2019-社区劳动保障工作计划怎么写-范文模板 (2页)

社区劳动保障年度工作计划范本____年，____社区劳动保障所工作指导思想是：以____为指导，深入____全区____年人事劳动和社会保障工作会议精神，紧紧围绕区局下达的各项目标任务，以全民创业为主线，以促进就业、再就业为重点，开拓进取、务实重干、统筹兼顾、创优争先，为全乡经济和社会事业发展做出新贡献。

一、广开招商渠道，狠抓项目建设。

充分挖掘全乡的社会资源，积极开展亲情招商；不断优化企业人力资源服务，鼓励引导辖区内的工商企业加快产业一体化步伐，注重产业链条上下游项目引进，开展以商招商；通过社区信息化综合服务中心，建立网络平台，多渠道搜集各类招商信息；以劳务输出为抓手，积极与务工人员所在企业加强联系，建立新的招商纽带；同时，积极到沿海发达地区招商，在重点行业和重点地区狠下工夫，争取有项目落地；力争全年收集有价值的招商信息____条以上，引进投资____万元以上的企业____个以上。

二、完善基础设施，狠抓队伍建设。

从硬件建设着手，坚持高起点规划，高标准定位，搞好社区的基础建设，改善办公条件，进一步加强劳动保障资料的规范管理，力争年内实现办公信息化。

进一步加强思想政治学习和业务知识学习，着力提高全所工作人员的综合素质，为完成各项目标任务提供强有力的队伍保障。

围绕贴近群众、方便群众、服务群众的理念，发挥好____、____、____三个村级劳动保障站的功能，使服务体系更加完善，更加规范。

三、深入推进全民创业，切实搞好各项服务。

继续开展好“万人帮扶”活动，通过深入宣传发动，落实扶持政策，加强具体指导，切实为有创业意愿的人员、返乡农民工、失地农民、复退军人等社会群体提供优质高效的就业服务，再掀全民创业新热潮。

发放小额贷款____万元以上，培育创业典型____人以上，建设全民创业园区____个。

四、强化职业技能培训，促进就业再就业。

我们将充分发挥劳动就业信息主渠道的作用，和局有关部门密切配合，积极开展农村劳动力职业技能培训，广泛搜集劳务用工信息，力争全年培训劳动力____人以上，输出劳动力____人以上，下岗失业人员再就业____人以上，全年城镇新增就业____人以上，基本消除零就业家庭。

社区劳动保障工作计划(汇编15篇)社区劳动保障工作计划1，我社区将继续按照镇政府的部署要求，深入贯彻落实科学发展观，按照“心系百姓，服务百姓”的思路目标，突出重点，统筹兼顾，扎实做好就业再就业、社会保障、收入分配劳动关系等劳动保障各项工作，具体安排如下：一、提升自身业务能力好的服务建立在一定的工作能力基础之上，就当前北跃的发展战略而言提升自身业务素质尤为重要。

因此要组织工作站内的所有成员学习各项业务技能以及相关政策。

更好的为社区人民服务。

二、做好社会保险补贴相关工作积极做好全社区社会保险补贴的年检工作，积极配合其他部门做好社会保险的缴费工作，并做好社会保险补贴的数据比对及人员变动情况的处理，使社会保险补贴跨年度的顺利过渡。

同时，落实好失业保险促进就业的各项政策，为自谋职业、自主创业、灵活就业人员提供高效优质的服务三、做好养老保险扩面工作我们将继续落实养老保险扩面工作各项措施，力争完成全年指标任务。

特别要把非公有制企业作为扩面工作的重点，对有扩面线索的单位进行集中扩面，继续深挖线索，推动扩面工作顺利开展。

同时，进一步做好城乡居民基本养老保险参保工作，并加强城乡老年人社会保险的动态管理，使此项工作更加完善规范。

四、进一步推进劳动关系__x园区创建工作充分发挥协调劳动关系三方机制作用，继续加强《劳动合同法》的宣传贯彻力度，督促园区内用人单位和劳动者签订劳动合同，指导帮助他们建立集体协商机制，签订集体合同。

力争大力推广创建成果。

五、加强劳动保障监察工作完善维权机制和化解矛盾的相关措施，应对好突发事件，妥善处理重大上访和集体上访。

严格查处故意拖欠工资、故意不参加社会保险、拒签劳动合同、虚假招聘等违法情况，严厉打击使用童工、欠薪逃匿、阻挠执法等恶劣行为。

积极受理举报投诉，及时立案，确保结案率达到95%以上。

社区劳动保障工作计划2在__街道、__街道党工委、办事处领导的关怀和指导下，在社区成员单位、社区居民鼎立支持下，__社区居委会一班人开拓进取、努力工作。

社区劳动保障工作计划社区劳动保障工作计划时间过得真快，总在不经意间流逝，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，此时此刻需要为接下来的工作做一个详细的计划了。

可是到底什么样的计划才是适合自己的呢？以下是作者为大家收集的社区劳动保障工作计划，仅供参考，大家一起来看看吧。

社区劳动保障工作计划1夯实基础、开拓创新，不断地完善社会保障服务体系，切实为居民解决社会保险、就业、企退等问题。

为确保下一年度各项工作目标顺利完成，现根据本社区实际情况，制定#年度工作计划。

一、社保工作首先在理念上要重视此项工作的重要性、长远性，再次，此项工作关系到社会的稳定、经济的发展。

切实做好各项工作，城乡居民养老待遇资格年度认证、少儿医保参保续保、城乡医保参保续保、养老保险和医疗保险参保咨询。

抓好三个点：（1）加强宣传,利用专业媒体平台和走访机制，确保宣传到人。

（2）加强监察。

（3）强化责任。

二、就业服务工作《失业证》、《援助证》办理，灵活就业协议签订及社保补贴办理，失业保险金发放签到。

1、根据劳动市场要求，定专业组织人员成批定向开设中长期培训班，增强就业、再就业、自主创业的能力。

2、切实做好就业再就业政策宣传工作。

通过走访各类人员，了解就业需求和能力，跟踪服务，建立台账。

3、加强市、区劳动力市场信息网络联系，及时掌握就业信息，采取先培训后上岗方式，将失业人员建册造表，推荐就业。

4、积极联系辖区范围内的企事业单位，促使本地居民就近就业。

5、大力开发各种公益性岗位，并推荐有就业意向的高等学校毕业生、新成长劳动力、失业人员、4050人员就业，及时掌握就业情况。

三、企退工作1、自管小组建设。

认真做好离退休人员的社会化管理工作，及时更新辖区内退休人员数据库，完善自管小组的建设，自管小组的组织培训，自管小组活动组织。

2、社区服务管理。

节日慰问费的发放，困难补助、文娱健身活动、健康体检服务、丧葬服务。

总之，我社区社保工作人员将齐心协力，竭尽全力做好本职工作，为社区居民提供最完善的劳动和社会保障服务，为建设和谐社会夯实民本基础。

社区劳动保障工作计划
《社区劳动保障工作计划》
社区劳动保障工作是保障社区居民基本劳动权益的重要工作之一。

在当前经济社会发展中，保障社区居民的劳动权益，促进社区的经济稳定和社会和谐发展至关重要。

因此，制定并实施一套科学合理的社区劳动保障工作计划显得尤为重要。

首先，社区劳动保障工作计划需明确保障的对象和范围。

社区劳动保障工作面向的对象主要包括就业困难家庭、特殊劳动群体和低收入家庭等。

计划应当明确保障的范围和内容，包括就业援助、职业培训、劳动权益保护、劳动补偿等内容。

保障的范围和内容应当是全面的和有针对性的，能够满足社区居民的不同需求。

其次，社区劳动保障工作计划需健全管理体系和监督机制。

为了有效地管理和实施劳动保障工作，需健全相关的管理体系和监督机制。

这包括确立管理责任部门、工作流程和信息系统等，并建立健全的监督机制，确保劳动保障工作的公平公正和透明高效。

最后，社区劳动保障工作计划需注重宣传和教育。

通过广泛开展劳动保障政策的宣传和教育活动，提高社区居民对劳动权益保障的认识和意识，使他们知晓自己的权利和保障途径，促进全社会的参与和支持，共同推动劳动保障工作的开展。

总之，社区劳动保障工作计划是保障社区居民劳动权益的基础
性工作。

通过制定一套科学合理的工作计划并切实实施，能够有效解决社区居民在就业、劳动权益保障等方面的问题，促进社区的经济稳定和社会和谐发展。

社区劳动保障工作计划2019年社区社会保障工作计划范例一做好本职工作,较好的完成各项工作.(一)、做好上情下达工作.每次上级的文件、会议,都能及时传达到我分管科室的每位同志当中,使文件、会议精神能及时得到贯彻落实;(二)、加强社会保险的宣传工作.通过讲政策、讲待遇,使企业和参保者充分了解社.会保险的好处,进一步激发他们的参保意识,促进了社会保险的扩面工作.截止11月底,新增养老保险人数737人,净增553人,完成市下达180%;(三)、一是做好离退休人员社会化服务管理工作,监督管理离退休人员养老金按时足额发放,真正落实提出的两个确保.至11月底,全县在社保经办机构发放养老金人数共有4050人,养老金支出4729万元.我们通过银行、邮政、信用社等多种渠道养老金,社会化发放率达百分之百.每个离退休人员都能在每月11号至15号领到养老金.没有出现养老金拖欠现象.为保证离退休人员的晚年生活、构建泰顺的稳定社会和和谐社会起到了重要作用,并得到了离退休人员的好评;二是及时调整企事业离退休人员的养老金;三是根据省、市要求,我们准备将全县企业离退休人员逐年移交社区管理的前期工作,真正使离退休人员老有所养、老有所医、老有所乐、老有所管的局面;(四)、负责审核签发企事业单位267人的退休文件,用计算机审核支付在职、终止52人,离退休死亡62人,埋葬费、抚恤费106万元.用手工审核支出农村养老保险退保238人,退保费43万元;(五)、主动上门服务,宣传医保政策,解决异地离退休人员的就医问题.今年医疗保险采取计算机管理以后,原个人帐户用支出改为刷卡,造成异地同志意见纷纷,40多人联名写信上访,反映门诊药费报销难问题.为此,我和林萍等同志主动上门温州、永中、永强、雅阳等地召开座谈会,宣传医保政策,并为他们的医药费报销进行现场办公.这一做法使离退休人员十分满意;(六)、严格社会保险基金财务制度,确保基金的安全运行.管好钱,用好钱,是我们的职责.一年来我们坚决执行财务规章制度,做到每支出一笔都有办事员签字、科长审核、领导审批的财务制度,并经常教育同志们不要在社保基金出问题,一年来没有出现违反制度、动用社保基金的违法违纪行为.我们还坚决执行社会保险基金实行两条线和财政专户管理,做到专款专存、专款专用;(七)、积极配合地税部门对养老保险费的征收与催缴工作,今年12月份,我和地税部门的同志一起到仕阳、雅阳、三魁和罗阳等地的10余家企业上门催缴,通过催缴,清欠养老保险费达35万元;(八)、协助同志主动当好县府的参谋,制定出台了《某县公务员医疗补助办法》,并在1月1日开始实施.这一政策的实施,保证了公务员医疗保险的待遇;(九)、抓好社保中心干部职工的行政管理和业务学习.社保中心是服务窗口.因此,我着重从组织纪律、上下班、业务水平、办事效率进行监督管理,使每位员工都能执行规章制度,注重形象,在几次县效能办检查中,没有出现违规的行为;(十)、抓好信访工作.建立来信来访工作制度,做到来信登记、一件一答.对来电来访者,推行首问责任制,做到主动热情、细心解答、耐心说服.对反映的问题,能处理的做到及时处理,需要请示的做好记录,并逐级向上汇报,确实不能解决的也说明原因,坚持以理服人,做好耐心说服工作.一年来共受理群众来信79件,及时答复和办结53件(其他属内容重复或多级投递信件),承办处理上级和领导转批信访件42件.(突出社会保障工作.社会保障工作是政府的民心工程,牵涉到千家万户,我尽心尽职认真做好有关社保、城乡医保、退休人员认定、为61人了失业证或失业证年审证明;为34人了求职登记;按本区就业再就业优惠政策为辖区灵活就业人员116人次了社保贴补.。

社区劳动保障工作计划范文集锦五篇社区劳动保障工作计划篇120__年我街道劳动保障服务站被市人力资源和社会保障局评为优秀公共服务窗口以来，街道党工委领导对劳动保障工作的重视程度和热情进一步提高，劳动保障工作人员更是倍受鼓舞。

我们要借这个大好契机对今后的工作提出更高的要求,为切实开展好20__年的各项工作,圆满完成区局下达给我劳动保障服务站的各项指标任务，现结合我街道实际,作出如下计划: —、明确工作目标，加强工作责任心20__年我街道劳动保障工作的主要指标任务是（详细数据等待上级部门下达）：(一)城镇新增就业人，下岗失业人员再就业人，就业困难对象再就业人，援助零就业家庭就业动态率 %, 新增农村劳动力转移就业人数人；（二）完成下岗职工培训人，创业培训人，农村劳动力转移技能培训人；（三）完成社会养老保险征缴人；（四）完成城镇居民医疗保险征缴人；(五) 新型农村合作医疗保险征缴人；（六）征缴和发放享受待遇城乡居民养老保险人。

二、突出重点，做实各项工作（一）认真审核和办理《就业失业登记证》工作。

（二）扎实开展基础性工作，建立建全各类工作台帐及系统软件资料。

认真做好劳动保障服务平台基础台账，台账数据及时更新，按时上报各类统计报表。

（三）及时办理市、区两级下岗失业人员的社保补贴返还工作。

（四）继续做好城乡居民社会养老保险工作。

加大城镇居民养老保险和新型农村养老保险工作征缴宣传，做好参保和续保工作；并严格核查掌握享受待遇人员异动情况，及时做好变更。

（五）配合市、区两级做好发放小额担保贷款工作（六）努力做好劳动执法“两化”建设工作。

配合我区劳动执法队分月分行业走访监察工作。

发放工资集体协商协议、审查意见书等。

通过开展多项劳动保障监察执法活动，纠正违法违规行为，宣传劳动法律法规。

（七）努力完成城镇居民医疗保险新型农村合作医疗保险征缴基金工作。

（八）抓好全街道辖内离退休人员登记认证工作。

包括社区居民和农村失地人员两大块。

社区劳动保障工作计划劳动保障工作是社区服务的重要组成部分，关系到社区居民的切身利益和社区的稳定发展。

为了更好地开展社区劳动保障工作，提高社区居民的就业质量和生活水平，特制定以下工作计划。

一、工作目标1、提高社区居民对劳动保障政策的知晓率，确保政策宣传到位。

2、帮助社区失业人员实现再就业，失业率控制在一定范围内。

3、加强对社区企业的劳动监察，保障劳动者的合法权益。

4、完善社区劳动保障服务体系，提高服务质量和效率。

二、工作内容（一）加强劳动保障政策宣传1、设立劳动保障政策咨询点，定期为居民提供政策咨询服务。

2、利用社区公告栏、微信群、公众号等渠道，发布劳动保障政策信息。

3、组织开展劳动保障政策宣传活动，如讲座、培训等，提高居民对政策的理解和认识。

（二）促进就业与再就业1、建立社区失业人员台账，定期更新信息，了解其就业需求和技能状况。

2、收集就业信息，与周边企业建立合作关系，为失业人员提供就业岗位。

3、开展职业技能培训，根据市场需求和失业人员的意愿，举办各类培训班，提高其就业能力。

4、鼓励创业，为有创业意愿的居民提供创业培训、政策扶持和项目推荐。

（三）劳动监察与权益保障1、定期对社区内企业进行劳动监察，检查劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳等情况。

2、建立劳动纠纷调解机制，及时处理劳动争议，维护劳动者的合法权益。

3、加强对劳动者权益保护法律法规的宣传，提高劳动者的维权意识。

（四）完善服务体系1、加强社区劳动保障服务平台建设，优化服务环境，提高服务效率。

2、建立服务质量监督机制，定期对服务工作进行评估和改进。

3、加强工作人员培训，提高业务水平和服务能力。

三、工作措施1、加强组织领导成立社区劳动保障工作领导小组，明确职责分工，确保工作顺利开展。

2、建立工作台账对各项工作的开展情况进行详细记录，包括政策宣传、就业服务、劳动监察等方面，便于及时总结经验和发现问题。

3、加强沟通协调与上级劳动保障部门、社区企业、居民等保持密切沟通，及时了解各方需求和意见，协调解决工作中的问题。

社区劳动保障工作计划社区劳动保障工作计划7篇光阴的迅速，一眨眼就过去了，我们的工作又将在忙碌中充实着，在喜悦中收获着，该为自己下阶段的学习制定一个计划了。

那么你真正懂得怎么制定计划吗？以下是小编帮大家整理的社区劳动保障工作计划，仅供参考，希望能够帮助到大家。

社区劳动保障工作计划1夯实基础、开拓创新，不断地完善社会保障服务体系，切实为居民解决社会保险、就业、企退等问题。

为确保下一年度各项工作目标顺利完成，现根据本社区实际情况，制定XX年度工作计划。

一、社保工作首先在理念上要重视此项工作的重要性、长远性，再次，此项工作关系到社会的稳定、经济的发展。

切实做好各项工作，城乡居民养老待遇资格年度认证、少儿医保参保续保、城乡医保参保续保、养老保险和医疗保险参保咨询。

抓好三个点：（1）加强宣传。

利用专业媒体平台和走访机制，确保宣传到人。

（2）加强监察。

（3）强化责任。

二、就业服务工作1、《失业证》、《援助证》办理，灵活就业协议签订及社保补贴办理，失业保险金发放签到。

2、根据劳动市场要求，定专业组织人员成批定向开设中长期培训班，增强就业、再就业、自主创业的能力。

3、切实做好就业再就业政策宣传工作。

通过走访各类人员，了解就业需求和能力，跟踪服务，建立台账。

4、加强市、区劳动力市场信息网络联系，及时掌握就业信息，采取先培训后上岗方式，将失业人员建册造表，推荐就业。

5、积极联系辖区范围内的企事业单位，促使本地居民就近就业。

6、大力开发各种公益性岗位，并推荐有就业意向的高等学校毕业生、新成长劳动力、失业人员、“4050”人员就业，及时掌握就业情况。

三、企退工作1、自管小组建设。

认真做好离退休人员的社会化管理工作，及时更新辖区内退休人员数据库，完善自管小组的建设，自管小组的组织培训，自管小组活动组织。

2、社区服务管理。

节日慰问费的发放，困难补助、文娱健身活动、健康体检服务、丧葬服务。

总之，我社区社保工作人员将齐心协力，竭尽全力做好本职工作，为社区居民提供最完善的劳动和社会保障服务，为建设和谐社会夯实民本基础。

社区劳动保障工作计划一、背景随着国家经济的快速发展和社会结构的变迁，社区劳动保障工作显得越来越重要。

社区劳动保障工作旨在保障劳动者的权益，提高劳动者的生活质量，促进社区的和谐发展。

为了更好地开展社区劳动保障工作，我们制定了以下的工作计划，以期实现社区劳动保障工作的目标。

二、目标1. 提高劳动者的就业能力，推动就业创业；2. 加强劳动者的权益保护，维护劳动者的合法权益；3. 提升社区劳动保障服务水平，提高服务质量；4. 加强劳动科技创新，提高劳动生产力；5. 加强社区劳动保障组织建设，提高工作效率。

三、工作内容1. 加强劳动力市场的信息发布与对接，促进劳动者的就业创业。

每季度发布劳动力市场需求情况，为劳动者提供合适的就业岗位信息和创业机会。

同时组织就业创业指导，提供就业技能培训和创业支持，帮助劳动者提高就业能力和创业能力。

2. 加强劳动者权益保护工作，维护劳动者的合法权益。

建立健全劳动合同制度，加强对劳动合同的监管和执法力度。

加大对违法用工行为的打击力度，维护劳动者的合法权益。

建立健全劳动争议解决机制，为劳动者提供法律援助和劳动争议解决服务。

3. 提高社区劳动保障服务水平，提高服务质量。

建立健全劳动保障服务体系，为劳动者提供全方位、多层次的社会保障服务。

加强对低收入群体的特殊社会保障政策宣传，确保低收入群体的基本生活保障。

4. 加强劳动科技创新，提高劳动生产力。

鼓励企业加强技术创新，提高劳动生产力。

推进智能化劳动保障服务，提高服务效率和质量。

加大对劳动科技创新项目的支持力度，提高社区劳动保障工作的现代化水平。

5. 加强社区劳动保障组织建设，提高工作效率。

建立健全社区劳动保障工作机构和组织体系，明确职责和工作流程。

加强对社区劳动保障工作人员的培训和考核，提高工作质量和效率。

加强与相关部门的合作，共同推进社区劳动保障工作。

四、工作计划1. 第一季度：- 发布劳动力市场需求情况，提供合适的就业岗位信息和创业机会；- 组织就业创业指导，提供就业技能培训和创业支持；- 加强劳动者权益保护工作，建立健全劳动合同制度；- 宣传劳动争议解决机制，提供法律援助和劳动争议解决服务；- 加强社区劳动保障服务宣传，提高服务意识和水平；- 推进社区劳动科技创新，提高劳动生产力。

劳动保障工作计划模板（精选8篇）劳动保障工作计划模板篇1一、加强安全稳定工作本年度，继续坚持“安全第一、预防为主”的方针，扎实做好安全工作，确保师生人身和学校财产安全，营造稳定的校园环境。

1、加强职工对有关防火、防灾、防盗和食堂食品安全等业务知识的学习，依据有关，规范队伍管理，提高队伍的凝聚力和战斗力，维护学校稳定安全。

2、坚持“预防为主”的方针，禁止学生在宿舍里使用蜡烛和燃气炉等，加强安全防火工作。

对校舍、食堂、教学楼要实行周小检，月大检，有检查记录和整改措施制度。

3、开展安全教育活动。

主要活动内容包括：制订安全教育、宣传发动、建立制度、安全自查;整改消除安全隐患、教育活动全面展开;全处检查，活动总结。

4、加强维修人员岗位培训，全天候对宿舍、教室、食堂、车辆、医院的设施设备进行全面检查，发现问题及时处理，消除各种安全隐患，保证无事故发生。

5、进一步加强对食堂卫生工作的领导，严把进货关、储存关、加工关，确保食堂饭菜、食品质量和卫生标准;提高警惕，严把卫生关，确保饮食安全。

坚持对食堂职工进行体检、培训后的上岗工作原则，严把职工上岗关。

坚持对食堂有关设施、工具进行及时消毒，并做好消毒记录。

6、进一步完善各类事故的安全，针对消防、用电、用气、饮食、大型活动的安全隐患和易发生安全责任事故的环节，按分工制度完善应急预案，明确责任，细化程序，有章可循，一旦发生安全责任事故，能够得到及时有效的控制。

7、落实安全责任追究制。

处长是处里安全的第一责任人，主管处长为直接责任人，科长是本科室第一责任人，把安全责任及安全教育当作总抓手，贯穿于各项工作的始终，创建平安校园。

对因思想认识不足、宣传教育不到位、安全责任不落实、安全隐患不消除的责任人限期整改，对导致发生安全责任事故的，严肃追究第一责任人的责任。

建立健全安全工作的长效机制，努力实现我校的稳定和平安。

8、健全安全值班制度，做好重点科室、重点部位的夜间和节假日安全值班工作。