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母婴同室管理制度
1．严格执行陪探视制度，非本室工作人员，无特殊情况不得入内。
2．帮助产妇在新生儿出生后的30分钟内进行皮肤接触，按需哺乳。
3．指导产妇加强营养及注意休息，坚持24小时母婴同室，若有医疗处置或沐浴要分开时，不能超过一小时。
4．加强巡视，注意观察婴儿反应、吸吮及大小便情况，按时测量体温、检测黄疸指数，认真做好评估和记录，发现异常及时报告医师。
5．婴儿每日或隔日沐浴一次，测量体重，做好婴儿脐部、眼部、臀部等皮肤护理。
6．健康教育做到“六教会四指导”提倡母乳喂养。
六教会：教会产妇正确的哺乳方法、挤奶、换尿布、婴儿沐浴、婴儿抚触、新生儿母乳喂养及补奶。
四指导：产妇“科学坐月子”、科学喂养婴儿、预防婴儿意外伤害、新生儿黄疸观察及促退黄疸指导。
7．严格执行母婴同室有关制度，健康教育制度、消毒隔离制度等。
8．加强风险管理与安全宣教，履行告知义务，防范婴儿错抱及被盗等不良事件的发生。
母婴同室工作制度1.产妇分娩2小时后产妇和新生儿无异常情况下同时送回母婴同室。
母婴同室的婴儿必须24小时与母亲在一起，如需分开，不得超过1小时。
为婴儿洗澡实行抱一洗一方法，保证母婴分开不超过30分钟，各种治疗、操作尽量在母婴室里进行。
2.病室保持清洁整齐、安静舒适，病室内每位产妇只限一名陪护。
室内温度保持在20—24℃、相对湿度在55—65%，每日室内通风换气二次，病室每周用紫外线进行空气消毒一次。
严格执行探视制度和消毒隔离制度。
在感染性疾病流行期间，禁止探视，并进行相应的清洁消毒。
3.新生儿手圈及包被外面均须标明母亲姓名、床号及新生儿的性别。
新生儿出生后24小时内接种乙肝疫苗和出生24小时后接种卡介苗。
4.医护人员检查及护理新生儿前应洗净双手，每检查或护理一个新生儿前用消毒液喷双手。
5.病床每天湿式清扫一次，一床一套；床头柜等物体表面每天用浓度为500mg/l含氯消毒液擦拭一次。
婴儿所用的被褥、衣物、尿布（建议使用纸尿裤）和浴巾等物品，必须经过灭菌处理后一婴一用。
母婴出院后，母婴室及其床单元进行清洁消毒。
6.责任医师和护士随时指导母乳喂养，鼓励早吸吮，按需喂养，每日至少8至12次，及时解决出现问题，如奶胀、乳头痛等，并指导母亲将多余的乳汁挤出收集后保鲜备用。
7.新生儿用的奶杯、小勺要专用，嘱家属每次用后应清洗消毒。
8.凡乙型肝炎表面抗原阳性、菌痢、性病、霉菌性阴道炎等产妇的新生儿，新生儿床边应有明显的隔离标志，其用物按传染病特殊处理。
9.产妇因并发症严重或新生儿病情重，暂不能哺乳，责任护士必须指导产妇定期抽挤乳汁，避免回乳。
10.工作人员患感冒及有传染病或皮肤有化脓性疾病者，不得进行新生儿护理工作。
11.每次交接班除书面报告外，要巡视新生儿并逐一口头交班。
有特殊情况的新生儿将病情记入新生儿病历—产科新生儿观察记录表2附注一栏内，并及时报告医生。
母婴同室工作制度
1、母婴同室收住对象
（1）住院分娩的产妇（含剖宫产）及新生儿均收入母婴同室。
（2）母婴同室期间，母亲或新生儿患有不需隔离或抢救疾病的可留住母婴同室治疗。
2、母婴同室责任制护理制度
（1）提前5分钟到岗，接班后做晨间护理，整理床单等。
（2）指导母亲掌握正确哺乳体位和含接姿势，挤奶方法。
（3）帮助产妇在回病房后即行早喂奶，注意观察新生儿情况。
（4）做好母乳喂养知识宣传指导，包括怎样喂奶及喂奶后的注意事项。
（5）随时为婴儿换尿布，每天给婴儿洗澡一次。
并教会产妇怎样换尿布，怎样洗澡。
（6）做好产褥期观察护理工作。
1）观察产褥期子宫复原情况。
2）检查产后伤口愈合、恶露情况。
3）冲洗外阴，保持清洁。
（7）坚持母婴24小时母婴同室。
（8）按时给母婴测体温，给术后产妇喂饭喂水等。
（9）给产妇做必要的治疗如肌注、服药等。
（10）严格执行探视和消毒隔离制度，预防交叉感染。
3、母婴同室病房医生职责
（1）各级医生按责任严格执行其职责；
（2）产、儿科医生要分别负责孕产妇及新生儿的医疗、保健服务，并负责常见疾病的咨询；
（3）认真记录母乳喂养及产妇情况，并做好诊治工作；
（4）与护士密切配合，做好宣教和指导母乳喂养工作；
（5）参与病房值班，24小时有人负责母婴医疗保健工作；
（6）负责与支持组织联系，使出院的母婴能及时得到基层支持组织的管理并接受咨询服务等，使其继续指导母乳喂养。
母婴同室护理工作管理制度
第一条布局合理，病室规范。
每日通风1-2次，室温22℃-24℃，湿度50%-60%，保持病室空气新鲜无异味，无污染源。
第二条实行母婴同室，对母婴实施责任制整体护理，护理人员必须具备新生儿和产妇护理的知识和操作技能，坚守岗位，认真负责，遵守有关规章制度。
第三条实行母乳喂养，不得带入奶粉、奶瓶、奶嘴，除非有医学指诊。
第四条定期对产妇及家属进行母乳喂养宣教和新生儿护理、健康教育，及时进行母乳喂养评估，认真落实《促进母乳喂养成功十条措施》。
新生儿入室给予早吸吮及母婴皮肤接触至少30分钟，注意观察新生儿全身皮肤及脐带清洁。
第五条严格执行交接班和查对制度。
新生儿入室后，应与助产人员或医生及新生儿的家属全面核对母亲姓名、床号、新生儿性别、出生时间、手腕带、胸牌标记、脚印、出生记录等，家属签名并向家属交代安全事项。
第六条做好新生儿护理，婴儿每日洗澡一次，常规消毒脐带及清洁眼部，婴儿包被、衣服每日更换。
第七条卡介苗及乙肝疫苗接种由专人负责，并做好登记。
第八条严格执行《探视陪伴制度》，认真落实《医院感染管理办法》。
第九条母婴同室工作人员严格遵守《国际母乳代用品销售守则》并做好产妇及家属健康教育。
第十条新生儿出院时，应在新生儿沐浴后与其家属核对新生儿标识，全面核查新生儿情况无异议后，做好出院指导，并请家属签字后方能出院。
第十一条设立母乳喂养咨询电话或微信群，解答出院产妇母乳喂养和产褥期母婴知识的咨询，做好随访服务。
2014年重新修订
母婴同室工作制度
1、全体人员必须经过母乳喂养培训，否则不许上岗。
2、病房执行责任制护理，要经常巡视病房，注意观察产妇及胎儿情
况，如发现异常及时向医生报告，并做好详细记录。
3、护士提前20分钟到岗，进行晨间护理及宣教工作。
4、主动热情到产妇身边指导喂奶、挤奶及母乳喂养宣教工作，每日宣传1-2次。
5、严格执行“爱婴医院”的国际标准及院内的10项措施。
6、每日常规进行母婴床位消毒一次。
7、每日上下午各通风一次，每次15-20分钟，注意母婴保暖。
8、每日上下午各空气消毒喷雾一次，家属探视后追加消毒一次。
9、每月室内空气培养，医护人员手及室内物品细菌培养各一次，并
有记录。
10、婴儿每日用流水淋浴一次，每周测体重一次并更衣。
床铺保持清
洁干燥杜绝臀炎、尿道炎、眼炎、口腔炎等并发症发生。
11、新生儿用品一次一用一消毒。
12、正常新生儿必须在生后24小时内注射乙肝疫苗。
13、正常新生儿在出生24小时后可接种卡介苗。
母婴同室病房管理制度一、背景和目的母婴同室病房是专门为产妇和新生儿提供医疗服务的特殊病房。
为了保障产妇和新生儿的安全和健康，有效管理母婴同室病房是非常重要的。
本文旨在制定一套母婴同室病房管理制度，确保病房内的工作流程和操作符合相关的规范和标准。
二、适合范围本制度适合于所有医疗机构的母婴同室病房，包括产科、儿科和妇科。
三、管理要求1. 病房设置：母婴同室病房应设有足够的床位，每张床位应配备必要的设施和设备，如婴儿床、哺乳椅、婴儿尿布台等。
2. 病房环境：病房内应保持整洁、肃静、通风良好。
定期进行消毒和清洁，保持室内空气的清新。
3. 病房安全：病房内应安装监控设备，并定期检查设备的运行情况。
确保病房内的安全设施完善，如防滑地板、防护栏等。
4. 人员配备：病房应有足够的医护人员，包括产科医生、儿科医生、护士等。
人员应具备相关的专业知识和技能，并接受定期培训。
5. 病例记录：对每位产妇和新生儿进行详细的病例记录，包括个人信息、病情描述、治疗方案等。
确保病例记录的准确性和完整性。
6. 母婴护理：对产妇和新生儿进行全面的护理，包括喂养、洗澡、更换尿布等。
护理人员应严格按照操作规程进行操作，确保操作的安全和卫生。
7. 母乳喂养：鼓励产妇进行母乳喂养，提供必要的支持和指导。
确保母乳喂养的操作规范，避免交叉感染和其他不良影响。
8. 感染控制：病房内应采取有效的感染控制措施，如洗手消毒、隔离措施、床单更换等。
定期进行感染监测和评估，及时采取相应的控制措施。
9. 家属陪护：鼓励家属陪护产妇和新生儿，但需遵守相关规定和制度。
确保家属的行为不会对其他病房内的患者造成干扰或者威胁。
10. 病房评估：定期对母婴同室病房进行评估，包括设施设备的完好程度、操作规程的执行情况、医护人员的工作效果等。
根据评估结果，及时进行改进和调整。
四、执行和监督1. 医疗机构应建立相应的管理机构和管理制度，负责母婴同室病房的日常管理和监督。
2. 相关人员应严格按照制度要求执行工作，确保操作的准确性和安全性。
母婴同室护理工作制度一、产妇分娩婴儿后,实行母婴同室，妈妈与新生儿24小时在一起，每天分离不超过1小时。
二、产妇进入母婴同室后，除一般产后护理常规外，应发放书面须知，并进行头重点宣都和指引。
定期对产妇及家属进行母乳饲养宣教、健康教育和卫生指引。
及时每日进行母乳饲养评估，并做针对性指引。
对产妇提出母乳饲养问题及时进行解答和指引。
三、定期对医护人员手、物体表面作细菌监测；每年对医护人员进行传染病原携带检查，阳性带菌者应调离母婴同室，阴转后才能回母婴同室工作。
四、如无禁忌，自然分娩新生儿应在脐带接扎后30分钟内、剖宫产应在妈妈有应答反映后1小时内与妈妈进行皮肤接触30分钟以上，并行早吸吮。
五、实行母乳饲养，认真执行世界卫生组织增进母乳饲养成功十条措施、我院增进母乳饲养成功十条措施、国际母乳代用品销售守则及医疗机构新生儿安全管理制度。
六、教会妈妈对母乳饲养体位和含接姿势，以及对挤奶措施。
对母婴分离产妇进行母乳饲养指引，增进其保持泌乳。
协助妈妈建立母乳饲养信心，提高6个月婴儿纯母乳饲养率。
对不适宜哺乳产妇进行回奶指引。
七、设立母乳饲养征询电话，解决出院产妇母乳饲养和产褥期母婴知识征询。
八、产妇出院迈进行母乳饲养技能和知识评估，理解住院期间对母乳饲养和产褥期母婴保健知识掌握限度，不合格者重点宣教。
九、新生儿入室后，应与助产人员或医生以及新生儿家属全面核对妈妈及新生儿有关信息，并向家属交代安全事项。
十、严密观察妈妈及新生儿生命体征，并做好护理观察记录，如有异常及时告知医生。
十一、每天进行新生儿沐浴，并进行脐部护理，臀部护理。
十二、新生儿出院时，应在新生儿沐浴后与其家属核对新生儿标记，全面核查新生儿状况无异议后，做好出院指引，并请家属签字后方能出院。
新生儿室护理工作制度1、工作人员入室前剪指甲,洗手,穿室内衣，戴工作帽，换专用鞋，每接触一个新生儿前后需洗手。
2、私人物品不能带入病室内，包括报纸，茶杯等，更不能在病室内进食。
3、凡有严重呼吸道、皮肤感染及各种感染性疾病的工作人员，应停止入室工作。
外来人员未经许可不得入室，如有必要入室，需换鞋，带帽子，口罩，穿隔离衣，与病人接触前后洗手。
4、本室工作人员离开病室，应换下专用鞋和室内衣，回室时重新按入室要求进入。
5、病室保持整齐清洁，光线充足，调节温度在24～26℃，湿度在50～60%。
6、进行治疗、护理操作时需戴口罩。
严格执行查对和消毒隔离制度，遵守无菌技术操作规程。
7、密切观察病情，发现病情变化及时报告医生，危重病人及时组织抢救，严格执行危重病人抢救制度，及时做好护理记录及各种表格记录。
8、认真执行交接班制度，对所有婴儿作床边交班，并核对总人数。
9、抢救物品和监护仪由专人负责，每班检查，用后当班清理，消毒及补充，保持完好备用状态。
如有故障做好标记及交班。
10、室内一切物品定点放置，一般不借出，如必须借出或维修，应作好登记，交班，并向护士长报告。
11新入室婴儿，病情危重的立即通知医生处理并协助抢救，护士与家属或产房医务人员核对婴儿姓名，性别，出生时间，了解病情，检查全身皮肤，注意有无臀红，畸形或产伤并记录。
给婴儿更衣，戴上写有姓名，性别，年龄的腕带，按病情安排床位，并向家属介绍住院须知和探视制度，记录家属地址和联系电话。
出生24小时内的婴儿注意脐带有无出血。
12、婴儿出院时，由家属办理好出院手续，备齐婴儿所需衣物，凭家属身份证、探视卡（与入院首页登记的家属一致）及出院证与家长核对腕带上的姓名，性别，年龄，向家长介绍婴儿住院情况，吃奶量和出院后注意事项。
产科母婴生活护理员规章制度第一条：为了保障产科母婴安全生活，提升服务质量，制定本规章制度。
第二条：产科母婴生活护理员要遵守国家法律法规，遵循道德规范，尊重客户的人格和隐私。
第三条：产科母婴生活护理员应具备专业技能和知识，接受过相关培训，具备一定的护理经验和技能。
第四条：产科母婴生活护理员工作内容包括但不限于：为产妇提供生活护理、协助照顾新生儿、进行产褥期护理等。
第五条：产科母婴生活护理员应保持工作状态良好，服从产妇家属的安排和指挥，积极主动地为产妇和新生儿提供服务。
第六条：产科母婴生活护理员要保持工作环境整洁，做好个人卫生，杜绝传染疾病的发生。
第七条：产科母婴生活护理员应具备良好的沟通能力和服务意识，与产妇及家属建立良好的互动关系，保持良好的团队合作精神。
第八条：产科母婴生活护理员需对自己的行为负责，不得有违法行为和违反职业道德的行为，一经发现将受到相应的处理。
第九条：产科母婴生活护理员需定期参加相关培训和考核，不断提升专业技能和服务水平。
第十条：产科母婴生活护理员应遵守公司规章制度，听从公司管理和安排，保证质量，提高服务水平。
第十一条：产科母婴生活护理员在工作中要随时保持谨慎，及时发现产妇和新生儿的异常情况，及时处理或报告。
第十二条：产科母婴生活护理员在工作中应保持良好的心态，尊重产妇的选择，尽力为产妇提供周到的服务。
第十三条：产科母婴生活护理员在工作中要保护产妇和新生儿的隐私权，不得泄露私人信息。
第十四条：产科母婴生活护理员应保持良好的职业操守，不得接受产妇及家属的现金红包或礼物。
第十五条：产科母婴生活护理员应对产妇和新生儿的护理服务质量负责，认真履行职责，保证服务质量。
第十六条：本规章制度自发布之日起生效，如有违反者，将受到公司的相应处罚。
以上是产科母婴生活护理员规章制度，希望所有从事该行业的护理员能够严格遵守，确保产妇和新生儿的生活质量和安全。
母婴室工作制度一、目的和原则1.1 本制度旨在为母婴室提供科学、规范、人性化的管理，确保母婴室的正常运行，满足广大哺乳期母亲和婴儿的需求。
1.2 母婴室管理应遵循合法性、合理性、安全性、温馨性和便利性的原则。
二、组织机构2.1 成立母婴室管理小组，由分管领导、医护人员、工作人员等组成。
2.2 管理小组负责制定和修订母婴室管理制度，监督和检查母婴室的管理工作，处理母婴室管理中的重大问题。
三、管理工作内容3.1 设施与管理3.1.1 母婴室应设置在安全、易于寻找的位置，内部环境应保持安静、舒适、清洁、通风。
3.1.2 母婴室应配备必要的设施设备，如哺乳床、婴儿尿布台、热水供应设施、电源插座、垃圾桶等。
3.1.3 母婴室内的设施设备应定期检查、维护，确保其安全、正常使用。
3.2 卫生与消毒3.2.1 母婴室应制定清洁、消毒工作计划，定期进行清洁、消毒。
3.2.2 哺乳床、婴儿尿布台、餐具、毛巾等应定期清洗、消毒。
3.2.3 室内空气应定期通风、消毒。
3.3 服务与管理3.3.1 母婴室工作人员应热情、周到地为哺乳期母亲和婴儿提供服务，尊重她们的隐私和权益。
3.3.2 工作人员应掌握哺乳期保健知识，为哺乳期母亲提供必要的指导和帮助。
3.3.3 工作人员应定期对母婴室的使用情况进行总结，不断改进和完善服务工作。
3.4 安全与应急3.4.1 母婴室应制定安全管理制度和应急预案，明确安全责任人。
3.4.2 母婴室应定期进行安全检查，排除安全隐患。
3.4.3 母婴室应配备急救包、消防器材等应急设备，并定期检查、维护。
四、使用与预约4.1 母婴室应实行预约制度，使用者可通过电话、网络等方式进行预约。
4.2 预约者应提供真实、有效的个人信息，如有虚假，一经发现，将被列入黑名单，禁止使用母婴室。
4.3 使用者应按照预约时间进入母婴室，如有特殊情况需提前或延后使用，应提前与工作人员沟通。
4.4 使用者应遵守母婴室管理制度，爱护设施设备，保持室内卫生。
母婴室消毒隔离制度及措施一、目的为了保障母婴健康，预防交叉感染，提高医疗服务质量，制定本母婴室消毒隔离制度及措施。
本制度适用于母婴同室的一切工作人员和患者。
二、母婴室设置及要求1. 母婴室应设置在新生儿房相近的独立区域，并设置有洗手装置。
2. 母婴室要保持清洁、宽敞、明亮，通风良好。
3. 母婴室内的床铺、床垫、床单、被褥等应保持干净、整洁，定期更换。
4. 母婴室内不得摆放与母婴护理无关的物品，避免杂乱无章。
5. 母婴室应设置专门的婴儿沐浴区、哺乳区、休息区等，各区域要明确分开。
6. 母婴室内应配备必要的母婴护理用品，如婴儿尿布、奶瓶、奶粉、哺乳垫等。
三、消毒隔离措施1. 工作人员进入母婴室前后应严格执行手卫生规范，必须洗手，必要时进行手消毒。
2. 工作人员应穿着干净、整洁的工作服，戴帽子、口罩，保持个人卫生。
3. 病床应每天湿式清扫一次，一床一套；床头柜等物体表面每天擦拭一次，一桌一抹布，用后浸泡消毒、清洗、晾干后备用。
4. 病人的引流液、体液、血液等液体标本应使用消毒液消毒后，再排入医院污水处理系统。
5. 病房和走廊地面每天湿式拖地三次，有污染时用消毒液擦拭消毒。
6. 住院产妇建议使用一次性被褥、拖鞋，产妇哺乳前必须洗手、清洁奶头。
7. 哺乳用具应一婴一用一灭菌；隔离婴儿用具必须单独使用，实行双灭菌。
8. 婴儿所用的被褥、衣物、尿布（建议使用纸尿裤）和浴巾等物品，必须经过灭菌处理后一婴一用，避免交叉感染。
9. 严格执行一人一针一管一用一消毒制度。
10. 室内用品、母婴床、家具等定期清洁消毒。
11. 母婴出院后，其床单元、温箱应及时进行清洁消毒。
12. 母婴一方患有感染性疾病时，均应及时与其他正常母婴隔离。
产妇在传染病急性期，应暂停哺乳。
13. 患有皮肤化脓及其他感染性疾病的工作人员应暂停从事母婴护理工作。
14. 严格执行探视制度，探视者应穿着清洁衣服，洗手后方可接触婴儿。
在感染性疾病流行期间，禁止探视。
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母婴同室工作制度
1、孕妇产前必须接受三次以上有关母乳喂养教育，医院每周至少上三次课，产妇出院前测试，必要时补课。
2、无母乳喂养禁忌症者，新生儿出生后30秒内开奶，在产房观察二小时后送母婴回休养室。
3、按需喂养，鼓励多吸吮。
每日至少8—12次。
产科内不配备奶瓶及人工奶头，乳汁不足者则用母乳库母乳补足，用滴管或小匙喂。
因病情需要母婴分离者，责任护士必须指导产妇定期挤奶汁，以供其婴儿喂养。
新生儿病房应坚持母乳喂养，允许母亲来喂养病儿，不能喂哺时用母奶库的人奶。
4、由新生儿科医师负责新生儿体检、查房，责任护士随时观察病情变化，如脐带出血、面色苍白、发绀及异常情况，及时报告医师进行处理。
建立新生儿病历护理记录单。
5、母婴同室休养区，设责任护士，专职负责本区母乳喂养的宣传与技术指导，填写母乳喂养记录。
母婴同室工作制度（一）母婴同室工作人员工作制度1.以“母婴健康”为宗旨，对产妇、婴儿进行科学护理，并配合医生做好异常情况的处理及抢救工作。
2.对产妇、婴儿进行整体护理，做好交接班工作。
3.护理人员应具有高度的责任心，工作中做到耐心、细心、热心、专心。
4.严格宣教制度，进行产褥期保健及母乳喂养、新生儿护理知识等健康宣教，教会每位产妇掌握母乳喂养基础知识和操作技巧。
5.及时了解产妇的心理活动，进行心理咨询，实施恰当的心理护理，帮助其树立母乳喂养的信心。
6.每天给婴儿沐浴一次，抚触一次，观察大小便情况并记录，定时测体温，协助母亲哺乳。
7.严格执行母婴同室有关制度及产妇、新生儿护理常规。
8.每天有医生查房，及时发现和处理母婴异常情况。
9.认真做好出院宣教工作，将分娩后的产妇介绍给当地母乳喂养支持组织，并告知母乳喂养支持组织的随访时间和产妇与支持组织联系的方法。
（二）产科巩固爱婴医院长效管理制度1.认真执行产科门诊管理规范。
2.加强母乳喂养宣教工作。
利用宣传栏、宣传画、标语、黑板报、电视录像、热线电话、咨询门诊、发放宣传册等，大力宣传母乳喂养，并做到宣教工作有登记、有标志、有管理。
3.办好“孕妇学校”，搞好健康教育，帮助孕产妇及家属掌握母乳喂养知识和操作技巧，提高孕产妇自我保健能力。
4.产科设立母乳喂养咨询热线电话，随时解答孕产妇及其家属提出的有关问题。
5.认真执行爱婴医院母乳喂养工作管理制度，帮助正常分娩和剖宫产分娩的产妇做好母婴早接触、早吸吮。
指导产妇正确的喂哺体位、含接姿势和挤奶手法。
6.实行24小时母婴同室，母婴暂时分离时间不得超过1小时，按需哺乳。
除母乳外禁止给新生儿吃任何饮食或饮料，除非有医学指证。
7.认真执行母婴同室院内感染控制制度，保持母婴同室清洁、整齐、舒适、安静，定期做好监测工作，记录完善。
8.将爱婴医院的长效管理和等级医院相结合，并将其列入质量考核范畴。
9.严格执行《国际母乳代用品销售守则》和我国《母乳代用品销售管理办法》，院内不允许张贴代乳品广告或推销代乳品，不准用文字或图片美化人工喂养，严格禁止“奶瓶、人工奶头、奶粉”。
母婴同室工作制度母婴同室工作制度是在公司内部推行的一项制度，其主要目的是为了适应女性员工的生育需要，让母亲可以在工作期间与婴儿保持亲密接触，并且在婴儿成长的初期能够更好地照顾他们。
下面就来详细介绍母婴同室工作制度。
一、母婴同室工作制度的实现为了实现母婴同室工作，公司首先需要建设配套的设施，在公司内部设置母婴室，为员工提供宽敞、明亮、干净的环境和舒适的床和沙发等设施，以方便母亲在工作期间照顾婴儿。
同时应该有专门的护理人员负责照顾婴儿，并在必要时帮助母亲进行喂哺等操作。
二、母婴同室工作的优势1、照顾方便：母婴同室工作可以让母亲在工作期间更好地照顾婴儿，省去了工作之余还要特意照顾婴儿的时间和精力。
2、增进员工忠诚度：公司支持母婴同室工作制度，可以让员工感受到公司的关心和支持，进而增加员工的忠诚度和归属感。
3、对员工压力的缓解：婴儿期是一个孩子成长和养生的重要时期，让母亲在婴儿成长的这段时间内不用担心婴儿的照顾问题，可以让他们更好地保持工作状态，从而缓解员工压力。
4、节约公司成本：母婴同室工作制度能够节约公司成本，因为员工的产假时间可以大大减少，员工在照顾婴儿的同时，也可以继续完成工作任务。
5、提高员工幸福感：母婴同室工作制度能够在生产和工作两方面兼顾，提高员工的幸福感和满意度，从而提高员工的工作积极性和生产力。
三、母婴同室工作的注意事项1、保证工作效率：母婴同室工作不应影响员工的工作效率，如果员工的工作效率受到影响，应酌情处理。
2、健康与安全：为了确保婴儿的健康与安全，应当对母婴室进行卫生检查，要求员工逐日打扫、消毒，做到保证室内卫生安全。
3、合理安排：应该根据婴儿的需要和员工的工作安排进行合理的时间安排，让员工有充分的时间照顾婴儿，并确保员工的工作任务得到充分完成。
4、员工自愿：母婴同室工作制度应该是自愿的，如果员工不同意母婴同室工作，不应强制执行，应尊重员工的选择。
总之，母婴同室工作制度的实施可以兼顾员工的生育需要和公司的业务需要，从而提高公司的生产力和员工的满意度，是一项有着积极意义的制度。
母婴同室管理制度母婴同室管理制度11、母婴同室医护人员必须经过18学时的系统母乳喂养知识的`学习培训，考试合格者方可上岗，并在工作中不断学习强化母乳喂养的新知识。
2、母婴同室要保持空气清新、安静、舒适、温度、适度适宜，为母婴创造一个良好的修养环境。
3、每日紫外线照射2次，每次1小时，每月做细菌培养一次。
4、医护人员要热情接待孕产妇，介绍爱婴医院基本知识，对孕产妇进行细致的心理护理，强化宣教，禁止产妇及家属使用代乳品及奶瓶、奶嘴。
5、产妇产后入母婴同室2小时内要协助并教会产妇哺乳的姿势、体位、方法及婴儿含接姿势，做到充分有效地吸吮，接需哺乳。
6、护理人员定时巡视母婴同室，密切观察母婴情况，发现异常及时报告医师处理。
7、对母婴同室的婴儿进行晨护及预防接种等工作时，母婴分离不能超过1小时。
8、非本室工作人员不得随便进入母婴同室，要严格执行探视制度，在规定时间内探视，每次不能超过1人。
9、母婴出院前，医护人员要向产妇及家属进行母乳喂养、计划生育、产褥期保健知识的宣教，安排产妇出院后的随诊工作并进行登记。
10、母婴出院时，主班护士应清点室内和床上用物是否丢失并将污物送往洗衣房，同时进行必要的室内清洁消毒。
母婴同室管理制度21、工作人员以“儿童优先母亲安全”为宗旨，对产妇婴儿进行科学护理。
2、对产妇、婴儿进行责任护理，做好交接班工作。
3、严格宣教制度，进行产褥期保健及母乳喂养、新生儿护理知识等健康宣教，教会每位产妇掌握母乳喂养基础知识和操作技巧。
4、及时了解产妇的心理活动，进行心理咨询，实施恰当的心理护理，帮助其树立母乳喂养的.信心。
5、每天给婴儿沐浴一次，隔天称体重，定时更换尿布，观察大小便情况并记录，定时测体温等。
6、每天有医生查房，及时发现和处理母婴异常情况。
7、认真做好出院宣教工作，将分娩后的产妇介绍给当地母乳喂养支持组织，并告知母乳喂养支持组织的随访时间和产妇与支持组织联系的方法。
8、母婴同室病区应安静、整齐、清洁、禁止吸烟。
一、总则为了提高母婴同室服务质量，保障母婴健康，加强母婴同室管理工作，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我院母婴同室的所有工作人员，包括医护人员、护理员、行政人员等。
三、母婴同室工作原则1. 以母婴为中心，提供全程、全方位、个性化的服务。
2. 严格执行国家相关法律法规，确保母婴安全。
3. 注重团队协作，提高工作效率。
4. 不断学习，提升专业素养。
5. 倡导关爱母婴，树立良好的职业道德。
四、母婴同室工作职责1. 医护人员（1）负责母婴同室内的诊疗、护理工作。
（2）严格执行各项操作规程，确保母婴安全。
（3）为母婴提供心理支持，关注母婴需求。
（4）做好母婴健康教育，提高母婴保健意识。
（5）定期对母婴进行访视，了解母婴健康状况。
2. 护理员（1）负责母婴同室内的日常清洁、消毒工作。
（2）协助医护人员为母婴提供生活照料。
（3）关注母婴需求，及时报告异常情况。
（4）做好母婴同室内的物品管理，确保物品整洁、卫生。
3. 行政人员（1）负责母婴同室内的行政管理、后勤保障工作。
（2）制定母婴同室工作计划，组织实施。
（3）监督母婴同室各项工作，确保工作质量。
（4）定期对母婴同室工作人员进行考核、培训。
五、母婴同室工作流程1. 入住流程（1）医护人员接待母婴，了解母婴基本情况。
（2）为母婴进行健康检查，评估母婴健康状况。
（3）办理入院手续，为母婴提供生活照料。
2. 诊疗流程（1）医护人员根据母婴病情，制定诊疗方案。
（2）严格执行诊疗操作规程，确保母婴安全。
（3）观察母婴病情变化，及时调整诊疗方案。
3. 护理流程（1）医护人员为母婴提供日常护理，确保母婴舒适。
（2）关注母婴需求，及时解决母婴问题。
（3）定期对母婴进行健康评估，调整护理方案。
4. 出院流程（1）医护人员为母婴进行出院评估，确保母婴康复。
（2）为母婴提供出院指导，提高母婴保健意识。
（3）办理出院手续，确保母婴安全出院。
六、母婴同室工作要求1. 严格执行国家相关法律法规，确保母婴安全。
母婴同室护理工作制度
一、母婴同室实行责任护士负责制。
母婴24小时同室，每天分开时间不得超过1小时。
二、婴儿出生后即回到母婴同室。
病理新生儿需收住儿科时，产妇可随同住进病理儿母婴同室。
三、责任护士负责指导母亲哺乳，观察婴儿吸吮，对产后三天的产妇进行母乳喂养评估。
发现母婴异常，及时报告医生。
四、母婴同室内实行双查房制度，产科医生查产妇、儿科医生查婴儿，各自做好观察记录。
五、母婴同室应保持整洁、安静，限制陪护，探视时间内每床仅限1人。
每日定时空气消毒2小时，并用消毒液擦洗器具及地面，每月对室内物体表面、空气、工作人员手进行卫生学监测并记录。
产妇出院后，做好终末消毒。
六、母婴同室病区内定期进行母乳喂养知识宣教，有条件的播放母乳喂养宣教录像。
七、母婴同室内坚持母乳喂养，不得给婴儿使用奶瓶、橡皮奶头及母乳代用品。
八、严格实行医生、护士值班、交接班制度。
交接时应对孕产妇的胎心、产兆、产程进展、高危
因素变化等情况进行详细检查，并如实记录、签字。
科主任及护士长应对交接班情况进行检查和监督。
九、认真实施促进母乳喂养措施，严格遵守《国际母乳代用品销售守则》。
十、认真完成医疗质量及工作效率指标。
科室每年对每个工作人员进行业务考核。
