安全生产管理责任追究制度简易版

安全生产责任追究制度模板第十三条由于制度不健全，工作落实不到位，影响生产安全的，集团公司将按以下办法予以处理：（一）处理等级分为经济处罚、通报、黄牌警告、红牌警告、降薪或降级处分六个等级；（二）一年内获三次通报警告处一张黄牌警告；（三）一年内获二张黄牌警告处一张红牌警告；（四）对于失职违纪的责任者给予降薪或降级处分。

第十四条具有下列情形之一的，处分管领导及单位主要责任人通报批评或经济处罚；发生事故的，按安全生产责任状规定给予经济处罚，并通报批评；（一）各项管理规章制度贯彻落实不到位，影响安全生产的，处____元以上____元以下经济处罚；（二）违反公司安全管理规章制度，各项工作措施落实不到位，安全生产存在重大隐患，经检查发现逾期未整改的，处____元以上____元以下经济处罚；（三）严重违反安全管理规章制度及客运安全调度纪律，安全生产存在重大隐患，有可能造成损害后果及严重社会影响的，处____元以上____元以下经济处罚。

第十五条具有下列情况之一的，给予单位和主要责任人黄牌警告一次，并按安全生产责任状规定处理或经济处罚：（一）每发生一次翻车事故，死亡____人、重伤____人及以上，或一次直接经济损失____万元以上____万元以下责任事故的；（二）一年内发生三起死亡____至____人的一般责任事故的；（三）发生一次职工因工死亡____人，或重伤____人责任事故的；（四）发生一次火灾，造成直接经济损失____万以上____万元以下责任事故的；（五）安全____机构不健全，岗位责任制不落实，未层层签定“安全生产责任书的；（六）其它违反安全管理规章制度或贯彻落实上级安全生产法律法规不力，“三违”现象突出的。

第十六条具有下列情形之一的，事故发生单位对事故负有责任的，按上列第十九条规定处罚或按安全生产责任状处以罚款并处单位和主要责任人红牌警告一次。

（一）发生一次____人以上____人以下死亡，或____人以上____人以下重伤，直接经济损失____万元以上的较大责任事故的；（二）检查发现特别重大事故隐患逾期不整改的；（三）安全工作落不到实处，严重违反公司安全管理规定，造成严重社会影响的。

安全生产责任追究制度模版第一章总则第一条为了加强安全生产工作，规范安全生产责任追究工作，切实保障员工和企业的人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》以及相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业内的所有员工，包括职工、管理人员、临时工等。

在事故发生后，根据事故相关责任人的职责和过失程度，依据本制度进行责任追究。

第三条本制度规定的责任追究程序，包括责任认定、责任划分、责任追究等。

责任追究的目的是在事故发生后确定相关责任人的责任和过失程度，依法进行相应处罚。

同时，对于事故损害的修复和赔偿，本制度也进行了规定。

第四条本制度的执行机构为企业安全管理部门，负责制定和执行安全生产责任追究制度，对事故进行调查和责任追究。

第二章责任追究的原则第五条安全生产责任追究必须坚持以下原则：（一）事故责任和法律责任相结合，依法进行追究；（二）事故责任和管理责任相结合，有力推动责任人履行职责；（三）责任层层落实，责任人逐级追究；（四）追究责任公正、公平、公开，杜绝打抱不平、枉法处理；（五）依法进行惩罚与教育相结合，确保责任人能够吸取教训并改正错误。

第三章责任追究的程序第六条在发生安全生产事故后，安全管理部门必须及时进行调查，明确事故责任，并将责任范围初步划定。

第七条对于严重事故，安全管理部门应当组织相关专业人员进行事故调查。

调查结论应当由调查组书面报告，报请企业领导层审核。

第八条根据事故调查的结论和事故责任人的职责和过失程度，安全管理部门应当划定责任范围，并提出追究责任的建议。

第九条对于确实存在过失和责任的事故责任人，安全管理部门应当向企业领导层或者相关部门报请追究责任的决定。

第十条进行责任追究前，应当听取事故责任人的申辩意见。

事故责任人有权委托律师进行辩护。

第十一条追究责任的决定应当依法依规进行，并及时通知事故责任人。

第十二条对于追究责任的决定，事故责任人有权进行申诉，并要求重新调查。

申诉不影响追究责任的执行。

安全生产工作责任追究制度第一条为了有效地防范重大、特大安全事故的发生，严肃重大、特大安全事故的行政责任，保障国家和人民群众生命财产安全，根据《____特大安全事故行政责任追究的规定》、《____省安全生产工作责任追究制度》和国家有关法律、法规以及建立各级安全生产责任制的规定，镇人民政府制定本制度。

第二条镇辖区内各单位主要负责人和各种经济____的法定代表人是安全生产第一责任人，对本辖区、本部门（行业）、本单位安全生产工作负总责，承担安全生产法定义务和责任。

第三条发生伤亡事故以及因事故造成重大经济损失的，要严格按照“四不放过”原则，依法对有关领导、管理者、事故直接责任者及监督执法者予以追究。

责任追究以事实为依据，以法律为准绳，以事故伤亡和损失的后果和影响，区别不同情况，对有关责任人员给予党纪、政纪处分，情节严重触犯刑律的，要依法追究其法律责任。

第四条具体责任追究：（一）凡有下列情况之一的，有关部门（行业）负责人的责任。

1、本辖区内一年内发生特大事故或发生重大事故超过县下达的安全管理目标控制数的；2、各部门（行业）当年____人数超过县下达安全管理目标控制数____%以上的；3、发生特别重大事故的；4、各部门、各行业发生特大事故或一年内发生____起（含____起）以上重大事故的；5、因____失职，忽视安全生产工作，对重大安全隐患治理、整改不力，致使发生重大、特大事故的；6、发1生重大、特大事故，有关部门（行业）负责人未及时赶赴事故现场____抢救，造成严重后果的；7、违反事故报告规定，迟报、漏报或隐瞒不报的。

（二）凡有下列情况之一，造成伤亡和重大经济损失及严重后果的，追究事故单位及有关责任人的责任。

1、不严格执行或违____安全生产法律、法规的；2、不认真落实安全生产责任制的；3、安全机构不健全，安全规章制度不完善的；4、对安全隐患不治理、不整改的；5、对职工未进行安全生产教育、培训，分配职工上岗作业和特种作业人员未经安全技术培训、考核、无证上岗的；6、管理混乱，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律的；7、招用工不签订劳动合同或劳动合同中无安全生产责任内容的；8、工程承包、分包未签订安全生产责任书或责任书中双方安全责任不明确的；9、只重视安全生产和效益，忽视安全生产的；10、新、扩、改建工程项目未实行安全生产“三同时”的；（三）凡有下列情况之一的，追究负有安全生产监督管理部门及有关人员的责任：1、不认真、不及时贯彻执行国家和上级安全生产方针、政策、法律、法规和要求的；2、违____安全生产法律、法规、规程，执法违法的；3、工作玩忽职守，徇私舞弊的；4、事故发生后，不及时赶赴现场____抢救、调查的；5、不认真履行职责，因失职、渎职而造成重大伤亡事故的；6、对事故不认真查处，改变事故性质或庇护事故责任者的。

安全生产责任追究制度一、为有效的防范安全事故的发生，严肃追究安全事故的责任，确保公司财产、职工生命安全，根据有关安全生产责任追究的规定，结合我司实际，制定本制度。

二、本司范围内负有安全生产和安全生产监督管理的个人和部门，因未履行或未完全履行各自的职责而导致发生生产、设备、质量、交通、火灾、盗窃、伤亡等安全责任事故的，均应按本制度追究有关责任人的经济责任。

三、本公司安保科为本制度的实施监督机构。

四、各公司、部门经理是本级安全生产的第一责任人，其他安全生产管理人员为第二责任人，发生安全生产事故的人员为直接责任人。

五、事故处理分工：1、安保科负责集团各公司、部门发生事故后的调查处理，对事故全面分析，总结教训，提出处理方案；2、各公司、部门事故发生后，要积极采取措施，防止事故扩大，保护好事故现场，并按有关规定及时向安保科和有关领导报告，并及时处理；3、各公司、部门发生安全责任事故后，本单位领导或指定负责人要负责事故的善后处理，配合安保科调查；4、发生人员伤害事故，本公司、部门要及时采取措施，积极稳妥处置，必须送医的，先将伤员送往就近医院处理后，送往定点医院进行治疗，安排人员护理；5、各公司、部门发生人员伤害事故后，应在____小时内向集团公司工伤签定小组申请签定，并由事故单位相关领导或者指定专人配合调查确认；6、集团公司工伤小组认定为工伤后，事故单位要配合行政部在事故发生后____小时内向县劳动社会保障局工伤科申请工伤认定，主动配合调查，报送相关材料；7、治疗期间，事故单位领导要主动向医生了解治疗方案，根据治疗情况，提出合理建议，尽可能减少治疗费用，并向集团公司相关领导汇报；六、各公司、部门领导、管理人员和当事职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，造成以下安全责任事故的，由当事直接责任人承担造成损失____%--____%的赔偿责任，相关领导、管理人员按其责任大小和直接损失给予____%至____%的处罚；1、不执行有关规章制度、违规操作或自行其事的；2、不接受主管部门和领导管理、监督，不听合理意见，强制违章作业的；3、对可能造成重大安全事故的险情和隐患，不采取措施或措施不力的；4、对安全生产工作马虎草率，麻痹大意的；5、对安全生产不检查、不督促、不指导、放任自流的；6、重点部位没有安全防范设施，安全防范措施不力的；7、喝酒上岗、擅离岗位或工作漫不经心的；8、指挥不当或乱指挥的。

安全生产责任追究制度模版一、目的与依据为了加强安全生产管理，保障员工的生命安全和财产安全，推动企业可持续发展，制定本《安全生产责任追究制度》。

本制度根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规制定。

二、适用范围本制度适用于本企业所有员工，包括企业高层管理人员、中层管理人员和基层员工。

三、责任追究范围1. 对于违反安全生产法律法规的行为，将依法追究法律责任。

2. 对于工作中存在的安全隐患，责任人应及时报告并采取措施进行整改，如未及时整改或整改不力，将依法追究相应责任。

3. 对于发生的安全生产事故，责任人应及时组织救援和事故处理工作，并积极配合政府相关部门的调查工作。

如存在责任，将依法追究相应责任。

四、责任追究程序1. 安全责任人应定期组织安全生产会议，对企业安全生产情况进行汇报和分析，明确责任分工并制定相应的整改措施。

2. 定期进行安全培训，提高员工的安全意识和安全技能。

3. 对于发生的安全隐患，责任人应立即通知相关部门进行处理，并将处理情况及时报告高层管理人员。

4. 对于违反安全生产法律法规的行为，将依法追究相关责任人的法律责任，并将追究结果及时通报给高层管理人员。

5. 对于发生的安全生产事故，责任人应立即组织救援和事故处理工作，并全力配合政府相关部门的调查工作。

如存在责任，将依法追究相应责任，并将追究结果及时通报给高层管理人员。

五、奖惩制度1. 对于积极履行安全生产责任、积极参与安全培训、及时发现并整改安全隐患的员工，将给予奖励和表彰。

2. 对于违反安全生产法律法规、未及时整改或整改不力、不积极配合事故调查工作的责任人，将给予相应的处罚，并追究相应的法律责任。

六、其他事项本制度由企业安全生产管理部门负责解释和执行，如有需要，制度可以进行适当修改和完善。

七、附则本制度自颁布之日起实行，废止之前制定的安全生产责任追究制度。

安全生产责任追究制度模版（2）《安全生产责任追究制度》第一章总则第一条为了加强对企业安全生产工作的监督和管理，保障劳动者的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，制定本制度。

安全生产责任追究制度范本为了加强企业安全生产管理，确保员工的生命安全和财产安全，制定本安全生产责任追究制度。

本制度适用于本企业所有员工，包括管理人员、工人、劳务派遣人员等。

一、安全生产责任的界定1. 管理人员对本企业的安全生产负有全面责任，包括安全规章制度的制定、组织实施和监督检查等；2. 工人有义务遵守安全规章制度，严禁违章操作和触碰安全红线，并有权利提出安全隐患和建议。

二、追究原则1. 实行主体责任制，对负有安全生产责任的人员按照事故的性质和后果进行追究；2. 追究直接责任、领导责任和监督责任相结合，各级管理人员对下级的安全工作负有监督责任；3. 对于发生的事故要及时进行调查，追究责任，并做出相应的处理和处罚；4. 追究责任不以人数众少少责之，要坚持谁责任谁追究的原则。

三、追究程序1. 发生事故后，立即成立事故调查组，组织开展调查，并制定调查报告；2. 根据调查报告，确认责任人，并以书面方式通知责任人；3. 对责任人进行听证，听取其陈述和辩解，并进行事实核实；4. 根据听证结果和事实核实，确定责任人的责任程度；5. 根据责任人的责任程度，进行相应的处理和处罚，包括警告、记过、记大过、停职、降职、解聘等。

四、奖惩制度1. 对积极履行安全生产责任、做出突出贡献的人员进行表彰和奖励；2. 对安全生产违章操作、不履行安全责任、监管不力等行为进行批评教育和相应的处罚；3. 对造成重大事故或者严重后果的责任人进行停职、降职、解聘等处罚。

五、监督检查1. 企业内设安全生产监督检查部门，定期对各部门的安全生产情况进行检查；2. 员工有权举报安全隐患和违法违规行为，并接受保护；3. 领导干部和监督检查部门要加强对安全生产工作的监督，确保责任的落实。

该制度自公布之日起生效，并替代原有安全生产责任追究制度，望广大员工遵守并执行。

如有违反，将依法追究责任。

签署单位：日期：安全生产责任追究制度范本（二）《安全生产责任追究办法》是指在安全生产活动中，对责任主体在安全生产方面的违法违规行为进行追究和处罚的法律文件。

安全生产工作责任追究制度目录一、总则二、责任主体三、责任内容四、责任追究程序五、责任追究措施六、相关政策和法律法规七、附则一、总则为全面提升企业安全生产管理水平，有效预防和化解各类安全生产风险，保障员工生命财产安全，根据国家有关法律法规和企业实际情况，制定本《安全生产工作责任追究制度》（以下简称“制度”）。

本制度适用于本企业安全生产管理工作，并明确责任主体的职责和追究责任的方式和程序。

二、责任主体1.企业领导层企业领导层是安全生产工作的主要责任主体，负责制定和执行企业安全生产方针、目标和计划，对企业的安全生产工作负总责，对安全生产工作的整体效果负责。

2.安全生产管理部门安全生产管理部门是企业内部的主要安全生产管理组织，负责安全生产管理的规划、组织、协调和监督，对本部门及其所管辖区域的安全生产负责。

3.各级管理人员各级管理人员是企业内部各个层级的主要责任主体，包括生产管理人员、安全管理人员等，负责在本职岗位上执行企业的安全生产方针、目标和计划，落实相关安全生产制度和要求。

4.员工员工是企业安全生产的第一责任主体，应当自觉遵守安全生产制度和要求，参与安全生产工作，发现并报告各类安全生产隐患和事故。

三、责任内容1.企业领导层的责任：（1）制定并落实企业的安全生产方针、目标和计划；（2）加强对安全生产工作的领导和指导，明确责任分工和权限；（3）提供必要的经费和资源，保障安全生产工作的顺利进行；（4）组织开展安全生产培训和宣传活动，提升员工安全意识；（5）定期开展安全生产检查和评估，及时整改安全隐患；（6）加强与相关部门和外部机构的沟通与协作，共同维护安全生产秩序。

2.安全生产管理部门的责任：（1）制定并完善安全生产管理制度和规章制度；（2）负责安全生产工作的组织、协调、督促和监督；（3）开展安全生产培训和教育，提升员工安全意识和技能；（4）建立安全生产档案和资料，及时报送相关部门；（5）对企业内部的安全生产活动进行监督和检查，发现问题及时整改；（6）与相关部门和外部机构保持良好的沟通和合作关系，共同维护安全生产秩序。

安全生产责任追究制度总则第一条为切实加强安全生产管理，强化安全生产责任落实，杜绝重特大事故，减少一般事故的发生，维护国家和人民生命财产安全，增强公司社会信誉和核心竞争力，促进生产发展，根据《____安全生产法》、《生产安全事故报告调查处理条例》及相关安全生产法律法规，结合公司实际，特制定本制度。

第二条安全工作事关重大，必须坚持“四个不动摇”。

即。

认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针不动摇；坚持管生产必须管安全、谁主管谁负责的原则不动摇；履行和落实各级安全生产工作责任制及安全规章制度不动摇；把安全生产列为经济运行工作的首要组成部分，实行全员、全方位、全过程的安全生产监控及综合治理不动摇。

第三条公司设立安全生产委员会，主任由董事长、总经理兼任，副主任由分管安全副总兼任；成员由各副总、各部门、各单位主要领导组成；办公室设在安全保卫部，办公室主任由部门领导兼任。

第二章安全工作职责第四条安全生产管理委员会职责：（一）认真贯彻执行党和国家有关安全生产法律法规、方针政策和行业规定，确保公司各项安全生产规章制度的落实和各项安全生产控制指标的完成；（二）分析研究生产作业场所中存在的重大安全生产问题，协商部署具体解决办法，批准落实对重大安全生产事故隐患的整改措施；（三）对安全生产事故调查报告作出处理意见、结论或批复；（四）研究批准召开公司安全生产工作会议，决定对在安全生产和工程创优中做出突出贡献的单位和个人进行表彰和奖励。

第五条总经理安全工作职责：（一）对公司安全生产工作负第一位责任；（二）负责年初审定工作安排时，将安全生产工作纳入单项审核并提出决策性意见；（三）负责每年至少一次听取经理层实现安全生产目标的情况及其决定性事项汇报；（四）负责代表企业同市政府签订安全生产责任状；公司将安全责任状目标指标分解后，代表公司与所属各单位签订安全生产责任书；（五）督促检____理层全面实现公司控制目标；（六）督促经理层确保建立和落实安全生产资____障制度；（七）审批安全技术措施计划并布置实施，下达各部门（单位）具体的安全生产各项指标。

安全生产责任追究制度范文一、目的与依据为了加强安全生产管理，保障员工的生命安全和财产安全，推动企业可持续发展，制定本《安全生产责任追究制度》。

本制度根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规制定。

二、适用范围本制度适用于本企业所有员工，包括企业高层管理人员、中层管理人员和基层员工。

三、责任追究范围1. 对于违反安全生产法律法规的行为，将依法追究法律责任。

2. 对于工作中存在的安全隐患，责任人应及时报告并采取措施进行整改，如未及时整改或整改不力，将依法追究相应责任。

3. 对于发生的安全生产事故，责任人应及时组织救援和事故处理工作，并积极配合政府相关部门的调查工作。

如存在责任，将依法追究相应责任。

四、责任追究程序1. 安全责任人应定期组织安全生产会议，对企业安全生产情况进行汇报和分析，明确责任分工并制定相应的整改措施。

2. 定期进行安全培训，提高员工的安全意识和安全技能。

3. 对于发生的安全隐患，责任人应立即通知相关部门进行处理，并将处理情况及时报告高层管理人员。

4. 对于违反安全生产法律法规的行为，将依法追究相关责任人的法律责任，并将追究结果及时通报给高层管理人员。

5. 对于发生的安全生产事故，责任人应立即组织救援和事故处理工作，并全力配合政府相关部门的调查工作。

如存在责任，将依法追究相应责任，并将追究结果及时通报给高层管理人员。

五、奖惩制度1. 对于积极履行安全生产责任、积极参与安全培训、及时发现并整改安全隐患的员工，将给予奖励和表彰。

2. 对于违反安全生产法律法规、未及时整改或整改不力、不积极配合事故调查工作的责任人，将给予相应的处罚，并追究相应的法律责任。

六、其他事项本制度由企业安全生产管理部门负责解释和执行，如有需要，制度可以进行适当修改和完善。

七、附则本制度自颁布之日起实行，废止之前制定的安全生产责任追究制度。

安全生产责任追究制度范文（二）《安全生产责任追究办法》是指在安全生产活动中，对责任主体在安全生产方面的违法违规行为进行追究和处罚的法律文件。

安全生产责任追究制度范本公司建立并执行安全生产责任追究制度。

为加强安全生产工作，落实安全生产责任制，纠正违反安全生产原则的行为，有效地防范安全事故的发生，严肃追究安全事故的行政责任，切实保障员工生命、公司财产安全，依据《____安全生产法》结合公司安全生产管理现状制定本制度。

一、本规定适用于公司所有部门人员。

二、凡有下列表现之一部门或个人，将公开表扬或给予一定物质奖励。

(一)发现并上报重要安全事故隐患，避免造成安全损害后果的。

(二)在危急情况下实施救援行动，减轻、减少人员伤亡和财产损失的。

(三)在完善、改进、发展、研究公司安全管理、安全技术措施中取得突出成绩或效果显著的。

(四)一贯遵守公司安全管理制度或长期配合安全管理工作，事迹突出的。

(五)对瞒报、谎报、迟报、漏报安全事故、隐患的行为或其他严重违规行为及时检举的。

三，对违反安全管理规章制度、法律法规、造成安全事故隐患但未造成有害后果的部门和个人，根据以下规定给予处罚。

构成玩忽职守罪或者其他罪的依法追究刑事责任。

四、接到通知后无故不参加公司____的安全专题会议、教育、培训和测试等活动，事先不沟通、不请假的，或参加以上活动时不遵守现场纪律严重干扰现场秩序的，影响正常程序的。

(一)经提醒后仍迟报安全统计报表或借口推诿安全统计工作责任的。

(二)公司安全管理相关活动中，消极应对、敷衍了事、拖沓冗余的，经劝说提醒无效的。

(三)对自己管理范围内存在较大风险的人的不安全因素和物的不安全状态熟视无睹，不上报、不加制止或不采取必要整改措施的。

(四)对各级安全管理人员、安全员行使其安全职责时，不接受劝告、不配合执行、出言不逊、态度蛮横的。

(五)对责令整改要求、审核不符合规定拒不整改、寻找借口、推诿责任的。

四、对违反安全管理规章制度、法律法规，由于责任缺失和违规导致事故发生，造成安全事故和严重后果的部门和个人，有下列情况之一者，对当事人和部门负责人在公司范围内通报批评。

安全生产管理责任追究制度范文一、背景和目的为加强企业对安全生产管理的责任追究，推动安全生产工作的有效开展，保护员工的人身安全和财产安全，制定本《安全生产管理责任追究制度》。

本制度旨在明确企业安全生产管理中各级责任主体的职责和义务，明确安全生产管理违规行为的追究责任，确保企业安全生产工作的顺利进行，有效预防事故的发生。

二、适用范围本制度适用于本企业的安全生产管理工作，包括但不限于：1. 各级管理人员；2. 项目经理；3. 安全生产部门及相关工作人员；4. 其他参与安全生产管理的员工。

三、职责与义务1. 企业领导层1.1. 安全生产工作的领导责任；1.2. 落实安全生产政策和目标；1.3. 组织开展安全培训和宣传；1.4. 提供必要的人员、物资和技术支持；1.5. 审查并批准安全生产预案；1.6. 定期组织安全生产检查和评估。

2. 项目经理2.1. 落实安全生产工作的责任；2.2. 制定并执行项目安全生产方案；2.3. 组织员工参与安全培训和演练；2.4. 随时监督和检查项目现场安全；2.5. 及时记录和报告安全事故和隐患；2.6. 发现问题及时整改，确保工作场所安全。

3. 安全生产部门及相关工作人员3.1. 制定并推广安全生产管理制度；3.2. 组织安全风险评估和隐患排查工作；3.3. 协助项目经理做好安全生产工作；3.4. 指导员工正确使用和保护安全设备；3.5. 整理并报送安全事故和隐患报告。

4. 其他参与安全生产管理的员工4.1. 遵守安全生产规章制度；4.2. 接受安全培训，提高安全意识；4.3. 发现安全隐患及时报告；4.4. 配合安全生产检查和演练；4.5. 遵守操作规程，确保工作安全。

四、追究责任机制1. 企业领导层1.1. 违反安全生产法律法规和规章制度的，将追究领导层相关责任；1.2. 发生重大安全事故，领导层将承担主要责任；1.3. 未及时纠正或整改重大安全隐患，领导层将负有责任。

安全生产责任追究制度模版第一章总则第一条为了加强安全生产工作，规范安全生产责任追究工作，切实保障员工和企业的人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》以及相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业内的所有员工，包括职工、管理人员、临时工等。

在事故发生后，根据事故相关责任人的职责和过失程度，依据本制度进行责任追究。

第三条本制度规定的责任追究程序，包括责任认定、责任划分、责任追究等。

责任追究的目的是在事故发生后确定相关责任人的责任和过失程度，依法进行相应处罚。

同时，对于事故损害的修复和赔偿，本制度也进行了规定。

第四条本制度的执行机构为企业安全管理部门，负责制定和执行安全生产责任追究制度，对事故进行调查和责任追究。

第二章责任追究的原则第五条安全生产责任追究必须坚持以下原则：（一）事故责任和法律责任相结合，依法进行追究；（二）事故责任和管理责任相结合，有力推动责任人履行职责；（三）责任层层落实，责任人逐级追究；（四）追究责任公正、公平、公开，杜绝打抱不平、枉法处理；（五）依法进行惩罚与教育相结合，确保责任人能够吸取教训并改正错误。

第三章责任追究的程序第六条在发生安全生产事故后，安全管理部门必须及时进行调查，明确事故责任，并将责任范围初步划定。

第七条对于严重事故，安全管理部门应当组织相关专业人员进行事故调查。

调查结论应当由调查组书面报告，报请企业领导层审核。

第八条根据事故调查的结论和事故责任人的职责和过失程度，安全管理部门应当划定责任范围，并提出追究责任的建议。

第九条对于确实存在过失和责任的事故责任人，安全管理部门应当向企业领导层或者相关部门报请追究责任的决定。

第十条进行责任追究前，应当听取事故责任人的申辩意见。

事故责任人有权委托律师进行辩护。

第十一条追究责任的决定应当依法依规进行，并及时通知事故责任人。

第十二条对于追究责任的决定，事故责任人有权进行申诉，并要求重新调查。

申诉不影响追究责任的执行。

安全生产责任追究制度范文第一章总则第一条为加强对安全生产工作的监督管理，依法追究安全生产责任，确保人民生命财产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于我国各类企事业单位和个人的安全生产工作。

第三条安全生产责任追究制度的宗旨是依法追究相关单位和个人对安全生产事故负有的责任，以此促使企事业单位和个人加强安全生产管理，减少事故发生。

第四条安全生产责任追究制度的主要内容包括安全生产责任的明确、责任追究的程序和方式以及追究责任的具体措施等。

第二章安全生产责任的明确第五条企事业单位应当建立健全安全生产责任制，明确安全生产的总体目标、各级管理人员的安全生产责任以及员工的安全生产责任。

第六条各级管理人员的安全生产责任应当包括：（一）对本部门或本单位的安全生产工作负总责，制定安全生产规章制度，进行安全生产管理和组织安全生产检查。

（二）对本部门或本单位的安全风险进行评估和控制，加强安全技术培训和教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。

（三）及时处理安全生产事故，组织应急救援工作，保护人民生命财产安全。

（四）加强与相关部门和社会各界的安全生产合作，共同推动安全生产工作。

第七条员工的安全生产责任应当包括：（一）严格遵守安全生产规章制度，正确使用安全设备，保证自己和他人的安全。

（二）及时上报安全隐患，参与安全技术培训和教育，提高自身的安全意识和自我保护能力。

（三）配合企事业单位的安全生产工作，如实提供安全生产相关资料和信息。

第三章责任追究的程序和方式第八条发生安全生产事故后，应当按照以下程序进行责任追究：（一）调查和鉴定事故原因和责任人。

（二）根据事故的性质和后果，确定责任人的追究方式和程度。

（三）组织相关部门和专家委员会审查责任人提供的相关资料和证据，确定责任人的责任。

（四）根据审查结果，依法追究责任人的责任。

第九条追究责任的方式主要包括：（一）纪律处分，对直接责任人和管理责任人按规章制度进行处分。

（二）经济赔偿，对因过错行为造成事故的责任人进行经济赔偿。

安全生产工作责任追究制度范文一、总则为了加强本单位的安全生产工作，确保员工的安全和生命财产的安全，根据相关法律法规和规章制度的规定，本单位特制定本《安全生产工作责任追究制度》（以下简称《制度》）。

二、责任追究的目的和原则1. 目的本制度的目的是明确安全生产工作的责任分工和追究责任的原则，加强对安全生产工作的管理，为员工提供安全可靠的工作环境，保证员工人身安全和合法权益。

2. 原则（1）安全第一原则：保证员工的生命安全和身体健康是第一要务，任何行为都不能以牺牲安全为代价。

（2）责任明确原则：各级领导及相关部门和人员必须明确自己在安全生产工作中的职责和任务，并承担相应的责任。

（3）追究到人原则：对于因违反安全生产规定而造成事故或损失的，必须追究相应责任人的责任，依法进行处罚或纠正。

（4）全员参与原则：安全生产工作是全体员工的共同责任，每一位员工都应该积极参与到安全生产工作中，共同维护单位的安全和稳定。

三、责任分工1. 上级领导责任上级领导是本单位安全生产工作的第一责任人，对本单位的安全生产工作负总责，具体包括：（1）制定安全生产工作的方针、政策和目标，确保安全生产工作的顺利开展；（2）组织开展安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能；（3）督促各部门和岗位履行安全生产职责，确保相关人员按照规定进行安全操作；（4）定期组织安全检查和评估，发现问题及时整改；（5）及时处理安全事故和隐患，并做好事故调查和处理工作；（6）对安全生产工作进行定期检查和考核，确保责任到人。

2. 部门负责人责任各部门负责人是本单位安全生产工作的具体责任人，负责本部门的安全生产工作，具体包括：（1）制定本部门的安全生产管理制度和操作规程；（2）组织安全生产培训和教育工作，确保员工具备必要的安全知识和技能；（3）组织本部门的安全生产检查和隐患排查，及时整改问题；（4）协助上级领导处理本部门的安全事故和事故隐患；（5）配合内外部部门进行安全生产评估和审核工作；（6）做好安全生产工作的记录和报告，及时向上级领导汇报工作情况。

安全生产责任追究制度范文公司建立并执行安全生产责任追究制度。

为加强安全生产工作，落实安全生产责任制，纠正违反安全生产原则的行为，有效地防范安全事故的发生，严肃追究安全事故的行政责任，切实保障员工生命、公司财产安全，依据《____安全生产法》结合公司安全生产管理现状制定本制度。

一、本规定适用于公司所有部门人员。

二、凡有下列表现之一部门或个人，将公开表扬或给予一定物质奖励。

(一)发现并上报重要安全事故隐患，避免造成安全损害后果的。

(二)在危急情况下实施救援行动，减轻、减少人员伤亡和财产损失的。

(三)在完善、改进、发展、研究公司安全管理、安全技术措施中取得突出成绩或效果显著的。

(四)一贯遵守公司安全管理制度或长期配合安全管理工作，事迹突出的。

(五)对瞒报、谎报、迟报、漏报安全事故、隐患的行为或其他严重违规行为及时检举的。

三，对违反安全管理规章制度、法律法规、造成安全事故隐患但未造成有害后果的部门和个人，根据以下规定给予处罚。

构成玩忽职守罪或者其他罪的依法追究刑事责任。

四、接到通知后无故不参加公司____的安全专题会议、教育、培训和测试等活动，事先不沟通、不请假的，或参加以上活动时不遵守现场纪律严重干扰现场秩序的，影响正常程序的。

(一)经提醒后仍迟报安全统计报表或借口推诿安全统计工作责任的。

(二)公司安全管理相关活动中，消极应对、敷衍了事、拖沓冗余的，经劝说提醒无效的。

(三)对自己管理范围内存在较大风险的人的不安全因素和物的不安全状态熟视无睹，不上报、不加制止或不采取必要整改措施的。

(四)对各级安全管理人员、安全员行使其安全职责时，不接受劝告、不配合执行、出言不逊、态度蛮横的。

(五)对责令整改要求、审核不符合规定拒不整改、寻找借口、推诿责任的。

四、对违反安全管理规章制度、法律法规，由于责任缺失和违规导致事故发生，造成安全事故和严重后果的部门和个人，有下列情况之一者，对当事人和部门负责人在公司范围内通报批评。

安全生产责任追究制度范本一、为有效的防范安全事故的发生，严肃追究安全事故的责任，确保公司财产、职工生命安全，根据有关安全生产责任追究的规定，结合我司实际，制定本制度。

二、本司范围内负有安全生产和安全生产监督管理的个人和部门，因未履行或未完全履行各自的职责而导致发生生产、设备、质量、交通、火灾、盗窃、伤亡等安全责任事故的，均应按本制度追究有关责任人的经济责任。

三、本公司安保科为本制度的实施监督机构。

四、各公司、部门经理是本级安全生产的第一责任人，其他安全生产管理人员为第二责任人，发生安全生产事故的人员为直接责任人。

五、事故处理分工：1、安保科负责集团各公司、部门发生事故后的调查处理，对事故全面分析，总结教训，提出处理方案；2、各公司、部门事故发生后，要积极采取措施，防止事故扩大，保护好事故现场，并按有关规定及时向安保科和有关领导报告，并及时处理；3、各公司、部门发生安全责任事故后，本单位领导或指定负责人要负责事故的善后处理，配合安保科调查；4、发生人员伤害事故，本公司、部门要及时采取措施，积极稳妥处置，必须送医的，先将伤员送往就近医院处理后，送往定点医院进行治疗，安排人员护理；5、各公司、部门发生人员伤害事故后，应在____小时内向集团公司工伤签定小组申请签定，并由事故单位相关领导或者指定专人配合调查确认；6、集团公司工伤小组认定为工伤后，事故单位要配合行政部在事故发生后____小时内向县劳动社会保障局工伤科申请工伤认定，主动配合调查，报送相关材料；7、治疗期间，事故单位领导要主动向医生了解治疗方案，根据治疗情况，提出合理建议，尽可能减少治疗费用，并向集团公司相关领导汇报；六、各公司、部门领导、管理人员和当事职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，造成以下安全责任事故的，由当事直接责任人承担造成损失____%--____%的赔偿责任，相关领导、管理人员按其责任大小和直接损失给予____%至____%的处罚；1、不执行有关规章制度、违规操作或自行其事的；2、不接受主管部门和领导管理、监督，不听合理意见，强制违章作业的；3、对可能造成重大安全事故的险情和隐患，不采取措施或措施不力的；4、对安全生产工作马虎草率，麻痹大意的；5、对安全生产不检查、不督促、不指导、放任自流的；6、重点部位没有安全防范设施，安全防范措施不力的；7、喝酒上岗、擅离岗位或工作漫不经心的；8、指挥不当或乱指挥的。

安全生产责任追究制度范文为进一步落实安全生产责任制，强化安全生产责任意识，规范安全管理，增强安全工作执行力，切实把安全工作落到实处，确保安全生产“可控、再控”，确保长周期安全稳定生产，确保全面完成生产目标任务，真正实现我项目部安全可持续发展，根据《____安全生产法》和《____特大安全事故行政责任追究的规定》特制订安全生产责任追究制度。

一、安全生产责任追究制要求：1.按照“狠抓基础、源头管理、确定职责、责任到人”的要求实行各级管理人员分别按所规定的职责，明确安全生产责任追究制范围，从而达到谁主管、谁负责的目的。

2.接受职工监督的管理体系，任何人都要维护安全生产，遵守安全生产法律、法规和本规定的义务，对违反安全生产法律、法规和本规定的行为，有权检举和控告。

3.各部门负责人是第一责任人，对各部门和职工安全生产全面负责。

4.督促检查，安全领导小组负责____检查安全生产制度的落实情况，发现有违反规定的，以及限期整改未落实的，将通报批评并责令立即改正，情节严重的给予处罚。

5.发生重、特大事故时，相关领导、部门负责人立即到现场____抢救，了解事故的发生情况，查找事故原因，做到“四不放过”原则，做好善后处理工作，及时向上级有关部门汇报。

6.按照谁主管、谁负责的原则。

落实安全生产责任制，认真贯彻执行上级有关安全生产文件精神，做好安全生产监督、检查、旁站、宣传和教育工作。

7.各有关部门的安全生产责任人对其部门安全生产情况要认真检查落实，发现隐患及时排除。

8.有关部门负责人和责任人在接到隐患通知后，要立即制定整改措施和方案，确保事故隐患及时排除，并将整改结果上报项目部安全部门。

二、安全生产责任追究制行为：1.凡违反安全管理规定，造成事故隐患，但尚未发生事故的；2.对有现实危险的应责令停止作业，消除隐患，拒不执行者；3.对隐瞒、拖延或慌报事故，故意破坏、拖延报告时间的、伪造事故现场的行为，4.绿色安全文明施工无人负责，对项目部安全规章制度不落实，管理混乱的。

安全生产责任追究制度范本第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》的有关规定，并结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有从业人员，包括管理人员、员工和临时工等。

第三条本制度的目的是明确各级安全生产责任，并建立相应的追究制度，以确保安全生产的顺利进行。

第四条安全生产责任的追究应坚持“谁主管、谁负责，谁执法、谁负责”的原则，确保安全生产责任的全面落实。

第五条本制度的追究对象包括下列情况：1. 安全生产重大事故或事故隐患由于某一责任人的失职行为造成的。

2. 未按照安全生产规章制度执行，导致安全生产事故或事故隐患的。

3. 未履行安全生产管理职责，导致安全生产事故或事故隐患的。

4. 未履行安全生产培训职责，导致安全生产事故或事故隐患的。

5. 违反安全操作规程，导致安全生产事故或事故隐患的。

第二章责任追究第六条对于安全生产责任追究的具体情况，本单位将根据责任人的职务和责任程度，采取如下措施：1. 轻微失职者，将予以口头警告。

2. 一般失职者，将予以书面警告，并责令整改。

3. 较重失职者，将予以记过处分或降级处理。

4. 严重失职者，将予以记大过处分或免职处理，并按照法律法规追究相应的刑事责任。

第七条对于造成严重后果的安全生产责任追究，将坚决依法追究刑事责任，并承担相应的民事赔偿责任。

第八条安全生产责任追究的程序：1. 发生安全生产事故或事故隐患后，对涉事责任人进行调查和了解情况。

2. 根据调查结果，结合安全生产法规定，决定相应的追究措施。

3. 对责任人进行追究，并依法进行相应的处罚和惩戒。

4. 对处理结果进行记录，形成追究制度台账。

第九条责任追究的诉讼时效为5年，从安全生产事故或事故隐患发生之日起计算。

第三章审查与监督第十条本单位将定期对安全生产责任追究制度的执行情况进行审查和监督，并及时进行必要的整改和完善。

第十一条对于发现的安全生产事故或事故隐患，本单位将及时调查，查明原因，并追究相关责任人的责任。

安全生产责任追究制度模版为进一步落实安全生产责任制，强化安全生产责任意识，规范安全管理，增强安全工作执行力，切实把安全工作落到实处，确保安全生产“可控、再控”，确保长周期安全稳定生产，确保全面完成生产目标任务，真正实现我项目部安全可持续发展，根据《____安全生产法》和《____特大安全事故行政责任追究的规定》特制订安全生产责任追究制度。

一、安全生产责任追究制要求：1.按照“狠抓基础、源头管理、确定职责、责任到人”的要求实行各级管理人员分别按所规定的职责，明确安全生产责任追究制范围，从而达到谁主管、谁负责的目的。

2.接受职工监督的管理体系，任何人都要维护安全生产，遵守安全生产法律、法规和本规定的义务，对违反安全生产法律、法规和本规定的行为，有权检举和控告。

3.各部门负责人是第一责任人，对各部门和职工安全生产全面负责。

4.督促检查，安全领导小组负责____检查安全生产制度的落实情况，发现有违反规定的，以及限期整改未落实的，将通报批评并责令立即改正，情节严重的给予处罚。

5.发生重、特大事故时，相关领导、部门负责人立即到现场____抢救，了解事故的发生情况，查找事故原因，做到“四不放过”原则，做好善后处理工作，及时向上级有关部门汇报。

6.按照谁主管、谁负责的原则。

落实安全生产责任制，认真贯彻执行上级有关安全生产文件精神，做好安全生产监督、检查、旁站、宣传和教育工作。

7.各有关部门的安全生产责任人对其部门安全生产情况要认真检查落实，发现隐患及时排除。

8.有关部门负责人和责任人在接到隐患通知后，要立即制定整改措施和方案，确保事故隐患及时排除，并将整改结果上报项目部安全部门。

二、安全生产责任追究制行为：1.凡违反安全管理规定，造成事故隐患，但尚未发生事故的；2.对有现实危险的应责令停止作业，消除隐患，拒不执行者；3.对隐瞒、拖延或慌报事故，故意破坏、拖延报告时间的、伪造事故现场的行为，4.绿色安全文明施工无人负责，对项目部安全规章制度不落实，管理混乱的。

安全生产工作责任追究制度目录一、总则二、责任主体三、责任内容四、责任追究程序五、责任追究措施六、相关政策和法律法规七、附则一、总则为全面提升企业安全生产管理水平，有效预防和化解各类安全生产风险，保障员工生命财产安全，根据国家有关法律法规和企业实际情况，制定本《安全生产工作责任追究制度》（以下简称“制度”）。

本制度适用于本企业安全生产管理工作，并明确责任主体的职责和追究责任的方式和程序。

二、责任主体1.企业领导层企业领导层是安全生产工作的主要责任主体，负责制定和执行企业安全生产方针、目标和计划，对企业的安全生产工作负总责，对安全生产工作的整体效果负责。

2.安全生产管理部门安全生产管理部门是企业内部的主要安全生产管理组织，负责安全生产管理的规划、组织、协调和监督，对本部门及其所管辖区域的安全生产负责。

3.各级管理人员各级管理人员是企业内部各个层级的主要责任主体，包括生产管理人员、安全管理人员等，负责在本职岗位上执行企业的安全生产方针、目标和计划，落实相关安全生产制度和要求。

4.员工员工是企业安全生产的第一责任主体，应当自觉遵守安全生产制度和要求，参与安全生产工作，发现并报告各类安全生产隐患和事故。

三、责任内容1.企业领导层的责任：（1）制定并落实企业的安全生产方针、目标和计划；（2）加强对安全生产工作的领导和指导，明确责任分工和权限；（3）提供必要的经费和资源，保障安全生产工作的顺利进行；（4）组织开展安全生产培训和宣传活动，提升员工安全意识；（5）定期开展安全生产检查和评估，及时整改安全隐患；（6）加强与相关部门和外部机构的沟通与协作，共同维护安全生产秩序。

2.安全生产管理部门的责任：（1）制定并完善安全生产管理制度和规章制度；（2）负责安全生产工作的组织、协调、督促和监督；（3）开展安全生产培训和教育，提升员工安全意识和技能；（4）建立安全生产档案和资料，及时报送相关部门；（5）对企业内部的安全生产活动进行监督和检查，发现问题及时整改；（6）与相关部门和外部机构保持良好的沟通和合作关系，共同维护安全生产秩序。