力”。
因为所面临的企业生产经营状况是十分严峻的。
煤矿综采队劳模先进事迹
煤矿综采队劳模先进事迹一:
某煤矿综采队的劳模张明凭借其出色的技术和丰富的经验,多次在煤矿作业中发挥了
重要作用,在保障矿井安全和提高产量方面作出了突出贡献。
在一次突发事故中,煤矿发生了一次瓦斯爆炸,现场出现火情,当时工人们陷入危险
之中。
张明迅速作出决策,组织工人用灭火器等设备进行扑救,并同时呼叫紧急救援。
他利用自己对矿井通风系统的了解,迅速打开相应的通风设备,实施紧急疏散,确保
了工人的安全。
除了应对突发事故,张明在日常生产中也发挥了重要的作用。
他总结了多年来的经验,提出了一种新的煤矿采掘工艺,在提高矿井利用率和降低煤矿事故风险方面具有创新
意义。
他将新工艺介绍给了队上的其他成员,并耐心指导他们的实施。
通过团队合作,该队的生产效率大幅提升,同时减少了安全事故的发生。
张明还积极参加各种技术培训和学习,不断提升自己的专业知识和技能。
他致力于将
最新的矿山工程技术应用到实际生产中,并通过与相关科研单位合作,不断探索解决
煤矿安全难题的方法。
他的努力得到了煤矿管理部门和上级领导的认可和赞赏。
因为他的出色表现,张明被评为煤矿综采队的劳模先进个人,并荣获了多项荣誉。
他
的事迹被广泛宣传,激励着许多煤矿工人为提高矿井安全和生产效益而努力奋斗。
他
成为了队伍中的榜样,树立了良好的工作形象。
煤矿综采劳模先进材料12第一篇:煤矿综采劳模先进材料12劳动模范先进事迹材料mmm同志是综采队三机组长,从事三机检修工作二十几年。
该同志长期以来,能严格要求自己,坚持带头月月出满勤,干满点,工作踏踏实实,任劳任怨,对待工作非常认真,带领班组成员加强三机设备检修,有利的保证了综采队的正常生产,很好的完成采队交给的各项工作任务。
mmm同志工作认真,吃苦耐劳。
2014年11月的一天,由于1403工作面后部运输机机头伸缩油缸卡销咬断,链子变松卡链造成断链。
得知情况后,他不顾白班刚刚升井的疲劳,立即奔赴井下,当他处理好已经是晚间9点多了。
综采队晚上有机械事故,他也是谁叫谁到,从来都没有一句埋怨。
他的这种敬业精神受到采队领导和工人的好评。
作为综采三机组长,在过去“四安四撤”的一年里,mmm同志带领班组成员进行了新面三机设备的安装调试,从机械配件到液压系统、从刮板螺丝到连接销子,从设备注油到油缸调试……每一项工作他都负责到底,有力确保了安装面的快速投产。
mmm同志在安全工作中,能坚持学习安全知识,不断提高自身素质,他发现违章违规现象敢于制止,能遵章守纪,按时完成采队领导交给的各项工作,工作中技术过硬,刻苦钻研,关键时刻冲在前面,工作技术他是能手,事业心强,自觉干好本职工作,让领导放心,能用自己的言行带动身边的每一个人,为我矿的发展默默地奉献自己的人生。
第二篇:煤矿综采劳模先进材料3劳模标兵先进事迹材料爱岗敬业吃苦耐劳――煤煤矿综采队机电工长mm同志先进事迹mm同志是一名电工,从事机电工作十几年,在老区工作时,自学考取了高级技工和技师。
进入煤矿在综采队工作以来,扎根本职工作,努力学习电气设备的理论知识,通过实践操作,现在已经成为一名技术精湛的骨干人才。
mm同志,在平凡的岗位上做出了不平凡的贡献,他爱岗敬业,扎根煤海,艰苦奋斗,求真务实。
对待工作他积极主动,从无怨言。
2014年9月份四点班的一天,S11403工作面后溜运行故障,不能完成低速自转高速,这严重影响了生产。
煤矿劳模事迹材料•相关推荐煤矿劳模事迹材料在日复一日的学习、工作或生活中,大家都尝试过写事迹材料吧,从先进对象的形成和内涵上来分,事迹材料可分为在一个较长时间内形成的先进事迹的材料和在一时因突发事件而产生的先进事迹的材料。
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煤矿劳模事迹材料1朴实的容颜、偏瘦的身材和不时流露出率真的笑脸刻画出了大西北广袤荒滩上一位回族汉子棱角分明的形象,也正是因为饱经茫茫戈壁的风霜才让这位汉子具备了极强的忍耐和坚毅的优秀品质。
他,就是屡破全区煤炭行业单班产量进尺纪录的xx煤矿综采一队生产一班工长李伏海。
李伏海自1996年参加工作以来,已在煤矿奋斗了11年。
从灵新矿到xx煤矿,无论从事何种岗位,他的奋斗足迹都感染了身边的每一个人。
是金子,放到哪里都会发光!XX年8月,xx煤矿第一套国产综采设备投入生产使用,这标志该矿三年战略规划的实施已向现代化高产高效矿井迈出了稳健的一步。
然而生产过程并不理想,由于该矿接触综采设备人员少、经验浅、现场处理问题不足等缺陷,单班最高才采出3刀煤,这与规划实现的高产高效矿井存在很大距离。
后经集团公司领导协调,分别从原磁窑堡二矿、灵新矿、白芨沟矿等4个矿区抽调15名综采专业骨干充实到综采二队。
李伏海就是其中一员。
在灵新矿接触综采设备近10年的生产经验为李伏海铺平了走向管理岗位的道路,当即被任命为生产班工长。
为了不辜负领导的期望,他开始了探索实现创高产的路途。
生产现场,他根据采煤机割煤速度、转载机过煤量、人员协作各方面进行检查外,下班后在家还在琢磨现场操作各环节的有序衔接,如何实现人机搭配的最佳方案。
经过反复研究,他发现,人机搭配完全可以实现“零缺陷”的有序衔接,但如果一味地追求产量使采煤机全速行进的情况下,结果却是背道而驰,因为采煤机全速行进的过程中不仅会造成皮带上口的溜煤眼满仓,还会导致转载机因煤流过大电路系统频繁跳闸,这中间的影响少则几分钟,多则一个多小时。
煤矿劳动模范先进事迹材料(共5篇)篇:煤矿劳动模范先进事迹励志煤海博一流在大西北甘青交界的中华老字号窑街矿区这方黑色创业沃土上,有一位年轻有为的青年,他的名字已经响彻窑街煤电集团,激励着广大青工勤学知识、苦练技能、立志成才,他就是甘肃省劳动模范、全国全省煤炭五四奖章获得者、甘肃省技术标兵、感到甘肃“十大陇人娇子”的张国财,一名普通的技校毕业生,在煤矿电气维修这个平凡的工作岗位上,凭着自己对技术创新的浓厚兴趣和在工作实践中坚韧不拔的钻研精神,已成长为窑街煤电集团公司领导器重、工友仰慕的技术革新领军人物。
近年来,他带头革新的技术成果和改造项目多达100多项,为企业创造效益和节约资金1亿多元,出的采煤机PLC系统故障排除法、绞车保护系统预警法、水泵智能保护功能法等已在窑街煤电集团及甘肃部分煤矿推广应用。
以他为“塔尖”的“金字塔”式的技能人才培养工作成效显著,“以一带十、以十带百、以百带千”的导师带徒工作已形成规模,有1300多名技能人才在他和其他技术维修专家团队的带领下分布在集团公司各生产矿井,为集团公司的技术创新和安全生产做出了突出贡献,创造出了不可估量的经济效益和技术价值。
刻苦钻研,业务技能创一流。
张国财始终把专业技术学习作为一种精神追求和价值,积极将所学知识应用于工作实践。
他从煤矿技校毕业就立志扎根矿山奉献青春,参加工作14年来,他已逐步成长为窑街煤电集团公司机电系统的首席技能专家,他把学习作为一种爱好,每天坚持重点学研机械电气专业书籍,记写专业学习笔记30多万字,并注重学以致用。
202X年,三矿五采区300型采煤机出现变频器故障,致使整个工作面无法生产,经厂家维修人员诊断为主控DSP损坏,基本趋于报废。
若重新购进变频器将严重影响生产进程,且变频器价格昂贵,矿领导要求专业技术人员对变频器故障进行会诊。
得知此消息后,张国财主动要求参与此次诊断。
在缺少设备资料的情况下,他积极克服困难,发挥专业特长,认真分析判断,通过测量各关键点电位,在短短2小时内找到原因,成功运用专业技术的“手术刀”修复了这台“报废”的设备,为企业节约资金近140万元,这让在场的专业技术人员啧啧称赞。
劳模先进事迹7篇劳模先进事迹素材篇1路江,男,50岁,塔山四矿钻机队组长,担当组长多年来,在钻机队平凡的工作岗位上他始终如一,严谨求实,勤奋刻苦,兢兢业业,全面的完成各项工作任务;作为一名兵头将尾的干部,他时时到处以队,矿制定的各种劳动组织纪律和标准严格要求自己,以工作责任感为动力,以“自觉性强、作风正派、工作精彩”为详细要求,从思想上、作风上加强自身建设。
他平常刻苦钻研井下钻探理论学问,学习煤矿地质学问,注重通过实践和理论相结合提高自身素质。
他严于律己、竭诚奉献、辛勤工作,精彩的完成了本职工作。
在队,矿组织的平安学习培训中、路江同志是第一个来学习,也是最终一个离开的。
在工作中自己以饱满的工作热忱、扎实的工作作风、优异的工作成果,赢得了广阔干部职工的普遍好评。
主要表现在以下几方面:一、严格班组管理不松手,质量标准不走样是路江长期坚持的工作原则。
他常对组员们说:“要上岗要上标准岗,干活要干标准活”。
在路江组的施工钻孔中,路江都把质量标准化管理放在首位,无论从钻机的稳设,丝杠的紧固、角度的调整,还是钻孔的施工,煤泥的清理,设备的摆设等方面,他都严格要求组员们按质量标准进行。
并对每位组员进行分工,叫每位组员都能动起来,保证各自负责的范围和工作流程都符合标准化管理制度、组员们的标准作业同本班的个人公分超额挂起钩来,以调动组员们的乐观性。
塔山二盘区8212工作面2212,5212巷以及一盘区8xx7工作面,2xx7巷,5xx7巷路煤层注水孔在路江班施工过程中的质量标准化和进尺任务保质保量的完成队里下达的任务,处理钻机突发隐患百余起。
路江同志也被队长称为工作最放心的组长。
二、时刻起先锋模范带头作用。
井下两顺槽巷煤层钻孔的施工属于高危行业,操作钻机又是整个施工钻孔的核心,要求操钻人员必需有足够的实践理论阅历,并对煤层的构造,钻机的结构,原理都有充足的了解,尤其是塔山矿,煤层中含有大量炭泥岩,煌斑岩等物质。
炭泥岩为酥软煤质,在施工钻孔时及简单塌孔压钻以及难成孔,煌斑岩是及硬岩石,钻进过程又简单搬钻头钻不进去,给钻孔施工带来了极大不便。
劳模事迹材料(煤矿)五篇【篇一】承载着**人的重托,他通过自己多年如一日的勤奋与坚持,不管是当工人、当班长,还是担任企业总经理,他都踏踏实实、勤勤恳恳工作,像一颗支护锚杆上的螺母,拧到哪儿都不会“松劲”,尤其是在煤企压缩产能的今天,他凭着一股韧劲,带领着团队创造了一个又一个的奇迹。
他就是**矿务局**集团**公司总经理**。
70后的**祖籍安徽,出生在“唱支山歌给党听”歌词诞生地**矿务局**矿区,从参加工作以来就一直扎根在矿山。
记得第一次见他时,印象深刻,他中等身材,操着一口正宗的**“**话”,有着矿山人特有的黝黑面孔,透露着与其年龄极不相称的成熟与冷静;因此,大家都喜欢称呼他为“老武”。
随着慢慢熟悉和交往,尤其是聊起**公司的发展,老武有着比他人更深的体会,因为他从参加工作就见证了矿区的变化和**公司成长,从**公司成立,主营生产中密度板,随后由于国家政策和企业转型,**工贸公司于xx年9月投资583万元,新建树脂锚杆杆体及附件和矿用菱形金属网生产线,他介绍的津津有味。
在此,也深深地体会到他对矿山的热爱,对**企业的一草一木深厚感情,正是他一直来以身作则和面对困难时的坚持,靠品牌、靠服务在逆境为企业两年创造利润1000余万元,xx年度一季度又逆势上扬,实现产值1200万元,超额完成了上级下达的利润计划指标。
“天行健,君子以自强不息。
”**年以来,随着国内煤炭市场持续低迷,作为主营非煤支护产品的企业可谓是举步维艰。
面对**矿务局东区五对矿井的关闭,各矿井对非煤支护产品需求持续减少,市场需求压力像一座无形的大山压在了**的肩膀上。
但他从来没有抱怨过,坚信办法总比困难多,积极熟悉相关政策,广泛征求员工建议,主动放弃节假日休息,带领销售、生产技术人员积极深入矿井做好市场调研,稳固新老用户,严格按照陕煤集团、**矿业公司治亏创效目标任务,以一种敢闯敢干的精神带领自己的团队,眼睛向外,走出**,及时了解掌握网络、市场信息平台捕获市场信息,通过招投标与陕煤物资集团签订的战略供应协议,企业的矿用支护产品成功挤进**能源基地大型矿井,当年就实现外销经营产值1600万元,超额完成企业年度外销任务。
煤矿先进事迹材料3篇本文目录煤矿先进事迹材料煤矿先进人物事迹材料(省“十大杰出青年工匠”)煤矿先进工作者事迹材料珍爱生命保安全。
修护区五队副队长xxx是一位有着xx年党龄的老党员,他长期从事井下掘进、巷修工作,积累了丰富的安全管理经验。
几年来,他规范管理,严抓安全,珍爱生命,工作上挑大梁,攻艰中当先锋,为修护一区顺利完成各项巷修任务作出了突出的贡献。
“养成良好的安全习惯比金子还重要”。
xx年5月,因巷修工程维修需要,修护区新组建了修护五队,xxx 被任命为该队副队长,面对新建队伍人员素质低、巷修任务重等种种困难,t积极配合队领导出点子,想办法,在井下现场,手把手地教新工人如何使用巷修工具,毫无保留地把自己的工作技能和工作经验传授给他们。
他尤其注重培养新工人的良好职业习惯,规范他们的操作行为,他常对新工人们说:“我们来矿上班,上有父母,下有妻儿,亲人们时刻牵挂着我们,家庭幸福系于我们的一举一动,下井干活就得讲安全,没有安全挣再多钱也是白搭!所以你们一定要养成良好的工作习惯,这比金子还重要,干活前首先要敲帮问顶,设备和工器具的完好情况必须要检查,施工中不能手忙脚乱,要按程序干,按措施干,千万不能干冒险的活,不能图懒省事,否则后患无穷!”在他的言传身教和谆谆劝导下,修护五队职工的整体安全素质迅速提高,不少人逐渐从不懂头、不会干的新手成长为技术娴熟的操作能手。
同时,该队的“三违”发生率也大大降低,职工的安全意识增强了,安全生产得到了保障。
修护五队这支年轻的队伍迅速成长为一支令区领导刮目相看、足可倚重的巷修主力军。
在去年11月西翼1#煤仓的修护加固工作中,面对煤仓两面仓壁出现大的冲击凹陷、施工难度高、危险性大的局面,该区领导经集体讨论,反复斟酌,还是不能决定由哪支队伍来承担这项艰巨任务,这时,刚做完胆囊切除手术的xxx主动站了出来,他说:“我队在施工东翼13-1 2#煤仓时积累了大量的经验,职工安全行为比较规范,让我带五队的兄弟们上吧”。
煤矿劳动模范材料(5篇范例)第一篇:煤矿劳动模范材料情系矿山写春秋扎根煤海铸辉煌——龙塘煤矿副矿长曾昭雄同志劳动模范推荐材料没有文凭,也没有镀过金,却有着过硬的煤矿现场技术和现场管理经验,他,就是龙塘煤矿分管采煤的副矿长曾昭雄同志。
曾昭雄于1986年12月参加煤矿工作,1993年6月入党。
自参加工作来,曾昭雄同志曾从事过采煤、劳资工作,后龙塘煤矿采煤副矿长。
走上领导岗位后,他更是严格要求自已,作风严谨、勤政务实、乐于奉献、开拓进取,用奋斗铸就了自身的辉煌,在煤海谱写了一首创业者顽强拼搏的壮丽诗篇,曾多次荣获先进个人光荣称号。
抓调整,煤炭生产创出了新记录龙塘煤矿由于是个老矿,矿井条件先天不足,地质状况复杂,严重制约着安全生产,要想完成上级下达的原煤生产任务非常困难,企业生产经营困难重重,员工生活收入低,企业发展没有转机。
视此情况,他面对矿井现状,凭着自已从事煤矿多年的管理经验,认真听取分管队意见,深入调查研究,认真查找制约企业生产发展的“症结”,很快掌握了矿井采掘比例失调,生产接续紧张,井下环节复杂,战线长,生产成本高,历史遗留问题多,职工收入生活水平低。
针对这些问题,该同志总把困难想前头,寻找问题解决的方法,他多次组织召开分管队干专题会,分析原因,理清思路。
艰难中,显本色,身先士卒。
2009年,376总风巷抢修的攻坚战,将他锤炼得更加坚韧。
对于376总风回风上山年久失修,垮落17米之远,严重影响了工作面的通风,且工作面风大又有淋水,关键时刻挺身而出,该同志亲自率领组织掘五队、综合队进行抢修,天天和员工一起进班一起出班,出班时浑身被淋水淋得一身通透,就是凭着这样一股敢啃硬骨头的精神,在他的带领下,历时一个星期的紧张抢修终于修通了梗阻的总风巷,保障全矿井通风的顺畅。
为了保障生产任务的完成,为矿里分忧解难,在2065工作面地质变化大产量低又有水的情况下,他又亲自深入现场,掌握第一手资料,拿出最佳方案,对采二队进行调整,优化采煤方案,在他的指导下使该队顺利地完成矿下达的生产任务,保障了全矿原煤产量任务的连年全面完成,有人问他:苦不苦?他总是说:困难环境下的战斗虽苦犹甜。
煤矿劳模先进事迹材料以下是关于煤矿劳模的先进事迹材料:姓名:XXX性别:男年龄:XX岁职业:煤矿工人事迹一:安全生产方面的贡献XXX作为一名煤矿劳模,在安全生产方面作出了重大贡献。
他深知煤矿工作环境的复杂和危险性,始终以安全为首要任务,将每一个细节都放在心上。
他严格执行煤矿法律法规,严守操作规程,始终保持高度的警惕性和紧张感。
他发现潜在的安全隐患,并及时向上级报告并采取措施进行处理,确保了煤矿生产的平稳进行。
在他的带领下,团队安全意识得到了极大提升,事故发生率大大降低,为煤矿的安全生产立下了汗马功劳。
事迹二:技术创新方面的贡献在煤矿劳模先进事迹中,XXX还以其技术创新的精神和能力闻名于外。
他不断学习新技术,将科技与实践相结合,为提高煤矿生产效率和安全性做出了巨大贡献。
他通过研发改良装机设备,使煤矿的生产效率大幅提升,同时减少了劳动强度。
他还设计了一套独特的安全监测系统,能够实时监测煤矿各项参数,及时发现异常情况并采取相应措施,保障了矿工的安全。
他的技术创新不仅拓宽了煤矿行业的发展空间,也为全国其他煤矿工人提供了经验和参考。
事迹三:爱岗敬业方面的贡献XXX在工作中表现出极高的敬业精神,对煤矿事业有着深厚的感情。
每天他都早早来到矿井,认真完成分配的工作任务,并时刻保持岗位的干净整洁。
他积极与同事交流,合作无间,为煤矿的和谐发展做出了杰出贡献。
他严格要求自己,不按时不打卡,不浪费公共资源,以实际行动践行节约资源、保护环境的号召。
他用自己的专业知识和技能,为煤矿生产出了更大的贡献。
他的爱岗敬业精神感染了身边的同事,形成了积极向上的工作氛围。
以上是关于煤矿劳模XXX的先进事迹材料,他在安全生产、技术创新和爱岗敬业方面表现出色,为煤矿行业的发展做出了重要贡献。
煤矿工人劳动模范事迹(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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2023年煤矿劳动模范先进事迹材料范文____年煤矿劳动模范先进事迹材料【导语】____年是我国煤矿行业发展的重要时期,煤矿劳动模范在这一年中发挥了重要的作用,为推动煤矿产业的高质量发展、保障国家能源安全作出了突出贡献。
他们以自己的实际行动和无私奉献,为振兴煤矿行业树立了榜样,成为广大煤矿工人的楷模。
以下是对几位煤矿劳动模范的先进事迹的详细介绍。
一、周超:敢于担当,勇攀高峰周超,在山东某煤矿工作了15年。
他是一名年过半百的普通矿工,但却因一次事故中的英勇行为被誉为“敢于担当的煤矿劳动模范”。
2018年9月,山东某煤矿发生一起煤气突出事故,数十名矿工被困在井下。
在事故发生后,周超毫不犹豫地赶到事故现场,第一时间组织疏散被困人员,并带领队友展开紧急救援。
由于下井时间过长,周超和他的队友几乎没有多余的氧气,他们冒着生命危险连续作业,最终成功救出了被困的20余名矿工。
事后,周超表示:“作为矿工,我们应该有担当,保护好我们井下的兄弟们,这是我们最基本的职责。
”周超的事迹在煤矿行业引起强烈反响,他不仅被授予“山东省煤矿劳动模范”称号,还被评为2019年度全国煤矿安全英雄,并荣获国家矿山安全生产系统先进个人称号。
他的事迹激励着广大煤矿工人,提高了他们的安全意识和自我保护能力。
二、李磊:精益求精,追求卓越李磊,在山西某大型煤矿担任矿长职务,是一名有着丰富实践经验的煤矿管理者。
他以精益求精的工作作风和追求卓越的精神,成为了“劳动模范中的管理模范”。
自从李磊担任矿长后,他以推进“绿矿山”建设为目标,大力推行煤矿安全生产和环境保护工作,使矿区生产经营取得了明显的改善。
他先后组织开展了一系列技术改造和设备更新工作,引进了一批先进设备和技术,全面提升了生产效率和安全管理水平。
值得一提的是,在李磊的领导下,该煤矿实现了绿色生产和资源循环利用。
他推广了先进的煤气利用技术,有效减少了煤矿气体排放,降低了环境污染。
他还积极推动煤矿与周边工矿企业的资源共享和循环利用,形成了良好的区域经济发展格局。
煤矿劳模事迹材料六篇煤矿劳模事迹材料六篇【篇一】在煤海深处,有着这样一个人,不仅工作中处处率先垂范,管理上时时严格把关,而且在生活上常常帮助职工,周围同事都评价他是班组工作中的“领头人”、安全上的“把关人”、生活上的“热心人”,他就是公司**—**年度劳动模范、**项目部综采队班长**。
**,1997年参加工作以来,一直在采煤一线工作,几十年如一日,踏踏实实、兢兢业业的他,曾多次荣获公司、矿级“先进个人”、“优秀班组长”、“优秀共产党员”等荣誉,其所带班组也多次被评为公司“先进班组”,他所带的班组不论是安全管理、还是产量任务总是居全队各班之首,常被同事们笑称为井下的“采煤悍将”。
工作中争当率先垂范的“领头人”在工作中,作为班长的他总是保持饱满的热情和真抓实干的作风,把区队看成自己的家,把工作面看成自己的责任田。
他常说:“作为一名班长就应该考虑在职工前面,事事走在职工前头”。
在2301采面回采期间,随着回采进入末期,受地质变化影响,工作面端头出口压力大,致使工作面端头支架压死,支架底座下陷,端头支架拉移困难,严重制约正常生产。
为了确保生产的顺利进行,他以身作则,坚持在端头与工人一块加强超前支护段的支护,处理压死支架,严格落实好矿压防治措施,将问题解决在了现场,有效促进了安全生产的正常进行。
管理上争当安全质量的“把关人”生产现场,他抓质量始终“本着一点也不能差,差一点也不行”的原则,对施工质量不合格的工程,坚决推倒重来。
他常说:“只有把质量抓上去,安全才有保障。
作为一班之长,只抓产量不顾安全那是蛮干,不为职工人身安全负责就是罪人。
”他认为宁让职工骂着走,也不愿让职工家属哭着来。
在2122采面生产期间,煤机截割两次机头前,**发现拉移机头长梁支护后一根长梁打柱不全,长梁用铁丝固定在顶板锚网上,其当场要求支柱必须打齐全,严格一梁三柱,并现场指挥作业,使现场责任人和端头维护工深受教育,使小班质量标准化工作有所提高。
劳模事迹材料3篇(煤矿)【篇一】承载着xx人的重托,他通过自己多年如一日的勤奋与坚持,不管是当工人.当班长,还是担任企业总经理,他都踏踏实实.勤勤恳恳工作,像一颗支护锚杆上的螺母,拧到哪儿都不会“松劲”,尤其是在煤企压缩产能的今天,他凭着一股韧劲,带领着团队创造了一个又一个的奇迹。
他就是xx矿务局xx集团xx公司总经理xx。
70后的xx祖籍安徽,出生在“唱支山歌给党听”歌词诞生地xx矿务局xx矿区,从参加工作以来就一直扎根在矿山。
记得第一次见他时,印象深刻,他中等身材,操着一口正宗的xx“xx 话”,有着矿山人特有的黝黑面孔,透露着与其年龄极不相称的成熟与冷静;因此,大家都喜欢称呼他为“老武”。
随着慢慢熟悉和交往,尤其是聊起xx公司的发展,老武有着比他人更深的体会,因为他从参加工作就见证了矿区的变化和xx公司成长,从xx 公司成立,主营生产中密度板,随后由于国家政策和企业转型,xx 工贸公司于xx年9月投资583万元,新建树脂锚杆杆体及附件和矿用菱形金属网生产线,他介绍的津津有味。
在此,也深深地体会到他对矿山的热爱,对xx企业的一草一木深厚感情,正是他一直来以身作则和面对困难时的坚持,靠品牌.靠服务在逆境为企业两年创造利润1000余万元,xx年度一季度又逆势上扬,实现产值1200万元,超额完成了上级下达的利润计划指标。
“天行健,君子以自强不息。
”xx年以来,随着国内煤炭市场持续低迷,作为主营非煤支护产品的企业可谓是举步维艰。
面对xx矿务局东区五对矿井的关闭,各矿井对非煤支护产品需求持续减少,市场需求压力像一座无形的大山压在了xx的肩膀上。
但他从来没有抱怨过,坚信办法总比困难多,积极熟悉相关政策,广泛征求员工建议,主动放弃节假日休息,带领销售.生产技术人员积极深入矿井做好市场调研,稳固新老用户,严格按照陕煤集团.xx矿业公司治亏创效目标任务,以一种敢闯敢干的精神带领自己的团队,眼睛向外,走出xx,及时了解掌握网络.市场信息平台捕获市场信息,通过招投标与陕煤物资集团签订的战略供应协议,企业的矿用支护产品成功挤进xx能源基地大型矿井,当年就实现外销经营产值1600万元,超额完成企业年度外销任务。
煤矿安全标兵先进事迹材料(共8篇)煤矿安全标兵先进事迹材料(共8篇)第1篇煤矿安全标兵先进事迹材料 xxx,xxx煤矿采煤二区群监员。
自xxxx年担任群监员以来,他始终自己肩负的职责,忠于职守,尽职尽责,努力把“安全第一,预防为主”的方针落到实处,最大限度地排除隐患,避免了各类事故的发生,他所在的班组杜绝了轻伤以上人身事故,为区队安全生产的健康稳定发展做出了积极的贡献。
由于工作出色先后被矿授予“安全标兵”.“优秀群监员”等荣誉称号。
做一名群监员,就要每天心里都想事他认为,要想做一名合格的群监员,从步入井口开始,就必须时时.处处心里都要想着安全。
从他干群监员工作多年的实践经验体会到,有三个薄弱时间.三个薄弱地点.五种薄弱思想情绪,最容易引发事故。
三个薄弱时间是逢年过节时.农忙时.交接班时。
节日期间,职工思想麻痹,精力分散,休息不好,上班后职工思想还没收回来,这个时间容易出事。
农忙时,因为区队农合工较多,这个时间农合工想着回家帮忙,往往拖着疲劳的身体来到井下,导致工作标准要求不高。
交接班时,职工都想早点把活干完,赶快上井回家吃饭,而忽视了工程质量。
三个薄弱地点是工作面采煤悬顶处.断层处.上下头处。
这三处地点条件都不太好,是事故多发点。
如果不加以注意,很容易出问题。
在工作中,对待这些问题,他都格外注意。
一次夜班,该区队开采的工作面上有三四条老峒子,顶板破碎压力大。
正在生产着,他忽然听到咔咔地响声,意识到可能是周期来压,如不及时探明情况,加强支护,就有冒顶的危险,他立即责令停止生产,指挥工人撤到安全地带,自己却留在工作面上,迅速观察顶板变化情况,及时采取措施,加强顶板支护,消除了一场重大事故隐患,保证了安全生产。
五种薄弱思想情绪是一是夫妻闹矛盾容易产生精力分散的情绪。
二是职工家庭遇到困难,容易产生畏难发愁的思想情绪。
三是身体有病,容易产生萎靡不振的思想情绪。
四是年龄偏大,容易产生不求进取的思想情绪。
五是加班加点,容易产生图省劲的思想情绪。
煤矿劳模先进事迹(共3篇)煤矿劳模先进事迹(共3篇)煤矿劳模先进事迹(共3篇)第1篇:煤矿劳模先进事迹立足本职奉献在岗---记掘进二区六队队长欧阳东方同志掘进二区六队队长欧阳东方同志,1968年出生,1995年参加,参加工作至今一直奋战在掘进一线,他凭着对煤矿事业的执著,深深扎根奉献于矿山。
工作中,他率先垂范、按章指挥、严抓细管,年,他带的掘进六队均超额完成矿下达的任务指标,杜绝了轻伤以上事故的发生,成为全矿最优秀的掘进队。
一、恪尽职守,安全第一欧阳东方同志能够认真贯彻落实党的安全生产方针和集团公司、矿安全生产指令性规定,严格执行《煤矿三大规程》,牢固树立‚安全第一、质量第二、生产第三‛的理念,每天到达工作地点后,他都要对巷道进行仔细检查。
欧阳东方最注重的就是安全现场管理,他班班现场排查处理各类隐患,纠正职工不安全行为。
尤其注重特殊地段、特殊在实际工作中欧阳东方及时提醒职工注意安全,搞好自保互保,做到‚四不伤害‛。
他始终坚持一个原则就是‚宁为安全‘吵翻’,不为事故‘流泪’。
‛对个别职工不注重队里安全现象,他首先从做职工思想工作出发,他们要把安全摆在高于一切、重于一切的位置,为了本队当班工人的安全,要相互配合、协作,做好安全互保、联保工作。
二、坚持原则,狠抓质量‚万丈高楼平地起‛,欧阳东方深知工程质量对安全工作的重要性,牢固树立‚质量不过硬、安全无保证‛的安全理念。
在抓工程质量方面,他与区技术员沟通,加强对职工的质量培训,让职工知道怎么干,干到什么程度。
工作中做到高起点、高标准、严要求,严格按质量要求施工,力争创建‚精品工程‛。
他还严格落实跟班制度,深入生产一线,靠前指挥,现场监督指导质量标准化。
并坚持原则,对查出的质量问题及时予以纠正,责令限期整改。
对不合格的质量,坚决要求推倒重来,决不姑息迁就。
而且,谁的环节出现问题,一定要查明原因,进行责任追究。
在严抓细管之下,年掘进二区六队工程质量优良品达100%.三、模范带头,提高进尺“干一行,爱一行,专一行”是他对自己工作的基本要求。
煤矿总工程师劳动模范先进事迹材料一、矿井技术创新成果煤矿总工程师在矿井技术创新方面取得了显著成果。
他带领技术团队不断进行技术研发和改进,成功解决了矿井生产中的一系列技术难题,提高了矿井的安全性和生产效率。
例如,他成功研发了新型支护技术,有效降低了矿井支护成本,提高了支护效果,为矿井安全生产提供了有力保障。
二、安全生产突出贡献煤矿总工程师在安全生产方面做出了突出贡献。
他始终坚持“安全第一”的原则,严格落实各项安全措施,确保矿井安全生产。
他积极组织开展安全培训和演练,提高员工的安全意识和操作技能,有效降低了矿井事故发生率。
在他的带领下,矿井安全生产形势持续稳定,为煤矿的可持续发展做出了重要贡献。
三、节能减排环保贡献煤矿总工程师在节能减排和环保方面做出了积极贡献。
他倡导绿色开采理念,推动煤矿企业实施节能减排措施,提高资源利用效率。
他组织开展技术改造和设备更新,降低能源消耗和污染物排放,为环境保护做出了积极贡献。
四、人才培养与团队建设煤矿总工程师非常注重人才培养和团队建设。
他通过制定完善的人才培养计划,为煤矿企业培养了一批高素质的技术和管理人才。
同时,他注重团队协作和沟通,积极营造良好的工作氛围,激发员工的工作热情和创新精神。
在他的带领下,煤矿企业形成了一支高效、团结、富有创新精神的团队。
五、社会责任与公益活动煤矿总工程师非常关注社会责任和公益事业。
他积极参与社会公益活动,为贫困地区和受灾群众提供力所能及的帮助和支持。
他还倡导企业履行社会责任,推动煤矿企业关注环保、公益事业等方面的发展。
六、荣誉与表彰情况由于煤矿总工程师在技术创新、安全生产、节能减排等方面做出了突出贡献,他多次获得煤矿企业的表彰和奖励。
他荣获了“全国煤炭行业劳动模范”、“优秀共产党员”等荣誉称号。
这些荣誉的背后是他在工作中的辛勤付出和无私奉献。
七、先进事迹宣传报道煤矿总工程师的先进事迹得到了广泛宣传报道。
他的事迹被媒体报道后,在社会上产生了积极反响。
煤矿劳模标兵事迹材料
涂××,一位朴实厚重的汉子,有着多年的煤矿井下工作经验,现在××煤矿采掘九队工作。
在平日的工作中他能遵章守纪,爱岗敬业,业务技能水平高,思想道德好,邻里关系和同事关系处理好,是一位公认的生产一线骨干和助人为乐的好同志。
今年他带领工友们完成班组进尺485米,个人累计进尺132米,个人累计出勤天数348天。
也许他天生就是块掘进的好料儿,在掘十五队,他如鱼得水。
来到该队的第一个月,他当上了班长,原因也挺简单,他是班里的工友用选票选出来的。
今年元月,该队施工的延二西块段+150石门正过断层,顶板破碎,断层层理很乱,压力大,还伴有一条煤沟,给正常生产带来了困难。
在过断层的8天时间里,他从头到尾没有休息一天。
一次,放炮后一个小时,敲帮问顶后,支完架,工人正准备打第二排炮,在距迎头6米的支架处突然压力加大,出现片帮现象。
在这紧急关头,他想到,要是不紧急处理,巷道肯定会出现大面积垮塌,势必会影响到全队当月进尺。
于是他认真观察顶板情况,凭着自己丰富的经验,制定出控制顶板的措施。
随后他和其他班员一起,扛木头,拿锯子,抡大锤,不到一个小时,从外到里就支好了六副支架。
一块小岩石把他的手臂划出一道小口子,鲜血流了出来。
大家劝他下来,包扎一下。
他说:“片帮不赶快处理,我们当班的任务就拿不下来了。
再说,不能把隐患留给下一个班。
”就这样,涂××咬着牙强忍着疼痛,连连催大家快递木板、坑木等填好顶,满头大汗的他才停下来观
察自己的伤口。
在场的职工赞叹说,像这样的好班长,职工怎能不佩服!在他的带领下,该班克服重重困难,在当月拿下进尺51米好成绩。
今年4月份,在他和伙伴们的共同努力下,该班又实现5.4平方断面月进65米的好成绩,成了全矿闻名骨干队伍的掘进快速班。
今年×××煤矿开展稳产高效快速掘进竞赛活动。
他和班里的工友一接到队里下达的任务,决定向新的生产记录冲击。
他们制订了竞赛方案,要求全班每班进尺要由平时的每班1米,增加为1.2米。
工程质量全优,断面、水沟、轨道、光爆等全部达到行业标准化要求。
为了搞好竞赛,他还建议队里设了竞赛牌板,竞赛内容每班一公布,每天一汇总,每旬一小结,月底奖励兑现。
各个生产班组根据每天职工的出勤情况、贡献大小,将各项指标进行细分,计入竞赛台账,并在竞赛台公开,月底计入个人。
他还与队里的其他班长分工合作,水沟、支护、文明生产工业卫生各负其责,及时排查隐患,解决生产中的问题,协调班与班之间的生产。
他特别注意处理好安全与生产的关系。
一次,他发现耙岩机的耙矸速度太慢,电机温度过高,就命令马上停机检查,经检查,原来是钢丝绳盘绳不对,电机上的泥浆太多。
重新盘绳和去掉泥浆后,机器马上恢复了正常,也为下一个班组创造了良好的生产条件。
班组是企业的细胞,是企业生产经营等活动的基础环节,是企业文化和精神文明建设的重要阵地。
由他带领的班员(掘十五队二班)是×××煤矿掘进的标杆队伍,去年该班组完成班组进尺485米,创造该矿掘进又一新的记录,激发了其他队伍的生产斗志。
掘十五队二班按时、保质、保量的完成了每月的工作任务,
在队领导面前树立了“一支敢打硬仗的队伍”的良好形象。
该班有着较好的班组管理基础,较完善的安全管理制度,坚持教育与奖罚相结合,落实责任,夯实基础。
在队长的领导下,认真学习各类安全文件和有关煤矿安全知识及巷道维修的实际操作技术
方面的知识,认真吸取兄弟班组和其它单位的经验和教训,提高安全意识,确保安全生产。
一年来,该班杜绝轻伤以上人身事故,安全上实现零目标。
他“认真做好本职工作,严把质量关”,特别是多次面临突击任务时,他凭着对工作的热情高标准、高质量的完成队长交给的一切任务。
所施工的地点都被评为优质工程。
多次受到矿领导和有关部门的表扬。
他“认真执行队的各项制度要求,积极参加各项活动”,在队每月的班前会“八大程序”及军事化管理比赛中掘十五队二班取得了两次第一名,一次第二名的好成绩。
在队举办的“双述”比赛中该班职工夺得冠军;积极配合队举办的“剩下一分钱,就增一分利”活动,在猴车卧底时,该班职工利用下班业余时间到队里,用废弃的皮带做成一个个小桶,受到职工的一致好评。
工作之余,他带领全班人员注重提高采掘技能水平,在四部猴车打网支护时,他手把手指导班组成员支护的注意事项和各种钻机的使用方法;面对当前的工作环境,认真讲解井下不同顶板的不同支护方式,使该班组成员对煤矿知识有了更多的认识及技术水平得到一个很大提升,做到一专多能。
面对新的一年,他决心在今后的工作中,精诚团结,发扬能吃苦,能战斗的优良作风,力争让各项工作跨上一个新的台阶。
“梅花香自苦寒来,宝剑锋从磨砺出”,现在涂××正带领二班人员奋战在煤海的大潮中,拼搏不止,积极进取,朝着更加辉煌的目标迈进的征程上,勇立潮头,高唱大风。