社会保险学内容

湖北省高等教育自学考试课程考试大纲课程名称：社会保险学课程代码：19170第一部分课程性质与目标一、课程性质与特点社会保险是保险学专业的专业主干课之一。

社会保险学是研究社会保险的制度安排、运行机制及其规律的一门综合性社会科学。

社会保险学的研究内容主要包括两部分：一部分是社会保险制度系统内的研究；另一部分是社会保险制度系统外的研究。

系统内的研究主要包括社会保险基本理论问题、社会保险基金与基金管理、社会保险的子项目、社会保险管理以及社会保险模式的选择；而系统外的研究主要包括社会保险与社会保障系统内其他保障项目的关系、社会保险与经济运行系统的关系以及社会保险与社会运行系统的关系。

通过本课程的研究内容，可以看出社会保险学具有综合性、应用性、前瞻性的特点，即社会保险学不仅与多门相关学科具有密切联系，同时还具有应用并指导实践以及预测未来社会保险改革与发展趋势的特点。

二、课程目标与基本要求通过学习本课程，要求学生熟悉社会保险的发展历程，掌握社会保险的基本理论、社会保险管理、社会保险的各个子项目及其运行机制、社会保险模式的选择等相关知识，理解并把握社会保险与社会保障系统内其他保障项目的关系、社会保险与商业保险的关系、社会保险与经济运行系统的关系以及社会保险与社会运行系统的关系。

在此基础上，综合运用用所学知识，借鉴国外发达国家改革与发展社会保险的经验，分析并解决我国社会保险中的实际问题，真正做到活学活用。

三、与本专业其他课程的关系社会保险作为一门综合性的社会科学，与保险学、人身保险有着十分紧密的联系。

其中，社会保险学与保险学的关系尤为密切，社会保险的研究对象是保险学研究对象的一部分，因此，可以认为社会保险学是保险学的一个分支学科，保险学是社会保险学的基础学科。

从各国发展的实践看，社会保险是人身保险的延伸。

学习本课程的先期课程为保险学、人身保险等。

第二部分课程内容与考核目标第一章社会保险的功能与内涵一、学习目的和要求学习本章要了解社会保险的含义、基本原则及其功能，社会保障体系的含义与特点，掌握社会保险与商业保险的共性与差异，以及社会保险与社会保障的关系等。

社会保险学社会保险社会保险是为保障劳动者（有些国家涉及到全体公民）在遭遇年老、伤残、失业、患病、生育等风险时的基本生活需要，而采取的在国家法律保证强制实施的一种社会制度，强调受保障者权利义务的结合。

社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

德国是世界上率先建立社会保险制度的国家：1883年《疾病社会保险法》、1884年《工伤事故保险法》、1889年《老年和残障社会保险法》各类保险概述社会保险与社会救济、社会福利的比较社会保险Vs商业保险相同点：1、社会目标相同：为了完善和健全社会保障体系。

2、社会作用相同：为了解决社会成员生活上的困难，提供生活保障需要。

不同点：1、目的不同：社会保障的目的是保障劳动者在年老、伤残、失业、患病、生育等情况时的基本生活需要，维护社会稳定；商业保险则是以赢利为目的。

2、性质不同：社会保险属于强制性保险；商业保险属于自愿性保险。

3、保险对象不同：社会保险对象是社会劳动者及供养的直系亲属；商业保险对象是投保人。

4、待遇水平不同：社会保险待遇不高，一般在贫困线以上；商业保险待遇是多样和较高的。

5、权利义务对等性不同：社会保险待遇给付一般不与个人劳动贡献直接相关；商业保险则严格遵循权利义务对等原则。

社会保险Vs储蓄1、基金属性不同：社会保险基金属社会所有；储蓄则是个人私有或集体所有。

2、行为目的性不同：社会保险是以保障劳动者基本生活需要为特定目的的行为；储蓄是主要以满足消费支出等的多目的行为。

3、权利义务关系表现不同：社会保险具有明显的福利性质，储蓄则没有。

社会保险制度产生和发展的理论基础P27~35新历史主义理论[德]，古斯塔夫•斯穆勒主要观点：国家的职能不仅在于安定国内秩序和发展国家军事力量，还应具备管理经济活动的职能，担负起促进“文明和福利”的职责。

政策主张：强化国家职能、强调法律制度的重要性、强调经济和伦理的相关性需求层次理论马斯洛“需要层次理论”需求的五个层次：生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要。

1.社会保障体系包括社会保险、社会福利、优抚安置、社会救助和住房保障等。

社会保险是社会保障体系的核心部分，包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。

2失业保险的支付办法：按本人失业前工资的一定比例支付；按当地社会平均工资；按当地最低工资；按最低生活保障金。

3社会保障制度产生的条件：经济条件（现代社会保障制是工业化发展的必然产物；家庭结构的变化，劳动力再生产的社会化；生产社会化和市场经济的发展）社会条件：无产阶级长期斗争的结果。

4养老保险支付责任模式：给付确定制和缴费确定制。

5工伤保险的特点：补偿不究过错；个人不缴费；待遇较高；实行差别费率和浮动费率。

6养老保险收支模式：现收现付制；完全积累制；部分积累制7社会保障各子项目公平分配原则：社会救助（选择性原则、人道主义、受助权利、最低生活）社会保险（权利与义务、统筹互济）社会福利（普遍性与选择性结合）社会优抚（权利与义务结合）1社会保障基金的投资方向：银行存款；国债；股票；投资基金；金融债券；期货期权；基础设施建设。

2社会保障制度的主要模式①社会保险型②福利国家型③强制储蓄型（新加坡模式，又叫公积金模式；）④国家保险型。

3社会保险与社会救助的区别：社会救助一词，有些也称为社会救济。

通常来说，救济是一种消极的救贫济穷措施，基于一种同情和慈善的心理，对贫困者行善施舍，多表现为暂时性的救济措施；而救助则更多反映了一种积极的救困助贫措施，作为政府的责任而采取的长期性的救助。

因此，政府的责任而采取的长期性的救助，是指国家对于遭受灾害、失去劳动能力的公民以及低收入的公民给予特质救助，以维持其最低生活水平的一项社会保障制度。

社会救助主要是对社会成员提供最低生活保障，其目标是扶危济贫，救助社会脆弱群体，对象是社会的低收入人群和困难人群。

社会救助体现了浓厚的人道主义思想，是社会保障的最后一道防护线和安全网。

社会保险是指国家通过立法强制实行的，由劳动者、企业(雇主)或社区、以及国家三方共同筹资，建立保险基金，对劳动者因年老、工伤、疾病、生育、残废、失业、死亡等原因丧失劳动能力或暂时失去工作时，给予劳动者本人或供养直系亲属物质帮助的一种社会保障制度。

《社会保险学》课程教学大纲课程基本信息课程名称: 社会保险学课程编号：021304课程性质：专业课课程学时和学分：总学时： 48 总学分：3 理论学时：48 实验学时：0适用专业：劳动与社会保障先修课程：管理学原理、社会学、社会政策、社会保障概论、财政与税收、保险学原理、人力资源管理、宏观经济学、微观经济学开课学院（部）：经济管理学院一、教学目的、要求随着我国社会主义市场经济体制的建立和改革开放的进一步深化，社会保险在社会经济生活中的地位和作用愈来愈重要。

同时，加快培养社会保险制度运行所需要的理论研究、法律、资金管理等中高级管理人员和具有实际操作能力的基层管理人员，是社会保险发展的一大需要。

通过本课程的学习，使学生掌握现代社会保险的基本原理及主要内容，了解我国社会保险现状及特点。

二、课程主要内容（内容及要求）绪论目的和要求（掌握、理解、了解）：1．掌握社会保险的研究对象与研究方法2．了解社会保险的研究内容主要内容：1．社会保险的研究对象2．社会保险的研究方法3．社会保险与保险学的关系4. 社会保险的主要研究内容重点与难点：社会保险的研究内容第一章社会保险的功能与内涵目的和要求（掌握、理解、了解）：1．理解社会保险的基本特征；社会保险与商业保险的关系2. 了解社会保障体系；社会保险与社会救助的关系主要内容：1．现代社会的经济保障问题2．社会保险的基本规定性3．社会保险与商业保险4. 社会保险与社会保障体系重点与难点：社会保险与商业保险的关系第二章社会保险制度的发展演变目的和要求（掌握、理解、了解）：1．掌握我国社会保险的发展演变及制度和理论基础2．了解西方社会保险制度的发展演变主要内容：1．西方社会保险制度的发展演变2．发展中国家社会保险制度的发展演变3．社会保险起源发展的制度基础与理论基础重点与难点：我国社会保险的发展演变及制度和理论基础第三章社会保险运行机制目的和要求（掌握、理解、了解）：1．掌握社会保险的保障范围和给付机构及管理2．了解社会保险的财务机制主要内容：1．社会保险的保障范围与给付机构2．社会保险的财务机制3．社会保险管理重点与难点：社会保险的保障范围和给付机构及管理第四章社会保险基金与基金管理目的和要求（掌握、理解、了解）：1．掌握社会保险基金的监管与运营2．了解社会保险基金的投资主要内容：1．社会保险基金概述2．社会保险基金管理3．社会保险基金的投资运营4. 社会保险基金监管重点与难点：社会保险基金的监管与运营第五章养老保险制度目的和要求（掌握、理解、了解）：1．掌握养老保险的给付结构及退休制度2．了解各国养老保险模式主要内容：1．养老保险模式2．养老保险给付结构及其要素3．养老保险与退休制度重点与难点：养老保险的给付结构及退休制度第六章养老金计划目的和要求（掌握、理解、了解）：1．理解养老金计划的定位和重要意义2．掌握养老金计划的运行规则3．了解政府对养老金计划的监管主要内容：1．养老金计划的定位和重要意义2．养老金计划的运行规则3．政府对养老金计划的监管重点与难点：养老金计划的运行规则第七章我国养老保险制度改革与发展目的和要求（掌握、理解、了解）：1．理解我国城镇养老保险制度改革路径演进2．掌握我国城镇养老保险制度改革的深入发展3．了解我国农村养老保险制度的改革与发展主要内容：1．我国城镇养老保险制度改革路径演进2．我国城镇养老保险制度改革的深入发展3．我国农村养老保险制度的改革与发展重点与难点：我国城镇养老保险制度改革的深入发展第八章医疗保险制度目的和要求（掌握、理解、了解）：1．理解社会医疗保险的概念和原理、我国的医疗保险制度2．了解医疗保险制度的发展历程主要内容：1．社会医疗保险的概念和原理2．医疗保险制度的发展历程3．医疗保险制度的主要内容4. 我国的医疗保险制度重点与难点：医疗保险制度的主要内容第九章生育保险制度目的和要求（掌握、理解、了解）：1．掌握生育保险待遇、我国生育保险制度现状和改革2．了解生育保险基金筹集与管理主要内容：1．生育保险概述2．生育保险基金筹集与管理3．生育保险待遇4. 我国生育保险制度现状和改革重点与难点：我国生育保险制度现状和改革第十章失业保险制度目的和要求（掌握、理解、了解）：1．理解现代经济中的失业风险及其处置2．掌握失业保险制度概述、就业保障体系3．了解我国失业保险制度改革主要内容：1．现代经济中的失业风险及其处置2．失业保险制度概述3．就业保障体系4. 我国失业保险制度改革重点与难点：失业保险制度概述、就业保障体系第十一章工伤保险制度目的和要求（掌握、理解、了解）：1．理解工伤保险的发展2．掌握工伤保险的主要内容、工伤风险与工伤范围3．了解职业病主要内容：1．工伤风险与工伤范围2．职业病3．工伤保险的发展4．工伤保险的主要内容重点与难点：工伤风险与工伤范围第十二章社会保险的经济影响目的和要求（掌握、理解、了解）：1．理解社会保险与经济发展2．掌握社会保险的经济效应主要内容：1．社会保险与经济发展2．社会保险的经济效应重点与难点：社会保险的经济效应第十三章社会救助与社会福利制度目的和要求（掌握、理解、了解）：1．理解社会救助概述2．掌握社会福利概述3．了解统筹城乡社会救助制度的改革发展主要内容：1．社会救助概述2．社会福利概述3．统筹城乡社会救助制度的改革发展重点与难点：统筹城乡社会救助制度的改革发展三、学时分配学时分配表四、教学环节安排课堂教学：（教学方法、手段、外语要求等）PPT多媒体教学、小组讨论、理论讲授习题课和课外习题：以书中课后习题为主五、课程内实验内容及要求参见社会保险课程课内实验教学大纲。

第一章一、风险是指意外事故发生的可能性，是一种客观存在的、损失的发生具有不确定性的状态。

损失的不确定性有两方层含义：一是可能存在损失，二是这种损失是不确定的。

所谓不确定性是指：是否发生不确定，发生的时间不确定，发生的空间不确定，发生的过程和结果不确定。

二、风险的基本要素：1、风险因素，亦称风险条件，是指引起或增加风险事故发生的机会或扩大损失幅度的原因和条件。

风险因素可分为：实质风险因素、道德风险因素和心理风险因素。

2、风险事故，亦称风险事件，是指造成生命财产损失的偶发事件。

3、损失，是指非故意的、非预期的和非计划的经济价值的减少。

损失必须能够以货币来衡量。

损失可分为：实质损失、费用损失、收入损失和责任损失。

风险是由风险因素、风险事故和损失三个要素共同构成的，风险因素引起或增加风险事故，风险事故发生可能造成损失，三者之间存在因果关系。

三、风险的种类：1、按风险的性质：纯粹风险和投机风险；2、按产生风险的环境：静态风险和动态风险；3、按风险影响的范围对象：基本风险和特定风险；4、按风险损失的对象：财产风险、人身风险、责任风险和信用风险；5、按损失发生的原因：自然风险、社会风险、经济风险和政治风险。

四、保险是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的因自然灾害和意外事故所造成的经济损失或在人身保险事故（包括因死亡、疾病、伤残、年老、失业等）发生时承担给付保险金的一种经济补偿制度。

1、从形式上说，保险包括三个要点：保险人、保险基金、保险事故；2、从内容上说，保险一是商业保险行为，二是合同行为，三是权利义务行为，四是给付以合同约定的保险事故发生为条件；3、从性质上说，保险是一种经济补偿制度。

五、保险的基本特征主要有经济性、互助性、契约性、科学性。

六、保险的基本要素：1、特定风险事故的存在；2、多数经济单位的结合；3、费率的合理计算；4、保险基金的建立。

七、保险的类型：1、自愿保险和法定保险（二者区别：1、范围和约束力不同；2、保险费和保险金额的规定不同；3、责任产生的条件不同；支付保险费和赔款的时间不同）；2、社会保险和商业保险；3、原保险、再保险、重复保险和共同保险；4、单一风险保险和综合风险保险；5、团体保险和个人保险。

《社会保障学》课程结构及各章思维导图课程结构：《社会保障学》教材共有十三章的内容，总体由四个模块构成。

第一模块：基本理论。

包括第一章和第二章，内容包括社会保障基本内容、思想原则、制度模式、历史发展等。

第二模块：社会保险理论与基本制度。

包括第四章、第五章、第六章、第七章和第八章，主要介绍养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的基本概念、基本制度及我国现行的相关制度内容。

第三模块：其他社会保障制度介绍。

包括第九章、第十章、第十一章、第十二章。

主要介绍社会救助、社会福利、社会优抚、中国农村社会保障的基本内容。

第四模块：社会保障运营与管理。

包括第三章和第十三章。

主要介绍社会保障基金的筹集、运营与监管，社会保障行政和社会保障业务管理。

各章思维导图：第一章 社会保障概述社会保障立法社会保障基金 社会保险社会救助社会福利社会优抚社会保障管理养老保险医疗保险社会保险（基本社会保障）失业保险工伤保险生育保险“社会民主主义”福利体制“自由主义”福利体制“合作主义”福利体制、第二章社会保障思想和原则平等关系关系公平关系效率社会保障分配比工薪分配更注重平等社会保障的一般原则普遍性和选择性相结合社会保障制度与国情相适应原则社会救助的原则社会保障各子项目的公平分配原则社会保险的原则社会福利的原则社会优抚的原则中国当前社会保障原则第三章社会保障基金社会保障基金特征：强制性专项性储备性互济性内容：养老医疗失业工伤生育社会救济社会福利优抚安置国家社会保障储备社会保障基金筹集管理完全积累部分积累社会保障基金投资运营社会保障基金监管中国社会保障基金制度第四章养老保险定义养老保险特点养老保险制度模式支付责任模式覆盖范围、资金筹集、领取条件、保险支付、保险水平、遗属年金、基金运营和管理体制企业职工养老保险城镇养老保险机关事业单位养老保险中国现行社会养老保险制度城镇居民社会养老保险农村养老保险第五章医疗保险定义医疗保险特点国民健康保险模式社会医疗保险模式医疗保险制度模式商业医疗保险模式和强制合作医疗保险模式储蓄医疗保险模式（基于社会医疗保险模式和中国现行制度安排为例）覆盖范围、资金筹集、资格条件、待遇水平、两定点三目录、转诊转院和保险支付公费医疗中国现行医疗保险制度城镇职工基本医疗城镇居民基本医疗新型农村合作医疗第六章失业保险定义失业保险特点失业预防失业保险构成就业保障制度失业补救覆盖范围、资金筹集、资格条件、等待期、支付水平、支付办法、支付期限中国现行医疗保险制度（法律依据）----- 《失业保险条例》（1999年）等第七章失业保险工伤保险定义雇主责任制模式各国工伤保险制度模式社会保险制模式普遍保障模式补偿不究过失原则劳动者个人不缴费原则现代工伤保险制度的一般原则待遇优厚原则救治、补偿、预防与康复相结合的原则工伤认定我国现行工伤保险制度内容：劳动功能障碍鉴定工伤保险待遇中国现行医疗保险制度（法律依据）---《工伤保险条例》（2003年）等第八章生育保险生育保险定义生育保险结构和内容：覆盖对象，资金来源，保险待遇和水平，支付条件，基金管理生育津贴医疗护理生育补助生育休假生育保险的意义：中国现行生育保险的法律依据---《中华人民共和国社会保险法》（2011年）《企业职工生育保险试行办法》（1995年）《女职工劳动保护规定》（1988年）第九章社会救助绝对贫困贫困相对贫困定义社会救助功能特征预算标准法（市场菜篮子法）、“1天1美元”社会救助标准计算方法马丁法恩格尔系数法比例法生活形态法最低生活保障制度。

一、实训目的通过本次社会保险学实训，使学生掌握社会保险的基本概念、基本原理和基本制度，提高学生运用社会保险理论分析和解决实际问题的能力。

同时，通过实训，培养学生严谨的工作态度和团队协作精神，增强学生的实践能力和就业竞争力。

二、实训时间2021年X月X日至2021年X月X日三、实训地点XX市社会保险管理局四、实训内容1. 社会保险概述了解社会保险的基本概念、特点、功能、作用及发展历程。

2. 社会保险制度体系熟悉我国社会保险制度体系，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3. 社会保险政策法规掌握我国社会保险政策法规的基本内容，如《社会保险法》、《养老保险条例》、《医疗保险条例》等。

4. 社会保险业务流程了解社会保险业务的办理流程，包括参保登记、缴费、待遇领取、转移接续等。

5. 社会保险经办管理掌握社会保险经办管理的基本方法，如业务经办、财务管理、档案管理、信息管理等。

6. 社会保险信息化建设了解社会保险信息化建设的基本情况，包括信息系统建设、数据管理等。

五、实训过程1. 实习前期准备（1）查阅相关资料，了解社会保险的基本概念、基本原理和基本制度。

（2）学习《社会保险法》、《养老保险条例》、《医疗保险条例》等政策法规。

（3）熟悉社会保险业务的办理流程。

2. 实习过程（1）在实习期间，跟随实习指导老师，了解社会保险经办管理的基本方法。

（2）参与社会保险业务的办理，如参保登记、缴费、待遇领取等。

（3）学习社会保险信息化建设的相关知识。

（4）参加社会保险政策法规的培训。

3. 实习总结（1）撰写实习报告，总结实习过程中的收获和体会。

（2）对实习过程中遇到的问题进行分析和反思。

（3）提出改进意见和建议。

六、实训成果1. 理论知识方面通过本次实训，我对社会保险的基本概念、基本原理和基本制度有了更深入的了解，掌握了社会保险政策法规的基本内容。

2. 实践能力方面在实习过程中，我参与了社会保险业务的办理，提高了自己的实践能力。

社会保险（社保）知识大全社会保险的构成养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。

一、养老保险1、基本养老保险基本养老保险是由国家经过立法强迫推行，保证劳动者在年迈丧失劳动能力时，赐予基本生活保障的制度它合用于各种公司于员工，标准基本一致，花费推行国家、公司、个人三方面共同负担。

社会兼顾于与个人账户相联合每个员工都有一个终生不变的养老保险账户，将个人缴费部分和用人单位缴纳退休兼顾费的一部分，一并计入个人账户，不论员工到哪里工作，只需个人和单位缴了费，都计入个人账户，到退休时，按个人账户的累计储额计发放养老金个人账户包含：1、个人缴纳的所有基本养老保险费;2、公司缴纳基本养老保险费中按被保险人个人缴费薪资基数的必定比率划入的部分 ;3、个人账户储存额的利息个人账户储藏额的储存方式和使用范围?1、购置国家社会保险基金特种定向债券2、存入银行养老保险基金专户个人账户储存额只好用于养老，不得要求提早支取，用于购房、医疗或儿女教育等。

个人账户可否继承 ?员工任职死亡或离退休后死亡，其个人账户能够继承。

任职死亡：继承额为个人账户储藏额中的个人缴费部分本息离退休后死亡：继承额 =个人账户余额×个人缴费本息占个人账户所有储藏额的比率什么是缴费薪资？缴费薪资是指单位及个人按规定比率计算的缴纳养老保险费的基数，是个人计算养老水平的重要依照。

基本养老保险费缴纳标准1、个人：以自己上一年代均匀薪资为缴费薪资基数，缴费比率为8%;2、单位按所有被保险人缴费薪资基数之和的19%缴纳基本养老保险费( 自2003年起调整为 20%)个人账户中公司划入比率怎样确立?1998年7月《规定》要求：为被保险人按其缴费薪资基数的 11%成立基本养老保险个人账户公司缴费划入比率为 3%哪些人能够按月领取基本养老金?在达到国家规定的退休年纪时，累计缴纳基本养老保险费满15年以上 ;年7月日《规定》实行前参加工作、实行退后休的人员，累计缴纳基本养老保险费满 10年以上。

劳动与社会保障专业学什么简介劳动与社会保障专业是培养掌握劳动法律法规和社会保障制度等相关知识，具备劳动关系管理、劳动争议处理、劳动人事管理、社会保障实施与管理等能力的专业人才。

本文将介绍劳动与社会保障专业学习的内容。

学科核心劳动与社会保障专业的学科核心主要包括以下几个方面：1. 劳动法律法规学习劳动法律法规是劳动与社会保障专业的基础，涉及国家劳动法、劳动合同法、劳动争议调解法等相关法律法规的学习和掌握。

学生需要了解劳动者的权益、劳动关系的建立和解除、劳动合同的签订与解除等各方面的内容。

2. 社会保障制度社会保障制度是保障劳动者权益的重要保障机制。

学生需要学习社会保险制度、职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保障政策的相关知识。

同时，还需要了解社会保障制度的运行机制以及参保、缴费、待遇等具体操作。

3. 劳动关系管理劳动关系管理是劳动与社会保障专业的重要内容之一。

学生需要学习劳动关系的建立、劳动合同管理、人力资源管理、劳动争议处理等方面的知识。

通过学习，学生能够掌握与员工之间的关系管理、劳动争议的处理、劳动合同的签订和解除等技能。

4. 社会保障实施与管理社会保障实施与管理是劳动与社会保障专业的重要方向之一。

学生需要学习社会保障基金管理、社会保障政策执行、社会保障基金投资运营等方面的知识。

通过学习，学生能够了解社会保障基金的筹集和运用，以及社会保障政策的具体实施和管理。

学习能力培养劳动与社会保障专业的学习要求学生具备一定的学习能力和职业素养，主要包括以下几个方面：1.自主学习能力：学生需要具备自主学习的能力，能够主动了解最新的劳动法律法规和社会保障政策，不断更新知识。

2.团队合作能力：劳动与社会保障专业的学习注重团队合作，学生需要积极参与团队合作，与同学们进行案例分析、讨论和实践。

3.信息获取与处理能力：学生需要学会利用各种信息资源，及时获取与劳动与社会保障相关的信息，对信息进行筛选和处理。