嘉兴市人事考试培训中心文件

浙江省教育厅、浙江省人力资源和社会保障厅关于钱卫祥等174人具有高级专业技术职务资格的通知
文章属性
•【制定机关】浙江省教育厅,浙江省人力资源和社会保障厅
•【公布日期】2009.12.30
•【字号】浙教人[2009]228号
•【施行日期】2009.12.30
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】行政机构设置和编制管理
正文
浙江省教育厅、浙江省人力资源和社会保障厅关于钱卫祥等174人具有高级专业技术职务资格的通知
（浙教人〔2009〕228号）
各市和义乌市教育局、人事劳动社会保障局（人事局）、省级有关部门：根据《中等专业学校教师职务试行条例》、《浙江省中小学校实验职务试行办法》和《浙江省中小学校教育管理职务试行办法》等有关文件精神，经省中等专业学校教师高级专业技术资格评审委员会2009年11月29日评审通过，钱卫祥等100人具有高级讲师资格，傅萍萍等21人具有高级实验师资格，平长明等53人具有副研究员资格。

以上人员取得相应的高级专业技术资格时间为评审通过之日。

附件：
1.具有高级讲师资格人员名单（100人）
2.具有高级实验师资格人员名单（21人）
3.具有副研究员资格人员名单（53人）
二○○九年十二月三十日
附件1
附件2
附件3。

人力资源社会保障部办公厅关于印发《专业技术人员职业资格考试考务工作规程》的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2021.03.11•【文号】人社厅发〔2021〕18号•【施行日期】2021.04.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文人力资源社会保障部办公厅关于印发《专业技术人员职业资格考试考务工作规程》的通知人社厅发〔2021〕18号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），国务院有关部门人事部门，中国外文局人事部，有关协会、学会：为进一步规范专业技术人员职业资格考试考务工作，提高资格考试考务管理与服务水平，根据有关法律、法规和规章，我们制定了《专业技术人员职业资格考试考务工作规程》。

现印发给你们，请遵照执行。

人力资源社会保障部办公厅2021年3月11日专业技术人员职业资格考试考务工作规程第一章总则第一条为规范专业技术人员职业资格考试（以下简称“资格考试”）考务工作，提高资格考试考务管理与服务水平，根据有关法律、法规和规章，制定本规程。

第二条本规程适用于人力资源社会保障部人事考试中心（以下简称“部考试中心”）组织实施或与其他机构共同组织实施的资格考试考务工作。

第三条资格考试考务工作应当坚持依法依规、公平公正、安全规范和科学高效的原则。

第二章组织管理第四条部考试中心负责拟定考务制度、工作标准、技术规范、考务文件，组织实施资格考试，统一管理和维护考务信息，承担职业资格证书便捷化服务具体工作，指导各地人事考试机构考务工作，经人力资源社会保障部授权发布资格考试有关事项等。

第五条省级人事考试机构负责拟定本地区考务制度、资格考试实施方案及考务应急预案，组织实施本地区资格考试，设置考区、考点，配备并管理监考、巡考队伍，指导考区、考点考务工作，按照权限认定、处理应试人员违纪违规行为，生成并管理考务信息，承接相关考试阅卷及证书发放工作等。

2024年浙江省嘉兴市理论知识考评员试题（完整版）1、单选题（共100题）1. 职业技能鉴定理论知识部分采用( C )的执行标准进行评判。

A 、常用B 、适用C 、通用D 、实用2. 1994年3月，原劳动部和人事部联合颁布了（C）。

A、《职业技能鉴定规定》B、《工人考核条例》C、《规业资格证书规定》D、《劳动法》3. 鉴定要素一般（ B ）可逐级分为多个层次。

A 、由小至大B 、由大至小C 、由上至下D 、由左至右4. 以下不属于劳动保障部对技师考核标准和考核方式的改革内容是（ A ）。

A 、调整职业资格等级B 、考试方式改为“以考为主，以评为辅”C 、国家一级技能竞赛获奖者可直接授予高级技师资格5. 试卷正文中各题型的顺序结构是按（ A ）的顺序排列。

A. 填空—选择—判断—简答—计算—论述—绘图B. 判断—填空—选择—简答—计算—论述—绘图C. 判断—选择—填空—简答—计算—论述—绘图D. 填空—选择—判断—简答—计算—绘图—论述6. 以下关于职业选择说法中，正确的是（ B ）。

A 、职业选择是个人的事，与社会发展要求无关B 、人们有选择职业的自由，但不等于可以随心所欲地选择职业C 、职业选择自由与“干一行，爱一行，专一行”相矛盾D 、树立职业理想容易导致人们在择业上不顾社会需求。

7. 社会主义市场经济条件下的诚信，（ C ）。

A 、只是一种法律规范B 、只是一种道德规范C 、既是法律规范，又是道德规范D 、既不是法律规范，也不是道德规范8. 我国现行的（ A ）是国家证书制度的主体。

A 、职业资格证书制度B 、职业技能证书制度C 、职业证书等级制度D 、职业技能等级制度9. 职业技能鉴定试卷属于（ A ）。

A. 国家机密B. 省级机密C. 核心机密D. 试卷机密10. 证书发证机关处应盖 ( A )职业技能鉴定（证书）专用章。

A 、劳动保障行政部门B 、职业技能鉴定指导中心C、地市职业技能鉴定指导中心 D 、职业技能鉴定所站11. 以下选项不属于职业分类的意义的是（ C ）。

在嘉兴工作几年了，为评职称准备了两年，刚开始嘉兴评职称需要学分，第一年不知道，没有赶上上学分。

第二年课时买了，以为安然无恙了，结果才知道第二年就要连续两年的学分，那么前一年没有买上的，还差一年的学分，资料准备好也白费了。

第三年继续买课时，才知道原来课时有公共学时和专业学时，网站也各不相同，自己个人办理评职称没有指引真是很难摸索，为此特地写一个流程，供大家参考。

首先看一下以下嘉兴最新评建筑职称的要求。

—1 —嘉兴市住房和城乡建设局文件嘉建组〔2020〕95号嘉兴市建设局关于做好2020年度建设工程专业中、初级职称评审工作有关事项的通知各县（市、区）建设局，经济技术开发区（国际商务区）建设交通局，港区建设交通局，局属各单位，各有关单位：为做好2020年度建设工程专业中、初级职称评审工作，根据市人力社保局《关于做好2020年度职称改革工作的通知》（嘉人社〔2020〕26号）精神，现将有关事项通知如下:一、评审条件（一）评审基本条件按市人力社保局、市建设局关于印发《嘉兴市建设工程专业工程师职务任职资格评价条件（试行）》的通—2 —知（嘉人社〔2019〕77号）有关规定执行，其中，职称外语、计算机应用能力和论文不作为必备条件，但纳入评审量化考核指标体系。

（二）评审工作中有关继续教育的要求，根据市人力社保局《关于开展2020年专业技术人员继续教育培训考核工作的通知》（嘉人社〔2020〕13号）文件执行。

专业技术人员参加继续教育情况作为职称申报必备条件，继续教育情况纳入评审量化考核指标体系，正常及后学历申报人员均须提供近4年（2016-2019年）继续教育学习情况，我市申报人员可以登录嘉兴市建设行业专业技术人员继续教育学时登记管理系统。

若申报人未满足继续教育学时要求的可在申报前补学2018、2019年度继续教育。

（三）申报工程师人员实际聘任助理工程师职务未满4年或大专以下学历，需提交《工程师职务任职资格自评表》（附件10），其自评分须达到105分以上（每年度根据行业发展情况适时调整），并由2名具有本专业或相近专业高级工程师推荐。

人考中心函〔2017〕49号关于印发《专业技术人员资格电子化考试考务规程（2017年试行）》的通知各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）人事考试机构，部分副省级市人力资源社会保障局人事考试机构：为做好专业技术人员资格电子化考试，我们制定了《专业技术人员资格电子化考试考务规程（2017年试行）》，现印发给你们，请遵照执行。

人力资源社会保障部人事考试中心2017年8月29日专业技术人员资格电子化考试考务规程（2017年试行）第一章总则第一条为做好专业技术人员资格电子化考试（以下简称机考）工作，依据专业技术人员资格考试的有关规定及机考工作特点，制定本规程。

第二条机考使用全国统一的考试系统。

第二章组织管理第三条机考实行部、省、考区、考点四级管理。

第四条人力资源和社会保障部人事考试中心（以下简称部中心）负责机考管理的全面工作，指导各地开展考试实施工作。

主要包括：制定机考工作计划、考务管理制度和标准；组织省级管理人员培训和考核；负责机考系统开发、管理和维护；负责机考安全体系建设；负责机考实施的指挥、协调和监督等工作。

第五条省级人事考试机构负责本地区机考组织实施的全面工作。

主要包括：制定省级机考实施细则；负责考区设置、考点审核；组织考区管理人员培训和考核；负责机考系统使用、管理和维护；负责报名、机考实施、阅卷、考后数据上报及档案数据管理等工作。

第六条考区按照省级机考实施细则的要求，具体承担本地区机考组织实施工作。

具体负责考点资源开发、建设和管理；组织考点管理人员培训和考核；指导监督考点完成模拟测试、考前准备、机考实施、考后数据上报和归档等工作。

第七条考点在考区的组织领导下，负责落实机考实施的具体操作。

主要包括机房环境布置、考前准备、机考实施及移交相关数据资料等全过程操作。

第八条各级人事考试机构必须依据《主要工作岗位要求及职责》（附件1）设置考务负责人、技术负责人、主考、监考、系统管理员等相关岗位，明确责任。

嘉职办资[2005]61号关于公布2005年上半年计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试合格人员名单的通知嘉善、海盐、海宁、桐乡市（县）职改办，市级有关部门（单位），省（部）属在嘉有关单位：根据省人事厅浙人专[2005]161号文件通知，2005年上半年计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试合格人员已经审定。

我市合格人数为：信息系统项目管理师2人，软件设计师24人，网络工程师3人，数据库系统工程师3人，程序员10人，网络管理员3人。

现予以公布（名单附后），请尽快通知考生本人。

考试合格人员取得资格时间为2005年5月29日。

2005年上半年计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试合格标准为：初级资格的程序员、网络管理员，中级资格的软件评测师、软件设计师、网络工程师、多媒体应用设计师、信息系统监理师、数据库系统工程师的基础知识、应用技术2个科目，以及高级资格的信息系统项目管理师、系统分析师的综合知识、案例分析与论文3个科目均为45分，试卷满分均为75分。

资格证书发放事宜请在9月10日前与市人事考试培训中心联系，电话：2112065，或在嘉兴考培网查询，网址：。

附件：1、2005年上半年浙江省计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试合格人员名单2、计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试合格人员登记表嘉兴市职改办二○○五年八月十五日主题词：人事职称考试名单通知抄送：市人事局，市人事考试培训中心。

共印30份嘉兴市职称改革办公室2005年8月15日印发2005年上半年嘉兴市计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试合格人员名单合格人数：信息系统项目管理师：2 软件设计师：24程序员：10 网络工程师：3网络管理员：3 数据库系统工程师：3序号准考证号姓名工作单位资格（水平）名称1 510117020001 徐古耑嘉兴市国家税务局信息系统项目管理师2 510117020002 汤建忠嘉兴市烟草局信息系统项目管理师3 511517020001 应果嘉兴学院软件设计师4 511517020002 孟阼君嘉兴软件设计师5 511517020003 陈刚中国茧丝绸交易市场软件设计师6 511517020008 冯领杰嘉兴华梦毛纺公司软件设计师7 511517020010 冯强嘉兴优佳金属制品公司软件设计师8 511517020016 薛萌嘉兴邮政局软件设计师9 511517020018 黄金华嘉兴邮政局软件设计师10 511517020020 吴维侃山东农业大学软件设计师11 511517020029 杨明喆嘉兴市财政局软件设计师12 511517020032 徐天球省信用联社嘉兴办事处软件设计师13 511517020037 陈学宇嘉兴高等级公路公司软件设计师14 511517020039 许力军嘉兴学院软件设计师15 511517020043 张江帆嘉兴学院软件设计师16 511517020048 吴正平嘉兴学院软件设计师17 511517020050 祝丽霞嘉兴学院软件设计师18 511517020051 王焕钢嘉兴学院软件设计师19 511517020053 王亚灵嘉兴学院软件设计师20 511517020054 胡丽园嘉兴学院软件设计师21 511517020055 潘益婷嘉兴学院软件设计师22 511517020058 谢利民同力重型机械制造公司软件设计师23 511517020061 龚瑞秦山核电公司软件设计师24 511517020065 朱智强秦山第三核电公司软件设计师25 511517020069 金卫林海宁科灵信息工程公司软件设计师26 511517020074 周磊海宁人才交流服务中心软件设计师27 511817020003 张辽嘉兴学院程序员28 511817020015 刘以花嘉兴学院程序员29 511817020016 游亮炜嘉兴学院程序员30 511817020017 陈笑笑嘉兴学院程序员31 511817020018 覃慧嘉兴学院程序员32 511817020019 张懋波嘉兴学院程序员33 511817020020 高鑫军嘉兴学院程序员34 511817020021 康孟利嘉兴学院程序员35 511817020030 马骏兴海宁广播电视学校程序员36 511817020031 唐晔嘉善自来水公司程序员37 512417020024 杨建林中国电子集团第36所网络工程师38 512417020031 张剑嘉兴市财政局网络工程师序号准考证号姓名工作单位资格（水平）名称39 512417020035 董建忠嘉兴金穗信息技术公司网络工程师40 512817020002 富小飞嘉兴疾病预防控制中心网络管理员41 512817020016 宛斐嘉兴学院网络管理员42 512817020031 朱霞芳浙江钱江生物化学公司网络管理员43 514517020004 雷文捷嘉兴市财政局数据库系统工程师44 514517020007 严建军嘉兴学院数据库系统工程师45 514517020010 黄建新海盐人民银行数据库系统工程师。

嘉兴职称评定政策一、申报时间嘉兴市职称评定一般每年进行一次，申报时间通常在每年的6月至8月之间。

申报人员需要在规定的时间内提交申报材料，包括个人基本情况、学历、工作经历、研究成果、荣誉奖励等信息。

申报人员需要提前准备好相关材料，确保申报过程顺利进行。

二、评价标准嘉兴市职称评定的评价标准主要包括以下几个方面：1. 学历和工作经验：申报人员需要具备相关专业的学历和一定的工作经验。

不同等级的职称需要的学历和工作经验要求不同。

2. 专业技能和能力：申报人员需要具备扎实的专业知识和技能，能够独立完成相关的工作任务。

同时，还需要具备良好的团队协作精神和沟通能力。

3. 研究成果和贡献：申报人员需要提供自己在专业领域的研究成果和贡献，包括发表的论文、获得的专利、参与的项目等。

这些成果和贡献将作为评价的重要依据。

4. 职业道德和诚信记录：申报人员需要具备良好的职业道德和诚信记录，遵守行业规范和法律法规。

三、继续教育学时嘉兴市职称评定要求申报人员必须完成一定数量的继续教育学时，具体要求如下：1. 中级及以上职称要求每年完成25学时的继续教育学时；2. 初级职称要求每年完成12学时的继续教育学时；3. 学时可以通过参加培训班、研讨会、学术交流等方式获得。

四、业绩档案库建设嘉兴市建立了业绩档案库，用于记录申报人员在职业生涯中的重要业绩和成果。

申报人员需要在规定的时间内将相关材料提交到业绩档案库中，以便在职称评定过程中使用。

业绩档案库的建设有利于促进申报人员不断进步，提高职业水平。

五、监督与检查嘉兴市职称评定过程接受监督与检查，确保评价标准的公正性和透明度。

监督与检查主要包括以下几个方面：1. 申报材料的审核：评审委员会将对申报人员提交的材料进行审核，确保材料的真实性和完整性。

2. 面试和考察：对于需要面试的申报人员，评审委员会将组织面试和考察，了解申报人员的专业知识和技能水平。

3. 公示和投诉处理：在职称评定结果公示期间，接受社会监督和投诉。

嘉兴市人民政府办公室关于印发嘉兴市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】嘉兴市人民政府•【公布日期】2011.07.05•【字号】嘉政办发[2011]95号•【施行日期】2011.07.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文嘉兴市人民政府办公室关于印发嘉兴市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（嘉政办发〔2011〕95号）各县（市、区）人民政府，市政府各部门、直属各单位：《嘉兴市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予印发。

嘉兴市人民政府办公室二○一一年七月五日嘉兴市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共嘉兴市委嘉兴市人民政府关于印发〈嘉兴市人民政府机构改革方案〉的通知》（嘉委〔2011〕11号），设立嘉兴市人力资源和社会保障局。

市人力资源和社会保障局是主管全市人力资源和社会保障工作的市政府工作部门。

一、职责调整（一）划入和增加的职责1．将原市人事局、市劳动和社会保障局的职责整合，划入市人力资源和社会保障局。

2．将市政府外事办公室组织推荐省“西湖友谊奖”人选的职责、外国经济专家管理和审核上报聘请外国专家有关证件职责划入市人力资源和社会保障局。

3．牵头拟订高校毕业生就业政策的职责以及毕业生离校后的就业指导和服务工作交由市人力资源和社会保障局负责。

4．增加“外国专家来华工作许可”、“介绍外国文教专家来华工作境外组织资格认可”两项行政许可的审核。

5．增加统筹协调推动家庭服务业发展促进就业的职责，组织拟定相关规划、政策及标准，做好职业培训、劳动关系、社会保险、劳务对接等相关工作，研究拟定家庭服务业从业人员权益保护政策措施，促进家政服务网络建设。

（二）划出和取消的职责1．将负责我市公民境外就业管理职责划给市商务局。

2．取消已由国务院、省政府公布取消的行政审批事项和扩权强县改革中省政府、市政府、省人力资源和社会保障厅规定应当交由县（市、区）政府主管部门具体实施的事项。

2020年2月浙江嘉兴考点全国计算机考试准考证|
全国计算机二级浙江考点
参加2016年2月份嘉兴考点全国专业技术人员计算机应用能力
考试的考生即日起至2月27日登录浙江人事考试网下载打印准考证。

考试时凭本人有效期内的身份证(军官证、护照或临时身份证)原件
和准考证，按准考证上的考试地点、时间参加考试。

嘉兴考点地址：嘉兴学院(嘉兴市越秀南路56号电教楼一楼南机房/北机房)本期考试时间：2月27日
>>2016年2月浙江嘉兴考点全国计算机考试准考证下载
考生请注意：
根据有关规定，代居民身份证2013年1月1日起停止使用，考
生只可以使用第二代居民身份证进入考场。

请确认准考证上姓名及身份证号是否正确，有错误必须考前与嘉兴市人事考试办公室82214373、82214638、82214528联系，否则导
致的成绩及证书打印错误后果考生自负!
如果身份证遗失或身份证有效期已过，请向当地派出所去办理临时身份证参加考试，以免因证件不全而耽误参加考试。

本期次考试
结束后10天考生登录嘉兴考试培训网查询成绩。

人力资源社会保障部关于进一步规范职业技能培训管理工作的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2024.01.03•【文号】人社部发〔2024〕5号•【施行日期】2024.01.03•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文关于进一步规范职业技能培训管理工作的通知人社部发〔2024〕5号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：为贯彻落实习近平总书记重要批示精神，巩固职业技能培训和评价专项整治工作成果，进一步规范职业技能培训管理，促进劳动者技能就业，经商财政部同意，现就有关工作通知如下。

一、强化就业导向建好“两目录一系统”（一）聚焦重点产业和急需紧缺职业（工种）设置职业技能培训需求指导目录。

各省（区、市）人力资源社会保障部门要强化培训促就业导向，商同级财政部门指导各市县根据当地产业发展和就业需求，发布职业技能培训需求指导目录，明确急需紧缺职业技能培训项目，可包括培训类型、职业（工种）名称、补贴标准等内容，及时公开并动态调整。

优先纳入战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业和地方支柱特色产业、劳务品牌等急需紧缺职业（工种）。

培训课时可参考国家职业标准、行业企业评价规范、专项职业能力考核规范、培训计划等，结合区域产业发展、企业岗位需求等情况确定。

对不符合区域产业发展、企业岗位需求或劳动者培训就业意愿的低效无效培训项目，要及时移出目录。

（二）及时公开和动态调整培训机构目录。

结合实际对开展政府补贴培训项目的职业院校、技工院校、民办职业技能培训学校、其他学校或者教育机构以及企业、社会组织梳理汇总，形成培训机构目录，及时公开并动态调整。

目录应包括机构名称、地址、办学性质及可开展的培训项目等内容。

培训机构应具有独立开展培训的师资、场地、设施设备以及课程体系、培训教学资源等，符合消防、卫生、安全、防疫等要求。

（三）推进职业技能培训实名制信息管理系统应用。