2017年度国家职业技能标准制定修订计划表

国家职业标准《育婴员》试行中华人民共和国劳动和社会保障部制定《育婴员》国家职业标准《育婴员》国家职业技能标准1.职业概况1.1职业名称育婴员。

1.2职业定义主要从事0,3岁婴儿照料、护理和教育，指导家长科学育儿的人员。

1.3职业等级本职业共设三个等级，分别为:初级(国家职业资格五级)、中级(国家职业资格四级)、高级(国家职业资格三级)。

1.4职业环境室内、外，常温。

1.5职业能力特征有爱心、耐心和责任心;身体健康;口齿清楚，会讲普通话;观察敏锐，操作灵活，具有学以致用的能力。

1.6基本文化程度初中毕业。

1.7培训要求1.7.1培训期限全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。

晋级培训期限:初级不少于160标准学时;中级不少于160标准学时;高级不少于120标准学时。

1.7.2培训教师培训初级、中级、高级的教师应具有本职业高级职业资格证书3年及以上或相关专业(普通高校本科专业目录98版:学前教育、特殊教育、基础医学、预防医学、护理学)中级及以上专业技术职务任职资格。

1.7.3培训场地设备理论培训场地应具有可容纳40名以上学员的标准教室，并配备投影仪和播放设备。

实际操作培训场所应具有满足要求的场地，具有必要的婴儿模型，喂养用具，烹饪器具，流动水源，日常保健用品，婴幼儿睡眠、就餐、活动等用具或玩具等。

室内卫生，通风条件良好、光线充足，设施安全。

1.8鉴定要求1.8.1适用对象从事或准备从事本职业的人员。

1.8.2申报条件——初级(具备以下条件之一者)(1) 经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(2) 在本职业连续见习工作2年以上。

(3) 本职业学徒期满。

——中级(具备以下条件之一者)(1) 取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(2) 取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(3) 连续从事本职业工作7年以上。

国家职业技能标准：育婴员（2017年修订）1.职业概况1.1职业名称育婴员。

1.2职业定义主要从事0～3岁婴儿照料、护理和教育，指导家长科学育儿的人员。

1.3职业等级本职业共设三个等级，分别为：初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）。

1.4职业环境室内、外，常温。

1.5职业能力特征有爱心、耐心和责任心；身体健康；口齿清楚，会讲普通话；观察敏锐，操作灵活，具有学以致用的能力。

1.6基本文化程度初中毕业。

1.7培训要求全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。

晋级培训期限：初级不少于160标准学时；中级不少于160标准学时；高级不少于120标准学时。

培训初级、中级、高级的教师应具有本职业高级职业资格证书3年及以上或相关专业（普通高校本科专业目录98版：学前教育、特殊教育、基础医学、预防医学、护理学）中级及以上专业技术职务任职资格。

理论培训场地应具有可容纳40名以上学员的标准教室，并配备投影仪和播放设备。

实际操作培训场所应具有满足要求的场地，具有必要的婴儿模型，喂养用具，烹饪器具，流动水源，日常保健用品，婴幼儿睡眠、就餐、活动等用具或玩具等。

室内卫生，通风条件良好、光线充足，设施安全。

1.8鉴定要求从事或准备从事本职业的人员。

——初级（具备以下条件之一者）（1）?? 经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（2）?? 在本职业连续见习工作2年以上。

（3）?? 本职业学徒期满。

——中级（具备以下条件之一者）（1）?? 取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（2）?? 取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）?? 连续从事本职业工作7年以上。

（4）?? 取得经人力资源和社会保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。

2024年山西省晋城市职业技能认定考评员考核试题答案（最全）1、单选题（共100题）1. 英国推出的国家职业资格制度，采用了在实际工作现场考评，（ B ）。

A. 这种鉴定方式成本很低B. 这种鉴定方式成本很高C. 这种鉴定方式成本很简单D. 这种鉴定方式成本很复杂2. 对职业技能鉴定所（站）的年检主要内容描述错误的是（ A ）。

A 、职业技能鉴定年度工作计划的组织情况B 、场地、设备、检测手段C 、人员条件是否符合标准D 、考务工作计算机化管理程度3. 试题难度一般分为（ C ）等级。

A 、三个B 、四个C 、五个D 、六个4. 属于职业技能鉴定前的技术准备工作是( D )。

A 、制定计划B 、发布公告C 、组织报名D 、考场准备5. 职业技能鉴定命题质量评价系统中试题纠错和优化模块,( A )调整试题参数。

A 、计算机自动B 、命题专家C 、出题专家D 、人工6. 国家职业技能鉴定工作体系中的政策法规与行政管理系统包括:( A )。

A 、职业技能鉴定法律法规系统、行政管理系统B 、职业分类与职业标准、培训大纲与培训教材、国家题库与鉴定指导C 、职业技能鉴定质量保证体系、职业资格证书核发系统D 、职业技能鉴定中心、职业技能鉴定所站、考评人员与专家队伍、考务管理与鉴定方法7. 考评人员鉴定政策、鉴定理论培训时间不应少于 ( D )学时。

A 、30B 、32C 、34D 、368. 区分度通过（ D ）的比例差值来计算。

A 、试题难易度多少B 、鉴定要素细目表C 、鉴定点代码D 、鉴定者与未通过鉴定者9. 职业技能鉴定工作质量分析要从( A )到考务过程结束全过程，收集整理鉴定分析信息。

A 、鉴定计划B 、考生报名C 、考场安排D 、监考人员的聘用10. 我国当前有（ A ）大类行业和 1838 各职业工种。

A 、8B 、12C 、13D 、1511. 关于诚实与守信关系说法正确的是( A ) 。

(A)诚实是守信的思想基础 (B) 守信是诚实的思想基础(C) 守信是诚实的内在内容 (D) 诚实是守信的外在表现12. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定（B ）。

职业技能等攸认定工作计划表由准制定什么是职业技能等级认定？职业技能等级认定是指经人力资源社会保障部门备案公布的用人单位和社会培训评价组织，按照国家职业技能标准或评价规范对劳动者职业技能水平进行考核评价的活动，是技能人才评价的重要方式。

与原来的职业资格自动有何不同？最不同的在于评价的实施主体不同职业技能等级认定坚持“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”的原则，由用人单位、技工院校等职业院校和社会培训评价组织进行认定并发放证书，实行社会化等级认定，接受市场和社会认可与检验。

职业技能等级认定职业（工种）的范围和标准有哪些？开展评价的职业（工种）名称、编码应与《中华人民共和国职业分类大典（2015版）》中技能类职业（工种）（准入类除外），以及后续公布的技能类新职业（工种）相一致，且具有国家职业技能标准。

没有国家职业技能标准的需按照《国家职业技能标准技术规程（2018版）》编制职业技能评价规范，经省职业技能鉴定指导中心组织专家评审备案后，可开展评价。

职业技能等级证书分几个等级？职业技能等级原则上分为五个等级，类似原国家职业资格由低到高分别是五级至一级：五级（初级工）、四级（中级工）、三级（高级工）、二级（技师）、一级（高级技师）。

职业技能等级证书有何作用？对经备案的评价机构颁发的职业技能等级证书，其持有人享受培训评价、就业创业、技能提升等补贴政策，纳入人才统计、入户积分、个人所得税抵扣、高技能人才表彰等范围。

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职业技能等级证书可全国联网查询吗？职业技能等级证书实行全国统一的编码规则和参考样式。

评价机构要按照统一的编码规则和参考样式要求，制作并颁发职业技能等级证书（或电子证书),纸质证书和电子证书具有同等效力。

职业技能等级证书可全国联网查询。

职业技能等级认定运用哪些评价方式？已备案的评价机构，依据国家职业技能标准或评价规范，结合实际确定评价内容和评价方式，综合运用理论知识考试、技能操作考核、工作业绩评审、过程考核、竞赛选拔等多种评价方式，对劳动者（含准备就业人员）的职业技能水平进行科学规范公正评价。

2024年山西省晋中市国家职业技能鉴定考评员题库（完整版）1、单选题（共100题）1. 考评人员的职责是在规定的职业（工种）、等级和类别范围内对职业技能鉴定对象进行（B）和评审。

A、培训B、考核C、认证D、教育2. 细类的划分在坚持工作性质同一性的基础上，按顺序逐一考虑了（ A ）。

①工艺技术的同一性②使用工具、设备的统一性③使用主要原材料的统一性④产品用途和服务的统一性A 、①②③④B 、②①④③C 、①②④③D 、③④①②3. 国家题库运行管理网络由三大子系统构成，其中的核心是（ A ）。

A 、劳动和社会保障部总库B 、省级地方分库C 、地市级地方分库D 、部级行业分库4. 按照从业人员作业环境、工作条件和技术性质划分，属于职业划分中的（C ）。

A 、大类B 、中类C 、小类D 、细类5. 职业技能鉴定试卷属于（ A ）。

A. 国家机密B. 省级机密C. 核心机密D. 试卷机密6. 属于职业技能鉴定前的技术准备工作是( D )。

A 、制定计划B 、发布公告C 、组织报名D 、考场准备7. 目前国家题库层次结构设计为最多（ D ）级。

A 、三级B 、四级C 、五级D 、六级8. 职业院校毕业生职业技能鉴定过程中，承担考评任务的教师应经过考评人员资格培训，需要取得（ A ）。

A 、考评人员资格证卡B 、考评人员审批卡C、考评人员培训卡 D 、考评人员准入资质9. 评价的内容包含了对试题和试卷各方面属性的评价，其中( C )是对试题分析的重要指标。

A 、信度评价和效度评价B 、效度评价和难度评价C 、难度评价和区分度评价D 、区分度评价和等值性评价10. 养成遵纪守法的好习惯是在（ A）。

A、生活中培养B、自身职业工作中训练C、社会中体验D、自我修养中提高11. （B）年劳动人事部门的《工人技术等级考核暂行条例（试行）》颁发，标志着工人技术等级制度的建立。

A、1978B、1983C、1984D、1987先培训，后上岗”是在（C）中提出的。

2024年山东省威海市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案（国编）1、单选题（共300题）1. 我国现行的国家职业标准是由( C )发展演变而来的。

A 、职业技能鉴定规范B 、岗位标准C 、工人技术等级标准D 、行业标准2. （ C ）技能鉴定工作是由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。

A 、军队技术兵种B 、行业特有职业C 、社会通用职业D 、社会特殊职业3. 鉴定比重是依据（ B ）来确定的。

A 、职业活动内容B 、国家职业标准C 、鉴定工种的内容D 、职业工作流程4. 职业道德是人们在一定职业活动范围内应当遵守的，与其特定职业活动相适应的( C )的总和。

A 、思想意识要求B 、业务水平要求C 、行为准则D 、政治思想要求5. 企业内员工职业技能鉴定实行（ A ），即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平，为职工的工资和岗位晋升以及工作流动创造条件。

A 、社会化管理B 、效率化管理C 、科学化管理D 、规范化管理6. 试题难度一般分为（ C ）等级。

A 、三个B 、四个C 、五个D 、六个7. 省级或行业职业技能鉴定指导中心，必须在（C）的人员中聘用考评人员。

A、取得大专以上学历证书B、取得高级工以上资格C、取得考评人员资格证书D、取得专业技术职务资格8. 关于诚实与守信关系说法正确的是( A ) 。

(A)诚实是守信的思想基础 (B) 守信是诚实的思想基础(C) 守信是诚实的内在内容 (D) 诚实是守信的外在表现9. （D ）是职业活动内容的结构化表述。

A 、考核试题库B 、鉴定点库C 、职业鉴定结构表D 、考核内容结构表10. 国家职业标准要符合我国现实的生产技术水平、劳动管理水平和劳动者素质的基本状况，这突出的是国家职业标准的（ A ）。

A 、实用性原则B 、现实性原则C 、通行性原则D 、普适性原则11. （ C ）是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。

应急救援员国家职业技能鉴定工作规程(2017年)民政部紧急救援促进中心应急救援员国家职业技能鉴定工作规程(2017年)目录第一章总则 (2)第二章培训机构管理 (2)第三章培训教师管理 (4)第四章考评员管理 (5)第五章培训工作管理 (8)第六章技能鉴定管理 (10)第七章职业资格证书的发放和管理 (17)第八章监督检查 (17)第九章附则 (19)应急救援员国家职业技能鉴定工作规程(2017年)第一章总则第一条为规范应急救援员国家职业技能培训指导和鉴定工作，依据人力资源和社会保障部《职业技能鉴定规定》和应急救援员国家职业技能鉴定工作实际,制定本工作规程。

第二条本工作规程适用于应急救援员国家职业技能培训指导和鉴定工作，各培训机构应在本规程指导下开展应急救援员国家职业技能培训工作。

民政部紧急救援促进中心紧急救援职业技能鉴定中心（以下简称“鉴定中心”）负责组织实施。

第二章培训机构管理第一条鉴定中心作为应急救援员国家职业技能鉴定工作指导单位，负责对全国应急救援员国家职业技能培训机构的认定和工作督导。

第二条鉴定中心按照统筹规划、合理布局、择优选择的原则，在全国范围内选择具备开展应急救援员国家职业技能培训条件的行业单位、社会组织以及其他教育培训机构，开展应急救援员国家职业技能培训工作。

第三条开展应急救援员国家职业技能培训的培训机构应具备以下基本条件：1.申请单位应具备独立法人资格，经营范围或业务范围应包含安全及培训相关资质。

2.申请单位从事培训工作时间在1年以上，且在上年度开展过4次以上公共安全方面相关培训工作。

3.申请单位具备符合应急救援员国家职业技能培训所需的固定培训场地及设备设施：3.1场地条件理论培训场地为标准教室，且人均面积不少于2平方米。

实际操作场地为开阔空间，周边直线距离100米内无易燃、易爆危险源，人均实际使用面积不小于5平方米。

相关培训场地应注明地点、面积并提供培训机构的所有权证明或使用协议。

烟叶仓管员（三至五级）职业技能标准（2017版）国家烟草专卖局职业技能鉴定指导中心2017年3月说明根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，为了进一步完善国家职业技能鉴定标准体系，为职业技能鉴定和职业培训提供科学、规范的依据，国家烟草专卖局组织行业有关专家，制订了《烟叶仓管员职业技能标准（三至五级）》（2017版）（以下简称《标准》）。

一、本《标准》以客观反映现阶段本职业的技能水平和对从业人员的要求为目标，在充分考虑经济发展、科技进步和产业结构变化对本职业影响的基础上，对职业的活动范围、工作内容和知识水平等作出了明确规定。

二、本《标准》的制订遵循了有关技术规程的要求，既保证了《标准》体例的规范化，又体现了以职业活动为导向、以职业能力为核心的特点，同时也使其具备随科技发展进行调整的灵活性和实用性，符合鉴定、培训和就业工作的需要。

三、本《标准》涉及本职业的三个等级（初级、中级、高级），包括职业概况、基本要求、工作要求和比重表四个方面的内容。

四、本《标准》由中国烟叶公司和中国烟草总公司职工进修学院牵头，在行业有关专家和工作人员的共同努力下完成。

参加编写的人员主要有：白建保、王玲玲、胡红春、宋纪真、奚家勤、刘扬、姜优胜、李玉新、郭永才、刘黎明、刘红光、李俊、夏季、张增基。

参加审定的人员主要有：周义和、刘相甫、马霭群、程新胜、张布诚、李浩斌、王永亮、吴涛、徐亮、邵世洲、孙公。

本《标准》制订过程中，得到国家烟草专卖局人事司、中国烟叶公司、中国烟草实业发展中心、中国烟草总公司职工进修学院、郑州烟草研究院、中国科学技术大学以及河南、贵州、四川、云南、福建、江西、山东、吉林省烟草专卖局（公司）以及上海烟草集团有限责任公司、浙江、福建、湖北、云南、川渝、贵州、河南中烟工业有限责任公司等单位有关领导和同志的大力支持，在此一并致谢。

五、本《标准》经国家烟草专卖局批准，自公布之日起施行。

烟叶仓管员职业技能标准1 职业概况1.1 职业编码4-02-06-01-0051.2 职业名称烟叶仓管员1.3 职业定义在烟叶流通（原烟保管及复烤加工、片烟运输及养护）过程中，利用感官分析、评价、质量检验、品质分析、评吸评价等技术，进行烟叶贮存保管、片烟醇化及调控等工作，避免霉变、虫害、压油、造碎等对烟叶造成损失，提升和保持烟叶外观质量、改善烟叶内在品质的人员。

2024年河南省焦作市专业技能鉴定《考评员》题库（单选、多选、判断）1、单选题（共100题）1. （ A ）年劳动保障部有关部门颁布了《中华人民共和国职业分类大典》，系统地对职业进行了科学的分类。

A、1999 B 、2000 C 、2001 D 、20022. 以下关于职业选择说法中，正确的是（ B ）。

A 、职业选择是个人的事，与社会发展要求无关B 、人们有选择职业的自由，但不等于可以随心所欲地选择职业C 、职业选择自由与“干一行，爱一行，专一行”相矛盾D 、树立职业理想容易导致人们在择业上不顾社会需求。

3. ( B )是依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。

A 、职业技能鉴定的特点B 、职业技能鉴定的测量学特点C 、测量学的特点D 、职业技能鉴定的考试学特点4. 职业技能鉴定属于（ C ）社会考试。

A 、单一性B 、复合型C 、综合性D 、多样性5. 操作技能考试时，现场每个项目考评员不得少于（ C ）人。

A.1B.2C.3D.46. （ A ）是考核试题的具体化设置。

A 、考核试题库B 、鉴定点库C 、职业鉴定结构表D 、考核内容结构表7. 国家职业资格等级分为五级，其中高级技师为（ A ）。

A.一级B. 五级C. 三级D. 特级8. 鉴定测评工具体系不包括( D )。

A 、鉴定试题B 、鉴定试卷C 、试卷模板D 、操作模型9. 考评人员是鉴定活动的（B、）。

A、次要因素B、主导因素C、主要条件D、次要条件10. 国家规定职业资格证书由（ A ）统一印制。

A 、人力资源和社会保障部B 、各级劳动和社会保障行政部门C 、国家各有关行业主管部门D 、各级人民政府11. （ A ）的颁布，填补了我国职业分类的空白，对劳动力管理的科学化、规范化和现代化，具有深远的意义。

A 、《中华人们共和国职业分类大典》B 、《中华人们共和国岗位分类标准》C 、《中华人们共和国职业分类标准》D 、《中华人们共和国岗位分类大典》12. 我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为（ D ）。

职业技能教育培训计划表一、总体概述1.1 项目名称：职业技能教育培训计划1.2 项目宗旨：培养学员具备所学专业的实用技能，提升就业竞争力，促进社会经济发展。

1.3 计划目标：通过系统的教学和实践训练，培养学员具备扎实的专业技能和综合素质，为其未来的就业发展打下良好的基础。

1.4 培训对象：高中毕业生、在职工作人员、待就业人员以及对某一专业技能感兴趣的群体。

1.5 培训时间：预计为期6个月，包括理论教学和实践培训。

1.6 培训地点：培训机构或学校实验室、实训基地等。

1.7 师资力量：由资深的专业教师和行业精英组成的教学团队。

二、培训内容2.1 理论教学：（1）基础知识学习：为学员提供所学专业的基础理论知识，包括相关科学理论、技术原理等。

（2）实务操作指导：结合实际案例和行业经验，引导学员了解所学专业的实际操作流程和技术要点。

2.2 实践培训：（1）模拟实验：在实验室环境中，模拟真实工作场景，让学员进行操作及实验。

（2）现场实训：前往相关企业或实训基地，进行实地操作和技能训练。

2.3 课程设置：（1）专业课程：根据学员需求和所学专业的特点，设置专业基础课程和专业实践课程，包括但不限于：电子工程、机械制造、计算机技术等。

（2）综合素质课程：综合素质包括沟通能力、团队合作、问题解决能力等，在培训过程中，设置相关的综合素质课程，提升学员的软实力。

三、教学方法3.1 灵活教学：根据不同学员的学习特点和需求，采用灵活多样的教学方法，如讲授、研讨、互动、案例教学等，使学员能够更好地理解和掌握知识。

3.2 实践导向：注重实践操作的训练，以实际案例和项目为教学材料，通过实验和模拟练习，提高学员的实际操作能力。

3.3 项目导向：根据市场需求和行业发展趋势，设置实际项目案例，让学员通过实际操作项目，了解行业需求和工作流程，培养解决实际问题的能力。

四、考核评价4.1 考核方式：采用组织内部考核和外部认证考核相结合的方式，包括课堂测试、实验报告、实训实操考核等。

2024年河北省秦皇岛市职业技能认定考评员考核试题答案（最全）1、单选题（共100题）1. 职业技能鉴定命题操作模型是依据技术模型确定的（ A ）。

A 、命题技术环节及其逻辑程序B 、鉴定要素和考核执行标准C 、试卷摸板和组卷模型D 、鉴定要素和组卷模型2. 我国现行的国家职业标准是由( C )发展演变而来的。

A 、职业技能鉴定规范B 、岗位标准C 、工人技术等级标准D 、行业标准3. 国家题库运行管理网络由三大子系统构成，其中的核心是（ A ）。

A 、劳动和社会保障部总库B 、省级地方分库C 、地市级地方分库D 、部级行业分库4. 考评人员应掌握职业技能鉴定理论和相应职业（D）。

A、国家职业技能标准B、鉴定考评的技术C、鉴定考评的技术和方法D、国家职业技能标准和鉴定考评的技术和方法。

5. 我国当前有（ A ）大类行业和 1838 各职业工种。

A 、8B 、12C 、13D 、156. 技术标准与技术支持系统包括： ( C )。

A 、职业分类与职业标准、培训大纲与培训教材、职业资格证书核发系统B、职业分类与职业标准、职业资格证书核发系统、国家题库与鉴定指导C、职业分类与职业标准、培训大纲与培训教材、国家题库与鉴定指导D 、职业资格证书核发系统、培训大纲与培训教材、国家题库与鉴定指导7. 职业技能鉴定工作质量分析要从( A )到考务过程结束全过程，收集整理鉴定分析信息。

A 、鉴定计划B 、考生报名C 、考场安排D 、监考人员的聘用8. 通过考查一道试题的特征参数，可以为试卷的编制提供了（ D ）基本的数据。

A 、资源性B 、必要性C 、准确性D 、测量学9. 企业内员工职业技能鉴定实行（ A ），即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平，为职工的工资和岗位晋升以及工作流动创造条件。

A 、社会化管理B 、效率化管理C 、科学化管理D 、规范化管理10. （ D ）是指从事本职业工作应具备的基本观念、意识、品质和行为的要求。

2024年浙江省杭州市职业技能鉴定考评员试题（最全）1、单选题（共100题）1. 职业技能鉴定工作应在劳动保障部的统一领导下，采取（ A ）条块结合的原则。

A、地方和行业部门 B 、国家和地方C、国家和行业部门 D 、行业部门和集团公司2. 认识层次中的（ B ）是指人脑对过去所经历的事物的反映。

A 、应知B 、记忆C 、理解D 、应用3. 考试过程中，考评人员须佩戴（C），无关人员一律不得进入考场。

A、身份证B、工作证C、考评人员证卡D、监考证4. 实施鉴定时，职业技能鉴定中心应采取（B）方式派遗考评人员，组成考评小组。

A、定期指派B、不定期轮换C、任命D、定期轮换5. 以下哪项（ C ）是建立职业资格证书制度的社会基础。

A 、劳动力市场快速运行的需要B 、企业生产资源配置追求公平的需要C 、职业培训成果质量检验的需要D 、人力资源回收获得社会认可的需要6. 引进国际先进证书既能适应外企对人才的需要，也能满足我国公民( B )对国际证书的需求。

A 、境外培训B 、境外就业C 、境内就业D 、境外培训7. 以下不属于职业资格工作网的建设目标的是（ D ）。

A 、建立工作网技术标准体系B 、建立国家职业资格数据库C、支持数据化决策 D 、支持考场实地考试8. 考评人员的阅卷评分过程必须接受（ B ）人员的监督检查。

A.培训机构B. 质量督导C. 鉴定机构D. 考务管理9. 职业技能鉴定命题包括：①编制试题；②制定鉴定要素细目表；③分析职业标准；④编制试卷；⑤编制组卷模型；⑥确定考核内容。

基本步骤应该是（ B ）。

A 、②③⑥①⑤④B 、③⑥②①⑤④C 、③⑥①②⑤④D 、②③①⑥⑤④10. 加强基础管理，确保鉴定质量要求要加强标准、教材、题库等职业技能鉴定的（ A ）工作。

A 、基础性B 、复杂性C 、综合性D 、重要性11. 职业技能鉴定专业委员会接受( D )的监督管理。

A 、国家职业技能鉴定专家委员会B 、部职业技能鉴定中心C 、部职业技能鉴定专家组D 、国家职业技能鉴定专家委员会秘书处12. 树立职业资格证书权威性的关键是（ C ）。

2024年海南省海口市理论知识考评员试题考核精选1、单选题（共300题）1. （ B ）是指从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标准。

A 、准入资格B 、从业资格C 、执业资格D 、营业资格2. （ A ）是考核试题的具体化设置。

A 、考核试题库B 、鉴定点库C 、职业鉴定结构表D 、考核内容结构表3. 对某一特定职业进行分析与研究，通常采用（ C ）法。

A 、岗位分析B 、技能分析C 、职业分析D 、工种分析4. 考评人员的阅卷评分过程必须接受（ B ）人员的监督检查。

A.培训机构B. 质量督导C. 鉴定机构D. 考务管理5. 职业资格证书制度的建立发生在我国职业技能鉴定发展历程中的（ A ）阶段。

A 、转轨B 、恢复C 、调整D 、初创6. 考评员职业道德的基本原则就是（ D ）。

A 、群体性原则B 、社会性原则C 、灵活性原则D 、公正性原则7. 职业分类应遵循（ A ）原则，遵循职业活动的内在规律，正确反映不同管理①科学性②先进性③客观性④适用性⑤开放性⑥国际性A 、①B 、①②C 、③④D 、⑤⑥8. 强化职业责任是（ D ）职业道德规范的具体要求。

(A)团结协作 (B) 诚实守信 (C) 勤劳节俭 (D) 爱岗敬业9. 我国职业分类的最基本的类别是（ D ）。

A 、大类B 、中类C 、小类D 、细类国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人属于职业分类中的第几大类（ A ）。

A 、第一大类B 、第三大类C 、第五大类D 、第七大类10. 职业院校毕业生职业技能鉴定过程中，承担考评任务的教师应经过考评人员资格培训，需要取得（ A ）。

A 、考评人员资格证卡B 、考评人员审批卡C、考评人员培训卡 D 、考评人员准入资质11. （C）年国务院颁发《关于工资改革的决定》后，建立了相适应的考工定级制度。

A、1949B、1954C、1956D、196612. 职业技能鉴定所的审批机构为（ C ）。

全国技工院校专业目录(2017年修订)全国技工院校专业目录人力资源和社会保障部（2017年修订）中国劳动社会保障出版社2 中华人民共和国人力资源和社会保障部人社部函〔2013〕55号人力资源社会保障部关于颁布《全国技工院校专业目录（2013年修订）》的通知各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：为贯彻落实《关于大力推进技工院校改革发展的意见》（人社部发〔2010〕57号）精神，满足技工院校深化教学改革和规范教学管理的需要，我部在开展专业目录实施情况及技工院校专业设置情况调查的基础上，对2009年颁布的《全国技工院校专业目录》进行了修订。

现将《全国技工院校专业目录（2013年修订）》（以下简称《目录》）予以颁布，自2013年秋季学期起施行。

本次修订将原专业目录的专业大类调整为机械类、电工电子类、信息类、交通类、服务类、财经商贸类、农业类、能源类、化工类、冶金类、建筑类、轻工类、医药类、文化艺术类和其他等15个，专业数量达到227个。

新修订的《目录》更加全面地体现了技工院校专业设置现状，反映了技工院校专业建设成果。

各地要依据《目录》对技工院校专业设置和日常教学活动进行管理和指导。

各技工院校要依据《目录》规范专业设置、规范招生和教学安排，并做好电子注册和统计信息管理系统录入工作。

对目前在校生，可根据原专业目录内容进行管理。

在实施过程中有何问题和建议，请及时报告我部职业能力建设司。

有关专业设置的技术性问题，可向部教材办公室咨询。

各地可结合本地区技工院校专业建设工作实际，每年11月集中向我部申报新专业。

我部将组织专家研究论证，提出归并、收录意见，并定期调整专业目录有关内容，不断满足技工院校改革发展需要。

职业能力建设司联系电话：010—84207452部教材办公室联系电话：010—64961892 64961917人力资源社会保障部2013年3月26日1修 订 说 明《全国技工院校专业目录》（2009年版，以下简称《目录》）颁布后，人力资源和社会保障部职业能力建设司于2010年11月开始在全国范围内开展《目录》实施情况及技工院校专业设置情况调查活动。

2024年甘肃省定西市职业技能认定考评员考核试题答案（完整版）1、单选题（共100题）1. （ A ）是考核试题的具体化设置。

A 、考核试题库B 、鉴定点库C 、职业鉴定结构表D 、考核内容结构表2. 2017年国家职业资格目录清单，共计140项。

技能人员职业资格共有（B）项目。

A、45B、81C、198D、1403. 工人技能等级制度的建立是参照（A）经验建立的。

A、前方联B、日本C、英国D、美国4. 《招用技术工种从业人员规定》的发布时间是（ A ）。

(A)2000 年 3 月 (B)2000 年 9 月 (C)2000 年 7 月 (D)2000 年 5 月5. 按动作划分，人的技能基本上划为两大类，即言语技能和( B )。

A 、心理技能B 、肢体技能C 、心智技能D 、生活技能6. 国家职业标准由（ C ）组织制订并统一颁布。

A 、国家科学技术部B 、国家职业技能鉴定指导中心C 、劳动和社会保障部D 、国家商务部7. 职业技能鉴定考务管理中的人员管理包括 ( D )管理等。

A 、考评人员B 、监考员8. 试卷的组成是按照以（ A ）为基础的组卷模型来确定的。

A 、考核目标要求B 、命题技术逻辑程序C 、试卷摸板和组卷模型D 、鉴定要素和组卷模型9. 考评员由本专业的工程技术人员和技师、高级技师担任，其中技师、高级技师不少于（ D ）。

A.二分之一B. 三分之一C. 四分之一D. 五分之一10. 职业技能鉴定是按照国家规定的（ C ），对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

A.职业标准，通过集团公司职业技能鉴定指导中心B.岗位规范，通过集团公司批准的企业鉴定中心职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构D.技术等级标准，通过政府授权的考核鉴定机构11. 《职业技能鉴定考评人员管理工作规程》是（D ）制定的。

(A)海南省职业技能鉴定指导中心 (B) 国家职业技能鉴定中心(C) 海南省人事劳动保障厅 (D) 国家劳动和社会保障部12. 职业分类需考虑我国的信息统计，人口普查，劳动力管理，职业教育，职业指导和就业服务等工作的实际需要，这体现了职业分类的（ B ）原则。

2024年广东省广州市职业技能鉴定考评员通用试题（最全）1、单选题（共100题）1. （ D ）是指对职业技能鉴定试题和试卷进行科学的定性和定量分析的全过程。

A 、职业技能鉴定命题标准评价B 、职业技能鉴定考试标准评价C 、职业技能鉴定考试质量评价D 、职业技能鉴定命题质量评价2. 目前我国职业技能鉴定工作采取( A )方式。

A 、条块结合B 、条块分割C 、条条结合D 、块块结合3. 树立职业资格证书权威性的关键是（ C ）。

A 、面向劳动力市场需求B 、完善制度C、完善质量保证体系 D 、拓宽证书覆盖面4. 为了保证考务管理工作质量,应从( D )方面入手进行管理。

A 、六个方面B 、七个方面C 、八个方面D 、九个方面5. （D ）考核内容结构表建立了具有层次结构的考核范围框架。

A 、考核试题库B 、鉴定点库C 、职业鉴定结构表D 、考核内容结构表6. （ B ）是我国第一部系统地对职业进行科学分类的权威性文献，具有国家标准的权威性。

A、中华人民共和国职位分类大典 B 、中华人民共和国职业分类大典C 、中华人民共和国职业分类标准D 、中华人民共和国职业分类细则7. 职业技能鉴定命题包括：①编制试题；②制定鉴定要素细目表；③分析职业标准；④编制试卷；⑤编制组卷模型；⑥确定考核内容。

基本步骤应该是（ B ）。

A 、②③⑥①⑤④B 、③⑥②①⑤④C 、③⑥①②⑤④D 、②③①⑥⑤④8. 试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以（ D ）为基础的质量控制制度。

委托制 B. 法律制 C. 岗位制 D. 责任制9. 目前国家题库层次结构设计为最多（ D ）级。

A 、三级B 、四级C 、五级D 、六级10. 高级考评员必须具有（A）或者高级专业技术职务的资格。

A、高级技师B、技师C、高级工D、高级管理人员11. 我省企业职工职业资格鉴定申报条件是按（ D ）文件执行。

(A) 琼人劳保【1998】63 号 (B) 琼人劳保【1999】78 号(C) 琼人劳保【2000】22 号 (D) 琼人劳保【2004】352 号12. （B）是在1985年《中共中央关于教育体制改革的决定》中提出的。