公益性岗位劳动合同(劳动监察协管员)

2024公益性岗位合同8篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（受聘人员）：__________________________签订日期：_______年_______月_______日根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以共同信守。

本合同为公益性岗位劳动合同，旨在明确双方的权利义务关系，保障公益性岗位的顺利发展。

一、合同期限及工作地点1. 合同签订期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 工作地点：__________________________（具体地点）。

二、工作内容及职责乙方在公益性岗位上的工作内容包括但不限于：__________________________。

乙方须按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2. 休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。

四、工资待遇及福利1. 工资标准：根据岗位性质及工作量确定。

2. 工资支付：按月支付。

3. 福利待遇：根据国家及地方政策执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在公益性岗位上的安全和健康。

六、社会保险及福利待遇甲乙双方依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

甲方按规定为乙方缴纳住房公积金等费用。

乙方依法享受社会保险待遇及福利待遇。

具体条款按照国家及地方相关政策执行。

七、劳动纪律及规章制度甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的各项规章制度，乙方应服从甲方的管理，维护甲方的声誉和形象。

如有违反，应按相关规定处理。

八、合同变更、解除和终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更合同。

2. 合同解除：按照国家法律、法规及相关政策执行。

公益性岗位劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事公益性岗位工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方从事__________公益性岗位工作。

甲方可依据生产经营需要或相关岗位变动情况调整乙方的工作内容和工作岗位，乙方同意服从甲方的安排。

乙方应按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

具体工作任务或目标详见甲方制定的岗位说明书。

工作地点为_____________。

三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工作时间，对乙方实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

乙方在工作时间内应尽职尽责完成工作任务。

甲方应按照国家有关规定保障乙方享有法定休息休假权利。

具体休息办法和时间以甲方通知为准。

四、劳动报酬及福利待遇乙方的劳动报酬按照甲方依法制定的薪酬管理办法确定，实行同工同酬原则。

甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

甲方应根据有关法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费及其他相关费用。

乙方个人承担的社会保险及其他费用由甲方代扣代缴。

乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

具体薪酬及福利待遇按照甲方相关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，保证生产安全与健康。

乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方强令违章冒险作业有权拒绝执行，对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。

甲方应对从事有毒有害工作的劳动者定期进行健康检查。

甲方应对乙方进行职业技能培训和安全生产教育，提高乙方的安全生产意识和职业技能水平。

公益性岗位劳动合同(样本)甲方（用人单位）名称：_____________________地址：_________________________________________乙方（劳动者）姓名：_____________________性别：________出生年月：_____________________身份证号码：_____________________住址：_________________________________________联系电话：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，在公益性岗位从事__________工作。

2.2 乙方的工作地点为：__________。

第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时工作制，即每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。

3.2 甲方应保证乙方每周至少休息1天。

3.3 乙方享有法定节假日休假权利。

第四条劳动报酬4.1 甲方按照国家和地方的相关规定，以货币形式按月支付乙方工资，工资发放日为每月____日。

4.2 乙方的月工资为____元。

第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第六条劳动纪律6.1 乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。

6.2 乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度进行处理。

第七条合同变更、解除和终止7.1 经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

7.2 在合同期限内，一方需解除合同，应提前30日以书面形式通知对方。

公益性岗位工作劳动合同协议（7篇）公益性岗位工作劳动合同协议篇1甲方：乙方：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，自愿签订本公益性岗位劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为年月日至年月日;起始时间为乙方上岗时间,合同期限年。

2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)。

第二条、工作内容和工作地点：甲方根据工作需要，安排乙方在岗位，担任工作。

具体责任和权利由规章制度约定。

甲方确因工作需要，可变更乙方工作岗位，但应与乙方协商办理变更劳动合同手续。

2、乙方的工作地点为。

第三条、工作时间和休息休假：1、工作时间：甲方对乙方实行标准工时制制度，每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

具体工作时间由甲方根据工作需要安排，乙方应当服从。

2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第四条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元;2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日和法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方实行按月发放工资，具体发放日期为。

第五条、社会保险：1、甲方按照国家法律、法规规定为乙方办理城镇职工社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。

第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、单位机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。

否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。

2023年最新的公益性岗位劳动合同3篇【篇1】公益性岗位劳动合同甲方(用人单位)名称:法定代表人(主要负责人)：单位地址：联系电话：乙方(聘用人员)姓名：户籍所在地：现居住地址：出生年月：民族：文化程度：性别：联系电话：居民身份证号码：平坝县人力资源和社会保障局制为规范我县公益性岗位的管理，根据公益性岗位管理相关规定，制定我县《公益性岗位聘用协议书》，我县经批准开发并享受公益性岗位补贴的用工单位和聘用人员确立劳动关系，必须使用县人力资源和社会保障局制定的.《公益性岗位聘用协议书》。

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘用协议书。

一、甲方根据工作需要，按照批准的公益性聘用岗位安置乙方工作，也可将乙方安排在本单位的其他公益性岗位工作，聘用期为一年，自2023年9月1日至2023年8月31日止。

二、聘用岗位及工作地点根据甲方工作需要，乙方同意岗位工作。

工作地点位于。

三、劳动报酬：乙方工资标准为元/月。

四、甲方应根据国家有关规定，结合工作实际，合理确定乙方工资待遇，合理安排乙方的工作时间，若甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方补休。

五、乙方应严格遵守国家法律、法规和政策，自觉遵守甲方制定的各项规章制度和职业道德规范。

六、乙方应自觉遵守劳动纪律，按照有关政策法规规定做好本职工作，服从甲方的管理，服从工作安排，按时完成工作任务。

甲乙双方根据甲方工作需要可协商变动乙方的工作岗位.乙方应服从甲方安排，如双方协商达不成一致意见，双方解除聘用关系。

七、乙方在遵守甲方相关管理规定、无缺旷、迟到和早退并完成工作任务的情况下，甲方按月足额发放工资，按时缴纳各项社会保险(其中属个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴)。

八、乙方应遵守甲方的上、下班制度，若有事不能到岗须向甲方所在单位(部门)有关领导请假，否则视为旷工。

九、上、下班不得无故迟到、早退。

上班超过、下班早于规定时间30分钟以上的，计为迟到或早退一次，当月迟到，早退累计超过10次以上的，本人需作书面检查，用人单位通报批评，经批评教育不改，用人单位可以解聘或不再续签聘用合同协议。

公益性岗位劳动合同4篇篇1公益性岗位劳动合同一、合同双方甲方（委托方）：公司名称：XXX公司法定代表人：XXX地址：XXX联系方式：XXX乙方（受托方）：姓名：XXX身份证号码：XXX联系方式：XXX二、工作内容乙方接受甲方委托，担任XXX 公益性岗位，具体工作内容包括但不限于：1. 参与公司举办的各类公益活动，如公益义卖、公益演讲等；2. 参与公司组织的公益志愿者服务，包括帮助弱势群体、环保行动等活动；3. 宣传公司的公益理念和社会责任，提升公司形象。

三、工作时间乙方工作时间为每周工作40 小时，具体工作时间安排由甲方负责调配。

如有需要，乙方愿意按照公司的要求适当延长工作时间，并不计加班费。

四、合同期限本合同自双方签订之日起生效，至XXX 年XX 月XX 日终止。

合同期满可续签，具体续签方式双方另行协商。

五、薪酬及福利1. 乙方为公益性岗位工作，不享受薪酬，但公司会根据乙方的工作表现给予适当的奖励；2. 公司提供乙方在工作期间的交通补贴、伙食补助等福利。

六、保密义务乙方应当保守公司的商业机密和个人隐私，不得泄露给任何第三方，一经发现违反保密约定，将承担相应的法律责任。

七、解决争议双方在履行合同过程中如发生争议，应协商解决，协商不成可向当地劳动局申请调解，如仍不能解决，可向法院提起诉讼解决。

以上为双方自愿签订的公益性岗位劳动合同，合同一式两份，甲、乙双方各持一份，自双方签字且加盖单位印章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：签订日期：XXXX 年XX 月XX 日篇2公益性岗位劳动合同是指非营利性机构或者社会福利组织为了社会公益目的而设立的岗位，需要聘用工作人员来从事相关工作的合同。

这种合同旨在为社会做出更多的贡献，帮助解决社会问题，提高社会福利水平。

在我国，公益性岗位劳动合同的签订是受到《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定的约束的。

根据《劳动合同法》，公益性岗位劳动合同应当包括劳动合同的基本要素，如劳动报酬、劳动时间、劳动条件等内容，并应当在书面形式上签订。

根据《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以约定试用期，但试用期最长不得超过六个月。

本例中，甲方与乙方于2021年1月1日签订了为期三年的公益性岗位劳动合同，约定试用期为一个月。

一、试用期工资及待遇根据《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

在本例中，乙方试用期工资为3000元/月，甲方应按时足额支付乙方工资。

二、试用期的工作内容乙方在试用期内应认真履行劳动合同约定的工作职责，完成甲方分配的工作任务。

乙方的工作内容主要包括：1. 负责甲方项目的执行和管理工作；2. 协调甲方与乙方、乙方与相关单位之间的关系，保证项目的顺利进行；3. 对项目过程中的问题进行及时解决，对项目成果进行总结和反馈；4. 完成甲方交办的其他工作任务。

三、试用期的考核甲方应对乙方在试用期的表现进行定期考核，考核内容包括：1. 工作态度：乙方应具备良好的职业道德，认真履行职责，严格遵守甲方规章制度；2. 工作能力：乙方应具备完成工作任务所需的专业技能和业务水平；3. 工作成果：乙方应按照甲方要求完成工作任务，保证项目质量和进度。

甲方应在试用期结束前对乙方进行综合评价，并根据评价结果决定是否正式录用乙方。

四、试用期的解除和终止1. 甲方有权在试用期内解除与乙方的劳动合同，无需提前通知乙方。

解除原因包括但不限于：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立劳动合同。

2. 乙方有权在试用期内提前通知甲方解除劳动合同。

解除原因包括但不限于：（1）甲方未按照约定提供劳动条件；（2）甲方未按时足额支付乙方工资；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（4）甲方违反劳动合同其他约定。

3. 试用期结束后，甲方如决定不录用乙方，应提前通知乙方，并支付乙方试用期工资。

单位公益性岗位合同5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方从事甲方公益性岗位工作事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点1. 乙方从事的公益性岗位为：_________________________。

2. 乙方的工作地点为：根据甲方工作需要，在甲方指定的地点履行工作职责。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。

乙方应服从甲方的安排，遵守工作纪律。

2. 甲方按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利。

乙方享有国家规定的法定节假日以及婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方工资支付标准为：根据公益性岗位的性质和特点，参照当地劳动力市场工资指导价位，由甲方确定乙方的劳动报酬，按月发放。

具体支付标准和办法依据甲方规定执行。

2. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方依法享受社会保险待遇。

3. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育和职业培训，提高乙方的安全生产意识和技能。

3. 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，杜绝违章操作。

因违反安全操作规程造成的事故和损失，由乙方承担相应责任。

六、保密和竞业限制条款甲方（盖章）：_________________________ 法人代表（签字）：_________________________乙方（签字）：_________________________签订日期：____年____月____日篇2甲方（用人单位）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商，就设立公益性岗位事宜达成以下协议：一、岗位名称及职责1. 甲方设置的公益性岗位为：___________________。

公益性岗位劳动合同协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一章总则第一条本合同的签订，甲乙双方应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。

第二条本合同的目的是明确甲乙双方的权利和义务，维护双方合法权益，促进公益性岗位劳动关系的和谐稳定。

第二章工作内容第三条乙方从事的公益性岗位工作内容为：__________（具体工作内容）。

第四条乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持工作场所的整洁和安全。

第五条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

第三章劳动期限第六条本合同的期限为：__________（起始日期）至__________（终止日期）。

第四章劳动报酬第七条乙方在公益性岗位上岗期间，甲方按照国家和地方人民政府规定的标准支付乙方劳动报酬。

第八条乙方享受国家和地方人民政府规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五章劳动保护和劳动条件第九条甲方应提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

第十条甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

第十一条乙方在工作中发生意外伤害的，甲方应按照国家和地方人民政府的规定及时为乙方申报工伤，并承担相应的工伤保险责任。

第六章违约责任第十二条甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

第十三条甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬、提供劳动条件的，乙方有权要求甲方支付劳动报酬、提供劳动条件，并要求甲方承担违约责任。

第十四条乙方未按照甲方的要求完成工作任务、违反甲方的规章制度的，甲方有权要求乙方改正，并可按照甲方的规章制度对乙方进行处罚。

公益性岗位劳动合同8篇第1篇示例：《公益性岗位劳动合同》是指在公益性组织或项目中从事公益性工作的员工与雇主签订的劳动合同。

公益性岗位通常为社会福利、环保、慈善、志愿者服务等领域的工作岗位。

公益性岗位劳动合同的签订，对于明确劳动双方的权利和义务，保护员工的合法权益，保障公益项目的顺利开展具有重要意义。

一、合同签订双方劳动合同的签订双方分别为雇主和员工。

雇主是指公益性组织或项目的管理者或负责人，而员工则是指在该组织或项目从事公益性工作的劳动者。

二、合同内容1. 劳动合同的有效期公益性岗位劳动合同的有效期一般由双方协商一致确定。

鉴于公益性项目的特殊性，劳动合同的有效期一般较短，通常以项目的周期为主要依据。

合同一般包括开始日期和结束日期，也可包括延长协商条件。

2. 工作内容和要求合同应明确员工从事的工作内容和要求，包括具体的岗位职责、工作时间、工作地点、工作方式等。

公益性岗位通常需要员工具备一定的专业知识和技能，合同中也应对员工的工作能力和素质提出要求。

3. 薪酬和福利待遇合同应明确员工的薪酬和福利待遇，包括工资数额、发放方式、奖金、福利等。

公益性岗位的薪酬和福利待遇一般较低，但也应符合当地的最低工资标准，并按时足额支付。

4. 工作时间和休假合同应规定员工的工作时间和休假制度，包括每日工作时间、每周工作天数以及休假安排等。

员工的工作时间应符合法定标准，休假制度应符合劳动法规定。

5. 安全保障和劳动保护合同应对员工的安全保障和劳动保护提出要求，包括工作条件、劳动保险、职业病防护、工伤保险等。

公益性组织或项目应为员工提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

6. 离职和解雇合同应规定员工离职和雇主解雇的程序和条件，包括提前通知期限、补偿金、解雇原因等。

员工因个人原因离职，应提前通知雇主并按约定程序办理离职手续；雇主如需解雇员工，应符合相关法律法规规定。

1. 协商订立雇主和员工在签订公益性岗位劳动合同前，应通过充分协商达成一致意见。

公益性岗位劳动合同公益性岗位劳动合同（适用于非营利组织、政府机构等公益性单位招募人员的合同）甲方（单位）：（以下简称“甲方”）地址：______________ 邮编：___________法定代表人：____________ 联系人：______________：_____________ 传真：______________ 邮箱：_______________乙方（个人）：（以下简称“乙方”）号码：_____________ 联系地址：______________联系方式：_____________ 邮箱：_______________鉴于甲乙双方均已充分了解并双方达成协议，甲方现同意雇佣乙方，乙方愿意接受甲方委托从事公益性岗位工作，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、行政法规的规定，依法签订本合同。

第一条岗位工作1.1 甲方拟让乙方从事___________（工作岗位），并指派其所属部门为___________。

1.2 工作地点为___________，工作时间为每周____天，每天工作____小时（含午休时间）。

1.3 工作任务：（1）根据甲方工作安排完成_______任务。

（2）按照甲方制定的工作计划，定期向所属部门提交工作报告。

（3）维护甲方现有项目和资源，积极开展新的工作项目，为甲方发展做出贡献。

（4）参加甲方组织的各项培训、学习等活动。

第二条工资待遇2.1 乙方成为甲方员工后，按照甲方规定享受相应的待遇和福利。

待遇包括基本工资、绩效工资、工作补贴等，具体数额以甲方实际制定的标准为准。

2.2 乙方同意并确认其在签署本合同时所接受的工资待遇。

第三条保密义务3.1 乙方在从事公益性岗位工作期间，可能接触甲方的商业机密和商业信息，乙方必须承担保密义务并严格遵守相关保密规定，不得泄露任何甲方商业机密和商业信息。

保密期限自乙方离开甲方工作之日起五年。

3.2 对于泄露甲方商业机密和商业信息的行为，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

2024公益性岗位合同8篇篇1甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：_________________鉴于甲乙双方根据相关法律法规的规定，乙方将从事公益性岗位的工作，为进一步明确双方的权利和义务，双方遵循自愿、平等、公正、诚实信用的原则，订立本合同。

一、岗位内容与工作时间（一）岗位名称：乙方从事公益性岗位，岗位名称为________。

（此处详细列举具体的岗位名称和岗位说明书）。

（二）工作内容：具体工作职责和范围包括_______。

（根据实际工作岗位性质详细描述乙方的工作任务和目标）。

（三）工作时间：根据国家相关法律规定，结合公益性岗位的特点，乙方的工作时间、休息休假等安排为_______。

（具体描述工作时间制度、休息日及节假日安排等）。

二、薪酬待遇与福利（一）薪酬待遇：乙方的工资按照国家和地方的相关政策规定执行，具体数额为______元。

（详细阐述工资构成及支付方式）。

（二）福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

（具体列举各项福利的明细及支付方式）。

三、劳动保护与安全卫生（一）劳动保护：甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和条件。

（具体列举提供的劳动保护措施和条件）。

（二）安全卫生：甲方应严格遵守安全生产法律法规，确保工作环境的安全卫生。

（具体描述安全卫生责任及应急预案等）。

四、教育培训与考核管理（一）教育培训：甲方应根据岗位需要为乙方提供相应的专业技能培训和教育。

（详细列出培训计划、内容与方式等）。

（二）考核管理：双方应按照绩效考评为主要依据对乙方的工作表现进行考核。

（明确考核标准、周期及奖惩机制等）。

五、合同期限与变更解除（一）合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满如双方继续合作则需签订新的合同。

（二）变更解除：双方可依法依规对合同内容进行变更或解除。

公益性岗位劳动合同公益性岗位劳动合同「篇一」甲方(用人单位)_________乙方(劳动者)_________甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。

第一条合同期限合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二条生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在_________岗位，承担_________生产(工作)任务。

第三条生产(工作)条件根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_________，并发给乙方劳动保护用品：_________，保健食品费：_________.第四条劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。

第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周_________日工作制，每日_________小时制，因生产(工作)需要加班时，每月加班不得超过_________小时。

确需超过，须经乙方及企业工会同意方能安排加班。

劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每月(日)_________元。

加班工资：法定休假日为_________元，休息日为_________元，平日为_________元;夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费用_________元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元。

在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给_________元。

作为基本生活费用。

甲方每月_________号定期足额发放工资。

如超过规定日期，从第6日起计算拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的'1%支付给乙方赔偿金。

公益岗位管理层劳动合同甲方：_____公司因工作需要按照《中华人民共和国劳动法》、以及有关法律、法规规定聘用：_____（以下称乙方）为劳动合同制职工。

双方根据“平等自愿、协商一致”的原则，签订本合同，确定劳动关系，明确双方的权利和义务;并共同遵守履行。

一、合同期限：_____本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列形式：_____1、合同有效期限：_____为年;____年____月____日至____年____月____日止。

本合同除可因甲方经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外;其他终止条件为：_____乙方违犯公司制度屡教不改者，泄露国家公司和公司客户机密者。

二、乙方工作任务、工作目标;工种：_____ 职务：_____。

1、乙方工作任务、完成甲方正常制度的工作任务和工作目标、视不同工种而定。

三、休假：_____乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护产假待遇（参见本单位___行政制度、员工守则）。

四、劳动报酬1.员工工资分配形式、标准：_____甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本公司工资制度，确定乙方工资形式和工资标准;A、乙方试用期工资元/月;录试乙方全年或每月的工资定为元，甲方可按公司制定的工资制度经营情况调整乙方工资。

B、甲方可根据乙方的工作业绩、业务技能、专业水平、敬业精神加班时间来评定乙方奖金。

五、福利待遇：_____合同生效的月内、（按社保局规定双方各出一部分费用参加社保）参加养老保险由双方商议确定是否。

六、劳动纪律及奖惩（参见本各项管理制度制度）：_____乙方应遵守甲方依法制定的员工守则、公司各项管理制度等，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩、原则上实行每季度自我评估和公司评估年以及年度总结。

七、有下列行为之一者，甲方有权单方面解除合同并冻结乙方原有工资福利和押金。

公益性岗位劳动合同范本用人单位名称(甲方)：_____职工姓名(乙方)：_____根据《中华人民共和国劳动法》等有关法规，经甲(用人单位)、乙(劳动者)双方协商同意签订本合同。

一、本合同期限为 _____ 年，自 _____ 年 _____ 月 _____ 日起至_____ 年 _____ 月 _____ 日止，其中试用期一个月。

试用期间，对试用不合格人员用人单位可以辞退。

二、甲方根据工作需要，安排乙方工作，具体工作任务、岗位责任和管理考核办法由甲方制定，同时由甲方为乙方提供必要的劳动条件。

三、甲乙双方的权利和义务，按照有关法规和双方约定执行。

乙方承诺：1、保证本人在公益性岗位工作，不找任何人顶替执行;2、接受和服从用人单位工作管理，包括工作时间、工作绩效考评与工作报酬挂钩等工作管理;3、不随意缺勤缺岗，有特殊情况主动向单位请假;四、工作时间：实行每周五天工作制，每天工作8小时，平均每周工作40小时的工时制度。

特殊情况下，甲方根据工作需要，可作临时安排和调整。

五、乙方完成规定的工作任务，甲方按有关规定，每月支付乙方工资____元。

六、本合同签订后，应在十五日内送劳动保障行政部门鉴证，一式三份，具有同等法律效力。

七、甲方安排乙方工作的岗位性质为政府公益性岗位，劳动合同到期解除时不适用经济补偿等有关规定。

甲方(签章)：_____乙方(签章)：_____公益性岗位劳动合同范本（二）劳动合同甲方（单位）：（单位名称）地址：（单位地址）电话：（单位电话）法定代表人（或主要负责人）：（法定代表人姓名）乙方（个人）：（个人姓名）联系地址：（个人联系地址）联系电话：（个人联系电话）鉴于甲方需要在（单位名称）从事公益性工作，甲乙双方本着平等、自愿、互利和诚实守信的原则，达成如下劳动合同：第一条合同目的1、甲方聘请乙方作为公益性岗位工作人员，乙方同意从事岗位工作。

2、本合同是为明确双方的权利和义务，依法保障乙方的合法权益，促进双方团结协作，共同完成公益工作的目标。

公益性岗位劳动合同3篇篇1甲方（用人单位）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任公益性岗位工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方的公益性岗位工作，具体岗位由甲方根据工作需要安排。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

3. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利。

3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照法律、法规的规定支付加班工资或调休。

四、劳动报酬1. 乙方的工资标准按照甲方规定执行。

2. 甲方应按照合同约定按时支付乙方的工资，不得拖欠。

3. 甲方应根据社会经济发展状况、物价上涨情况，逐步提高乙方的工资水平。

五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享受与甲方其他员工相同的福利待遇。

3. 乙方因病或非因工负伤，其待遇按照国家和地方有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全卫生的工作环境。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照要求使用劳动保护用品。

3. 甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

4. 乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规定的；……（此处省略）具体条款需根据法律及双方实际情况约定）篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、公正、自愿的原则，就乙方向甲方提供公益性岗位服务达成如下协议：一、合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

公益性岗位劳动合同甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方是一家具有公益性质的单位，从事公益事业工作，为进一步发展公益事业，满足社会需求，经甲乙双方自愿协商，达成以下劳动合同：第一条岗位和工作内容甲方根据乙方的专业技能和社会需求，分配给乙方以下岗位和工作内容：（具体详细描述乙方的岗位和工作内容）第二条劳动期限本劳动合同的劳动期限为自（日期）起至（日期）止，共计工作天数（数字）天。

第三条工作时间和休假1.乙方每天工作时间为（具体开始时间）至（具体结束时间），每周工作天数为（数字）天。

2.甲方将根据乙方工作安排，给予乙方适当的休假时间。

3.乙方享受国家法定节假日和单位规定的其他休假。

第四条工资和福利待遇1.乙方的工资待遇为（具体数字）元/月，由甲方按月支付。

2.甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，按照国家法律法规和相关政策执行。

3.乙方享受甲方的其他福利待遇，具体以甲方规定为准。

第五条合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

解除合同的一方应提前（数字）天以书面形式通知对方。

2.若乙方有以下情形之一，甲方有权随时解除本劳动合同，并无需提前通知乙方：（1）严重违反单位规章制度的；（2）擅离职守、弃岗的；（3）虚伪、夸大其词，骗取工作机会的；（4）盗窃、贪污、受贿等犯罪行为的；（5）因故意或重大过失严重损害单位利益的。

第六条保密义务乙方在劳动关系存在期间和解除后，对于得知的与甲方相关的商业秘密，包括但不限于技术、财务等信息，应承担保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露。

第七条争议解决因本劳动合同引起的争议，甲乙双方应首先进行友好协商解决，协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。

第八条其他事项1.本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本劳动合同一式（数字）份，甲乙双方各持（数字）份，具有同等法律效力。

3.本劳动合同的附件为不可分割的合同组成部分，与本合同具有同等法律效力。

公益性岗位签订劳动合同导读：农村扶贫公益性岗位合约应包括以下几点内容：双方当事人。

农村扶贫公益性岗位合约应包括以下几点内容：一、双方当事人本合约的签订由乙方（申请人）和甲方（组织机构）共同签署，双方认可本合同的内容并承担相应义务。

二、服务内容1. 乙方负责在甲方指定的农村扶贫项目中提供公益，改善农村生活水平；2. 乙方需按甲方要求参加相关的培训、活动，完成甲方指定的服务任务。

三、服务时间本合约服务期为xx至xx，乙方需要在指定的服务期内完成服务。

四、薪资待遇1. 乙方在本合约服务期内提供公益，甲方按月给予乙方固定薪资报酬；2. 乙方还可以获得甲方指定的补贴等福利待遇。

五、违约责任1. 如果乙方未能按时完成服务或服务质量存在明显瑕疵，甲方有权终止本合约；2. 如果乙方未按本合约规定完成服务，甲方有权拒绝支付乙方的服务费用。

六、其他1. 本合约自双方签字之日起生效；2. 如果本合约有任何冲突，双方应协商解决；3. 本合约一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

公益性劳动合同岗位签订注意事项：农村扶贫公益性岗位合约应包括以下几点内容：一、双方当事人本合约的签订由乙方（申请人）和甲方（组织机构）共同签署，双方认可本合同的内容并承担相应义务。

二、服务内容1. 乙方负责在甲方指定的农村扶贫项目中提供公益，改善农村生活水平；2. 乙方需按甲方要求参加相关的培训、活动，完成甲方指定的服务任务。

三、服务时间本合约服务期为xx至xx，乙方需要在指定的服务期内完成服务。

四、薪资待遇1. 乙方在本合约服务期内提供公益，甲方按月给予乙方固定薪资报酬；2. 乙方还可以获得甲方指定的补贴等福利待遇。

五、违约责任1. 如果乙方未能按时完成服务或服务质量存在明显瑕疵，甲方有权终止本合约；2. 如果乙方未按本合约规定完成服务，甲方有权拒绝支付乙方的服务费用。

六、其他1. 本合约自双方签字之日起生效；2. 如果本合约有任何冲突，双方应协商解决；3. 本合约一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：【单位名称】乙方（劳动者）：【姓名】根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事公益性岗位工作，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限1. 本合同期限为【】年，自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。

2. 合同期满后，甲乙双方可根据实际情况和需要续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方从事的公益性岗位工作内容为：【具体工作内容】。

2. 乙方的工作地点为：【具体工作地点】。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作【】小时，每周工作【】天。

2. 乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬1. 乙方工资标准为：每月【】元，按月支付。

2. 乙方工资的支付时间为每月【】日。

3. 乙方在法定工作时间内提供正常劳动，甲方应按月足额支付乙方工资。

五、社会保险和福利1. 甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 甲方根据国家规定和自身条件，为乙方提供必要的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应保障乙方的工作安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

2. 乙方应遵守甲方的劳动安全规章制度，正确使用劳动防护用品。

七、劳动合同的解除和终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。