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第八章社会保险.pptx

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社会保险知识与运用(ppt22).pptx

社会保险知识与运用(ppt22).pptx

养老保险
05年的变化： 05年3月起职工补缴费需补缴利息 即：如果05年5月上保险，补缴05.1-4月的 保险则3.4两月需另补利息！ 公司将于近期组织养老保险手册的核对及与职 工确认签字的工作，届时请大家配合人事部的 工作，此致感谢！
医疗保险
基本医疗保险个人账户由四部分组成，分别 是：个人缴纳的基本医疗保险费；划入个人 账户的用人单位缴纳的基本医疗保险费；其 它资金；利息；
基础养老金
=退休时本市上年度职工月平均工资*20% （04年为例：本市月平均工资为1484元）
个人帐户养老金 =个人帐户储存额（包括本金及利息）/120 按月发放
个人帐户储存额为缴费基数的11%，个人缴 费全部存入其余部分由企业缴费划拨。
缴纳基本养老保险费满15年（含水视同缴费年限）的，当 达到国家规定的退休年龄时，（男60周岁；女工人50周岁；女 干部55周岁）可办理退休手续，次月起按月领取基本养老金；
社会保险知识与运用
保险关系的调入
员工入职需调入保险关系时，公司将为员 工开具人才服务中心的《商调函》及《社 会保险关系转移通知书》，员工持文件回 原单位或档案所在地调转个人档案及保险 关系。
调转档案的员工应交予公司本人档案一册、 养老保险手册及转移单、医疗保险证（盖 章退回）、就失业证。
保险关系的调入
以缴纳最低基数880元计：
养老企业支付 20% 养老个人支付 8%
176 70.4
小计
医疗企业支付 9% 医疗个人支付 2%
79.2 17.6
小计
门诊大额医疗救助金1% 工伤企业支付 0.5% 失业险企业支付 2% 失业险个人支付 1%
8.8 4.4 17.6 8.8
小计 小计
小计

《社会保险》幻灯片PPT

《社会保险》幻灯片PPT
用人单位应当按时缴纳工伤保险费。从业人员个人不缴纳工 伤保险费。
工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原那么，确定费率。 缴费基数：
用人单位缴纳工伤保险费的基数，按照本单位缴纳城镇养老 保险费或者小城镇社会保险费的基数确定。 费率：
用人单位缴纳工伤保险费实行根底费率，根底费率统一为缴 费基数的0.5%。
适用对象： 凡未参加本市城镇职工根本医疗保险、小城镇医
疗保险和新型农村合作医疗，且符合以下条件之一的 人员，可以参加城镇居民根本医疗保险〔以下简称 “居民医保〞〕。
〔一〕具有本市城镇户籍，年龄超过18周岁的人 员； 基金筹〔集二：〕具有本市户籍的中小学生和婴幼儿；
〔居三民〕医根保据基实金际由情个况人，缴可费以、参政照府适财用政本补方贴法、的职其工 他医人保员基。金划转和专项资金组成。 本市原居已民享医受保根基金本的医筹疗资保标障准待以遇及的个城人镇缴高费龄标老准人，、按职 工照老参年保遗人属 员、 的城 不镇 同重年残龄人分员段、确中定小，学暂生定和 为婴 ：幼儿、大 学生，〔纳一入〕城70周镇岁居以民上根人本员医，疗筹保资险标覆准盖每范人围每。年与1本50方0 法元的，具其体中衔 个接 人问 缴题 费2，4由0元市；医保局会同相关部门另行规 定。〔二〕60周岁以上、不满70周岁人员，筹资标准
用人单位按照市人力资源社会保障局的规定，向指定的社 会保险经办机构办理根本医疗保险登记手续；其中新设立的用 人单位，应当在设立之日起30日内办理根本医疗保险登记手续。
用人单位依法终止或者根本医疗保险登记事项发生变更的， 应当自有关情形发生之日起30日内，向原办理登记机构办理注 销或者变更登记手续。 根将源职年超据用和工度过在社市人社缴月局职人单会费平部会职力 位 保 基 均 不保工资的障数工计险的源登局的资入经缴社记。计超缴办费会、算过费机基保变方上基构数障更式一数在为局登及年；办本的记缴度低理人要或费本于本上求者比市上条一进注例在一前年展销：职年两度审登职度款月核记工本规平，情月市定均并况平在的工按告均职手照知资工职续规市资工。时定人月本3，00及力平人应％时资均上当的工一， 资60％的，以上一年度本市在职职工月平均工资的60％为缴费 基数。

社会保险ppt课件

社会保险ppt课件
社会保险制度可以通过提供保障，增加居民的投资意愿。例如，养老保险制度可 以减轻老年人的养老压力，从而增加投资意愿。
投资结构
社会保险制度还可以影响投资的结构。例如，养老保险基金的投资策略通常偏向 于长期、稳定的投资，而医疗保险基金则可能偏向于短期、高流动性的投资。
06
我国社会保险制度存 在的问题与改进建议
类型
基本生育保险、补充生育保险。
03
社会保险缴纳与享受 条件
社会保险缴纳条件
01
02
03
04
养老保险
通常要求连续缴纳满15年， 达到法定退休年龄后可以享受
。
医疗保险
通常要求连续缴纳满一定年限 （如6个月或1年），享受医
疗报销待遇。
失业保险
通常要求连续缴纳满1年，在 失业状态下可以申请失业保险
金。
我国社会保险制度存在的问题
覆盖面不全 缴费机制不合理
保障水平偏低 管理体制不完善
目前，我国社会保险制度主要覆盖的是城镇职工，对于一些农 村地区和灵活就业人员，他们的社会保险权益尚未得到充分保
障。
当前的社会保险缴费机制对于部分行业和企业来说，缴费比例 过高，负担过重，不利于企业的生存和发展。
尽管我国的社会保险制度在不断改革和完善，但当前的保障水 平仍然不能满足人们日益增长的物质文化需求。
基金的运营
通过投资、储备等方式进 行运营，以实现保值增值 。
社会保险基金的使用
支付社会保险待遇
包括养老金、医疗保险金、失业保险金等。
预防和应对突发事件
用于应对自然灾害、公共卫生事件等。
促进经济发展
通过投资等方式支持经济发展。
社会保险基金的监管
法律法规监管

社会保险知识讲座PPT

社会保险知识讲座PPT

（5）年度本人负担医药费超过2万元的人员。
二、养老保险
企业职工基本养老保险
养老保险救助 2、救助年限：一般为1-6年。 3、救助金的偿还 根据《泰州市养老保险断保救助办法》规定，救
助金在领取退休金的当月起按月在退休金中扣还。每 月扣还金额不低于本人养老金的40%。救助金不收取 利息，到期只需偿还本金。
社会保险有关常识
大纲：
社会保险的基本概念 养老保险 医疗保险 工伤保险 失业保险 生育保险 被征地农民社会保障 机关事业单位养老保险改革
一、社会保险的基本概念
➢ 社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的 劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的特质帮助的制度。
失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的， 领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的， 领取失业保险金的期限最长为24个月。
直最高缴费标准每人每年6000元。
参保人自主选择档次，按规定逐年缴纳保费，多缴
多得。
二、养老、养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金构成， 支付终身；
2、202X年基础养老金标准为每人每月最低100元； 3、对于连续缴费超过15年的城乡居民，每超过1年，
二、养老保险
事业单位职工养老保险
工龄
退休养老金 退职养老金
（基础工资占比） （基础工资占比）
不满10年 10年至19年 20年至29年 30年至34年 35年以上
50% 70% 80% 85% 90%
50% 60% 70%
80%
注：以上数据依据2002年文件规定。 如退休人员育有独生子女，养老金可核加5%。
的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

社会保险讲义课件(ppt 30页)

社会保险讲义课件(ppt 30页)

1、住院治疗的医疗费用 （包含女员工生育费 用）； 2、急诊抢救留观并住院 治疗的，其住院前留院 ７日内的医疗费用； 3、特殊门诊疾病产生的 门诊医疗费。
基本医疗保险基金不予支付下列医
疗费用 1、在非定点医疗机构就诊的，但急诊除外； 2、在非定点零售药店购药的； 3、因交通事故、医疗事故或者其它责任事故 造成伤害的； 4、因本人吸毒、打架斗殴或者因其它违法行 为造成伤害的； 5、因自杀、自残、酗酒等原进行治疗的； 6、在国外或者香港、澳门特别行政区以及台 湾地区治疗的； 7、按照国家和本市规定应当由个人自付的。
名1词、解缴费释年限：
企业和职工个人共同缴纳养老保险费的年限，称为“缴费 年限”。 2、视同缴费年限：
是指在没有实行社会统筹的时候参加工作的正式职工的工 龄。视同缴费年限必须是国家承认的连续工龄，因而并非基 本养老保险参加者参加统筹之前的年限，也并非人人都有视 同缴费年限。 3、实际缴费年限：
指职工参加养老保险后，依照规定按时足额缴纳基本养老 保险费的年限。如果由各种原因欠缴年限不能计算为实际缴 费年限。
1
年龄 ≤ 30岁
2
31岁＜年龄≤ 45岁
3
年龄＞45岁
4
退休人员
1.2% 1.4% 1.6% 1.8%
个人及社会统筹账户医疗基金各支
付哪个人些帐户医支付疗下列费医疗用费用
基本医疗保险统筹基金支 付下列医疗费用
1、门诊、急诊的医疗费用； 2、到定点零售药店购药的 费用； 3、基本医疗保险统筹基金 起付标准以下的医疗费用； 4、超过基本医疗保险统筹 基金起付标准，按照比例 应当由个人负担的医疗费 用。
2008年度最高支付限额为：51000元。最高支付限额以 上的医疗费用，基本医疗保险统筹基金不予支付。

社会保险ppt课件

社会保险ppt课件
社会保险制度的改革与创新
随着社会经济的发展，社会保险制度不断改革创新，以适应时代需 求。
社会保险制度的现状与问题
社会保险制度的覆盖范围
社会保险制度的管理体制
目前，社会保险制度已基本覆盖全体 公民，但仍存在一些空白和短板。
社会保险制度的管理体制存在多头管 理、信息不共享等问题，影响了制度 效率。
社会保险制度的保障水平
推动经济发展
社会保险制度能够为劳动 者提供保障，提高其劳动 积极性和生产效率，从而 推动经济发展。
社会保险的种类与内容
养老保险
旨在为劳动者提供养老保障， 保障其退休后的基本生活需求
。
医疗保险
为劳动者和公民提供医疗费用 保障，确保其在生病时能够得 到及时有效的治疗。
失业保险
为失业人员提供基本生活费用 和再就业支持，保障其失业期 间的基本生活需求。
特点
社会保险具有强制性、普遍性、福利 性和互助性等特点，旨在保障公民的 基本生活需求，促进社会稳定和经济 发展。
社会保险的重要性
01
02
03
保障基本生活
通过提供养老、医疗、失 业等保障，确保公民在遭 遇风险时能够维持基本生 活。
促进社会稳定
社会保险制度能够缓解社 会矛盾，增强社会凝聚力 ，促进社会稳定。
随着经济的发展，社会保险制度的保 障水平逐步提高，但仍不能满足部分 群体01
逐步将更多的人群纳入社会保险体系，提高制度公平性。
提高社会保险保障水平
02
根据经济发展水平和社会需求，逐步提高社会保险待遇水平。
优化社会保险管理体制
03
加强信息化建设，实现信息共享，提高管理效率。同时，加强
监管力度，保障制度公平性和可持续性。

第八章：社会保险

第八章：社会保险
（2）按照事故类别划分： （3）按照工伤因素划分 ： （4）职业病
伤残评定：
（1）视为工伤情形的：7种一般情形；3种特殊情形 （2）申请工伤认定应提交的材料
工伤认定申请表；劳动关系证明材料；医疗诊断证明或 者职业病诊断书
（3）期限：自申请日起60天内
2020/8/2
中南林业科技大学商学院人力资源
8
管理教研室
6
管理教研室
第八章 社会保险
• 3、工伤保险
• 特点： • 除了具有补偿性外，还具有赔偿的性质； • 保险待遇标准高于其它险种； • 工伤保险费用由用人单位单方承担。
2020/8/2
中南林业科技大学商学院人力资源
7
管理教研室
第八章 社会保险
工伤事故分类：
（1）按照伤害而致休息时间长度划分： 轻伤（1~104天）、重伤（105天以上） 、死亡
（2）特点：
• 生育保险费用实行社会统筹；
• 生育保险费由企业按月缴纳，个人不缴纳；
• 企业按照职工缴费基数的0.8％缴纳生育保 险费。
2020/8/2
中南林业科技大学商学院人力资源
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管理教研室
第八章 社会保险
• （3）享受待遇：
（1）生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资， 生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补 足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数 除以30再乘以产假天数计算。
• 社会保险与商业保险的区别：都具有社会性和互 济性，但社会保险还具有强制性和福利性；商业 保险还具有经营性和金融性。
2020/8/2
中南林业科技大学商学院人力资源
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管理教研室
第八章 社会保险
• 三、我国社会保险的种类

社会保险操作实务PPT课件

社会保险操作实务PPT课件

产假津贴
男性生育保险
女职工在生育期间可以享受产假津贴，津 贴标准根据当地政策而定。
男性职工的生育保险可以覆盖其配偶的生 育医疗费用和产假津贴。
工伤保险待遇
工伤保险待遇
工伤保险待遇是指参保人员在工作中因工受伤或患职业病时可以享受 的工伤医疗、工伤康复、伤残津贴等待遇。
工伤医疗待遇
工伤医疗待遇包括工伤医疗费用报销、住院伙食补助、护理人员津贴 等。
详细描述
当参保人因工作或其他原因需要跨地区流动时，需要及时办理社会保险关系转移手续。这一过程需要 向原参保的社会保险经办机构提出转移申请，并提交相关证明材料。在审核通过后，原参保地经办机 构会将其社会保险关系和个人账户资金转移到新的参保地。
保险权益查询与维护
总结词
参保人有权随时查询自己的保险权益情况，并对权益 受损的情况进行维护。
促进劳动力市场发展
社会保险制度为劳动者提供保 障，减轻其就业压力，促进劳
动力市场的健康发展。
社会保险的种类与内容
养老保险
为劳动者提供养老保障，保障老年人的基 本生活需求。
生育保险
为女性劳动者提供生育保障，保障其生育 权益。
医疗保险
为劳动者提供医疗保障，减轻医疗负担， 保障其健康权益。
工伤保险
为因工作受伤或患职业病的劳动者提供医 疗、工伤津贴、残疾赔偿、遗属抚恤等保 障，保障其工伤权益。
伤残津贴
因工致残的参保人员可以享受伤残津贴，根据伤残等级的不同，津贴 标准也不同。
工伤康复待遇
工伤康复待遇包括康复治疗、康复期间的生活护理和康复器具配置等。
失业保险待遇
失业保险金
失业保险金是失业保险的核心待遇，用于 保障失业人员的基本生活需求。

《社会保险相关知识》PPT课件

《社会保险相关知识》PPT课件

1
风险是客观存在的！
1、年老时就业机会减少，收入 锐减，无法满足生活所需。
2、生病时无钱看病。 3、在工作中受伤，自己还要负 担医药费，但薪资很低，负担有困 难。 4、突然没有了工作，无法负担 日常的开销。 5、女性生育时惊险万分，存在 无法预知的风险。 6、意外受伤或死亡。
2021/4/26
2
什么是社保？
2021/4/26
23
生育保险办理程序
1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人 单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料 到区社会劳动保险处生育保险窗口；
2、工作人员受理核准后，签发医疗证； 3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、 镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动 保险处生育保险窗口办理待遇结算； 4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津 贴。
2021/4/26
4
社会保险的五大险种
2021/4/26
5
目前社保缴费比例
2021/4/26
6
养老保险
年轻时， 可通过自己的努力
赚取金钱，来满足 自己的日常需求。
2021/4/26
年老时， 基本已丧失了劳动 力，无法赚取金钱 来保障自己的生存 需求。
7
养老保险概述
养老保险是劳动者在达到法定退休年龄后，从政 府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项 社会保险制度。
六、社保卡丢失怎么办？ 答：应先进行预挂失。预挂失有三种方式：1、可拨打社会保障卡服务热线 96102进行电话预挂失；2、可持本人身份证到社会保障卡服务网点进行书 面预挂失；3、也可在社会保障卡自助服务终端机上进行自助预挂失。
2021/4/26
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社会保险ppt课件

社会保险ppt课件

特点
03
04
05
强制性：通过立法强制 执行，符合条件的公民 必须参加。
互助性：通过社会共济 ，实现风险分担和互助 共济。
福利性：不以盈利为目 的，旨在保障公民基本 生活。
社会保险的重要性
01
02
03
维护社会稳定
通过社会保险制度，保障 公民基本生活，减少社会 矛盾和冲突。
促进经济发展
社会保险制度有利于劳动 力市场的稳定和扩大，进 而促进经济发展。
遇。
理赔流程
02
向工伤保险经办机构提交工伤认定申请及相关材料，审核确认
后享受工伤保险待遇。
注意事项
03
申请工伤认定时需提供劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，
确保申请资料齐全。
案例五：生育保险待遇享受及申领
享受条件
符合计划生育政策规定，参加生育保险并按时足额缴费。
申领流程
持相关材料到生育保险经办机构办理申领手续，审核通过后享受 生育保险待遇。
实现社会公平
社会保险制度通过再分配 机制，缩小贫富差距，实 现社会公平。
社会保险的历史与发展
起源
19世纪末，德国率先建立社会保 险制度，随后欧美国家纷纷效仿
。
发展
20世纪中期，社会保险制度逐渐完 善，覆盖范围扩大，待遇水平提高 。
改革与创新
近年来，各国针对社会保险制度面 临的问题进行改革和创新，如引入 个人账户、推行弹性退休制度等。
社会保险ppt课件
目 录
• 社会保险概述 • 社会保险体系 • 社会保险的缴费与待遇 • 社会保险的管理与监督 • 社会保险的改革与发展 • 社会保险的案例分析与实践
01
社会保险概述
定义与特点
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  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
生活的保 给付高低与所交保费之间具有密切的关系，
障
支付保费多的人得到的保险金额自然就高
保费的承担者 经营主体 经营目的
调整的法律依据
通常由劳动者个人、企业和国家三方共 同分担
完全由投保人负担
经营主体是政府，包括政府设置的社会 保险机构、政府委托的政策性金融机构 经营主体是保险公司 或保险公司
一、 生育保险
生育保险，是国家通过立法对妇女劳动者因生育 子女而暂时丧失劳动能力、失去劳动收入时，提 供一定物质帮助以维持其基本生活的社会保险。
生育保险保证妇女劳动者在怀孕、生育期间以及 在生育行为刚刚结束时期，因劳动能力暂时丧失 而中断生活来源后，能够从国家和企业获得收入 补偿，从而保障基本生活，顺利地渡过生育时期。
1984年，中国的社会保障制度进入改革阶段，20世纪 90年代初，开始了对医疗保险制度改革的尝试。
经过20年的努力，建立起了以城镇职工为保障对象的社 会保险制度体系。主要有：社会统筹与个人账户制度相 结合的养老社会保险、社会统筹与个人账户制度相结合 的医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
业介绍所登记，要求重新就业或者能够出示合法证 明，证明其主动积极地在寻求工作。
我国失业保险制度
1999年1月22日发布并实施《失业保险条例》。
目的是为了保障失业人员失业期间的基本生活，促使其 再就业。城镇企业事业单位职工都是失业保险的对象。
失业保险基金的来源包括：城镇企业事业单位按照本单 位工资总额的2%缴纳的保险费，职工按照本人工资的1% 缴纳的失业保险费。
不以盈利为目的，而是为确保社会安定、 提高社会福利、促进经济增长、推动社 必须以盈利为目的 会进步
《宪法》、《劳动法》及有关的社会保 障法律、法规
《保险法》及商业保险法律、法规
第二节 社会保险分论
我国社会保险制度的沿革
1951年颁布《劳动保护条例》，标志着新中国的社会 保险体系的建立。
1966年，社会保险制度转变成企业保险制度。
社会保险能发挥社会稳定器的作用
当社会成员的老、弱、病、残、孕以及丧失劳动能力发生时，许多社 会成员难以维持基本的生活条件，成为社会的一种不安定因素。
社会保险的基本作用是分散劳动风险，是社会稳定的“安全网”。
社会保险有利于保证社会劳动力再生产顺利进行
劳动者在劳动过程中必然会遇到各种意外事件，如疾病、伤残、失业 等，使其失去正常收入，造成劳动力再生产过程的停顿。而社会保险 给予劳动者必要的经济补偿和生活保障，使劳动力得以恢复。
社会保障体系包括社会保险、社会救助、社会福利 和社会优抚四部分，其中社会保险是社会保障制度 体系中最核心的一部分，以其科学、经济的分散风 险的理念成为各国为公民提供保障的基本方式。
社会保障
社会救助
社会保险
社会福利
社会优抚
生育保 失业保 工伤保 医疗保 养老保
险
险
险
险
险
社会保障体系
二、社会保险的意义
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满 1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累 计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最 长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金 的期限最长为24个月。
四、社会保险与商业人身保险比较
社会保险
保险性质
政策性保险，属于政府行为
保险对象
法令规定的社会劳动者
实施方式
强制方式实施，属于强制保险
保险关系建立依据 以法律为依据
保障水平
基本生活需要
商业人身保险 商业性质，是商业保险的一种形式 一切自愿投保的国民 一般采取自愿原则，属于自愿保险 完全依据保险合同的签订 满足人们对保障水平的特定需要
给付种类包括：失业保险金，领取失业保险金期间的医 疗补助金，领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬 补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金，领取失业 保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴。
我国失业保险制度
给付条件：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按 照规定履行缴费义务满1年；非因本人意愿中断就业的； 已办理失业登记，并有求职要求的。
我国现行生育保险的主要内容：
享受待遇资格：女职工达到法定婚龄，符合国家有 关计划生育的法规规定，在法定生育休假期间可享 受生育保险待遇；
在生育期间的住院、治疗、接生、医药等费用从生 育保险基金中支付；
生育期间的工资，按当地上一年月平均工资或本人 标准工资100%支付；
产假为90天，其中产前休假15天，难产增加15天。 多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假15天。
第八章 社会保险
本章主要内容
社会保障与社会保险 社会保险的意义与项目 社会保险的特点 社会保险的内容 我国社会保险
第一节 社会保险总论
一、社会保障与社会保险
社会保障：国家通过立法对社会成员在特定或特殊 的情况下，给予一定的物质帮助而采取的各种社会 措施的总和。社会保障是每一个社会成员享有的基 本权利，也是政府对每一个社会成员应承担的义务 和责任。
社会公平性
公平分配是宏观经济政策的目标之一，社会保险作为 一种分配形式具有明显的公平特征。
基本保障性
保障性即保障人们的基本生活，从根本上安定社会秩 序，这是社会保险的根本目的。
互济性
社会保险向全社会有交纳义务的单位和个人收取社会 保费建立社会保障基金，并在全社会统一用于济助被 保障对象，同时各项社会保险基金可以从统一基金中 相互调节。
二、 失业保险
失业保险，是国家通过立法，对劳动者因遭受本 人所不能控制的失业而暂时失去收入时，提供失 业保险金以维持其基本生活的社会保险。
失业保险金给付条件：
（1）必须为合法的劳动者； （2）必须为非自愿失业者,即有劳动意愿； （3）必须是愿意接受再就业者； （4）必须在一定的时间内在合法的就业指导所或者职
社会保险有利于实现社会公平
由于人们在文化水平、劳动能力等方面的差异，造成收入上的差距。 社会保险通过强制征收保险费，对收入较低或失去收入来源的劳动者 给予补助，提高其生活水平，在一定程度上实现社会的公平分配。
社会保险有利于推动社会进步
社会保险更能体现出互助合作、同舟共济的精神。
三、社会保险的特征