职业生涯管理课后思考题

《职业生涯设计与管理》复习思考题及答案[1]职业生涯设计与管理复习思考题第一章职业生涯设计与管理概述复习思考题1. 什么是职业？什么是生涯？什么是职业生涯发展？职业是指人们为获取一系列的需要（既包括物质报酬也包括精神及心理方面的需要）的满足而从事的连续的、相对稳定的、专门类别的社会工作，是人的社会角色的重要方面。

生涯的理念，已经从过去单指个人终生所从事工作或职位总称，逐渐扩大到包含非工作或非职业的活动，也就是指整体生活形态的开展。

职业生涯发展是一个人终其一生所扮演各种角色的过程，含有自我认识、自我肯定、自我成长以促成自我实现目标的达成。

2. 什么是职业指导？社会、政府、学校应该为职业指导做些什么？职业指导是指一定的社会组织帮助人们了解自己与职业、定向学习和选择职业的过程，也是帮助人们在任职中求得发展的过程。

社会成立各种职业指导机构，收集各种职业资料，建立资料库或资料中心。

职业资料的内容包括图书、工具书、案例。

有关法规和政策文件、有关报纸杂志。

工作情况记载等。

在政府就业服务机构中，可以分设科、室、工作窗口，主要有一般接待、供求查询、问题咨询、职业测验、资料信息分析、对外或集中性指导（如到学校、企业进行指导）。

在学校，可以设立职业指导咨询室、职业心理测验室，开设求职技巧等课程，安排提高专项职业能力的活动，建立学生职业探索活动和自我培训组织。

3. 如何培养自己的职业素质？如何确定自己的职业目标？个人应该从能力、人格、理念、健康方面着手全面培养自己的职业素质。

能力的提升一方面要通过知识学习，更重要的是要通过社会实践活动来获得；人格提升重点在了解自己的性格懂得塑造自己的性格，通过有意识的训练提升自己的情绪智商。

理念素质的提升重点在于树立正确的人生观和价值观，选择并努力去实践自己的人生观和价值观；健康素质的提升一方面要锻炼身体，提高身体素质，懂得养身和保健，妥善处理工作和生活的平衡；另外，要有良好的心理素质，保持一颗平常心。

职业生涯规划习题及答案职业生涯规划定位1职业生涯规划可以：A、帮人找到好工作B、提升就业率C、促人增加收入D、更有底气生活正确答案： D2职业生涯规划最重要的是：A、明确自己的专业所学B、明确一个自我定位C、搞清楚社会大环境D、不浪费自己的才华正确答案： B3职业生涯规划有三个核心要素是：A、有一个认定的发展方向B、立足现实条件的资源整合C、建立广泛的人脉资源D、过程实践的充实体验正确答案： ABD4对于生涯目标的设定，正确的是：A、自己认定并愿意负责B、要有充分的实现基础C、实践中逐步调整完善D、要符合社会主流价值观正确答案： AC职业生涯规划的技术1选出正确的表述：A、几乎所有人都在规划中B、生涯规划就是要顺其自然C、生涯根本无法规划D、命运天洽谈室正确答案： A2系统规划法的要素是：A、对目标的定位B、持续而积极的行动C、对自我的清晰认知D、对环境资源的把握正确答案： ABCD3职业生涯规划应有的姿态是：A、紧随当前趋势B、长远与近期计划结合C、目标清晰但能灵活变通D、坚定不移实现目标正确答案： BC作业题已完成1生涯是：A、从生到死的历程B、所做的职业过程C、工作角色的连续体D、个人的职业成果正确答案： A 我的答案：A2生涯规划最重要的部分是：A、清晰自己有什么资源B、定位自己的价值追求C、了解自己是什么样的性格D、有一个好工作正确答案： B3生涯有所成就的人往往都有：A、比较执着的理想与目标B、与时代需求合拍的应变力C、整合抓取那个时代资源的能力D、孜孜不倦的努力正确答案： ABCD4生涯目标的来源：A、内心的期望B、环境的要求C、重要他人的期望D、根据机会正确答案： AB作业题已完成1以下哪一条，不是系统规划方法的好处是：A、获得最好发展B、充分利用资源C、让规划有序进行D、避免严重问题答案： A2人人都需要系统的生涯规划方法，因为：A、避免无效人生B、可以让人挣更多钱C、生涯规划理念逐步普及D、获得更理性的生涯发展正确答案： D3从生涯发展阶段论的角度，大学生阶段属于：A、生涯探索期B、生涯成长期C、生涯建立期D、生涯混沌期正确答案： A4直觉式的生涯规划方法会：A、长远可能会有问题B、有时会效率高C、是一种“无规划”状态D、有时会缺乏责任感正确答案： ABCD作业题已完成1生涯平衡的意思就是：A、多种角色平均发展B、特定时间专注特定角色发展C、不荒废任何一个角色D、要突出核心角色正确答案： B2 Super所说的六种角色分别是：学生、持家、休闲、子女A、父母B、公民C、工作者D、退休者正确答案： BC3角色扮演好的内涵是：A、有主观投入性，并能乐在其中B、每个角色上都得到认可C、有角色意识，在角色中忘我D、每个角色上都取得成绩正确答案： AC作业题已完成1生涯规划：A、完全是个人的事B、是人与环境互动的结果C、很多时候身不由己的D、由行动主导的正确答案： B2生涯发展中各种角色的关系是：A、相互支持B、彼此争夺资源C、经常是矛盾冲突的D、同步推进的正确答案：A3环境与个人的关系是：A、环境是个人的资源库B、个人适应环境、改造环境以发展C、个人拥有环境的决定权D、环境决定人的发展正确答案： AB4生涯发展是一个螺旋上升的过程，因为A、环境条件随时时间推移会变化B、人总是在竞争中的C、人的能力有限，有时需要等待时机D、人与环境互动有相互改造性正确答案： AD作业题已完成1所谓后悔的事，就是曾经没有做出更好的选择，那么：A、生涯规划就是为了避免生涯后悔B、后悔是无法避免的，因为时间会改变一切C、再好的选择，未来都有可能是后悔的D、生涯规划的目的就是为了减少生活后悔正确答案： D2生涯阶段的衡量标准是：A、当前完成了哪些阶段任务B、当前的年龄C、当前的学历水平D、当前的家庭经济条件正确答案： A3 Super的生涯发展阶段分成五个阶段，分别是：成长、A、探索阶段B、建立阶段C、维持阶段D、退出阶段正确答案： ABCD4阶段观的核心在于：A、特定阶段有特定阶段的核心任务B、当前阶段完成当前阶段任务最高效C、生涯发展任务不会凭空消失D、人要等到适合的阶段再去做想做的事正确答案： ABC自我探索概述1被父母逼迫考了5次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是：A、不知道自己喜欢什么职业B、能力不足，考不上公务员C、不了解职场D、父母和自己看法不一致，又无法说服父母正确答案： D2自我探索的三个重要意义是：A、帮助你树立内心认同的生涯目标B、帮助你权衡不同职业选择的利弊C、帮助你制定适合自己的行动计划D、帮助你了解某种职业的能力要求正确答案： ABC3性格腼腆、一当众说话就脸红的男生小王因为幼时受恩于老师，立志当中学教师，但因表达能力差一直没能面试成功。

职业生涯规划习题与答案1.2 职业生涯规划定位1职业生涯规划可以：A、帮人找到好工作B、提升就业率C、促人增加收入D、更有底气生活正确答案：D2职业生涯规划最重要的是：A、明确自己的专业所学B、明确一个自我定位C、搞清楚社会大环境D、不浪费自己的才华正确答案：B3职业生涯规划有三个核心要素是：A、有一个认定的开展方向B、立足现实条件的资源整合C、建立广泛的人脉资源D、过程实践的充实体验正确答案：ABD4对于生涯目标的设定，正确的答案是：A、自己认定并愿意负责B、要有充分的实现根底C、实践中逐步调整完善D、要符合社会主流价值观正确答案：AC1.3 职业生涯规划的技术1选出正确的表述：A、几乎所有人都在规划中B、生涯规划就是要顺其自然C、生涯根本无法规划D、命运天洽谈室正确答案：A2系统规划法的要素是：A、对目标的定位B、持续而积极的行动C、对自我的清晰认知D、对环境资源的把握正确答案：ABCD3职业生涯规划应有的姿态是：A、紧随当前趋势B、长远与近期计划结合C、目标清晰但能灵活变通D、坚决不移实现目标正确答案：BC1生涯是：A、从生到死的历程B、所做的职业过程C、工作角色的连续体D、个人的职业成果正确答案：A 我的答案：A2生涯规划最重要的局部是：A、清晰自己有什么资源B、定位自己的价值追求C、了解自己是什么样的性格D、有一个好工作正确答案：B3生涯有所成就的人往往都有：A、比拟执着的理想与目标B、与时代需求合拍的应变力C、整合抓取那个时代资源的能力D、孜孜不倦的努力正确答案：ABCD4生涯目标的来源：A、内心的期望B、环境的要求C、重要他人的期望D、根据机会正确答案：AB1以下哪一条，不是系统规划方法的好处是：A、获得最好开展B、充分利用资源C、让规划有序进展D、防止严重问题答案：A 2人人都需要系统的生涯规划方法，因为：A、防止无效人生B、可以让人挣更多钱C、生涯规划理念逐步普与D、获得更理性的生涯开展正确答案：D3从生涯开展阶段论的角度，大学生阶段属于：A、生涯探索期B、生涯成长期C、生涯建立期D、生涯混沌期正确答案：A4直觉式的生涯规划方法会：A、长远可能会有问题B、有时会效率高C、是一种“无规划〞状态D、有时会缺乏责任感正确答案：ABCD1生涯平衡的意思就是：A、多种角色平均开展B、特定时间专注特定角色开展C、不荒废任何一个角色D、要突出核心角色正确答案： B2 Super所说的六种角色分别是：学生、持家、休闲、子女A、父母B、公民C、工作者D、退休者正确答案：BC3角色扮演好的内涵是：A、有主观投入性，并能乐在其中B、每个角色上都得到认可C、有角色意识，在角色中忘我D、每个角色上都取得成绩正确答案：AC1生涯规划：A、完全是个人的事B、是人与环境互动的结果C、很多时候身不由己的D、由行动主导的正确答案：B2生涯开展中各种角色的关系是：A、相互支持B、彼此争夺资源C、经常是矛盾冲突的D、同步推进的正确答案：A 3环境与个人的关系是：A、环境是个人的资源库B、个人适应环境、改造环境以开展C、个人拥有环境的决定权D、环境决定人的开展正确答案：AB4生涯开展是一个螺旋上升的过程，因为A、环境条件随时时间推移会变化B、人总是在竞争中的C、人的能力有限，有时需要等待时机D、人与环境互动有相互改造性正确答案：AD1所谓后悔的事，就是曾经没有做出更好的选择，那么：A、生涯规划就是为了防止生涯后悔B、后悔是无法防止的，因为时间会改变一切C、再好的选择，未来都有可能是后悔的D、生涯规划的目的就是为了减少生活后悔正确答案：D2生涯阶段的衡量标准是：A、当前完成了哪些阶段任务B、当前的年龄C、当前的学历水平D、当前的家庭经济条件正确答案：A3 Super的生涯开展阶段分成五个阶段，分别是：成长、A、探索阶段B、建立阶段C、维持阶段D、退出阶段正确答案：ABCD4阶段观的核心在于：A、特定阶段有特定阶段的核心任务B、当前阶段完成当前阶段任务最高效C、生涯开展任务不会凭空消失D、人要等到适合的阶段再去做想做的事正确答案：ABC2.1 自我探索概述1被父母逼迫考了5次公务员的某某女孩最核心的生涯困扰是：A、不知道自己喜欢什么职业B、能力不足，考不上公务员C、不了解职场D、父母和自己看法不一致，又无法说服父母正确答案：D2自我探索的三个重要意义是：A、帮助你树立内心认同的生涯目标B、帮助你权衡不同职业选择的利弊C、帮助你制定适合自己的行动计划D、帮助你了解某种职业的能力要求正确答案：ABC3性格腼腆、一当众说话就脸红的男生小王因为幼时受恩于教师，立志当中学教师，但因表达能力差一直没能面试成功。

职业生涯规划书后习题答案职业生涯规划是每个人都需要思考和规划的重要问题。

通过制定职业生涯规划书，我们可以更好地了解自己的兴趣、能力和目标，从而为未来的职业发展做出明智的决策。

在这篇文章中，我将回答职业生涯规划书后的习题，帮助读者更好地理解和应用这些问题。

1. 你对自己的职业生涯目标有清晰的认识吗？对于这个问题，我认为职业生涯目标是每个人职业规划的核心。

在制定职业生涯目标时，我们需要考虑自己的兴趣、价值观和能力。

同时，我们也应该了解当前的职业市场和趋势，以便做出符合自己兴趣和市场需求的选择。

2. 你的职业生涯规划是否与你的个人发展目标相一致？个人发展目标是指我们在职业生涯中希望达到的成就和发展。

这些目标可能包括在特定领域取得专业认证、提升技能水平、担任管理职位等。

如果我们的职业生涯规划与个人发展目标相一致，那么我们就能更好地利用资源和机会，实现自己的职业目标。

3. 你对职业市场的了解程度如何？了解职业市场是制定职业生涯规划的重要一步。

我们需要了解不同行业的需求和趋势，以便做出明智的职业选择。

通过参加行业展会、与行业专家交流和阅读相关报道，我们可以更好地了解职业市场的现状和未来发展趋势。

4. 你是否有一份详细的职业生涯规划书？职业生涯规划书是一个包含我们职业目标、行动计划和时间表的详细计划。

通过制定职业生涯规划书，我们可以更好地组织和管理自己的职业发展。

这份规划书应该包括我们的长期目标、短期目标、所需技能和行动计划等内容。

5. 你是否有一份紧密相关的教育和培训计划？教育和培训计划是实现职业目标的重要一环。

我们需要确定自己需要哪些技能和知识，以便在职业生涯中取得成功。

通过参加培训课程、进修学习和实习经验，我们可以不断提升自己的职业能力和竞争力。

6. 你是否有一份详细的求职计划？求职计划是指我们在寻找工作时所采取的策略和行动计划。

我们需要确定自己的求职目标、目标公司和行业，并制定相应的求职策略。

这包括准备好的简历、自我介绍和面试技巧等。

职业生涯规划习题及答案1.2职业生涯规划定位1职业生涯规划可以：A、帮人找到好工作B、提升就业率C、促人增加收入D、更有底A、自己认定并愿意负责1选出正确的表述：A B C、生D、命运天洽谈室正确答案：A2系统规划法的要素是：A、对目标的定位B C、对自我的清晰认知D、对环境资源的把握正确答案：ABCD3职业生涯规划应有的姿态是：A B C、目标清晰但能D、坚定不移实现目标正确答案：BCB C、工作角色的连续体我的答案：AA B C、了解自D、有一个好工作正确答案：B生涯有所成就的人往往都有：A B C、D、孜孜不倦的努力正确答案：ABCD4生涯目标的来源：A B C D、根据机会正确答案：AB1.5作业题已完成1以下哪一条，不是系统规划方法的好处是：A B C D、避免严重问题答案：A2人人都需要系统的生涯规划方法，因为：A B C、生涯规划理念逐A B C D、生涯混沌期正确答案：A直觉式的生涯规划方法会：A B C、D、有时会缺乏责任感正确答案：ABCD作业题已完成A B C、不D、要突出核心角色正确答案：B2Super所说的六种角色分别是：学生、持家、休闲、子女A B C D、退休者正确答案：BC 3角色扮演好的内涵是：A B、每个角色上都得到认可C D、每个角色上都取得成绩正确答案：AC1.7作业题已完成1生涯规划：A B C、很多时候D、由行动主导的正确答案：B2生涯发展中各种角色的关系是：C D、B、个人适应环境、改造环境以发展C D、环境决定人的发展正确答案：生涯发展是一个螺旋上升的过程，因为A B C、D、人与环境互动有相互改造性正确答案：ADA B、后悔是无法避免的，因C D、生涯规划的目的就是为了减少生活后悔正确答案：D2生涯阶段的衡量标准是：A B C、当前的学历D、当前的家庭经济条件正确答案：A3Super的生涯发展阶段分成五个阶段，分别是：成长、A B C D、退出阶段正确答案：ABCDA B、当前阶段完成当前阶段C D、阶段再去做想做的事正确答案：ABC自我探索概述A B C、D、父母和自己看法不一致，又无法说服父母正确答案：A B、帮助你权衡不同职业选择的利C D、种职业的能力要求正确答案：ABC3性格腼腆、一当众说话就脸红的男生小王因为幼时受恩于老师，立志当中学教师，但因表达能力差一直没能面试成功。

锦城职业生涯规划课后习题答案在锦城的职业生涯规划课程中，课后习题往往是帮助我们巩固所学知识、深入思考职业发展路径的重要环节。

以下是我对部分课后习题的答案，希望能为大家提供一些参考和启发。

习题一：自我评估自我评估是职业生涯规划的基础，只有充分了解自己的兴趣、能力、价值观和性格特点，才能更好地规划未来的职业方向。

首先，谈谈兴趣。

我的兴趣广泛，喜欢阅读、写作和探索新的知识领域。

对文学、历史和心理学等方面有着浓厚的兴趣。

这种兴趣驱使我在业余时间经常沉浸于相关书籍和研究中，也让我考虑未来是否能从事与这些领域相关的工作，比如编辑、作家或者心理咨询师。

其次是能力。

通过过往的学习和实践经历，我发现自己具备较强的逻辑思维能力和语言表达能力。

在解决数学问题和撰写文章时，能够清晰地梳理思路，准确地表达观点。

同时，也具备一定的组织协调能力，在团队项目中能够有效地与他人合作，共同完成任务。

价值观方面，我非常重视诚信、责任和成长。

认为在工作中，只有保持诚信，才能赢得他人的信任和尊重；承担责任是对自己和他人负责的表现；而不断追求成长，则能让自己在职业生涯中保持竞争力，实现个人价值的最大化。

性格上，我属于外向型，善于与人沟通交流，乐于结交新朋友。

同时，也具备一定的耐心和细心，在处理复杂问题时能够保持冷静，认真对待每一个细节。

综合以上自我评估的结果，我认为自己适合从事需要与人交流、能够不断学习新知识、并且有一定创造性的工作。

习题二：职业探索职业探索是了解外部职业世界的重要途径。

在这个过程中，我们需要了解不同职业的工作内容、发展前景、薪资待遇以及对从业者的要求等方面的信息。

以医生这个职业为例。

医生的主要工作内容包括诊断病情、制定治疗方案、为患者提供医疗服务等。

随着人们对健康的重视程度不断提高，医疗行业的发展前景广阔。

但成为一名医生需要经过长时间的专业学习和实践训练，通常需要攻读医学本科及以上学位，并在医院进行实习和住院医师培训。

薪资待遇方面，医生的收入相对较高，但工作压力也较大，需要经常加班和应对紧急情况。

职业生涯规划与自我管理关闭∙1∙2∙3∙ 4.课后测试课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。

观看课程测试成绩：80.0分。

恭喜您顺利通过考试！单选题1. 在职业规划与管理中，个人应该做的是( ) √A 提供及时考核B 提供职业发展信息C 定期检讨D 沟通公司使命战略正确答案： C2. 在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯管理包括( ) √A 职业发展目标B 职业发展方案C 职业发展角色转换D 环境分析正确答案： B3. 员工有较高发展潜力和较高生产率的是哪个职业生涯阶段( ) √A 介入阶段B 成长阶段C 饱和阶段D 成熟阶段正确答案： B4. 要取得别人的信任，一定不能( ) ×A 真诚对待，真实守信B 慎重许诺C 坚决不能否定自己D 健全的人格正确答案： C5. 个人测评分析中包括( ) √A 专业知识B 能力C 个人特质D 以上都包括正确答案： D6. 在职业规划与管理中，公司应该做的是( ) √A 定期检讨B 提供培训和发展机会C 参与员工职业生涯的讨论D 提供及时考核正确答案： B7. 要让别人接受你，就必须( ) √A 己所不欲，勿施于人B 重视、在乎别人C 认真倾听别人意见D 以上都包括正确答案： D8. 解决冲突的最好办法是( ) √A 逼迫法B 退让妥协法C 竞争法D 合作协商正确答案： D9. 在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括( ) √A 关键成就因素分析B 职业生涯发展文件C 职业发展能力提升D 职业发展成功标准正确答案： C10. 在一个优秀的企业，企业员工的第一福利是( ) √A 高薪B 高职位C 丰富的经验D 培训正确答案： D11. 在职业规划与管理中，直线经理应该做的是( ) ×A 积极与公司协调B 跨业学习，开创新机C 沟通公司使命D 提供发展的机会与支持正确答案： D12. 在职业生涯规划与管理中，个人应该做的是( ) √A 积极进行培训B 提供及时的考核C 提供职业发展信息D 提供多种职业选择正确答案： A13. 在职业生涯的哪个阶段，员工会有比较低的潜力，但是有较高的生产率( ) √A 介入阶段B 成长阶段C 饱和阶段D 成熟阶段正确答案： D14. 关于个人职业生涯，下面说法正确的是( ) ×A 了解权力结构B 在最初职位上停留很久C 在组织内部保持固定性，不要跳槽D 多跳槽，保持流动性正确答案： A15. 维持性的工作是指( ) √A 向高目标移动的工作B 会有明显好处的工作C 向平行方向移动的工作D 会有晋升的可能的工作正确答案： C。

第一章职业生涯管理概述一、单项选择题（在下列每小题的4个备选答案中选择一个最合适的答案）1、如今组织已经越来越深刻地认识到，（）是最重要的资源。

A、社会关系B、信息C、人D、金钱2、从员工的角度来看，（）可以增强员工对职业环境的把握能力和对职业困境的控制能力。

A、职业生涯管理B、人力资源管理C、经营管理D、以上都不对3、，（）又称职业发展，既是指一个人在其一生中遵循一定道路(或途径)从事工作的历程，也是指与工作相关的活动、行为、价值、愿望等的综合。

A、职业选择B、职业生涯C、职业培训D、职业薪酬4、从职业发展观的角度考虑，（）将职业分为内职业和外职业。

A、休珀B、格林豪斯C、金斯伯格D、沙因5、影响职业生涯管理的（）因素，包括个人心理特征、生理特质、学历经历。

A、环境因素B、其他因素C、个人因素D、组织因素6、影响职业生涯管理的（）因素，包括。

组织特色、人力评估、工作分析、人力资源管理A、环境因素B、其他因素C、个人因素D、组织因素7、影响职业生涯管理的（）因素，包括社会环境、政治环境、经济环境。

A、环境因素B、其他因素C、个人因素D、组织因素8、影响职业生涯管理的（）因素，包括家庭背景、科技的发展、人际关系。

A、环境因素B、其他因素C、个人因素D、组织因素二、多项选择题（下列各小题中正确的答案不少于两个，请准确选出全部正确答案。

）1、职业信息系统内既包括了组织和员工的所有相关信息，也包括组织的（）等方面的信息。

A、发展战略B、职位空缺C、各岗位任职资格标准D、晋升标准E、企业文化2、影响职业生涯管理的组织因素（）。

A、组织特色B、人力评估C、工作分析D、组织文化E、人力资源管理3、影响职业生涯管理的个人因素（）A、企业精神B、个人心理特征C、生理特质D、学历经历E、专业知识4、影响职业生涯管理的环境因素( )。

A、社会环境B、环保环境C、政治环境D、技术环境E、经济环境5、影响职业生涯管理的其他因素（）。

课后习题：思考题第一章职业规划与就业概述思考题：1、请简述职业及职业生涯的含义。

2、请简述影响职业生涯规划的因素。

3、请简述职业生涯规划的作用。

4、请简述马斯洛的需要层次理论的主要观点。

5、请简述帕森斯的特质一因素理论。

6、按照萨珀的终身发展理论，职业生涯分哪几个主要阶段？各阶段的主要任务是什么？7、如何进行职业生涯规划？第二章就业形势与就业政策思考题：1、如何获取职业信息？2、就业协议中应包含哪些主要内容？3、面对日益激烈的职场竞争，作为当代大学生应如何应对?4、再终止劳动合同时，应注意哪些问题？第三章个人职业倾向分析1、什么样的职业检测是真实有效的？2、如何评价爱德华个性偏好量表（EPPS） ?3、如何培养职业兴趣？4、请问，你对职业能力是怎样理解的？第四章职业素养与就业准备1、请问，你是怎样看待职业素养的？2、怎样才能形成良好的职业素养？3、请你谈谈我国职业资格书制度。

4、如何调整求职期间出现的心理问题？第五章职业道德思考题：1、为什么在职业生涯规划和就业活动中要强调职业道德要求？2、就你本人所学专业而言，你认为最重要的职业道德要求是什么？3、收集你身边人们的职业道德状况事例，并加以分析。

第六章应聘技巧（习题）一、面试试题一一问答题1.请谈谈你对父母或其他亲人的评价。

2.“成功就是把失败的机会和次数升到最高”，IBM总裁XXX这么说，你怎么看？3.现在很多用人单位在招聘时，面对应届毕业生，要求“要有经验的”，而对有经验的又说“要35岁以下的”，你怎么看？4.深圳有一家公司专门替人找寻失物或亲人，收取一定的费用，有人说“做好事不能收费”，你怎么看？二、分析题请对大学生求职屡碰壁的N个''死因”进行分析要找到一份好的工作，必须天时、地利、人和。

但在实际案例中，我们常常发现，一些条件很好的人，却始终无法顺利通过最后一道关卡。

深究其原因，他们总是忽略了一些重要的细节，使得求职路一直走得不顺畅，一次次被主考官“枪毙”，一次次“死”在招聘会的面试场上。

“大学生职业生涯规划”学习思考题1、职业生涯规划与就业指导的意义是什么？答：第一、职业生涯规划可以发掘自我潜能，增强个人实力。

第二、职业生涯规划可以增强发展的目的性与计划性，提升成功的机会。

第三、职业生涯规划可以提升应对竞争的能力。

2、简述职业生涯规划与就业指导的基本内容。

答：正确认识职业与职业生涯，这是职业生涯规划与就业指导的起点。

正确认识与评价自我，这是全面开展职业生涯规划的基础，正确认识职业生涯目标与职业生涯路线，这是职业生涯规划的重点。

积极拓展职业素质，提高就业竞争力，这是职业生涯规划与就业指导的核心。

掌握求职技巧，从容应对市场挑选，这是职业生涯规划与就业指导的关键，把握求职机遇，步入职业生涯，这是职业生涯与就业指导内容的拓展。

3、什么是职业资格证书制度？如何获得职业资格证书？答：职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。

职业资格证书制度规定：“经职业资格考试合格的人员，由国家授予相应的职业资格证书，证书由国务院人事部统一印刷，各地人事部门具体负责核发工作。

”从业资格证书的获取，可通过学历认证或考试合格获取。

职业资格证书的获取，必须经执业资格考试合格方可获得，由国家授予。

4、什么是职业资格鉴定？什么是就业准入制度？答：执业技能鉴定是指由具有资质的考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。

就业准入制度是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业的劳动者必须进行培训，并取得职业资格证书后方可就业上岗的制度。

5、请阐述专业学习在职业生涯发展中的重要性。

答：一个大学生，只有在完成了专业教学计划规定的学习任务，才是一个符合该专业培养规格的合格的毕业生。

在现代社会里，一个人不经过专业学习，不掌握一定的专业知识和技能，就很难就业。

首先、学好专业是顺利就业的必备条件其次、学好专业是实现职业生涯目标的基础6、在职业生涯规划之前，为什么首先要做“自我分析”？答：自我分析是帮助自己确立目标，为职业生涯规划做准备，从而有条件地筛选从业岗位。

职业生涯规划习题及答案职业生涯规划定位1职业生涯规划可以：A、帮人找到好工作B、提升就业率C、促人增加收入D、更有底气生活正确答案： D2职业生涯规划最重要的是：A、明确自己的专业所学B、明确一个自我定位C、搞清楚社会大环境D、不浪费自己的才华正确答案： B3职业生涯规划有三个核心要素是：A、有一个认定的发展方向B、立足现实条件的资源整合C、建立广泛的人脉资源D、过程实践的充实体验正确答案：ABD4对于生涯目标的设定，正确的是：A、自己认定并愿意负责B、要有充分的实现基础C、实践中逐步调整完善D、要符合社会主流价值观正确答案：AC职业生涯规划的技术1选出正确的表述：A、几乎所有人都在规划中B、生涯规划就是要顺其自然C、生涯根本无法规划D、命运天洽谈室正确答案： A2系统规划法的要素是：A、对目标的定位B、持续而积极的行动C、对自我的清晰认知D、对环境资源的把握正确答案：ABCD3职业生涯规划应有的姿态是：A、紧随当前趋势B、长远与近期计划结合C、目标清晰但能灵活变通D、坚定不移实现目标正确答案：BC作业题已完成1生涯是：A、从生到死的历程B、所做的职业过程C、工作角色的连续体D、个人的职业成果正确答案：A我的答案：A2生涯规划最重要的部分是：A、清晰自己有什么资源B、定位自己的价值追求C、了解自己是什么样的性格D、有一个好工作正确答案： B3生涯有所成就的人往往都有：A、比较执着的理想与目标B、与时代需求合拍的应变力C、整合抓取那个时代资源的能力D、孜孜不倦的努力正确答案：ABCD4生涯目标的来源：A、内心的期望B、环境的要求C、重要他人的期望D、根据机会正确答案：AB作业题已完成1以下哪一条，不是系统规划方法的好处是：A、获得最好发展B、充分利用资源C、让规划有序进行D、避免严重问题答案：A2人人都需要系统的生涯规划方法，因为：A、避免无效人生B、可以让人挣更多钱C、生涯规划理念逐步普及D、获得更理性的生涯发展正确答案： D3从生涯发展阶段论的角度，大学生阶段属于：A、生涯探索期B、生涯成长期C、生涯建立期D、生涯混沌期正确答案：A4直觉式的生涯规划方法会：A、长远可能会有问题B、有时会效率高C、是一种“无规划”状态D、有时会缺乏责任感正确答案：ABCD作业题已完成1生涯平衡的意思就是：A、多种角色平均发展B、特定时间专注特定角色发展C、不荒废任何一个角色D、要突出核心角色正确答案： B2 Super所说的六种角色分别是：学生、持家、休闲、子女A、父母B、公民C、工作者D、退休者正确答案：BC3角色扮演好的内涵是：A、有主观投入性，并能乐在其中B、每个角色上都得到认可C、有角色意识，在角色中忘我D、每个角色上都取得成绩正确答案：AC作业题已完成1生涯规划：A、完全是个人的事B、是人与环境互动的结果C、很多时候身不由己的D、由行动主导的正确答案： B2生涯发展中各种角色的关系是：A、相互支持B、彼此争夺资源C、经常是矛盾冲突的D、同步推进的正确答案：A3环境与个人的关系是：A、环境是个人的资源库B、个人适应环境、改造环境以发展C、个人拥有环境的决定权D、环境决定人的发展正确答案：AB4生涯发展是一个螺旋上升的过程，因为A、环境条件随时时间推移会变化B、人总是在竞争中的C、人的能力有限，有时需要等待时机D、人与环境互动有相互改造性正确答案：AD作业题已完成1所谓后悔的事，就是曾经没有做出更好的选择，那么：A、生涯规划就是为了避免生涯后悔B、后悔是无法避免的，因为时间会改变一切C、再好的选择，未来都有可能是后悔的D、生涯规划的目的就是为了减少生活后悔正确答案： D2生涯阶段的衡量标准是：A、当前完成了哪些阶段任务B、当前的年龄C、当前的学历水平D、当前的家庭经济条件正确答案： A3 Super的生涯发展阶段分成五个阶段，分别是：成长、A、探索阶段B、建立阶段C、维持阶段D、退出阶段正确答案：ABCD4阶段观的核心在于：A、特定阶段有特定阶段的核心任务B、当前阶段完成当前阶段任务最高效C、生涯发展任务不会凭空消失D、人要等到适合的阶段再去做想做的事正确答案：ABC自我探索概述1被父母逼迫考了5次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是：A、不知道自己喜欢什么职业B、能力不足，考不上公务员C、不了解职场D、父母和自己看法不一致，又无法说服父母正确答案： D2自我探索的三个重要意义是：A、帮助你树立内心认同的生涯目标B、帮助你权衡不同职业选择的利弊C、帮助你制定适合自己的行动计划D、帮助你了解某种职业的能力要求正确答案：ABC3性格腼腆、一当众说话就脸红的男生小王因为幼时受恩于老师，立志当中学教师，但因表达能力差一直没能面试成功。

大学生职业发展与就业指导课程思考题简述题：1、简要概述帕森斯的特质因素论?2、请结合马斯洛需求理论简述你的职业价值观定位?3、制定职业生涯目标的SWOT分析法的具体内容是什么?4、简要介绍获得职业信息的方法?5、简述霍兰德兴趣理论的主要内容?6、请结合舒伯生涯彩虹图理论，说一下人有几种生活角色?请结合生涯彩虹理论谈谈怎样做好你在大学里最重要的角色?7、用技能的分类来分析，你对“学问好不如做事好，做事好不如做人好”的理解?阐述你在大学期间还须培养提升哪些技能?8、请结合你所学专业，简述专业和职业的关系?9、通过学习MBTI理论，我们知道毛主席是ENTJ类型，请用MBTI理论的四个维度分析《西游记》主人公唐僧、孙悟空、猪八戒、沙和尚的性格类型。

10、里根——六次转行当总统，问题：你认为里根在他的六次转行中掌握了哪些技能使其最终成为美国总统，对你有何启示？11、简述研究型（I）的职业兴趣特征及适合的职业?12、请结合MBTI性格类型理论，简述自己的性格特征？13、简述系统职业规划的主要内容和基本步骤?14、简述大学生职业生涯规划的含义以及大学生尽早进行职业规划的必要性。

15、请撰写一个自己的成就故事，内容包括以下几个方面：你达到的目标；面临的障碍、困难；具体行动步骤；你取得的成就；对结果的量化评估。

通过这一成就故事，总结其中的三类技能，并汇总出频率最高的技能项。

并写出自己的三类技能的提升计划。

16、阐述制定大学生职业生涯规划的几个步骤？17、请从兴趣、性格、价值观等方面对自己进行多角度的分析？18、用技能的分类来分析你对“学问好不如做事好，做事好不如做人好”的理解？阐述你在大学期间还须培养提升哪些技能？19、请阐述制定职业生涯目标的SMART原则?20、请结合MBTI的四个维度,分析你的性格特点？案例分析题：1、有一位大学生李某到一家非常著名的企业去应聘。

在等待面试时，她听到面试官询问她前面的面试者一道计算题：“12乘以14等于多少？”她听到这个问题时感到非常奇怪，不知面试官的用意何在，但她还是默默地在心理把这道计算题仔细的算了几遍并把答案记了下来。

职业生涯论述1.组织职生涯规划流程（第七章）职业生涯规划的准备、对员工进行分析与定位、确定员工职业生涯规划目标、职业生涯面谈、制定员工职业生涯规划方案、职业生涯规划的评估与修正2.职业锚在人力资源中的应用（第二章）建立岗位说明书、建立多重职业生涯发展阶梯、了解员工的职业锚类型，做好员工的职业生涯管理、根据员工的职业锚，采取恰当的激励措施、建立合理的绩效评价体系、建立合理有效的人才内部流动制度，进行适时动态调整3.职业生涯规划与管理的关系（第三章）概念范畴不同、实施主体不同、实施手段不同、影响两者因素不同4.职业生涯规划的主要原则（第三章）利益整合原则、公平，公开原则、协作进行原则、动态目标原则、时间梯度原则、发展创新原则、可行性原则、可持续性原则、可评价原则5.职业生涯规划书基本内容（第三章）标题、目标确定、个人分析结果、社会环境分析结果、组织分析结果、目标分解与目标组合、实施方案、评估标准6.职业生涯早期面临问题及策略（第五章）问题：职业生涯发展方向的明确问题、个人融入组织的问题、经受职业挫折策略：认清自己、学会进行自我职业生涯规划、时间管理、情绪管理简答1.组织职业生涯管理的特征系统性、持续性、专业性、互动性、可行性、灵活性2.组织职业生涯管理的原则统筹性原则、差异性原则、阶段性原则、发展性原则、全面评价原则3.组织职业生涯规划对员工的作用帮助员工认清自己，掌握职业生涯规划的方法、帮助员工完成组织社会化过程、使员工得到适宜性发展、实现员工工作与生活的平衡4.职业生涯中期阶段组织管理的基本方法采取措施帮助员工理解职业生涯中期的困境、改善员工当前工作，使工作具有多样性挑战性、为员工提供广泛的流动机会、鼓励中年员工成为良师益友、对落伍的员工进行培训再培训、实施灵活的处理方案5.职业生涯对家庭的影响个人的职业声望，职业地位和收入都会影响家庭的生活质量、工作的地理位置和时间配置影响生活状况、工作环境直接影响家庭生活、所从事的职业性质和家庭功能密切相关6.学习型组织具有的特征目标由若干创造型团队间接达到、以组织成员的共同学习为根本特征、组织结构扁平化、组织的边界超越“法定”边界，更具有渗透性和灵活性组织成员有共同的目标、组织7.确定职业价值观应处理好几个关系处理好价值观和金钱的关系、处理好职业价值观与个人兴趣特长关系、处理好职业价值观的排序与取舍关系、处理好职业价值观中个人与社会的关系、处理好淡泊名利和社会的关系8.职业锚的功能使组织获得正确的反馈、为员工设置可行有效的职业渠道、增长员工工作经验、为员工做好奠定中后期工作基础9.个人职业生涯规划的要素立志、知己-----自我、知彼-----环境、抉择、职业目标、行动10.个人职业生涯规划对组织的作用个人职业生涯规划能保证组织未来人才的需要、个人职业生涯规划能使组织留住优秀人才、个人职业生涯规划有利于组织实现人员的高效配置，为人力资源规划提供支持、个人职业生涯规划能使组织人力资源得到有效开发11.个人职业生涯开发的意义可以提高个人的思想素质和决策能力、职业生涯开发可以提高个人的创造力、职业生涯开发可以提高个人的科学文化和专业技术知识水平、职业生涯开发可以提高个人的生产技能和工作绩效12.个人职业生涯开的的主要方法树立正确的职业理想和明确的职业目标、正确进行自我分析和职业分析、构建合理的知识结构、培养职业需要的实践能力、参加有益的职业训练、积极参与社会活动，建立社会资本13.职业生涯早期组织所面临的任务组织应该为新员工提供具有挑战的工作和相应的学习培训机会、对处于职业生涯早期的员工提供绩效考核和反馈引导、为处于职业生涯早期的员工制定职业规划、鼓励新员工提供意见，建议并积极回应14.职业生涯中期组织管理方法工作重新设计、提供员工帮助计划、完善培训体系、制定公平的晋升机制。

素选课《大学生职业生涯规划》复习思考题1.什么是职业生涯？职业、职位、工作、职业目标等相关概念是什么？1)职业生涯职业生涯是一个人的终生职业经历，它是一个发展的概念，是一个动态的过程，它是以心理开发，生理开发，智力开发，技能开发，伦理开发等人的潜能开发为基础，以工作内容的确定和变化，工作业绩的评价，工资待遇，职位职级的变动为标志，以满足个体需求为目标的工作经历和内心体验的相关经历的总和。

职业生涯是人生生涯中重要的一部分，是追求自我实现的重要生活方式，不仅是谋生的手段，更是实现个人价值，追求理想生活的最佳途径。

2)职业（occupation）指从业者为获取主要生活来源而从事的社会性工作类别。

3)工作（job）组织中的一个或多个有相似特征的人所从事的带薪职位4)职位（position）指一个组织中个人所从事的一组任务。

范围较职业小，同一职业有不同的职位5)职业目标（careerobjective）职业生涯目标是指个人在选定的职业领域内未来时点上所要达到的具体目标，包括短期目标、中期目标和长期目标。

职业生涯规划的评估与反馈过程是个人对自己的不断认识过程，也是对社会的不断认识过程，是使职业生涯规划更加有效的有力手段。

2.职业生涯管理的理论主要有哪些？如何运用？霍兰德职业形象理论，人生三周期理论，职业锚理论等。

职业生涯管理的理论：1)施恩的职业生涯发展理论：美国的施恩教授立足于人生不同年龄段面临的问题和职业工作主要任务，将职业生涯分为9个阶段：1、成长、幻想、探索阶段。

一般0~21岁处于这一职业发展阶段。

2、进入工作世界。

16~25岁的人步入该阶段。

3、基础培训。

处于该阶段的年龄段16~25岁。

4、早期职业的正式成员资格。

此阶段的年龄为17~30 岁，取得组织新的正式成员资格。

5、职业中期。

处于职业中期的正式成员，年龄一般在25岁以上。

6、职业中期危险阶段。

处于这一阶段的是35~45岁者。

7、职业后期。

8、衰退和离职阶段。

职业生涯规划网课后练习答案职业生涯规划是每个人都需要面对的重要问题。

通过参与职业生涯规划网课，我对自己的职业目标、发展路径以及实现方式有了更清晰的认识。

在课程结束后的练习题中，我认真思考并给出了相应的答案，下面是我的答案总结。

1. 提前规划职业生涯的好处是什么？提前规划职业生涯的好处是多方面的。

首先，可以帮助我更好地了解自己的兴趣、价值观和优势，从而可以选择与自己兴趣和优势相匹配的职业。

其次，规划职业生涯可以让我在职业发展中有更明确的目标和计划，避免盲目和随意的选择，从而提高职业发展的效率和成功率。

最后，职业生涯规划还可以帮助我在职业发展中做好准备，通过学习、积累经验和发展技能，从而更好地适应职业市场的需求。

2. 职业规划的关键步骤有哪些？职业规划的关键步骤包括以下几个方面。

首先，需要进行个人分析，了解自己的兴趣、价值观、优势和劣势，以及职业目标和追求的意义。

其次，需要进行职业市场分析，了解不同行业和职业的就业前景、薪资待遇、发展趋势等信息。

然后，需要进行职业目标的设定，明确自己希望在职业生涯中达到的目标，并制定相应的计划和行动步骤。

最后，需要在职业发展中保持学习和成长，不断更新自己的知识和技能，适应职业市场的需求变化。

3. 如何克服职业规划中的障碍？在职业规划中，可能会遇到各种各样的障碍，如自我怀疑、信息不足、竞争激烈等。

为了克服这些障碍，可以采取以下策略。

首先，要提升自己的自信心，相信自己的能力和潜力。

其次，要加强信息收集和分析能力，通过多种渠道获取职业市场的信息，了解行业和职业的动态。

然后，可以寻求专业人士的指导和帮助，如职业规划师或行业导师，他们可以提供有价值的建议和指导。

最后，要保持积极的心态，面对竞争和挑战时保持耐心和坚持，不断提升自己的竞争力。

通过参与职业生涯规划网课和完成练习题，我对职业规划有了更清晰的认识。

我明白职业规划是一项长期而有挑战性的工作，需要持续不断的学习和反思。

只有通过认真规划和不断努力，才能在职业生涯中实现自己的目标和愿望。