2009MBA案例
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企业管理案例报告(二)班级:09秋季MBA周末一班学号:20099002144姓名:陈远宏从建房到植绿一个民营企业家的转型路——记太原中保集团董事长邢栓林邢栓林,性别:男,出生日期:1964年11月,单位职务:太原中保集团实业有限公司董事长,从事行业:汽车及房地产业。
1964年11月出生,汉族,山西省太原市人,现任太原中保集团实业有限公司董事长,兼任山西省人大代表、太原市政协委员、太原市工商联执委、万柏林区政协副主席、山西省股份公司联合会副理事长、山西省光彩事业促进会常务理事,太原市扶贫基金会副会长。
主要业绩:到2002年末,中保集团已经成长为拥有五个子公司及多个成员企业;注册资金20500万元;资产总额91128万元,营销总额31806 万元,缴纳税金1102万元;职工总数419人,其中党员46人,共青团员88人,大专以上文化程度的职工占到80%以上的综合性民营企业。
主要荣誉:获得“太原市劳动模范”、“太原市先进工作者”、“山西省十大杰出青年民营企业家”、“太原市十大杰出青年民营企业家”等光荣称号,并荣获山西省光彩事业奖章。
中保集团的前身是邢栓林1990年创办的一家民用建材公司,目前除了开发房地产外,邢栓林还从事汽车销售、进出口贸易等,此外,他还投资了18洞的太原森林公园高尔夫俱乐部。
房地产中国富人“加工厂”——房地产商发家致富的大背景经济转型带来的行业资源开放、企业与政府间的协调互动、巨大住宅需求能量的释放,三重机缘铸就了民营经济在房地产业中的成功。
纵观世界各国,在经济高速发展阶段都会有一个或几个行业会造就出大量财富群英,如1860年代美国的石油采掘业、1970年代日本的家电业和1990年代韩国的重型制造业。
这些行业之所以能产生大量富翁,关键是这些行业的发展因应了这些国家当时社会经济发展战略目标的要求。
对这些行业产品的极度需求,使政府对具有行业优势者充分地开放资源和给予大量的优惠扶持政策,并最终推动这些优势者的财富以异乎寻常的速度增殖。
1、真功夫案例特点:创业者内乱——能共苦不能同甘创业者的教训:没有永远的兄弟,只有永远的利益VC的教训:股权结构是否合理是判断项目好坏的重要依据麦当劳、肯德基在国内大受欢迎,中餐连锁一直愤愤不平,不断有人跳出来挑战洋快餐。
从十几年前的“红高粱”到现在很红火的“真功夫”,“红高粱”早已不知所踪,“真功夫”似乎真的有点功夫,连锁店面越来越多了。
跟公司名字一样,2009年8月,“真功夫”的广州总部爆发的一场真功夫表演,在投资界和创业界颇为轰动:共同创始人及公司大股东潘宇海委任其兄潘国良为“副总经理”,并派到总部办公,但遭到“真功夫”实际控制人、董事长蔡达标的拒绝后,引发剧烈争执。
要理清“真功夫”的管理权矛盾,还得从头说起。
1994年,蔡达标和好友潘宇海在东莞长安镇开了一间“168蒸品店”,后来逐渐走向全国连锁,并于1997年更名为“双种子”,最终更名为“真功夫”。
真功夫的股权结构非常简单,潘宇海占50%,蔡达标及其妻潘敏峰(潘宇海之姐)各占25%。
2006年9月,蔡达标和潘敏峰协议离婚,潘敏峰放弃了自己的25%的股权换得子女的抚养权,这样潘宇海与蔡达标两人的股权也由此变成了50:50。
更多实用的精彩文章,请关注我们官方微信公共平台唯一账号:swdtzq2007年“真功夫”引入了两家风险投资基金:内资的中山联动和外资的今日资本,共注入资金3亿元,各占3%的股份。
这样,融资之后,“真功夫”的股权结构变成:蔡、潘各占47%,VC各占3%,董事会共5席,构成为蔡达标、潘宇海、潘敏峰以及VC的派出董事各1名。
引入风险投资之后,公司要谋求上市,那么打造一个现代化公司管理和治理结构的企业是当务之急。
但蔡达标在建立现代企业制度的努力触及另一股东潘宇海的利益,“真功夫”在蔡达标的主持下,推行去“家族化”的内部管理改革,以职业经理人替代原来的部分家族管理人员,先后有大批老员工离去。
公司还先后从麦当劳、肯德基等餐饮企业共引进约20名中高层管理人员,占据了公司多数的要职,基本上都是由蔡总授职授权,潘宇海显然已经被架空。
振华港机:挺起中国制造的脊梁根据著名产业研究机构OneStone Consulting Group统计,2006年至2010年,遍布全球85个国家和地区的港口运营部门,将投资超过260个港口建设项目。
在此期间,全球港口集装箱吞吐量也将保持每年平均9.4%的复合增长率。
这无疑是港机市场的利好消息2008年5月7日,世界首台7500吨全回转浮吊将在长兴岛进行试重,当期盼已久的这一刻即将到来,上海振华港机(集团)股份有限公司(下称“振华港机”)总裁管彤贤依然如往日一样低调:“我们都不敢松口气,怕发生意外,必须试吊成功。
”寥寥数语,管彤贤淡定的语气中充满了自信与慎重。
这一台全回转浮吊的正式启用,不仅将再度吸引业界的目光,也意味着振华港机向海上重型装备制造领域跨出了坚实的一步。
相关资料显示,截至2007年末,标有“ZPMC”(振华港机英文缩写)几个字母的“钢铁巨人”已经走向世界67个国家和地区。
根据英国权威杂志《World Cargo News》的统计,自1998年起,振华港机的产品已经连续9年位居全球市场占有率之首。
振华港机成立之初,由交通部在香港的一家合资子公司投资50万美元,上海港机厂以一块地皮作价50万美元出资,合资成立了振华港机。
经过多年发展,振华港机已经转变成为中方国有资本控股企业。
根据振华港机公布的2007年年报资料显示,目前,振华港机主要持股股东包括,中国交通建设股份有限公司持股24.94%,香港振华工程有限公司持股17.98%。
一家成立仅16年的企业,如何超越竞争对手,实现跨越式增长?在成为世界集装箱起重机制造领域的领跑者后,振华港机又将如何开拓新的市场空间,谋求转型发展?日前,管彤贤在接受《第一财经日报》记者专访时表示,这几年,振华港机始终在开辟新市场、培植新经济增长点,力争2008年实现产值300亿元人民币,今后每年要递增100亿元人民币产值。
艰难“出海”觅生机日前,振华港机公布的年报显示,2007年,公司实现营业收入210亿元,同比增长22.86%;实现净利润20亿元,同比增长24.81%。
(二)【MBA教学案例当当网的创业与成长(教学案例】】当当网的创业与成长2019年05月06日2003年年初,中国电子商务刚走出严冬,“非典”开始了。
人们足不出户,传统的销售业受到空前打击,大多数人都在网上购买东西。
俞渝窥探到其中的大好商机,于是加大当当网的销售,结果这一年当当的销售额不但没有下降,反而是上一年的5倍!销售规模一举突破8 000万元,当当很快就发展成为全球最大的中文网上图书音像书店。
这时,李国庆提出将增值的股份分一半给管理团队作为奖励,要求遭到了股东的集体反对。
2003年10月28日,李国庆宣布要辞职并另起炉灶。
李国庆抱怨说:“资本结构是一个非常敏感的话题,我和股东们每到融资的时候就打架,因为开始没说清楚,到底是资本创造财富,还是创业企业家创造财富,这个问题很难办。
我曾跟股东摊牌说,当当如果上市,我起码像张朝阳一样能占到25%,如果不行,三年合同期满我可以辞职。
股东们说,企业增值了再给我20%,可我没有和他们签字画押,现在好多口头的承诺都不算数了。
”后来,当李国庆试图通过为股东计算增值了多少倍进而要求自己的创业股份时,股东的态度更是让他很难受。
“股东听到我在为他们算账时暴跳如雷。
”李国庆说,“我很奇怪了,年年都说我们是合作伙伴,现在怎么就不是了?其实在股东的观念中我们依然是雇来的打工仔,我则表明我们是中国的创业企业家!”机敏睿智的俞渝并没有着急解决这个矛盾,而是凭着多年在华尔街练就的谈判技巧,与正在找投资对象老虎基金达成了投资意向,并借老虎基金来制衡老股东。
此次,老股东获得部分变现,IDG套现350万美元,获利3倍以上,当当则被估值7000万美元,老虎科技基金投资1100万美元,获得17.5%的股份,IDG、卢森堡剑桥、软银等几家则减持为23%,当当网管理层的股份变为59.5%,俞渝和李国庆获得了绝对控股权。
经过几年大浪淘沙,从当当创业时国内两三百家网上书店到只剩下当当、卓越等少数几家存活。
MBA教学案例一、商业保险介入“湛江模式”破题新医改在对一家定点医院核查时,范美群又发现了一例冒名就医者。
12月22日,范美群对时代周报记者说:“我们已经向社保局反馈,目前还在等待处理结果。
”2009年1月1日,中国人民健康保险股份有限公司湛江中心支公司(下称“人保健康湛江中支”)通过竞标承办湛江市城乡居民医疗保险,派驻138名具有医学背景的管理人员,协助社保局对182家定点医疗机构进行监督,范美群作为中层管理人员参与其中。
根据人保健康湛江中支提供的数据,2009年,正是由于强化了对医疗服务的约束和监督,减少了“跑、冒、滴、漏”资金6908万元。
范美群和同事们所做工作的价值,不仅仅体现在数字上,更具有一种机制性作用。
“看病难、看病贵”的症结在于,医疗监管部门和医院实际是一个利益群体,权力完全缺乏制约和监督。
那么,如何对医院实行有效监督,是新医改题中应有之义。
这并不是湛江医改的目标,但却是一个内在的结果。
保险公司进入社保体系湛江市在广东省属于欠发达地区,总人口760万,农村人口515万,2007年9月之前,运行着新农合和城镇居民医保两套体系。
在基本公共服务均等化的大背景下,2009年1月1日,湛江市打破城乡二元分割、启动了城乡医保一体化,并将统筹层次由原来的县级提升到市级。
城镇居民医保与新农合(原由卫生局管理)统一为城乡居民医保,归属到社保局管理。
然而,这对人手本来就很紧张的社保局来说,却是不堪承受之重。
湛江每增加一名公务员,一年的所有费用需8-10万元。
那么,按“万人一人”的编制标准,接管新农合则需要增加编制587人,至少增加5000万元公共经费,而引入了人保健康湛江中支协助管理、合署办公后,没增加一个编制,没增加一辆车。
社保局和人保健康的合作方式是,在个人缴费标准不变的情况下,城乡居民基本医疗保险个人缴费(档次分为20元和50元两档)的15%拿来购买人保健康大额补助医疗保险,从而实现了在原来基本医疗保障限额1.5万元基础上,新增了3.5万元和6.5万元大额医疗补助,累计报销额达到了5万元和8万元。
工商管理硕士(MBA)质量管理工程案例分析题案例一:尺有所短寸有所长“符合性质量”与“适用性质量”是目前比较流行的两种质量观念,其代表人物分别是着名的质量管理专家克劳士比.戴明和朱兰。
符合性质量观认为,质量就是对特定的规范或要求的符合程度。
克劳士比认为,质量并不意味着好.卓越.优秀等,如果要管理质量或者谈论质量,只有相对于特定的规范或要求讲才是有意义的,也就是说合乎规范或要求即意味着具有质量。
符合性质量观对我们具体的工作显然是很实用的。
符合性质量观要求我们必须认真对待规定的要求,并坚持"要求"能得到贯彻执行。
如果认为"差不多就好",质量问题就总会存在。
适用性质量观认为,质量就是产品在使用过程中成功地满足用户要求的程度。
朱兰博士说,质量就是“适用性”,定义质量应该更多地站在用户的立场上去思考问题,因此,对用户来说,质量就是适用性。
适用性质量观要求我们在当今激烈的市场竞争中,转变观念,“以顾客为中心”,明确企业存在的根本目的。
因为在市场经济中,顾客是市场的主体。
全球一体化的市场竞争的实质在于企业间对顾客的争夺。
企业要想赢得顾客,就必须明确顾客的期望并通过自身的经营活动来满足甚至超越顾客的期望。
关注顾客.服务顾客已成为企业运行的基本准则。
有人认为,“符合性质量观”仅仅强调规范.强调合格,难免会忽略顾客的需要.忽略企业存在的真正目的和使命,从而犯下本末倒置的错误。
"这一结论值得商榷,例如一些假冒伪劣商品也存在市场.一些违背相关标准或者对标准中的技术条款任意削弱.删减的商品也存在市场等等。
对于适用性质量观念,有人也指出:“对顾客来说,质量就是适用性,而不是‘符合规范’”。
这一结论也值得商榷,例如当今假冒伪劣商品屡禁不止,除了管理的法制手段不健全之外,与人们标准概念的模糊也有一定的关系。
1)请谈谈你对质量的看法,你如何看待符合性质量与适用性质量案例二:玫琳凯360度的质量管理玫琳凯(中国)化妆品有限公司是一家来自美国的化妆品企业,进入中国市场已有14年。
【MBA教学案例】科技公司新产品的开放式创新之路内容提要:本案例描述了开放式创新环境下,企业经营环境发生了很大的变化,企业的创新压力日渐增大,封闭的企业创新模式已经不适应环境和竞争的需要,企业需要认真考虑如何充分利用内外部丰富的知识技术资源,形成最适合自己的有效的新产品创新模式。
本案例以国内医药器械行业为背景,讲述了新疆A科技公司新产品的开放式创新之路以及过程之中所面临的困惑。
关键词:中小企业,新产品开发,开放式创新引言大浪淘沙,中国医药器械行业的发展经历30来年的市场洗礼,前赴后继产生了太多的成功产品和骄人战绩。
然而,富不过五载的生命周期似乎成为了医药器械企业的宿命,许多明星产品都是各领风骚三五年,像一颗颗流星滑过,让人扼腕叹息。
新旧更替,江山易主,成为中国医药器械行业发展的严酷写照。
风流总被雨打风吹去,如今的市场竞争环境越来越严峻,以往高举高打的做法显然有些不符合市场发展的需求,新运营模式的出现使中国未来医药器械行业的竞争格局变得更加扑朔迷离。
多变的市场需求和复杂的生存环境使医药器械企业面临着创新的巨大压力。
创新是企业持续发展的原动力,尤其是对于科技型中小企业来说不进行创新就意味着企业必然走向没落和“灭亡”。
然而,创新资源的普遍匮乏制约着科技型中小企业创新能力的提升。
马总经理这几天有些郁闷。
他知道公司必须创新,但是公司缺资金、缺技术、缺人员。
他应该怎么办?采用开放式创新或许是个办法,但对于他这家小公司适用吗?一、案例背景(一)行业背景医药行业是国民经济的重要组成部分,一般可分为医药工业和医药流通业两大子行业。
医药工业又可分为化学制药、中药、生物制药、医疗器械等二级子行业,医药流通业则主要指医药商业。
中国繁荣的经济和高速增长的GDP使其医药市场成为世界第五大市场,同时也是最具吸引力的市场之一。
目前,中国医药市场具有以下特点。
1.不断增长的多层次市场随着我国城镇化进程的不断推进,每年约增加2000万城镇人口。
海底捞案例分享把人当人看,是海底捞最大的创新雇佣大脑什么东西成了焦点,自然就引来人们评头品足,有人说海底捞火锅底料是不是有什么奥秘?很多同行偷偷把底料拿回去化验。
还有人说,海底捞不知骗了多少贷款。
要不,怎么这么大手笔扩张?海底捞每间店都在2000平方米左右,大店装修费就要上千万,小的也要几百万。
还有的说,保不齐人家有什么旁门生意,是用火锅洗钱呢。
可海底捞不仅没有银行贷款,连找上门风投的钱都没要。
我开始研究海底捞就是因为一个做投资银行的学生。
他说:“黄老师,我们发现一个很有意思的公司,叫海底捞火锅店。
我们主动给它送钱,那个老板硬不要。
”我后来问张勇:“这年头很多人就想圈钱,你为什么不要?”张勇挺坦白,“如果用了投资银行的钱,就要按人家的计划开店。
可是我觉得生意跟人一样,该干活就要干活,该吃饭就要吃饭,该睡觉就睡觉。
不是每年你想开几个店就能开几个店。
”“你们从没有借过银行的钱?”“我们也不是不想用银行贷款,可是贷款需要资产抵押。
海底捞没什么值钱的资产,店面都是租来的,最贵的就是装修和锅碗瓢盆,可是这些不能作资产抵押,初始投资也就是四个股东浑身上下的八千元现金。
”我睁大眼睛问他:“你是说海底捞的初始投资就八千元?”“对,就八千元。
黄老师你不做餐馆,可能不知道:做火锅的确很辛苦,但做好了很赚钱。
海底捞好的店半年就能收回投资;一般的店一年收回;不好的店,两年也差不多收回投资。
一间店收回一半投资时,我们就有钱开始筹办第二个店,因为新店装修总要几个月。
”我心里默算了一下,如果都按一年收回投资,海底捞办了十六年,一生一,二生二,四生四……早知道火锅这么赚钱,我都做火锅了。
可是研究海底捞两年后,我知道了,我做不成海底捞。
哪怕在海底捞干过一天的员工都知道“客人是一桌一桌抓的”这句张勇语录。
尽管每桌客人都是来吃火锅,但有的是情侣,有的是家庭聚会,有的是商业宴请……客人不同,需求就不同,感动客人的方法就不完全一样。
从买菜,洗菜,点菜,传菜,炒底料,到给客人涮菜,打扫清洁,收钱结账,做过火锅店每一项工作的张勇深知,客人要求五花八门,标准化服务最多能让客人挑不出毛病,但不会超出顾客的期望。
招商银行收购香港永隆银行China Merchants Bank Hong acquire Kong's Wing Lung Bank版权说明:本案例只用于教学目的,不对企业的经营管理做出任何评判。
编写单位:重庆大学经济与工商管理学院编写作者:编写时间:2010年3月一、案例正文招商银行收购香港永隆银行*****重庆大学经济与工商管理学院内容提要:2008年3月中旬,永隆银行董事长伍步高宣布愿意出售永隆银行53.1%的家族股份,多家银行参与竞争,招商银行最终以总计港币193亿元的现金方式收购永隆银行53.12%的股份。
2009年1月15日,招行在香港发布公告表示已完成强制性收购香港永隆银行剩余股份,永隆银行正式成为招行直接全资附属公司,并将于1月16日撤销在港交所上市地位。
关键词:招商银行永隆银行现金收购强制性收购China Merchants Bank Hong acquire Kong's Wing Lung Bank*****(College of Economic and Business Administration, Chongqing University, Chongqing400044, China)Summary:Chairman WU Po-ko of Kong's Wing Lung Bank declared that he was willing to sell the bank’s 53.1 percents family shares for others in mid-March 2008, which led a number of banks participated in the competition. At last, China Merchants Bank acquired53.12 percents shares by investing HK$19.3 billions cash. What’s more, at the date ofJanuary 15, 2009, CMB announced that they had compelled purchase the rest shares and WLB would be a wholly-owned affiliated company of CMB. Besides, WLB was about to withdraw the position of listed company at Hong Kong Stock Exchange at the next day.Keywords: China Merchants Bank; Wing Lung Bank; Cash Acquisition; CompelledAcquisition(一)、引言收购指一家企业用现金或者有价证券购买另一家企业的股票或者资产,以获得对该企业的全部资产或者某项资产的所有权,或对该企业的控制权。
所在企业介绍:摩托罗拉(中国)电子有限公司于1987年进入中国,是美国在中国最大的外商投资企业之一,产品有手机、对讲机、无线通信设备等,主要从事该些产品的研究、开发、设计和制造等。
在过去的一年中,摩托罗拉手机产品改变了以往的生产销售策略,推出了以Google Android操作系统为主的系列智能手机,并逐渐收复前几年手机业绩不佳时丢失的市场份额。
截止到9月初,摩托罗拉智能手机占中国市场份额为13.6%,仅次于诺基亚26.7%和三星17.9%。
第一题:五力模型分析1、市场环境介绍随着手2、成熟的技术,3、4、替代品威胁和互补品机会当前手机技术的发展方向是智能手机电脑化,而PC技术发展的一个方向则是微型化和便携化。
所以,智能手机未来的替代品来自于小型电脑,比如苹果的iPad。
但是从市场细分来看,智能手机与便携式电脑的客户群还是不同的,设备的可携带性限制了这两种产品的融合。
因此这样来看,短期内替代品的威胁是不大的,除非终端用户的使用习惯发生质的改变。
5、供应商议价能力由于全球代工模式的推广,因此智能手机在硬件制造上,各大厂商其实没有太大的区别,因此主要的上游成本还是来自于软件操作系统。
这也是为什么各大厂商要壮大阵营联盟的原因,更大的阵营意味着更强的上游议价能力,可以更好地降低成本。
6、顾客侃价能力目前智能手机销售主要有两个渠道。
一个是市场零售,从销售情况来看,由于购买者大多为手机品牌或者软件应用的拥趸,因此这些顾客的侃价能力一般,基本上都是厂商定价来销售的。
另一个主要渠道就是电信运营商定制,由于运营商定制购买具有规模大的特征,因此电信运营商的侃价能力是不可忽视的。
7、初步应对方案位;以获取在2009123源、而中占领此技术高地,并通过良好的与运营商的国际合作关系以及与政府的公关,能够很好地遏制竞争对手的进入。
在做好核心系统软件的同时,也逐步推出符合国家政策支持和发展需要的应用软件,并实现以国产自主软件为主的应用赢利模式。
The annual review of American company board practices by Korn/Ferry, a firm of headhunters, is a useful indicator of the health of corporate governance. This year’s review, published on November 12th, shows that the Sarbanes-Oxley act, passed in 2002 to try to prevent a repeat of corporate collapses such as Enron’s and WorldCom’s, has had an impact on the boardroom--albeit at an average implementation cost that Korn/Ferry estimates at $5.1m per firm. Two years ago, only 41% of American firms said they regularly held meetings of directors without their chief executive present; this year the figure was 93%. But some things have been surprisingly unaffected by the backlash against corporate scandals. For example, despite a growing feeling that former chief executives should not sit on their company’s board, the percentage of American firms where they do has actually edged up, from 23% in 2003 to 25% in 2004. Also, disappointingly few firms have split the jobs of chairman and chief executive. Another survey of American boards published this week, by A.T. Kearney, a firm of consultants, found that in 2002 14% of the boards of S &P 500 firms had separated the roles, and a further 16% said they planned to do so. But by 2004 only 23% overall had taken the plunge. A survey earlier in the year by consultants at McKinsey found that 70% of American directors and investors supported the idea of splitting the jobs, which is standard practice in Europe. Another disappointment is the slow progress in abolishing "staggered" boards--ones where only one-third of the directors are up for re-election each year, to three-year terms. Invented as a defence against takeover, such boards, according to a new Harvard Law School study by Lucian Bebchuk and Alma Cohen, are unambiguously "associated with an economically significant reduction in firm value". Despite this, the percentage of S &P 500 firms with staggered boards has fallen only slightly--from 63% in 2001 to 60% in 2003, according to the Investor Responsibility Research Centre. And many of those firms that have been forced by shareholders to abolish the system are doing so only slowly. Merck, a pharmaceutical company in trouble over the possible side-effects of its arthritis drug Vioxx, is allowing its directors to run their full term before introducing a system in which they are all re-elected (or otherwise) annually. Other companies’ staggered boards are entrenched in their corporate charters, which cannot be amended by a shareholders’ vote. Anyone who expected the scandals of 2001 to bring about rapid change in the balance of power between managers and owners was, at best, naive. 1.The Sarbanes-Oxley act is most probably about_________. [A] corporate scandal [B] corporate management [C] corporate cost [D] corporate governance 2.The word “backlash” (Line 3, Paragraph 2) most probably means_________. [A] a violent force [B] a strong impetus [C] a firm measure [D] a strong negative reaction 3.According to the text, separating the roles between chairman and chief executive is________. [A] a common practice in American companies [B] what many European companies do [C] a must to keep the health of a company [D] not a popular idea among American entrepreneurs 4.We learn from the text that a "staggered" board________. [A] is adverse to the increment of firm value [B] gives its board members too much power [C] has been abolished by most American companies [D] can be voted down by shareholders 5.Toward the board practice of American companies, the writer’s attitude can be said to be________. [A] biased [B] pessimistic [C] objective [D] critical 答案:D D B A D 篇章剖析 本篇⽂章是⼀篇议论⽂,对美国公司的董事会变化缓慢的情况提出了批评。
2009MBA案例比纳食品公司的困境20世纪80年代初,美国的比纳食品公司的CEO发现,有证据表明供应商向公司提供的用于生产“100%纯味”苹果汁的浓缩剂是用糖水和化学制剂合成的。
他该怎么做?他本该销毁这些伪劣存货,将苹果计从杂货店撤架,但公司当时境况不佳,他承担着扭转颓势的极大压力。
公司向母公司(NESTLE)承诺实现利润70万美元,如果销毁存货,这个目标就完全实现不了。
事实上,早在这位CEO发现问题之前,公司内部就已经有人怀疑苹果汁的纯度有假。
但是由于伪劣浓缩汁的供应商提供25%的价格折让,这使公司的运营负责人能够轻松实现成本控制目标。
同时,该公司缺乏有效成本控制系统,不能对苹果汁纯度进行实验室终检。
有人曾向运营部门表示对苹果汁的担忧,却被指为缺乏团队精神,向胆小鬼。
似乎没有人考虑过公司应对客户承担什么责任,或这一事实披露后可能给公司带来什么损害。
1987年美国食品及药物管理局(FDA)的调查给了比纳食品公司迎头痛击。
该公司不得不承认销售参假和冒牌苹果汁。
经过两年和两次刑事审判后,公司CEO对产品鱼目混珠的十条罪状供认不讳。
公司为此付出的代价是,罚款、法律费用和损失的销售收入总计2500万美元。
别墅重造佘山位于上海西南古城松江境内,旅游资源极为丰富。
九峰十二山逶迤起伏十余里,林木茂盛,风光旖旎。
佘山历史久远,是长江三角洲文明发源地之一,被誉为"上海老家"。
其中著名的历史文化景点有西佘山天主教堂,它被誉为“东亚第二大教堂”。
初建于清同治十三年(公元1871年),由法国传教士所建,后又几次翻修,现在的教堂是1925年扩建而成。
此堂为欧洲“巴洛克”风格建筑,融希腊、罗马、哥特建筑艺术于一炉,部分建材与装饰采用中国传统建筑手法。
大殿正祭台用大理石砌成,殿窗部分镶嵌五彩玻璃,顶部盖以碧色的琉璃瓦。
1995年6月国务院批准在佘山建立上海佘山国家旅游度假区,规划总面积64.08平方公里,其中首期开发的核心区面积10.88平方公里。
2009年联考MBA 联考真题综合试卷一、问题求解(本大题共15题,每小题3分,共45分。
在下列每题给出的五个选项中,只有一项是符合试题要求的。
请在答题卡...上将所选的字母涂黑。
) 1.一家商店为回收资金把甲乙两件商品均以480元一件卖出。
已知甲商品赚了20%,乙商品亏了20%,则商店盈亏结果为(A )不亏不赚 (B )亏了50元 (C )赚了50元 (D )赚了40元 (E )亏了40元2.某国参加北京奥运会的勇女运动员比例原为19:12,由于先增加若干名女运动员.使男女运动员比例变为20:13.后又增加了若干名男运动员,于是男女运动员比例.最终变为30:19.如果后增加的男运动员比先增加的女运动员多3人,则最后运员的总人数为( )。
(A )686 (B )637 (C )700 (D )661 (E )6003.某工厂定期购买一种原料,已知该厂每天需用该原料6吨,每吨价格1800元.原料的保管等费用平均每吨3元,每次购买原料支付运费900元,若该厂要使平均每天支付的总费用最省,则应该每()天购买一次原料。
(A )11 (B )10 (C )9 (D )8 (E )74.在某实验中,三个试管各盛水若千克。
现将浓度为12%的盐水10克倒入A 管中,混合后,取10克倒入口管中,混合后再取10克倒入C 管中,结果 A ,B ,C 三个试管中盐水的浓度分别为6%、2%、0.5%,那么三个试管中原来盛水最多的试管及其盛水量各是(A )A 试管,10克 (B )B 试管,20克 (C )C 试管,30克(D )B 试管,40克 (E )C 试管,50克5.一艘轮船往返航行于甲、乙两码头之间,着船在静水中的速度不变,则当这条河的水流速度增加50%时,往返一次所需的时间比原来将( ).(A )增加 (B )减少半个小时 (C )不变 (D )减少1个小时 (E )无法判断6.方程214x x -+=的根是( )。
2009MBA案例比纳食品公司的困境20世纪80年代初,美国的比纳食品公司的CEO发现,有证据表明供应商向公司提供的用于生产“100%纯味”苹果汁的浓缩剂是用糖水和化学制剂合成的。
他该怎么做?他本该销毁这些伪劣存货,将苹果计从杂货店撤架,但公司当时境况不佳,他承担着扭转颓势的极大压力。
公司向母公司(NESTLE)承诺实现利润70万美元,如果销毁存货,这个目标就完全实现不了。
事实上,早在这位CEO发现问题之前,公司内部就已经有人怀疑苹果汁的纯度有假。
但是由于伪劣浓缩汁的供应商提供25%的价格折让,这使公司的运营负责人能够轻松实现成本控制目标。
同时,该公司缺乏有效成本控制系统,不能对苹果汁纯度进行实验室终检。
有人曾向运营部门表示对苹果汁的担忧,却被指为缺乏团队精神,向胆小鬼。
似乎没有人考虑过公司应对客户承担什么责任,或这一事实披露后可能给公司带来什么损害。
1987年美国食品及药物管理局(FDA)的调查给了比纳食品公司迎头痛击。
该公司不得不承认销售参假和冒牌苹果汁。
经过两年和两次刑事审判后,公司CEO对产品鱼目混珠的十条罪状供认不讳。
公司为此付出的代价是,罚款、法律费用和损失的销售收入总计2500万美元。
别墅重造佘山位于上海西南古城松江境内,旅游资源极为丰富。
九峰十二山逶迤起伏十余里,林木茂盛,风光旖旎。
佘山历史久远,是长江三角洲文明发源地之一,被誉为"上海老家"。
其中著名的历史文化景点有西佘山天主教堂,它被誉为“东亚第二大教堂”。
初建于清同治十三年(公元1871年),由法国传教士所建,后又几次翻修,现在的教堂是1925年扩建而成。
此堂为欧洲“巴洛克”风格建筑,融希腊、罗马、哥特建筑艺术于一炉,部分建材与装饰采用中国传统建筑手法。
大殿正祭台用大理石砌成,殿窗部分镶嵌五彩玻璃,顶部盖以碧色的琉璃瓦。
1995年6月国务院批准在佘山建立上海佘山国家旅游度假区,规划总面积64.08平方公里,其中首期开发的核心区面积10.88平方公里。
先后投入10多亿元,重点加强区内道路网架、供电、供水、污水处理、燃气等基础设施建设,相继建成和拓宽沈砖、方松、佘北公路等多条骨架干道,建成万门国际国内程控电话局房,7万吨级自来水厂,6000吨级污水处理厂等一批重要基础设施;与此同时,着重优化生态环境,陆续建成东、西国家森林公园、佘山森林宾馆、天马高尔夫俱乐部等一批集观光旅游、娱乐休闲为一体的旅游景观、宾馆度假村。
进入2000年,随着佘山度假区核心区内占地500亩的人工湖建成完成,进一步完善了“以山见长、以水为辅、山水交融”的环境建设,形成了上海唯一的山、水、林相结合的独特景观。
凭借山林自然风光,更兼“佘山”、“月湖”品牌优势,佘山以其得天独厚的地理条件,逐步成为海内外顶级房地产开发商投资的热点区域。
但2003年10月,佘山脚下占据独特地理位置的皇家花园和天邻别墅则面临推倒重造的命运。
在上海房地产市场发展史上,除了因严重质量问题而被责令拆除的以外,房产商主动拆除新建楼盘尤其是高档别墅的事例还是头一遭。
皇家花园和天邻别墅均在佘山南面的山脚下,与“亿元别墅”所在地上海紫园几乎相邻,地理位置相当优越。
在皇家花园现场,原来的别墅只剩下了2栋,一栋作为接盘的房地产公司的现场办公楼,一栋已经废弃,可能还来不及拆。
基地周围,房屋拆除所留下的残垣断壁随处可见。
接盘该基地的来益房地产公司有关负责人介绍说,皇家花园的原发展商来自香港,早在1992年就批租了这一地块,该项目可以说是佘山脚下第一个房产开发项目,后来因为种种原因只造了16栋,当时的售价也要200万至300万元。
应该说,以10午前的眼光看还算不错,但今天这样的别墅显然已落后。
经过反复论证,接手开发这一地块的发展商决定全部推倒重来,拆除计划已差不多实施完毕,而新建别墅还在规划中。
相比于皇家花园,天邻别墅建成和在建的已达50余栋,10栋别墅样板房门前个个带游泳池,看上去非常漂亮,原来的售价达500万元。
难道这样的别墅也要拆?据原销售部人员介绍,就在一个多月前,当天邻别墅销售部工作人员还在和客户谈判购房事宜之时,却突然接到高层的紧急电话,要求停止一切购房洽谈。
原来,原开发商已将该地块开发权转让给中凯置业集团。
有消息说,接手方有可能把建成的别墅全部铲平后重新规划,对于部分已签约的客户,则宁愿出钱高额赔偿。
虽然推倒重来还未最后定论,但周围几家房产商认定这几乎是必然之举。
已建得差不多的别墅为什么要拆掉重来,两家接手新地块的发展商意图再明确不过:推倒重来为建更豪华的顶级别墅。
至于未来别墅的售价,估计起价就不会低于1000万元。
高档别墅推倒重来,这在上海几乎未有先例,如何看待这一事件?当时h记者在采访中了解到,赞成和反对者均有之。
赞成的主要是房地产商和规划界人士。
他们认为,原来的皇家花园和天邻别墅定位太低,建在佘山脚下有点“煞风景”。
这两个地块与旁边的上海紫园,是佘山脚下最好的三个地块,应该建至少1000万元以上的豪华别墅。
而规划界人士也认为,从趋势看,佘山将成为未来美国的比佛利山庄。
从提高别墅的品位和档次看,推倒重来无疑是有利的。
也有专家学者对此表示遗憾。
他们认为,将建成的别墅推倒重来.有可能助长目前房地产业的“泡沫”成分,为抬高上海的房价推波助澜。
他们认为,500万元的别墅价格已经够高,再在此基础上铲平重新规划,造成的浪费难以估量。
粗粗算来,50栋建成或在建的别墅以每栋50万元造价计算,就是2500万元,这部分费用最终还是要转嫁到消费者头上,由此可见房地产业的利润有多高。
有传闻说,转让天邻别墅的原开发商根本不是做不下去才转让的,而是因为接盘的中凯集团的出价足以让人动心。
他们认为,说得严重些,这是在“炒作”地块。
更多的人认为这本身是市场行为,无需评判是与非。
他们认为,推倒重来后再造的顶级别墅是不是被市场接受,千万元以上的别墅究竟有没有人买,佘山是不是真的能成为豪宅区,不妨让市场来决定。
案例:凯美瑞(CAMRY)月销量“15连冠”凯美瑞(CAMRY)2006年6月上市至今,取得了辉煌的业绩,2008年2月,凯美瑞以12184辆的成绩书写出“15连冠”的传奇篇章。
虽然后来被本田雅阁超越,但其成功的经营策略和定价策略值得作深入研究。
在市场需要看到新面孔时,推出震撼产品2006年上半年中高级轿车市场,雅阁、帕萨特领驭占据市场领先地位,天籁、蒙迪欧等品牌形成第二方阵。
大部分车型在市场上已经打拼了几年,虽然有些改款也不过是外观改进或增配而已。
在这一市场背景下,作为后来者的广州丰田推出中级车全球领导品牌凯美瑞,也可以说选准了市场时机。
以共性带动个性的产品定位以“创造中高级轿车全球新标准”理念开发的凯美瑞拥有尊贵、优雅和动感的外形、舒适的内部空间、充沛的动力、同级别车中最高的安全和环保标准以及人性化的高科技配置。
驾驶室内拥有足够的空间,设计上在兼顾乘座舒适性的同时,在内饰材料选用、设计上尽可能的体现高档。
在动力性方面,凯美瑞采用直列四缸16气门发动机,在中低速时能提供充足的扭矩,在高速运行时又可以提供强劲的动力,同时保证了燃油经济性。
在安全性方面,采用了丰田碰撞吸能GOA车身。
综合分析,凯美瑞具备了中高级轿车产品的所有素质。
在产品层面上,凯美瑞成功的原因是什么呢?研究发现,凯美瑞最大优势体现在其产品全面的均衡,而不是局限于个别方面比较突出的表现,这是中高级轿车市场上的一种全新的价值观。
凯美瑞同竞争对手相比,产品在具体的衡量指标包括质量、性能、外观、内饰和配置上并没有压倒性的优势。
凯美瑞的定位是一款公私兼顾、综合性能好、适合各种场合的车型。
在丰田的产品哲学中,凯美瑞坚持的理念是均衡,因为只有均衡才能适应全世界不同人群、不同地区消费者的需求。
合理、巧妙定价,赢得市场2006年5月,广州丰田公布了其上市的五款车型,与同排量车型相比,凯美瑞在全车系上同广州本田雅阁和东风日产天籁有一定的价格优势,不论是最低版本的售价还是主打车型的售价,都要比同级别车型略微低一些,例如凯美瑞240G NAVI(导航版)只有24.78万,而雅阁在这个车型上的市场价为25.68万,日产天籁同排量同等配置带导航功能则需要29.58万,可以看出广州丰田在定价方面是比较有针对性的。
上市伊始,凯美瑞国产化率已达到70%,高国产化率奠定了广州丰田整体成本控制的能力,为其定价选择提供了保证。
凯美瑞的定价呈现以下三个特点:第一,凯美瑞的最低款定价19.78万,比企业之前公布的20.38万元,下降6000元。
虽然只是小幅的调整,却低于20万市场心理价位。
这种尾数定价策略充分体现了广州丰田对市场和消费者心理的深入了解。
第二,凯美瑞五款车型在19.78万-26.98万的价格区间,五款车型的价格跨度为7万元,价格跨度并不大,凯美瑞产品价格分布比较合理。
第三,凯美瑞与同级别车型的价格对比中,均持平或比对手低了几千元,使得凯美瑞同竞争对手相比,保持一定的价格优势。
渠道独立运作,先进的服务理念广州丰田为凯美瑞建立了独立的销售渠道,凯美瑞并没有进入一汽丰田的销售渠道。
凯美瑞的渠道建设有二个特点,第一,以少量的投资,实现网络的最大化发展,并能够充分保证经销商的利益。
第二,对市场进行针对性补充,灵活面对销售空白点。
重新建立经销商网络的成本是非常高的,但广州丰田作为中国市场后来者,必然要实行跨越式的发展,其中包括品牌战略、渠道战略以及生产制造战略,渠道仅是其中的一部分。
广州丰田凯美瑞经销商推出“Camry体验”概念,从软硬件上均处于世界水平。
在软件方面,凯美瑞经销商使用E-CRB(Customer Relationship Building)系统,E-CRB是支持导入和定位“销售标准工作”的工具。
这是一种可在顾客与专卖店之间进行联系的网络系统,真正体现出汽车电子商务新思维。
凯美瑞4S 店拥有个性鲜明的外观设计、高级舒适的内部购车环境,不但有高科技的销售区,还设置了贵宾休息区、儿童娱乐区、信息角等个性化服务区域,店内不同功能区的设置,体现出了对经销商的精细化管理。
正确产品、正确价格、品牌知名度高成就辉煌面对凯美瑞的成功市场表现,可以从几个方面分析其原因,从战略层面分析,在市场处于常态自然增长的时候,广州丰田引进凯美瑞,适时推向市场,不但刺激了消费者,也赢得了市场地位。
从策略层面分析,首先,凯美瑞产品本身作为一个主流车型,在综合设计、综合质量和性能方面表现的非常突出,平衡地满足了整体用户的综合需求;其次,凯美瑞适用性非常广,既可以作为公务用车,又可以作为一个商务车,同时可以作为一个私家车,满足了不同层次用户对中高档车多方面的需求。
第三,凯美瑞在成本方面控制的比较好,使得其产品在性价比方面具有优势。
最后,凯美瑞改名前为佳美,连续数年获得进口车冠军,具有良好的品牌认知度和口碑,佳美为凯美瑞开拓市场奠定了坚实的基础。